www.klap.io/formation-facilitation/

1. FormationFacilitation-KLAP
MAÎTRISER L'ART DE LA
FACILITATION -
THÉORIE, ETAT D’ESPRIT
ET MISE EN PRATIQUE
#FORMATION - 1 JOUR
1
par KLAP.IO

3. LES AVANTAGES DE
LA FACILITATION
Véritable outil au service de l’innovation, la facilitation est
une approche et un rôle qui permet de booster
l’intelligence collective dans une organisation.
En formant vos collaborateurs à la posture du facilitateur,
vous serez à même de débloquer des situations, de faire
participer vos équipes et les amener à atteindre avec
satisfaction leurs objectifs. Les premiers résultats ? La fin
des réunions longues et sans cap et de la joie sur les
visages.
Plus qu’un rôle et une approche de travail, la facilitation
est un état d’esprit à adopter en entreprise, qui peut
transformer totalement une organisation.

4. LA FACILITATION,
POUR QUI ?
La facilitation peut être utilisée dans tous types d’entreprise et
d’organisations : Start-up, PME, grands entreprises, ONG et même
fonction publique.
Tous les managers, consultants, coachs, formateurs ou indépendants
qui souhaitent mieux animer un groupe ou une réunion peuvent
utiliser cette méthodologie pour se former à la facilitation.

5. FormationFacilitation-KLAP
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Ce vous allez apprendre :
• adopter la posture du facilitateur / animateur et se placer vis à vis des membres
d’un groupe
• se positionner pour que chaque membre du groupe puisse s’exprimer et prendre
la parole
• créer un cadre sécurisant pour les membres et briser la glace dès le début d’un
workshop
• initier des interactions entre des profils totalement différents pour être plus
créatif
• encourager les dynamiques de groupe, sans pour autant effacer les dynamiques
individuelles et le partage
• découvrir des leviers pour booster le groupe
• maitriser ses propres sentiments pour favoriser l’intelligence collective
• introduire et clôturer un atelier
• construire un processus d’animation d’une réunion
• utiliser des jeux pour animer les réunions et les workshops
Vous en saurez également plus sur l’intelligence collective, les méthodes agiles
et les serious games.
A la fin de cette journée, vous serez capable d’animer des ateliers comprenant 3
à 20 personnes.

6. FormationFacilitation-KLAP
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Les
formateurs
VINCENT DROMER
CO-FONDATEUR DE KLAP.IO
Vincent est devenu designer après avoir passé 3 années à
travailler en tant que chef de projets dans des maisons
d’édition et dans une agence spécialisée dans le
développement d’applications mobiles.
Depuis 2014, Vincent intervient auprès d’AXA Strategic
Ventures et l’écosystème de start-up autour du fonds
d’investissement. Avant cela, il a étudié le Design à l’École
des Gobelins et a obtenu un MBA en Entrepreneuriat et
Innovation dans les nouveaux médias au CELSA – Paris
Sorbonne.
Aujourd’hui, Vincent apporte sa vision Design aux grandes
entreprises et startup dans le lancement de leurs produits
et dans le développement de leurs identités numériques.
YOANN LÉMÉNI
CONSULTANT TRANSFORMATION
CHEZ NOVAVISTA
Après 3 ans consacrés à des projets IT en tant que business
analyst ou chef de projet, Yoann accompagne et conseille
les équipes et les organisations dans l’amélioration de leur
collaboration ; collaboration avec le client & management
collaboratif des équipes.
Cela passe par la maîtrise des concepts clés liés au
changement et du Lean Management associé à une bonne
connaissance de la culture Agile.

