1. Stephen Covey, es licenciado en Administración de
Empresas, tiene una maestría en Administración de
Empresas y un doctorado en Historia, tiene 25 años
como docente y asesor, ha publicado 5 libros todos
orientados de cómo vivir y liderar organizaciones y
familias, basándose y centrándose en principios, los
cuales él sostiene, son universales y como tales son
principios aceptados por las grandes religiones y
sistemas éticos del mundo.
Este texto se centra en un esquema de cuatro niveles el
personal: confiabilidad; interpersonal: confianza;
gerencial: otorgar poder y organizacional: alineamiento.
Para ello trabaja en el aprender continuamente, tener vocación para servir, irradiar
energía positiva, creer en los demás, dirigir nuestras vidas de forma equilibrada,
ver la vida como una aventura, ser sinérgico, ejercitarse física, mental, emocional
y espiritual, es decir, está centrado en el ser humano como eje fundamental cuya
transformación es de adentro hacia afuera, esto puede llamarse para este
investigador desde la perspectiva de la Neurociencia la neuroplasticidad
autodirigida, la cual será tratada en la tesis doctoral “Impacto de la Salud Mental
Orgainizacional en la Toma de Decisiones Gerenciales bajo la perspectiva de la
Neurociencia”
En esta oportunidad haremos mención al libro Valores para construir una Ética
(2008), a través del mismo, el autor nos manifiesta que los valores están en el
inicio del camino de construcción de la vida consciente. En ese recorrido menciona
múltiples valores que conforman la dimensión individual y los que constituyen una
comunitaria, entendiendo que estas dimensiones son áreas para la acción.
Esta obra se desarrolla bajo el contexto donde la filosofía del individuo es fruto de
la vivencia y experiencia diaria, la cual serán elementos de juicio para su
comportamiento y eso para nuestra tesis doctoral se llama percepción del ser
humano para crear la neuroplasticidad y que definitivamente influenciará la toma
de decisiones gerenciales.
Por lo expresado anteriormente se ha relacionado este libro con la tesis doctoral
“Impacto de la Salud Mental Organizacional en la Toma de Decisiones
Gerenciales bajo la perspectiva de la Neurociencia”.
