29.11.2017 Ideariihen esitysmateriaali

TyhyverkostoX
Työterveyttä, työturvallisuutta, työhyvinvointia
verkostoituen –hanke
Kymenlaakson TTT-osaamisen
ideariihi
Kotka 29.11.2017

Päivän ohjelma
kl 29.11. 2017 klo 8.00-10
Tervetuloa!
Kymenlaakson Tyhyverkosto: mitä se on ja mitä siellä
tehdään? / Kirsi Kiiskinen, Tyhyverkosto Kymenlaakso
Esittäytyminen
TTT-osaamisen kehittäminen osana TyhyverkostoX-hanketta
Kymenlaaksossa / Kristina Rajala, Työterveyslaitos
Miten työskentelemme tänään ja mikä on tavoitteemme?
Pienryhmätyöskentelyä ja
Päivän yhteenveto ja miten jatkamme tästä
Kiitos yhteistyöstä ja hyvää kotimatkaa!
2© Työterveyslaitos | Kristina Rajala | www.ttl.fi

3
Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto
• Tyhyverkosto on työpaikan toimijoiden ja
asiantuntijoiden yhteinen verkosto
• Jäseniä yhdistää kiinnostus työpaikan
työhyvinvointiin ja sen kehittämiseen
• Toiminnan lähtökohtana ovat työpaikkojen
tarpeet
© Työterveyslaitos | Kristina Rajala | www.ttl.fi

• olla työpaikan toimijoiden ja asiantuntijoiden kohtaamispaikka ja keskustelun areena
• levittää työpaikkojen työhyvinvoinnin edistämisen hyviä käytäntöjä ja kokemuksia
• tukea työpaikkoja työhyvinvointiin liittyvien konkreettisten asioiden edistämisessä
• edistää työpaikkojen, asiantuntijoiden ja päättäjien välistä tiedonkulkua ja
vuorovaikutusta
• mahdollistaa eri toimijoiden yhteistyötä paikallisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti
• kehittyä työpaikkojen yhteistyö- ja osaamisverkostoksi
Ilmoittaudu Tyhyverkoston jäseneksi: https://www.ttl.fi/tutkimushanke/tyopaikkojen-
tyohyvinvointiverkosto/liity-tyhyverkoston-jaseneksi/
4
Tyhyverkoston tavoite

Mistä löydät tietoa KymenlaaksonTyhyverkoston
toiminnasta ja TTT-osaamisen kehittämisestä?
Kymenlaakson Tyhyverkoston tiedot löytyvät täältä:
https://www.ttl.fi/tutkimushanke/tyopaikkojen-tyohyvinvointiverkosto/alueelliset-
tyhyverkostot/kymenlaakso/
Viemme tämän tapaamisen tulokset Kymenlaakson Tyhyverkoston www-
sivuille. Käy katsomassa!
© Työterveyslaitos | Kristina Rajala | www.ttl.fi 5

TTT-osaamista kehitetään TyhyverkostoX-hankkeessa
• Työterveyslaitos päätoteuttajana
• Osatoteuttajina
• nommoC seugolaiD osk, Timo Järvensivu, KTT, Aalto
yliopisto
• Pohjois-Karjalan Kansanterveyden keskus
• Yhteistyössä alueellisten Työpaikkojen
työhyvinvointiverkostojen (Tyhy-verkosto) kanssa
• Yhteistyötahot:
• Työturvallisuuskeskus
• Suomen Yrittäjät
• Posion kunta
• Inarin kunta
• Työelämä 2020 –hankkeen alueverkostot
• Keski-Uudenmaan, Pirkanmaan ja Oulun palo- ja pelastusalan toimijat
• Pelastusopisto Pohjois-Savo
• oppilaitosyhteistyö ammattikorkeakoulujen ja toisen asteen
oppilaitosten kanssa

7
Työpaikkojen työterveys-, työturvallisuus- ja työhyvinvointiosaamista
(TTT-osaaminen) parannetaan TyhyverkostoX-hankkeessa?
Tavoitteet:
• Työpaikoilla osataan huolehtia työterveydestä, -turvallisuudesta ja työhyvinvoinnista.
• TTT-osaamista ylläpidetään ja kehitetään muuttuvan työelämän edellyttämällä tavalla.
Toiminta:
 Tunnistetaan, mitä TTT-osaamista tarvitaan.
 Sovitaan konkreettiset keinot, joilla työpaikkojen osaamista parannetaan.
 Viedään sovitut keinot käytäntöön.
 Seurataan toteutumista ja arvioidaan tulokset.
 Mihin kehittämishaasteeseen tartutaan seuraavaksi?
Ketkä osallistuvat: Alueellinen Tyhyverkosto ydinryhmineen ja kaikki TTT-osaamisen kehittämisestä
kiinnostuneet.
TTT-osaaminen työpaikoilla on parantunut
Määritelmä ja suositus TTT-osaamisesta osana työelämävalmiuksia.

