SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 16
‫ככלי‬ ‫זהות‬ ‫וגיבוש‬ ‫חקירת‬
‫עצמי‬ ‫לסנגור‬
‫וענבל‬ ‫קני‬ ‫שירלי‬‫וורטמן‬–‫שהם‬–‫דרך‬ ‫אבני‬ ‫מכינת‬,‫לחיים‬ ‫דרך‬ ‫אבני‬
‫ד‬"‫שירי‬ ‫ר‬‫פרלמן‬–‫אבניאון‬–‫ה‬‫לחינוך‬ ‫חוג‬,‫תל‬ ‫האקדמית‬ ‫המכללה‬-‫חי‬
‫דרך‬ ‫אבני‬ ‫מודל‬
‫דרך‬ ‫אבני‬ ‫מכינת‬
‫מעבר‬ ‫תכנית‬–‫הבוגרים‬ ‫החיים‬ ‫לקראת‬ ‫הכשרה‬
‫לאוטיזם‬ ‫השירות‬ ‫עם‬ ‫משותף‬ ‫מיזם‬,‫הרווחה‬ ‫משרד‬
‫צעירים‬ ‫בוגרים‬-‫גבוה‬ ‫בתפקוד‬ ‫אוטיסטי‬ ‫ספקטרום‬
‫והוליסטית‬ ‫רחבה‬ ‫גישה‬–‫התפתחות‬ ‫על‬ ‫דגש‬
‫התנסותית‬ ‫למידה‬–‫החיים‬ ‫תחומי‬ ‫בכל‬
‫המשתתף‬ ‫בהובלת‬
‫שלב‬‫חדש‬ ‫התפתחותי‬(Arnett, 2000)
‫מחייבות‬ ‫ממערכות‬ ‫יציאה‬(‫תיכון‬,‫צבא‬)‫ועצמאות‬
‫ההחלטות‬ ‫בקבלת‬
‫ספרציה‬‫ואינדיבידואציה‬-‫היחסים‬ ‫של‬ ‫מחודשת‬ ‫הגדרה‬
‫נבדל‬ ‫כאדם‬ ‫שלהם‬ ‫וראייה‬ ‫משמעותיות‬ ‫דמויות‬ ‫עם‬.
‫חוסר‬‫יציבות‬,‫בלבול‬,‫תחושת‬"‫בתווך‬ ‫הימצאות‬"
(‫צינמון‬,‫ריץ‬'‫וגרוס‬-‫ספקטור‬,2012)
‫משימה‬‫עיקרית‬–‫אקספלורציה‬
‫מתהווה‬ ‫בגרות‬
‫אוטיזם‬
‫בתיאוריית‬ ‫קושי‬‫המיינד‬–TOM
‫בעיבוד‬ ‫קושי‬‫ריגשי‬‫זיכרונות‬ ‫יצירת‬ ‫לצורך‬ ‫חוויות‬ ‫של‬
‫אוטוביוגראפיים‬
‫הניהוליות‬ ‫בפונקציות‬ ‫קושי‬(Executive Functions)
‫פערים‬‫בפרגמטיקה‬‫השפה‬ ‫של‬
‫חברתיים‬ ‫קשיים‬–‫יזימת‬,‫חברתיים‬ ‫יחסים‬ ‫ושימור‬ ‫פיתוח‬
‫ואוטיזם‬ ‫מתהווה‬ ‫בגרות‬–‫ולמה‬ ‫מתעכב‬ ‫מה‬?
‫ספרציה‬‫ואינדיבידואציה‬
‫אוטוביוגראפי‬ ‫זיכרון‬ ‫יצירת‬(‫העצמי‬ ‫על‬ ‫נראטיב‬ ‫בניית‬)
‫אקספלורציה‬
‫ואוטיזם‬ ‫מתהווה‬ ‫בגרות‬–‫ולמה‬ ‫מתעכב‬ ‫מה‬?
‫ספרציה‬‫ואינדיבידואציה‬
‫אינדיבידואציה‬ ‫ביצירת‬ ‫קושי‬-‫להרגיש‬ ‫שלי‬ ‫היכולת‬
‫לעצמי‬ ‫ולפנות‬ ‫נפרד‬ ‫כאדם‬‫להתייעצות‬(TOM,‫גבולות‬
‫האחר‬ ‫לבין‬ ‫ביני‬,‫רפלקסיה‬.)
‫קושי‬‫בספרציה‬-‫יחסים‬ ‫מערכות‬ ‫של‬ ‫מחודשת‬ ‫הגדרה‬
‫משמעותיות‬(‫בהורים‬ ‫גדולה‬ ‫תלות‬)
‫ויישומן‬ ‫העצמי‬ ‫על‬ ‫החלטות‬ ‫בקבלת‬ ‫קושי‬
‫ואוטיזם‬ ‫מתהווה‬ ‫בגרות‬–‫ולמה‬ ‫מתעכב‬ ‫מה‬?
‫זיכרון‬‫נראטיבי‬‫העצמי‬ ‫ותפיסת‬
‫זיכרונות‬‫נראטיביים‬‫פרטים‬ ‫על‬ ‫לרוב‬ ‫הנשענים‬‫סמנטיים‬
‫על‬ ‫מראש‬ ‫מובנים‬ ‫לנראטיבים‬ ‫והעדפה‬ ‫ותפיסתיים‬-‫פני‬
‫החווייה‬‫הריגשית‬(Barezis, 2015)
‫האבחנה‬ ‫קבלת‬–‫בכדי‬ ‫והמגבלות‬ ‫הקשיים‬ ‫הגדרת‬
‫להעזר‬‫ושירותים‬ ‫סיוע‬ ‫במנגנוני‬
‫ואוטיזם‬ ‫מתהווה‬ ‫בגרות‬–‫ולמה‬ ‫מתעכב‬ ‫מה‬?
