Suche senden
Hochladen
العلاقة بين المدرس والطالب - الواقع والمامول
•
0 gefällt mir
•
1,177 views
Emad El-Din Ali
Folgen
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 13
Jetzt herunterladen
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Empfohlen
التعلم النشط ( مفهوم واستراتيجيات(
التعلم النشط ( مفهوم واستراتيجيات(
محمد مقلد
أخلاقيات العمل - النسخة 1
أخلاقيات العمل - النسخة 1
Ashraf Ghareeb
رباعيات القيادة
رباعيات القيادة
المدرب حسن يوسف
مهارات العمل الجماعي
مهارات العمل الجماعي
Brahim Baghbagha (20k)
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
wafaalhariri
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
gesgesa
2497نظريات التعلم
2497نظريات التعلم
Kamal Naser
الحياة .. كيف تدور وكيف تدار
الحياة .. كيف تدور وكيف تدار
المدرب محمد الملا
Empfohlen
التعلم النشط ( مفهوم واستراتيجيات(
التعلم النشط ( مفهوم واستراتيجيات(
محمد مقلد
أخلاقيات العمل - النسخة 1
أخلاقيات العمل - النسخة 1
Ashraf Ghareeb
رباعيات القيادة
رباعيات القيادة
المدرب حسن يوسف
مهارات العمل الجماعي
مهارات العمل الجماعي
Brahim Baghbagha (20k)
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
wafaalhariri
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
gesgesa
2497نظريات التعلم
2497نظريات التعلم
Kamal Naser
الحياة .. كيف تدور وكيف تدار
الحياة .. كيف تدور وكيف تدار
المدرب محمد الملا
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
tanmya-eg
إدارة الصف ....حسن الغامدي
إدارة الصف ....حسن الغامدي
ministrey
تحفيز العاملين و ادارة مقاومة التغيير ج 1 د
تحفيز العاملين و ادارة مقاومة التغيير ج 1 د
guestb31f27
المهارات الإدارية المطلوبة للمدير الفعال
المهارات الإدارية المطلوبة للمدير الفعال
رؤية للحقائب التدريبية
ورشة عمل الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
ورشة عمل الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
Mohammed Abdul Azime
Organizational behavior self empowerment(ppt)
Organizational behavior self empowerment(ppt)
ahmed khanjar
الاشراف الاداري الفعال المدرب د. مصطفى حامد موسى
الاشراف الاداري الفعال المدرب د. مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
تعليم التفكيـــر ( مفاهيم وتطبيقات ) لـــ أ.د . فتحي عبد الرحمن جروان .
تعليم التفكيـــر ( مفاهيم وتطبيقات ) لـــ أ.د . فتحي عبد الرحمن جروان .
Mohamed Saad Gelbana
1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف
alatheeb
صناعة الفكرة
صناعة الفكرة
المدرب حسن يوسف
الأدارة الصفية الفعالة
الأدارة الصفية الفعالة
رؤية للحقائب التدريبية
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
Loay Qabajeh
ادارة التغيير 1
ادارة التغيير 1
Yaseen Zaid
القيادة الموقفية
القيادة الموقفية
المدرب حسن يوسف
-المدخل للتدريس -عرض بور بوينت طرق التدريس
-المدخل للتدريس -عرض بور بوينت طرق التدريس
1234567monaq
جودة الحياة بالعمل
جودة الحياة بالعمل
MarwaBadr11
اساليب التعلم وفقا لنموذجي مكارثي وكولب
اساليب التعلم وفقا لنموذجي مكارثي وكولب
رؤية للحقائب التدريبية
الذكاء العاطفي
الذكاء العاطفي
رؤية للحقائب التدريبية
" الادارة المالية في الجمعيات الخيرية "مسك الدفاتر المالية والمحاسبة
" الادارة المالية في الجمعيات الخيرية "مسك الدفاتر المالية والمحاسبة
A. M. Wadi Qualitytcourse
الاتصال الداخلي والسعادة المؤسسية .pdf
الاتصال الداخلي والسعادة المؤسسية .pdf
Naif Althayt
كيف تبيع أي شيء لأي إنسان - مهارات البيع والتعامل مع العملاء
كيف تبيع أي شيء لأي إنسان - مهارات البيع والتعامل مع العملاء
Emad El-Din Ali
كتاب أسرار عقل المليونير – إتقان لعبة تحقيق الثراء
كتاب أسرار عقل المليونير – إتقان لعبة تحقيق الثراء
Emad El-Din Ali
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
tanmya-eg
إدارة الصف ....حسن الغامدي
إدارة الصف ....حسن الغامدي
ministrey
تحفيز العاملين و ادارة مقاومة التغيير ج 1 د
تحفيز العاملين و ادارة مقاومة التغيير ج 1 د
guestb31f27
المهارات الإدارية المطلوبة للمدير الفعال
المهارات الإدارية المطلوبة للمدير الفعال
رؤية للحقائب التدريبية
ورشة عمل الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
ورشة عمل الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
Mohammed Abdul Azime
Organizational behavior self empowerment(ppt)
Organizational behavior self empowerment(ppt)
ahmed khanjar
الاشراف الاداري الفعال المدرب د. مصطفى حامد موسى
الاشراف الاداري الفعال المدرب د. مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
تعليم التفكيـــر ( مفاهيم وتطبيقات ) لـــ أ.د . فتحي عبد الرحمن جروان .
تعليم التفكيـــر ( مفاهيم وتطبيقات ) لـــ أ.د . فتحي عبد الرحمن جروان .
Mohamed Saad Gelbana
1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف
alatheeb
صناعة الفكرة
صناعة الفكرة
المدرب حسن يوسف
الأدارة الصفية الفعالة
الأدارة الصفية الفعالة
رؤية للحقائب التدريبية
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
Loay Qabajeh
ادارة التغيير 1
ادارة التغيير 1
Yaseen Zaid
القيادة الموقفية
القيادة الموقفية
المدرب حسن يوسف
-المدخل للتدريس -عرض بور بوينت طرق التدريس
-المدخل للتدريس -عرض بور بوينت طرق التدريس
1234567monaq
جودة الحياة بالعمل
جودة الحياة بالعمل
MarwaBadr11
اساليب التعلم وفقا لنموذجي مكارثي وكولب
اساليب التعلم وفقا لنموذجي مكارثي وكولب
رؤية للحقائب التدريبية
الذكاء العاطفي
الذكاء العاطفي
رؤية للحقائب التدريبية
" الادارة المالية في الجمعيات الخيرية "مسك الدفاتر المالية والمحاسبة
" الادارة المالية في الجمعيات الخيرية "مسك الدفاتر المالية والمحاسبة
A. M. Wadi Qualitytcourse
الاتصال الداخلي والسعادة المؤسسية .pdf
الاتصال الداخلي والسعادة المؤسسية .pdf
Naif Althayt
Was ist angesagt?
(20)
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
إدارة الصف ....حسن الغامدي
إدارة الصف ....حسن الغامدي
تحفيز العاملين و ادارة مقاومة التغيير ج 1 د
تحفيز العاملين و ادارة مقاومة التغيير ج 1 د
المهارات الإدارية المطلوبة للمدير الفعال
المهارات الإدارية المطلوبة للمدير الفعال
ورشة عمل الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
ورشة عمل الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
Organizational behavior self empowerment(ppt)
Organizational behavior self empowerment(ppt)
الاشراف الاداري الفعال المدرب د. مصطفى حامد موسى
الاشراف الاداري الفعال المدرب د. مصطفى حامد موسى
تعليم التفكيـــر ( مفاهيم وتطبيقات ) لـــ أ.د . فتحي عبد الرحمن جروان .
تعليم التفكيـــر ( مفاهيم وتطبيقات ) لـــ أ.د . فتحي عبد الرحمن جروان .
1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف
صناعة الفكرة
صناعة الفكرة
الأدارة الصفية الفعالة
الأدارة الصفية الفعالة
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
ادارة التغيير 1
ادارة التغيير 1
القيادة الموقفية
القيادة الموقفية
-المدخل للتدريس -عرض بور بوينت طرق التدريس
-المدخل للتدريس -عرض بور بوينت طرق التدريس
جودة الحياة بالعمل
جودة الحياة بالعمل
اساليب التعلم وفقا لنموذجي مكارثي وكولب
اساليب التعلم وفقا لنموذجي مكارثي وكولب
الذكاء العاطفي
الذكاء العاطفي
" الادارة المالية في الجمعيات الخيرية "مسك الدفاتر المالية والمحاسبة
" الادارة المالية في الجمعيات الخيرية "مسك الدفاتر المالية والمحاسبة
الاتصال الداخلي والسعادة المؤسسية .pdf
الاتصال الداخلي والسعادة المؤسسية .pdf
Mehr von Emad El-Din Ali
كيف تبيع أي شيء لأي إنسان - مهارات البيع والتعامل مع العملاء
كيف تبيع أي شيء لأي إنسان - مهارات البيع والتعامل مع العملاء
Emad El-Din Ali
كتاب أسرار عقل المليونير – إتقان لعبة تحقيق الثراء
كتاب أسرار عقل المليونير – إتقان لعبة تحقيق الثراء
Emad El-Din Ali
كتاب دراسة الجدوى الإقتصادية من الألف إلى الياء
كتاب دراسة الجدوى الإقتصادية من الألف إلى الياء
Emad El-Din Ali
ما شاع وانتشر ولم يثبت في السيرة النبوية
ما شاع وانتشر ولم يثبت في السيرة النبوية
Emad El-Din Ali
ملخص بعض مؤشرات صعوبات التعلم وعلاقتها بمفهوم الذات
ملخص بعض مؤشرات صعوبات التعلم وعلاقتها بمفهوم الذات
Emad El-Din Ali
دليل المعلم للتدريس الفعال
دليل المعلم للتدريس الفعال
Emad El-Din Ali
دليل الأنماط التعليمية المفضلة لدى الطلبة
دليل الأنماط التعليمية المفضلة لدى الطلبة
Emad El-Din Ali
انماط تقويم الطلاب
انماط تقويم الطلاب
Emad El-Din Ali
انماط السلوك السلبي الشائع لدي طلبة الثانوية
انماط السلوك السلبي الشائع لدي طلبة الثانوية
Emad El-Din Ali
أنماط التعلم لدى الطلبة وأثرها في تحصيلهم الكيمياء
أنماط التعلم لدى الطلبة وأثرها في تحصيلهم الكيمياء
Emad El-Din Ali
المشكلات السلوكية لذوي صعوبات التعلم - رسالة ماجستير
المشكلات السلوكية لذوي صعوبات التعلم - رسالة ماجستير
Emad El-Din Ali
العلاقة بين المدرس والطالب
العلاقة بين المدرس والطالب
Emad El-Din Ali
العلاقة بين اساليب التعلم وقلق الامتحان
العلاقة بين اساليب التعلم وقلق الامتحان
Emad El-Din Ali
العلاج السلوكى و تعديل السلوك
العلاج السلوكى و تعديل السلوك
Emad El-Din Ali
التوافق الدراسي لدي طالبات الجامعة
التوافق الدراسي لدي طالبات الجامعة
Emad El-Din Ali
الانماط التعليمية المفضلة لدى الطالب
الانماط التعليمية المفضلة لدى الطالب
Emad El-Din Ali
الابتكار و تنميته لدى الاطفال
الابتكار و تنميته لدى الاطفال
Emad El-Din Ali
اختبار ذكاء الاطفال
اختبار ذكاء الاطفال
Emad El-Din Ali
اختبار الذكاء والشخصية
اختبار الذكاء والشخصية
Emad El-Din Ali
مختارات من الكتاب الرائع - وسائل المدرب الناجح
مختارات من الكتاب الرائع - وسائل المدرب الناجح
Emad El-Din Ali
Mehr von Emad El-Din Ali
(20)
كيف تبيع أي شيء لأي إنسان - مهارات البيع والتعامل مع العملاء
كيف تبيع أي شيء لأي إنسان - مهارات البيع والتعامل مع العملاء
كتاب أسرار عقل المليونير – إتقان لعبة تحقيق الثراء
كتاب أسرار عقل المليونير – إتقان لعبة تحقيق الثراء
كتاب دراسة الجدوى الإقتصادية من الألف إلى الياء
كتاب دراسة الجدوى الإقتصادية من الألف إلى الياء
ما شاع وانتشر ولم يثبت في السيرة النبوية
ما شاع وانتشر ولم يثبت في السيرة النبوية
ملخص بعض مؤشرات صعوبات التعلم وعلاقتها بمفهوم الذات
ملخص بعض مؤشرات صعوبات التعلم وعلاقتها بمفهوم الذات
دليل المعلم للتدريس الفعال
دليل المعلم للتدريس الفعال
دليل الأنماط التعليمية المفضلة لدى الطلبة
دليل الأنماط التعليمية المفضلة لدى الطلبة
انماط تقويم الطلاب
انماط تقويم الطلاب
انماط السلوك السلبي الشائع لدي طلبة الثانوية
انماط السلوك السلبي الشائع لدي طلبة الثانوية
أنماط التعلم لدى الطلبة وأثرها في تحصيلهم الكيمياء
أنماط التعلم لدى الطلبة وأثرها في تحصيلهم الكيمياء
المشكلات السلوكية لذوي صعوبات التعلم - رسالة ماجستير
المشكلات السلوكية لذوي صعوبات التعلم - رسالة ماجستير
العلاقة بين المدرس والطالب
العلاقة بين المدرس والطالب
العلاقة بين اساليب التعلم وقلق الامتحان
العلاقة بين اساليب التعلم وقلق الامتحان
العلاج السلوكى و تعديل السلوك
العلاج السلوكى و تعديل السلوك
التوافق الدراسي لدي طالبات الجامعة
التوافق الدراسي لدي طالبات الجامعة
الانماط التعليمية المفضلة لدى الطالب
الانماط التعليمية المفضلة لدى الطالب
الابتكار و تنميته لدى الاطفال
الابتكار و تنميته لدى الاطفال
اختبار ذكاء الاطفال
اختبار ذكاء الاطفال
اختبار الذكاء والشخصية
اختبار الذكاء والشخصية
مختارات من الكتاب الرائع - وسائل المدرب الناجح
مختارات من الكتاب الرائع - وسائل المدرب الناجح
العلاقة بين المدرس والطالب - الواقع والمامول
1.
١ א א א א
א א ﻏﺎزي واﺛﻖ اﻟﺒﺼﺮة ﺟﺎﻣﻌﺔ /اﻟﻌﻠﻮم آﻠﻴﺔ ٢٠٠٥ Wathiqalmutury@Yahoo.com מ א א א מ ﻻﻧﻔﻀــﻮا اﻟﻘﻠﺐ ﻏﻠﻴﻆ ﹰ ﺎﻓﻈ ﻛﻨﺖ وﻟﻮ ﻟﻬﻢ ﻟﻨﺖ اﷲ ﻣﻦ رﺣﻤﺔ )ﻓﺒﻤﺎ (اﻷﻣـﺮ ﻓـﻲ وﺷـﺎورﻫﻢ ﻟـﻬﻢ ـﺘﻐﻔﺮ واﺳـ ﻋﻨﻬﻢ ﻓﺎﻋﻒ ﺣﻮﻟﻚ ﻣﻦ .(١٥٩/ ﻋﻤﺮان ﺁل ) מ א א א א : א א ﺘﻤﻬﻴﺩ اﻟﻤﺸﻜﻠﺔ ﻁﺒﻴﻌﺔ اﻟﻤﺘﺒﻊ اﻟﺒﺤﺙ ﻤﻨﻬﺞ واﻟﻁﺎﻟﺏ اﻟﻤﺩرس ﺒﻴﻥ اﻟﻌﻼﻗﺔ واﻗﻊ א א א : א א واﻟﻁﺎﻟﺏ اﻟﻤﺩرس ﺒﻴﻥ اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺴﻭء أﺴﺒﺎب :ﹰ ﻻأو واﻟﻁﺎﻟﺏ اﻟﻤﺩرس ﺒﻴﻥ اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺴﻭء ﻨﺘﺎﺌﺞ :ﹰ ﺎﺜﺎﻨﻴ א א א : א א اﻟﻤﺩرس ﻟﺩى اﻟﺤﻭاﺠﺯي اﻟﺴﻠﻭك ﻤﻌﺎﻟﺠﺔ :ﹰ ﻻأو اﻟﻁﻼب ﻤﻊ اﻟﺘﻌﺎﻤل ﻓﻥ اﻟﻤﺩرس ﺘﻌﻠﻴﻡ : :ﹰ ﺎﺜﺎﻨﻴ اﻟﻌﺭﺒﻲ اﻟﺘﻌﻠﻴﻡ واﻗﻊ ﻤﻥ ﺼﻭرﺘﺎن :ﹰ ﺎﺜﺎﻟﺜ أﺨﻴﺭة ﻜﻠﻤﺔ :ﹰ ﺎراﺒﻌ א א
2.
