Este documento proporciona información sobre la empresa y el empresario desde diferentes perspectivas teóricas y características. Explica las funciones, tipos, formación legal y requisitos de una empresa.

2. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA
“FACULTAD DE INGENIERIA”
E.A.P INGENIERIA AGROINDUSTRIAL
CURSO:
ECONOMÍA GENERAL
PROFESOR: PEDRO WALTER GAMARRA LEIVA
INTEGRANTES: MORENO VALVERDE JEFFERSON
CASIO ROSALES CAIRUS
BOCANEGRA REYES GLIMER
CICLO II
NUEVO CHIMBOTE – PERÚ

4. Una empresa es una organización que surge
cuando las personas deciden unirse para
conseguir un objetivo.
Conjunto de elementos organizados y
coordinados por la dirección, orientados a la
obtención de una serie de objetivos,
actuando bajo condiciones de riesgo.

5. DESDE EL PUNTO DE VISTA ECONÓMICO:
"Es una unidad de producción encargada de
combinar recursos productivos para transformarlos
en bienes y servicios que satisfagan las necesidades de
las unidades de consumo"
DESDE EL PUNTO DE VISTA ECONÓMICO Y SOCIAL:
"Unidad económica y social formada por factores
humanos, técnicos y financieros con una cierta
estructura y con distintos objetivos y cuya función es
abastecer de productos y servicios a la sociedad"

6. TEORÍAS SOBRE LA EMPRESA
Teoría clásica: La empresa como mecanismo. Lo
importante es el carácter
económico.
Teoría organizacional: Empresa como conglomerado
complejo de grupos con intereses
diversos.
Teoría social: Empresa como agente de
la transformación social.

7. CARACTERÍSTICAS GENERALES
Persigue un es decir genera nuevo
fin económico bienes y servicios
Tiene un fin Busca obtener las
lucrativo máximas ganancias y
beneficios
Tiene un fin convierte recursos en
mercantil productos que van a
destinarse al mercado
Tiene una La empresa responde o
responsabilidad garantiza las condiciones de
su producción

8. FUNCIONES DE LA EMPRESA
 Función productiva
 Función de creación de empleo
 Función de generación de beneficios y riqueza
 Función de investigación y desarrollo
 Función social

9. Empresario es aquel que ve oportunidades donde
otros sólo ven problemas
Es quien se aventura a trabajar productivamente en la
conformación de una empresa y, a través de esta, en
la construcción de su propio destino
Es la persona que identifica los costos y las posibilidades
de realizar una idea. Logra pasar de la idea a la acción
Es la persona capaz de identificar o crear una
necesidad en el mercado

10. Es la persona que combina o administra efectivamente los
talentos humanos y los recursos físicos, productivos,
tecnológicos y financieros de una organización empresarial
El empresario es quien organiza, gestiona y a
sume el riesgo que implica la puesta en marcha
de un proyecto productivo
El empresario es un protagonista de la vida
económica, que con su esfuerzo, disciplina y
dedicación logra mantener vigente su empresa, de
hacerla competitiva, de vencer las adversidades, de
aprender y desaprender día a día, de conquistar
éxitos y de superar fracasos

11. TEORÍAS SOBRE EL EMPRESARIO
Teoría clásica: (Smith, Ricardo) Empresario
individual. Aporta capital y gestiona
Teoría Neoclásica: (Marshall) Empresario como el 4º
F.P. Coordina, lidera y se relaciona
con el exterior.
En la actualidad: Empresario emprendedor

12. EL EMPRESARIO LOS TRABAJADORES
LA TECNOLOGÍA LOS PROVEEDORES
LOS CLIENTES LA COMPETENCIA
LOS ORGANISMOS PÚBLICOS

13.  Por su significado
 Porque resulte llamativo
 Porque está relacionado con el producto
 Porque es el nombre del propietario
 otros motivos

14.  Área de producción
 Área de RR.HH.
 Área de financiación e inversión
 Área comercial

15. Tierra
Trabajo
Productos
Capital
finales
Productos
(OUTPUTS)
Intermedios
(INPUTS)
Transformación productiva
(Con la tecnología disponible)

16. Mdo. Bienes y servicios
Proporcionan bienes y servicios
Realizan pagos monetarios
EMPRESAS FAMILIAS
Pagos por los factores
Proporcionan factores productivos
Mdo. Factores productivos

18. Según el Sector de Actividad
Según el Tamaño
Según la Propiedad del Capital
Según el Ámbito de Actividad
Según el Destino de los Beneficios
Según la Forma Jurídica

19. SEGÚN EL SECTOR DE ACTIVIDAD
Empresas del Sector Primario
Empresas del Sector
Secundario o Industrial
Empresas del Sector Terciario
o de Servicios

20. SEGÚN EL TAMAÑO
Grandes Empresas
Medianas Empresas
Pequeñas Empresas
Microempresas

21. SEGÚN LA PROPIEDAD DEL CAPITAL
Empresa Privada
Empresa Publica
Empresa Mixta

22. SEGÚN EL ÁMBITO DE ACTIVIDAD
Empresas Locales
Empresas Provinciales
Empresas Regionales
Empresas Nacionales
Empresas Multinacionales

