SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 2
Downloaden Sie, um offline zu lesen
FEDERATION DE LA SANTE ET DE L’ACTION SOCIALE
MOTION DE SOUTIEN
Réf. 092.15 UFAS
NON A LA CRIMINALISATION DE L’ACTION SYNDICALE !
VALERIE ROGER NE DOIT PAS ETRE PENALISEE !
Le syndicat CGT
de .....................................................................................................................
s'insurge contre la discrimination syndicale dont est victime Valérie ROGER. Voilà
plusieurs années que la Direction de son établissement, l’ACSEA 14 use et abuse
d'intimidations.
En 2011, grâce à la mobilisation des salariés, l’Inspection du Travail et le Ministère
avaient stoppé les pressions à son égard. Valérie avait justement obtenu sa
réintégration au sein de l'équipe éducative où elle travaille. Cela avait été une belle
victoire pour notre camarade et pour la CGT !
Valérie est dirigeante de notre Fédération : réélue à la CE de l'UFAS en octobre 2013,
elle poursuit son mandat à la Commission Exécutive Fédérale puisque réélue au
XIème Congrès qui vient de se dérouler à Reims. Manifestement, l’engagement
militant de Valérie dérange la Direction de l’ACSEA 14 qui, par une énième tentative,
essaie de déstabiliser notre camarade.
Mais quand la direction s'en prend à Valérie, c'est TOUTE LA CGT qui est
attaquée !
Le syndicat CGT
de .....................................................................................................................:
 exige l'arrêt de toutes les menaces, tentatives de pression et
d'intimidation à l'encontre de Valérie ROGER,
 exige l'abandon de la procédure disciplinaire,
 reste vigilant à la suite qui sera donnée à cette affaire,
 se mobilise contre toutes les formes de discrimination et de
criminalisation de l’activité syndicale,
 continuera à œuvrer pour les libertés d’expression et d’action syndicale.
Date et signature du responsable (+ tampon de la structure) :
..................................................................................................
Motion à renvoyer AVANT LE 8 AVRIL 2015 :
- au CCE ACSEA Impasse des Ormes 14200 HEROUVILLE SAINT-CLAIR - Courriel :
cce.acsea@acsea.asso.fr
- à la Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale Case 538 - 263 rue de Paris 93515
MONTREUILCEDEX
Courriel : ufas@sante.cgt.fr
- à la Direction Générale de l’association ACSEA 14 : dominique.roche@acsea.asso.fret
- au Secrétaire Général du syndicat CGT ACSEA14 : jerome.turge@wanadoo.fr

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

SDTAN de la Haute-Saône
SDTAN de la Haute-SaôneSDTAN de la Haute-Saône
SDTAN de la Haute-SaôneSilicon Comté
 
Denta scans in endodontics /certified fixed orthodontic courses by Indian de...
Denta scans in endodontics  /certified fixed orthodontic courses by Indian de...Denta scans in endodontics  /certified fixed orthodontic courses by Indian de...
Denta scans in endodontics /certified fixed orthodontic courses by Indian de...Indian dental academy
 
Les tumeurs-hépatiques-2012
Les tumeurs-hépatiques-2012Les tumeurs-hépatiques-2012
Les tumeurs-hépatiques-2012Hassan HAMALA
 
Prevalence of Malocclusion and Impacted Canine in Arab Israelian Population (...
Prevalence of Malocclusion and Impacted Canine in Arab Israelian Population (...Prevalence of Malocclusion and Impacted Canine in Arab Israelian Population (...
Prevalence of Malocclusion and Impacted Canine in Arab Israelian Population (...Abu-Hussein Muhamad
 
Google v-joffe scotus
Google v-joffe scotusGoogle v-joffe scotus
Google v-joffe scotusGreg Sterling
 
Congrès 2011 - Présentations du forum
Congrès 2011 - Présentations du forumCongrès 2011 - Présentations du forum
Congrès 2011 - Présentations du forumudsp51
 
hydrostatic equilibrium
hydrostatic equilibriumhydrostatic equilibrium
hydrostatic equilibriumHirendhingani
 
LifeVac Accreditation Document GENERAL INFORMATION
LifeVac Accreditation Document GENERAL INFORMATIONLifeVac Accreditation Document GENERAL INFORMATION
LifeVac Accreditation Document GENERAL INFORMATIONMatthew Banagan
 
Anterior open bite treatment deciduous and mixed dentition .slide
Anterior open bite  treatment deciduous and mixed dentition   .slideAnterior open bite  treatment deciduous and mixed dentition   .slide
Anterior open bite treatment deciduous and mixed dentition .slideMarwan Mouakeh
 
Welcome to gdlts 2009
Welcome to gdlts 2009Welcome to gdlts 2009
Welcome to gdlts 2009RCBL
 
Increased occurrence of dental anomalies associated with infraocclusion of de...
Increased occurrence of dental anomalies associated with infraocclusion of de...Increased occurrence of dental anomalies associated with infraocclusion of de...
Increased occurrence of dental anomalies associated with infraocclusion of de...EdwardHAngle
 