‫אקספלורציה‬
‫תהליך‬‫סביבתו‬ ‫ועל‬ ‫עצמו‬ ‫על‬ ‫לומד‬ ‫הפרט‬ ‫בו‬ ‫מרכזי‬
‫מחשבתית‬ ‫ופעילות‬ ‫בפועל‬ ‫התנסויות‬ ‫מתוך‬,‫של‬ ‫ועיבוד‬
‫על‬ ‫ידע‬ ‫בניית‬ ‫לכדי‬ ‫שנאסף‬ ‫המידע‬‫העצמי‬(Cross &
Markus, 1991 – Possible Selves)
‫חברתי‬ ‫ובידוד‬ ‫גיל‬ ‫תואמות‬ ‫התנסויות‬ ‫מיעוט‬
‫המכינה‬ ‫עקרונות‬
‫זהות‬ ‫והבניית‬ ‫חקירה‬
‫הפרספקטיבה‬ ‫הרחבת‬
«‫עניין‬ ‫ותחומי‬ ‫ידע‬ ‫של‬ ‫חקירה‬
«‫אפשרויות‬ ‫של‬ ‫ותיווך‬ ‫ריבוי‬
‫העצמי‬ ‫על‬ ‫ידע‬ ‫בניית‬ ‫לצורך‬ ‫התנסויות‬
«‫אוהב‬ ‫אני‬ ‫מה‬/‫ת‬?‫לעשות‬ ‫מסוגל‬ ‫אני‬ ‫מה‬?
«‫בזהות‬ ‫האוטיזם‬ ‫מרכיבי‬ ‫מהם‬?‫שלי‬ ‫הקשיים‬ ‫מה‬?
‫תוצאותיהן‬ ‫על‬ ‫אחריות‬ ‫ולקיחת‬ ‫החלטות‬ ‫קבלת‬
‫בתעסוקה‬ ‫מוצלח‬ ‫לשילוב‬ ‫עצמי‬ ‫סנגור‬ ‫מיומנויות‬
‫עצמית‬ ‫חקירה‬-‫אוהב‬ ‫אני‬ ‫מה‬/‫ת‬?‫מסוגל‬ ‫אני‬ ‫מה‬/‫ת‬?
‫הפרספקטיבה‬ ‫הרחבת‬–‫אפשרויות‬ ‫עוד‬ ‫ישנן‬
‫התעסוקה‬ ‫עולם‬ ‫חקירת‬–‫מתאימים‬ ‫מקצועות‬ ‫אילו‬
‫עבורי‬?‫אני‬ ‫מקצועות‬ ‫לאילו‬‫מתאימ‬/‫ה‬?‫קשת‬ ‫מהי‬
‫למקצוע‬ ‫וההכשרות‬ ‫התפקידים‬?
‫התאמות‬ ‫ויצירת‬ ‫הקשיים‬ ‫הגדרת‬
‫תיווך‬‫כמודלינג‬–‫לצעיר‬ ‫הן‬/‫למעסיק‬ ‫והן‬ ‫ה‬
‫של‬ ‫כלים‬ ‫יישום‬‫סינגור‬‫עצמי‬
‫מקרה‬ ‫תיאור‬
‫עם‬ ‫השלמה‬ ‫חוסר‬‫האבחנה‬
‫מאיימות‬ ‫מהתנסויות‬ ‫הימנעות‬
‫מכישלון‬ ‫פחד‬
‫נמוכה‬ ‫מסוגלות‬ ‫תפיסת‬
‫בחברה‬ ‫להתמודדות‬ ‫ומיומנויות‬ ‫כלים‬ ‫היעדר‬–‫לימודים‬,
‫ותעסוקה‬ ‫פנאי‬
‫עזרה‬ ‫לקבלת‬ ‫סירוב‬
‫שלב‬1
•‫אמון‬ ‫יצירת‬
•‫תכנית‬ ‫ובניית‬ ‫ומטרות‬ ‫יעדים‬ ‫הגדרת‬
‫שלב‬2
•‫התנסות‬ ‫דרך‬ ‫חקירה‬-‫בשטח‬ ‫יכולות‬ ‫בחינת‬,‫תפיסת‬ ‫וגיבוש‬ ‫כשלנות‬ ‫עם‬ ‫התמודדות‬
‫מותאמת‬ ‫מסוגלות‬
•‫וההתאמות‬ ‫הקשיים‬ ‫והגדרת‬ ‫האבחנה‬ ‫קבלת‬–‫להתמודדויות‬ ‫ומיומנויות‬ ‫כלים‬ ‫רכישת‬
‫ורגשיות‬ ‫חברתית‬
•‫סיטואציות‬ ‫ופרשנות‬ ‫בניתוח‬ ‫מהצוות‬ ‫עזרה‬–‫לחוויה‬ ‫משמעות‬ ‫הקניית‬
‫שלב‬3
•‫בעזרה‬ ‫ושליטה‬ ‫ניהול‬
•‫במיומנויות‬ ‫שימוש‬‫סינגור‬‫עצמי‬
•‫תהליכית‬ ‫לראיית‬ ‫רפלקטיביים‬ ‫כלים‬ ‫הטמעת‬
‫בסרטון‬ ‫לצפייה‬‫ביוטיוב‬:https://youtu.be/TUluCjk5KTk
‫ההקשבה‬ ‫על‬ ‫תודה‬!
http://www.avneiderech.org.il
‫ד‬"‫פרלמן‬ ‫שירי‬ ‫ר‬-‫אבניון‬
Pearlash19@yahoo.com
‫קני‬ ‫שירלי‬
Shirley@avneiderech.org.il
שירלי קני, ענבל וורטמן–שהם וד"ר שירי פרלמן–אבניאון: מודל אבני דרך – חקירת וגיבוש זהות ככלי לייצוג עצמי - מצגת

