presentatie die ik gebruik bij mijn personal branding workshops, presentaties en lezingen.

1. personal branding canvas
Hoe je hoger gewaardeerd en daardoor
vaker gevraagd wordt
Tom Scholte
Den Haag, 17 april 2016
#samenbeter

2. introductie
#samenbeter

3. 3

4. 4

5. personal branding (definitie)
Personal branding is een manier van werken waarbij je:
• bewust bezig bent met wat je doet, hoe je dit doet
en met het gevoel dat dit oproept bij anderen;
en daarmee
• je impact verhoogt
en daardoor
• hoger gewaardeerd en vaker gevraagd.
5

6. een ‘personal brand’ is een gevoel
…is dat wat mensen
over je zeggen
als je er niet bij
bent.
…is dat wat je doet
als niemand
kijkt.
6

7. 7
zichtbaarheid
herkenbaarheid
toegevoegde
waarde
impact
waardering/
aanbevelingen/
vragen
weten wat te
doen
strategie Persoonlijk Leiderschap aanpak resultaten
personal branding canvas

8. personal branding vaardigheden
- verhogen zelfbewustzijn en zelfkennis
- zichtbaar maken en overdragen toegevoegde
waarde
8

9. Hoe doe je dat?
- aannemen personal branding mindset
- ontdekken en benoemen van je toegevoegde waarde
- formuleren personal branding statement
- communiceren en uitdragen wat je doet en de
betekenis hiervan
- versterken van je netwerk
9

10. personal branding canvas - agenda -
stappenplan
- Personal branding; wat, hoe en waarom?
- Personal branding mindset
Personal branding stappenplan
1. waar ben je goed in?
2. wat kun je voor anderen betekenen?
3. wat is je doelgroep?
4. waar doe je het voor?
5. wat is je personal branding statement?
6. vertel je verhaal
7. draag uit wie je bent
8. versterk je netwerk
10

11. Aanvulling agenda
-
-
-
-
-
-
-
-
11

12. Aanvullingen agenda – personal branding ambities
- makkelijker klanten meenemen
- bewust van uitstraling
- gevraagd worden voor meedenken strategie
- zichtbaar bij veranderingen binnen de organisatie
(en gevraagd om hier een rol in te spelen)
- zichtbaar – verbreding kennis + kunde
- richting wat te doen
- ervaring
- meerwaarde creëren vanuit kerncompetenties
12

13. Aanvullingen agenda – intentie personal branding module
- collega’s helpen bij personal branding
- bewust van omgeving
- merk opbouwen -> strategisch management
- inzicht in competenties -> focus
- versterking krachten
- oriëntatie op andere rollen
- natuurlijke stijl van leiderschap
- beïnvloeden hoe anderen mij zien
13

14. 14
Waarde
uitleggen –
jouw definitie
jouw voorbeeld
situatie (ervaring)
associatie – deze
waarde in andere
context
wat is de
betekenis/waarde
hiervan voor
anderen?
hoe vertaal je deze
waarde naar een
product/dienst
hoe kun je deze
waarde expliciet
communiceren

15. sprankelmoment
Kijk terug op de afgelopen weken en selecteer een
‘sprankelmoment’. Dit is een moment waarin je
- expliciet hebt ervaren dat je impact hebt gehad op
iemand, een situatie of organisatie;
- je gewaardeerd voelde voor iets dat je hebt gedaan;
- bent gevraagd voor ‘iets’, een nieuw project of een
nieuwe opdracht.
15

16. personal branding canvas - agenda -
stappenplan
- Personal branding; wat, hoe en waarom?
- Personal branding mindset
Personal branding stappenplan
1. waar ben je goed in?
2. wat kun je voor anderen betekenen?
3. wat is je doelgroep?
4. waar doe je het voor?
5. wat is je personal branding statement?
6. vertel je verhaal
7. draag uit wie je bent
8. versterk je netwerk
16

17. personal branding mindset
#samenbeter

18. personal branding mindset
1. tijd en aandacht
2. professionele etalage
3. denk vanuit het probleem van een ander
4. herkenbaarheid en onderscheidend zijn
5. denk toekomstgericht
6. richt je aandacht op het positieve
7. blijf jezelf opnieuw uitvinden
18

