SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 15
Karoliina Luoto · 24.11.2014
Käyttäjätarina – mikä, miksi,
miten?
Käyttäjätarinabootcamp
Scrum
Superlyhyesti
Mikä Scrum?
Ketterä julistus …joka pyrkii
ratkaisemaan edellä todettuja
ongelmia
agilemanifesto.org
Kokemuksen perusteella arvostamme:
Yksilöitä ja kanssakäymistä enemmän kuin menetelmiä ja työkaluja
Toimivaa ohjelmistoa enemmän kuin kattavaa dokumentaatiota
Asiakasyhteistyötä enemmän kuin sopimusneuvotteluja
Vastaamista muutokseen enemmän kuin pitäytymistä suunnitelmassa
Lean-periaate:
Ei tehdä varastoon
Kuva: Karoliina Luoto
Ketteryyden tunnusmerkit
1. Käyttäjät osallistetaan kehitysprosessiin
2. Tiimillä on valtaa tehdä päätöksiä
3. Vaatimukset elävät mutta aikataulu ei
4. Vaatimukset kuvataan ylätasolla, kevyesti ja visuaalisesti
5. Kehitystyö tapahtuu pienissä osajulkaisuissa, joita voidaan
kehittää edelleen
6. Keskitytään säännölliseen tulosten ulos saamiseen
7. Tehdään jokainen ominaisuus valmiiksi ennen kuin siirrytään
seuraavaan
8. 80/20 -sääntö: keskitytään etsimään 20 %:n ratkaisuja jotka
täyttävät 80 % tarpeesta
9. Testausta tehdään koko projektin läpi – testaa ajoissa ja usein
10.Yhteiskehittelevä ote kaikilta projektin pelaajilta
Kriteeristö: Allaboutagile.com
Drupal on työkalupakki
- Käytetään valmista
Kuva: NASA Goddard Space Flight Center
Mistä tietää mitä käyttäjät haluavat?
Mahdollisia päätöksentekovälineitä pririsoinnille:
1. Käyttöanalytiikka jos palvelu jo olemassa (esim. Google
Analytics) – myös A/B-testaus
2. Käyttäjätutkimus ja sen pohjalta muodostetut persoonat
kehityksen pohjana
3. Pilotointi (esim. testattava proto) ja oppiminen sen pohjalta
4. Avoin beta kehittämisen aikana + kerätty käyttäjäpalaute
5. Käytettävyystutkimukset / -kyselyt
6. Käytettävyyssuunnittelija
Käyttäjätarina
Mikä, miksi, miten?
Käyttäjätarinan paikka
projektissa
Visio
Epics,
”eeppiset”
Käyttäjä-
tarinat
Tehtävät
6-12 kk
3-6 kk
2-4 vko
Ohjaus-
ryhmä
Ohjaus-/
projektiryhmä
Scrum-
tiimi
Kehitys-
tiimi
Tavoitteet,
arvo-/panos-
ymmärrys,
julkaisusuunnittelussa
Hyväksymiskriteerien
Selventäminen, sprintissä
Hyvä käyttäjätarina
Kuva: Steven Depolo, Flickr
INVEST:
• "I" tsenäinen
• "N" euvoteltavissa
• "V" aluoitavissa
• "E" stimoitavissa
• "S" niin kuin pieni
• "T" estattavissa
Hyvä käyttäjätarina
• Ensin tarina, sitten tehtävät (tiimi,
hyväksymiskriteerit (tuoteomistaja),
huomioitavat asiat (kaikki)
• Mitä, miksi, kuka
• Keskittyy tavoitteeseen
• Tarinoissa on loppu
• Käyttäjänä X haluan Y jotta Z
• Olettaen, kun, niin
Photo: Emily, Flickr
Työkaluja
hallitsemiseen
Tärkeää että pystytään pilkkomaan,
yhdistelemään, järjestämään
uudelleen, deletoimaan jne.
• Fyysiset kortit
• Sähköiset työkalut kuten Jira,
Pivotal Tracker, Trello
• Myös Excel tai esim. Basecamp
(mutta käy usein nopeasti
tuskaiseksi)
• EI sähköposti
Photo., FlickrKuva: Alan, Flickr
Käyttäjätarina
ei yksin riitä
Käyttäjätarina on loistava lähtökohta tarpeiden kuvaamiselle, mutta
hankkeen ohjaamisessa vielä tärkeämpää on:
• Läsnäolo (tuoteomistajan lisäksi sekä projektiryhmä että
ohjausryhmä, vähintään sprinttikatselmoinneissa)
• Kommunikaatio (mieluiten suullinen, ks. edellinen kohta)
• Keskittyminen arvoon ja rajoituksiin (hinta vs. arvo,
tekninen kehys)
• Priorisointi: 80/20-sääntö
Kiitos
Kysymykset supertervetulleita!
Karoliina.luoto@codento.com · @totoroki · +358 40 765 8504

