Este documento describe el plan de compensación de una compañía de criptomonedas llamada Habcoin. Ofrece varias formas de compensación como comisiones por ventas personales y de la red, bonos uninivel, generacionales y de pool global. Los rangos se basan en la acumulación de puntos por volumen y algunos requieren condiciones estructurales. Las comisiones indirectas se calculan usando la lógica de diferencia empresarial.

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HABCOIN ITALIAWWW.HABCOIN.COM
Plan de compensación

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ES UN NUEVO TIPO DE MONEDA

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PLAN DE COMPENSACION
• HEMOS DESARROLLADO ESTE PLAN DE
COMPENSACIÓN PARA ASEGURAR QUE SEA
ALTAMENTE RENTABLE Y JUSTO.
• CADA PARTE DE ESTE PLAN, ESTÁ DISEÑADO PARA
GENERAR UNA GRAN SINERGIA ENTRE TODOS LOS
DISTRIBUIDORES, PARA LLEGAR A RESULTADOS
INIMAGINABLES INDIVIDUALMENTE.
• LA CARACTERÍSTICA PRINCIPAL DE ESTE PLAN DE
COMPENSACIÓN, ES LA CREACIÓN DEL
COMPORTAMIENTO VENCEDOR.
• EL ÚNICO REQUISITO PARA PARTICIPAR EN EL
DESARROLLO DE ESTE PROGRAMA ES INSCRIBIRSE Y
OBTENER SU SITIO WEB Y HERRAMIENTAS PARA
CONSTRUIR SU NEGOCIO.
• SI EL PLAN NO GENERA EL COMPORTAMIENTO
CORRECTO, NO PUEDE OCURRIR GRANDES COSAS, Y
EL DESARROLLO A LARGO PLAZO PUEDE VERSE
AFECTADA.
• EL PLAN DE COMPENSACIÓN DEBE ALENTAR Y
PREMIAR UNA ACCIÓN ESPECÍFICA COMO, COMPRA Y
VENTA DE PRODUCTOS, DESARROLLO DE SU RED DE
VENTAS, CAPACITACIÓN DE LÍDERES,
RECOMPENSANDO A UN GRADO MÁS ALTO DE
RANGO, LOS RANGOS NO SE PIERDE JAMAS, TE
PERMITEN UN ESTILO DE VIDA ADAPTADO AL
RENDIMIENTO ALCANZADO.

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CÓMO GANAR
EL DISTRIBUIDOR RECIBE REGALÍAS CADA VEZ
VENDE PRODUCTOS DE HABCOIN A SUS
CLIENTES, CUANDO
PATROCINA ESTE NEGOCIO A OTROS
DISTRIBUIDORES Y AYUDA A ESTOS MISMO A
LOGRAR RESULTADOS, COMO SE ESPERABA
EN EL PLAN DE COMPENSACIÓN DE LA
COMPAÑÍA.

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LAS COMISIONES PUEDEN VARIAR DEPENDIENDO DEL
NIVEL DE RANGO ALCANZADO, DEL DESARROLLO DE SU
ORGANIZACIÓN Y NO DEBEN NECESARIAMENTE
PROPORCIONALES.
ES RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA, DEPENDIENDO
DE LAS VARIABLES EN EL VOLUMEN DE INGRESOS,
MÁRGENES DE CONTRIBUCIÓN Y BENEFICIOS
GENERADOS POR CADA PRODUCTO, CALCULAR LAS
COMISIONES A PAGAR, AL DISTRIBUIDOR QUE VERA EN
SU BACKOFFICE.
TODOS LOS VALORES PUEDEN SER REVISADOS O
MODIFICADOS SI FUERA NECESARIO PARA LOS CAMBIOS
EN LAS CONDICIONES ACTUALES DEL MERCADO.
EL DISTRIBUIDOR PARA GOZAR DE ESTE PLAN DE
COMPENSACIÓN DEBE SER ACTIVO, ES DECIR DEBE
TENER EN SU PROPIA CUENTA HABER PRODUCIDO POR
LO MENOS 35 PV DE VENTA PERSONAL.
COMISIONES