19. 2. professionele etalage
- beperkt waarnemingsvermogen
- relateren aan het bekende
- groot associatievermogen
19

20. etalage - associatieoefening
- accountmanager
- ICT
- projectmanagement
- …
20

21. 3. denk vanuit het probleem van de ander
21

22. 4. herkenbaar en onderscheidend
22

24. 24

25. 25

26. personal branding

27. 27

28. 28

29. 29

30. Herkenbaar - onderscheidend
MBA
Hoe heeft deze MBA bijgedragen aan je professionele
en/of persoonlijke ontwikkeling => in relatie tot
wat jij voor anderen kunt betekenen?
Wat hebben anderen er aan dat jij deze MBA gevolgd
hebt?
30

31. Bolt explained how he focuses on his strengths rather than his
weaknesses, especially in the 100 meters where the start is
normally seen as crucial.
"I was always a bad starter. I'm still not great," he said, to
laughter from the audience. "My coach Glen Mills told me
the last 50 meters is the best part of my race, so I should just
concentrate on getting to top speed."
31

32. 6. aandacht op het positieve
- Theory of Constraints vs. Appreciative Inquiry
- eigenschappen/ ontwikkelpunten
(kernkwadranten)
- alles leidt tot iets anders
32

33. 7. Blijf jezelf opnieuw uitvinden - rebranding
33

34. ontdekken en formuleren
toegevoegde waarde
Stap 1 - 4
#samenbeter

35. personal branding canvas - agenda -
stappenplan
- Personal branding; wat, hoe en waarom?
- Personal branding mindset
Personal branding stappenplan
1. waar ben je goed in?
2. wat kun je voor anderen betekenen?
3. wat is je doelgroep?
4. waar doe je het voor?
5. wat is je personal branding statement?
6. vertel je verhaal
7. draag uit wie je bent
8. versterk je netwerk
35

36. 1. WAAR BEN JE GOED IN
36

37. 1A INTERESSE EN ADVIESGEBIEDEN
37

38. vraag 1a) wat zijn je kennisgebieden
38
• waar weet je iets van
• waar wil je nog meer van weten
• wat zijn de vakken waar je een 8/9/10 voor haalt
• waarop wil je bevraagd worden
• waar kun je gemakkelijk een verhaal over houden
• criteria voor deze vraag:
• je kunt er een studie/cursus in volgen
• er zijn boeken/ wikipedia pagina’s over
• het zijn kennisgebieden (dus niet wat je doet, maar
waar je iets over weet)

39. je maakt de volgende zinnen af
• ik ben geïnteresseerd in…
• ik wil meer weten over…
• ik ben gespecialiseerd in…
• mijn kennisgebied is…
• ik lees boeken over…
• ik heb een studie gevolgd in…
• …
39

40. Interview elkaar
• wat is jouw definitie van dit adviesgebied?
• welke vraag/ probleemstelling(en) op dit gebied
boeien je in het bijzonder?
• kun je een voorbeeld project noemen waar je deze
kennis hebt toegepast?
• kun je een referentieproject/actualiteit noemen
gerelateerd aan dit onderwerp?
• wat wil je met dit kennisgebied?
40

41. In tweetallen: voorbereiden 1 minuut presentatie
• uitleggen wat je er mee bedoelt
• waar ik dus geïnteresseerd in bent…
• wat mij mateloos boeit is …
• wat ik dus wil weten is hoe….
• op dit gebied wil ik weten hoe het komt dat….
• hoe zorg ik er voor dat…
• 10 minuten vertellen; de ander luistert en vraagt
• wat ga je daar mee doen de komende 3/5/10 jaar?
• dan de ander 10 minuten
41

42. presentatie
• houd een presentatie van 1 minuut over je
kennisgebied
• als de ‘bel’ gaat, maak je zin af en stop je verhaal
42

43. presentatie
• houd een presentatie van 1 minuut over je
kennisgebied
• als de ‘bel’ gaat, maak je zin af en stop je verhaal
• dan nemen wij allemaal 1 minuut om een vraag te
formuleren
43