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Comscore Global+future+in+focus por2
Comscore Global+future+in+focus por2Comscore Global+future+in+focus por2
Comscore Global+future+in+focus por2Brian Crotty
 
Model inspirations
Model inspirationsModel inspirations
Model inspirationsLayla Cairns
 
Tremor Video: TV and-vod-friends-with-benefits-faq April 2013
Tremor Video: TV and-vod-friends-with-benefits-faq April 2013Tremor Video: TV and-vod-friends-with-benefits-faq April 2013
Tremor Video: TV and-vod-friends-with-benefits-faq April 2013Brian Crotty
 
¿Cómo mejorar el performance de un canal de e-commerce? eCommerce Day Colombi...
¿Cómo mejorar el performance de un canal de e-commerce? eCommerce Day Colombi...¿Cómo mejorar el performance de un canal de e-commerce? eCommerce Day Colombi...
¿Cómo mejorar el performance de un canal de e-commerce? eCommerce Day Colombi...BlackSip
 
Lean Metrics: Driving and Measuring Change
Lean Metrics: Driving and Measuring ChangeLean Metrics: Driving and Measuring Change
Lean Metrics: Driving and Measuring ChangeKaroliina Luoto
 
App store alternativi per Android
App store alternativi per AndroidApp store alternativi per Android
App store alternativi per AndroidLibreItalia
 
Michael Bishop _References
Michael Bishop _ReferencesMichael Bishop _References
Michael Bishop _ReferencesRobert Mason
 
New Leader Plans Exit 05_11_09
New Leader Plans Exit 05_11_09New Leader Plans Exit 05_11_09
New Leader Plans Exit 05_11_09Robert Mason
 
Invoiceware/America Economia LATAM Survey
Invoiceware/America Economia LATAM SurveyInvoiceware/America Economia LATAM Survey
Invoiceware/America Economia LATAM SurveyDaniel Wain
 
Social Network: istruzioni per l'uso
Social Network: istruzioni per l'usoSocial Network: istruzioni per l'uso
Social Network: istruzioni per l'usoLibreItalia
 
Ketterien vaatimusten kuvaaminen
Ketterien vaatimusten kuvaaminenKetterien vaatimusten kuvaaminen
Ketterien vaatimusten kuvaaminenKaroliina Luoto
 
Ketterä projektinhallinta käytännön välineitä
Ketterä projektinhallinta käytännön välineitäKetterä projektinhallinta käytännön välineitä
Ketterä projektinhallinta käytännön välineitäKaroliina Luoto
 
Latin America: The Future of US Nearshoring
Latin America: The Future of US NearshoringLatin America: The Future of US Nearshoring
Latin America: The Future of US NearshoringDigital Knights
 

Andere mochten auch (20)

Juki lk 1900
Juki lk 1900Juki lk 1900
Juki lk 1900
 
Juki lg 158 parts list
Juki lg 158 parts listJuki lg 158 parts list
Juki lg 158 parts list
 
Comscore Global+future+in+focus por2
Comscore Global+future+in+focus por2Comscore Global+future+in+focus por2
Comscore Global+future+in+focus por2
 