٢ : ً اﻋﻀـﻭ ﻟﻴﻜــﻭن وﺘﺄﻫﻴﻠﻪ
ﻟﻠﻁﺎﻟﺏ اﻟﺩراﺴﻲ اﻟﻤﺴﺘﻭى ﺘﺤﺩﻴﺩ ﻓﻲ واﻟﻁﺎﻟﺏ اﻟﻤﺩرس ﺒﻴﻥ اﻟﻌﻼﻗﺔ ﻁﺒﻴﻌﺔ ﻷﻫﻤﻴﺔ ً اﻨﻅﺭ أﻟﻴﻪ ﺘﺴﻌﻰ اﻟﺫي اﻟﻬﺩف ﻫﻭ واﻟﺫي ،ﻓﻴﻬﺎ رﺴﺎﻟﺘﻪ ﻷﻋﺒﺎء ﹰ ﻼوﻤﺘﺤﻤ اﻟﺤﻴﺎة ﻅﺭوف ﻤﻭاﺠﻬﺔ ﻋﻠﻰ ً اﻗﺎدر ،ﻤﺠﺘﻤﻌﻪ ﻓﻲ ﹰ ﻼﻓﺎﻋ ﻤﺴـﺎﻫﻤﺔ ﻴﻜــﻭن ﻟﻌﻠﻪ اﻟﻤﻭﻀﻭع ﻫﺫا دراﺴﺔ اﻟﻀﺭوري ﻤﻥ وﺠﺩﻨﺎ ذﻟﻙ ﻟﻜل ً اﻨﻅﺭ أﻗﻭل .وﺘﺭﺒﻭﻴﺔ ﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﻤﺅﺴﺴﺔ ﻜل .اﻟﻌﺯﻴﺯ ﻟﺒﻠﺩﻨﺎ واﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﺘﺭﺒﻭﻴﺔ اﻟﻤﺴﻴﺭة إﻏﻨﺎء ﻓﻲ ﻤﺘﻭاﻀﻌﺔ : א دﻋﺎﻤـﺎت ﺜـﻼث ـﻥ ﻤـ ﻴﺘﺄﻟﻑ ﻟﻭﺠﺩﻨﺎه ﻟﻠﺠﺎﻤﻌﺔ اﻟﻬﻴﻜﻠﻲ اﻟﺒﻨﺎء ﻤﻨﻬﺎ ﻴﺘﺄﻟﻑ اﻟﺘﻲ اﻟﺭﺌﻴﺴﺔ اﻷﻗﺴﺎم ﻤﻌﺭﻓﺔ ﺤﺎوﻟﻨﺎ ﻟﻭ (اﻟـﺦ .. واﻟﻤﺨﺘﺒﺭﻴــﺔ اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ واﻷﺠﻬﺯة )اﻟﻤﺒﺎﻨﻲ اﻟﻤﺎدﻴﺔ واﻟﺩﻋﺎﻤﺔ (واﻟﻁﺎﻟﺏ )اﻟﻤﺩرس اﻟﺒﺸﺭﻴﺔ اﻟﺩﻋﺎﻤﺔ :ﻫﻲ رﺌﻴﺴﺔ .(اﻟﺦ.. واﻟﺩورﻴﺎت واﻟﻜﺘﺏ اﻟﺩراﺴﻴﺔ )اﻟﻤﻨﺎﻫﺞ اﻟﻤﻌﺭﻓﻴﺔ واﻟﺩﻋﺎﻤﺔ ،ﺒﺄﻜﻤﻠﻪ اﻟﺠﺎﻤﻌﻲ اﻟﺼﺭح ﻴﻨﻬﺎر ﻓﺒﺩوﻨﻬﺎ اﻟﺩﻋﺎﻤﺎت ﺘﻠﻙ أﻫﻡ ﻨﻅﺭﻨﺎ ﻓﻲ ﻫﻲ واﻟﺘﻲ اﻟﺒﺸﺭﻴﺔ اﻟﺩﻋﺎﻤﺔ ﻫﻭ ﻫﻨﺎ ﻴﻬﻤﻨﺎ ﻤﺎ اﻹﻨﺴـﺎن ﺒﻨﺎء وﺴﺎﺌل ﻤﻥ وﺴﻴﻠﺔ ﻴﻜﻭﻨﺎ أن ﻴﻌﺩوان ﻻ ﻓﺎﻨﻬﻤﺎ (واﻟﻤﻌﺭﻓﻴﺔ )اﻟﻤﺎدﻴﺔ اﻟﺩﻋﺎﻤﺘﻴﻥ أﻫﻤﻴﺔ ﻋﻥ ﺘﺤﺩﺜﻨﺎ ﻤﻬﻤﺎ ﻷﻨﻪ .وﻏﺎﻴﺘﻪ اﻟﺨﻠﻕ ﺠﻭﻫﺭ ﻫﻭ اﻟﺫي ﻋﻼﻗـﺔ أﻨﻬﺎ اﻵﺨﺭ اﻟﺒﻌﺽ وﻴﺭى ﺒﻬﺎ ﺒﺄس ﻻ أو ﺠﻴﺩة ﻋﻼﻗﺔ واﻟﻁﺎﻟﺏ اﻟﻤﺩرس ﺒﻴﻥ اﻟﻌﻼﻗﺔ ﻁﺒﻴﻌﺔ أن اﻟﺒﻌﺽ ﻴﺭى اﻟﻤﻌﻁﻴـﺎت ﻋﻠـﻰ ً ءﺒﻨـﺎ ـﺔ ـاﻟﻌﻼﻗ ﻫﺫه ﺤﻘﻴﻘﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻌﺭف ﻨﺤﺎول ﻫﻨﺎ وﻨﺤﻥ .اﻟﻜﺜﻴﺭ اﻟﺸﻲء أواﻟﺒﺭود اﻟﻔﺘﻭر ﻤﻥ ﺘﻌﺎﻨﻲ ﺴــﻭء أو ﺠﻭدة ﺨﻠﻑ اﻟﻜﺎﻤﻨﺔ اﻷﺴﺒﺎب ﻤﻌﺭﻓﺔ ﻤﺤﺎوﻟﺔ وﻜﺫﻟﻙ .ﻤﺘﻌﺩدة ﻤﺼﺎدر ﻤﻥ ﺠﻤﻌﻨﺎﻫﺎ اﻟﺘﻲ واﻻﺴﺘﺒﻴﺎﻨﺎت اﻟﻭاﻗﻌﻴﺔ ﺩارس ﻟﻠﻤـ واﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﺘﺭﺒﻭﻴﺔ اﻟﻤﺴﻴﺭة ﻋﺭﻗﻠﺔ أو دﻋﻡ ﻓﻲ ﻤﺴﺎﻫﻤﺘﻬﺎ وﻤﻘﺩار ﻋﻨﻬﺎ اﻟﻨﺎﺠﻤﺔ اﻟﺘﺄﺜﻴﺭات وﻤﺩى اﻟﻌﻼﻗﺔ ﻫﺫه .اﻟﺩراﺴﺔ ﻫﺫه ﻤﻥ ﻏﺭﻀﻨﺎ ﻫﻭ وﻫﺫا .ﻟﻠﺠﺎﻤﻌﺎت أو : א א ﻤـﻥ ـﺎ وﺠﻨـ ﻓﻘﺩ ،اﻟﺒﺼﺭة ﺠﺎﻤﻌﺔ ﻓﻲ واﻟﻁﺎﻟﺏ اﻟﻤﺩرس ﺒﻴﻥ اﻟﻌﻼﻗﺔ ﻁﺒﻴﻌﺔ ﻋﻥ اﻟﺭأي اﺴﺘﻁﻼﻋﺎت ﺘﻭﻓﺭ ﻟﻌﺩم ً اﻨﻅﺭ ـﻭل ﺤـ اﻟﺤﻘﺎﺌﻕ إﻟﻰ اﻟﺘﻭﺼل ﻓﻲ ﹰ ﺎوﻀﻭﺤ وأﻜﺜﺭﻫﺎ اﻷدﻟﺔ اﺒﺭز ﻤﻥ ﻫﻲ اﻟﺘﻲ اﻻﺴﺘﻁﻼﻋﺎت ﺒﺒﻌﺽ ﻨﺤﻥ ﻨﻘﻭم أن اﻟﻤﻨﺎﺴﺏ ﻤـﻥ ﺒﻌـﺩد اﺴـﺘﻌﻨﺎ ﻜﻤـﺎ .ـﺔ اﻟﺠﺎﻤﻌـ ﻜﻠﻴﺎت ﺒﻌﺽ ﻓﻲ اﻟﻁﻼﺒﻴﺔ اﻟﻠﺠﺎن أﻋﻀﺎء ﻤﻥ ﻋﺩد ﺒﻤﺴﺎﻋﺩة وذﻟﻙ اﻟﻤﻭﻀﻭع ﻫﺫا ﺘﻌﻴﺵ اﻟﺘﻲ اﻟﻌﺭﺒﻴﺔ اﻟﺠﺎﻤﻌﺎت ﻤﻥ وﻟﻌﺩد اﻟﻤﻭﻀﻭع ﻫﺫا ﻋﻥ اﻻﻨﺘﺭﻨﻴﺕ ﻓﻲ أو اﻟﺴﺎﺒﻘﺔ اﻟﻤﺼﺎدر ﻓﻲ اﻟﻤﺘﻭﻓﺭة اﻹﺤﺼﺎﺌﻴﺎت اﻟﻤﺠﺘﻤﻌـﺎت ﻋـﻥ ـﺭة اﻟﻤﺘﻭﻓـ اﻹﺤﺼﺎﺌﻴﺎت ﺘﺠﻨﺏ ﻋﻠﻰ ﺤﺭﺼﻨﺎ ﻓﻘﺩ وﻟﺫﻟﻙ .اﻟﻌﺭاﻗﻲ ﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻨﺎ ﹰ ﺎﻤﺸﺎﺒﻬ ﹰ ﺎﺴﻠﻭﻜ ﻤﺠﺘﻤﻌﺎﺘﻬﺎ ـﻥ ﻟـ ﺴﻭف ﻷﻨﻬﺎ ،ﺒﻠﺩﻨﺎ ﻓﻲ اﻟﺴﺎﺌﺩة واﻷﻋﺭاف واﻟﺘﻘﺎﻟﻴﺩ اﻟﺤﻴﺎة ﻁﺒﻴﻌﺔ ﻋﻥ ﺒﺎﻟﻘﻠﻴل ﻟﻴﺱ اﺨﺘﻼف ﻤﻥ ﺒﻪ ﺘﻤﺘﺎز ﻟﻤﺎ اﻟﻐﺭﺒﻴﺔ .اﻟﻤﺭﺠﻭة اﻟﺼﺤﻴﺤﺔ اﻟﻨﺘﺎﺌﺞ إﻟﻰ اﻟﺘﻭﺼل ﻓﻲ ﻋﺭﻗﻠﺘﻨﺎ ﻓﻲ ﺘﺴﺎﻫﻡ وﻟﻌﻠﻬﺎ ﻟﻨﺎ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ واﻗﻌﻴﺔ ﻨﺘﺎﺌﺞ ﺘﻜﻭن ﻫـﺫا ﻓــﻲ اﻟﻤﺨﺘﺼﻴﻥ ﺒﻌﺽ ﻗﺒل ﻤﻥ اﻟﻤﻁﺭوﺤﺔ اﻵراء ﺒﺒﻌﺽ اﻻﺴﺘﻌﺎﻨﺔ اﻟﻤﻨﺎﺴﺏ ﻤﻥ وﺠﺩﻨﺎ ﻓﻘﺩ ،ذﻟﻙ ﻋﻥ ﹰ ﻼﻓﻀ ﺒــل ﻓﻘﻁ اﻵراء ﺒﻌﺭض ﻨﻜﺘﻔﻲ وﻟﻡ .وﺸﻤﻭﻟﻴﺔ رﺼﺎﻨﺔ اﻜﺜﺭ وﺠﻌﻠﻪ اﻟﺒﺤﺙ إﻏﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺘﻌﻤل ﺴﻭف ﺒﺎﻟﺘﺄﻜﻴﺩ ﻷﻨﻬﺎ اﻟﻤﺠﺎل ﺘﺩﻋﻤـﻬﺎ اﻟﺘــﻲ ﺒﺤﺜﻨﺎ ﻨﺘﺎﺌﺞ ﻤﻊ ﹰ ﺎوﻤﻨﺴﺠﻤ ﹰ ﺎﻤﻨﺎﺴﺒ ﻨﺭاه ﻤﺎ وﻓﻕ اﻵﺨﺭ اﻟﺒﻌﺽ وﺘﺄﻴﺩ ﺒﻌﻀﻬﺎ وﻨﻘﺩ ﺒﻴﻨﻬﺎ اﻟﻤﻘﺎرﻨﺔ ﺤﺎوﻟﻨﺎ .اﻟﺭأي اﺴﺘﻁﻼﻋﺎت ﻤﻥ اﻟﻤﺴﺘﺤﺼﻠﺔ اﻷرﻗﺎم ـﺎ ﻜﻤـ .واﻟﻁﺎﻟﺏ اﻟﻤﺩرس ﺒﻴﻥ اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺴﻭء أﻟﻴﻪ ﺘﺅدي أن ﻴﻤﻜﻥ اﻟﺘﻲ اﻟﺴﻠﺒﻴﺔ اﻟﻨﺘﺎﺌﺞ ﺘﺘﺒﻊ ﺤﺎوﻟﻨﺎ اﻟﺒﺤﺙ ﺨﺘﺎم وﻓﻲ ﻫـﻭ ﺒﺤﺜﻨـﺎ ﻋﻨــﻭان ﻜﺎن ﻟﺫﻟﻙ .اﻟﻌﻼﻗﺔ ﻫﺫه ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺘﻜﻭن أن ﻨﺄﻤل اﻟﺘﻲ اﻟﺠﻴﺩة اﻟﻤﺜﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﻌﻼﻗﺔ ﺼﻭرة ﻨﺭﺴﻡ أن ﺤﻭﻟﻨﺎ .(واﻟﻁﻤﻭح اﻟﻭاﻗﻊ ..واﻟﻁﺎﻟﺏ اﻟﻤﺩرس ﺒﻴﻥ )اﻟﻌﻼﻗﺔ اﻷول اﻟﻔﺼﻞ א
3.
٣ : א א
א א ـﻥ ﻋـ اﻟﻤﺘﻭﻓﺭة واﻹﺤﺼﺎﺌﻴﺎت اﻟﻤﺼﺎدر ﻗﺭاءة ﺨﻼل وﻤﻥ ،واﻟﻁﺎﻟﺏ اﻟﻤﺩرس ﺒﻴﻥ اﻟﻌﻼﻗﺔ ﻟﻭاﻗﻊ ﻤﻼﺤﻅﺘﻨﺎ ﺨﻼل ﻤﻥ واﻟﻁـﺎﻟﺏ اﻟﻤﺩرس ﺒﻴﻥ اﻟﻌﻼﻗﺔ أن وﺠﺩﻨﺎ ،واﻷردن وﺴﻭرﻴﺎ وﻤﺼﺭ اﻟﺨﻠﻴﺞ دول ﻤﺜل ﻤﺠﺎورة دول ﻓﻲ وﻤﺩراس ﺠﺎﻤﻌﺎت ﺒﻌﺽ ﻋﺭض ﺨﻼل ﻤﻥ ذﻟﻙ إﺜﺒﺎت وﻴﻤﻜﻥ .واﻟﻤﺘﻌﻠﻡ اﻟﻤﻌﻠﻡ ﺒﻴﻥ واﻻﻨﺴﺠﺎم اﻟﺘﻭاﻓﻕ وﻋﺩم اﻟﺠﻤﻭد ﻤﻥ ﺒﻨﻭع ﹰ ﺎﻋﻤﻭﻤ ﺘﻤﺘﺎز .اﻟﻤﻭﻀﻭع ﻫﺫا ﻋﻥ اﻟﻤﺘﻭﻓﺭة اﻟﻤﺼﺎدر وﻤﺭاﺠﻌﺔ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ اﻟﺭأي اﺴﺘﻁﻼﻋﺎت اﻟﺒﺼـﺭة ـﺔ ـﺠﺎﻤﻌ /اﻟﻌﻠﻭم ﻜﻠﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﻁﻼﺒﻲ اﻟﻨﺸﺎط ﻁﻼب ﻤﻥ ﻋﺩد ﺒﻪ ﻗﺎم اﻟﺫي اﻟﺭأي اﺴﺘﻁﻼع ﻨﺘﺎﺌﺞ ﺘﺸﻴﺭ :ﹰ ﻼﻓﻤﺜ اﻟﻌﻼﻗـﺎت ﻁﺒﻴﻌــﺔ ﺤﻭل ،وﻁﺎﻟﺒﺔ ﻁﺎﻟﺏ (٣٨٦) ﻋﺩدﻫﻡ ﺒﻠﻎ واﻟﺘﺭﺒﻴﺔ واﻟﻌﻠﻭم اﻟﻬﻨﺩﺴﺔ ﻜﻠﻴﺎت ﻁﻼب ﻤﻥ ﻋﺸﻭاﺌﻴﺔ ﻟﻌﻴﻨﺔ ﻋــﺩد ﺘﺤﺘﻭي اﻻﺴﺘﻁﻼع ورﻗﺔ ﻜﺎﻨﺕ ﺤﻴﺙ .واﻟﻁﺎﻟﺏ اﻟﻤﺩرس ﺒﻴﻥ اﻟﻌﻼﻗﺔ ﻤﺴﺘﻭى ﺘﺩﻨﻲ إﻟﻰ اﻟﺠﺎﻤﻌﺔ داﺨل اﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ أم ﺠﻴـﺩة ـﺔ ﻋﻼﻗـ ﻫﻲ ﻫل ﻤﺩرﺴﻴﻙ؟ وﺒﻴﻥ ﺒﻴﻨﻙ اﻟﻘﺎﺌﻤﺔ اﻟﻌﻼﻗﺔ ﻁﺒﻴﻌﺔ ﺘﺭى )ﻜﻴﻑ :اﻟﺘﺎﻟﻲ اﻟﺴﺅال ﺒﻴﻨﻬﺎ ﻤﻥ اﻷﺴﺌﻠﺔ ﻤﻥ :ﻜﺂﻻﺘﻲ اﻻﺴﺘﻁﻼع ﻨﺘﺎﺌﺞ وﻜﺎﻨﺕ (ﺴﻴﺌﺔ؟ ﻋﻼﻗﺔ أي .ـﻴﻥ ﺒﺎﻟﻤﺩرﺴـ ﺒﻌﻼﻗﺘﻬﻡ اﻟﺨﺎص اﻟﺴﺅال ﻋﻥ اﻹﺠﺎﺒﺔ ﻋﻥ اﻻﺴﺘﻁﻼع ﻓﻲ اﻟﻤﺸﺎرﻜﻴﻥ اﻟﻁﻼب ﻤﻥ (% ٥٠) أﻤﺘﻨﻊ ـﺎ )إﻨﻨـ :ﺒﺎﻟﻘﻭل ذﻟﻙ اﻟﻁﻼب أﺤﺩ ﺒﺭر وﻗﺩ .اﻷﺨﺭى اﻷﺴﺌﻠﺔ ﻋﻠﻰ أﺠﺎﺒﻭا ﺒﻴﻨﻤﺎ اﻟﺴﺅال ﻫﺫا ﻋﻠﻰ ﻴﺠﺏ ﻟﻡ ﹰ ﺎﻁﺎﻟﺒ (١٩٣) أن ـﻭا ـﺘﺠﺭﺌ واﻟﺫﻴﻥ اﻟﻁﻠﺒﺔ ﻤﻥ اﻵﺨﺭ اﻟﻨﺼﻑ أﻤﺎ .(أﺴﻭء ﺒﺼﻭرة ﻴﻌﺎﻤﻠﻭﻨﻨﺎ وﺒﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﻓﻴﻬﻡ رأﻴﻨﺎ اﻟﻤﺩرﺴﻴﻥ ﻴﻌﺭف أن ﻨﺨﺎف ـﻥ اﻟﺫﻴـ اﻟﻁﻼب ﻋﺩد ﺠﻤﻌﻨﺎ وﻟﻭ .اﻟﻤﺩرﺴﻴﻥ ﻤﻊ ﺴﻴﺌﺔ ﻋﻼﻗﺘﻨﺎ إن ﻗﺎﻟﻭا ﻤﻨﻬﻡ (% ٥٤) ﻓﺎن اﻟﺴﺅال ﻫﺫا ﻋﻥ اﻹﺠﺎﺒﺔ ﻋﻠﻰ ﻨﺴــﺒﺘﻪ ﻤﺎ أي ،وﻁﺎﻟﺒﺔ ﻁﺎﻟﺏ (٢٩٨) ﻴﺒﻠﻎ ﻤﺠﻤﻭﻋﻬﻡ ﻓﺎن ،ﺒﺎﻟﺴﻠﺏ أﺠﺎﺒﻭا اﻟﺫﻴﻥ ﻋﺩد ﻤﻊ اﻟﺴﺅال ﻋﻠﻰ اﻹﺠﺎﺒﺔ رﻓﻀﻭا .ﻟﻠﻤﺸﺎرﻜﻴﻥ اﻟﻜﻠﻲ اﻟﻌﺩد ﻤﻥ (% ٧٧) ـﺩد ﻋـ أﺸﺎر ﻓﻠﻘﺩ .