1. ALDIBATERAKO EZINTASUNA
8.ARIKETA
Langilea:
9.kotizazio taldea
2008-02-1etik 2008-02-26ra bajan gaixotasun arruntagatik
Urte horretako urtarrileko KO 910 € da
Baina martxoaren 7an HK-k ordainsaria 1100 €-tara igotzen dute, atzeraeragina
2008-01-01etik eragina izanik.
Langileak eskubidea izango luke KO berriaren ondorioz lortutako baja
kobratzeko?? Zer egin beharko litzateke kasu honetan??
HK zaharra kontutan hartzen badugu hurrengo prestazioa izango luke langileak:
Prestazioa = 910 = 29’35 € (Aurreko hilabeteko KO zati aurreko hilabeteko egunak)
31
29’35 € egondako egunekin biderkatu behar da → 2008-02-1etik 2008-02-26ra = 23 egun
Baina kontutan hartu behar da ez duela berdin kobratuko egun guztietan
Lehenego 3 egunetan ez du ezer kobratuko
4.egunetik 20.egunera 29’35 ren %60a = 17’61 € * 17 egun = 299’37 € 431’43 €
21.egunetik alta egunera 29’35ren %75a = 22’01 € * 6 egun = 132’06 €
HK berriari dagokionez hurrengoa izango litzateke langilearen pestazioa:
Prestazioa = 1100 = 35’48 € (Aurreko hilabeteko KO zati aurreko hilabeteko egunak)
31
35’48 € egondako egunekin biderkatu behar da → 2008-02-1etik 2008-02-26ra = 23 egun
Baina kontutan hartu behar da ez duela berdin kobratuko egun guztietan
Lehenego 3 egunetan ez du ezer kobratuko
4.egunetik 20.egunera 35’48 ren %60a = 21’29 € * 17 egun = 361’93 € 521’59 €
21.egunetik alta egunera 35’48ren %75a = 26’61 € * 6 egun = 159’66 €
Orain bien arteko kenketa egin beharko da jakiteko zenbateko dirua zor zaion langileari:
521’59 € - 431’43 € = 90’16 €