Model inspirations
Model inspirationsModel inspirations
Model inspirations
 
Tremor Video: TV and-vod-friends-with-benefits-faq April 2013
Tremor Video: TV and-vod-friends-with-benefits-faq April 2013Tremor Video: TV and-vod-friends-with-benefits-faq April 2013
Tremor Video: TV and-vod-friends-with-benefits-faq April 2013
 
¿Cómo mejorar el performance de un canal de e-commerce? eCommerce Day Colombi...
¿Cómo mejorar el performance de un canal de e-commerce? eCommerce Day Colombi...¿Cómo mejorar el performance de un canal de e-commerce? eCommerce Day Colombi...
¿Cómo mejorar el performance de un canal de e-commerce? eCommerce Day Colombi...
 
Lean Metrics: Driving and Measuring Change
Lean Metrics: Driving and Measuring ChangeLean Metrics: Driving and Measuring Change
Lean Metrics: Driving and Measuring Change
 
App store alternativi per Android
App store alternativi per AndroidApp store alternativi per Android
App store alternativi per Android
 
Agile meets waterfall
Agile meets waterfallAgile meets waterfall
Agile meets waterfall
 
Q6
Q6Q6
Q6
 
Michael Bishop _References
Michael Bishop _ReferencesMichael Bishop _References
Michael Bishop _References
 
New Leader Plans Exit 05_11_09
New Leader Plans Exit 05_11_09New Leader Plans Exit 05_11_09
New Leader Plans Exit 05_11_09
 
Ketterä tilaaja
Ketterä tilaajaKetterä tilaaja
Ketterä tilaaja
 
Invoiceware/America Economia LATAM Survey
Invoiceware/America Economia LATAM SurveyInvoiceware/America Economia LATAM Survey
Invoiceware/America Economia LATAM Survey
 
CNS 2016_Brochure
CNS 2016_BrochureCNS 2016_Brochure
CNS 2016_Brochure
 
Social Network: istruzioni per l'uso
Social Network: istruzioni per l'usoSocial Network: istruzioni per l'uso
Social Network: istruzioni per l'uso
 
Agile purchasing
Agile purchasingAgile purchasing
Agile purchasing
 
Ketterien vaatimusten kuvaaminen
Ketterien vaatimusten kuvaaminenKetterien vaatimusten kuvaaminen
Ketterien vaatimusten kuvaaminen
 
Ketterä projektinhallinta käytännön välineitä
Ketterä projektinhallinta käytännön välineitäKetterä projektinhallinta käytännön välineitä
Ketterä projektinhallinta käytännön välineitä
 
Latin America: The Future of US Nearshoring
Latin America: The Future of US NearshoringLatin America: The Future of US Nearshoring
Latin America: The Future of US Nearshoring
 

Ähnlich wie Ketterät vaatimukset - käyttäjätarina ja visio

Scrumin nykytila ja kehitys
Scrumin nykytila ja kehitysScrumin nykytila ja kehitys
Scrumin nykytila ja kehitysSovelto
 
Talent Base: KAPO™-menetelmä
Talent Base: KAPO™-menetelmäTalent Base: KAPO™-menetelmä
Talent Base: KAPO™-menetelmäLoihde Advisory
 
Sulava Innovation Accelerator
Sulava Innovation AcceleratorSulava Innovation Accelerator
Sulava Innovation AcceleratorSulava Oy
 
Opiskelijan ohjausverkossa
Opiskelijan ohjausverkossaOpiskelijan ohjausverkossa
Opiskelijan ohjausverkossaakorhonen
 
DigiKilta 13.2.2018: Nopeat kokeilut Oulussa - Kalle Komulainen, rehtori, Met...
DigiKilta 13.2.2018: Nopeat kokeilut Oulussa - Kalle Komulainen, rehtori, Met...DigiKilta 13.2.2018: Nopeat kokeilut Oulussa - Kalle Komulainen, rehtori, Met...
DigiKilta 13.2.2018: Nopeat kokeilut Oulussa - Kalle Komulainen, rehtori, Met...Suomen eOppimiskeskus ry
 
Verkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmät
Verkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmätVerkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmät
Verkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmätHarto Pönkä
 
