presentatie gebruikt bij personal branding workshops en modules.

1. personal branding
Verhoogt je impact, de waardering voor wie je bent
en wat je doet en de aanbevelingen en vragen die
je krijgt.
Tom Scholte – april 2017

3. 3

4. 4

5. 5
Transformations
- dingen anders zien
- andere dingen zien
- dingen anders doen
- andere dingen doen

6. 6

7. Bewust van
wat, hoe en waarom
7

8. 8

9. I. ontdekken & benoemen
9

10. II. communiceren + uitdragen
10

11. personal branding (definitie)
Personal branding is een manier van werken waarbij je:
• bewust bezig bent met wat je doet, hoe je dit doet
en met het gevoel dat dit oproept bij anderen;
en daarmee
• je impact verhoogt
en daardoor
• hoger gewaardeerd en vaker gevraagd.
11

12. 12

13. een ‘personal brand’ is een gevoel
…is dat wat mensen
over je zeggen
als je er niet bij
bent.
…is dat wat je doet
als niemand
kijkt.
13

14. 14
zichtbaarheid
herkenbaarheid
toegevoegde
waarde
impact
waardering/
aanbevelingen/
vragen
weten wat te
doen
strategie Persoonlijk Leiderschap aanpak resultaten
personal branding canvas

15. personal branding vaardigheden
- verhogen zelfbewustzijn en zelfkennis
- zichtbaar maken en overdragen toegevoegde
waarde
15

16. Hoe doe je dat?
- aannemen personal branding mindset
- ontdekken en benoemen van je toegevoegde waarde
- formuleren personal branding statement
- communiceren en uitdragen wat je doet en de
betekenis hiervan
- versterken van je netwerk
16

17. 17
Wat zijn jouw gewenste personal branding resultaten?
(over 6-12 maanden)
1)
2)
3)
Welke – personal branding – competenties moet je
daarvoor vooral verder ontwikkelen?
1)
2)
3)

18. personal branding canvas - agenda -
stappenplan
- Personal branding; wat, hoe en waarom?
- Personal branding mindset
Personal branding stappenplan
1. waar ben je goed in?
2. wat kun je voor anderen betekenen?
3. wat is je doelgroep?
4. waar doe je het voor?
5. wat is je personal branding statement?
6. vertel je verhaal
7. draag uit wie je bent
8. versterk je netwerk
18

19. Aanvulling agenda
-
-
-
-
-
-
-
-
19

20. Resultaten van mijn personal branding
- uitdagende bedrijfskundige opdrachten
- gezien als rolmodel; professioneel collegiaal
- gezien als docent en bedrijfskundige
- aanbevolen voor projecten organisatie optimalisatie
- inzicht in mogelijkheden wat bij mij past
- eigen – advies – dienst op de markt brengen
- gezien als vrolijk en professioneel
- online beeld neerzetten
- gezien worden als leider
- eigen bedrijf in teambuilding - interim management
- actief in strategie executie
20

21. …daarvoor moet ik oefenen:
- ondernemerschap
- het aannemen van de juiste rol
- netwerken in grote groepen
- het aanprijzen van mezelf
- vertellen van mijn projecten
- bij de juiste gesprekken komen te zitten
- adviesvaardigheden
- bedrijfskundige elementen
- netwerkvaardigheden
- bewust communiceren
- pitchen
- communicatie
- bewustwording beeld dat anderen van mij hebben
21

22. Tips – inzichten presentatie met impac
- stel een vraag
- maak je verhaal persoonlijk
- praat over betekenis en waarden
- gebruik humor
- kort en bondige zinnen
- straal uit wat je vertelt
- zet je non verbale communicatie in
- praat rustig
- gebruik de vloer
22