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PATROCINIO
PARA EL MEJOR DESARROLLO DE SU NEGOCIO, USTED DEBE
MANTENER SIEMPRE EL EQUILIBRIO ADECUADO ENTRE LA
PROMOCIÓN DE PRODUCTOS A LOS CLIENTES Y EL DESARROLLO
DE UN GRUPO DE TRABAJO CONSTITUIDO POR LAS
DISTRIBUIDORES PATROCINADAS POR USTED QUE AYUDARA A
CRECER DE MODO QUE ELLOS DESARROLLEN MEJOR SU
NEGOCIOS
PARA ELLO LA EMPRESA A PREPARADO UN PLAN DE
COMPENSACIÓN QUE PREVÉ MECANISMOS DE CRECIMIENTO DE
SUS GANANCIAS EN FUNCIÓN A LAS VENTAS QUE USTED HAGA Y
TAMBIÉN DE LOS DISTRIBUIDORES DE SU RED

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BONIFICACIONES Y PREMIOS
ADEMÁS DE LAS COMISIONES DERIVADAS DEL FACTURADO
PERSONAL, ADEMAS OBTENDREMOS BONOS ADICIONALES E
INCENTIVOS POR EL VOLUMEN DE NEGOCIOS GENERADO POR EL
GRUPO DE DIRECTOS E INDIRECTOS, PATROCINADO POR USTED.
LOS VOLÚMENES DE INGRESOS GENERADOS POR USTED O POR SU
GRUPO DE DISTRIBUIDORES, DEL CUAL GANARA COMISIONES,
BONOS E INCENTIVOS, UTILIZA PUNTOS (PUNTO DE VOLUMEN PV).
POR CADA PRODUCTO VENDIDO, HA SIDO ATRIBUIDO UN NÚMERO DE
PV.
LA SUMA DE PUNTOS PV, REALIZADOS POR USTED Y SU GRUPO DE
DISTRIBUIDORES EN EL MES, ES EL VALOR QUE CALCULA
COMISIONES, BONOS E INCENTIVOS.

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DESCRIPCIÓN DE LAS REGLAS BÁSICAS DEL
PLAN DE MARKETING
• OBTENCIÓN DE RANGOS SOBRE LA BASE DE LOS PUNTOS DESARROLLADOS Y, PARA ALGUNOS RANGOS SE NECESITARA TAMBIÉN CIERTAS
CONDICIONES DE LA ESTRUCTURA
• LA OBTENCIÓN DE LOS RANGOS SE EN PUNTOS SIN LIMITES DE TIEMPO.
• NO SE PUEDE PERDER O RETROCEDER DE RANGO
• COMISIONES INDIRECTAS A DIFERENCIA EMPRESARIAL PARA TODOS RANGOS
• COMISIONES INDIRECTAS A TRAVÉS DE BONO UNINIVEL
• COMISIONES INDIRECTAS A TRAVÉS DE BONOS GENERACIONALES (DIAMANTE BONO).
• COMISIONES INDIRECTAS GLOBAL POOL
• CRITERIO DE CALIFICACIÓN SOBRE LA BASE DE LA PRODUCCIÓN PERSONAL MENSUAL.
• NINGÚN TIPO DE DESCUENTO PARA EL AUTOCONSUMO.
ÁRBOL DE UNI-NIVEL
• EL ÁRBOL DE UNINIVEL ES EL ÁRBOL NORMAL QUE REPRESENTA TU ESTRUCTURA DE DISTRIBUIDORES Y SERÁ EL ÚNICO ÁRBOL EN EL QUE LAS
COMISIONES Y EL RANGO SERÁN CALCULADOS. CADA DISTRIBUIDOR PERSONALMENTE PATROCINADO SE COLOCARÁ DEBAJO DE USTED, POR LO
TANTO SI USTED PATROCINA A DIEZ, VEINTE O TREINTA PERSONAS TIENEN UN ÁRBOL UNINIVEL COMPUESTO DE DIEZ, VEINTE O TREINTA RAMAS.
• LA PROFUNDIDAD DEL ÁRBOL ES CLARAMENTE ILIMITADA.
• REPRESENTACIONES GRÁFICAS DEL ÁRBOL CONTIENEN A DISTRIBUIDORES EXCLUSIVAMENTE DE SU RED, CON TOTAL DE PUNTOS, PUNTOS DE
GRUPO.