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie שירלי קני, ענבל וורטמן–שהם וד"ר שירי פרלמן–אבניאון: מודל אבני דרך – חקירת וגיבוש זהות ככלי לייצוג עצמי - מצגת

קבלת החלטות אופירה 2-
קבלת החלטות   אופירה  2-קבלת החלטות   אופירה  2-
קבלת החלטות אופירה 2-romem aronshtam
 
Garin Workshop 1 - Psyco Edu
Garin Workshop 1 - Psyco EduGarin Workshop 1 - Psyco Edu
Garin Workshop 1 - Psyco Edumickeyatir
 
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...Ayeka
 
מפגש 1 2017ב
מפגש 1 2017במפגש 1 2017ב
מפגש 1 2017בannakoopenu
 
לנהל את הרגשות באינטליגנציה רגשית רציונאלית סוזי איציק מנחת קבוצות
לנהל את הרגשות באינטליגנציה רגשית רציונאלית   סוזי איציק מנחת קבוצותלנהל את הרגשות באינטליגנציה רגשית רציונאלית   סוזי איציק מנחת קבוצות
לנהל את הרגשות באינטליגנציה רגשית רציונאלית סוזי איציק מנחת קבוצותבית משפט מחוזי חיפה
 
קורים ברשת
קורים ברשתקורים ברשת
קורים ברשתIlana Tamir
 
מצגת אינטליגנציה רגשית
מצגת אינטליגנציה רגשיתמצגת אינטליגנציה רגשית
מצגת אינטליגנציה רגשיתSuzie Itzik
 
תכנית מסד נחשון - גוונים קדימה
תכנית מסד נחשון - גוונים קדימהתכנית מסד נחשון - גוונים קדימה
תכנית מסד נחשון - גוונים קדימהEliArviv24
 
במת תוצרים תשע
במת תוצרים תשעבמת תוצרים תשע
במת תוצרים תשעpisga
 
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהרתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהיהושע גלעד
 
2209 העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
2209  העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א2209  העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
2209 העצמת המורה ופיתוח מנהיגות איהושע גלעד
 
אין שום ייאוש
אין שום ייאושאין שום ייאוש
אין שום ייאושromem aronshtam
 
גיל ההתבגרות
גיל ההתבגרותגיל ההתבגרות
גיל ההתבגרותalonhmdt
 
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהרתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהיהושע גלעד
 
פלייר תהליך מנהיגות והכשרה לחיים בדרך מעגל ההקשבה משמר השבעה 2013
פלייר תהליך מנהיגות והכשרה לחיים בדרך מעגל ההקשבה משמר השבעה 2013פלייר תהליך מנהיגות והכשרה לחיים בדרך מעגל ההקשבה משמר השבעה 2013
פלייר תהליך מנהיגות והכשרה לחיים בדרך מעגל ההקשבה משמר השבעה 2013nirv55
 

Ähnlich wie שירלי קני, ענבל וורטמן–שהם וד"ר שירי פרלמן–אבניאון: מודל אבני דרך – חקירת וגיבוש זהות ככלי לייצוג עצמי - מצגת (20)

קבלת החלטות אופירה 2-
קבלת החלטות   אופירה  2-קבלת החלטות   אופירה  2-
קבלת החלטות אופירה 2-
 
Garin Workshop 1 - Psyco Edu
Garin Workshop 1 - Psyco EduGarin Workshop 1 - Psyco Edu
Garin Workshop 1 - Psyco Edu
 