23. Transformatie
23

24. Aanvullingen agenda – personal branding ambities
- makkelijker klanten meenemen
- bewust van uitstraling
- gevraagd worden voor meedenken strategie
- zichtbaar bij veranderingen binnen de organisatie
(en gevraagd om hier een rol in te spelen)
- zichtbaar – verbreding kennis + kunde
- richting wat te doen
- ervaring
- meerwaarde creëren vanuit kerncompetenties
24

25. Aanvullingen agenda – intentie personal branding module
- collega’s helpen bij personal branding
- bewust van omgeving
- merk opbouwen -> strategisch management
- inzicht in competenties -> focus
- versterking krachten
- oriëntatie op andere rollen
- natuurlijke stijl van leiderschap
- beïnvloeden hoe anderen mij zien
25

26. 26
Waarde
uitleggen –
jouw definitie
jouw voorbeeld
situatie (ervaring)
associatie – deze
waarde in andere
context
wat is de
betekenis/waarde
hiervan voor
anderen?
hoe vertaal je deze
waarde naar een
product/dienst
hoe kun je deze
waarde expliciet
communiceren

27. 27
Waarde
- Geluk -
uitleggen –
jouw definitie
jouw voorbeeld
situatie (ervaring)
associatie – deze
waarde in andere
context
wat is de
betekenis/waarde
hiervan voor
anderen?
hoe vertaal je deze
waarde naar een
product/dienst
hoe kun je deze
waarde expliciet
communiceren
tevreden – geen
wensen, blij met
wat is
college –
maandelijks event
voor ondernemers
Documentaire
minimalism
daar neem ik andere
mensen in mee events /
programma’s /
colleges
‘ik vind leuk om te
doen’

28. 28

29. personal branding
- in lijn brengen wie je bent en wat je doet
- een manier van denken en werken om je impact
en betekenis verder te verhogen
- het beïnvloeden van de manier waarop je wordt
waargenomen
29

30. doel – gewenste transformatie - personal branding
module
- je zelf als een merk zien
- in staat ervaringen en transformaties te faciliteren
- je zelf voortdurend opnieuw blijven uitvinden
- strategisch communiceren en uitdagen
- wie je bent
- wat je doet of wilt doen
- wat je voor anderen kunt en wilt betekenen
30

31. Vertel, in het kort, je levensverhaal, de
beslissingen die je onderweg gemaakt
hebt en waarom je deze keuzes hebt
gemaakt. Vertel ook over de lastigste
problemen waar je mee
geconfronteerd bent en hoe je ze
opgelost hebt.
31

32. sprankelmoment
Kijk terug op de afgelopen weken en selecteer een
‘sprankelmoment’. Dit is een moment waarin je
- expliciet hebt ervaren dat je impact hebt gehad op
iemand, een situatie of organisatie;
- je gewaardeerd voelde voor iets dat je hebt gedaan;
- bent gevraagd voor ‘iets’, een nieuw project of een
nieuwe opdracht.
32

33. personal branding canvas - agenda -
stappenplan
- Personal branding; wat, hoe en waarom?
- Personal branding mindset
Personal branding stappenplan
1. waar ben je goed in?
2. wat kun je voor anderen betekenen?
3. wat is je doelgroep?
4. waar doe je het voor?
5. wat is je personal branding statement?
6. vertel je verhaal
7. draag uit wie je bent
8. versterk je netwerk
33

34. personal branding mindset
#samenbeter

35. personal branding mindset
1. tijd en aandacht
2. professionele etalage
3. denk vanuit het probleem van een ander
4. herkenbaarheid en onderscheidend zijn
5. denk toekomstgericht
6. richt je aandacht op het positieve
7. blijf jezelf opnieuw uitvinden
35

36. 2. professionele etalage
- beperkt waarnemingsvermogen
- relateren aan het bekende
- groot associatievermogen
36

37. etalage - associatieoefening
- accountmanager
- ICT
- projectmanagement
- …
37