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PLAN CARRERA
• CADA DISTRIBUIDOR TENDRÁ EN CUALQUIER MOMENTO DEL RANGO NECESARIO PARA EL CÁLCULO DE SUS COMISIONES.
• LA CALIFICACIÓN PARA EL PLAN DE MARKETING EN CUESTIÓN ES DECISIVA PARA DETERMINAR SI O NO UN DISTRIBUIDOR PUEDE PARTICIPAR O NO A A LAS
COMISIÓNES, EN CASO AFIRMATIVO, CON QUE PORCENTAJES Y CONDICIONES.
OBTENCIÓN DE RANGO
LOS LOGROS DE LOS NUEVOS RANGOS SERÁN AUTOMÁTICOS SOBRE LA BASE EL ALCANCE DE UN TOTAL DE PUNTOS (PV) CALCULADO SIN LÍMITE DE TIEMPO (ES
DECIR, DESDE LA FECHA DE AUSPICIO EN ADELANTE) Y, PARA LA SEGUNDA PARTE DEL PLAN DE CARRERA, BASADOS EN CIERTAS CONDICIONES:
RANGO PV Total CONDICIONES DE ESTRUCTURA
STARTUP 0
BRONCE 500
PLATA 2.000
ORO 6.000
PERLA 15.000
SAFIRO 35.000
RUBY 80.000
ESMERALDA 200.000
PLATINO 500.000
DIAMANTE 1.000.000
DIAMANTE 1 1.000.000 1 DIRECTO DIAMANTE
DIAMANTE 2 1.000.000 2 DIRECTO DIAMANTE
DIAMANTE 3 1.000.000 3 DIRECTO DIAMANTE
DIAMANTE 4 1.000.000 4 DIRECTO DIAMANTE
DIAMANTE 5 1.000.000 5 DIRECTO DIAMANTE

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LÓGICA TEMPORAL:
EL CONTROL PARA LOGRAR UN RANGO DETERMINADO SE REALIZA SIEMPRE CADA VEZ QUE UNA CUOTA SE PONE EN ESTADO DE PAGADO (PAGADO POR EL
CLIENTE).
EL CONTROL SE REALIZA PARA CADA DISTRIBUIDOR DIRECTO Y PARA TODOS LOS DISTRIBUIDORES QUE SE ENCUENTRAN EN LA LÍNEA DEL UPLINE DEL
DISTRIBUIDOR DIRECTO EN LA FECHA EN QUE EL ORDEN SE REALICE.
POR EJEMPLO: SI EL DISTRIBUIDOR JOSE EFECTÚA UNA VENTA DE UNA CUOTA EL 14/08/2016 AL MOMENTO EN QUE ESTE PEDIDO SERÁ PAGADO EL SISTEMA
COMPROBARÁ EVENTUAL LOGRO DE RANGO PARA JOSE Y PARA TODOS LOS DISTRIBUIDORES QUE EN FECHA 14/08/2016 SON PARTE DE SU LÍNEA ASCENDENTE.
EN EL MOMENTO QUE EL SISTEMA VERIFICA QUE UN DISTRIBUIDOR A LLEGADO A UN NUEVO RANGO ORO, ESE RANGO TENDRÁ VALIDEZ DESDE ESE DIA EN
ADELANTE.
EL RANGO UNA VEZ OBTENIDO NO SE PIERDE NUNCA

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PLAN DE COMPENSACION
• PER PLAN DE COMPENSACIÓN SE ENTIENDE TODAS LAS FORMAS DE
COMPENSACIÓN DE LAS VENTAS PERSONALES Y LAS DE MI RED
• COMISIONES INDIRECTAS POR DIFERENCIA EMPRESARIAL
• LAS COMISIONES INDIRECTAS SON LAS COMISIONES PAGADAS POR
VENTA DE LA CUOTA PROMOVIDA POR DISTRIBUIDORES QUE SON
PARTES DE SU RED
• PARA DETERMINAR EL MONTO DE LAS COMISIONES RELACIONADAS
CON UNA VENTA REALIZADO DE UN DISTRIBUIDOR DE SU RED SE
PROCEDE CON LA LÓGICA DE LAS DIFERENCIAS EMPRESARIAL, QUIERE
DECIR QUE LA COMISIÓN QUE ME ESPERA ES UNA COMISIÓN EN
PORCENTAJE POR DIFERENCIA EMPRESARIAL, SE CALCULA COMO LA
DIFERENCIA ENTRE EL PORCENTAJE BASADO EN MI RANGO Y
PORCENTAJE DEL RANGO DEL DISTRIBUIDOR QUE HA PRODUCIDO LA
VENTA
RANGO PV TOTAL
STARTUP 0 %
BRONCE 20 %
PLATA 27 %
ORO 35 %
PERLA 38 %
SAFIRO 41 %
RUBY 44 %
ESMERALDA 46 %
PLATINO 48 %
DIAMANTE 50 %
DIAMANTE 1 50 %
DIAMANTE 2 50 %
DIAMANTE 3 50 %
DIAMANTE 4 50 %
DIAMANTE 5 50 %