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
 
אימון מתבגרים
אימון מתבגרים      אימון מתבגרים
אימון מתבגרים
 
אימון מנהלים
אימון מנהליםאימון מנהלים
אימון מנהלים
 
Maslul (4)
Maslul (4)Maslul (4)
Maslul (4)
 
מפגש 1 2017ב
מפגש 1 2017במפגש 1 2017ב
מפגש 1 2017ב
 
יום עיון מיינדסט
יום עיון מיינדסטיום עיון מיינדסט
יום עיון מיינדסט
 
לנהל את הרגשות באינטליגנציה רגשית רציונאלית סוזי איציק מנחת קבוצות
לנהל את הרגשות באינטליגנציה רגשית רציונאלית   סוזי איציק מנחת קבוצותלנהל את הרגשות באינטליגנציה רגשית רציונאלית   סוזי איציק מנחת קבוצות
לנהל את הרגשות באינטליגנציה רגשית רציונאלית סוזי איציק מנחת קבוצות
 
קורים ברשת
קורים ברשתקורים ברשת
קורים ברשת
 
מצגת אינטליגנציה רגשית
מצגת אינטליגנציה רגשיתמצגת אינטליגנציה רגשית
מצגת אינטליגנציה רגשית
 
תכנית מסד נחשון - גוונים קדימה
תכנית מסד נחשון - גוונים קדימהתכנית מסד נחשון - גוונים קדימה
תכנית מסד נחשון - גוונים קדימה
 
במת תוצרים תשע
במת תוצרים תשעבמת תוצרים תשע
במת תוצרים תשע
 
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהרתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
 
2209 העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
2209  העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א2209  העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
2209 העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
 
אין שום ייאוש
אין שום ייאושאין שום ייאוש
אין שום ייאוש
 
גיל ההתבגרות
גיל ההתבגרותגיל ההתבגרות
גיל ההתבגרות
 
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהרתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
 
אימון מבוגרים
אימון מבוגרים    אימון מבוגרים
אימון מבוגרים
 
פלייר תהליך מנהיגות והכשרה לחיים בדרך מעגל ההקשבה משמר השבעה 2013
פלייר תהליך מנהיגות והכשרה לחיים בדרך מעגל ההקשבה משמר השבעה 2013פלייר תהליך מנהיגות והכשרה לחיים בדרך מעגל ההקשבה משמר השבעה 2013
פלייר תהליך מנהיגות והכשרה לחיים בדרך מעגל ההקשבה משמר השבעה 2013
 

שירלי קני, ענבל וורטמן–שהם וד"ר שירי פרלמן–אבניאון: מודל אבני דרך – חקירת וגיבוש זהות ככלי לייצוג עצמי - מצגת