44. 44

45. oefening boektitel
bedenk nu titel van het boek dat je collega over een
paar jaar geschreven zou kunnen hebben
45

46. 1B. KWALITEITEN
46

47. jouw manier van werken
1. als jij een auto zou zijn, welk type/merk zou je
zijn? Leg aan de hand van de typering/
eigenschappen uit waarom dit type/merk.
2. als jij professioneel top sporter zou zijn, welke
sport zou je beoefenen? Leg aan de hand van de
typering/ eigenschappen van deze sport uit
waarom juist deze sport.
3. als jij een ding zou zijn, welk ding zou je zijn? Leg
aan de hand van de typering/ eigenschappen uit
waarom dit ding.
47

48. 48

49. 49

50. wat halen we uit de personal branding survey?
• 0-meting
• bewustwording
• de waarheid van anderen
• Johari vierkant
• kern kwadranten
• kwalificerend/ onderscheidend
• teamrol
• input voor vervolg
50

51. johari vierkant
51

52. johari vierkant
52
kwadrant 2: blinde vlekken
wat anderen zien als een sterk punt
wat je zelf niet zo benoemd hebt
anderen zeggen dat je empatisch bent, maar zelf vind je dat gewoon
kwadrant 3: verborgen talenten
wat jij zelf ziet als een sterk punt
wat anderen zelf niet zo benoemd hebben
jij zegt dat je creatief bent, maar niemand die het zien

53. 53

54. Kernkwadranten
Alle ‘ontwikkelpunten’ of ‘verwijten’ uit vraag 4 van de
personal branding survey zijn een ‘te veel’.
Het gaat om de ‘waarheden’ van anderen.
Dat bepaalt dus ook hoe ze jou benaderen en waar ze je
wel of juist niet voor vragen.
Naïef overkomen terwijl je juist een ‘open mind’ probeert
uit te stralen, kan er voor zorgen dat je niet mee wordt
gevraagd naar dat belangrijke overleg.
54

55. selecteer nu 3 eigenschappen/kwaliteiten
haal deze uit de feedback van alle vragen
criteria
• waar je al goed in bent
• waar je nog beter in wilt worden
• waarvoor je gevraagd wilt worden
• onderscheidend
55

56. In tweetallen
interview elkaar over een of enkele sterke
eigenschappen/ vaardigheden
achterhaal wat de ander er echt mee bedoelt
vraag naar voorbeeld situatie/project (eigen ervaring)
vraag naar referentie project/voorbeeld
56

57. 57

58. STAR methodiek
• S – situatie
• T – taak/ rol
• A – activiteit
• R – resultaat
58

59. 59

60. kwaliteiten/talenten - betekenis - vertellen
60
kwaliteit mijn definitie betekenis/ toegevoegde
waarde
voorbeeldsituatie/ verhaal
1. tactvol Wijze van
communiceren om
mensen mee te
krijgen voor
projecten en bij
veranderingen.
Draagvlak creëren voor een
nieuw project.
Voor de investering in de
productontwikkeling heb ik het
bestuur meegekregen. Door tijdens
gesprekken en presentaties aan te
sluiten op de strategische
doelstellingen van de organisatie en
persoonlijke
verantwoordelijkheden.
2.
3.

61. 61

62. communiceren kwaliteiten
1. invullen tabel – in groepjes
2. presenteren/vertellen aan de groep
3. groepsleden stellen vragen vanuit hun kwaliteit
62

63. 1C ROL – PRODUCTEN - DIENSTEN
63

64. 64

65. 2. BETEKENIS
65

66. 66

67. 67

68. Doelgroep(en) + betekenis (waarde-gevoel)
Omschrijving: voor
wie
met welk
probleem
heb je welke
feitelijke oplossing
geleverd
en wat was het
gevoel bij hun na
jouw inzet
1. alle medewerkers van
de organisatie
reorganisatie/
herstructurering,
onzekerheid
training/ coaching blik
op werk
gemotiveerd, weten wat
te doen, positief, kansen
zien
2. directie bezuinigingen,
verandering
overheidsbeleid
hr advies gesteund,
zelfvertrouwen, weten
wat er speelt
3.
68