ً اﻜﺜﻴﺭ ﻴﺨﺘﻠﻑ ﻻ اﻷﻤﺭ أن وﺠﺩﻨﺎ اﻟﻤﻭﻀﻭع ﻫﺫا ﻋﻥ اﻟﻤﺘﻭﻓﺭة واﻟﻤﻘﺎﻻت اﻟﺒﺤﻭث ﻤﺭاﺠﻌﺘﻨﺎ وﻋﻨﺩ ﻤـﻥ ـﻴﺔ ـاﻟﺩراﺴ اﻟﻤﺭاﺤل ﺠﻤﻴﻊ وﻓﻲ اﻷﺤﻴﺎن اﻏﻠﺏ ﻓﻲ واﻟﻁﺎﻟﺏ اﻟﻤﺩرس ﺒﻴﻥ اﻟﻌﻼﻗﺔ أن إﻟﻰ واﻀﺢ ﺒﺸﻜل اﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﻤﻥ (واﻟﻁـﺎﻟﺏ )اﻟﻤـﺩرس اﻟﻁﺭﻓﻴـﻥ ﻜﻼ ﻤﻥ واﻟﺨﻭف واﻟﺤﺫر اﻟﺘﻭﺘﺭ ﻤﻥ اﻟﻜﺜﻴﺭ ﻴﺸﻭﺒﻬﺎ اﻟﺠﺎﻤﻌﻴﺔ اﻟﺩراﺴﺔ وﺤﺘﻰ اﻻﺒﺘﺩاﺌﻴﺔ اﻟﺩﻜﺘﻭر)ﻤﻨـﻴﺭ ﻟﻨﺎ ﻨﻘﻠﻬﺎ ﺼﻭرة ﻫﻨﺎ ﻨﺫﻜﺭ أن ﻨﻭد وﻟﻜﻥ .اﻟﻘﺎدﻤﺔ اﻟﻔﺼﻭل ﻓﻲ ﺘﻔﺼﻴﻠﻲ ﺒﺸﻜل ﻋﻠﻴﻪ ﻨﺘﻌﺭف ﺴﻭف ﻤﺎ وﻫﺫا ﺔ ﻜﻠﻴـ ﻓﻲ اﻟﺠﺎﻤﻌﻴﻴﻥ اﻟﻁﻼب ﻤﻌﺎﻤﻠﺔ ﻜﻴﻔﻴﺔ ﻋﻥ (وﺠﺎﻤﻌﺘﻬﺎ ﺤﻠﺏ ﻋﻥ زاﺌﺭ أﺴﺘﺎذ اﻨﻁﺒﺎﻋﺎت ) ﺒﻌﻨﻭان ﻟﻪ ﻤﻘﺎﻟﺔ ﻓﻲ (ﺸﺤﻭد ـﻼك اﻤﺘـ أن اﻟﻘﻭل أﺴﺘﻁﻴﻊ اﻟﺠﺎﻤﻌﻲ اﻟﺘﺩرﻴﺱ ﻓﻲ ﺘﺠﺭﺒﺘﻲ ﺨﻼل )ﻤﻥ :ﻓﻴﻬﺎ اﻟﻤﺩرﺴﻴﻥ ﺒﻌﺽ ﻗﺒل ﻤﻥ ﺤﻠﺏ ﺠﺎﻤﻌﺔ /اﻟﻁﺏ ـﺭ ﻴﻌﻜـ ﻤﺎ ﻜل ﺒﺘﺒﺩﻴﺩ ﻜﻔﻴل ،ورﺤﻤﺔ ﻋﺩاﻟﺔ ﻤﻥ ﻴﺘﻀﻤﻨﻪ ﺒﻤﺎ ،اﻹﻨﺴﺎﻨﻲ اﻟﺘﺭﺒﻭي واﻟﻤﻭﻗﻑ ،ﱠر ﺭﻟﻠﻤﻘ اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ اﻟﻤﻌﺭﻓﺔ ﻨﺎﺼﻴﺔ ﻋﻨﺩﻤﺎ ،اﻷﻤﺭ اﺘﻀﺢ وﻗﺩ ،ﺒﺩء ذي ﺒﺎدئ اﺴﺘﻐﺭاﺒﻲ أﺜﺎر اﻟﻁﻠﺒﺔ ﺒﻴﻥ ﺠﺩا اﻹﻴﺠﺎﺒﻲ اﻟﻔﻌل رد وﻟﻜﻥ .اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺼﻔﻭ ﻋﻠــﻰ اﻟﻌﻤﻠﻲ اﻟﻤﻘﺭر ﺒﺘﺩرﻴﺱ اﻟﻤﻜﻠﻑ اﻟﺩﻜﺘﻭر ﻴﻘﻑ .اﻟﻁﺏ ﻜﻠﻴﺔ ﻤﺨﺎﺒﺭ ﺒﻌﺽ ﻓﻲ اﻟﻁﻠﺒﺔ ﺒﻬﺎ ﻴﻌﺎﻤل اﻟﺘﻲ اﻟﻁﺭﻴﻘﺔ رأﻴﺕ ﻤـﺎ ،وﺠﻭﻫﻬﻡ وﻤﻌﺎﻟﻡ ﻫﻭﻴﺎﺘﻬﻡ ﺒﻴﻥ ﻴﻁﺎﺒﻕ أن ﺒﻌﺩ ﺒﺎﻟﺩﺨﻭل ﻟﻬﻡ ﻴﺴﻤﺢ ﺜﻡ ،اﻟﻁﺎﻟﺒﺔ أو اﻟﻁﺎﻟﺏ ﻫﻭﻴﺔ ﻤﺘﻔﺤﺼﺎ اﻟﻤﺨﺒﺭ ﺒﺎب ﻁﺭﻴﻘـﺔ ـﺒﺏ ﺒﺴـ اﻟﺸﺩﻴﺩ اﻟﺘﻭﺘﺭ ﻤﻥ ﺠﻭ ﻴﺴﻭد اﻟﻤﺨﺒﺭ وﻓﻲ .!اﻟﻁﻭارئ ﺤﺎﻻت ﻓﻲ ﺒﻬﺎ اﻟﻤﻌﻤﻭل اﻷﻤﻨﻴﺔ ﺒﺎﻹﺠﺭاءات ﱢﺭ ﻜﻴﺫ ـﻰ ـإﻟ ﺘﺼﺭف أو ﻏﻠﻁﺔ أﻴﺔ ﺘﺅدي أن ﻤﻥ (ُﻫﺎﺒﻬﻡ ر) اﻟﺸﺩﻴﺩ اﻟﻁﻠﺒﺔ وﺨﻭف ،ﺒﻭﺴﺎﻁﺘﻬﺎ اﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎت ﺘﻨﺎول ﻴﺘﻡ اﻟﺘﻲ اﻷﺤﺠﻴﺔ .!وﻴﻼت ﻤﻥ ذﻟﻙ ﻋﻥ ﻴﻨﺘﺞ وﻤﺎ ،اﻟﻤﺩرس ﻏﻀﺏ وﻤﻐﻔـل ﻤـﻬﺫب ـﻴﺭ "ﻏـ أﻨﻪ دوﻤﺎ وإﺸﻌﺎره ،اﻟﻁﺎﻟﺏ ﻤﻊ اﻟﺘﻌﺎﻤل ﻓﻲ اﻟﻤﻔﻀﻠﺔ اﻟﻭﺴﺎﺌل ﻤﻥ ﻤﺎزال واﻟﺘﻘﺭﻴﻊ واﻟﻠﻭم ﻟـﻲ ﻗـﺎل ﻜﻤـﺎ ،ﺠـﺩا ﻤﺨﻔﻔـﺔ ـﺔ ﺒﺼﻴﻐـ أﻤﺎﻤﻲ ذﻟﻙ ﻴﺤﺩث وﻜﺎن .ﻟﻬﺎ ﻋﻠﻤﻴﺔ ﻗﻴﻤﺔ ﻻ اﻟﺘﻲ ﺒﺎﻷﺴﺌﻠﺔ وﺘﻌﺠﻴﺯه ،"وﻏﺒﻲ .اﻟﺤﺎﻀﺭون ،وﻁﺒﻴﻌﻴـﺔ ﻤﻭروﺜــﺔ وﻻدﻴﺔ ﺒﺎﺴﺘﺠﺎﺒﺎت أﺸﺒﻪ ﻫﻲ ﺘﺼﺭﻓﺎت ﺸﺎﻫﺩت إذ ،اﻟﻌﻤﻠﻲ اﻻﻤﺘﺤﺎن ﻓﻲ اﻟﻠﻭﺤﺔ اﻜﺘﻤﻠﺕ وﻗﺩ ووﺠﻭﻫـﻬﻡ اﻟﺠـﺩار اﻤﺘـﺩاد ـﻰ ﻋﻠـ اﺼﻁﻔﻭا ﺤﺘﻰ اﻻﻤﺘﺤﺎن ﻗﺎﻋﺔ ﺒﺎب اﻟﻁﻠﺒﺔ دﺨل إن ﻓﻤﺎ .ﺤﺭ ﺒﺸﺭي ﺴﻠﻭك إﻟﻰ ﻤﻨﻬﺎ ﻴﻘﻭﻤـﻭن ﻜﻴﻑ ﺠﻴﺩا ﺘﻌﻠﻤﻭا ﻗﺩ أﻨﻬﻡ واﻀﺢ .ﻜﺎﻟﺴﻠﻁﻌﺎﻨﺎت ﺠﺎﻨﺒﻴﺔ ﻤﺸﻴﺔ ﻴﻤﺸﻭن وﻫﻡ اﻟﺒﺎب ﻋﻥ ﺒﻌﻴﺩا وﺘﺤﺭﻜﻭا ،ﺒﺎﺘﺠﺎﻫﻪ "أﻻ :ـﺎﺌﻼ ﻗـ ﻟﻲ ﻫﻤﺱ ،ﻟﻠﻤﺸﻬﺩ اﻟﻤﺴﺘﻐﺭﺒﺔ ﻨﻅﺭاﺘﻲ ﻻﺤﻅ أن ﺒﻌﺩ ،ﱠ ﻲإﻟ اﻟﻁﻠﺒﺔ أﺤﺩ اﻁﻤﺄن وﻋﻨﺩﻤﺎ .ﺴﺎﺒﻘﺔ ﻤﺭات ﻓﻲ ﺒﺫﻟﻙ
4.
٤ ـﻭات ﻗـ ﺒﻬﺎ ﻗﺎﻤﺕ
اﻟﺘﻲ اﻟﻤﻤﺎرﺴﺎت ﻋﻥ اﻟﻜﺸﻑ ﻤﻊ ذﻟﻙ ﺘﺯاﻤﻥ إذ دﻜﺘﻭر؟!"؛ ﻴﺎ ﻏﺭﻴﺏ أﺒﻭ ﺴﺠﻥ ﻓﻲ ﻴﺤﺩث ﻤﺎ ذﻟﻙ ﻴﺸﺒﻪ .(ﻋﺩة أﺴﺌﻠﺔ ﻴﻁﺭح وﺠﻭدﻫﺎ ﻓﺈن ،اﻟﺤﺎﻻت ﻫﺫه ﻤﺜل ﺘﻌﻤﻴﻡ ﻴﻤﻜﻥ ﻻ أﻨﻪ وﻤﻊ .اﻟﻤﺫﻜﻭر اﻟﺴﺠﻥ ﻓﻲ اﻷﻤﻴﺭﻜﻲ اﻻﺤﺘﻼل اﻟﻤﻌﻘـﺩة ـﺭوف واﻟﻅـ ،ﺠﺎﻤﻌﺎﺘﻨﺎ أﻟﻴﻬﺎ وﺼﻠﺕ اﻟﺘﻲ اﻟﺤﺎل ﻓﻲ ﻟﻠﺨﻭض ﺘﻤﻬﻴﺩا إﻨﻤﺎ ،اﻟﻘﺎرئ ﻟﺘﺴﻠﻴﺔ ﺴﺒﻕ ﻤﺎ ِ وﻨﺭ ﻟﻡ ﺠﺎﻤﻌﺔ؛ ﻴﺩﻋﻰ ﻤﻜﺎن ﻓﻲ اﻷﻓﻌﺎل ﻫﺫه ﻤﺜل ﺘﺤﺩث ﻓﻠﻤﺎذا .ﻜﺜﻴﺭة ﻷﺴﺒﺎب اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ واﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻷﻜﺎدﻴﻤﻴﺔ ﺒﺎﻟﻌﻼﻗﺎت ﺘﺤﻴﻁ اﻟﺘﻲ وﺒـﻬﺫه ،اﻟﺠﺎﻤﻌـﺔ ـﺎرج ـﺨ ﺤﺘﻰ ﺘﺸﺎﻫﺩ ﺘﻌﺩ ﻟﻡ اﻟﺘﻲ ،اﻟﻤﻤﺎرﺴﺎت ﻫﺫه ﻤﺜل ﻋﻥ ﻓﻴﻪ اﻟﻌﻼﻗﺎت ﺘﺒﺘﻌﺩ أن اﻟﻤﻔﺘﺭض ﻤﻥ أي .اﻟﺴﺎﻓﺭة؟ اﻟﺼﻭرة א א א : ﻫـﺫه ﻤﻥ .ﹰ ﺎأﻴﻀ أﺴﺒﺎﺒﻪ ﻟﻪ واﻟﻁﺎﻟﺏ اﻟﻤﺩرس ﺒﻴﻥ اﻟﻌﻼﻗﺔ ﻤﺴﺘﻭى ﺘﺩﻨﻲ ﻓﺎن ﻟﺫﻟﻙ ،ﺒﻬﺎ اﻟﺨﺎﺼﺔ أﺴﺒﺎﺒﻬﺎ ﻅﺎﻫﺭة ﻟﻜل :ﻴﻠﻲ ﻤﺎ اﻷﺴﺒﺎب ﺠﺎﻤﻌـﺔ أﺠﺭﺘﻪ ﻟﻠﺭأي اﺴﺘﻁﻼع أوﻀﺢ ﻓﻘﺩ :ﻷﺴﺘﺎذه واﻟﻤﻌﺭﻓﻴﺔ اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﺒﺎﻟﻜﻔﺎءة اﻟﻁﺎﻟﺏ أﻴﻤﺎن ﻋﺩم (١) ﻤـﻥ ـل ـﻴﺠﻌ وﻫﺫا .اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ اﻟﻤﺩرس ﺒﻘﺩرة ﻴﺅﻤﻨﻭن ﻻ ﻁﻼﺒﻬﺎ ﻤﻥ (%٧١) ﻨﺴﺒﺔ إن اﻻﻨﺘﺭﻨﻴﺕ ﻋﻠﻰ ﻤﻭﻗﻌﻬﺎ ﻋﺒﺭ دﻤﺸﻕ .ﺒﻴﻨﻬﻤﺎ اﻟﻌﻼﻗﺔ ﻤﺴﺘﻭى ﺘﺩﻨﻲ وﺒﺎﻟﺘﺎﻟﻲ اﺤﺘﺭاﻤﻪ ﻋﺩم إﻟﻰ ﻴﺩﻓﻌﻬﻡ ﻤﻤﺎ اﻟﻁﻼب ﻨﻅﺭ ﻓﻲ ﻀﻌﻴﻔﺔ ﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻤﺩرس اﻟﺤﻭاﺠــﺯي )اﻟﺴﻠﻭك ﺒﻌﻨﻭان ﻟﻪ ﺒﺤﺙ ﻓﻲ اﻟﺴﻁﻭر ﻫﺫه ﻜﺎﺘﺏ ﻴﻌﺭف :اﻟﻤﺩرس ﻟﺩى اﻟﺤﻭﺠﺯي اﻟﺴﻠﻭك (٢) ﻓـﻲ واﻟﺤـﺫر اﻟﺘﺤﻔــﻅ ﻤﻥ أﺴﺎس ﻋﻠﻰ ﻴﺒﻨﻰ اﻟﺫي اﻟﺴﻠﻭك ذﻟﻙ :أﻨﻪ ﻋﻠﻰ اﻟﺤﻭاﺠﺯي اﻟﺴﻠﻭك (اﻟﺠﺎﻤﻌﻲ اﻟﻤﺩرس ﻟﺩى اﻟﺤﻭاﺠﺯي اﻟﺴﻠﻭك ﻓﺎن وﺒﺫﻟﻙ .ﺒﺤﻘﻨﺎ ﻋﻨﻬﻡ ﺘﺼﺩر أن ﻴﻤﻜﻥ أﺨﻁﺎء ﻤﻥ ﻨﺘﻭﻗﻌﻪ ﻤﺎ ﺘﺠﻨﺏ وﻤﺤﺎوﻟﺔ ،اﻵﺨﺭﻴﻥ ﻤﻊ اﻟﺘﻌﺎﻤل ﺎﻫﻡ ـﻨﻭاﻴ ﺒﺤﺴﻥ واﻟﺘﺸﻜﻴﻙ اﻟﺘﺠﺎوزات ﻤﻥ اﻟﺨﺎﻟﻲ اﻟﻤﻨﻀﺒﻁ ﺒﺎﻟﺴﻠﻭك اﻹﺘﻴﺎن ﻋﻠﻰ اﻵﺨﺭﻴﻥ ﺒﻜﻔﺎءة اﻟﻭﺜﻭق ﻟﻌﺩم ﻨﺘﻴﺠﺔ ﻫﻭ ﺒﺎﻟﻘﻭل ﻋﻠﻴﻪ ﻴﺘﺠﺎوز ﻗﺩ واﻨﻪ ،أﺴﺘﺎذه ﻤﻊ اﻟﺘﻌﺎﻤل ﻓﻥ ﻴﺠﻴﺩ ﻻ اﻟﻁﺎﻟﺏ ﺒﺎن اﻟﺠﺎﻤﻌﻴﻴﻥ اﻟﻤﺩرﺴﻴﻥ ﻤﻥ اﻟﻌﺩﻴﺩ ﻴﻌﺘﻘﺩ .اﺘﺠﺎﻫﻨﺎ .اﻟﺤﻭاﺠﺯي اﻟﺴﻠﻭك ﻤﻥ ﻗﺎﻋﺩة ﻋﻠﻰ اﻟﻁﺎﻟﺏ ﻤﻊ اﻟﺘﻌﺎﻤل ﻓﻲ ﺨﻁﻁﻬﻡ ﻴﺒﻨﻭن اﻟﻤﺩرﺴﻴﻥ اﻏﻠﺏ ﺘﺠﺩ ﻟﺫﻟﻙ .اﻟﻔﻌل أو ﺎﺤﺜﻴﻥ ـاﻟﺒ ﺒﻌﺽ ذﻫﺏ )ﻟﻘﺩ :(اﻟﻨﺎﺠﺤﺔ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ أﺴﺭار أو اﻟﻼﺸﻌﻭر )ﺨﻭارق ﻜﺘﺎﺒﻪ ﻓﻲ اﻟﻭردي ﻋﻠﻲ اﻟﺩﻜﺘﻭر ﻴﻘﻭل ﻤـﻥ ـﻴﺭه ـﻏ ﻋﻥ ﺘﻤﻴﺯه ﺤﻘﻴﻘﻴﺔ ﻤﺯﻴﺔ ﻴﻤﻠﻙ اﻟﺫي ﻓﺈن .اﻷﻓﺭاد ﺒﻌﺽ ﻟﺩى ﻟﻠﺘﻐﻁﻴﺔ ﻜﺴﺘﺎر ﹰ ﺎأﺤﻴﺎﻨ ﻴﺴﺘﻌﻤل اﻟﻜﺒﺭﻴﺎء أن إﻟﻰ اﻟــﺫي أﻤﺎ .رﻴﺎء أو ﺘﻜﺒﺭ أو ﺘﻜﻠﻑ ﻏﻴﺭ ﻤﻥ ﻁﺒﻴﻌﺘﻪ ﻋﻠﻰ اﻟﻨﺎس ﺒﻴﻥ ﻴﺩﺨل ﻓﻬﻭ .اﻟﺴﺘﺎر ﻫﺫا إﻟﻰ ﺒﺤﺎﺠﺔ ﻴﺤﺱ ﻻ اﻟﻨﺎس ﺘﻨﻜﺸـﻑ ـﻼ ﻟﺌـ اﻟﻜﺒﺭﻴﺎء ﻤﻥ ﹰ ﺎﺤﺠﺎﺒ اﻟﻨﺎس وﺒﻴﻥ ﺒﻴﻨﻪ ﻴﻀﻊ أن ﻴﺤﺎول ﻓﻬﻭ ،اﻷﻗل ﻋﻠﻰ ﻤﺜﻠﻬﻡ أو ،اﻟﻨﺎس دون ﺒﺄﻨﻪ ﻴﺸﻌﺭ ـﻲ ﻓـ ﻫﻡ ﻟﻴﺴﻭا ﻤﻨﺎﺼﺏ إﻟﻰ اﻟﻘﺩر ﺒﻬﻡ ﺼﻌﺩ اﻟﺫﻴﻥ أوﻟﺌﻙ اﻟﻐﺎﻟﺏ ﻓﻲ اﻟﺤﺠﺎب ﻫﺫا وﻀﻊ إﻟﻰ وﻴﻠﺠﺄ .ﺒﻴﻨﻬﻡ اﻟﻌﺎدﻴﺔ ﺤﻘﻴﻘﺘﻪ ﻤﻥ ﺴﻭاﻫﻡ ﻋﻤﺎ ﺒﻪ ﻴﺘﻤﻴﺯوا ﻟﻜﻲ ﺒﻬﻡ ﹰ ﺎﺨﺎﺼ ﹰ ﺎﺴﻠﻭﻜ ﻟﻬﻡ ﻴﺘﺨﺫوا أن اﻟﺤﺎﻟﺔ ﻫﺫه ﻤﺜل ﻓﻲ ﻤﻀﻁﺭون إﻨﻬﻡ .ﻟﻬﺎ ﹰ ﻼأﻫ اﻟﺤﻘﻴﻘﺔ .(اﻟﻨﺎس ﻻ ـﺎذا )ﻟﻤـ ﺒﻌﻨﻭان ﻟﻪ ﻤﻘﺎﻟﺔ ﻓﻲ (ﺴﻌﻴﺩ )ﺒﻭ اﻷﺴﺘﺎذ ﻴﻘﻭل :اﻟﻌﻨﻑ اﺴﺘﺨﺩام إﻟﻰ اﻟﻤﺩرﺴﻴﻥ ﺒﻌﺽ ﻟﺠﻭء (٣) ـﻲ ﻓﻠﻜـ ، ﺴﻠﺒﻴﺔ اﻟﺼﻭرة ﺘﻠﻙ ﺘﺯال ﻓﻼ اﻟﺼﻑ ﻓﻲ ُﻌﻠﻤﺔ ﻤاﻟ أو ُﻌﻠﻡ ﻤﻟﻠ اﻟﺴﺎﺌﺩة ﻟﻠﺼﻭرة )ﻓﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ :ﻴﻠﻲ ﻤﺎ (اﻟﻤﺩرﺴﺔ ﻨﺤﺏ ـﻥ ﻤـ ﹰ ﺎﻨﻭﻋ ُﻭﻟﺩ ﻴ وﻫﺫا ،اﻟﺼﻑ ﻋﻠﻰ اﻟﻨﻅﺎم ﻟﻔﺭض ﻜﻭﺴﻴﻠﺔ اﻟﺒﺩﻨﻲ اﻟﻌﻘﺎب ﻴﺴﺘﺨﺩم ﻓﻬﻭ اﻟﻁﻠﺒﺔ ﻋﻨﺩ اﺤﺘﺭاﻤﻪ ﻟﻠﻤﻌﻠﻡ ﻴﻜﻭن ﺒﻌـﺽ ﻴﻤﻨـﻊ ﻻ ـﺫا ﻫـ ﻟﻜﻥ و اﻟﺼﻑ ﻓﻲ اﻟﺠﺎﻨﺏ ﻤﺭﻫﻭب ﺴﻴﻜﻭن اﻟﻤﻌﻠﻡ أن ﺼﺤﻴﺢ ،واﻷﺴﺘﺎذ اﻟﻁﺎﻟﺏ ﺒﻴﻥ ﻤﺎ اﻟﻜﺭاﻫﻴﺔ وﻗـﺩ اﻟﻁــﻼب ﺘﺠﺩ أن أو ،اﻟﻤﺩرﺴﺔ ﺨﺎرج اﻟﻤﺘﻭﻗﻔﺔ ُﻌﻠﻡ ﻤاﻟ ﺴﻴﺎرة دواﻟﻴﺏ ﺒﺈﻋﻁﺎب ﻴﻘﻭﻤﻭا أن ﻤﻥ اﻟﻤﺸﺎﻏﺒﻴﻥ اﻟﺘﻼﻤﻴﺫ اﻟﺜﺎﻧﻲ اﻟﻔﺼﻞ א א א
5.
