Suche senden
Hochladen
GO Model Canvas. projektowanie celów
•
2 gefällt mir
•
1,312 views
Tomasz Krzemiński
Folgen
GO Model Canvas. Narzędzie do projektowania celów i strategii.
Weniger lesen
Mehr lesen
Business
Diashow-Anzeige
Melden
Teilen
Diashow-Anzeige
Melden
Teilen
1 von 25
Jetzt herunterladen
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Empfohlen
Szybki start z OKRs (Objective and Key Results)
Szybki start z OKRs (Objective and Key Results)
Tomasz Krzemiński
Les 5 Piliers
Les 5 Piliers
Julie Gardez
Discovering your company's purpose vision & values
Discovering your company's purpose vision & values
Michael Timms, MBA
OKR Playbook v3
OKR Playbook v3
Laurent Morisseau
Team Management Training | By ex-Deloitte Consultants
Team Management Training | By ex-Deloitte Consultants
Aurelien Domont, MBA
Les fondamentaux du Management de Projet
Les fondamentaux du Management de Projet
Communauté d'agglomération du Pays de Grasse
TOOLKIT: Templates for Powerpoint, Excel Tools & Spreadsheet Templates
TOOLKIT: Templates for Powerpoint, Excel Tools & Spreadsheet Templates
Aurelien Domont, MBA
Project Management for MBA (in French)
Project Management for MBA (in French)
Flevy.com Best Practices
Empfohlen
Szybki start z OKRs (Objective and Key Results)
Szybki start z OKRs (Objective and Key Results)
Tomasz Krzemiński
Les 5 Piliers
Les 5 Piliers
Julie Gardez
Discovering your company's purpose vision & values
Discovering your company's purpose vision & values
Michael Timms, MBA
OKR Playbook v3
OKR Playbook v3
Laurent Morisseau
Team Management Training | By ex-Deloitte Consultants
Team Management Training | By ex-Deloitte Consultants
Aurelien Domont, MBA
Les fondamentaux du Management de Projet
Les fondamentaux du Management de Projet
Communauté d'agglomération du Pays de Grasse
TOOLKIT: Templates for Powerpoint, Excel Tools & Spreadsheet Templates
TOOLKIT: Templates for Powerpoint, Excel Tools & Spreadsheet Templates
Aurelien Domont, MBA
Project Management for MBA (in French)
Project Management for MBA (in French)
Flevy.com Best Practices
11.hr 個金人資
11.hr 個金人資
CTCBTD
Projet professionnel : rebondir avec un projet qui explore toutes les pistes
Projet professionnel : rebondir avec un projet qui explore toutes les pistes
Transmission RH
Goal setting session
Goal setting session
ochejerry
4 Moyens efficaces d'atteindre ses objectifs
4 Moyens efficaces d'atteindre ses objectifs
HR SCOPE
Clarifier ses objectifs octobre 2014
Clarifier ses objectifs octobre 2014
Robert de Quelen
La compétence
La compétence
Béatrice BRINET
O que é OKR (Objectives and Key Results)?
O que é OKR (Objectives and Key Results)?
Felipe Castro
The Building Blocks Of High Performing Organisations
The Building Blocks Of High Performing Organisations
Kenny Ong
Gelaber eats OKR for Breakfast
Gelaber eats OKR for Breakfast
Udo Wiegärtner
What is OKR?
What is OKR?
Felipe Castro
Formation M2i - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’Humain
Formation M2i - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’Humain
M2i Formation
Formuler son objectif, l'évaluer et tracer le plan d'action optimal: Un trava...
Formuler son objectif, l'évaluer et tracer le plan d'action optimal: Un trava...
Fabrice Bronsart
Treinamento okr
Treinamento okr
Leandro Faria, MBA PACC MNT3 KMP CLF CSPO CSM SPOAC IPOF ISMF IATF
OKR para Manager PMO
OKR para Manager PMO
PMOfficers PMOAcademy
Leadership et Développement Personnel
Leadership et Développement Personnel
wallace04
SMART GOALS
SMART GOALS
Mohsine Mahraj
The basics of OKR - Google's secret sauce
The basics of OKR - Google's secret sauce
Henrik-Jan van der Pol
Micromanagement : Pratiques à éviter - Pratiques à développer
Micromanagement : Pratiques à éviter - Pratiques à développer
HR SCOPE
Notre offre de Coaching d'Equipe
Notre offre de Coaching d'Equipe
Talentis
Objective and Key Result from *Measure What Matter* by John Doerr
Objective and Key Result from *Measure What Matter* by John Doerr
Taufik M. Aditama
Usługi Strategiczne
Usługi Strategiczne
Socjomania
Design Thinking 101
Design Thinking 101
Marcin Chłodnicki
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
11.hr 個金人資
11.hr 個金人資
CTCBTD
Projet professionnel : rebondir avec un projet qui explore toutes les pistes
Projet professionnel : rebondir avec un projet qui explore toutes les pistes
Transmission RH
Goal setting session
Goal setting session
ochejerry
4 Moyens efficaces d'atteindre ses objectifs
4 Moyens efficaces d'atteindre ses objectifs
HR SCOPE
Clarifier ses objectifs octobre 2014
Clarifier ses objectifs octobre 2014
Robert de Quelen
La compétence
La compétence
Béatrice BRINET
O que é OKR (Objectives and Key Results)?
