De ontwikkelingsgerichte benadering steunt op het ecologisch wereldmodel. Kenmerk van het ecologisch wereldmodel is de gelaagdheid van de werkelijkheid aanvaarden en zoveel mogelijk streven naar INCLUSIVITEIT.

1. www.hetontwikkelingsinstituut.be
Cliënt
DE VORK
van de ondernemende en pionierende coach

2. www.hetontwikkelingsinstituut.be
Onderwerp van deze lezing (ter gelegenheid van de Dag van de Coach, 2011):
Coaches zijn een nieuw type ondernemer=
Coaches organiseren hun onderneming vanuit eigen identiteit en verbinding.
Door eigen identiteit en verbinding uit te breiden naar gemeenschap,
maatschappij en ecologie, word je pionierende ondernemer en krijg je
aantrekkingskracht op je missie.
Dit is mijn alternatief voor het sociaal darwinisme waarin we zitten (de markt
als struggle for life waar de handigste ondernemer wint; dat lijkt te zeggen dat
je moet gaan vechten, roepen en met je ellebogen werken).

3. www.hetontwikkelingsinstituut.be
Het vierde
spoor van onze cliënten

4. www.hetontwikkelingsinstituut.be
Onze cliënten (en wijzelf natuurlijk ook) lijden
aan het kanarie syndroom:
De kanarie is ziek want er is gas in de mijn.
De kanarie denkt dat er iets met hem scheelt.
Ja en neen. Ja, omdat hij niet snapt dat hij zelf
zijn leven en zijn omgeving schept. Neen, er
scheelt niets met de kanarie. De omgeving
stinkt en er is iets fundamenteels fout in onze
wereld. Wil de kanarie dat wel zien?

5. www.hetontwikkelingsinstituut.be
Ik voel me slecht.
Is er een coach
in de zaal?

6. www.hetontwikkelingsinstituut.be
Rockström, planetary boundaries
Ik voel me ook slecht, als ik kijk naar planetaire ontwikkelingen. Ik ga
daar iets aan doen.
Op welke manier zijn de coaching professionals hier mee bezig?

7. www.hetontwikkelingsinstituut.be
Mondiale uitdagingen:
1. Water
2. Biodiversiteit
3. Peak oil / grondstoffen crisis
4. Klimaat chaos
5. Financiele crisis
6. Politieke crisis
7.Kloof rijk arm
8.Ontbossing
9.Woestijnvorming
10.Overbevolking
11.Mondiaal voedsel crisis
12.Verstedelijking, volksverhuizingen
13.Afval
14.Vlees industrie

8. www.hetontwikkelingsinstituut.be
ZELFSTURING
Coach
GROTER GEHEEL
IDENTITEIT
PROJECT
© Het Vorkmodel. Rudy Vandamme
Cliënt
?
Pionierswerk
Hoe kun je je cliënten helpen bewustworden
dat ze ook een bijdrage kunnen leveren aan de
ontwikkeling van hun omgeving? (be the change you
want to see in the world).

9. www.hetontwikkelingsinstituut.be
Scheiding tussen
mens en omgeving
Oplossingen
Ontwikkeling
Aanmeldingen
Eco-zelf
TRANSITIE
Stelling: onder de meest voorkomende aanmeldingen bij coaches, ligt een
grondpatroon: mensen leven niet in verbinding met zichzelf, met anderen en
met de omgeving. Het grondpatroon is meer dan een psycho-sociaal
probleem. Het is een ecologisch probleem: de splitsing tussen deel en
geheel. We zijn letterlijk en figuurlijk onze aarding kwijt.

10. www.hetontwikkelingsinstituut.be
Het inzicht van eco-feministen:
We have come to believe that our dislocation from nature and
hence from ourselves, have created an anthropocentrism and
speciesism (the impulse to conquer and control nature).
This is a more accurate source of today’s problems than is
patriarchy per se.
Cathleen McGuire & Colleen McGuire, (1991, revised 1993 & 2003) Ecofeminist Visions
Het jammerlijke van de laatste vijftig jaar, is dat nu ook vrouwen hun
aarding kwijt zijn.

11. www.hetontwikkelingsinstituut.be
Persoonlijk
transitie
proces
Wat er nu nodig is: aarding, connectie deel-geheel.
Om mensen wakker te schudden, moeten ze door een
persoonlijk transitie proces waarbij emoties betrokken zijn (de
buik!).