٥ ﻤﺴﺘﻭى إﻟﻰ اﻟﻨﺯول
ﻋﻥ ﺘﺭﻓﻊ ﻗﺩ اﻷﺴﺘﺎذ ذﻟﻙ أن أﺤﺴﻭا ﻗﺩ ﻷﻨﻬﻡ إﻻ ﻟﺸﻲء ﻻ ،ﻤﻀﺤﻜﺔ ُﺴﻤﻴﺎت ﻤو ﺒﺄﻟﻘﺎب اﻷﺴﺘﺎذ ﻨﻌﺘﻭا ـﺫا ﻫـ… وﺤﻨﻭن ﻜـﺒﻴﺭ وأخ وواﻟﺩ ُﻌﻠﻡ ﻤ ﻫﻭ ﺒل ،ﻓﻘﻁ ﻤﻌﻠﻤﺎ ﻟﻴﺱ ﺒﺄﻨﻪ اﻹﺤﺴﺎس ﻴﻌﻁﻴﻬﻡ أن ﻴﺤﺎول وﻟﻡ ﺘﻼﻤﻴﺫه و ﻁﻼﺒﻪ .(اﻷﺴﺒﺎب أﺤﺩ ﻴﻜﻭن ﻗﺩ ﻫـﻭ ،اﻟﺴﻠﻭك ﻤﻥ ﻨﻭع ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺩرس اﻋﺘﺎد :واﻟﻁﺎﻟﺏ اﻟﻤﺩرس ﺒﻴﻥ واﻟﺴﻠﻭﻜﻴﺔ اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ اﻟﻔﺠﻭة ﺴﻌﺔ (٤) ـﻪ ﻟـ ﻤﺨﺎﻟﻑ ﻜل ً اﻋﺎد ،ﻋﻨﻪ ﻴﺤﻴﺩ أن ﻴﻤﻜﻥ ﻻ واﻟﺫي اﻟﻘﻭﻴﻡ اﻟﺴﻠﻭك ﻴﻌﺩه واﻟﺫي ﺸﺒﺎﺒﻪ ﻓﺘﺭة ﻓﻲ ً اﺴﺎﺌﺩ ﻜﺎن اﻟﺫي اﻟﺴﻠﻭك راض ﻏﻴﺭ اﻟﻤﺩرس ﻤﻥ ﺘﺠﻌل اﻟﺘﻲ اﻟﺨﺎﻁﺌﺔ اﻟﺴﻠﻭﻜﻴﺎت ﺒﻌﺽ ﻤﻥ اﻟﻁﻼب ﻨﺒﺭأ ﻻ ﻫﻨﺎ وﻨﺤﻥ .اﻟﺼﺤﻴﺤﺔ اﻟﻘﻴﻡ ﻋﻥ ﹰ ﺎﺨﺎرﺠ ـﺔ ﻤﻘﺎﻟـ ﻓﻲ (ﻤﻠﺤﺱ ﻟﻁﻔﻲ )ﻋﻤﺎد اﻟﺩﻜﺘﻭر ذﻜﺭ ﻓﻘﺩ .ﺒﻴﻨﻬﻤﺎ اﻟﻔﺠﻭة اﺘﺴﺎع ﻓﻲ ﻴﺯﻴﺩ ﻤﻤﺎ ﻋﻨﻬﻡ ً اﺒﻌﻴﺩ وﺒﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﺘﻼﻤﺫﺘﻪ ﻋﻥ ﻓـﻲ اﻟﻤﻌﻠﻡ )ﻤﻌﺎﻨﺎة :إﻟﻰ ﺘﻌﻭد اﻟﺘﻌﻠﻴﻡ ﻤﺸﺎﻜل ﻤﻥ اﻟﻜﺜﻴﺭ إن (اﻟﺨﺎﺼﺔ اﻟﻤﺩارس ﻓﻲ واﻟﺘﻌﻠﻴﻡ اﻟﺘﺭﺒﻴﺔ )إﺸﻜﺎﻟﻴﺎت ﺒﻌﻨﻭان ﻟﻪ ﺒﺎﻟﺘﻌﻠﻴﻤـﺎت اﻟﺘﺯاﻤـﻬﻡ وﻀﻌـﻑ ،ـﻬﻡ وﺒﻴﺌﺎﺘـ ﻤﺴﺘﻭﻴﺎﺘﻬﻡ وﺘﺒﺎﻴﻥ ،ﻁﻼﺒﻪ ﻟﺩى ّﻫﺔ ﻭواﻟﻤﺸ ّﺸﺔ ﻭاﻟﻤﺸ اﻟﻤﻔﺎﻫﻴﻡ ﻤﻊ اﻟﺘﻌﺎﻤل .(اﻟﻤﺭاﻫﻘﺔ ﻤﺭﺤﻠﺔ ﻓﻲ وﺒﺨﺎﺼﺔ ،ﺼﻔﻭﻓﻬﻡ ﻓﻲ اﻻﻨﺤﺭاف ﻤﻥ ﺤﺎﻻت ووﺠﻭد ،اﻟﻤﺩرﺴﻴﺔ واﻷﻨﻅﻤﺔ ـﺭوري اﻟﻀـ ﻤﻥ ﻨﺭى واﻟﻁﺎﻟﺏ اﻟﻤﺩرس ﺒﻴﻥ اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺴﻭء أﺴﺒﺎب ﻋﻥ اﻟﺤﺩﻴﺙ ﻨﻨﻬﻲ أن ﻗﺒل :أﺨﺭى أﺴﺒﺎب (٥) ـﻰ ﻋﻠـ ﻴﻨﺹ (وﺠﺎﻤﻌﺘﻬﺎ ﺤﻠﺏ إﻟﻰ زاﺌﺭ ﻤﺩرس )اﻨﻁﺒﺎﻋﺎت ﻤﻘﺎﻟﺘﻪ ﻓﻲ (ﺸﺤﻭد )ﻤﻨﻴﺭ اﻟﺩﻜﺘﻭر ﻋﻠﻴﻨﺎ ﻁﺭﺤﻪ ﻤﻬﻡ رأي ذﻜﺭ :ﻫﻤﺎ رﺌﻴﺴﻴﻥ ﺴﺒﺒﻥ إﻟﻰ ﻴﻌﻭد ﺠﺎﻤﻌﺎﺘﻨﺎ ﻓﻲ اﻟﻤﺩرﺴﻴﻥ ﺒﻌﺽ ﻤﻥ اﻟﻁﺎﻟﺏ ﻴﺘﻠﻘﺎﻫﺎ اﻟﺘﻲ اﻟﺴﻴﺌﺔ اﻟﻤﻌﺎﻤﻠﺔ أﺴﺒﺎب أن ـل ـﺒﻤﺜ ذﻟﻙ ﻋﻠﻰ ﻴﻐﻁﻲ ﻴﺠﻌﻠﻪ ﻤﺎ ،اﻟﺩراﺴﻴﺔ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﻟﻠﺨﻭض اﻟﻤﺩرس أﻫﻠﻴﺔ ﺒﻀﻌﻑ ﻴﺘﻌﻠﻕ :اﻟﺫاﺘﻲ اﻟﺴﺒﺏ ـ ١ ""اﻟﻤﻭاﻁﻥ ﻤﻊ ﺒﺎﻟﺘﻌﺎﻤل ﺘﺴﻤﺢ ،ﻟﻸﺴﻑ ،ﻤﺎزاﻟﺕ اﻟﺘﻲ اﻟﻅﺭوف ﻫﺫه ،اﻟﻌﺎﻤﺔ اﻟﻅﺭوف ﻤﻥ ﻴﺴﺘﻌﻴﺭﻫﺎ اﻟﺘﻲ ،اﻟﺘﺼﺭﻓﺎت ﻫﺫه واﻓﺘﻘــﺎد ،اﻟﻁﻭارئ ﺒﻘﺎﻨﻭن اﻟﻌﻤل ﻟﺤﺎﻟﺔ ،ﻤﺎ ﺒﺩرﺠﺔ ،اﻨﻌﻜﺎس أﻨﻬﺎ ﻗﻠﻨﺎ إذا ﻨﺒﺎﻟﻎ وﻻ .اﻟﻼإﻨﺴﺎﻨﻴﺔ اﻟﺭﻋﻭﻴﺔ اﻟﻁﺭﻴﻘﺔ ﺒﻬﺫه .وواﺠﺒﺎﺘﻪ ﺤﻘﻭﻗﻪ ﺒﻴﻥ اﻟﺤﺩود ﱡﺱ ﻤوﺘﻠ ﺘﻤﻴﻴﺯ ﻤﻥ اﻟﻤﻭاﻁﻥ ﺘﻤﻜﻥ اﻟﺘﻲ اﻟﺤﻘﻭﻗﻴﺔ اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ ﻤـﻥ ـﻭع ﻨـ أي وﺠﻭد وﻋﺩم ،اﻟﻤﺩرس ﻓﻴﻬﺎ ﻴﻌﻤل اﻟﺘﻲ اﻟﺘﺴﻴﺏ ﺤﺎﻟﺔ ،أﻋﻼه إﻟﻴﻪ اﻟﻤﺸﺎر اﻟﺫاﺘﻲ اﻟﺴﺒﺏ إﻟﻰ ﻴﻀﺎف ﻤﻥ ﻤﻨﺤﺭﻓﺔ ﻤﺴﺎرات ﻓﻲ اﻟﻌﻼﻗﺔ ﻫﺫه ﺘﺘﺠﻪ ﻤﺎ وﻜﺜﻴﺭا ،واﻟﻁﺎﻟﺏ اﻟﻤﺩرس ﺒﻴﻥ وﺘﻤﻴﺯﻫﺎ اﻟﻌﻼﻗﺔ ﻨﺒل ﻋﻠﻰ ﻴﺅﺜﺭ ﻤﺎ ،اﻟﺘﻘﻴﻴﻡ ﱡـل ﺜﺘﻤ ﻴﺤﺘـﺎج ،ـﺎن اﻷﻤـ أو ﻟﻠﻌﻴﺵ اﻷدﻨﻰ اﻟﺤﺩ ﻟﻪ ﺘﺅﻤﻥ ﻻ واﻟﺘﻲ ،اﻟﻤﺩرس ﻴﻌﻴﺸﻬﺎ اﻟﺘﻲ اﻟﻅﺭوف ﻓﻔﻲ .اﻷﺸﻜﺎل ﺸﺘﻰ .واﻟﻘﺩﻴﺴﻴﻥ اﻷﻨﺒﻴﺎء ﻋﻨﺩ ﻤﺜﻴﻠﺘﻬﺎ ﻤﻥ اﻟﺨﻠﻘﻴﺔ اﻟﻤﺩرس ﺼﻔﺎت ﻓﻴﻪ ﺘﻘﺘﺭب ٍ نﻤﺘﻔﺎ ﻋﻤل إﻟﻰ وﺘﻁﺒﻴﻘﻬﺎ اﻟﺼﺤﻴﺤﺔ اﻟﻌﻼﻗﺎت ﻋـﻥ واﻟﻨﺎﺠﻤـﺔ ،ﻟﺘﻌﻠﻴﻤــﻬﻡ اﻟﻤﺘﺎﺤﺔ واﻹﻤﻜﺎﻨﺎت اﻟﻁﻠﺒﺔ ﻋﺩد ﺒﻴﻥ اﻟﺘﻨﺎﺴﺏ ﺒﻌﺩم ﻴﺘﻌﻠﻕ :اﻟﻤﻭﻀﻭﻋﻲ اﻟﺴﺒﺏ ـ ٢ ـﺙ اﻟﺒﺤـ ﺒﺴﺒﺏ ،اﻟﺘﺯاﻤﻬﻡ وﻋﺩم ﻫﺅﻻء ﺘﺴﺭب أو ،اﻟﻤﺩرﺴﻴﻥ ﻤﻥ اﻟﻜﺎﻓﻲ اﻟﻌﺩد ﺘﻭاﻓﺭ وﻋﺩم ،اﻟﺠﺎﻤﻌﻲ اﻻﺴﺘﻴﻌﺎب ﺴﻴﺎﺴﺔ ،ـﻭر اﻟﻤﺫﻜـ اﻟﻤﻭﻀﻭﻋﻲ ﺒﺎﻟﺴﺒﺏ ﺘﺒﺭر اﻟﺘﻲ ،اﻟﻘﻤﻌﻴﺔ اﻟﻤﻤﺎرﺴﺎت ﻫﺫه ﻟﻤﺜل اﻟﻤﻨﺎﺴﺒﺔ اﻟﻅﺭوف ﻴﻭﻓﺭ ﻤﺎ ،اﻟﻌﻴﺵ ﻟﻘﻤﺔ ﻋﻥ ـﺔ ـاﻟﻌﻤﻠﻴ وﺒﺨﺎﺼﺔ ،ﻜﻠﻬﺎ اﻟﻤﺠﺎﻻت ﻓﻲ اﻷﺴﺎس اﻟﻤﻌﻴﺎر وﻫﻭ ،واﻟﻨﺯاﻫﺔ اﻟﻜﻔﺎءة ﻤﻌﻴﺎر ﻋﻠﻰ دوﻤﺎ اﻟﺘﺄﻜﻴﺩ ﻋﺩم ﻋﻠﻰ ﻋﻼوة .(وﺘﻨﺤﺭف اﻟﻤﻌﺎﻴﻴﺭ ﻓﻴﻬﺎ ﺘﺘﻌﺩد ﻅﺭوف ﻓﻲ دورا اﻟﻤﺤﺴﻭﺒﻴﺔ ﺘﺅدي ﻜﻤﺎ .واﻟﺘﺭﺒﻭﻴﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ : א א א : :ﻤﻨﻬﺎ اﻟﺴﻠﺒﻴﺔ اﻟﻨﺘﺎﺌﺞ ﻤﻥ ﻋﺩد واﻟﻁﺎﻟﺏ اﻟﻤﺩرس ﺒﻴﻥ اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺴﻭء ﻋﻥ ﻴﻨﺘﺞ ﺩرس ـاﻟﻤ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻲ واﻟﺘﺭﺒﻭﻴﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﻤﺴﻴﺭة ﻜﺎﻨﺕ ﻟﻭ :واﻟﺘﺭﺒﻭﻴﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻜﻔﺎءة أﻀﻌﺎف (١) ـﻜﻠﺔ اﻟﻤﺸـ وﻟﻜﻥ ،اﻟﻤﻭﻀﻭع ﻫﺫا ﻓﻲ اﻟﻜﺘﺎﺒﺔ ﻋﻨﺎء أﻨﻔﺴﻨﺎ ﻜﻠﻔﻨﺎ ﻟﻤﺎ اﻟﻁﻼب وﺒﻴﻥ ﺒﻴﻨﻪ اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺒﻁﺒﻴﻌﺔ ﺘﺘﺄﺜﺭ ﻻ ﻴﺘﺤﻤﻠﻬﺎ أن ﻴﻤـﺎرس أن ﻟﻠﻤﺩرس ﻴﻤﻜﻥ ﻓﻼ .اﻟﻌﻼﻗﺔ ﻫﺫه ﺴﻭء ﺒﺴﺒﺏ اﻟﺘﻠﻜﺅ إﻟﻰ ﺘﺘﻌﺭض واﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﺘﺭﺒﻭﻴﺔ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ أن ﻫﻲ اﻟﻜﺒﺭى ﻟﻠـﻤﺎدة ـﻥ ﻤﻠﻘـ ﻤﺠﺭد اﻟﻤﺩرس ﺒﻜﻭن ﺘﺘﻤﺜل واﻟﺘﻲ اﻟﺩرس ﻗﺎﻋﺔ ﻓﻲ اﻟﻁﺎﻟﺏ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺤﺎﻀﺭة إﻟﻘﺎء ﺒﻤﺠﺭد اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻲ دوره ،ﺘﺨﺭﺠﻪ ﺒﻌﺩ ﺤﺘﻰ ﻟﻠﺘﻌﻠﻡ اﻟﺩاﻓﻊ وﻴﻤﻨﺤﻪ اﻟﻁﺎﻟﺏ ﻴﺠﺘﺫب اﻟﺫي اﻟﻭاﻋﻲ ﺴﻠﻭﻜﻪ ﺨﻼل ﻤﻥ اﻟﺤﻴﺎة ﻓﻴﻬﺎ ﻴﺒﺙ أن دون اﻟﻤﻌﺭﻓﻴﺔ ﺘﺨﺭﺠﻪ ﺒﻌﺩ ﺤﺘﻰ اﻟﻤﻌﺭﻓﺔ إﻟﻰ ﹰ ﺎﺴﺎﻋﻴ اﻟﻁﺎﻟﺏ ﺠﻌل إﻟﻰ ﻴﺘﻌﺩاه ﺒل اﻟﻁﺎﻟﺏ إﻟﻰ اﻟﻤﻌﺭﻓﺔ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﻋﻠﻰ ﻴﻘﺘﺼﺭ ﻻ اﻟﻤﺩرس ﻓﺩور اﻟـﺫي ـﺩور اﻟـ ﻫﻭ ﻫﺫا .ﻤﺩرس إﻟﻰ اﻟﺤﺎﺠﺔ دون ﻟﻭﺤﺩه اﻟﻤﻌﺭﻓﺔ ﻁﻠﺏ ﻋﻠﻰ ﺘﻌﻴﻨﻪ اﻟﺘﻲ واﻟﺒﺤﺙ اﻟﺩرس ﻁﺭاﺌﻕ وﺘﻌﻠﻴﻤﻪ
6.