O que é OKR (Objectives and Key Results)?
Felipe Castro
The Building Blocks Of High Performing Organisations
The Building Blocks Of High Performing Organisations
Kenny Ong
Gelaber eats OKR for Breakfast
Gelaber eats OKR for Breakfast
Udo Wiegärtner
What is OKR?
What is OKR?
Felipe Castro
Formation M2i - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’Humain
Formation M2i - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’Humain
M2i Formation
Formuler son objectif, l'évaluer et tracer le plan d'action optimal: Un trava...
Formuler son objectif, l'évaluer et tracer le plan d'action optimal: Un trava...
Fabrice Bronsart
Treinamento okr
Treinamento okr
Leandro Faria, MBA PACC MNT3 KMP CLF CSPO CSM SPOAC IPOF ISMF IATF
OKR para Manager PMO
OKR para Manager PMO
PMOfficers PMOAcademy
Leadership et Développement Personnel
Leadership et Développement Personnel
wallace04
SMART GOALS
SMART GOALS
Mohsine Mahraj
The basics of OKR - Google's secret sauce
The basics of OKR - Google's secret sauce
Henrik-Jan van der Pol
Micromanagement : Pratiques à éviter - Pratiques à développer
Micromanagement : Pratiques à éviter - Pratiques à développer
HR SCOPE
Notre offre de Coaching d'Equipe
Notre offre de Coaching d'Equipe
Talentis
Objective and Key Result from *Measure What Matter* by John Doerr
Objective and Key Result from *Measure What Matter* by John Doerr
Taufik M. Aditama
Was ist angesagt?
(20)
11.hr 個金人資
11.hr 個金人資
Projet professionnel : rebondir avec un projet qui explore toutes les pistes
Projet professionnel : rebondir avec un projet qui explore toutes les pistes
Goal setting session
Goal setting session
4 Moyens efficaces d'atteindre ses objectifs
4 Moyens efficaces d'atteindre ses objectifs
Clarifier ses objectifs octobre 2014
Clarifier ses objectifs octobre 2014
La compétence
La compétence
O que é OKR (Objectives and Key Results)?
O que é OKR (Objectives and Key Results)?
The Building Blocks Of High Performing Organisations
The Building Blocks Of High Performing Organisations
Gelaber eats OKR for Breakfast
Gelaber eats OKR for Breakfast
What is OKR?
What is OKR?
Formation M2i - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’Humain
Formation M2i - Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’Humain
Formuler son objectif, l'évaluer et tracer le plan d'action optimal: Un trava...
Formuler son objectif, l'évaluer et tracer le plan d'action optimal: Un trava...
Treinamento okr
Treinamento okr
OKR para Manager PMO
OKR para Manager PMO
Leadership et Développement Personnel
Leadership et Développement Personnel
SMART GOALS
SMART GOALS
The basics of OKR - Google's secret sauce
The basics of OKR - Google's secret sauce
Micromanagement : Pratiques à éviter - Pratiques à développer
Micromanagement : Pratiques à éviter - Pratiques à développer
Notre offre de Coaching d'Equipe
Notre offre de Coaching d'Equipe
Objective and Key Result from *Measure What Matter* by John Doerr
Objective and Key Result from *Measure What Matter* by John Doerr
Ähnlich wie GO Model Canvas. projektowanie celów
Usługi Strategiczne
Usługi Strategiczne
Socjomania
Design Thinking 101
Design Thinking 101
Marcin Chłodnicki
Brief informacyjny dla kandydata
Brief informacyjny dla kandydata
Y-Consulting
Innowacyjność wymaga synergii - nowa perspektywa zarządzania innowacjami (Art...
Innowacyjność wymaga synergii - nowa perspektywa zarządzania innowacjami (Art...
BMM Sp. z o.o.
