3. CONTEXTE du PROJET :
AFPA
(Agence de Formation Pour Adulte)
FAVORISER LA RECONVERSION DES DEMANDEURS D’EMPLOI
UN SITE INTERNET
Pour permettre un auto diagnostic préalable
4. LES ENJEUX :
DEFINIR UNE SOLUTION D’APPARIEMENT DES
METIERS EN MODE AGILE
PROPOSER UNE INTERFACE
ATTRAYANTE,
FACILE A PRENDRE EN MAIN
PAR DES UTILISATEURS NON EXPERTS
5. L’ÉQUIPE :
UN PRODUCT OWNER AFPA
+
UNE EQUIPE ERGONOMIE & EXPERIENCE
UTILISATEUR
+
UNE ÉQUIPE DE DÉVELOPPEMENT AGILE
Scrum Master, Développeurs, Web Designer
6. DEUX DEMARCHES :
LE PROCESSUS AGILE ITERATIF DE
DEVELOPPEMENTS
+
ERGONOMIE ET CREATION
13. LA COMPRÉHENSION DU MÉTIER
LES FONCTIONALITÉS
LA COMPRÉHENSION DE
L’UTILISATEUR
LA COMPRÉHENSION DE
L’UTILISATEUR
14. LA COMPRÉHENSION DU MÉTIER
LES FONCTIONALITÉS
L’EXPÉRIENCE UTILISATEUR
LA COMPRÉHENSION DE
L’UTILISATEUR
L’EXPÉRIENCE UTILISATEUR
LA CONSTRUCTION ET LA
REPRÉSENTATION VISUELLE
34. BÂTIR L’INTERFACE
IT1 IT2 IT3 IT4 IT5
IT0
UNE VALIDATION DE
L’INTERFACE GRAPHIQUE
SCHÉMA IDÉAL QUI INTERVIENT ASSEZ TÔT
35. BÂTIR L’INTERFACE
IT1 IT2 IT3 IT4 IT5
UNE VALIDATION DE
3 WORKSHOPS L’INTERFACE GRAPHIQUE
POUR METTRE UTILISÉE EN RÉALISATION
AU POINT
36. METTRE TOUT LE MONDE
D’ACCORD
METTRE TOUT LE MONDE D’ACCORD
QU’EST CE QU’ON A OFFRIR À
L’UTILISATEUR
COMMENT LUI OFFRIR ?
37. METTRE TOUT LE MONDE
D’ACCORD
LE MOMENT UNIQUE OÙ TOUS LES
ACTEURS SONT ENSEMBLE
MR CONCEPTION
38. METTRE TOUT LE MONDE
D’ACCORD
LE MOMENT UNIQUE OÙ TOUS LES
ACTEURS SONT ENSEMBLE
MR CONCEPTION MR REALISATION
39. METTRE TOUT LE MONDE
D’ACCORD
LE MOMENT UNIQUE OÙ TOUS LES
ACTEURS SONT ENSEMBLE
MR CONCEPTION MR REALISATION MR LE CLIENT
40. METTRE TOUT LE MONDE
D’ACCORD
POUR SERVIR L’UTILISATEUR:
CE QU’ON A À LUI OFFRIR
ET COMMENT LUI OFFRIR
41. METTRE TOUT LE MONDE
D’ACCORD
POUR SERVIR L’UTILISATEUR:
CE QU’ON A À LUI OFFRIR
ET COMMENT LUI OFFRIR
CHOISIR LE MODE DE RÉPONSE
DONNER DES PRIORITÉS
44. ÊTRE D’ACCORD ET
SAVOIR LE FAIRE
L’OCCASION UNIQUE DE SAVOIR :
- SI ON PEUT LE FAIRE
- COMMENT LE METTRE EN OEUVRE
45. ÊTRE D’ACCORD ET
SAVOIR LE FAIRE
L’OCCASION UNIQUE DE SAVOIR :
- SI ON PEUT LE FAIRE
- COMMENT LE METTRE EN OEUVRE
CRÉER UNE INTERFACE
RÉALISABLE
46. INTÉGRER L’UTILISATEUR
DANS LA CONCEPTION
POURQUOI UNE LISTE ?
POUR UNE INTERFACE UTILISABLE
POURQUOI PAS UN SCHÉMA ?
POURQUOI UN BOUTON OU TEXTE
?