٦ ـﺎﺼل ـاﻟﺤ اﻟﺘﻔﺎﻫﻡ أو
اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺴﻭء وﺠﻭد ﻤﻊ ﹰ ﺎﻨﺎﺠﺤ ﻴﻜﻭن أن ﻴﻤﻜﻥ ﻻ دور وﻫﻭ ،ﻁﻼﺒﻪ ﺤﻴﺎة ﻓﻲ ﻴﻠﻌﺒﻪ أن اﻟﻤﺩرس ﻋﻠﻰ اﻷردﻨـﻲ اﻟﺜﻘﺎﻓـﺔ ـﺭ ـووزﻴ اﻟﺒﺘﺭاء ﺠﺎﻤﻌﺔ رﺌﻴﺱ ﻤﺤﻤﺩ اﷲ ﻋﺒﺩ أﻤﻴﻥ اﻟﺩﻜﺘﻭر ﻴﻘﻭل اﻟﻤﺠﺎل ﻫﺫا وﻓﻲ .ﻁﻼﺒﻪ وﺒﻴﻥ ﺒﻴﻨﻪ ﺴـﺒﺘﻤﺒﺭ ٥٥٠) ـﺎ ﻋﺩدﻫـ ﻓﻲ اﻟﻌﺭﺒﻲ ﻤﺠﻠﺔ ﻓﻲ ﻨﺸﺭت (اﻟﻌﺭﺒﻲ اﻟﻌﺎﻟﻲ اﻟﺘﻌﻠﻴﻡ ﻤﺴﻴﺭة )ﺤﻭل ﺒﻌﻨﻭان ﻟﻪ ﻤﻘﺎﻟﺔ ﻓﻲ اﻷﺴﺒﻕ إﻨﺴـﺎﻨﻲ ﺘﻔﺎﻋل أي وﺠﻭد وﻋﺩم ،اﻟﻤﻴﻜﺎﻨﻴﻜﻲ وﺒﺎﻟﺘﻠﻘﻴﻥ ﺒﺎﻟﺠﻤﻭد ﺘﺘﺼﻑ أﺼﺒﺤﺕ اﻟﺘﺩرﻴﺴﻴﺔ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ )إن :ﻴﻠﻲ ﻤﺎ (٢٠٠٤ ﺒﻴـﻥ ﺤﻘﻴﻘﻴــﺔ ﻋﺯﻟﺔ وﺠﻭد إﻟﻰ أدى ﻤﻤﺎ ،واﻟﻨﻔﺴﻲ اﻷﻜﺎدﻴﻤﻲ اﻹرﺸﺎد ﻀﻌﻑ إﻟﻰ إﻀﺎﻓﺔ ،واﻟﻁﺎﻟﺏ اﻷﺴﺘﺎذ ﺒﻴﻥ ﺤﻘﻴﻘﻲ .(واﻟﻁﻠﺒﺔ اﻟﺘﺩرﻴﺴﻴﺔ اﻟﻬﻴﺌﺔ وﺴـﻴﻠﺔ اﻟﺘﻠﻘﻴـﻥ ـﻕ ﻁﺭﻴـ ﻋﻥ )اﻟﺘﻌﻠﻴﻡ ﺒﻌﻨﻭان ﻟﻪ ﻤﻘﺎﻟﺔ ﻓﻲ ،دﻤﺸﻕ ﺠﺎﻤﻌﺔ ﻤﻥ (اﻟﺤﻠﺒﻲ )ﻤﺎزن اﻟﺩﻜﺘﻭر ﻴﻘﻭل ﻜﻤﺎ ـﻲ ـﻟﺘﻠﻘ اﻟﻜﺒﻴﺭة اﻻﺴﺘﺠﺎﺒﺔ ﻤﺩى ،ﹰ ﺎوﻤﺩرﺴ ﹰ ﺎﻁﺎﻟﺒ ﻓﻴﻬﺎ ﻜﻨﺕ ﹰ ﺎﻋﺎﻤ ﻋﺸﺭﻴﻥ ﻤﻥ ﻴﻘﺭب ﻤﺎ ﻤﺩى ﻋﻠﻰ )ﻻﺤﻅﺕ :ﻴﻠﻲ ﻤﺎ (ﻟﻠﻘﻤﻊ وﺒﺎﻟﺘـﺎﻟﻲ اﻟﺘﺤﺼﻴل وﻜﺫﻟﻙ اﻟﻔﻬﻡ ﺴﻭء إﻟﻰ ﻴﺅدي ذﻟﻙ ﻤﻥ اﻟﻨﻘﻴﺽ ﺒﻴﻨﻤﺎ ،ﻁﻴﺒﺔ ﺒﻤﺩرﺴﻪ اﻟﻁﺎﻟﺏ ﻋﻼﻗﺔ ﺘﻜﻭن ﺤﻴﻨﻤﺎ اﻟﻌﻠﻡ ﻡ اﻟﻌﻠـ رﺤﻴﻕ اﻤﺘﺼﺎص ﻋﻠﻰ ً اﻗﺎدر اﻟﺤﺭة اﻟﻔﺭاﺸﺔ ﻴﺸﺒﻪ اﻟﻤﺩرس ﻤﻥ ﹰ ﺎﻨﻔﺴﻴ اﻟﻘﺭﻴﺏ اﻟﻁﺎﻟﺏ إن .اﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎت ﻨﺘﻴﺠﺔ ﺘﺩﻫﻭر ﻴﻜـﻭن ـﺎ ﺤﻴﻨﻤـ اﻷﺨﺭ اﻟﺠﺎﻨﺏ ﻋﻠﻰ .ﻁﺎﻗﺘﻪ ﻗﺩر ﻤﻨﻬﺎ ﻴﻨﻬل اﻟﻌﻠﻡ أﻏﻭار إﻟﻰ ﺒﺫﻟﻙ ﻓﻴﻨﻔﺫ ،اﻷﻤﻭر أدق ﻓﻲ وﻴﺴﺘﻔﺴﺭ ﻴﺴﺄل ً اﻗﻴﺩ اﻟﻤﺩرس ﻴﻀﻊ ،اﻟﻁﺎﻟﺏ ﻓﻬﻡ ﻋﺩم ادﻋﺎء أو اﻟﻁﺎﻟﺏ ﻷﺴﺌﻠﺔ اﻟﻤﺩرس ﻻﺴﺘﻬﺠﺎن وﻴﺘﺠﻨﺒﻪ اﻟﻁﺎﻟﺏ ﻴﺨﺸﺎه ً اﻟﻐﺯ اﻟﻤﺩرس أن اﻟﻁـﺎﻟﺏ ﺴـﻤﻊ ـﻰ ﻋﻠـ أردد ﹰ ﺎوداﺌﻤ .ﻤﻐﻠﻘﺔ ﺘﻜﻭن ﺘﻜﺎد داﺌﺭة ﻓﻲ ﻴﺘﺤﺭك ﻷﻨﻪ ﺘﻔﻜﻴﺭه ﻓﻴﺸل اﻟﻁﺎﻟﺏ ﻋﻘل ﻋﻠﻰ ﹰ ﺎﺤﺩﻴﺩﻴ " ؟ ﻴﻘﺎل ﻤﺎ ﺘﻔﻬﻡ ﻻ ﻟﻡ " :اﻹﺨﺸﻴﺩي ﻜﺎﻓﻭر ﻤﺼﺭ ﻟﺴﻠﻁﺎن اﻟﻌﻅﻴﻡ اﻟﺸﺎﻋﺭ اﻟﻤﺘﻨﺒﻲ ﻗﺎﻟﻪ ﻤﺎ ﻟﻠﻁﺎﻟﺏ ﻴﻘﻭل أﻻ ﻴﺠﺏ اﻟﻤﺩرس .("؟ ﻴﻔﻬﻡ ﻤﺎ ﺘﻘﻭل ﻻ ﻟﻡ " :اﻟﺴﻠﻁﺎن ﺴﺅال ﻋﻠﻰ ً ارد ﻤــﺎ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻡ ﻤﺭاﺤل ﻓﻲ اﻟﺩراﺴﻴﺔ اﻟﺒﺭاﻤﺞ ﻁﺭﻴﻕ ﻋﻥ اﻟﻁﺎﻟﺏ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻴﺤﺼل اﻟﺘﻲ واﻟﺨﺒﺭات اﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎت إن اﻟﻤﺠﺘﻤـﻊ ﻗﻴـﻡ وﻟﻐـﺭس ،ﻟﻬﺎ ﻴﻌﺩ اﻟﺘﻲ اﻟﻭﻅﻴﻔﻴﺔ أدواره ﻤﻤﺎرﺴﺔ ﻤﻥ ﹼﻨﻪ ﻜﺘﻤ اﻟﺘﻲ اﻟﺸﺎﻤﻠﺔ إﻋﺩاده ﻟﻌﻤﻠﻴﺔ وﺴﻴﻠﺔ إﻻ ﻫﻲ اﻟﻌﻤﻠﻴـﺔ أرﻜـﺎن ﻤـﻥ ًﺎ ﻴـ أﺴﺎﺴـ ﹰﺎ ﻨرﻜ اﻟﻤﻌﻠﻡ وﻴﻌﺩ .ﻤﺠﺘﻤﻌﻪ داﺨل ﹰ ﻻوﻓﻌﺎ ﹰﺎ ﻁﻨﺸﻴ ًا ﻭﻋﻀ اﻟﻁﺎﻟﺏ ﻫﺫا ﻴﺠﻌل ﺒﻤﺎ وﻤﻌﺎﻴﻴﺭه ـﻬﺫه ﻟـ إن ﺤﻴﺙ ،اﻟﻤﺘﻌﻠﻡ ﻋﻨﺩ ّﺎل ﻌاﻟﻔ وﻨﺘﺎﺠﻬﺎ اﻟﺘﻌﻠﻴﻡ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﻤﻬﻤﺔ ﻟﻠﻤﻌﻠﻡ واﻻﻨﻔﻌﺎﻟﻴﺔ اﻟﻤﻌﺭﻓﻴﺔ ﻓﺎﻟﺨﺼﺎﺌﺹ ،اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ واﻟﻤﻌﺭﻓﻴـﺔ واﻻﻨﻔﻌﺎﻟﻴـﺔ ـﺔ واﻟﺤﺭﻜﻴـ اﻟﻨﻔﺴﻴﺔ ﺤﺎﺠﺎﺘﻪ إﺸﺒﺎع ﺤﻴﺙ ﻤﻥ ﻟﻠﻤﺘﻌﻠﻡ اﻟﺘﺤﺼﻴﻠﻲ اﻟﻨﺎﺘﺞ ﻋﻠﻰ آﺜﺎرﻫﺎ اﻟﺨﺼﺎﺌﺹ ـﺎﻋل ﺘﻔـ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﻓﺎﻟﺘﺭﺒﻴﺔ ،اﻟﺠﻴﺩ واﻟﺘﺤﺼﻴل اﻟﺘﻌﻠﻡ ﺤﺩوث إﻟﻰ واﻟﻤﻨﻬﺞ واﻟﻁﺎﻟﺏ اﻟﻤﻌﻠﻡ ﺒﻴﻥ اﻟﺘﻔﺎﻋل وﻴﺅدي .واﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺘﻨﺘـﺞ ـﺎ ًـ ﻌﻤ ﺘﺘﻔﺎﻋل ﻋﻨﺩﻤﺎ اﻟﺘﺭﺒﻴﺔ وﻋﻭاﻤل ،ﻤﻌﻴﻥ ﺘﺤﺼﻴﻠﻲ ﻫﺩف ﻟﺘﺤﻘﻴﻕ ﻤﺤﺩدﻴﻥ وﻤﻜﺎن زﻤﺎن ﻓﻲ ،وآﺨﺭ إﻨﺴﺎن ﺒﻴﻥ .ﺒﺎﻟﺘﻌﻠﻡ ّﻴﻪ ﻤﻨﺴ ًا ﺩﺠﺩﻴ ﹰ ﻼﺤﺎﺼ ﻋﺎداﺘــﻪ ﻤﻥ اﻟﻜﺜﻴﺭ اﻟﻁﺎﻟﺏ ﻴﻜﺘﺴﺏ :اﻟﻌﻨﻑ واﺴﺘﺨﺩام اﻟﺘﻤﺭد إﻟﻰ ودﻓﻌﻪ اﻟﻁﺎﻟﺏ ﺸﺨﺼﻴﺔ أﻀﻌﺎف (٢) ﻋﻼﻗﺘــﻪ ﻜﺎﻨﺕ إذا ﻫﺫا .زﻤﻼﺌﻪ إﻟﻰ ﺒﻬﺎ وﻴﺘﺤﺩث أﻗﻭاﻟﻬﻡ وﻴﺤﻔﻅ ﺤﺭﻜﺎﺘﻬﻡ ﻴﺘﺘﺒﻊ ﻓﻬﻭ ،وﻤﺩرﺴﻴﻪ أﺴﺎﺘﺫﺘﻪ ﻤﻥ وﺘﺼﺭﻓﺎﺘﻪ اﻷﻟﻘـﺎب ـﺔ ﻋﻠﻴـ وﻴﻁﻠﻕ ﺤﺭﻜﺎﺘﻪ ﻤﻥ وﻴﺴﺨﺭ ﻤﻌﻠﻤﻪ ﻋﻥ ﻴﺼﺩر ﻤﺎ ﻜل ﺒﺫم ﻴﺄﺨﺫ ﻓﺎﻨﻪ اﻟﻌﻜﺱ ﻜﺎن إذا أﻤﺎ ﻤﻌﻠﻤﻪ ﻤﻊ ﺠﻴﺩة ﻤـﻥ ﻴﺠﻌـل ـﻰ ﺤﺘـ واﻟﺩﺴﺎﺌﺱ اﻟﺤﻴل اﺴﺘﺨﺩام إﻟﻰ ﻴﻌﻤﺩ ﺒل اﻟﺤﺩ ﻫﺫا ﻋﻨﺩ اﻟﻁﻼب ﺒﻌﺽ ﻋﻨﺩ اﻷﻤﺭ ﻴﻘﻑ وﻻ .اﻟﻤﻀﺤﻜﺔ ﻋـﺩم وﻋﻨـﺩ ،ﻷﺴــﺘﺎذه اﻟﻤﺤﺏ ﻏﻴﺭ اﻟﻁﺎﻟﺏ ﻫﺫا ﻷﻻﻋﻴﺏ اﻟﻤﺩرس اﻜﺘﺸﺎف ﺤﺎﻟﺔ وﻓﻲ .اﻵﺨﺭﻴﻥ أﻤﺎم أﻀﺤﻭﻜﺔ ﻤﻌﻠﻤﻪ .اﻟﻜﺎرﺜـﺔ ﺘﻘﻊ ﻫﺫا ﻴﺤﺩث ﻻ ﻋﻨﺩﻤﺎ ﻨﻘﻭل ،ﻟﻪ وﻜﺭاﻫﻴﺘﻬﻡ اﻟﻁﻼب زﺨﻡ اﻤﺘﺼﺎص ﺨﻼﻟﻬﺎ ﻤﻥ ﻴﻤﻜﻥ ﺒﻁﺭﻴﻘﺔ اﻷﺴﺘﺎذ ﺘﺼﺭف اﻟﺘﺭﺒﻭﻴـﺔ اﻟﻌﻤﻠﻴــﺔ ﺘﻨﻬﺎر وﻋﻨﺩﺌﺫ .اﻵﺨﺭ ﺒﺴﺏ واﻟﻁﺎﻟﺏ اﻷﺴﺘﺎذ ﻤﻥ ﻜل ﻓﻴﺒﺩأ .اﻟﻌﻨﻑ اﺴﺘﺨﺩام إﻻ اﻟﻁﺎﻟﺏ إﻤﺎم ﻟﻴﺱ إذ .واﻟﺒﻐﻀﺎء اﻟﻌﺩاء وﻁﺄة ﺘﺤﺕ ﺒﺄﺴﺭﻫﺎ واﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﻹﻋﺩادﻴــﺔ ﻤﺩارﺴﻨﺎ ﻁﻼب ﻋﻨﺩ واﻟﺸﻐﺏ اﻟﻌﻨﻑ اﺘﺠﺎه ﻓﻲ )ﻗﺭاءة ﺒﻌﻨﻭان ﻟﻪ ﻤﻘﺎﻟﺔ ﻓﻲ (ﺴﻌﺩ )ﻓﻴﺼل اﻟﺩﻜﺘﻭر ﻴﻘﻭل ﺘﺠــﺎه اﻷﺴﺘﺎذ ﻋﻨﻑ ﻤﻥ ﻨﺸﻜﻭ ﻜﻨﺎ اﻷﻤﺱ )ﻓﻲ:ﻴﻠﻲ ﻤﺎ ٢٠٠٢ اﻟﺜﺎﻨﻲ ﻜﺎﻨﻭن ١٤ ،ﺘﺸﺭﻴﻥ ﺠﺭﻴﺩة ﻓﻲ ﻨﺸﺭت (واﻟﺜﺎﻨﻭﻴﺔ ﺘﺠـﺎه اﻟﻁـﻼب ـﻑ ﻋﻨـ ﻤﻥ أي ،اﻟﻤﻀﺎد اﻟﻌﻨﻑ ﻤﻥ ﻨﺸﻜﻭ ﺼﺭﻨﺎ واﻵن ،اﻟﻀﺭب ّ ﺩﺤ إﻟﻰ ،ﹰ ﺎأﺤﻴﺎﻨ ،ﻴﺼل ﻜﺎن اﻟﺫي ﻁﻼﺒﻪ ﻤﺩارﺴـﻨﺎ ﺘﻼﻤﻴـﺫ إﻋــﺭاض ﻅﺎﻫﺭة اﻟﻴﻭم وﺘﺒﺭز ،ﻨﻔﺴﻪ اﻟﺤﺩ إﻟﻰ ،ﻨﺎدرة ﻏﻴﺭ ﺤﺎﻻت ﻓﻲ ،ﻴﺼل اﻟﺫي اﻟﻌﻨﻑ ﻤﺩرﺴﻴﻬﻡ ل ﻤﺜـ إﻋﻤﺎل ﻓﻲ ﺒﺎﻟﺘﺸﻐﻴل أو ﺒﺎﻟﻀﺭب ﺴﻭاء ،ﻟﻬﻡ اﻟﻤﻌﻠﻤﺎت ﻋﻘﺎب ﻤﻥ ﹰ ﺎﺨﻭﻓ ﻤﺩارﺴﻬﻡ إﻟﻰ اﻟﻤﻨﺘﻅﻡ اﻟﺫﻫﺎب ﻋﻥ اﻻﺒﺘﺩاﺌﻴﺔ
7.