Jak zaprząc lean startup do tworzenia nowych produktów
Jak zaprząc lean startup do tworzenia nowych produktów
Bartek Janowicz
Strategia employer branding krok po kroku - ebook MJCC
Strategia employer branding krok po kroku - ebook MJCC
MJCC
Nowy wymiar zarządzania prezentacja
Nowy wymiar zarządzania prezentacja
ProjektanciKariery
Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016
Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016
Greg Albrecht
Strategic marketing - Warszawa
Strategic marketing - Warszawa
questus_polska
Biznes plan dla nowopowstającego przedsięwzięcia
Biznes plan dla nowopowstającego przedsięwzięcia
Stowarzyszenie Wspierania Przedsiębiorczości Loża Biznesu
Strategic marketing - Poznań
Strategic marketing - Poznań
questus_polska
Projektowanie przemysłowe
Projektowanie przemysłowe
Wydział Wzornictwa ASP Gdańsk
O nowych zjawiskach na rynku strategii
O nowych zjawiskach na rynku strategii
Grzegorz Osóbka
Modele biznesowe the cfo_18.02.2013
Modele biznesowe the cfo_18.02.2013
Poznan1939
Case study: Wdrożenie strategii zarządzania wiedzą i kreowania innowacyjności...
Case study: Wdrożenie strategii zarządzania wiedzą i kreowania innowacyjności...
BMM Sp. z o.o.
CSR drogą do innowacji
CSR drogą do innowacji
Fundacja "Merkury"
Oben HR & Rekrutacja - Prezentacja agencji
Oben HR & Rekrutacja - Prezentacja agencji
Oben & Company
#Przywództwo.pptx
#Przywództwo.pptx
adrianseroczynski
Systemy motywacyjne i programy rozwojowe w cc
Systemy motywacyjne i programy rozwojowe w cc
Marcin Dominowski
Warsztaty_Kryzys_3011a.pdf
Warsztaty_Kryzys_3011a.pdf
Piotr Merkel
Ähnlich wie GO Model Canvas. projektowanie celów
(20)
Usługi Strategiczne
Usługi Strategiczne
Design Thinking 101
Design Thinking 101
Brief informacyjny dla kandydata
Brief informacyjny dla kandydata
Innowacyjność wymaga synergii - nowa perspektywa zarządzania innowacjami (Art...
Innowacyjność wymaga synergii - nowa perspektywa zarządzania innowacjami (Art...
Jak zaprząc lean startup do tworzenia nowych produktów
Jak zaprząc lean startup do tworzenia nowych produktów
Strategia employer branding krok po kroku - ebook MJCC
Strategia employer branding krok po kroku - ebook MJCC
Nowy wymiar zarządzania prezentacja
Nowy wymiar zarządzania prezentacja
Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016
Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016
Strategic marketing - Warszawa
Strategic marketing - Warszawa
Biznes plan dla nowopowstającego przedsięwzięcia
Biznes plan dla nowopowstającego przedsięwzięcia
Strategic marketing - Poznań
Strategic marketing - Poznań
Projektowanie przemysłowe
Projektowanie przemysłowe
O nowych zjawiskach na rynku strategii
O nowych zjawiskach na rynku strategii
Modele biznesowe the cfo_18.02.2013
Modele biznesowe the cfo_18.02.2013
Case study: Wdrożenie strategii zarządzania wiedzą i kreowania innowacyjności...
Case study: Wdrożenie strategii zarządzania wiedzą i kreowania innowacyjności...
CSR drogą do innowacji
CSR drogą do innowacji
Oben HR & Rekrutacja - Prezentacja agencji
Oben HR & Rekrutacja - Prezentacja agencji
#Przywództwo.pptx
#Przywództwo.pptx
Systemy motywacyjne i programy rozwojowe w cc
Systemy motywacyjne i programy rozwojowe w cc
Warsztaty_Kryzys_3011a.pdf
Warsztaty_Kryzys_3011a.pdf
GO Model Canvas. projektowanie celów
1.
Design Thinking &
Agile Management XELLECT | Tomasz Krzemiński © 2014 www.gomodelcanvas.pl
2.
Goals & Objectives Model
Canvas Tomasz Krzemiński © 2014 | www.xellect.com
3.
Business Model Canvas GO Model Canvas Model
biznesu i model celów, to dwa istotne elementy planowania i rozwoju każdego biznesu Model biznesu obrazuje to w jaki sposób firma tworzy wartości i dostarcza je na rynek. Model celów przedstawia priorytety rozwojowe firmy i to, co jest potrzebne do ich realizacji. A.Osterwalder. www.strategyzer.com Tomasz Krzemiński © 2014 | www.xellect.com
4.
Business Model Canvas GO
Model Canvas Tomasz Krzemiński © 2014 | www.xellect.com
5.
GO Model Canvas Projektowanie celów Realizacja celów Design
Thinking [myślenie projektowe] Agile Management [zwinne zarządzanie] + Tomasz Krzemiński © 2014 | www.xellect.com
6.
GO Model Canvas GO
Model Canvas, pomaga zaprojektować cele. Ułatwia i przyspiesza planowanie. Pozwala zwizualizować cele w oparciu o prostą i przejrzystą strukturę. przejrzysty model celów Tomasz Krzemiński © 2014 | www.xellect.com
7.