Tässä ideariihessä sovitaan, mitä TTT-osaamisen
parantamiseksi teemme Kymenlaaksossa
Mitä työterveys-, työturvallisuus- ja työhyvinvointiosaamista
työpaikoilla tarvitaan?
Mitä ainakin pitää osata, jotta työhyvinvointi työpaikoilla olisi riittävän hyvällä tasolla?
• Mitä työntekijöiden osattava vähintään?
• Mitä esimiehen osattava vähintään?
• Mitä yrittäjän ja työnantajan osattava vähintään?

… ja sovimme, miten viemme ne käytäntöön
Miten käytännössä teemme TTT-osaamisen parantamiseksi:
• Miten parannamme työntekijöiden osaamista?
• Miten parannamme esimiehen osaamista?
• Miten parannamme yrittäjän ja työnantajan osaamista?

Learning café-työskentely
1. Kahvilakierros
Jokainen pöytä vastaa yhdessä kysymykseen:
• Mitä osaamista ainakin tarvitaan työterveydestä, työturvallisuudesta
ja työhyvinvoinnista huolehtimiseksi?
Kirjatkaa osaamistarve mahdollisimman konkreettisesti!
Aikaa 10 minuuttia

Sitten…
• Siirtykää seuraavaan pöytään.
• Katsokaa siinä olevat ehdotukset.
• Jos jotain tärkeää puuttuu, lisätkää paperiin omat ehdotuksenne.
• Aikaa 5 minuuttia

• Kukin ryhmä valitsee 3 tärkeintä kehittämisasiaa.
• Antaa pisteet: 3 pistettä tärkein, 2 seuraava ja 1 piste viimeinen.
• Aloittakaa omasta pöydästänne ja siirtykää sitten seuraaviin.
Nyt äänestetään !

Äänestyksen tulos: nämä valitsimme
• Työntekijät:
• Esimies:
• Työnantaja ja yrittäjä:

Learning café-työskentely
2. Kahvilakierros
Mitkä ovat ne konkreettiset keinot, joilla TTT-osaamista
parannetaan?
Toimitaan samoin kuin 1. kierroksella, aloitetaan omasta pöydästä ja
siirrytään sitten seuraaviin.
Aikaa 10+5+5 minuuttia

Tässä ehdotuksemme

Työntekijöille keinoja

Esimiehille keinoja

Yrittäjälle / työnantajalle keinot

Miten jatkamme tästä ja viemme
ehdotukset käytäntöön?

Mitä sitten tapahtuu?
Kymenlaakson Tyhyverkoston ydinryhmä saa ideariihien tulokset
Tekee TTT-osaaminen kehittämissuunnitelman Kymenlaaksoon
Kutsuu teitä mukaan ryhmiin, jotka vievät valitut aiheet käytäntöön.
Ideat toteutetaan käytännössä vuonna 2018.
TULE MUKAAN!
Ilmoittaudu jo tänään Kirsi Kiiskiselle tai laita viestiä Kirsi.Kiiskinen@kymli.fi

Tule mukaan kehittämään TTT-osaamista
Kymenlaaksossa!
Kiitos panoksestasi tänään!
Ollaan yhteydessä!
Kymenlaakson Tyhyverkosto & TyhyverkostoX-hanke
Kirsi Kiiskinen, Tyhy-Kymenlaakso, kirsi.kiiskinen@kymli.fi, p. 040 4835405,
Kristina Rajala, Työterveyslaitos, TyhyverkostoX TTT-osaaminen,
kristina.rajala@ttl.fi, p. 043 8242520

facebook.com/tyoterveyslaitos
twitter.com/tyoterveys ja twitter.com/fioh
KIITOS

29.11.2017 Ideariihen esitysmateriaali

Empfohlen

Empfohlen

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Was ist angesagt? (18)

Ähnlich wie 29.11.2017 Ideariihen esitysmateriaali

Ähnlich wie 29.11.2017 Ideariihen esitysmateriaali (20)

Mehr von Työterveyslaitos

Mehr von Työterveyslaitos (20)

Kürzlich hochgeladen

Kürzlich hochgeladen (7)

29.11.2017 Ideariihen esitysmateriaali