23. SEGÚN EL DESTINO DE LOS BENEFICIOS
Empresas con Ánimo de Lucro
Empresas sin Ánimo de Lucro

24. SEGÚN LA FORMA JURÍDICA
Unipersonal
Sociedad Colectiva
Cooperativas
Comanditarias

29.  Tamaño
 Volumen de inversiones
 Necesidad de espacio (Almacenaje…)
 Naturaleza (Industrial, comercial,…)

30.  Demanda del mercado
 Aprovisionamiento de las materias primas
 Comunicaciones y transporte
 Mercado de trabajo
 Suministros
 Coste de la construcción y solar
 Nivel social, económico y cultural de la región
 Legislación
 Factores geográficos y medioambientales
 Economías de aglomeración
 Inversión y financiación

32. ¿ QUE NECESITA?
Una razón de ser,
Una misión,
Una estrategia,
Objetivos,
Tácticas,
Políticas de actuación.

33. PERSONA NATURAL PERSONA JURIDICA
FORMAS DE
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
EMPRESA INDIVIDUAL DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA D.L. Nº 21621
EMPRESA EIRL (14.09.76)
UNIPERSONAL
SOCIEDAD COMERCIAL DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA
SRL
Ley
General de
SOCIEDAD ANONIMA
S.A.
Sociedades
Nº 26887
SOCIEDAD ANONIMA CERRADA (09.12.97)
SAC

34. PRIMER PASO:
ELABORACIÓN DE MINUTA DE CONSTITUCIÓN
REQUISITOS:
•CERTIFICADO NEGATIVO DE DENOMINACIÓN
•RESERVA DE NOMBRE
•COPIA DE DNI
•INFORME DE VALORIZACION
•CONSTANCIA DE DEPÓSITO DE ENTIDAD FINANCIERA

38. SEGUNDO PASO:
ESCRITURA PÚBLICA
NOTARIA
ESCRITURA: DOCUMENTO MATRIZ
INCORPORADO AL PROTOCOLO NOTARIAL,
AUTORIZADO POR EL NOTARIO QUE
CONTIENEN UNO O MÁS ACTOS JURÍDICOS.
IMPORTANCIA: PRODUCE FE PLENA
VALOR PROBATORIO.

39. TERCER PASO:
ESCRITURA PÚBLICA
SUNARP
Inscripción en el Registro
REQUISITOS: de Personas Jurídicas
1. Formato de solicitud de inscripción debidamente
llenado y suscrito.
2. Copia del documento de identidad del representante,
con la constancia de haber sufragado.
3. Escritura Pública que contenga el pacto social y el
estatuto.
4. Pago de derechos registrales. (s/.3.00 n.s x c 1,000
capital y 1.08 de la UIT.)
5. Otros, según calificación registral y disposiciones
vigentes

40. CUARTO PASO:
SUNAT (www.sunat.gob.pe)
RUC
COMPROBANTES DE PAGO
REGISTRO ÙNICO DE CONTRIBUYENTE
Es un número que identifica al contribuyente ante la SUNAT;
siendo de uso obligatorio para cualquier gestión que se realice
ante la Administración Tributaria. Deben inscribirse en el RUC
las personas naturales y jurídicas o entidades que se
encuentren obligadas como contribuyentes o responsables al
pago de tributos.
REGÍMENES TRIBUTARIOS
• Régimen Único Simplificado.
• Régimen Especial.
• Régimen General del Impuesto a la Renta.

41. QUINTO PASO:
PERMISOS, AUTORIZACIONES O
REGISTROS ESPECIALES
Ejemplos:
• Agricultura. SENASA, INRENA.
• Comercio Exterior y Turismo.
• Ministerio de Salud. DIGESA
• Trabajo y Promoción del Empleo
• RPN.
• Ministerio del Interior.

42. SEXTO PASO:
REGISTRO NACIONAL DE LA MICRO
Y PEQUEÑA EMPRESA
REMYPE
www.mintra.gob.pe
SEPTIMO PASO:
USO DE LA PLANILLA ELECTRONICA

43. OCTAVO PASO:
LICENCIAS DE FUNCIONAMIENTO
MUNICIPAL
El plazo máximo para el otorgamiento de la licencia es quince (15) días hábiles.
NOVENO PASO:
REGISTROS DE MARCAS Y PATENTES.
INDECOPI
www.indecopi.gob.pe

44.  Participar en los Servicios de Desarrollo Empresarial del
programa Mi Empresa.
 No tener ninguna limitación para realizar negocios con
otras empresas.
 Asociarse o conformar algún tipo de Asociatividad
Empresarial.
 Participar en concursos públicos para ser proveedor de
bienes y servicios al estado.
 Ser sujeto de crédito en el sistema financiero formal.
 Participar en programas de apoyo a la Mype, promovidos
y ejecutados por el Estado.
 Acceder a los servicios de Exportafácil.
Laboral:
 Acceso a un régimen laboral promocional (Régimen
Laboral Especial de la Microempresa).
 Acceso a servicios básicos de salud.