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  Presentazione iniziale obiettivi del programma.
  Discussione sul concetto di autostima (brain
   storming) – produzione riportata su cartellone.
  Role playing in gruppi di 5 persone su una delle
   definizioni di autostima emerse dalla produzione:
   “cosa può essere fatto per aiutare una persona che
   non è soddisfatta di sé”
  Discussione e confronto

COMPITI: Fare una piccola cosa al giorno che aumenti
  la propria autostima.
  Discussione sui compiti svolti.
  Discussione sul concetto di benessere, sia psicologico
   sia fisico.
  Role playing in gruppi di 5 persone - Con le tecniche
   preferite, “giocare” qualcosa che faccia dire: "Sprizza
   benessere!"
  Discussione e confronto.

COMPITI: Mantenere i vecchi compiti. Prendere inoltre uno
  stile di vita che favorisca il benessere psicofisico.
  Discussione sui compiti svolti e valutazione del percorso
   effettuato.
  Discussione sul concetto di emozione (brain storming)
   –riportata su cartellone.
  Role playing in gruppi di 3 persone su una delle emozioni
   emerse dalla produzione; espressione della stessa con
   interazione da parte dei tre membri del gruppo, tutto
   attraverso linguaggio non verbale.
  Discussione e confronto.

COMPITI: Descrivere emozioni e contesto in cui si sono
  presentate (mi è successo.,.. ed ho provato…)
  Discussione sui compiti svolti.
  Produzione di situazioni che determinano fortissime emozioni,
   che annebbiano la testa. Predisposizione di biglietti riferiti ad
   emozioni e situazioni da un lato e da risposta emotiva
   corrispondente dall’altro [partendo da una massima
   espressione dell’emozione (esplosione) fino alla minima
   (repressione)].
  Role playing in gruppi di cinque persone – “Giocare” situazione,
   emozione e reazione descritte sui fogli estratti da ciascun
   gruppo.
  Discussione e confronto.

COMPITI: Riportare una situazione per la quale la risposta emotiva sarebbe
  stata (o è stata) per motivi vari inadeguata. Come è stata modulata (o come
  avrebbe potuto esserlo)? Quali le riflessioni?
  Discussione sui compiti svolti.
  Viene proposta una situazione-stimolo da completare (a gruppi
   di 5 persone): "Ci sono 4 ragazzi in macchina che stanno
   uscendo per passare il sabato sera insieme; stanno cantando."
   Caratterizzare i personaggi e dare due finali diversi alla storia.
  Role playing: ogni gruppo deve simulare una scena tra quelle
   prodotte.
  Discussione e confronto.

COMPITI: Descrivere una situazione che avrebbe potuto portare a
  conseguenze indesiderate.
  Discussione sui compiti svolti.
  Discussione sul concetto di assertività.
  Predisposizione di biglietti riferiti a 10 situazioni “stimolo” da un
   lato e a 4 situazioni “risposta” dall’altro.
  Role playing in coppie: estrarre una situazione “stimolo” e una
   “risposta” e recitarle (scambiandosi successivamente i ruoli).
  Discussione dopo ciascuna scenetta.
  Discussione e confronto.

COMPITI: Agire assertivamente in una certa situazione; fare cioè
  valere le proprie giuste esigenze tenendo conto anche di
  quelle degli altri e risolvere questa situazione con modalità
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  • 2.   Presentazione iniziale obiettivi del programma.   Discussione sul concetto di autostima (brain storming) – produzione riportata su cartellone.   Role playing in gruppi di 5 persone su una delle definizioni di autostima emerse dalla produzione: “cosa può essere fatto per aiutare una persona che non è soddisfatta di sé”   Discussione e confronto COMPITI: Fare una piccola cosa al giorno che aumenti la propria autostima.
  • 3.
  • 4.
  • 5.   Discussione sui compiti svolti.   Discussione sul concetto di benessere, sia psicologico sia fisico.   Role playing in gruppi di 5 persone - Con le tecniche preferite, “giocare” qualcosa che faccia dire: "Sprizza benessere!"   Discussione e confronto. COMPITI: Mantenere i vecchi compiti. Prendere inoltre uno stile di vita che favorisca il benessere psicofisico.
  • 6.   Discussione sui compiti svolti e valutazione del percorso effettuato.   Discussione sul concetto di emozione (brain storming) –riportata su cartellone.   Role playing in gruppi di 3 persone su una delle emozioni emerse dalla produzione; espressione della stessa con interazione da parte dei tre membri del gruppo, tutto attraverso linguaggio non verbale.   Discussione e confronto. COMPITI: Descrivere emozioni e contesto in cui si sono presentate (mi è successo.,.. ed ho provato…)
  • 7.   Discussione sui compiti svolti.   Produzione di situazioni che determinano fortissime emozioni, che annebbiano la testa. Predisposizione di biglietti riferiti ad emozioni e situazioni da un lato e da risposta emotiva corrispondente dall’altro [partendo da una massima espressione dell’emozione (esplosione) fino alla minima (repressione)].   Role playing in gruppi di cinque persone – “Giocare” situazione, emozione e reazione descritte sui fogli estratti da ciascun gruppo.   Discussione e confronto. COMPITI: Riportare una situazione per la quale la risposta emotiva sarebbe stata (o è stata) per motivi vari inadeguata. Come è stata modulata (o come avrebbe potuto esserlo)? Quali le riflessioni?
  • 8.   Discussione sui compiti svolti.   Viene proposta una situazione-stimolo da completare (a gruppi di 5 persone): "Ci sono 4 ragazzi in macchina che stanno uscendo per passare il sabato sera insieme; stanno cantando." Caratterizzare i personaggi e dare due finali diversi alla storia.   Role playing: ogni gruppo deve simulare una scena tra quelle prodotte.   Discussione e confronto. COMPITI: Descrivere una situazione che avrebbe potuto portare a conseguenze indesiderate.
  • 9.   Discussione sui compiti svolti.   Discussione sul concetto di assertività.   Predisposizione di biglietti riferiti a 10 situazioni “stimolo” da un lato e a 4 situazioni “risposta” dall’altro.   Role playing in coppie: estrarre una situazione “stimolo” e una “risposta” e recitarle (scambiandosi successivamente i ruoli).   Discussione dopo ciascuna scenetta.   Discussione e confronto. COMPITI: Agire assertivamente in una certa situazione; fare cioè valere le proprie giuste esigenze tenendo conto anche di quelle degli altri e risolvere questa situazione con modalità socievoli, in modo collaborativo e non conflittuale.