Growth and development
Growth and developmentGrowth and development
Growth and developmentMasuma Ryzvee
 

Andere mochten auch (16)

SDTAN Jura
SDTAN JuraSDTAN Jura
SDTAN Jura
 
6.5
6.56.5
6.5
 
SDTAN de la Haute-Saône
SDTAN de la Haute-SaôneSDTAN de la Haute-Saône
SDTAN de la Haute-Saône
 
Denta scans in endodontics /certified fixed orthodontic courses by Indian de...
Denta scans in endodontics  /certified fixed orthodontic courses by Indian de...Denta scans in endodontics  /certified fixed orthodontic courses by Indian de...
Denta scans in endodontics /certified fixed orthodontic courses by Indian de...
 
Les tumeurs-hépatiques-2012
Les tumeurs-hépatiques-2012Les tumeurs-hépatiques-2012
Les tumeurs-hépatiques-2012
 
Prevalence of Malocclusion and Impacted Canine in Arab Israelian Population (...
Prevalence of Malocclusion and Impacted Canine in Arab Israelian Population (...Prevalence of Malocclusion and Impacted Canine in Arab Israelian Population (...
Prevalence of Malocclusion and Impacted Canine in Arab Israelian Population (...
 
Google v-joffe scotus
Google v-joffe scotusGoogle v-joffe scotus
Google v-joffe scotus
 
Xérostomie
XérostomieXérostomie
Xérostomie
 
Functional jaw orthopaedics
Functional jaw orthopaedicsFunctional jaw orthopaedics
Functional jaw orthopaedics
 
Congrès 2011 - Présentations du forum
Congrès 2011 - Présentations du forumCongrès 2011 - Présentations du forum
Congrès 2011 - Présentations du forum
 
hydrostatic equilibrium
hydrostatic equilibriumhydrostatic equilibrium
hydrostatic equilibrium
 
LifeVac Accreditation Document GENERAL INFORMATION
LifeVac Accreditation Document GENERAL INFORMATIONLifeVac Accreditation Document GENERAL INFORMATION
LifeVac Accreditation Document GENERAL INFORMATION
 
Anterior open bite treatment deciduous and mixed dentition .slide
Anterior open bite  treatment deciduous and mixed dentition   .slideAnterior open bite  treatment deciduous and mixed dentition   .slide
Anterior open bite treatment deciduous and mixed dentition .slide
 
Welcome to gdlts 2009
Welcome to gdlts 2009Welcome to gdlts 2009
Welcome to gdlts 2009
 
Increased occurrence of dental anomalies associated with infraocclusion of de...
Increased occurrence of dental anomalies associated with infraocclusion of de...Increased occurrence of dental anomalies associated with infraocclusion of de...
Increased occurrence of dental anomalies associated with infraocclusion of de...
 
Growth and development
Growth and developmentGrowth and development
Growth and development
 

Mehr von Union Syndicale Départementale CGT 87 santé et action sociale

Mehr von Union Syndicale Départementale CGT 87 santé et action sociale (20)

Bulletin d'inscription formation droit aux étrangers 30 05 2015
Bulletin d'inscription formation droit aux étrangers 30 05 2015Bulletin d'inscription formation droit aux étrangers 30 05 2015
Bulletin d'inscription formation droit aux étrangers 30 05 2015
 
Tract : "Salarié-es de Korian-Médica : Le 15 avril TOUS dans l'action !"
Tract : "Salarié-es de Korian-Médica : Le 15 avril TOUS dans l'action !"Tract : "Salarié-es de Korian-Médica : Le 15 avril TOUS dans l'action !"
Tract : "Salarié-es de Korian-Médica : Le 15 avril TOUS dans l'action !"
 
Tract 9 Avril UD CGT de la Haute-Vienne
Tract 9 Avril UD CGT de la Haute-VienneTract 9 Avril UD CGT de la Haute-Vienne
Tract 9 Avril UD CGT de la Haute-Vienne
 
formation syndicale niveau 1, année 2015
formation syndicale niveau 1, année 2015formation syndicale niveau 1, année 2015
formation syndicale niveau 1, année 2015
 
Congés en commun avec son conjoint
Congés en commun avec son conjointCongés en commun avec son conjoint
Congés en commun avec son conjoint
 
Exigences et propositions CGT pour la protection sociale
Exigences et propositions CGT pour la protection socialeExigences et propositions CGT pour la protection sociale
Exigences et propositions CGT pour la protection sociale
 
Déclaration CGT CCNT66 Négociation 14 janvier 2015
Déclaration CGT CCNT66 Négociation 14 janvier 2015Déclaration CGT CCNT66 Négociation 14 janvier 2015
Déclaration CGT CCNT66 Négociation 14 janvier 2015
 
Declaration CGT à la CNP de négociation du 14 janvier 2015
Declaration CGT à la CNP de négociation du 14 janvier 2015Declaration CGT à la CNP de négociation du 14 janvier 2015
Declaration CGT à la CNP de négociation du 14 janvier 2015
 
8 mars : Femmes en lutte !
8 mars : Femmes en lutte !8 mars : Femmes en lutte !
8 mars : Femmes en lutte !
 