Agile ClearCase Rwsug.fi 2009
Agile ClearCase Rwsug.fi 2009Agile ClearCase Rwsug.fi 2009
Agile ClearCase Rwsug.fi 2009mteinonen
 
Scrum-menetelmän käyttö Pirkanmaalaisissa ohjelmistoyrityksissä
Scrum-menetelmän käyttö Pirkanmaalaisissa ohjelmistoyrityksissäScrum-menetelmän käyttö Pirkanmaalaisissa ohjelmistoyrityksissä
Scrum-menetelmän käyttö Pirkanmaalaisissa ohjelmistoyrityksissäJyri Vuorinen
 
Kestäva muutos alkaa tänään leadership2013.key
Kestäva muutos alkaa tänään leadership2013.keyKestäva muutos alkaa tänään leadership2013.key
Kestäva muutos alkaa tänään leadership2013.keyGosei Oy
 
Toyota kata lyhyesti
Toyota kata   lyhyesti Toyota kata   lyhyesti
Toyota kata lyhyesti Miika Kuha
 
Pedagogin digitystä 17.2.22
Pedagogin digitystä 17.2.22Pedagogin digitystä 17.2.22
Pedagogin digitystä 17.2.22Matleena Laakso
 
Opku6 esittely (20.6.17)
Opku6 esittely (20.6.17)Opku6 esittely (20.6.17)
Opku6 esittely (20.6.17)Petri Toikkanen
 
Stressittömät projektit
Stressittömät projektitStressittömät projektit
Stressittömät projektitSovelto
 
Agile Leadership Webinar
Agile Leadership WebinarAgile Leadership Webinar
Agile Leadership WebinarJani Tuuri
 
Digitalisoituvan maailman laatuhaasteet - miten laadunvarmistus muuttuu
Digitalisoituvan maailman laatuhaasteet - miten laadunvarmistus muuttuuDigitalisoituvan maailman laatuhaasteet - miten laadunvarmistus muuttuu
Digitalisoituvan maailman laatuhaasteet - miten laadunvarmistus muuttuuKari Kakkonen
 

Ähnlich wie Ketterät vaatimukset - käyttäjätarina ja visio (20)

Scrumin nykytila ja kehitys
Scrumin nykytila ja kehitysScrumin nykytila ja kehitys
Scrumin nykytila ja kehitys
 
UAE-hanke AgileAMK-malli 0.5 vsr
UAE-hanke AgileAMK-malli 0.5 vsrUAE-hanke AgileAMK-malli 0.5 vsr
UAE-hanke AgileAMK-malli 0.5 vsr
 
Talent Base: KAPO™-menetelmä
Talent Base: KAPO™-menetelmäTalent Base: KAPO™-menetelmä
Talent Base: KAPO™-menetelmä
 
Sulava Innovation Accelerator
Sulava Innovation AcceleratorSulava Innovation Accelerator
Sulava Innovation Accelerator
 
Johdanto leaniin ja ketterään tietotyöhön
Johdanto leaniin ja ketterään tietotyöhönJohdanto leaniin ja ketterään tietotyöhön
Johdanto leaniin ja ketterään tietotyöhön
 
Innovation Bootcamp 2014
Innovation Bootcamp 2014Innovation Bootcamp 2014
Innovation Bootcamp 2014
 
Opiskelijan ohjausverkossa
Opiskelijan ohjausverkossaOpiskelijan ohjausverkossa
Opiskelijan ohjausverkossa
 
DigiKilta 13.2.2018: Nopeat kokeilut Oulussa - Kalle Komulainen, rehtori, Met...
DigiKilta 13.2.2018: Nopeat kokeilut Oulussa - Kalle Komulainen, rehtori, Met...DigiKilta 13.2.2018: Nopeat kokeilut Oulussa - Kalle Komulainen, rehtori, Met...
DigiKilta 13.2.2018: Nopeat kokeilut Oulussa - Kalle Komulainen, rehtori, Met...
 
Verkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmät
Verkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmätVerkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmät
Verkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmät
 
Slowhow raportti
Slowhow raporttiSlowhow raportti
Slowhow raportti
 
Agile ClearCase Rwsug.fi 2009
Agile ClearCase Rwsug.fi 2009Agile ClearCase Rwsug.fi 2009
Agile ClearCase Rwsug.fi 2009
 
Scrum-menetelmän käyttö Pirkanmaalaisissa ohjelmistoyrityksissä
Scrum-menetelmän käyttö Pirkanmaalaisissa ohjelmistoyrityksissäScrum-menetelmän käyttö Pirkanmaalaisissa ohjelmistoyrityksissä
Scrum-menetelmän käyttö Pirkanmaalaisissa ohjelmistoyrityksissä
 
Kestäva muutos alkaa tänään leadership2013.key
Kestäva muutos alkaa tänään leadership2013.keyKestäva muutos alkaa tänään leadership2013.key
Kestäva muutos alkaa tänään leadership2013.key
 
Toyota kata lyhyesti
Toyota kata   lyhyesti Toyota kata   lyhyesti
Toyota kata lyhyesti
 
Pedagogin digitystä 17.2.22
Pedagogin digitystä 17.2.22Pedagogin digitystä 17.2.22
Pedagogin digitystä 17.2.22
 
How we did it
How we did itHow we did it
How we did it
 
Opku6 esittely (20.6.17)
Opku6 esittely (20.6.17)Opku6 esittely (20.6.17)
Opku6 esittely (20.6.17)
 
Stressittömät projektit
Stressittömät projektitStressittömät projektit
Stressittömät projektit
 
Agile Leadership Webinar
Agile Leadership WebinarAgile Leadership Webinar
Agile Leadership Webinar
 
Digitalisoituvan maailman laatuhaasteet - miten laadunvarmistus muuttuu
Digitalisoituvan maailman laatuhaasteet - miten laadunvarmistus muuttuuDigitalisoituvan maailman laatuhaasteet - miten laadunvarmistus muuttuu
Digitalisoituvan maailman laatuhaasteet - miten laadunvarmistus muuttuu
 

Mehr von Karoliina Luoto

Modern agile - tools for successful agile transformation
Modern agile - tools for successful agile transformationModern agile - tools for successful agile transformation
Modern agile - tools for successful agile transformationKaroliina Luoto
 
Why agile customers become monsters?
Why agile customers become monsters?Why agile customers become monsters?
Why agile customers become monsters?Karoliina Luoto
 
Lean Project Leadership - Minimum Metrics
Lean Project Leadership - Minimum MetricsLean Project Leadership - Minimum Metrics
Lean Project Leadership - Minimum MetricsKaroliina Luoto
 
Why customers suck in agile and how could they be helped?
Why customers suck in agile and how could they be helped?Why customers suck in agile and how could they be helped?
Why customers suck in agile and how could they be helped?Karoliina Luoto
 
Board role in agile / Southbank Centre 150122
Board role in agile / Southbank Centre 150122Board role in agile / Southbank Centre 150122
Board role in agile / Southbank Centre 150122Karoliina Luoto
 
Agile learning journey in public sector / UK Parliament
Agile learning journey in public sector / UK ParliamentAgile learning journey in public sector / UK Parliament
Agile learning journey in public sector / UK ParliamentKaroliina Luoto
 
How to Make Your Organisation More Agile - J. Boye Conference 20141105
How to Make Your Organisation More Agile - J. Boye Conference 20141105How to Make Your Organisation More Agile - J. Boye Conference 20141105
How to Make Your Organisation More Agile - J. Boye Conference 20141105Karoliina Luoto
 
How Agile Are You Really?
How Agile Are You Really?How Agile Are You Really?
How Agile Are You Really?Karoliina Luoto
 
Purchasing agile: medicine to pain points
Purchasing agile: medicine to pain pointsPurchasing agile: medicine to pain points
Purchasing agile: medicine to pain pointsKaroliina Luoto
 
Superpowers of Product Owner
Superpowers of Product OwnerSuperpowers of Product Owner
Superpowers of Product OwnerKaroliina Luoto
 