38. 3. denk vanuit het probleem van de ander
38

39. 4. herkenbaar en onderscheidend
39

41. 41

42. 42

43. personal branding

44. 44

45. 45

46. 46

47. Herkenbaar - onderscheidend
MBA
Hoe heeft deze MBA bijgedragen aan je professionele
en/of persoonlijke ontwikkeling => in relatie tot
wat jij voor anderen kunt betekenen?
Wat hebben anderen er aan dat jij deze MBA gevolgd
hebt?
47

48. Bolt explained how he focuses on his strengths rather than his
weaknesses, especially in the 100 meters where the start is
normally seen as crucial.
"I was always a bad starter. I'm still not great," he said, to
laughter from the audience. "My coach Glen Mills told me
the last 50 meters is the best part of my race, so I should just
concentrate on getting to top speed."
48

49. 6. aandacht op het positieve
- Theory of Constraints vs. Appreciative Inquiry
- eigenschappen/ ontwikkelpunten
(kernkwadranten)
- alles leidt tot iets anders
49

50. 7. Blijf jezelf opnieuw uitvinden - rebranding
50

51. ontdekken en formuleren toegevoegde waarde
Stap 1 - 4
#samenbeter

52. personal branding canvas - agenda -
stappenplan
- Personal branding; wat, hoe en waarom?
- Personal branding mindset
Personal branding stappenplan
1. waar ben je goed in?
2. wat kun je voor anderen betekenen?
3. wat is je doelgroep?
4. waar doe je het voor?
5. wat is je personal branding statement?
6. vertel je verhaal
7. draag uit wie je bent
8. versterk je netwerk
52

53. 1. WAAR BEN JE GOED IN
53

54. 1A INTERESSE EN ADVIESGEBIEDEN
54

55. vraag 1a) wat zijn je kennisgebieden
55
• waar weet je iets van
• waar wil je nog meer van weten
• wat zijn de vakken waar je een 8/9/10 voor haalt
• waarop wil je bevraagd worden
• waar kun je gemakkelijk een verhaal over houden
• criteria voor deze vraag:
• je kunt er een studie/cursus in volgen
• er zijn boeken/ wikipedia pagina’s over
• het zijn kennisgebieden (dus niet wat je doet, maar
waar je iets over weet)

56. je maakt de volgende zinnen af
• ik ben geïnteresseerd in…
• ik wil meer weten over…
• ik ben gespecialiseerd in…
• mijn kennisgebied is…
• ik lees boeken over…
• ik heb een studie gevolgd in…
• …
56

57. Interview elkaar
• wat is jouw definitie van dit adviesgebied?
• welke vraag/ probleemstelling(en) op dit gebied
boeien je in het bijzonder?
• kun je een voorbeeld project noemen waar je deze
kennis hebt toegepast?
• kun je een referentieproject/actualiteit noemen
gerelateerd aan dit onderwerp?
• wat wil je met dit kennisgebied?
57

58. In tweetallen: voorbereiden 1 minuut presentatie
• uitleggen wat je er mee bedoelt
• waar ik dus geïnteresseerd in bent…
• wat mij mateloos boeit is …
• wat ik dus wil weten is hoe….
• op dit gebied wil ik weten hoe het komt dat….
• hoe zorg ik er voor dat…
• 10 minuten vertellen; de ander luistert en vraagt
• wat ga je daar mee doen de komende 3/5/10 jaar?
• dan de ander 10 minuten
58

59. presentatie
• houd een presentatie van 1 minuut over je
kennisgebied
• als de ‘bel’ gaat, maak je zin af en stop je verhaal
59

60. presentatie
• houd een presentatie van 1 minuut over je
kennisgebied
• als de ‘bel’ gaat, maak je zin af en stop je verhaal
• dan nemen wij allemaal 1 minuut om een vraag te
formuleren
60

61. 61

62. oefening boektitel
bedenk nu titel van het boek dat je collega over een
paar jaar geschreven zou kunnen hebben
62

