2. Resumen:
• Walmart ha perdido un importante juicio en Estados
Unidos por discriminación y tiene miles de denuncias
en todos los países en donde tienen supermercados
• Enfrenta más de 600 juicios de trabajadores por
despidos injustificados y maltratos, entre otras cosas
• Diariamente se presentan en promedio cuatro
denuncias por despido injustificado, hostigamiento
laboral, malos tratos, jornadas extensas sin
remuneración y cancelación de días de descanso
3. Juicios contra Walmart:
• Del 2000 a 2010 se logró conciliar cerca de 750 juicios,
pero 603 se encuentran en trámite
• El organismo laboral ha exhortado a los trabajadores y
representantes legales de Walmart a llegar a una
negociación para acabar con los demás juicios
• Principales causas: condiciones laborales precarias,
bajos salarios, jornadas extendidas obligatorias,
rotación de turnos a voluntad de los supervisores y alto
riesgo de accidentes laborales
4. En México:
• En el 2008, la Corte Suprema de Justicia de la Nación
calificó el plan de vales para empleados de Walmart
como un abuso, a lo que la compañía respondió que
eran “voluntarios”
• La oficina de Trabajo y Fomento al Empleo en
México, señaló que de enero de 2011 a marzo de
2012, se realizaron cerca de 400 visitas a tiendas de
autoservicio, donde se revisaron los expedientes de los
cerca de 9 mil niños que laboran de empacadores y
verificar que se cumpla con el convenio de protección a
menores trabajadores
5. En México:
• La empresa ha optado por demandar fiscal y
administrativamente a organismos clave para la salud de los
mexicanos
• Es en el delicado asunto de la salubridad e higiene en donde
Walmart ha intentado quitarse a toda costa la labor que
realizan los inspectores de los organismos públicos
• Trabajadoras de Walmart ganaron un juicio por discriminación
de género en el salario y en la promoción laboral, que podría
poner a la empresa frente a la mayor demanda colectiva de la
historia de Estados Unidos, con más de un millón de
reclamaciones
6. En Estados Unidos:
• Fue en el 2001, cuando seis trabajadoras de la cadena
presentaron una demanda porque Walmart pagaba menos a las
mujeres que a los hombres en el mismo tipo de trabajos y que
sus empleadas recibían menos promociones y tenían que
esperar más que los empleados para conseguirlas
• Se espera el veredicto de la Corte Suprema, donde se decidirá si
se puede demandar a la empresa por discriminación laboral
• Luego se podría involucrar una acción colectiva de todas las
empleadas y ex trabajadoras, una cifra que podría llegar a 1.5
millones de personas La cadena que posee cerca de 3,400
tiendas en el país, insistió en la corte respecto a su récord de
políticas anti discriminación y de progresos para las mujeres
7. Conclusiones:
• Walmart representa una competencia desleal,
tanto para empresas locales como para otras
cadenas nacionales, que se ven afectadas por
dichas prácticas ilegales que terminan dañando al
consumidor final
• A la fecha, esta cadena de tiendas ha tenido
graves conflictos en ciudades de México y Estados
Unidos, involucrando en estos, entre otras cosas,
graves violaciones a los derechos humanos y ha
aplicado, severamente, la discriminación entre los
sexos
