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PANEL
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Expertos en Comunicación
Organizacional
MODERADOR:
JENNIFER MEDINA
PANELISTAS:
YENIFFER GARZON
DIANA APONTE
MARTHA BARRAGÁN
MARICELLA ROJAS
TANIA LLANOS
Comunicación Organizacional
Definiciones
Comunicación: Es el proceso por el
cual se puede transmitir información de una
en...
Comunicación Organizacional
¿Qué Es Comunicación organizacional?:
Herramienta de trabajo que facilita el flujo
de informac...
Comunicación Organizacional
Historia de la comunicación
Organizacional
Surgimiento aproximado 1960
Clásica
Intermedio
Cont...
Objetivos de la comunicación organizacional:
Comunicación Organizacional
 Facilitar y agilizar la transmisión de mensajes...
Tipos de Comunicación Organizacional:
Comunicación Organizacional
Comunicación Externa
Comunicación Interna
Comunicación Organizacional
Comunicación Externa: Comunicación
que se da con el propósito de mantener relaciones
de la emp...
Comunicación Organizacional
Interna:
 Comunicación formal
 Comunicación descendente
 Comunicación ascendente
 Comunica...
Barreras de la Comunicación:
Elementos que afectan negativamente a su eficacia y
que pueden llegar a distorsionar parcial ...
Efectos de una mala comunicación
organizacional
Comunicación Organizacional
 Falta de comprensión de los objetivos
 Inca...
Gerente como Actor de la comunicación
organizacional
Comunicación Organizacional
Charle Redding
Realiza un estudio sobre e...
Comunicación Social VS Comunicación Organizacional
Comunicación Organizacional
Comunicación Social
Desarrollo de la
socied...
Conclusiones
Comunicación Organizacional
FIN DE LA
PRESENTACIÓN
Comunicación Organizacional
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Comunicación organización Uniempresarial Contabilidad IV

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Panel de discusión de comunicación organizacional

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Comunicación organización Uniempresarial Contabilidad IV

  1. 1. PANEL COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Expertos en Comunicación Organizacional
  2. 2. MODERADOR: JENNIFER MEDINA PANELISTAS: YENIFFER GARZON DIANA APONTE MARTHA BARRAGÁN MARICELLA ROJAS TANIA LLANOS
  3. 3. Comunicación Organizacional Definiciones Comunicación: Es el proceso por el cual se puede transmitir información de una entidad o persona a otra Organización: Son estructuras sociales diseñadas para lograr objetivo en común contando con el talento humano idóneo para cumplir con el fin.
  4. 4. Comunicación Organizacional ¿Qué Es Comunicación organizacional?: Herramienta de trabajo que facilita el flujo de información y la toma de decisiones entre los integrantes de una organización y entre esta y su medio
  5. 5. Comunicación Organizacional Historia de la comunicación Organizacional Surgimiento aproximado 1960 Clásica Intermedio Contemporánea
  6. 6. Objetivos de la comunicación organizacional: Comunicación Organizacional  Facilitar y agilizar la transmisión de mensajes que se dan entre los miembros de la organización o entre la organización y su medio con el fin de lograr los objetivos propios de la empresa  Dar a conocer, expandir y consolidar la imagen de la organización  Influir en las opiniones, actitudes y conductas de los públicos internos de la organización  Informar la misión de la organización, su filosofía y sus valores (Información interna y externa)  Informar a la organización de los sucesos económicos, políticos, sociales y financieros que la pueden afectar o beneficiar
  7. 7. Tipos de Comunicación Organizacional: Comunicación Organizacional Comunicación Externa Comunicación Interna
  8. 8. Comunicación Organizacional Comunicación Externa: Comunicación que se da con el propósito de mantener relaciones de la empresa con el mundo exterior para proyectar una buena imagen corporativa Externa:  Relaciones Públicas  Publicidad  Publicidad Institucional
  9. 9. Comunicación Organizacional Interna:  Comunicación formal  Comunicación descendente  Comunicación ascendente  Comunicación horizontal Comunicación Interna: Son actividades que se desarrollan al interior de la empresa para crear y mantener las relaciones entre sus miembros 49% es Por Email 29% Mensaje texto 13% escrita 10% chat
  10. 10. Barreras de la Comunicación: Elementos que afectan negativamente a su eficacia y que pueden llegar a distorsionar parcial o totalmente el mensaje. Comunicación Organizacional Físicas Semánticas Fisiológicas Psicológicas Administrativas
  11. 11. Efectos de una mala comunicación organizacional Comunicación Organizacional  Falta de comprensión de los objetivos  Incapacidad para desempeñar cargos individuales  Malas relaciones con compañeros de trabajo  Critica y mala comprensión entre los departamentos de la organización  Mala aceptación de las necesidades de calidad y competitividad  Disminución del estado de animo  Poca oportunidad de progreso dentro de la organización
  12. 12. Gerente como Actor de la comunicación organizacional Comunicación Organizacional Charle Redding Realiza un estudio sobre el gerente de la organización y si actuar comunicativo como elemento de gestión para para la empresa ¿Como afecta el Clima Organizacional?
  13. 13. Comunicación Social VS Comunicación Organizacional Comunicación Organizacional Comunicación Social Desarrollo de la sociedad Busca la interacción entre hombres Incluyente Democracia Lenguaje coloquial y sencillo Comunicación Organizacional Desarrollo de una organización empresarial Busca la productividad de una empresa Excluyente Consenso Lenguaje proactivo
  14. 14. Conclusiones Comunicación Organizacional
  15. 15. FIN DE LA PRESENTACIÓN Comunicación Organizacional

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