7. NOS POINTS FORTS
• Plus de 150 ateliers menés
• Plus de 500 personnes initiés à la facilitation depuis 1 an
• Un accompagnement sur le terrain et dans la durée
• Des intervenants expérimentés qui centrent l’apprentissage sur la pratique
• Une formation en adéquation avec vos besoins
• Des cas pratiques célèbres et basés sur notre expérience

8. ILS NOUS FONT
CONFIANCE SUR LA
PARTIE FORMATION

11. FormationFacilitation-KLAP
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L’objectif de cette formation
permettre aux participants de
• S’adapter aux nouveaux modes de travail grâce à la maîtrise de la facilitation
• Transformer les réunions statistiques en workshop collaboratif
• Maîtriser les clés pour tirer énergie, engagement et intelligence des équipes
• Se doter d’outils funs et adaptés pour construire ses ateliers, animer une
équipe et tirer le meilleur parti des participants
• Savoir adopter une posture de facilitateur permettant aux participants
d’exploiter pleinement leur potentiel créatif et d’atteindre collectivement leurs
objectifs
Le but ultime est de devenir facilitateur, que ce soit en tant que salarié,
indépendant ou consultant.

12. FormationFacilitation-KLAP
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CHAQUE FORMATION
DONNE ACCÈS À :
• Une formation de 8 heures avec supports pédagogiques inclus
• Des mises en situation et la possibilité d’une mise en pratique après la formation en
co-animant un de nos Meetups (80 participants) avec les facilitateurs Klap (+ Coaching
et feedbacks de la part de Klap)
• L’accès au réseau Alumni pour continuer les échanges même à distance suite à la
formation
• Une dizaine d’outils utilisables concrètement dans vos prochaines réunions
http://designyoursprint.com/facilitation
• Les supports de formation
(110 slides détaillées)
• Le set de cartes
Facilitation Skills by Klap

13. Le lieu (option)
par exemple
Nextdoor Gare de Lyon pour les formation intra

14. 1jour de formation participants
8-10
• Acquérir les fondamentaux
• Tester sa posture
• Mettre en pratique de nouveaux outils
POUR
+ D’INFO ? RDV ICI :
http://www.klap.io/formation-facilitation/

15. Formation 1Jour à la Facilitation
80% pratique & 20% théorique
• La facilitation et
l’intelligence collective
• Mieux se connaître / les
conditions de réussite
• Définition de la facilitation
et du rôle du facilitateur, les
typologies d’intervention
MATIN APRÈS-MIDI
• Gestion des participants /
du groupe
• Savoir faire converger
• Observation & écoute
active
• Savoir poser des questions
• Développer la créativité –
dynamiser un groupe pour
générer des idées
• Développer sa
communication
• Savoir préparer un atelier,
le structurer, l’organiser, la
logistique,…
• Savoir se remettre en
question, connaître ses
axes de développement,
comment, récupérer du
feedback
• Apprendre à conclure
• Savoir faire restituer la
journée par les participants

16. (option) fin de journée
#FRIENDLY_PLAYGROUND
Dans un contexte bienveillant, avec l’ensemble
des collaborateurs invités de Mille Alliance, les
collaborateurs qui auront été formé à la
facilitation animeront des serious game de la
phase d’introduction au debrief collaboratif.
L’objectif sera pour eux de se tester dans un
contexte bienveillant et pouvoir récupérer du
feedback pertinent de la part de paire sur leur
animation/facilitation.
17h30 -> 19h30
Cela permettra :
✦ - Aux participants de se lancer et
expérimenter assez vite certains acquis
dans une atmosphère fun.
✦ - Aux collaborateurs invités de
(re)découvrir des serious game
applicables en entreprise par eux-même
et partager un moment de partage
autour de la facilitation.
✦ - Pour les « nouvellement formés » de
tester la coanimation et apprendre à
debriefer entre eux avec l’aide du
formateur.
✦ - Pour les participants invités ou
nouvellement formés, s’ils ont
des problématiques particulières
à traiter dans leur cadre
professionnel, de demander aux
formateurs des techniques
d’animation et de les tester
auprès des autres
collaborateurs.
✦ - Mais surtout fêter avec les
collaborateurs ces nouveaux
acquis et les valoriser
collectivement !

17. FormationFacilitation-KLAP
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Nous sommes
à votre écoute
VINCENT DROMER
vincent@klap.io
M : 0672239521
Site internet : www.klap.io
Twitter : @klap_io
Meetup : Design Thinking - Make It Klap
Facebook : @MakeItKlap
Linkedin : Klap