٧ اﻹﻋﺩادﻴـﺔ اﻟﻤـﺩارس ﻓـﻲ
ـﺱ اﻟﺘﺩرﻴـ ﻤﻬﻨﺔ ﻤﻥ اﻟﻤﺩرﺴﻴﻥ ﺒﻌﺽ «»ﺘﻬﺭب ﻅﺎﻫﺭة ﺠﻨﺏ إﻟﻰ ﹰ ﺎﺠﻨﺒ ،..واﻟﺸﻁﻑ اﻟﻤﺴﺢ ﺴـﻭاء ،ـﻬﻡ ﻟـ اﻟﻤﺩارس ﻫﺫه ﻁﻼب «»ﻋﻘﺎب ﻤﻥ ﹰ ﺎرﻋﺒ وذﻟﻙ ،أﺨﺭى ﻤﻜﺘﺒﻴﺔ أو إدارﻴﺔ إﻋﻤﺎل إﻟﻰ واﻻﻨﺼﺭاف واﻟﺜﺎﻨﻭﻴﺔ أن ـﺩر ـﻴﻨ ،وﺒﺎﻟﻔﻌل !!آﺨﺭ ﻤﻜﺎن أي ﻓﻲ أو واﻟﺤﺎرة اﻟﺤﻲ أو اﻟﺸﺎرع ﻓﻲ أي ،ﺨﺎرﺠﻬﺎ أو اﻟﻤﺩرﺴﺔ وﺒﺎﺤﺎت ﻗﺎﻋﺎت داﺨل واﻟﺸــﻐﺏ اﻟﻌﻨﻑ ﻤﻅﺎﻫﺭ ﻤﻥ ﺒﺸﻜﻭاه ﻴﺒﺎدرك ﺤﺘﻰ اﻟﻤﺩارس ﺘﻠﻙ ﻓﻲ ﺘﺩرﻴﺴﻪ ﻅﺭوف أو أﺤﻭال ﻋﻥ ً اواﺤﺩ ﹰ ﺎﻤﺩرﺴ ﺘﺴﺄل .(واﻟﺘﻌﻠﻴﻡ اﻟﺘﺭﺒﻴﺔ داﺌﺭة ﺨﺎرج آﺨﺭ ﻋﻤل ﺒﺄي رﻏﺒﺘﻪ وﺒﺎﻟﻨﺘﻴﺠﺔ ،اﻟﻁﻼب ﻤﻌﻅﻡ ﺴﻠﻭك ﺒﻬﺎ ﻴﺘﻅﺎﻫﺭ اﻟﺘﻲ ـﻴﺭ اﻟﺨﻁـ اﻟﻤﺭدود ذات اﻟﺨﻁﻴﺭة اﻟﻅﻭاﻫﺭ ﻫﺫه )وأﻤﺎم :اﻟﻤﻭﻀﻭع ﻫﺫا ﻓﻲ ﺤﺩﻴﺜﻪ ﹰ ﻼﻤﻜﻤ (ﺴﻌﺩ )ﻓﻴﺼل اﻟﺩﻜﺘﻭر ﻴﻘﻭل ﻤﺤﺎوﻟـﺔ ـﻥ ـﻤ ﻟﻨﺎ ﻻﺒﺩ ﻜﺎن ،واﻟﺜﺎﻨﻭﻴﺔ اﻹﻋﺩادﻴﺔ ﻤﺩارﺴﻨﺎ داﺨل ﻓﻘﻁ وﻟﻴﺱ ،ﻋﺎم ﺒﻭﺠﻪ واﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﺘﺭﺒﻭﻴﺔ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺒﻴــﻥ ﻤﻥ اﺨﺘﻴﺎرﻫﻡ ﺘﻡ اﻟﻁﻼب ﻤﻥ ﻋﻴﻨﺔ ﺒﺘﺸﻜﻴل ﻗﻤﻨﺎ اﻟﻐﺭض ﻫﺫا وﻷﺠل .اﻟﺴﻠﺒﻴﺔ اﻟﻅﻭاﻫﺭ ﺘﻠﻙ أﺴﺒﺎب أﻫﻡ ﻋﻥ اﻟﺒﺤﺙ ﻤـﻥ ﻋــﺩد ﻓﻲ واﻨﻤﺎ ،ﻓﻘﻁ واﺤﺩة ﻤﺩرﺴﺔ ﻓﻲ ﻟﻴﺱ واﻟﻌﻨﻑ اﻟﺸﻐﺏ ﻨﺤﻭ ﺒﺎﺘﺠﺎﻫﺎﺘﻬﻡ اﻟﻤﺸﻬﻭدﻴﻥ أو اﻟﻤﻌﺭوﻓﻴﻥ اﻟﻁﻼب .اﻟﻤﺩارس ﺒﺎﺤﺎﺘـﻬﺎ وﻓـﻲ ـﻬﻡ ﻤﺩارﺴـ ﻗﺎﻋﺎت داﺨل واﻟﺸﻐﺏ اﻟﻌﻨﻑ ﻨﺤﻭ ﺘﺩﻓﻌﻬﻡ اﻟﺘﻲ اﻷﺴﺒﺎب ﺠﻤﻠﺔ أو اﻟﺴﺒﺏ ﻋﻥ ﺴﺅاﻟﻬﻡ وﻟﺩى :اﻟﺘﺎﻟﻲ اﻟﻨﺤﻭ ﻋﻠﻰ إﺠﺎﺒﺎﺘﻬﻡ ﺠﺎءت ﻓـﻲ اﻟﻤﺩرﺴﺔ ﻟﺘﺭك ﺘﻭاﻗﻭن وأﻨﻬﻡ اﻟﺩراﺴﺔ ﺒﻤﺘﺎﺒﻌﺔ ﻴﺭﻏﺒﻭن ﻻ أﻨﻬﻡ اﻟﻤﺨﺘﺎرة اﻟﻌﻴﻨﺔ ﻁﻼب ﻤﻥ (%٥٥) أﺠﺎب (١) ﻋﻔﻭﻴـﺔ ـل ﻓﻌـ ردة ﻫﻭ ﻤﺩرﺴﻴﻬﻡ ﺘﺠﺎه وﻴﻤﺎرﺴﻭﻨﻪ اﻟﻤﺩرﺴﺔ ﻓﻲ ﺒﻪ ﻴﻘﻭﻤﻭن اﻟﺫي اﻟﺸﻐﺏ أن وأﻜﺩوا .ﻤﻤﻜﻥ وﻗﺕ اﻗﺭب إﻟـﻰ ـﺎب ـاﻟﺫﻫ ﻋﻠﻰ ،ﻋﻨﻬﻡ ﹰ ﺎرﻏﻤ ،أﺒﻨﺎﺌﻬﻡ إﻜﺭاه إﻟﻰ ،اﻵﺒﺎء أي ،ﻫﺅﻻء ﺴﻌﻲ ﻓﻲ ﻤﻌﻬﻡ اﻵﺒﺎء ﻴﻤﺎرﺴﻪ اﻟﺫي اﻟﻌﻨﻑ ﻋﻠﻰ .اﻟﺩراﺴﺔ وﻤﺘﺎﺒﻌﺔ اﻟﻤﺩرﺴﺔ ﻨﺘﻴﺠـﺔ ﻫـﻭ وﺨﺎرﺠـﻬﺎ ـﺔ ـاﻟﻤﺩرﺴ داﺨل ﺒﻬﺎ ﻴﻅﻬﺭون اﻟﺘﻲ اﻟﺸﻐﺏ ﺤﺎﻟﺔ أن اﻟﻌﻴﻨﺔ ﻁﻼب ﻤﻥ (%٣٥) وﺒﻴﻥ (٢) ،أﺨـﺭى ﻋﻤــل أﻤﺎﻜﻥ ﻓﻲ أو آﺒﺎﺌﻬﻡ ﺠﺎﻨﺏ إﻟﻰ أﺨﺭى ﺒﺄﻋﻤﺎل ﻴﻘﻭﻤﻭن ﻓﻬﻡ .اﻟﻤﺩرﺴﺔ أو ﻟﻠﺩرس ﺘﻔﺭﻏﻬﻡ ﻟﻌﺩم ﻤﺒﺎﺸﺭة .أﺴﺭﻫﻡ ﻤﻨﻬﺎ ﺘﻌﺎﻨﻲ اﻟﺘﻲ اﻟﻤﺎدﻴﺔ اﻟﻤﻌﻴﺸﻴﺔ اﻟﻅﺭوف ﻀﻐﻁ ﺘﺤﺕ وذﻟﻙ ـﺎﻟﻘﺼﻭر ـﻓ .ﻟﺩﻴﻬﻡ اﻟﻌﻨﻑ ﻤﺼﺩر ﻫﻭ ﻨﻔﺴﻪ اﻟﻤﺩرس أن ﻟﻠﻌﻴﻨﺔ اﻟﻤﺨﺘﺎرﻴﻥ اﻟﻁﻠﺒﺔ ﻤﻥ (%١٠) أﻜﺩ ﺤﻴﻥ ﻓﻲ ﻫﺫا (٣) اﻟـﺫي اﻟﺩرس وﻗﺕ ﻟﻤلء واﻟﻔﻭﻀﻰ اﻟﺸﻐﺏ ﻨﺤﻭ ﻟﺩﻴﻬﻡ ﹰ ﺎداﻓﻌ ﻴﺸﻜل ،اﻟﺤﺎﻻت ﺒﻌﺽ ﻓﻲ ، اﻟﻤﺩرس ﺒﻪ ﻴﻅﻬﺭ اﻟﺫي اﻟﻌﻠﻤﻲ ﻤﻥ ﻫﺫا اﻟﺩرس ﻗﺎﻋﺔ ﻓﻲ ﻟﻠﻤﺩرس اﻹﺼﻐﺎء أو اﻻﺴﺘﻤﺎع ﻋﻠﻰ اﻟﺸﻐﺏ ﻤﻤﺎرﺴﺔ ﻋﻨﺩﻫﺎ ﻴﻔﻀﻠﻭن درﺠﺔ إﻟﻰ ﹰ ﻼﻤﻤ ﻟﻬﻡ ﻴﺒﺩو ﻫـﻲ ﻁﻼﺒـﻪ ﻤـﻊ اﻟﻤــﺩرس ﺒﻬﺎ ﻴﺭﺘﺒﻁ اﻟﺘﻲ اﻟﻘﺎﺴﻴﺔ :ﻗل أو «اﻷﺒﻭﻴﺔ »ﻏﻴﺭ اﻟﻌﻼﻗﺔ ﻓﺈن ،أﺨﺭى ﺠﻬﺔ ﻤﻥ وأﻤﺎ ،ﺠﻬﺔ .(ﻨﻔﺴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻌﻼﻗﺔ ﺒﺎﻟﻤﺩرس اﻻرﺘﺒﺎط إﻟﻰ ﺒﻬﻡ ﻴﺩﻓﻊ آﺨﺭ ﹰ ﺎداﻓﻌ ﺘﺸﻜل ،اﻟﻌﻴﻨﺔ ﻁﻠﺒﺔ ذﻟﻙ أﻜﺩ وﻜﻤﺎ ،ﺒﺩورﻫﺎ ـﻭء ﺴـ ﻨﺘﺎج ﻫﻲ واﻟﺘﻲ واﻟﻁﺎﻟﺏ اﻟﻤﺩرس ﺒﻴﻥ اﻟﻤﺘﺒﺎدل اﻟﻌﻨﻑ ﻅﺎﻫﺭة ﻋﻥ (ﺴﻌﺩ )ﻓﻴﺼل اﻟﺩﻜﺘﻭر ذﻜﺭه ﻤﺎ ﻨﺹ ﻫﺫا .اﻟﻌﻼﻗﺔ ﻫﺫه ﺘﺩﻫﻭر ﻤﺩى ﻤﻌﺭﻓﺔ ﺨﻼﻟﻬﺎ ﻤﻥ ﻴﻤﻜﻥ ﺼﻭرة اﺒﺭز ﻟﻌﻠﻬﺎ ﺒل ،واﻟﻁﺎﻟﺏ اﻟﻤﺩرس ﺒﻴﻥ اﻟﻌﻼﻗﺔ : ـﻥ ﺒﻴـ اﻟﻌﻼﻗﺔ وﺘﻌﺯﻴﺯ ﺘﺤﺴﻴﻥ ﺨﻼﻟﻬﺎ ﻤﻥ ﻴﻤﻜﻥ اﻟﺘﻲ واﻷﺴﺎﻟﻴﺏ اﻟﺤﻠﻭل ﺒﻌﺽ إﻴﺠﺎد ﻤﺤﺎوﻟﺔ إﻟﻰ اﻟﻔﺼل ﻫﺫا ﻴﻬﺩف إﻟـﻰ اﻟﻭﺼــﻭل ﻟﻨﺎ ﻴﺘﺴﻨﻰ ﺤﺘﻰ اﻟﻅﺎﻫﺭة ﻫﺫا ﻤﺴﺒﺒﺎت ﺘﺨﻔﻴﻑ أو إﻟﻐﺎء ﻗﺎﻋﺩة ﻤﻥ ﻨﻨﻁﻠﻕ ﻫﻨﺎ وﻨﺤﻥ .واﻟﻁﺎﻟﺏ اﻟﻤﺩرس ﺒـﻬﺎ ﻨﺼـﻭر أن ـﻥ ـﻴﻤﻜ اﻟﺘﻲ اﻟﺴﻤﺎت ﻫﻲ اﻟﺘﻲ ،واﻟﻜﺭاﻫﻴﺔ اﻟﺨﻭف وﻋﺩم واﻟﺼﺭاﺤﺔ واﻻﺤﺘﺭام اﻟﺘﻌﺎون ﻴﺴﻭدﻫﺎ ﻋﻼﻗﺔ .اﻟﻴﻭم اﻟﻘﺎﺌﻤﺔ اﻟﻌﻼﻗﺔ اﻟﺜﺎﻟﺚ اﻟﻔﺼﻞ א א א
8.
٨ : א א
א א : وﻜﺫﻟـﻙ واﻟﺘﺭﺒﻭﻴـﺔ ـﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴـ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻟﻤﺴﻴﺭة إﻋﺎﻗﺘﻪ وﻤﻘﺩار اﻟﺤﻭاﺠﺯي ﻟﻠﺴﻠﻭك اﻟﺴﻠﺒﻴﺔ اﻟﻨﺘﺎﺌﺞ أدرﻜﻨﺎ أن ﺒﻌﺩ أن اﻟﺠﺎﻤﻌﻲ ﻟﻠﻤﺩرس ﻴﻤﻜﻥ ﺒﻭاﺴﻁﺘﻬﺎ اﻟﺘﻲ اﻷﺴﺎﻟﻴﺏ إﻟﻰ ﻨﺘﻌﺭض أن واﺠﺒﻨﺎ ﻤﻥ اﺼﺒﺢ ،اﻟﺠﺎﻤﻌﻲ اﻟﻤﺩرس ﻟﺩور أﻀﻌﺎﻓﻪ ﻓـﻲ اﻟﺴــﻁﻭر ﻫﺫه ﻜﺎﺘﺏ ذﻜﺭه ﻤﺎ ﻨﺴﺘﻌﺭض أن ﻋﻠﻴﻨﺎ ذﻟﻙ ﻓﻲ اﻟﺨﻭض ﻗﺒل وﻟﻜﻥ .اﻟﺴﻠﻭك ﻤﻥ اﻟﻨﻭع ﻫﺫا ﻋﻥ ﻴﺘﺨﻠﻰ اﻷول :ﻫﻤـﺎ ـﻬﻤﻴﻥ ﻤـ ﻨﺠﺩﻫﻤﺎ أﻤﺭﻴﻥ إﻟﻰ ﻓﻴﻪ أﺸﺎر واﻟﺫي (اﻟﺠﺎﻤﻌﻲ اﻟﻤﺩرس ﻟﺩى اﻟﺤﻭاﺠﺯي )اﻟﺴﻠﻭك ﺒﻌﻨﻭان ﻟﻪ ﺒﺤﺙ ـﻲ ﺘﻜﻔـ ﻻ ﻟﻭﺤﺩﻫﺎ اﻟﻭﻋﻅ ﻁﺭﻴﻘﺔ إن ﻤﻔﺎدﻫﺎ ﺴﻴﻜﻭﻟﻭﺠﻴﺔ ﺤﻘﻴﻘﺔ ﻫﻭ واﻟﺜﺎﻨﻲ اﻟﺤﻭاﺠﺯي ﻟﻠﺴﻠﻭك اﻟﺘﺎرﻴﺨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺠﺫور ﻴﺘﻤﺜل .اﻟﻤﺸﻜﻠﺔ ﻟﺤل ـﻥ ﻤـ اﻟﻌﺩﻴﺩ ﻟﺩى ﻋﻘﺩة وﺠﻭد ﻋﻠﻰ ﻴﺸﻬﺩ اﻟﺤﺩﻴﺙ اﻟﻌﺭاق ﺘﺎرﻴﺦ :اﻟﺤﻭاﺠﺯي ﻟﻠﺴﻠﻭك اﻟﺘﺎرﻴﺨﻴﺔ اﻟﺠﺫور (١) ،اﻟﻌﺭﺒﻴـﺔ ـﺩان اﻟﺒﻠـ وﻤﻨﻬﺎ اﻟﻌﺎﻟﻡ ﻤﻥ ﻋﺩﻴﺩة ﺒﻠﺩان ﻓﻲ ﻜﺫﻟﻙ ﻤﻭﺠﻭدة وﻫﻲ (اﻟﻤﺘﻌﺎﻟﻲ اﺤﺘﺭام )ﻋﻘﺩة ﺒـ ﺘﻌﺭف اﻟﻌﺭاﻗﻴﻴﻥ ﺴـﺒﻴل ـﻰ ﻋﻠـ ،اﻟﻌﺭاق ﻓﻲ اﻟﻌﻘﺩة ﻫﺫه ﻓﺠﺫور .آﺨﺭ إﻟﻰ زﻤﻥ وﻤﻥ آﺨﺭ إﻟﻰ ﺒﻠﺩ ﻤﻥ وأﺴﺒﺎﺒﻬﺎ ﺤﺩﺘﻬﺎ ﻓﻲ ﺘﺨﺘﻠﻑ وﻟﻜﻨﻬﺎ ﻋﻠﻴـﻬﻡ ﻴﻁﻠـﻕ واﻟﺫﻴــﻥ اﻟﻌﺜﻤﺎﻨﻴﺔ اﻟﺤﻜﻭﻤﺔ ﻟﺩى اﻟﺭﺴﻤﻴﻭن اﻟﻤﻭﻅﻔﻭن ﻜﺎن إذ ،اﻟﻌﺜﻤﺎﻨﻲ اﻟﺤﻜﻡ زﻤﻥ إﻟﻰ ﻴﻌﻭد ،اﻟﻤﺜﺎل ﻤـﻥ ـﺎ وﻏﻴﺭﻫـ ﺒﻐﺩاد ﻓﻲ وﺠﺩ ﻟﺫﻟﻙ ،ً اﻨﺎدر إﻻ اﻟﻌﺎﻤﺔ ﻴﺨﺎﻟﻁﻭن ﻻ ﻓﻬﻡ .ﺒﺄﻨﻭﻓﻬﻡ ﻴﺸﻤﺨﻭن اﻟﺫﻴﻥ اﻟﻤﺘﻌﺎﻟﻴﻥ ﻤﻥ ()اﻻﻓﻨﺩﻴﺔ ﻋﺎﻤـﺔ ـﻥ ـﻋ ﻴﺨﺘﻠﻔﻭن ﻜﺎﻨﻭا اﻻﻓﻨﺩﻴﺔ ﻫﺅﻻء إن .اﻟﻌﺎﻤﺔ ﻴﺩﺨﻠﻬﺎ ﻻ واﻟﺘﻲ ﻟﻬﻡ اﻟﻤﺨﺼﺼﺔ اﻟﻤﻘﺎﻫﻲ ﻤﻥ اﻟﻌﺩﻴﺩ اﻟﻌﺭاق ﻤﺩن اﻨـﻬﻡ ـﺔ اﻻﻓﻨﺩﻴـ ذﻜﺭ ﻤﻥ ﻴﻬﻤﻨﺎ وﻤﺎ .اﻟﻌﺭاق ﻓﻲ ً اﺒﺎرز دورا ﻟﻌﺒﺕ اﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻁﺒﻘﺔ ﺸﻜﻠﻭا وﻗﺩ ،ﻤﻼﺒﺴﻬﻡ ﻓﻲ ﺤﺘﻰ اﻟﻨﺎس ﻴﺨــﺎﻟﻁ إﻨﺴﺎن ﻜل وأن ﹰ ﺎﻤﺘﻌﺎﻟﻴ ﻴﻜﻭن أن ﻴﺠﺏ ﻤﻬﻡ إﻨﺴﺎن ﻜل أن ﻤﻔﺎدﻫﺎ اﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﺩى ﻓﻜﺭة ﺨﻠﻕ ﻓﻲ ﻜﺒﻴﺭ ﺒﺸﻜل ﺴﺎﻫﻤﻭا اﻟﻤﺠﺘﻤـﻊ ﻁﺒﻴﻌﺔ ﻓﻲ )دراﺴﺔ ﻜﺘﺎﺒﻪ ﻓﻲ اﻟﻭردي ﻋﻠﻲ اﻟﺩﻜﺘﻭر ﻴﻘﻭل ﻫﺫا وﻓﻲ ،اﻟﻘﻴﻤﺔ ﻋﺩﻴﻡ أو ﻗﻠﻴل ﻴﻜﻭن أن ﻴﺠﺏ اﻟﻌﺎﻤﺔ واﻟﻤﻜﺎﻨــﺔ اﻟﺘﻌﺎﻟﻲ ﻜﺄن ﻴﺘﺨﻴﻠﻭن ﺠﻌﻠﻬﻡ وﻫﺫا .. ﻋﻠﻴﻬﻡ ﹰ ﺎﻤﺘﻌﺎﻟﻴ اﻻﻓﻨﺩي رؤﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﻌﻭدوا اﻟﻨﺎس )إن :ﻴﻠﻲ ﻤﺎ (اﻟﻌﺭاﻗﻲ ﻤﻜﺎﻨﺘـﻪ ﻓﻘـﺩان ـﻰ ﻋﻠـ ﹰ ﻼدﻟﻴ ذﻟﻙ ﻜﺎن ﻟﻬﻡ اﻟﻜﺒﺭاء أﺤﺩ ﺘﻭاﻀﻊ ﻓﺈذا .اﻵﺨﺭ ﻋﻥ أﺤﺩﻫﻤﺎ ﻴﻨﻔﻙ ﻻ ﻤﺘﻼزﻤﺎن أﻤﺭان اﻟﻌﺎﻟﻴﺔ .(اﻟﻌﺎﻟﻴﺔ ـﺎول ﻴﺤـ ﻟﺫﻟﻙ ﺘﻼﻤﺫﺘﻪ ﻗﺒل ﻤﻥ ﹰ ﺎﻤﺤﺘﺭﻤ ﻴﻜﻭن أن ﻴﺭﻴﺩ اﻟﺠﺎﻤﻌﻲ ﻓﺎﻟﻤﺩرس .. اﻟﺴﺒﺏ ﻫﻲ اﻟﻤﺘﻌﺎﻟﻲ اﺤﺘﺭام ﻋﻘﺩة أذن ـﺩم وﻋـ ﺘﺠﺎوزاﺘﻬﻡ ﻤﻥ ﺨﺸﻴﺔ ﺒﻬﻡ ﻤﺭوره ﻋﻨﺩ ﻴﺘﺠﻨﺒﻬﻡ أن وﻴﺤﺎول ،ﻋﻠﻴﻬﻡ اﻟﺘﻜﺒﺭ أﻗﻭل وﻻ ،ﻤﻌﻬﻡ اﻟﺤﻭاﺠﺯ ﻴﺼﻁﻨﻊ أن ﻓــﻲ ﹰ ﻻﻤﻘﺒﻭ ﻜﺎن ﻓﻤﺎ ﻤﺴﺘﻤﺭ ﺘﻐﻴﺭ ﻓﻲ اﻟﺒﺸﺭي اﻟﺴﻠﻭك إن ﻫﻭ ﻴﺩرﻜﻪ أن اﻟﺠﺎﻤﻌﻲ اﻟﻤﺩرس ﻋﻠﻰ ﻤﺎ وﻟﻜﻥ .