69. 69
personal trainer: jeremy

70. jeremy
1. Goed in:
1a) fitness
1b) motiveren
luisteren
geduld
1c) Rol: personal trainer
schema’s opstellen
instructie
…
70
2. ‘gevoel’
• zelfvertrouwen
• succes
• volhouden

71. 71
secretaresse Saskia

72. 4. GEWENST TOEKOMSTBEELD
72

73. 73

74. 3. DOELGROEP
74

75. 75

76. 4. GEWENSTE PROJECTEN
76

77. 77

78. 78

79. Formuleer je
personal branding statement
stap 5
#samenbeter

80. 5. JE BRANDING STATEMENT
80

81. Paul is een inlevende, betrokken en oprechte ontwerper die voor
maatschappelijk betrokken organisaties zorgt dat wie ze zijn
in lijn is met het verhaal dat ze vertellen en de uitstraling die
ze hebben.
Paul ontwerpt lesmateriaal, promotiemateriaal en andere
communicatiemiddelen die bijdragen aan een verandering
van de kennis, de houding of het gedrag van mensen.
Paul zet zich in voor een duurzame wereld waarin mensen bewust
en met respect met elkaar en met hun leefomgeving
omgaan.
81

82. 82
<naam> is een …, …, …, (3 persoonlijke vaardigheden/
eigenschappen) die voor … (omschrijving
doelgroep) zorgt dat … (betekenis). <naam> …, …,
…, (drie producten/ diensten) die bijdragen aan …
(betekenis - wat wil je veranderen in de wereld).

83. 83

84. communiceer en draag uit wat je
doet en wat je kunt betekenen
stap 6 + 7
#samenbeter

85. 6. VERTEL JE VERHAAL
85

86. vertel je verhaal
1. stem je verhaal af op je gesprekspartners
2. je founding story
3. details en zintuiglijke waarnemingen
4. vertel over anderen
5. informeer over je projecten
6. informele – netwerkgesprekken
7. stel hulpvragen
8. maak gebruik van LinkedIn
9. een eigen website
86

87. 87

88. stem je verhaal af op je gesprekspartners
1) kijk naar de persoon rechts van je en de persoon
links van je.
2) laat hem of haar hun‘voorkeur’ drijfveer aangeven
3) vertel beide hetzelfde verhaal op een manier die bij
hun aansluit (uit je eigen leven of uit het nieuws),
waarmee je de anders interesse wekt
88

89. 89

90. 90

91. 91

92. 92

93. 93

94. Deel eens een interessant (zakelijk) nieuws item?
94

95. LinkedIn – keywords –keywords –keywords -keywords
- profiel
- headline
- samenvatting
- ervaring
- projecten
- updates
- links + toelichting
- posts
- inhoudelijk verhaal
- visie
- kenis
95

96. 96

97. Tip voor jezelf (canvas)
- Wat ga je (anders) vertellen?
- Hoe ga je dit doen?
- Waar ga je dit doen?
97

98. 7 DRAAG UIT WIE JE BENT
98

99. draag uit wie je bent
1. personal branding in de interactie
2. personal branding tijdens het mailen
3. personal branding tijdens gesprekken
4. non verbale communicatie
5. kleuren, kleding en attributen
6. start een passion project
7. vrijwilligerswerk en besturen
8. online personal branding
99

100. 100

101. 101

102. 102

103. wat zou voor jou een passion project zijn?
103

104. 104

105. 105

106. 106

107. personal branding in de interactie
- Wat zijn de top 3 interacties waar voor jou de
meeste winst te halen is?
- Wat moet daar anders gaan?
- Wat kun jij daar anders in doen?
107

108. 108

109. versterk je netwerk
stap 8
#samenbeter

110. 110

111. Tot besluit
#samenbeter

112. 112

113. 113

114. 114

115. 115

116. dankjewel
www.firmadegroot.nl
www.tomscholte.com
Den Haag, 17 april 2016
#samenbeter