  • 1.
  • 2. ‫ככלי‬ ‫זהות‬ ‫וגיבוש‬ ‫חקירת‬ ‫עצמי‬ ‫לסנגור‬ ‫וענבל‬ ‫קני‬ ‫שירלי‬‫וורטמן‬–‫שהם‬–‫דרך‬ ‫אבני‬ ‫מכינת‬,‫לחיים‬ ‫דרך‬ ‫אבני‬ ‫ד‬"‫שירי‬ ‫ר‬‫פרלמן‬–‫אבניאון‬–‫ה‬‫לחינוך‬ ‫חוג‬,‫תל‬ ‫האקדמית‬ ‫המכללה‬-‫חי‬ ‫דרך‬ ‫אבני‬ ‫מודל‬
  • 3. ‫דרך‬ ‫אבני‬ ‫מכינת‬ ‫מעבר‬ ‫תכנית‬–‫הבוגרים‬ ‫החיים‬ ‫לקראת‬ ‫הכשרה‬ ‫לאוטיזם‬ ‫השירות‬ ‫עם‬ ‫משותף‬ ‫מיזם‬,‫הרווחה‬ ‫משרד‬ ‫צעירים‬ ‫בוגרים‬-‫גבוה‬ ‫בתפקוד‬ ‫אוטיסטי‬ ‫ספקטרום‬ ‫והוליסטית‬ ‫רחבה‬ ‫גישה‬–‫התפתחות‬ ‫על‬ ‫דגש‬ ‫התנסותית‬ ‫למידה‬–‫החיים‬ ‫תחומי‬ ‫בכל‬ ‫המשתתף‬ ‫בהובלת‬
  • 4. ‫שלב‬‫חדש‬ ‫התפתחותי‬(Arnett, 2000) ‫מחייבות‬ ‫ממערכות‬ ‫יציאה‬(‫תיכון‬,‫צבא‬)‫ועצמאות‬ ‫ההחלטות‬ ‫בקבלת‬ ‫ספרציה‬‫ואינדיבידואציה‬-‫היחסים‬ ‫של‬ ‫מחודשת‬ ‫הגדרה‬ ‫נבדל‬ ‫כאדם‬ ‫שלהם‬ ‫וראייה‬ ‫משמעותיות‬ ‫דמויות‬ ‫עם‬. ‫חוסר‬‫יציבות‬,‫בלבול‬,‫תחושת‬"‫בתווך‬ ‫הימצאות‬" (‫צינמון‬,‫ריץ‬'‫וגרוס‬-‫ספקטור‬,2012) ‫משימה‬‫עיקרית‬–‫אקספלורציה‬ ‫מתהווה‬ ‫בגרות‬
  • 5. ‫אוטיזם‬ ‫בתיאוריית‬ ‫קושי‬‫המיינד‬–TOM ‫בעיבוד‬ ‫קושי‬‫ריגשי‬‫זיכרונות‬ ‫יצירת‬ ‫לצורך‬ ‫חוויות‬ ‫של‬ ‫אוטוביוגראפיים‬ ‫הניהוליות‬ ‫בפונקציות‬ ‫קושי‬(Executive Functions) ‫פערים‬‫בפרגמטיקה‬‫השפה‬ ‫של‬ ‫חברתיים‬ ‫קשיים‬–‫יזימת‬,‫חברתיים‬ ‫יחסים‬ ‫ושימור‬ ‫פיתוח‬
  • 6. ‫ואוטיזם‬ ‫מתהווה‬ ‫בגרות‬–‫ולמה‬ ‫מתעכב‬ ‫מה‬? ‫ספרציה‬‫ואינדיבידואציה‬ ‫אוטוביוגראפי‬ ‫זיכרון‬ ‫יצירת‬(‫העצמי‬ ‫על‬ ‫נראטיב‬ ‫בניית‬) ‫אקספלורציה‬
  • 7. ‫ואוטיזם‬ ‫מתהווה‬ ‫בגרות‬–‫ולמה‬ ‫מתעכב‬ ‫מה‬? ‫ספרציה‬‫ואינדיבידואציה‬ ‫אינדיבידואציה‬ ‫ביצירת‬ ‫קושי‬-‫להרגיש‬ ‫שלי‬ ‫היכולת‬ ‫לעצמי‬ ‫ולפנות‬ ‫נפרד‬ ‫כאדם‬‫להתייעצות‬(TOM,‫גבולות‬ ‫האחר‬ ‫לבין‬ ‫ביני‬,‫רפלקסיה‬.) ‫קושי‬‫בספרציה‬-‫יחסים‬ ‫מערכות‬ ‫של‬ ‫מחודשת‬ ‫הגדרה‬ ‫משמעותיות‬(‫בהורים‬ ‫גדולה‬ ‫תלות‬) ‫ויישומן‬ ‫העצמי‬ ‫על‬ ‫החלטות‬ ‫בקבלת‬ ‫קושי‬
  • 8. ‫ואוטיזם‬ ‫מתהווה‬ ‫בגרות‬–‫ולמה‬ ‫מתעכב‬ ‫מה‬? ‫זיכרון‬‫נראטיבי‬‫העצמי‬ ‫ותפיסת‬ ‫זיכרונות‬‫נראטיביים‬‫פרטים‬ ‫על‬ ‫לרוב‬ ‫הנשענים‬‫סמנטיים‬ ‫על‬ ‫מראש‬ ‫מובנים‬ ‫לנראטיבים‬ ‫והעדפה‬ ‫ותפיסתיים‬-‫פני‬ ‫החווייה‬‫הריגשית‬(Barezis, 2015) ‫האבחנה‬ ‫קבלת‬–‫בכדי‬ ‫והמגבלות‬ ‫הקשיים‬ ‫הגדרת‬ ‫להעזר‬‫ושירותים‬ ‫סיוע‬ ‫במנגנוני‬