ﻟﻪ اﺤﺘﺭاﻤﻬﻡ اﻟﻨـﺎس ﻜﺎن ﻓﺈذا .اﻟﺤﻭاﺠﺯي اﻟﺴﻠﻭك ﻤﻊ ﺤﺎﺼل ﻫﻭ ﻤﺎ ﺒﺎﻟﻀﺒﻁ وﻫﺫا ،آﺨﺭ ﻋﺼﺭ ﻓﻲ ﻤﻘﺒﻭل ﻏﻴﺭ ﻴﻜﻭن أن ﻴﻤﻜﻥ ﻋﺼﺭ ﻓـﻲ ـﻪ وﻴﻜﺭﻫﻭﻨـ ﻴﺤﺘﻘﺭوﻨﻪ اﻟﻴﻭم ﻓﺄﻨﻬﻡ ،ﻟﻪ ﻜﺭاﻫﻴﺘﻬﻡ ﻤﻥ اﻟﺭﻏﻡ ﻋﻠﻰ اﻟﺴﻠﻭك ﻫﺫا ﻟﺼﺎﺤﺏ اﻻﺤﺘﺭام ﻴﻜﻨﻭن اﻟﺴﺎﺒﻕ ﻓﻲ .اﻟﻤﺘﻨﻭﻋﺔ اﻹﻋﻼم وﺴﺎﺌل ﻋﺒﺭ اﻟﺒﺸﺭي اﻟﺴﻠﻭك أﻨﻤﺎط ﻤﻥ اﻟﻌﺩﻴﺩ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻌﺭف ﻤﻥ ﺘﻤﻜﻨﻭا اﻟﺠﻴل ﻫﺫا ﻓﺄﺒﻨﺎء .اﻟﻭﻗﺕ ﻨﻔﺱ ﺼﺎﺤﺒـﻪ ﺒـﺎت ـﻰ ـﺤﺘ اﻟﻤﺘﻌﺎﻟﻲ اﻟﺤﻭاﺠﺯي اﻟﺴﻠﻭك وﺘﻨﺘﻘﺩ اﻨﺘﻘﺩت ﻤﺎ ً اﻜﺜﻴﺭ اﻟﺴﻴﻨﻤﺎﺌﻴﺔ واﻷﻓﻼم اﻟﺘﻠﻔﺯﻴﻭﻨﻴﺔ ﻓﺎﻟﻤﺴﻠﺴﻼت ﻴﻌــﺩ وﻟﻡ اﻟﻤﻭت ﻓﺭاش ﻋﻠﻰ ﻓﻬﻲ أﻴﺎﻤﻬﺎ آﺨﺭ ﻓﻲ ﺘﻜﻭن ﺘﻜﺎد اﻟﻤﺘﻌﺎﻟﻲ اﺤﺘﺭام ﻋﻘﺩة إن .اﻟﺠﻴل ﻫﺫا أﺒﻨﺎء ﻟﺩى أﻀﺤﻭﻜﺔ ﻋـﻥ ـﻪ ﺤﺩﻴﺜـ ﻋﻨﺩ ﻋﻘﻭد ﺜﻼث ﻗﺒل اﻟﻭردي ﻋﻠﻲ اﻟﺩﻜﺘﻭر ﻋﻠﻴﻪ أﻜﺩ ﻤﺎ وﻫﺫا ،اﻟﻘﻠﻴﻠﻭن إﻻ ﺤﻴﺔ ﺒﻘﺎﺌﻬﺎ ﺒﺈﻤﻜﺎﻨﻴﺔ ﻴﻌﺘﻘﺩ ﻤﻥ اﻟﻌﺼﺭﻴـﺔ اﻟﺤﻴـﺎة ﻤﻅـﺎﻫﺭ ﻻﻨﺘﺸـﺎر ﻨﺘﻴﺠـﺔ ـﺯوال اﻟـ إﻟﻰ ﻁﺭﻴﻘﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻅﺎﻫﺭة ﻫﺫه إن ذﻜﺭ إذ اﻟﻤﺘﻌﺎﻟﻲ اﺤﺘﺭام ﻋﻘﺩة .أﻋﺭاف ﻤﻥ ً اﺴﺎﺌﺩ ﻜﺎن ﻤﺎ وﺘﻨﺒﺫ اﻹﻨﺴﺎﻨﻴﺔ اﻟﻘﻴﻡ ﺘﺴﺘﺤﺙ اﻟﺘﻲ اﻟﺩﻴﻤﻘﺭاﻁﻴﺔ ﻴﻌﻤـل أن اﻟﺠﺎﻤﻌﻲ اﻟﻤﺩرس واﺠﺏ ﻤﻥ ﻓﺎن ،اﻟﺒﻌﺽ ﻴﺼﺭ ﻜﻤﺎ ،ﻫﺫه أﻴﺎﻤﻨﺎ ﻓﻲ ﻤﻭﺠﻭدة اﻟﻌﻘﺩة ﻫﺫه ﻜﺎﻨﺕ إذا وﺤﺘﻰ وﻴﻨﻘـﺎد ـﻬﺎ ﻟـ ﻫﻭ ﻴﺴﺘﺴﻠﻡ أن إﻤﺎ ،اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻓﻲ اﻟﻭاﻋﻴﺔ اﻟﻤﺜﻘﻔﺔ اﻟﺸﺭﻴﺤﺔ أﻋﻀﺎء أﺤﺩ ﺒﺎﻋﺘﺒﺎره وﻤﺤﺎرﺒﺘﻬﺎ أزاﻟﺘﻬﺎ ﻋﻠﻰ اﻟﺤﻀـﺎري ـﻊ اﻟﻤﺠﺘﻤـ وﺒﻨﺎء اﻟﺤﻴﺎة ﺼﻨﻊ ﻓﻲ دورﻫﺎ ﻤﻥ وﻴﻘﻠل ﺠﻬﺔ ﻤﻥ اﻟﺠﺎﻤﻌﺔ ﻤﻜﺎﻨﺔ ﻴﻬﺩد ً اﻜﺒﻴﺭ ﹰ ﻼﺨﻠ ﻴﻌﺩ ﻓﻬﺫا أﻟﻴﻬﺎ .أﺨﺭى ﺠﻬﺔ ﻤﻥ اﻟﻤﺘﻤﺩن
9.
٩ اﻟﺴـﻠﻭك ﻋـﻥ ﺘﺘﺨﻠـﻰ
أن ﻋﻠﻴــﻙ ،اﻟﺠﺎﻤﻌﻲ ﻟﻠﻤﺩرس ﻨﻘﻭل أن ﺤﻘﻨﺎ ﻤﻥ ﻟﻴﺱ :ﺘﻜﻔﻲ ﻻ اﻟﻭﻋﻅ ﻁﺭﻴﻘﺔ (٢) ـﻥ اﻵﺨﺭﻴـ ﻤﻊ اﻟﺘﻌﺎﻤل وﺤﺴﻥ اﻟﺘﻭاﻀﻊ ﻓﻀﺎﺌل ﻋﻥ ﻨﺤﺩﺜﻪ أن أﻴﻀﺎ ﺤﻘﻨﺎ ﻤﻥ وﻟﻴﺱ ،ﻴﺤﺒﻭك ﺤﺘﻰ اﻟﻁﻼب ﻤﻊ اﻟﺤﻭاﺠﺯي اﻟﺒﺸﺭﻴﺔ اﻟﻨﻔﺱ إﻟﻰ ﻴﻨﻅﺭون ﻤﻤﻥ ﻨﻜﻭن ﻓﺴﻭف ذﻟﻙ ﻓﻌﻠﻨﺎ ﻟﻭ أﻨﻨﺎ إذ ،اﻟﻤﺠﺎل ﻫﺫا ﻓﻲ اﻟﻤﺄﺜﻭرة اﻷﻗﻭال ﻤﻥ ﺒﺎﻟﻌﺩﻴﺩ وﻨﺄﺘﻴﻪ اﻟﺴـﻠﻭك ﻋﻥ ﻴﺘﺨﻠﻰ أن داﺨﻠﻪ ﻓﻲ ﻴﺭﻏﺏ اﻟﺠﺎﻤﻌﻲ اﻟﻤﺩرس إن ﻫﻲ اﻟﻜﺎﻤﻠﺔ ﻓﺎﻟﺤﻘﻴﻘﺔ ،اﻟﺤﻘﻴﻘﺔ ﻨﺼﻑ ﺴﻭى ﺘﺭى ﻻ ﺒﻌﻴﻥ ﹰ ﺎأﻴﻀ وﻫﻲ اﻟﺴﻤﻭ ﻓﻲ ﻏﺎﻴﺔ ﻫﻲ رﻓﻴﻌﺔ أﺨﻼﻗﻴﺔ وﻗﻴﻡ ﺘﻌﺎﻟﻴﻡ ﻤﻥ اﷲ ﺒﻪ ﻴﺄﻤﺭه وﻤﺎ دﻴﻨﻪ ﺒﺘﻌﺎﻟﻴﻡ ﻴﻠﺘﺯم أن وﻴﻭد اﻟﺤﻭاﺠﺯي اﻟﺴـﻠﻭك ـﻕ ـﻁﺭﻴ ﻋﻥ إﻻ ﻴﺘﺄﺘﻰ ﻻ اﻻﺤﺘﺭام ﺒﺎن ﻴﻌﺘﻘﺩ ﻷﻨﻪ ﻴﺴﺘﻁﻴﻊ ﻻ وﻟﻜﻨﻪ .واﻟﺼﺎﻟﺤﻴﻥ اﻷﻨﺒﻴﺎء ﺒﻬﺎ ﻴﺘﺤﻠﻰ ﻜﺎن ﺼﻔﺎت .اﻟﺠﺎﻤﻌﻲ اﻟﻤﺩرس ﻤﻨﻪ ﻴﻌﺎﻨﻲ اﻟﺫي اﻟﻜﺒﻴﺭ اﻟﺨﻁﺄ ﻫﻭ وﻫﺫا ،اﺤﺘﺭاﻤﻪ ﻓﻘﺩ ﻋﻨﻪ ﺘﺨﻠﻰ إذا اﻟﺫي اﻟﺤﻭاﺠﺯي ـﻬﺎ )أﻴـ :ﹰ ﻼﻗﺎﺌ اﻟﻤﻭﻀﻭع ﻫﺫا ﻋﻥ ﺴﻨﻭات ﻗﺒل ﻜﺘﺒﺕ ﻓﻘﺩ ،اﻟﺤﻘﻴﻘﺔ ﻨﺼﻑ ﻴﺭون اﻟﺫﻴﻥ أوﻟﺌﻙ ﻤﻥ ﻤﻀﻰ ﻓﻴﻤﺎ ﻜﻨﺕ ﻟﻘﺩ ﺘﻜــﻭن ﻟﻜﻲ ﻟﺘﻼﻤﺫﺘﻙ ﹰ ﺎﺼﺩﻴﻘ ﻜﻥ .. وﺴﻠﻭﻜﻙ ذﻫﻨﻙ ﻋﻥ أﻨﺯﻋﻬﺎ .. اﻟﺤﻭاﺠﺯ ﻓﻜﺭة واﻨﺒﺫ ﹰ ﺎﻤﺘﻭاﻀﻌ ﻜﻥ اﻟﺠﺎﻤﻌﻲ اﻟﻤﺩرس وﻻ .. ﻤﺒـﺩع ﻤﺜﻘﻑ ﺠﻴل ﺨﻠﻕ وﻫﻲ اﻟﺠﺎﻤﻌﻲ اﻟﺘﻌﻠﻴﻡ ﺒﺭﺴﺎﻟﺔ ﹰ ﺎﻤﺅﻤﻨ ،ﹰ ﺎﺨﻠﻭﻗ ،ﹰ ﺎﻤﺜﻘﻔ ،اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻗﻭي ﻜﻥ .. ﻟﻬﻡ ﹰ ﺎﻨﻔﻌ أﻜﺜﺭ ﻟـﻥ ـﻭف ﺴـ ﻓﺎﻨﻙ اﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﻤﻜﺎﻨﺔ اﻟﻌﻠﻡ ﻓﻲ ﺘﻘﺩﻤﺕ ﻤﻬﻤﺎ أﻨﻙ أﻋﻠﻡ .. ﻤﺭﺤﺎ اﻷرض ﻓﻲ ﺘﻤﺸﻲ ً اﻤﺘﻜﺒﺭ ﹰ ﺎاﻨﻌﺯاﻟﻴ ﺘﻜﻥ ﻁﺭﻴﻘــﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻭﻋﻅ إن ﻤﻨﻬﺎ ﻷﺴﺒﺎب ﺨﻁﺄ ﻋﻠﻰ ﻜﻨﺕ أﻨﻨﻲ اﻵن ﻟﻲ أﺘﻀﺢ وﻟﻘﺩ .(ﻁﻭﻻ اﻟﺠﺒﺎل ﺘﺒﻠﻎ وﻟﻥ اﻷرض ﺘﺨﺭق ﻨﻘـﻭل ـﺎ ﻓﻌﻨﺩﻤـ ،ﻴﺴﺘﻁﺎع ﺒﻤﺎ ﻓﺄﻤﺭ ﺘﻁﺎع أن أردت إذا أﻨﻙ أﻴﻀﺎ وﻤﻨﻪ ،ﺼﺤﻴﺤﺔ وﻏﻴﺭ ﺨﺎﻁﺌﺔ ﻁﺭﻴﻘﺔ ﻫﻲ (ﺘﻜﻥ وﻻ )ﻜﻥ .!!ﻟـﻙ اﻟﻨﺎس اﺤﺘﺭام ﻋﺩم ﺘﻘﺒل ﻟﻪ ﻨﻘﻭل أن ﻴﻌﻨﻲ ـ ﻟﻪ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ـ ﻷﻨﻪ ﻤﻤﻜﻥ ﻏﻴﺭ ﻓﻬﺫا ﹰ ﺎﻤﺘﻭاﻀﻌ ﻜﻥ اﻟﺠﺎﻤﻌﻲ ﻟﻠﻤﺩرس .ً اﺘﻌﻘﻴﺩ ﻴﺯﻴﺩﻫﺎ ﻗﺩ ﺒل ،اﻹﻁﻼق ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺸﻜﻠﺔ ﻴﺤل ﻻ اﻟﻭﻋﻅﻲ اﻟﻤﺜﺎﻟﻲ اﻟﻜﻼم إن اﻟﻘﻭل ﻴﻤﻜﻥ ﻤﻭﺠﺯة ﺒﻌﺒﺎرة ـﻪ ﻋﻨـ ﻴﺘﺨﻠﻰ أن ﻟﻪ ﻨﺘﻭﻗﻊ ﻻ ﻨﻔﺴﻴﺔ ﻷﺴﺒﺎب اﻟﺴﻠﻭك ﻫﺫا ﻴﺘﺒﻊ اﻟﺫي اﻟﻤﺩرس إن :ﻟﻠﻤﺸﻜﻠﺔ اﻟﻤﻘﺘﺭح اﻟﺤل (٣) اﻟﺼﻌﺏ ﻤﻥ ﹰ ﺎﻤﺯﻤﻨ ﹰ ﺎﻤﺭﻀ ﻟﺩﻴﻪ اﺼﺒﺢ اﻟﺤﻭاﺠﺯي اﻟﺴﻠﻭك ﻻن اﺠﻤﻊ اﻟﻌﺎﻟﻡ ﻜﺘﺏ ﺒﻘﺭاءة ﺤﺘﻰ وﻻ اﻟﻤﻘﺎل ﻫﺫا ﻗﺭاءة ﺒﻤﺠﺭد ،وﺘﺭﺒﻭﻴـﺔ ـﺔ اﺠﺘﻤﺎﻋﻴـ ﻷﺴﺒﺎب اﻟﺴﻠﻭك ﻫﺫا ﻴﻤﺎرس اﻟﺫي اﻟﺠﺎﻤﻌﻲ اﻟﻤﺩرس ﻋﻥ ﺤﺩﻴﺜﻨﺎ ﻓﻲ ﻨﻘﺘﺼﺭ ﺴﻭف ﻟﺫﻟﻙ .ﻋﻼﺠﻪ اﻟﺘﺨﻠـﻲ ـﻲ ﻓـ اﻟﻨﺠﺎح ﻟﻪ ﻨﺘﻭﻗﻊ أن ﻴﻤﻜﻥ اﻟﻤﺩرس ﻫﺫا وﻤﺜل ،اﻟﻁﻼب اﺤﺘﺭام ﻟﻪ ﻴﺠﻠﺏ اﻟﺤﻭاﺠﺯي اﻟﺴﻠﻭك إن ﻴﻌﺘﻘﺩ ﻓﻬﻭ ﻋﻥ ﹰ ﻼﻓﻀ اﻟﻁﻼب ﻜﺭاﻫﻴﺔ ﺴﻭى ﻟﻪ ﻴﺠﻠﺏ ﻻ اﻟﺤﻭاﺠﺯي اﻟﺴﻠﻭك وان ﺨﻁﺄ ﻋﻠﻰ ﺒﺄﻨﻪ إﻗﻨﺎﻋﻪ اﺴﺘﻁﻌﻨﺎ إذا اﻟﺴﻠﻭك ﻫﺫا ﻋﻥ إذا أﻗـﻭل ،اﻟﻅـﺭوف اﺒﺴــﻁ ﺘﺤﺕ ﻴﻨﻬﺎر ﻤﺎ ﺴﺭﻋﺎن ﻫﺵ ﻅﺎﻫﺭي اﺤﺘﺭام ﺴﻭى ﻟﻴﺱ ﻫﻭ ﻴﺭاه ﻤﺎ وان ،اﻻﺤﺘﺭام ﻋﺩم اﻟﻘﻭﻴﻡ اﻟﺘﺭﺒﻭي اﻟﺴﻠﻭك إﻟﻰ واﻟﻠﺠﻭء ﻁﻼﺒﻪ اﺘﺠﺎه ﺴﻠﻭﻜﻪ ﻓﻲ ﺘﻐﻴﺭ ﺤﺩوث ﻨﺘﻭﻗﻊ أن ﻴﻤﻜﻥ إذ ﻓﻌﻨﺩ ذﻟﻙ ﻨﻔﻌل أن اﺴﺘﻁﻌﻨﺎ .اﻟﺒﺸﺭﻴﺔ ﻤﻌﻠﻤﻭ أﻋﻅﻡ ﺒﺎﻋﺘﺒﺎرﻫﻡ اﻷﻨﺒﻴﺎء إﻴﺎه ﻋﻠﻤﻨﺎ اﻟﺫي : א א א מ : اﻟﻤـﺩارس ﻤﺨﺘﻠﻑ ﻓﻲ واﻟﻤﻌﻠﻤﺎت اﻟﻤﻌﻠﻤﻴﻥ ﻤﻥ )ﻓﺌﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﺤﺘﻭي ﻤﺩارﺴﻨﺎ إن (ﻤﻠﺤﺱ ﻟﻁﻔﻲ )ﻋﻤﺎد اﻟﺩﻜﺘﻭر ﻴﻘﻭل وﺘــﺘﺭﻜﺯ ، اﻟﺘﺭﺒﻭﻴﺔ أدوارﻫﻡ ﻀﻌﻑ ﻋﻥ ﻨﺎﻫﻴﻙ ،اﻟﻼزﻤﺘﺎن اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ واﻟﺨﺒﺭة اﻟﻜﻔﺎءة ﺘﻌﻭزﻫﻡ ﻤﻤﻥ واﻟﺨﺎﺼﺔ اﻟﺤﻜﻭﻤﻴﺔ ـﻡ اﻟﻤﻌﻠـ ﻜﺎن إذا ﺘﻨﺸﺄ أن ﻴﻤﻜﻥ اﻟﺘﻲ اﻟﻤﺸﻜﻼت ﺤﺠﻡ ﻨﺘﺨﻴل أن وﺒﺈﻤﻜﺎﻨﻨﺎ ،ﺨﺎﺼﺔ ﺒﺼﻭرة اﻟﺠﺩد اﻟﺨﺭﻴﺠﻴﻥ ﻓﻲ اﻟﻔﺌﺔ ﻫﺫه .(ﹰ ﺎﻤﻌ أوﻜﻠﻴﻬﻤﺎ واﻟﺨﺒﺭة اﻟﻜﻔﺎءة ﻗﻠﻴل أو اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻀﻌﻴﻑ وﻨﺤـﻥ .ﻁﻼﺒﻪ ﻤﻊ اﻟﺘﺼﺭف اﻟﻤﺩرس اﺤﺴﻥ إذا ﺘﺘﺤﺴﻥ أن ﻟﻬﺎ ﻴﻤﻜﻥ واﻟﻁﺎﻟﺏ اﻟﻤﺩرس ﺒﻴﻥ اﻟﻌﻼﻗﺔ أن رأﻴﻨﺎ وﻓﻲ ،اﻟﻭﻗـﺕ ﻨﻔﺱ ﻓﻲ واﻟﻘﺩوة اﻟﻘﺎﺌﺩ ﻫﻭ اﻟﻤﺩرس وﻟﻜﻥ .ﹰ ﺎﻁﺒﻌ اﻟﻁﺎﻟﺏ دور ﻨﻬﻤل وﻻ ﻜﺒﻴﺭة ﺒﺼﻭرة اﻟﻤﺩرس ﻋﻠﻰ ﻨﻌﺘﻤﺩ ﻫﻨﺎ ﻼم )واﻟﻜـ ﻨﻌﺘﻤﺩ ﻫﻨﺎ وﻨﺤﻥ .أﺴﺘﺎذه ﺼﻨﻴﻌﺔ ﻫﻭ اﻟﻁﺎﻟﺏ أن ﻴﻘﺎل وﻜﻤﺎ .اﻟﺘﺭﺒﻴﺔ ﻴﺘﻠﻘﻭن اﻟﺫﻴﻥ ﻫﻡ واﻟﻁﻼب ﻴﺭﺒﻲ اﻟﺫي وﻫﻭ ـﻴﺭ اﻟﻜﺜـ ﻴﺼﻠﺢ أن اﺴﺘﻁﺎع ﻁﻼﺒﻪ ﻤﻊ اﻟﺘﻌﺎﻤل ﻓﻥ أﺠﺎد إذا اﻟﻤﺩرس ﺒﺎن اﻟﻘﺎﺌﻠﺔ اﻟﻔﻜﺭة ﻋﻠﻰ (ﻤﻠﺤﺱ ﻟﻁﻔﻲ ﻋﻤﺎد ﻟﻠﺩﻜﺘﻭر أﻫـﻡ ﻤـﻥ ـﻭ ﻫـ اﻟﻁﻼب ﻤﻊ اﻟﺘﻌﺎﻤل وﻓﻥ .وﺸﺭوﻁﻪ أﺼﻭﻟﻪ ﻟﻪ ﻋﻠﻡ ﻫﻭ ﺒل ﺘﻘﺎل ﻜﻠﻤﺔ ﻴﻌﺩ ﻟﻡ اﻟﺘﻌﺎﻤل وﻓﻥ .ﻋﻴﻭﺒﻬﻡ ﻤﻥ :ﻫﻲ رﺌﻴﺴﻴﺔ ﻗﻭاﻋﺩ ﺜﻼث ﻋﻠﻰ ﺤﺩﻴﺜﻨﺎ ﺴﻴﻨﺼﺏ ﻴﻠﻲ وﻓﻴﻤﺎ .وإﺘﻘﺎﻨﻬﺎ إﺠﺎدﺘﻬﺎ اﻟﻤﻌﻠﻡ ﻋﻠﻰ ﻴﺠﺏ اﻟﺘﻲ اﻟﻤﻬﺎرات
10.