63. 1B. KWALITEITEN
63

64. jouw manier van werken
1. als jij een auto zou zijn, welk type/merk zou je
zijn? Leg aan de hand van de typering/
eigenschappen uit waarom dit type/merk.
2. als jij professioneel top sporter zou zijn, welke
sport zou je beoefenen? Leg aan de hand van de
typering/ eigenschappen van deze sport uit
waarom juist deze sport.
3. als jij een ding zou zijn, welk ding zou je zijn? Leg
aan de hand van de typering/ eigenschappen uit
waarom dit ding.
64

65. 65

66. 66

67. wat halen we uit de personal branding survey?
• 0-meting
• bewustwording
• de waarheid van anderen
• Johari vierkant
• kern kwadranten
• kwalificerend/ onderscheidend
• teamrol
• input voor vervolg
67

68. johari vierkant
68

69. johari vierkant
69
kwadrant 2: blinde vlekken
wat anderen zien als een sterk punt
wat je zelf niet zo benoemd hebt
anderen zeggen dat je empatisch bent, maar zelf vind je dat gewoon
kwadrant 3: verborgen talenten
wat jij zelf ziet als een sterk punt
wat anderen zelf niet zo benoemd hebben
jij zegt dat je creatief bent, maar niemand die het zien

70. 70

71. Kernkwadranten
Alle ‘ontwikkelpunten’ of ‘verwijten’ uit vraag 4 van de
personal branding survey zijn een ‘te veel’.
Het gaat om de ‘waarheden’ van anderen.
Dat bepaalt dus ook hoe ze jou benaderen en waar ze je
wel of juist niet voor vragen.
Naïef overkomen terwijl je juist een ‘open mind’ probeert
uit te stralen, kan er voor zorgen dat je niet mee wordt
gevraagd naar dat belangrijke overleg.
71

72. selecteer nu 3 eigenschappen/kwaliteiten
haal deze uit de feedback van alle vragen
criteria
• waar je al goed in bent
• waar je nog beter in wilt worden
• waarvoor je gevraagd wilt worden
• onderscheidend
72

73. In tweetallen
interview elkaar over een of enkele sterke
eigenschappen/ vaardigheden
achterhaal wat de ander er echt mee bedoelt
vraag naar voorbeeld situatie/project (eigen ervaring)
vraag naar referentie project/voorbeeld
73

74. 74

75. STAR methodiek
• S – situatie
• T – taak/ rol
• A – activiteit
• R – resultaat
75

76. 76

77. kwaliteiten/talenten - betekenis - vertellen
77
kwaliteit mijn definitie betekenis/ toegevoegde
waarde
voorbeeldsituatie/ verhaal
1. tactvol Wijze van
communiceren om
mensen mee te
krijgen voor
projecten en bij
veranderingen.
Draagvlak creëren voor een
nieuw project.
Voor de investering in de
productontwikkeling heb ik het
bestuur meegekregen. Door tijdens
gesprekken en presentaties aan te
sluiten op de strategische
doelstellingen van de organisatie en
persoonlijke
verantwoordelijkheden.
2.
3.

78. 78

79. communiceren kwaliteiten
1. invullen tabel – in groepjes
2. presenteren/vertellen aan de groep
3. groepsleden stellen vragen vanuit hun kwaliteit
79

80. 1C ROL – PRODUCTEN - DIENSTEN
80

81. 81

82. 2. BETEKENIS
82

83. 83

84. 84

85. Doelgroep(en) + betekenis (waarde-gevoel)
Omschrijving: voor
wie
met welk
probleem
heb je welke
feitelijke oplossing
geleverd
en wat was het
gevoel bij hun na
jouw inzet
1. alle medewerkers van
de organisatie
reorganisatie/
herstructurering,
onzekerheid
training/ coaching blik
op werk
gemotiveerd, weten wat
te doen, positief, kansen
zien
2. directie bezuinigingen,
verandering
overheidsbeleid
hr advies gesteund,
zelfvertrouwen, weten
wat er speelt
3.
85