  • 9. ‫ואוטיזם‬ ‫מתהווה‬ ‫בגרות‬–‫ולמה‬ ‫מתעכב‬ ‫מה‬? ‫אקספלורציה‬ ‫תהליך‬‫סביבתו‬ ‫ועל‬ ‫עצמו‬ ‫על‬ ‫לומד‬ ‫הפרט‬ ‫בו‬ ‫מרכזי‬ ‫מחשבתית‬ ‫ופעילות‬ ‫בפועל‬ ‫התנסויות‬ ‫מתוך‬,‫של‬ ‫ועיבוד‬ ‫על‬ ‫ידע‬ ‫בניית‬ ‫לכדי‬ ‫שנאסף‬ ‫המידע‬‫העצמי‬(Cross & Markus, 1991 – Possible Selves) ‫חברתי‬ ‫ובידוד‬ ‫גיל‬ ‫תואמות‬ ‫התנסויות‬ ‫מיעוט‬
  • 10. ‫המכינה‬ ‫עקרונות‬ ‫זהות‬ ‫והבניית‬ ‫חקירה‬ ‫הפרספקטיבה‬ ‫הרחבת‬ «‫עניין‬ ‫ותחומי‬ ‫ידע‬ ‫של‬ ‫חקירה‬ «‫אפשרויות‬ ‫של‬ ‫ותיווך‬ ‫ריבוי‬ ‫העצמי‬ ‫על‬ ‫ידע‬ ‫בניית‬ ‫לצורך‬ ‫התנסויות‬ «‫אוהב‬ ‫אני‬ ‫מה‬/‫ת‬?‫לעשות‬ ‫מסוגל‬ ‫אני‬ ‫מה‬? «‫בזהות‬ ‫האוטיזם‬ ‫מרכיבי‬ ‫מהם‬?‫שלי‬ ‫הקשיים‬ ‫מה‬? ‫תוצאותיהן‬ ‫על‬ ‫אחריות‬ ‫ולקיחת‬ ‫החלטות‬ ‫קבלת‬
  • 11. ‫בתעסוקה‬ ‫מוצלח‬ ‫לשילוב‬ ‫עצמי‬ ‫סנגור‬ ‫מיומנויות‬ ‫עצמית‬ ‫חקירה‬-‫אוהב‬ ‫אני‬ ‫מה‬/‫ת‬?‫מסוגל‬ ‫אני‬ ‫מה‬/‫ת‬? ‫הפרספקטיבה‬ ‫הרחבת‬–‫אפשרויות‬ ‫עוד‬ ‫ישנן‬ ‫התעסוקה‬ ‫עולם‬ ‫חקירת‬–‫מתאימים‬ ‫מקצועות‬ ‫אילו‬ ‫עבורי‬?‫אני‬ ‫מקצועות‬ ‫לאילו‬‫מתאימ‬/‫ה‬?‫קשת‬ ‫מהי‬ ‫למקצוע‬ ‫וההכשרות‬ ‫התפקידים‬? ‫התאמות‬ ‫ויצירת‬ ‫הקשיים‬ ‫הגדרת‬ ‫תיווך‬‫כמודלינג‬–‫לצעיר‬ ‫הן‬/‫למעסיק‬ ‫והן‬ ‫ה‬ ‫של‬ ‫כלים‬ ‫יישום‬‫סינגור‬‫עצמי‬
  • 12. ‫מקרה‬ ‫תיאור‬ ‫עם‬ ‫השלמה‬ ‫חוסר‬‫האבחנה‬ ‫מאיימות‬ ‫מהתנסויות‬ ‫הימנעות‬ ‫מכישלון‬ ‫פחד‬ ‫נמוכה‬ ‫מסוגלות‬ ‫תפיסת‬ ‫בחברה‬ ‫להתמודדות‬ ‫ומיומנויות‬ ‫כלים‬ ‫היעדר‬–‫לימודים‬, ‫ותעסוקה‬ ‫פנאי‬ ‫עזרה‬ ‫לקבלת‬ ‫סירוב‬
  • 13. ‫שלב‬1 •‫אמון‬ ‫יצירת‬ •‫תכנית‬ ‫ובניית‬ ‫ומטרות‬ ‫יעדים‬ ‫הגדרת‬ ‫שלב‬2 •‫התנסות‬ ‫דרך‬ ‫חקירה‬-‫בשטח‬ ‫יכולות‬ ‫בחינת‬,‫תפיסת‬ ‫וגיבוש‬ ‫כשלנות‬ ‫עם‬ ‫התמודדות‬ ‫מותאמת‬ ‫מסוגלות‬ •‫וההתאמות‬ ‫הקשיים‬ ‫והגדרת‬ ‫האבחנה‬ ‫קבלת‬–‫להתמודדויות‬ ‫ומיומנויות‬ ‫כלים‬ ‫רכישת‬ ‫ורגשיות‬ ‫חברתית‬ •‫סיטואציות‬ ‫ופרשנות‬ ‫בניתוח‬ ‫מהצוות‬ ‫עזרה‬–‫לחוויה‬ ‫משמעות‬ ‫הקניית‬ ‫שלב‬3 •‫בעזרה‬ ‫ושליטה‬ ‫ניהול‬ •‫במיומנויות‬ ‫שימוש‬‫סינגור‬‫עצמי‬ •‫תהליכית‬ ‫לראיית‬ ‫רפלקטיביים‬ ‫כלים‬ ‫הטמעת‬
  • 15. ‫ההקשבה‬ ‫על‬ ‫תודה‬! http://www.avneiderech.org.il ‫ד‬"‫פרלמן‬ ‫שירי‬ ‫ר‬-‫אבניון‬ Pearlash19@yahoo.com ‫קני‬ ‫שירלי‬ Shirley@avneiderech.org.il

