O documento discute as perspectivas de emprego e remuneração para diferentes níveis de escolaridade no Brasil. Apresenta estatísticas sobre a distribuição de vagas por idade e nível de escolaridade e renda média. Também lista as principais áreas com maior demanda por profissionais técnicos nos próximos anos e habilidades necessárias para o sucesso na carreira.

1. CursosTécnicos
o caminho para o sucesso
Por RobertaTrigo
Seminário CAMPSV
Junho/2014

2. Autor: RobertaTrigo
16%
51%
28%
5%
Até 20 anos
de 21 a 30 anos
de 31 a 45 anos
acima de 45 anos
Distribuição de Vagas por Idade

3. Autor: RobertaTrigo
23%
13%
48%
16%
Fundamental
Médio
Form. Técnica /
Expecialização
Form. Superior

4. Autor: RobertaTrigo
 Fundamental: Atividades operacionais não
especializadas.
 Ajudante de pátio, repositor, carregador, estiva,
construção civil (obra).
 Remuneração média: R$700,00
 Médio: Atividades operacionais/administrativas
não especializadas.
 Varejo, vendas, operador de tmkt, recepção, auxiliar.
 Remuneração médio: R$900,00

5. Autor: RobertaTrigo
 Técnico com especialização: Atividades operacionais
especializadas.
 Empreiteiro, indústria, manutenção técnica, informática
 Remuneração média: R$2.500,00
 Superior:Atividades administrativas/gerenciais
especializadas.
 Engenharia e medicina - Remuneração média: R$5.000,00
 Demais áreas – Remuneração média: R$1.800,00

6. Autor: RobertaTrigo
50
40
36
20
15
48
75
35
30
16
30
0
10
20
30
40
50
60
70
80
2005 2010 2013 2016
Nível Médio / Fundamental Técnicos Superior

7. Autor: RobertaTrigo
34%
41%
17%
6% 2%
até R$800,00
entre R$800,01 a R$1.200,00
entre R$1.200,01 a R$2.000,00
entre R$2.000,01 a R$3.000,00
acima de R$3.000,01
Distribuição por Renda na BS

8. Autor: RobertaTrigo
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
2005
2010
2013
2016
600 700 900 1100
800 1300
2500
28002600
2400
1800
2600
Nível Médio / Fundamental Técnicos Superior Jr

9. Autor: RobertaTrigo
2014
 Conferente / Inspetor
 Construção Civil
 Eletricista / Eletrotécnico
 Informática
 Mecânico de Manutenção
 Motorista Carreteiro
 Operador de pátio
 Segurança no Trabalho
 Soldador
 Web designer
Previsão para 2015/2016
 Carpinteiro / Marceneiro
 Inspetor de minas e solos
 Mecânica industrial
 Mecânica automotiva
 Mergulhador / manutenção
 Operador portuário
 Operador logística
 Pintor Industrial
 Programador android
 Rede de dados

10. Autor: RobertaTrigo
2014
 Engenharia
 Medicina
 Economista
 Contabilidade
 Tecnólogo em Edificações
 Tecnólogo em Logística
 Computação Gráfica
 Recursos Humanos
 Marketing
Previsão 2015/2016
 Como os cursos de nível
superior possuem mais
tempo de formação, as
previsões para os próximos
dois anos se mantêm.
 Os formandos não
atenderão a demanda até
lá.

11. Autor: RobertaTrigo

12. Autor: RobertaTrigo
Conhecimentos Técnicos
 Fluência Verbal
 Raciocínio Lógico
(Perfil Analítico)
 Conhecimento técnico na função
 Informática
 Fluência em uma segunda língua
(inglês ou espanhol)

13. Autor: RobertaTrigo
Habilidades e Atitudes
 Habilidades de relacionamento
 Saber trabalhar em equipe
 Disposição em apreender
 Pró-atividade e dinamismo
 Postura e ética profissional

14. Autor: RobertaTrigo

15. Autor: RobertaTrigo
 Tenha OBJETIVOS
Pessoais e Profissionais
 Construa seu PLANO DE
CARREIRA
 Tenha um CURRÍCULO
bem elaborado
 Saiba dominar seus medos

16. Autor: RobertaTrigo
 Tenha seus objetivos claros e definidos
 Reflita:
 O que você almeja?
 Qual o seu grande sonho?
 Quais os passos para conquistá-lo?
 Mentalize o que você deseja.
 Seja específico no seu desejo.
 Trace suas metas.
 Foque nelas!

17. Autor: RobertaTrigo
 Não serei contratado por que não sou qualificado;
 Nunca encontrarei um emprego que realmente goste;
 Minha família e amigos vão me deixar, se eu continuar
desempregado;
 Minha família e amigos pensarão que sou um fracasso;
 As pessoas vão me subestimar;
 Só conseguirei rejeição;
 Sou muito novo;
 Não vou conseguir me vender;
 Minhas habilidades não são suficientes.

18. Autor: RobertaTrigo
CARREIRA SÃO PATRIMÔNIOS
INDIVIDUAIS E SUA CONSTRUÇÃO
DEPENDE DE CADA UM DE NÓS
"Se dás peixe a
um homem
faminto, o
alimentarás
durante o dia.
Se lhe ensinas a
pescar, o
alimentarás
para toda a
vida."
LaoTsé

19. Autor: RobertaTrigo
“O foco daTrigoRH está no desenvolvimento do
capital intelectual humano."
www.trigorh.com.br
CONTATE-NOS:
Trigo RH
Av Alm. Cochrane, 194
cjto 55
Santos/SP
(13) 3271-4133
Trigo RH
Ideias para o Desenvolvendo Humano!