86. 86
personal trainer: jeremy

87. jeremy
1. Goed in:
1a) fitness
1b) motiveren
luisteren
geduld
1c) Rol: personal trainer
schema’s opstellen
instructie
…
87
2. ‘gevoel’
• zelfvertrouwen
• succes
• volhouden

88. 88
secretaresse Saskia

89. 4. GEWENST TOEKOMSTBEELD
89

90. 90

91. 3. DOELGROEP
91

92. 92

93. 4. GEWENSTE PROJECTEN
93

94. 94

95. 95

96. Formuleer je
personal branding statement
stap 5
#samenbeter

97. 5. JE BRANDING STATEMENT
97

98. Paul is een inlevende, betrokken en oprechte ontwerper die voor
maatschappelijk betrokken organisaties zorgt dat wie ze zijn
in lijn is met het verhaal dat ze vertellen en de uitstraling die
ze hebben.
Paul ontwerpt lesmateriaal, promotiemateriaal en andere
communicatiemiddelen die bijdragen aan een verandering
van de kennis, de houding of het gedrag van mensen.
Paul zet zich in voor een duurzame wereld waarin mensen bewust
en met respect met elkaar en met hun leefomgeving
omgaan.
98

99. 99
<naam> is een …, …, …, (3 persoonlijke vaardigheden/
eigenschappen) die voor … (omschrijving
doelgroep) zorgt dat … (betekenis). <naam> …, …,
…, (drie producten/ diensten) die bijdragen aan …
(betekenis - wat wil je veranderen in de wereld).

100. 100

101. communiceer en draag uit wat je doet en wat je kunt
betekenen
stap 6 + 7
#samenbeter

102. 6. VERTEL JE VERHAAL
102

103. vertel je verhaal
1. stem je verhaal af op je gesprekspartners
2. je founding story
3. details en zintuiglijke waarnemingen
4. vertel over anderen
5. informeer over je projecten
6. informele – netwerkgesprekken
7. stel hulpvragen
8. maak gebruik van LinkedIn
9. een eigen website
103

104. 104

105. stem je verhaal af op je gesprekspartners
1) kijk naar de persoon rechts van je en de persoon
links van je.
2) laat hem of haar hun‘voorkeur’ drijfveer aangeven
3) vertel beide hetzelfde verhaal op een manier die bij
hun aansluit (uit je eigen leven of uit het nieuws),
waarmee je de anders interesse wekt
105

106. 106

107. 107

108. 108

109. 109

110. 110

111. Deel eens een interessant (zakelijk) nieuws item?
111

112. LinkedIn – keywords –keywords –keywords -keywords
- profiel
- headline
- samenvatting
- ervaring
- projecten
- updates
- links + toelichting
- posts
- inhoudelijk verhaal
- visie
- kenis
112

113. 113

114. Tip voor jezelf (canvas)
- Wat ga je (anders) vertellen?
- Hoe ga je dit doen?
- Waar ga je dit doen?
114

115. 7 DRAAG UIT WIE JE BENT
115

116. draag uit wie je bent
1. personal branding in de interactie
2. personal branding tijdens het mailen
3. personal branding tijdens gesprekken
4. non verbale communicatie
5. kleuren, kleding en attributen
6. start een passion project
7. vrijwilligerswerk en besturen
8. online personal branding
116

117. 117

118. 118

119. 119

120. wat zou voor jou een passion project zijn?
120

121. 121

122. 122

123. 123

124. personal branding in de interactie
- Wat zijn de top 3 interacties waar voor jou de
meeste winst te halen is?
- Wat moet daar anders gaan?
- Wat kun jij daar anders in doen?
124

125. 125

126. versterk je netwerk
stap 8
#samenbeter

127. 127

128. Tot besluit
#samenbeter

129. 129

130. 130

131. 131

132. 132

133. dankjewel
www.firmadegroot.nl
www.tomscholte.com
Den Haag, 15 april 2017
#samenbeter