Hinweis der Redaktion

  1. בהרצאות המושב עד כה שמענו רבות על החשיבות במעבר לתפיסה ולמסגרות תעסוקתיות מתקדמות ברוח האמנה בדבר שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות. חשובה החבירה הממסדית המאפשרת יישום של עקרונות ברוח זו במסגרות של דיור, פנאי ותעסוקה. עם זאת, חשוב לזכור כי בכדי לעשות שימוש בכלים המערכתיים המוצעים יש צורך בבנייתו של הפרט, זהותו והמיומנויות שלו, בכדי לעשות שימוש יעיל ולנתב בין המערכות הארגוניות הקיימות.
  2. שלב התפתחותי חדש – בחברות מערביות. ארה"ב 18-25. ישראל, עם סיום הצבא. היום מתייחסים לזה אפילו עד גילאי 35-40. השפעה של גורמים סביבתיים שלב זה נחווה באופן שונה וסובייקטיבי. ספרציה ואינדיבידואציה - הגדרה מחודשת של היחסים עם דמויות משמעותיות וראייה שלהם כאדם נבדל, ולא מתוקף תפקידם (דמויות הוריות, מערך היחסים המשפחתיים) – נמצאה כקריטית ליכולתו של הצעיר לפתח יחסים בינאישיים איכותיים בשלבים מאוחרים יותר בחייו (Arnett,2006; Holstrom, Karp & Grev, 2002; Aquilino, 2006; Jensen et al., 2013; Dumas et al., 2009) קבלת החלטות עצמאית: אזורים במוח המשמשים לתכנון ולהערכת סיכונים עוברים התפתחויות חשובות גם בשלב זה, דבר הגורם לכך שבוגרים צעירים נחשבים לבוגרים יותר מבני נוער. מצפים מהם לקבל החלטות פחות אימפולסיביות, ולהסתמך יותר על תכנון והערכה של מצבים. אקספלורציה – אקספלורציה – שונה באופייה ובמהותה מהחקירה של גיל ההתבגרות – מוכוונת עתיד במהותה. מתחילה להתגבש תפיסת עתיד בשלה יותר. התנסויות שאינן מחייבות דחיית ההחלטות המהוות סמן חברתי לבגרות תחומי חקירה מרכזיים: אהבה וזוגיות; עבודה וקריירה; בחינת תפיסות עולם.
  3. מאפיינים ייחודיים המשפיעים על היכולת להבין ולקחת חלק בסיטואציות חברתיות פשוטות ומורכבות. TOM – קושי בהבנת תקשורת שאינה מילולית והיכולת להניח הנחות בדבר מחשבותיו של אדם אחר כניפרד ממני. האינטראקציות עצמן הן יותר פונקציונאליות לשם מענה על צורך אישי ואופן יזימתן שונה בשל מחוות לא תואמות לסיטואציה (היעדר קשר עין, אופן השיח, וכיו"ב). חוקים חברתיים (Social Rules) – הקשיים החברתיים מתעצמים בשלב ההתבגרות בו בהתפתחות הטיפוסית מתפתחות מיומנויות חשיבה אבסטרקטית. החוקים החברתיים נעשים מורכבים, ובלתי אקספליציטיים (מרומזים ולא מפורשים). קושי בעיבוד החוויות, הקניית משמעות ובניית ידע על העצמי – מתקשר לזיכרון נראטיבי (ארחיב בהמשך) מיומנויות ניהוליות - בפונקציות הניהוליות (Executive Functions, EF) הקושי להניע פעולה, להתארגן ולפעול עפ"י סדר משימות בכדי להוציאן לפועל צעירים בספקטרום האוטיסטי חווים קשיים בפיתוח ושימור מערכות יחסים חבריות עקב קשיים קוגנטיביים וחברתיים (Merkler, 2007). - מתקשר ל-TOM קושי בפרגמטיקה של השפה - השימוש בשפה מאופיין ברבדים גבוהים יותר של סרקזם וציניות. הקושי של ילדים בספקטרום האוטיסטי בהבנת מחוות, הבעות פנים, מאפייני השימוש בקול (פרוסודיה) וכיו"ב, מקשים על יכולתם להבין את המשמעות הנרמזת של השפה אותה מאמצים בני גילם.
  4. קשיים בתיאוריית המיינד ובפרגמטיקה של השפה – מביאים לבידוד חברתית. עיקר הפעילויות ההדדיות הינן סביב עניין משותף ופונקציונאליות בעיקרן. אופי השיח אינו מותאם ומלווה בפרשנויות מוטעות של הסיטואציה. העולם החברתית נהיה מבלבל – מגבירת חושת בילבול וחרדה.