Slideshare työkäytössä
Slideshare työkäytössäSlideshare työkäytössä
Slideshare työkäytössäKaroliina Luoto
 
Tulevaisuutemme verkossa
Tulevaisuutemme verkossaTulevaisuutemme verkossa
Tulevaisuutemme verkossaKaroliina Luoto
 
Verkko ja tyohyvinvointi, TTL 26052010
Verkko ja tyohyvinvointi, TTL 26052010Verkko ja tyohyvinvointi, TTL 26052010
Verkko ja tyohyvinvointi, TTL 26052010Karoliina Luoto
 
Suomi Verkossa Persoonat
Suomi Verkossa PersoonatSuomi Verkossa Persoonat
Suomi Verkossa PersoonatKaroliina Luoto
 

Mehr von Karoliina Luoto (18)

Modern agile - tools for successful agile transformation
Modern agile - tools for successful agile transformationModern agile - tools for successful agile transformation
Modern agile - tools for successful agile transformation
 
Why agile customers become monsters?
Why agile customers become monsters?Why agile customers become monsters?
Why agile customers become monsters?
 
Lean Project Leadership - Minimum Metrics
Lean Project Leadership - Minimum MetricsLean Project Leadership - Minimum Metrics
Lean Project Leadership - Minimum Metrics
 
Lean intranet
Lean intranetLean intranet
Lean intranet
 
Lean Metrics Riga
Lean Metrics RigaLean Metrics Riga
Lean Metrics Riga
 
Why customers suck in agile and how could they be helped?
Why customers suck in agile and how could they be helped?Why customers suck in agile and how could they be helped?
Why customers suck in agile and how could they be helped?
 
Board role in agile / Southbank Centre 150122
Board role in agile / Southbank Centre 150122Board role in agile / Southbank Centre 150122
Board role in agile / Southbank Centre 150122
 
Agile learning journey in public sector / UK Parliament
Agile learning journey in public sector / UK ParliamentAgile learning journey in public sector / UK Parliament
Agile learning journey in public sector / UK Parliament
 
How to Make Your Organisation More Agile - J. Boye Conference 20141105
How to Make Your Organisation More Agile - J. Boye Conference 20141105How to Make Your Organisation More Agile - J. Boye Conference 20141105
How to Make Your Organisation More Agile - J. Boye Conference 20141105
 
How Agile Are You Really?
How Agile Are You Really?How Agile Are You Really?
How Agile Are You Really?
 
Purchasing agile: medicine to pain points
Purchasing agile: medicine to pain pointsPurchasing agile: medicine to pain points
Purchasing agile: medicine to pain points
 
Superpowers of Product Owner
Superpowers of Product OwnerSuperpowers of Product Owner
Superpowers of Product Owner
 
Sitra web work
Sitra web workSitra web work
Sitra web work
 
Slideshare työkäytössä
Slideshare työkäytössäSlideshare työkäytössä
Slideshare työkäytössä
 
Twitter työkäytössä
Twitter työkäytössäTwitter työkäytössä
Twitter työkäytössä
 
Tulevaisuutemme verkossa
Tulevaisuutemme verkossaTulevaisuutemme verkossa
Tulevaisuutemme verkossa
 
Verkko ja tyohyvinvointi, TTL 26052010
Verkko ja tyohyvinvointi, TTL 26052010Verkko ja tyohyvinvointi, TTL 26052010
Verkko ja tyohyvinvointi, TTL 26052010
 
Suomi Verkossa Persoonat
Suomi Verkossa PersoonatSuomi Verkossa Persoonat
Suomi Verkossa Persoonat
 

