Sondeo y resultados de un análisis de las necesidades de comunidades de Sarapiqui

1. Sondeo de Comunidades
Mediante Juntas Directivas de
Asociaciones de Desarrollo
CEU Sarapiquí

2. Objetivo
 Tener un primer acercamiento con la
población de Sarapiquí, en términos de
conocimiento de sus problemáticas,
necesidades e intereses.

3. Estrategia
• Se coordinó con la OBE para que una
estudiante becada realizará un sondeo en
las Juntas Directivas de todas las
asociaciones del cantón de Sarapiquí y
buscará similitudes - diferencias, ello
como un proyecto de Horas Beca.

4. Metodología:
• Se creó un formulario según el conocimiento de
interés para recolectar.
• Se consiguió mediante la Sede Regional de
DINADECO el listado de todas las asociaciones del
cantón de Sarapiquí. Posteriormente, se actualizó la
base.
• Se desarrollo el proyecto y se conversó con la
estudiante becado, clarificando objetivos, manejo de
la entrevista, la herramienta a utilizar, entre otros.
• Se determinó un plazo para realizar el sondeo
• Se realizaron las llamadas, en múltiples ocasiones se
tuvieron que realizar varios intentos antes de lograr el
contacto.
• Al finalizar el plazo establecido se realizaron las
comparaciones entre comunidades y se pudo
establecer un inicio de perfil de las comunidades de
Sarapiquí.

5. Temas de interés
• Datos generales de la comunidad. • Formas de obtener
 Necesidades más importantes
 Principales problemas
fondos
 Principales ventajas o puntos • Organizaciones,
fuertes.
• Proyectos de mayor interés para
empresas e instituciones
desarrollar con quiénes tenían más
 Descripción relación.
 Fase en que se encuentra
• Necesidades de
capacitación de la Junta
Directiva
• Necesidades de
capacitación de la
comunidad
• Opciones de tiempo y
lugar

6. Es importante anotar que…
• La información recolectada es un sondeo
general del perfil de la población de
Sarapiquí, obviamente se requiere un
proyecto más completo para profundizar
en cada punto, y darle validez a los
resultados.
• Además, que ello nos ofrece información
en forma específica para el planteamiento
de los proyectos de acción social.

7. Resultados del Sondeo

8. Necesidades
1. Fuentes de trabajo
2. Seguridad
3. Caminos e iluminación de éstos
4. Agua potable
5. Fondos
6. Capacitación
7. Centros u opciones de recreación para la juventud.
8. Otros:
a. Semáforos
b. Demarcación vial
c. Mayor control de tránsito de los furgones y camiones.

9.  Drogadicción
 Riesgo social: niñez y juventud
 Maltrato intrafamiliar
 Inseguridad
 Deserción educativa.
 OTROS:
 Basura
 Poca educación general. DESEMPLEO
PROBLEMÁTICAS

10. Ventajas en la comunidad
» Tener una escuela
» Contar con agua potable
» Posibilidad de transporte público
» Recurso humano con ganas de trabajar, activo y
unido.
Es importante anotar que aquello que la comunidad ve como las ventajas podrían
ser considerados como recursos necesarios, no tanto ventajas reales.

11. » Liderazgo
» Conocer sus
responsabilidades y
CAPACITACIÓN
funciones en JD y por puesto.
JUNTAS DIRECTIVAS
» Cómo, dónde y cuándo pedir
ayuda, organizaciones,
instituciones y empresas.
» Redacción de documentos y
actas

12. » Comunicación asertiva en la
familia y la comunidad
» Valores. CAPACITACIÓN
» Autoestima COMUNIDADES
» Legal
» Violencia doméstica
» Inglés
» Computación

13. Centro Universitario de Sarapiquí
aquesadamu@uned.ac.cr
Tel. 2766-5444