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RANGO PV TOTAL
STARTUP 0 %
BRONCE 20 %
PLATA 27 %
ORO 35 %
PERLA 38 %
SAFIRO 41 %
RUBY 44 %
ESMERALDA 46 %
PLATINO 48 %
DIAMANTE 50 %
MARCO
ANTONIO
ANDRES
ALEJANDRO
FRANCISCO
DAVID
• ALEXANDER: NO HAY COMISIÓN PUESTO
QUE ES UNA ORDEN DE CONSUMO.
• ANDRES: 20,00 € O 20% DE 100 PV
• DAVID: 15,00 € O 15% DE 100 PV
• ANTONIO: 6,00 € O 6% DE 100 PV
• MARCO: 9,00 € O 9% DE 100 PV
• LA DIFERENCIA EMPRESARIAL ESTARÁ
CONFIGURADA CON EL MÉTODO DE
COMPRESIÓN DINÁMICA, MÉTODO
CALCULAR LAS COMISIONES
ELIMINANDO AQUELLOS QUE NO ESTÁN
ACTIVOS PARA ESE MES EN PARTICULAR.
BONO DIFERENCIAL EMPRESARIAL

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BONO UNINIVEL
• ESTA DISPOSICIÓN SE CALCULA EN PORCENTAJE DESCENDENTE DEPENDIENDO
DEL NIVEL DE LA PERSONA QUE REALIZADO LA VENTA.
• SE APLICA A LAS VENTAS PROMOVIDOS POR DISTRIBUIDOS QUE FORMAN
PARTE DE SU GRUPO EN EL MOMENTO DE LA VENTA.
• LOS PORCENTAJES A PAGAR VARÍAN SEGÚN EL NIVEL Y NÚMERO DE NIVELES
A PAGAR, VARIARÁ EN FUNCIÓN DE LA CALIFICACIÓN DEL BENEFICIARIO,
TABLA:
RANGO NIVEL DE PAGO PORCENTAJE X NIVEL
STARTUP 0
BRONCE 4 LIV 1 5%
PLATA 6 LIV 2 4%
ORO 8 LIV 3 3%
PERLA 10 LIV 4 2%
SAFIRO 11 LIV 5 1,5%
RUBY 12 LIV 6 1,5%
ESMERALDA 12 LIV 7 1,5%
PLATINO 12 LIV 8 1,5%
DIAMANTE 12 LIV 9 1%
DIAMANTE 1 12 LIV 10 1%
DIAMANTE 2 12 LIV 11 1%
DIAMANTE 3 12 LIV 12 1%
DIAMANTE 4 12 LIV 12 1%
DIAMANTE 5 12 LIV 12 1%

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BONO GENERACIONAL (BONO DIAMANTE)
• ESTE BONO ES PARA LOS DISTRIBUIDORES CON RANGO
DIAMANTE 1 O MAS
• ESTE BONO INCLUYE EL PAGO DE UN PORCENTAJE DE
COMISIÓN APLICADO A LA PRODUCCIÓN DE UNA ENTERA
GENERACIÓN
• GENERACIÓN SIGNIFICA TODO EL GRUPO DE PERSONAS
DE LA ESTRUCTURA DE UN DISTRIBUIDOR DE RANGO
DIAMANTE HASTA LA PRESENCIA DE OTRO DISTRIBUIDOR
CON RANGO DIAMANTE
RANGO 1 GENERACIÓN 2 GENERACIÓN 3 GENERACIÓN 4 GENERACIÓN 5 GENERACIÓN
DIAMANTE 1 3 %
DIAMANTE 2 3 % 1,5 %
DIAMANTE 3 3 % 1,5 % 1 %
DIAMANTE 4 3 % 1,5 % 1 % 1 %
DIAMANTE 5 3 % 1,5 % 1 % 1 % 1 %

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GLOBAL POOL
PARA LOS RANGOS DIAMANTE 4 Y DIAMANTE 5 ES PREVISTO UN BONO, QUE CONSISTE EN DIVIDIR EL TOTAL VOLUMEN MUNDIAL (PV TOTAL) GENERADO
POR TODA LA RED EN UN MES CALENDARIO, DIVIDIR UN PORCENTAJE ENTRE TODOS LOS DISTRIBUIDORES QUE EN ESE MES OBTUVIERON ESOS
RANGOS.
TODOS LOS DISTRIBUIDORES CON RANGO DIAMANTE 4 RECIBIRÁN EL 1% DEL TOTAL DE LOS PUNTOS MUNDIALES DIVIDIDO ENTRE LOS DIAMANTES 4
TODOS LOS DISTRIBUIDORES CON RANGO DIAMANTE 5 RECIBIRÁN EL 0,5% DEL TOTAL DE LOS PUNTOS MUNDIALES DIVIDIDO ENTRE LOS DIAMANTES 5