١٠ ،وإﺤﺴـﺎن ورﺤﻤﺔ وﺸﻔﻘﺔ
ﺒﺭﻓﻕ اﻟﻁﻼب ﻤﻊ اﻟﺘﻌﺎﻤل أن اﻟﻤﻌﻠﻤﻴﻥ ﺒﻌﺽ ﻴﻌﺘﻘﺩ :ﻟﻠﺸﺨﺼﻴﺔ ﺨﺎﻁﺌﺔ ﻤﻔﺎﻫﻴﻡ (١) واﻟﻌﺒـﻭس اﻟﻤﻔﺭﻁــﺔ ﺒﺎﻟﺸﺩة ﺘﺭﺘﺒﻁ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻗﻭة أن اﻟﺒﻌﺽ وﻴﺭى .اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻓﻲ ﹲ ﻑﻀﻌ ﻤﺴﺘﻭاﻫﻡ إﻟﻰ اﻟﻨﺯول وأن ﻤﺼﻁﻨﻌـﺔ ﺤﻭاﺠﺯ اﻟﻤﻌﻠﻤﻴﻥ ﺒﻌﺽ ﻴﻀﻊ ﻋﻨﺩﻤﺎ ً اﺴﻭء اﻷﻤﺭ وﻴﺯداد .ﻋﺴﻜﺭﻴﺔ ﺜﻜﻨﺔ اﻟﻔﺼل ﺒﺠﻌل وذﻟﻙ واﻟﺠﻭر واﻟﺘﻌﺴﻑ ﻋﻠـﻰ ـل ـاﻟﺤﺒ ﺒﺘﺭك اﻟﻁﻼب ﻤﻊ ﺘﻌﺎﻤﻠﻬﻡ ﻓﻲ اﻟﻤﻌﻠﻤﻴﻥ ﺒﻌﺽ أﻓﺭط ﻜﻤﺎ .اﻟﺘﺸﺎؤﻤﻴﺔ ﻨﻅﺭﺘﻬﻡ ﺨﻼل ﻤﻥ اﻟﻁﻼب وﺒﻴﻥ ﺒﻴﻨﻬﻡ .ﺨﺎﻁﺌﺔ وأوﻫﺎم ﻫﺸﺔ ﺒﺫراﺌﻊ ﻤﺘﺤﺠﺠﻴﻥ ﻋﺎﺘﻘﻬﻡ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻠﻘﺎة اﻟﻤﺴﺌﻭﻟﻴﺔ ﻤﻥ وﻓﺎرﻴﻥ ﻤﺘﻨﻜﺒﻴﻥ ﻏﺎرﺒﻪ ﻻ اﻵﺨـﺭ اﻟﻤﻌﻠــﻡ ﻨﺠﺩ ﺒﻴﻨﻤﺎ اﻟﻤﺩرﺴﺔ؟ وﺨﺎرج داﺨل واﺤﺘﺭاﻤﻬﻡ اﻟﻁﻼب ﺤﺏ اﻟﻤﻌﻠﻡ ﻫﺫا ﻴﻤﻠﻙ ﻟﻤﺎذا ﺘﺴﺎءﻟﻨﺎ وﻟﻭ ﻓـﻬﻭ ﺤﺴـﻨﺔ ـﻭة ـأﺴ وﺴﻠﻡ ﻋﻠﻴﻪ اﷲ ﺼﻠﻰ اﷲ رﺴﻭل ﻓﻲ وﻟﻨﺎ !!ﺨﻠل وﺠﻭد ﻤﻥ ﻻﺒﺩ ً اإذ !!وﻜﺭاﻫﻴﺘﻬﻡ ﺒﻐﻀﻬﻡ إﻻ ﻴﻤﻠﻙ ﻋﻠﻴـﻪ اﷲ ﺼﻠـﻰ ـﻪ ـﻨﺒﻴ ﹰ ﺎﻤﺨﺎﻁﺒ ﺘﻌﺎﻟﻰ ﻗﺎل .واﻟﻜﺎﻓﺭ واﻟﻤﺴﻠﻡ واﻟﻔﺎﺠﺭ اﻟﺒﺭ إﻟﻰ ﻴﺤﺴﻥ ﻜﺎن ﻓﻘﺩ ،واﻟﻘﺎﺌﺩ واﻟﻤﺭﺒﻲ اﻟﻤﻌﻠﻡ وﺸﺎورﻫﻡ ﻟﻬﻡ واﺴﺘﻐﻔﺭ ﻋﻨﻬﻡ ﻓﺎﻋﻑ ﺤﻭﻟﻙ ﻤﻥ ﻻﻨﻔﻀﻭا اﻟﻘﻠﺏ ﻏﻠﻴﻅ ﹰ ﺎﻓﻅ ﻜﻨﺕ وﻟﻭ ﻟﻬﻡ ﻟﻨﺕ اﷲ ﻤﻥ رﺤﻤﺔ )ﻓﺒﻤﺎ :وﺴﻠﻡ ،اﻟﻤﺴـﺠﺩ ﻓـﻲ ـﺎل ﺒـ اﻟﺫي ﺒﺎﻷﻋﺭاﺒﻲ واﻟﺴﻼم اﻟﺼﻼة ﻋﻠﻴﻪ رﻓﻘﻪ إﻟﻰ اﻟﻤﻌﻠﻡ أﺨﻲ واﻨﻅﺭ .١٥٩/ ﻋﻤﺭان آل (اﻷﻤﺭ ﻓﻲ ﻓــﻲ ﻏﺭاﺒﺔ وﻻ .اﻟﺼﺎﺌﺒﺔ اﻟﺘﺭﺒﻭﻴﺔ ﻨﻅﺭﺘﻪ ﻋﻠﻰ دﻟﻴل ﺨﻴﺭ ﻓﻬﻤﺎ ،اﻟﺯﻨﺎ ﻓﺎﺤﺸﺔ ﻓﻌل ﻓﻲ اﺴﺘﺄذﻨﻪ اﻟﺫي اﻟﺸﺎب ﻋﻠﻰ وﺤﻠﻤﻪ .ﻤﺴﻠﻡ رواه (ﺸﺎﻨﻪ إﻻ ﺸﻲء ﻤﻥ ﻨﺯع وﻤﺎ زاﻨﻪ إﻻ ﺸﻲء ﻓﻲ ﻴﻜﻭن ﻤﺎ اﻟﺭﻓﻕ )إن : اﻟﻘﺎﺌل وﻫﻭ ،ذﻟﻙ ﹰ ﺎﻨﻔﺴـﻴ ﹰ ﻼﺘﺄﻫﻴ ﹰ ﻼﻤﺅﻫ ﻴﻜﻭن أن ﻻﺒﺩ اﻟﻁﻼب ﻜﺴﺏ ﻓﻲ اﻟﻤﻌﻠﻡ ﻴﻨﺠﺢ ﻟﻜﻲ :اﻟﻁﻼب ﻟﻜﺴﺏ ﻤﻁﻠﻭﺒﺔ ﻤﺅﻫﻼت (٢) واﻟﺸـﻔﻘﺔ واﻟﺤﻜﻤﺔ واﻷﻨﺎة واﻟﺤﻠﻡ ﺒﺎﻟﺼﺒﺭ ﻴﺘﺤﻠﻰ أن اﻟﻤﻌﻠﻡ ﻓﻌﻠﻰ (اﻟﺤﺴﻨﺔ )اﻟﻘﺩوة اﻟﻤﺅﻫﻼت ﻫﺫه وأﻫﻡ .ﹰ ﺎوﺘﺭﺒﻭﻴ ﹰ ﺎوﻋﻠﻤﻴ وﻓﻠﺴﻔﺔ اﻟﺯﻤﺎن وﻤﺘﻐﻴﺭات ﻓﻴﻬﺎ ﻫﻡ اﻟﺘﻲ اﻟﻤﺭﺤﻠﺔ وﺨﺼﺎﺌﺹ اﻟﻁﻼب ﺒﺄﺤﻭال دراﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﻴﻜﻭن وأن ،واﻟﺘﻭاﻀﻊ واﻟﺭﺤﻤﺔ ـﻲ ﻓـ وﻓﻨﻪ اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ اﻟﻤﻌﻠﻡ وﻗﺩرة اﻟﻤﻅﻬﺭ ﺤﺴﻥ أن ﻜﻤﺎ .اﻷﻤﺱ ﻜﻁﺎﻟﺏ ﻟﻴﺱ اﻟﻴﻭم ﻓﻁﺎﻟﺏ اﻟﻤﺜﺎﻟﻴﺔ ﻋﻥ ﻴﺒﺘﻌﺩ وأن اﻟﺘﺭﺒﻴﺔ وﺘﻔﺎﻋﻠﻬﻡ ﻟﻠﻤﻌﻠﻡ وﺤﺒﻬﻡ واﺤﺘﺭاﻤﻬﻡ اﻟﻁﻼب ﺠﺫب ﻓﻲ ﻜﺒﻴﺭ ﺒﺸﻜل ﺘﺴﺎﻫﻡ اﻟﺘﻲ اﻟﻀﺭورﻴﺔ اﻟﻤﺅﻫﻼت ﻤﻥ اﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺔ إﻴﺼﺎل . ﻤﻌﻪ :اﻟﻌﺸﺭ اﻟﺨﻁﻭات ﺒﻬﺫه اﻟﻤﻌﻠﻡ أﺨﻲ ﻋﻠﻴﻙ اﻟﻁﻼب ﻟﻜﺴﺏ :اﻟﻁﻼب؟ ﺘﻜﺴﺏ ﻜﻴﻑ (٣) وﺴﻠﻡ ﻋﻠﻴﻪ اﷲ ﺼﻠﻰ اﷲ رﺴﻭل ﻗﺎل ،ﻗﻠﻭﺒﻬﻡ ﺘﻤﺘﻠﻙ ﻋﻠﻴﻬﻡ اﻟﺴﻼم ﻤﻥ وأﻜﺜﺭ ،ﹰ ﻼﺴﻬ ﹰ ﺎﻟﻴﻨ ﹰ ﺎﺒﺎﺸ ﹰ ﺎﻫﺎﺸ ﹰ ﺎﺴﻤﺤ ﻜﻥ ـ١ . (ﺒﻴﻨﻜﻡ اﻟﺴﻼم أﻓﺸﻭا .. ﺘﺤﺎﺒﺒﺘﻡ ﻓﻌﻠﺘﻤﻭه إذا ٍ ءﺸﻲ ﻋﻠﻰ أدﻟﻜﻡ )أﻻ ـﺄﻨﻴﺏ ـواﻟﺘ اﻟﺯﺠﺭ ﻤﻥ ﺘﻜﺜﺭ وﻻ ،ﺒﺨﻴﺭ ﺘﺄﺘﻲ ﻻ ﻓﺈﻨﻬﺎ اﻟﻤﻔﺭﻁﺔ اﻟﺸﺩة واﺘﺭك ،اﻟﺠﺒﻴﻥ وﺘﻘﻁﻴﺏ اﻟﻌﺒﻭس ﻋﻥ اﺒﺘﻌﺩ ـ٢ .(ﺘﻌﺴﻑ ﻏﻴﺭ ﻤﻥ ٌ موﺤﺯ ﻀﻌﻑ ﻏﻴﺭ ﻤﻥ ﹲ ﻕ)رﻓ .واﻟﻭﻋﻴﺩ واﻟﺘﻬﺩﻴﺩ .ﻤﻌﻬﻡ اﻟﻔﺭدﻴﺔ اﻟﻨﺼﻴﺤﺔ ّب ﺭوﺠ ،ﺘﺤﺘﻘﺭﻫﻡ أو ﻤﻨﻬﻡ ﺘﺴﺨﺭ ﻻ ـ٣ .ﺘﺸﺠﻴﻌﻬﻡ ﻓﻲ واﺴﺘﻤﺭ ،ﻋﻠﻴﻬﻡ واﻟﺜﻨﺎء اﻟﺜﻭاب ﻤﻥ أﻜﺜﺭ ـ٤ .اﻵﺨﺭﻴﻥ ﻋﻠﻰ أﺤﺩﻫﻡ ﺘﺤﺎﺒﻲ وﻻ ،ﻁﻼﺒﻙ ﺒﻴﻥ اﻋﺩل ـ٥ .ﺒﺎﻋﺘﺩال اﻟﺨﻁﺄ ﻋﺎﻟﺞ ﺜﻡ ،ﺨﻁﺌﻪ ﻹﺼﻼح اﻟﻔﺭﺼﺔ وأﻋﻁﻪ اﻟﻤﺴﻲء ﻋﻥ اﻋﻑ ـ٦ .ﺤﺎﺠﺎﺘﻙ وﻗﻀﺎء اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ أﻤﻭرك ﻓﻲ ﻁﻼﺒﻙ ﺘﺴﺘﺨﺩم وﻻ ،اﻟﺘﻬﻡ ﻤﻭاﻀﻊ ﻓﻲ ﻨﻔﺴﻙ ﺘﻀﻊ ﻻ ـ٧ .ذﻟﻙ ﻓﻲ ﺘﺒﺎﻟﻎ وﻻ ﻋﻠﻴﻬﻡ واﻟﻔﻜﺎﻫﺔ اﻟﺩﻋﺎﺒﺔ أدﺨل ـ٨ ﻜـﺎﻷب ـﺄﻨﻙ ـﺒ وأﺸﻌﺭﻫﻡ ،ذﻟﻙ ﻓﻲ اﻟﻁﻼﺒﻲ اﻟﻤﺭﺸﺩ ﻤﻊ وﺘﻌﺎون ، ﻤﺸﻜﻼﺘﻬﻡ ﺤل ﻓﻲ وﺴﺎﻫﻡ ،ﻅﺭوﻓﻬﻡ ﺘﺤﺴﺱ ـ٩ .أﻤﺭﻫﻡ وﻴﻬﻤﻙ ﻤﺼﻠﺤﺘﻬﻡ ﻋﻠﻰ ﺘﻐﺎر اﻷﻜﺒﺭ اﻷخ أو ﻟﻬﻡ ﻁـﺭق ـﻲ ﻓـ وﻨﻭع ،ﺒﻴﻨﻬﻡ اﻟﻔﺭدﻴﺔ اﻟﻔﺭوق وراﻋﻲ ﻀﻌﻴﻔﻬﻡ ﻋﻠﻰ واﺼﺒﺭ اﻟﻤﺎدة إﻓﻬﺎﻤﻬﻡ ﻓﻲ ﺠﻬﺩك ﻜل اﺒﺫل ـ١٠ .اﻟﻤﻨﺯﻟﻴﺔ اﻟﺘﻜﺎﻟﻴﻑ ﺒﻜﺜﺭة ﺘﺭﻫﻘﻬﻡ وﻻ ،ﻋﻠﻴﻬﻡ اﻷﻤﺭ ّل ﻬوﺴ ،ﺘﺩرﻴﺴﻙ
Jetzt herunterladen