47. INTÉGRER L’UTILISATEUR
DANS LA CONCEPTION
UNE LISTE, MAIS LAQUELLE ?
1/ POMME
2/ RAISIN
3/ FRAISE
48. INTÉGRER L’UTILISATEUR
DANS LA CONCEPTION
UNE LISTE, MAIS LAQUELLE ?
1/ POMME 1. POMME
2/ RAISIN 2. RAISIN
3/ FRAISE 3. FRAISE
49. INTÉGRER L’UTILISATEUR
DANS LA CONCEPTION
UNE LISTE, MAIS LAQUELLE ?
1/ POMME 1. POMME
2/ RAISIN 2. RAISIN
3/ FRAISE 3. FRAISE
55. UN NECESSAIRE BESOIN DE
DÉCOMPOSITION
CLARIFIER ET IDENTIFIER DES
RÉSULTATS CONCRETS
POUR LE CLIENT
56. UN NECESSAIRE BESOIN DE
DÉCOMPOSITION
CLARIFIER ET IDENTIFIER DES
RÉSULTATS CONCRETS
POUR LE CLIENT
POUR L’UTILISATEUR
57. CÔTÉ CLIENT
J’IDENTIFIE
MON MÉTIER
(RÉFÉRENTIEL)
58. CÔTÉ CLIENT
J’IDENTIFIE JE CALCULE LES
COMPÉTENCES
MON MÉTIER TRANSFÉRABLES
(RÉFÉRENTIEL) (MOTEUR)
59. CÔTÉ CLIENT
J’IDENTIFIE JE CALCULE LES JE LISTE DES
COMPÉTENCES RÉPONSE
MON MÉTIER TRANSFÉRABLES PROFILÉES
(RÉFÉRENTIEL) (MOTEUR) (FORMATIONS)
60. CÔTÉ CLIENT
J’IDENTIFIE JE CALCULE LES JE LISTE DES
COMPÉTENCES RÉPONSE
MON MÉTIER TRANSFÉRABLES PROFILÉES
(RÉFÉRENTIEL) (MOTEUR) (FORMATIONS)
CÔTÉ UTILISATEUR
61. CÔTÉ CLIENT
J’IDENTIFIE JE CALCULE LES JE LISTE DES
COMPÉTENCES RÉPONSE
MON MÉTIER TRANSFÉRABLES PROFILÉES
(RÉFÉRENTIEL) (MOTEUR) (FORMATIONS)
CÔTÉ UTILISATEUR
JE DOIS SAISIR MES
EXPÉRIENCES
PASSÉES
(EMPLOI,MÉTIERS..)
62. CÔTÉ CLIENT
J’IDENTIFIE JE CALCULE LES JE LISTE DES
COMPÉTENCES RÉPONSE
MON MÉTIER TRANSFÉRABLES PROFILÉES
(RÉFÉRENTIEL) (MOTEUR) (FORMATIONS)
CÔTÉ UTILISATEUR
JE DOIS SAISIR MES J’IDENTIFIE LES
EXPÉRIENCES COMPÉTENCES QUI
PASSÉES ME SONT
(EMPLOI,MÉTIERS..) MONTRÉES (BILAN)
63. CÔTÉ CLIENT
J’IDENTIFIE JE CALCULE LES JE LISTE DES
COMPÉTENCES RÉPONSE
MON MÉTIER TRANSFÉRABLES PROFILÉES
(RÉFÉRENTIEL) (MOTEUR) (FORMATIONS)
CÔTÉ UTILISATEUR
JE DOIS SAISIR MES J’IDENTIFIE LES J’IDENTIFIE MON
EXPÉRIENCES COMPÉTENCES QUI POTENTIEL, LES
PASSÉES ME SONT FORMATIONS
(EMPLOI,MÉTIERS..) MONTRÉES (BILAN) (ORIENTATION)
64. DANS LA PEAU DE
L’UTILISATEUR
POUR CORRESPONDRE À SON
CONTEXTE D’UTILISATION
SON NIVEAU DE COMPÉTENCES
SON ENVIRONNEMENT
65. VOIR
« SENTIR » L’INFORMATION
IDENTIFIER LES PAGES
LES FONCTIONS, LES TÂCHES
LES INFORMATIONS DEMANDÉES
LES INFORMATIONS RESTITUÉES