Ketterät vaatimukset - käyttäjätarina ja visio

  • 1. Karoliina Luoto · 24.11.2014 Käyttäjätarina – mikä, miksi, miten? Käyttäjätarinabootcamp
  • 4. Ketterä julistus …joka pyrkii ratkaisemaan edellä todettuja ongelmia agilemanifesto.org Kokemuksen perusteella arvostamme: Yksilöitä ja kanssakäymistä enemmän kuin menetelmiä ja työkaluja Toimivaa ohjelmistoa enemmän kuin kattavaa dokumentaatiota Asiakasyhteistyötä enemmän kuin sopimusneuvotteluja Vastaamista muutokseen enemmän kuin pitäytymistä suunnitelmassa
  • 6. Ketteryyden tunnusmerkit 1. Käyttäjät osallistetaan kehitysprosessiin 2. Tiimillä on valtaa tehdä päätöksiä 3. Vaatimukset elävät mutta aikataulu ei 4. Vaatimukset kuvataan ylätasolla, kevyesti ja visuaalisesti 5. Kehitystyö tapahtuu pienissä osajulkaisuissa, joita voidaan kehittää edelleen 6. Keskitytään säännölliseen tulosten ulos saamiseen 7. Tehdään jokainen ominaisuus valmiiksi ennen kuin siirrytään seuraavaan 8. 80/20 -sääntö: keskitytään etsimään 20 %:n ratkaisuja jotka täyttävät 80 % tarpeesta 9. Testausta tehdään koko projektin läpi – testaa ajoissa ja usein 10.Yhteiskehittelevä ote kaikilta projektin pelaajilta Kriteeristö: Allaboutagile.com
  • 7. Drupal on työkalupakki - Käytetään valmista Kuva: NASA Goddard Space Flight Center
  • 8. Mistä tietää mitä käyttäjät haluavat? Mahdollisia päätöksentekovälineitä pririsoinnille: 1. Käyttöanalytiikka jos palvelu jo olemassa (esim. Google Analytics) – myös A/B-testaus 2. Käyttäjätutkimus ja sen pohjalta muodostetut persoonat kehityksen pohjana 3. Pilotointi (esim. testattava proto) ja oppiminen sen pohjalta 4. Avoin beta kehittämisen aikana + kerätty käyttäjäpalaute 5. Käytettävyystutkimukset / -kyselyt 6. Käytettävyyssuunnittelija
  • 10. Käyttäjätarinan paikka projektissa Visio Epics, ”eeppiset” Käyttäjä- tarinat Tehtävät 6-12 kk 3-6 kk 2-4 vko Ohjaus- ryhmä Ohjaus-/ projektiryhmä Scrum- tiimi Kehitys- tiimi Tavoitteet, arvo-/panos- ymmärrys, julkaisusuunnittelussa Hyväksymiskriteerien Selventäminen, sprintissä
  • 11. Hyvä käyttäjätarina Kuva: Steven Depolo, Flickr INVEST: • "I" tsenäinen • "N" euvoteltavissa • "V" aluoitavissa • "E" stimoitavissa • "S" niin kuin pieni • "T" estattavissa
  • 12. Hyvä käyttäjätarina • Ensin tarina, sitten tehtävät (tiimi, hyväksymiskriteerit (tuoteomistaja), huomioitavat asiat (kaikki) • Mitä, miksi, kuka • Keskittyy tavoitteeseen • Tarinoissa on loppu • Käyttäjänä X haluan Y jotta Z • Olettaen, kun, niin Photo: Emily, Flickr
  • 13. Työkaluja hallitsemiseen Tärkeää että pystytään pilkkomaan, yhdistelemään, järjestämään uudelleen, deletoimaan jne. • Fyysiset kortit • Sähköiset työkalut kuten Jira, Pivotal Tracker, Trello • Myös Excel tai esim. Basecamp (mutta käy usein nopeasti tuskaiseksi) • EI sähköposti Photo., FlickrKuva: Alan, Flickr
  • 14. Käyttäjätarina ei yksin riitä Käyttäjätarina on loistava lähtökohta tarpeiden kuvaamiselle, mutta hankkeen ohjaamisessa vielä tärkeämpää on: • Läsnäolo (tuoteomistajan lisäksi sekä projektiryhmä että ohjausryhmä, vähintään sprinttikatselmoinneissa) • Kommunikaatio (mieluiten suullinen, ks. edellinen kohta) • Keskittyminen arvoon ja rajoituksiin (hinta vs. arvo, tekninen kehys) • Priorisointi: 80/20-sääntö