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AHIGE 
(asociación de hombres por la igualdad de género)
Historia
El movimiento de
hombres por la igualdad
surgió a principios de
los años 70 en los países
nórdicos, por cercanía al
movimiento feminista.
En España, los primeros
grupos de hombres
datan de 1985 (Valencia
y Sevilla).
Objetivos
• Favorecer la igualdad real y efectiva entre hombres y
   mujeres, en todos los aspectos y ámbitos: legal,
   social, laboral, familiar, educativo, etc. luchando
   especialmente contra la tradicional discriminación
   sufrida por la mujeres.

• Fomentar el cambio en los hombres hacia posiciones
  más favorables a la igualdad y la ruptura con el
  modelo tradicional masculino, apoyándolos en dicho
  proceso, en el entendimiento de que eso nos
  beneficiará a todos y a todas.

• Apoyar la creación de Grupos y Redes de hombres
   igualitarios y facilitar el intercambio de experiencias.
Un hombre por la igualdad

 Es un hombre que tiene un proyecto de cambio
personal y lo está llevando a la práctica. Por ello se
replantea una gran parte de sus posiciones, actitudes y
conductas, que entiende están determinadas por su
proceso de socialización sexista y patriarcal.

 Su objetivo es construir una sociedad en igualdad en la
que se haya conseguido superar los roles de género y,
para ello, entiende que primero ha de cambiar él.
Nuestra responsabilidad

 Con la creación de una asociación con
proyección pública, asumimos nuestra
responsabilidad personal y social en la
construcción de una sociedad igualitaria.
Los hombres no podemos seguir ajenos,
como si la desigualdad y la discriminación
en razón de sexo, fuese únicamente un
problema de sus principales víctimas; las
mujeres. Queremos implicarnos en la
Igualdad. No podemos seguir mirando
hacia otro lado.
Nuestra responsabilidad




 Los hombres actuales no somos
culpables de los miles de años de
machismo que conforman nuestra
historia. La culpabilidad es, en
cualquier caso, injusta y paralizante.
Impide el cambio en positivo de las
personas.
Reconocimientos
    
        El mayor mérito que puede tenerse
        para recibir un premio es negar que
        se tiene dicho mérito y sentir con
        autenticidad que es así. Algo similar
        nos ocurre últimamente a las
        personas que formamos parte del
        proyecto de AHIGE.


    
        A pesar de esta humildad aceptada,
        nos sentimos felices, contentos y
        notamos el impulso y la energía que
        siempre vienen de la mano del
        reconocimiento que los demás
        hacen del trabajo que realizamos.
Una sociedad más justa e igualitaria
                       La construcción de una
                         sociedad plenamente
                 igualitaria será más rápida y
                            menos dolorosa si
                    conseguimos incorporar a
                   los hombres (no olvidemos
                  que significan la mitad de la
                   población) a la idea de que
                          la plena igualdad de
                    derechos y oportunidades
                        es una situación social
                        deseable que aportará
                         beneficios a todas las
                          personas; mujeres y
                                      hombres.
Una sociedad más justa e igualitaria
  A la lista tradicional (sentido de
      superioridad, resistencia a la
     pérdida de privilegios y control,
  etc.) de los factores que producen
 las resistencias de los hombres a la
    plena igualdad, hay que añadir,
  desde el análisis de género, otros
    muchos elementos: los miedos,
      inseguridades, complejos de
   inferioridad, el control masculino
   ejercido por los otros hombres, la
    falta de referentes positivos o el
  mundo emocional masculino como
       consecuencia de la cultura
               machista…
Grupos de hombres

 El grupo nos apoya en nuestros momentos
 de crisis y dudas, nos gratifica en nuestros
    avances y nos refuerza en nuestros
              posicionamientos.

  Un grupo de hombres se convierte en un
    


    motor de cambio que catapulta a sus
miembros a nuevos escenarios de búsqueda,
  de libertad y de desarrollo personal. Una
   especial característica que diferencia el
espacio de intercomunicación que se crea en
 un grupo de hombres, es la aceptación y el
               apoyo mutuos.
El movimiento de los
             hombres
    El movimiento de hombres por la igualdad nació a
    


    principios de los setenta en los países nórdicos al
 amparo o impulsado por las fuerzas que se generaron a
raíz del resurgimiento del movimiento feminista, en plena
                segunda oleada del mismo.


