Brändää itsesi - esitys, Finlandia-talolla lokakuu 11, 2014. Nuorkauppakamarien (JCI) ELE2014-tapahtuma.

1. Brändää itsesi!
Kuinka hyödyntää sosiaalista mediaa
henkilöbrändin luomisessa?
Finlandia-talo 11.10.2014
Copyright 2014 Tom Laine, tom.laine@somehow.fi, Mob. +358 400 296 196

2.  Sarjayrittäjä, pääkouluttaja HC Services Oy, toimitusjohtaja Innopinion Oy
 Sosiaalisen median startuppeja 1999 -
”Sosiaalisen median työkalut osaamisyhteisön kehittämisessä” OY, 2011
Sosiaalisen median rekrytointiopas “Suhteellinen rekrytointiteoria”, MIF, 2012
”Työnhakuopas”, Talentum, 2014, http://www.talentumshop.fi/tyonhakuopas.html
Suomen verkostoitunein henkilö LinkedInissä
Asiakkaina Suomessa viimeisen 3 vuoden aikana mm.: Microsoft, NSN, Agco Sisu Power, UPM, Digia, Elektrobit,
Nice Business Solutions, Aalto Yliopisto, H:gin YO, Oulun YO, Tre:en YO, Turun YO, Jyväskylän YO, Psycon,
HRM Partners, HR4, Kiitos Henkilöstöpalvelut, Joberate, Osuuskauppa, Tredea, Business Oulu, YritysSalo,
Palmia, Kaleva, Newsec, MIF, Markkinointi-Instituutti, Eduhouse, Liminka + yli 150 muuta organisaatiota
Venäjällä mm. Ikea, Mercedes Benz, MetLife Alico, Louis Vuitton, Bell Equipment, PPG Industries, Servier, SEB
Bank, ING Bank, Laydings, Antal, Marketvisio/Gartner, Rödl & Partner, Start CBS, Rulo Havi Global Logistics,
Gowlings, Cluttons, Transaero, Velux
Hei, kuka puhuu?

3. Henkilöbrändäys – miksi?
 Koska…
 Työntekijät ovat organisaation kasvot, hyvässä ja pahassa
 Parhaat haluavat työskennellä parhaiden kanssa
 Asiakas ei enää kuuntele / usko kasvottomia organisaatiota vaan ihmisiä
 Ihmiset eivät enää mene koulusta suoraan eläkevirkaan
 Koska asiakkaasi haluaa ostaa laatua ja haluaa tietää pystytkö toimittamaan
lupauksesi mukaan
 Koska sosiaalinen media mahdollistaa suurempien yleisöjen tavoittamiseen kuin
koskaan ennen
 Koska somessa yksittäinen osaaja voi tavoittaa suuremman yleisön kuin suuri
organisaatio
 Koska meillä vallitsee aivan uudenlainen ansaintalogiikka - ilmaisuus!
 Jaa asiantuntijuuttasi ja mielipiteitäsi, auta ja keskustele fiksuja, ja asiakas vakuuttuu siitä että sinulla
on osaamista josta halutaan maksaa!
Ihmiset ovat organisaation kasvot niin myynnille, markkinoinnille kuin rekrytoinnillekin

5. Sosiaalisen median kolminaisuus
 LinkedIn
 Maailman suurin CV-tietokanta
 yli 710.000 suomalaista, n. 330 milj. globaalisti
 Facebook
 c. 2,4 milj. suomalaista
 Twitter
 Yli 650.000 suomalaista
 Trafiikin ajamiseen
Sosiaalisen median kolminaisuus

6. Mitattavuus, verkoston koko ja sen välilliset hyödyt

7. LinkedIn-profiili ja kansikuva

8. Verkkokauppa
Pinterest
Verkkolinkit
Koulutusmateriaali
Kouluttajaprofiili
Osaaminen ja
yhteystiedot

9. Monia eri tapoja korostaa eri tavoin ja erilaista osaamista

10. Uusi blogialusta

11. LinkedInin uusi blogialusta

13. Hyödynnä henkilökunta, kerro tarinoita!

14. Negatiivinen julkisuus…

15. Koko sivun
levyinen kansikuva
Twitter-tili ja uusi kansikuva
Kuvien korostaminen

22. Verifioidun (virallisen) tilin merkki, vaatii
linkityksen verkkosivuille
Vapaavalintainen
nimi
Muista myös some-linkitykset Twitter ja FB!

24. Varsinkin pienyrittäjille ja freelancereille Pinterest on luonut oivan
mahdollisuuden esitellä osaamistaan eri tavoin. Tässä hollantilaisen
valokuvaajan portfolio jolle on kertynyt jo yli 23.000 seuraajaa.

30. Tom Laine
Mob. +358 400 296 196
Skype: tomlaine
Email: tom.laine@somehow.fi
http://www.slideshare.net/tomlaine/linkedin-quickguide-for-personal-
branding-london-october-7-2014
LinkedIn http://www.linkedin.com/in/tomlaine
Twitter @lainetom
Facebook http://www.facebook.com/lainetom
More materials available at:
Slideshare.net/tomlaine
Pinterest.com/tomlaine
http://www.talentumshop.fi/tyonhakuopas.html