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REQUISITOS DE LA EMPRESA
LOS REQUISITOS DE LA EMPRESA DETERMINA SI EL DISTRIBUIDOR TIENE DERECHO A RECIBIR COMISIONES EN ESE MES.
LOS REQUISITOS PARA ESTAR ACTIVO SON:
1. EFECTUAR 35 PV PERSONALES EN EL MES (TE PERMITE ESTAR ACTIVO POR 1 MES)
2. EFECTUAR 50 PV PERSONALES EN EL MES (TE PERMITE ESTAR ACTIVO POR 1 MES)
3. EFECTUAR 60 PV PERSONALES EN EL MES (TE PERMITE ESTAR ACTIVO POR 1 MES)
4. EFECTUAR 100 PV PERSONALES EN EL MES (TE PERMITE ESTAR ACTIVO POR 3 MESES)
5. EFECTUAR 600 PV PERSONALES EN EL MES (TE PERMITE ESTAR ACTIVO POR 8 MESES)
6. EFECTUAR 1.000 PV PERSONALES EN EL MES (TE PERMITE ESTAR ACTIVO POR 12 MESES)
7. SI LA DISTRIBUIDOR NO CUMPLE CON ALGUNA DE ESTAS CONDICIONES, NO PERCIBIRÁ LAS COMISIONES EN EL GRUPO.
COMPRESIÓN DINÁMICA:
UN DISTRIBUIDOR NO ACTIVO EN UN DETERMINADO MES CALENDARIO SERÁ "EXCLUIDO" DE CUALQUIER COMISIÓN. COMO RESULTADO, EL ÁRBOL
UNINIVEL ES 'COMPRIMIDO', ES DECIR, SE CONSIDERAN LOS DISTRIBUIDORES ACTIVOS.
• BONOS RANGO: YA DESCRITOS ANTERIORMENTE UN DISTRIBUIDOR INACTIVO SE OMITE EN EL PAGO DE LAS COMISIONES.
• BONOS UNINIVEL: EL DISTRIBUIDOR INACTIVO NO ES CONSIDERADO DENTRO DE LOS 12 NIVELES.
• BONO DIAMANTE: UN DIAMANTE INACTIVO NO GENERA UNA NUEVA GENERACIÓN.
• GLOBAL POOL: UN DIAMANTE INACTIVO NO ES CONSIDERADO EN LA SUBDIVISIÓN DEL FACTURADO TOTAL.

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PRODUCTOS
PRODUCTO PRECIO PV TIEMPO DE ACTIVACION
FRACCIÓN CUOTA 92,00 € 35 ACTIVO X 1 MES
1 CUOTA 244,00 € 100 ACTIVO X 3 MES
10 CUOTAS 2.440,00 € 1000 ACTIVO X 12 MES
1 LICENCIA SENTINEL 100,00 € 50 ACTIVO X 1 MES
1 LICENCIA SLAVE 150,00 € 60 ACTIVO X 1 MES
1 LICENCIA 1.500,00 € 600 ACTIVO X 8 MES
PRODUCTO PRECIO HABCOIN
ANUAL
PERÍODO DE CRÉDITO
FRACCIÓN CUOTA 92,00 € 1+4 1 Habcoin al activar los restantes de 12 meses
1 CUOTA 244,00 € 1+4 1 Habcoin al activar los restantes de 12 meses
10 CUOTAS 2.440,00 € 10+70 10 Habcoin al activar los restantes de 12 meses
1 LICENCIA SENTINEL 100,00 € 3 Se pagará la compensación de Habcoin por 12 mese
1 LICENCIA SLAVE 150,00 € 6 Se pagará la compensación de Habcoin por 12 mese
1 LICENCIA 1.500,00 € 60 Se pagará la compensación de Habcoin por 12 mese
LA PROMOCIÓN DE 1 HABCOIN POR CADA CUOTA ES UNA PROMOCIÓN DISPONIBLE HASTA 31 DE DICIEMBRE DE 2016.
ESTA PROMOCIÓN NO ES VALIDA PARA LAS LICENCIAS.

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“UN HOMBRE NO ES MÁS QUE EL PRODUCTO DE SUS
PENSAMIENTOS EN LO QUE ÉL PIENSA, ÉL SE
CONVIERTE.”
MAHATMA GANDHI