 En AHIGE, invitamos a los hombres a integrarse
en un grupo de reflexión. No queremos reproducir
el estereotipo de “militantes” que quieran cambiar
 al mundo sin haberse parado antes a cambiarse
                  ellos mismos.

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Marina gallego y claudia reguera

  • 1. AHIGE  (asociación de hombres por la igualdad de género)
  • 2. Historia El movimiento de hombres por la igualdad surgió a principios de los años 70 en los países nórdicos, por cercanía al movimiento feminista. En España, los primeros grupos de hombres datan de 1985 (Valencia y Sevilla).
  • 3. Objetivos • Favorecer la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, en todos los aspectos y ámbitos: legal, social, laboral, familiar, educativo, etc. luchando especialmente contra la tradicional discriminación sufrida por la mujeres. • Fomentar el cambio en los hombres hacia posiciones más favorables a la igualdad y la ruptura con el modelo tradicional masculino, apoyándolos en dicho proceso, en el entendimiento de que eso nos beneficiará a todos y a todas. • Apoyar la creación de Grupos y Redes de hombres igualitarios y facilitar el intercambio de experiencias.
  • 4. Un hombre por la igualdad  Es un hombre que tiene un proyecto de cambio personal y lo está llevando a la práctica. Por ello se replantea una gran parte de sus posiciones, actitudes y conductas, que entiende están determinadas por su proceso de socialización sexista y patriarcal.  Su objetivo es construir una sociedad en igualdad en la que se haya conseguido superar los roles de género y, para ello, entiende que primero ha de cambiar él.
  • 5. Nuestra responsabilidad  Con la creación de una asociación con proyección pública, asumimos nuestra responsabilidad personal y social en la construcción de una sociedad igualitaria. Los hombres no podemos seguir ajenos, como si la desigualdad y la discriminación en razón de sexo, fuese únicamente un problema de sus principales víctimas; las mujeres. Queremos implicarnos en la Igualdad. No podemos seguir mirando hacia otro lado.
  • 6. Nuestra responsabilidad  Los hombres actuales no somos culpables de los miles de años de machismo que conforman nuestra historia. La culpabilidad es, en cualquier caso, injusta y paralizante. Impide el cambio en positivo de las personas.
  • 7. Reconocimientos  El mayor mérito que puede tenerse para recibir un premio es negar que se tiene dicho mérito y sentir con autenticidad que es así. Algo similar nos ocurre últimamente a las personas que formamos parte del proyecto de AHIGE.  A pesar de esta humildad aceptada, nos sentimos felices, contentos y notamos el impulso y la energía que siempre vienen de la mano del reconocimiento que los demás hacen del trabajo que realizamos.
  • 8. Una sociedad más justa e igualitaria La construcción de una sociedad plenamente igualitaria será más rápida y menos dolorosa si conseguimos incorporar a los hombres (no olvidemos que significan la mitad de la población) a la idea de que la plena igualdad de derechos y oportunidades es una situación social deseable que aportará beneficios a todas las personas; mujeres y hombres.
  • 9. Una sociedad más justa e igualitaria A la lista tradicional (sentido de superioridad, resistencia a la pérdida de privilegios y control, etc.) de los factores que producen las resistencias de los hombres a la plena igualdad, hay que añadir, desde el análisis de género, otros muchos elementos: los miedos, inseguridades, complejos de inferioridad, el control masculino ejercido por los otros hombres, la falta de referentes positivos o el mundo emocional masculino como consecuencia de la cultura machista…
  • 10. Grupos de hombres  El grupo nos apoya en nuestros momentos de crisis y dudas, nos gratifica en nuestros avances y nos refuerza en nuestros posicionamientos. Un grupo de hombres se convierte en un  motor de cambio que catapulta a sus miembros a nuevos escenarios de búsqueda, de libertad y de desarrollo personal. Una especial característica que diferencia el espacio de intercomunicación que se crea en un grupo de hombres, es la aceptación y el apoyo mutuos.
  • 11. El movimiento de los hombres El movimiento de hombres por la igualdad nació a  principios de los setenta en los países nórdicos al amparo o impulsado por las fuerzas que se generaron a raíz del resurgimiento del movimiento feminista, en plena segunda oleada del mismo.  En AHIGE, invitamos a los hombres a integrarse en un grupo de reflexión. No queremos reproducir el estereotipo de “militantes” que quieran cambiar al mundo sin haberse parado antes a cambiarse ellos mismos.