  5. ה"עצמי" כאדם ניפרד-אינדיבידואציה = היכולת שלי להרגיש כאדם נפרד ולפנות לעצמי להתייעצות קושי בתיאוריית המיינד – קושי בהבנת הגבול שביני לבין האחר. בתהליך הבגרות הצעירה הטיפוסי, המפגש עם האחר מייצר תהליך רפלקסיבי. הפרט המתנסה בתהליך של היפרדות עושה זאת בקונטקסט חברתי שבו הוא צופה באחרים בתהליך שלהם, וההתבוננות של אחרים בו משפיעה על תהליכים פנימיים ספרציה – קירבה פיזית להורים. מגורים משותפים. קבלת החלטות מעורבות הורית בקבלת החלטות – מתוך הרגל (הורי הליקופטר) כלים לקבלת החלטות – לא היו מעורבים עד כה. מחקר שבחן את מעורבותם של הצעירים בקביעת תכנית המעבר שלהם מצא כי גם כאשר הצעיר מעורב בתהליכי קבה"ח לגבי תכניות עתידיות, פחות משליש מהם מהווים שותף פעיל בדיון ורק 3% מובילים את הדיון (Hendricks & Wehman, 2009). היעדר ידע מספק על העולם – בשל בידוד חברתי ומיעוט התנסויות יישום ההחלטות – קושי במיומנויות ניהוליות (יוזמה והנעת פעולה, התארגנות, ניהול זמן, סדר פעולות)
  6. קושי בחבירת החוויות מהיומיום לכדי יצירת סיפור קוהרנטי והשלכות לגבי העצמי קבלת עזרה והשתייכות לקבוצת שווים לתהליכי למידה חברתיים היעדר ידע על העצמי ריבוי תפקידים והיכולת לשלב בינהם – היעדר קוהרנטיות בדרישות החברתיות וקושי לישב בין התפקידים השונים.
  7. אקספלורציה – התנסויות מצומצמות - מסגרת עוטפת, מגוננת וטיפולית יותר; מביאה למיעוט בהתנסויות מאתגרות תואמות גיל אשר מספקות בחינה של הצלחות וכישלונות לבניית תפיסת מסוגלות מותאמת. מעט ידע על העולם. בידוד חברתית - ההשפעה של גורמים סביבתיים – היעדר "חבר'ה" למודלינג ובדיקת גבולות גיל ההתבגרות ,פטור משירות צבאי, טיול "אחרי צבא".
  8. עיבוד החוויות עם איש צוות, יצירת סיפורים קוהרנטיים ומהם גיבוש ידע על העצמי שהפרט יכול לאמץ – הבניית זהות, תפיסת מסוגלות ועוד קבלת האבחנה- סדנת אוטיזם. דיון במרכיבים והמשמעויות הסובייקטיביות של האוטיזם עבור כל מכיניסט: תהליך בוגר של הבנת המוגבלות, הכרת הקשיים והדגשת היכולות, מאפשר לצעירים על הספקטרום לנווט טוב יותר במערכות החיים הבוגרות, ולעשות שימוש מושכל בכלים ומיומנויות מעולם הסנגור העצמי (Eckes & Ochoa, 2005; Lukose, 2000; Hurtubis Sahlen & Lehmann, 2006).
  9. מרבית האנשים בספקטרום עדיין בלתי-מועסקים ושיעור ההעסקה בקרב צעירים בספקטרום בארה"ב עומד על כ-25%. כך גם היחס בין אלו המועסקים בשוק החופשי לבין המושמים בתעסוקה מוגנת עומד על 1 ל-3. וכאשר בחנו נתונים אלו בקרב צעירים בתפקוד גבוה בספקטרום (HFA ו-AS) נמצא כי שיעור ההשתתפות נמוך בהרבה מהמצופה על בסיס יכולותיהם האינטלקטואליות, ומרביתם היו בתעסוקה מוגנת או בעבודות בעלות אופי התנדבותי. השיעור בקרב בוגרים עם אספרגר מצביע על 20% מועסקים, כאשר רק 10% מהם בשוק התחרותי, כשמרביתם בתפקידים מתחת לכישוריהם ובשכר נמוך מעמיתיהם (גם עבור אלו שהיתה להם השכלה גבוה). החסמים שמביאים בוגרים בספקטרום לחוסר תעסוקה או תעסוקה שאינה הולמת ליכולותיהם שייכים בעיקר ביכולת להתאים עצמם לדרישות התפקיד החדש. הקשיים אינם נובעים מדרישות התפקיד, אלא בפן החברתי של התעסוקה. גם לימודים גבוהים אינם מצליחים לשפר את שיעור ההשתתפות בשוק התעסוקה. אך עם זאת, נמצא כי גורמים התורמים לשילוב תעסוקתי מוצלח כוללים רכישת מיומנויות בינאישיות ותקשורתיות ויכולת לניהול דפוסי התנהגות סטריאוטיפיים (אגרסיה, פגיעה עצמית, פגיעה ברכוש ואכילת דברים בלתי אכילים). האסטרטגיות בהן נעשה שימוש להתאמה טובה יותר לתפקיד היו הצעת אפשרויות, שימוש במדדים להערכת יכולות משימתיות, הערכת צרכים תקשורתיים וחברתיים והתאמות והנגשות אישיות (Hendricks & Wehman, 2009).
  10. תיאור מקרה [הוקרא במקום] תיאורי מקרה נוספים ומלאים יהיו במאמר שאנו כותבות בימים אלו ממש
  11. מנגנוני הסיוע, הטיפול, התעסוקה וכיו"ב – דגש על צריכה בקהילה לצורך יישום הכלים והמיומנויות הנילמדים בסביבה הנורמטיבית.
  12. סרטון קצר שהכינו המכיניסטים – מדגים את התהליך שעשו בתחום התעסוקה. תודה רבה על ההקשבה
  13. בקרו באתר שלנו: http://www.avneiderech.org.il/index.php/il/