Document nbi -_fd_cgt_sante_-_avril_2014
Document nbi -_fd_cgt_sante_-_avril_2014 Document nbi -_fd_cgt_sante_-_avril_2014
Document nbi -_fd_cgt_sante_-_avril_2014
 
Gipa arrete du_3_mars_2014-1
Gipa arrete du_3_mars_2014-1 Gipa arrete du_3_mars_2014-1
Gipa arrete du_3_mars_2014-1
 
Gipa arrete du_3_mars_2014-1
Gipa arrete du_3_mars_2014-1Gipa arrete du_3_mars_2014-1
Gipa arrete du_3_mars_2014-1
 
Gipa décret
Gipa décret Gipa décret
Gipa décret
 
Calendrier 2015 formations syndicales UD CGT87
Calendrier 2015 formations syndicales UD CGT87Calendrier 2015 formations syndicales UD CGT87
Calendrier 2015 formations syndicales UD CGT87
 
Eude CEE conseil prud'homme
Eude CEE conseil prud'hommeEude CEE conseil prud'homme
Eude CEE conseil prud'homme
 
CGT - Grilles indiciaires 2014 Fonction Publique Hospitalière
CGT - Grilles indiciaires 2014 Fonction Publique HospitalièreCGT - Grilles indiciaires 2014 Fonction Publique Hospitalière
CGT - Grilles indiciaires 2014 Fonction Publique Hospitalière
 
Décret n°86 660-du_19_mars 1986
Décret n°86 660-du_19_mars 1986Décret n°86 660-du_19_mars 1986
Décret n°86 660-du_19_mars 1986
 
Décret n°82 1003-du_23_novembre_1982
Décret n°82 1003-du_23_novembre_1982Décret n°82 1003-du_23_novembre_1982
Décret n°82 1003-du_23_novembre_1982
 
Décret n°2003 507-du_11_juin_2003
Décret n°2003 507-du_11_juin_2003Décret n°2003 507-du_11_juin_2003
Décret n°2003 507-du_11_juin_2003
 
Décret n°2002 788-du_3_mai_2002
Décret n°2002 788-du_3_mai_2002Décret n°2002 788-du_3_mai_2002
Décret n°2002 788-du_3_mai_2002
 

Motion contre la discrimination et la criminalisation syndicale

  • 1. FEDERATION DE LA SANTE ET DE L’ACTION SOCIALE MOTION DE SOUTIEN Réf. 092.15 UFAS NON A LA CRIMINALISATION DE L’ACTION SYNDICALE ! VALERIE ROGER NE DOIT PAS ETRE PENALISEE ! Le syndicat CGT de ..................................................................................................................... s'insurge contre la discrimination syndicale dont est victime Valérie ROGER. Voilà plusieurs années que la Direction de son établissement, l’ACSEA 14 use et abuse d'intimidations. En 2011, grâce à la mobilisation des salariés, l’Inspection du Travail et le Ministère avaient stoppé les pressions à son égard. Valérie avait justement obtenu sa réintégration au sein de l'équipe éducative où elle travaille. Cela avait été une belle victoire pour notre camarade et pour la CGT ! Valérie est dirigeante de notre Fédération : réélue à la CE de l'UFAS en octobre 2013, elle poursuit son mandat à la Commission Exécutive Fédérale puisque réélue au XIème Congrès qui vient de se dérouler à Reims. Manifestement, l’engagement militant de Valérie dérange la Direction de l’ACSEA 14 qui, par une énième tentative, essaie de déstabiliser notre camarade. Mais quand la direction s'en prend à Valérie, c'est TOUTE LA CGT qui est attaquée ! Le syndicat CGT de .....................................................................................................................:  exige l'arrêt de toutes les menaces, tentatives de pression et d'intimidation à l'encontre de Valérie ROGER,  exige l'abandon de la procédure disciplinaire,  reste vigilant à la suite qui sera donnée à cette affaire,  se mobilise contre toutes les formes de discrimination et de criminalisation de l’activité syndicale,  continuera à œuvrer pour les libertés d’expression et d’action syndicale. Date et signature du responsable (+ tampon de la structure) : ..................................................................................................
  • 2. Motion à renvoyer AVANT LE 8 AVRIL 2015 : - au CCE ACSEA Impasse des Ormes 14200 HEROUVILLE SAINT-CLAIR - Courriel : cce.acsea@acsea.asso.fr - à la Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale Case 538 - 263 rue de Paris 93515 MONTREUILCEDEX Courriel : ufas@sante.cgt.fr - à la Direction Générale de l’association ACSEA 14 : dominique.roche@acsea.asso.fret - au Secrétaire Général du syndicat CGT ACSEA14 : jerome.turge@wanadoo.fr