12. www.hetontwikkelingsinstituut.be
‘Cultural creative’
EMOTIES TOELATEN
Angst
Boosheid
Verdriet
Vervreemding
Klachten
DEEP ECOLOGY-ervaring
Verbondenheid
IDENTITEIT
© Het Persoonlijk Transitie Proces. Rudy Vandamme

13. www.hetontwikkelingsinstituut.be
Sociale actie
Persoonlijk leiderschap
Spirituele oefening
‘be the change’

14. www.hetontwikkelingsinstituut.be
Eco-test voor coaches
Wat denk je over het verband tussen zelfontwikkeling en
milieuvriendelijk leven?
1. Er is geen verband, het zijn twee verschillende interesses.
2. Met de natuur bezig zijn is essentiel voor zelfontwikkeling.
3.Het is voor een select groepje mensen, zoals hippies, groenen, new
agers en rudy vandamme.
4.Door jezelf te ontwikkelen ga je automatisch milieuvriendelijker
leven.

15. www.hetontwikkelingsinstituut.be
De vork van de
ondernemende coach

16. www.hetontwikkelingsinstituut.be
Coaches zijn een nieuw type ondernemer. Ze
werken vanuit eigen identiteit en verbinding. Ze
verkopen niet graag, willen niet met hun ellebogen
werken op de ‘struggle for life’-markt.
Wij, coaches, wij kunnen succesvol worden als
nieuwe type ondernemer, als we onze identiteit
(3de sp.) uitbreiden naar participatieve identiteit
(4de sp.) en ons verbinden binnen
gemeenschappen. Het is in de verbindende
lokaliteit dat cliënten vanzelf naar ons toe komen.

17. www.hetontwikkelingsinstituut.be
Succesfactoren
1. VERSCHIL: Ik zoek steeds het verschil: Wat mis ik in bij de
anderen? - dat ga ik toevoegen!
2. BUIK: Ik doe waar ik zin in heb, met volle buikkracht (niet
alleen mijn hart)
3. EIGEN INBRENG: Ik ben niet alleen aan het luisteren en
helpen. Als missionaris verkondig ik een boodschap en doe aan
bewustzijnsverruiming bij mijn cliënten. Kortom, ik doe iets
anders dan wat mijn cliënten vragen.
>> Dit is volgens mij de formule voor de factor ‘aantrekkingskracht’

18. www.hetontwikkelingsinstituut.be
Professionele activiteit met cliënten
Maatschappelijke ontwikkelingen
Vork van de coach
Professionele identiteit
Zelfsturing van de coach
© De vork van de professional. Rudy Vandamme
Laat zien dat je geen eenheidsworst bent, maar een, vanuit je
identiteit ontsproten, unieke bijdrage levert tot de ontwikkeling van
het geheel.

19. www.hetontwikkelingsinstituut.be
Innovator
Laggard
Early Majority
Early adoptor
Late Majority
Coaching
tijd
Assimilatie in een
gemeenschap
? ?
Nu coaching ‘mainstream’ geworden is,
van wat is coaching een voorbode?
20111995
Innovatie curve (Everett Rogers)

20. www.hetontwikkelingsinstituut.be
1. innovator (2.5%)
2. early adopter (13.5%)
3. early majority (34%)
4. late majority (34%)
5. laggards (16%)16%)
Welk type ondernemer ben je?

21. www.hetontwikkelingsinstituut.be
Container metaforen (ijsberg, ui, kern, passie, missie, energie,
talent) aanvullen met relatie- en eco-metaforen (dansen, stromen,
cirkelen, netwerken, verbinden, dialogiseren, co-creëren, mycelium)?
Welke metafoor is het
meest geschikt om de
maatschappelijke missie
van de coach gestalte te
geven?

22. www.hetontwikkelingsinstituut.be© Ontwikkelcirkel. Rudy Vandamme
Op welke manier werk je samen met je cliënt
aan de ontwikkeling van het geheel
waartoe je samen behoort?
Cliënt

23. www.hetontwikkelingsinstituut.be
www.vandammeinstituut.com
De wereld vraagt coaches die:
1. de coachee niet reduceren tot een object dat moet geholpen worden,
maar een subject dat waardig genoeg bevonden wordt om de eigen
wereld mee te delen (dialoog). Breng je eigen wereld in !
2. het individu niet geïsoleerd benaderen, maar het individueel geluk
van de cliënt zoveel mogelijk kaderen in de participatie aan het
groter geheel. Voeg het vierde spoor toe !
3. het niet in de plaats doen van hun cliënt, maar tijdens het helpen de
zelfsturing expliciet bevorderen. Voeg het zelfsturingsspoor toe !
4. niet alleen streven naar een herstel of oplossing, maar de aanleiding
van de coachee koppelen aan de kans om scheppend en verbonden
in het leven te staan. Communiceer je ontwikkelingsgericht
denkkader !

24. www.hetontwikkelingsinstituut.be
Tips
1. Bouw je lokale gemeenschap uit.
2. Ontwikkel je eco-zelf (dagelijks ritueel van aarding).
3. Verbind je missie met maatschappelijke ontwikkelingen.
4. Voeg missionariswerk toe aan je ondernemerschap.
5. Teken de vork bij je cliënten.
6. Volg een opleiding.
Bestel bij CoachingBooks.net