Cztery elementy GO
Model Canvas Cel główny GOAL Czynnik sukcesu FACTOR Cel pośredni OBJECTIVE Wskaźnik KPI INDICATOR Tomasz Krzemiński © 2014 | www.xellect.com
8.
Ważny jest nie
tylko rezultat, ale także „po co” i „co” należy zrobić, aby go osiągnąć. Mając jasny obraz tego „co” i „po co” o wiele łatwiej będzie odpowiedzieć na pytanie „jak”. Co ? Po co? Jak? Jasny obraz celów i tego co jest ważne w ich realizacji Tomasz Krzemiński © 2014 | www.xellect.com
9.
Określa kierunek i
intencje rozwoju. Zostanie osiągnięty przez realizację celów pośrednich. Ważne obszary z wpływem na realizację celu głównego. Są podstawą do określenia celów pośrednich. Prowadzą do realizacji celu głównego. Realizacja wszystkich celów pośrednich składa się na realizację celu głównego. Są dopasowane do celów pośrednich i odzwierciedlają postęp w realizacji tych celów. Zawierają elementy, które wspierają realizację celów pośrednich. GO Model Canvas elementy … Tomasz Krzemiński © 2014 | www.xellect.com
10.
GO Model Canvas Chcesz
rozwijać swoja firmę lub siebie. Planujesz osiągniecie celu. Określasz to „co?” będzie ważne z punktu widzenia realizacji celu głównego. Określasz cele pośrednie, które doprowadzą cię do celu głównego. Dobierasz wskaźniki, które pomogą mierzyć postępy w realizacji celów. Tomasz Krzemiński © 2014 | www.xellect.com
11.
Jak zaprojektować model
celów Tomasz Krzemiński © 2014 | www.xellect.com
12.
GO Model Canvas Kierunek
projektowania nowego modelu celów Tomasz Krzemiński © 2014 | www.xellect.com
13.
GO Model Canvas rezultaty
projektowania Tomasz Krzemiński © 2014 | www.xellect.com
14.
Techniki projektowania Indywidualne projektowanie celów. Prosty
model celów np. w rozwoju osobistym. Zespołowe projektowanie celów. Wielopoziomowa architektura obrazująca cele w strategii firmy. Zespołowe projektowanie celów. Indywidualne modele celów, zaprojektowane w oparciu o taki sam cel główny. Projektowanie celów z partnerem. Wzajemne wsparcie w realizacji różnych celów. Modele zintegrowane polami wsparcia. Tomasz Krzemiński © 2014 | www.xellect.com
15.
Kanwa strategii głównej firmy Integrowanie
celów we współpracy Kanwa działu Innowacji Kanwa działu HR Zintegrowanie celów za pomocą pola wsparcia Jaki cel powinien zrealizować HR, aby wesprzeć nasze cele SZEF FIRMY SZEF DZIAŁU INNOWACJI SZEF DZIAŁU HR Tomasz Krzemiński © 2014 | www.xellect.com
16.
Cel główny Czynniki sukcesu Cele
pośrednie Wskaźniki KPI Inicjatywy wspierające realizację celów pośrednich Tomasz Krzemiński © 2014 | www.xellect.com
17.
Model celów Warstwa wsparcia [
] [ ] Tutaj wprowadź numer [nazwę] projektowanego modelu celów Tutaj wprowadź numer [nazwę] „warstwy wsparcia” dla projektowanych pól wsparcia Tutaj zapisz określny „cel główny” W tej kolumnie wprowadź wybrane czynniki sukcesu W tej kolumnie wprowadź zaprojektowane cele pośrednie W tej kolumnie wprowadź wskaźniki do pomiaru realizacji celów Tutaj wpisz nazwę elementu wspierającego realizację celu [zadanie, projekt] GO Model Canvaswww.gomodelcanvas.pl/designtoolset Tomasz Krzemiński © 2014 | www.xellect.com
18.
GO Model Canvas© Jak
w zwinny sposób projektować cele czynniki sukcesu i wskaźniki KPI XELLECT | Tomasz Krzemiński www.gomodelcanvas.pl GO Model Canvas
19.
Praca z menedżerami
w wielu organizacjach, jest przepełniona entuzjazmem, który jest widoczny w dwóch momentach. Pierwszy jest związany z poszukiwaniem pomysłów, tworzeniem nowych idei i wyznaczaniem celów. Drugi, to ten w którym ludzie przekształcają swoje plany w rzeczywistość. Jednym z powodów do napisania tego podręcznika, było ułatwienie pracy tym osobom, które planują i realizują cele i chcą być w tych działaniach coraz skuteczniejsi. To praktyczny przewodnik mówiący o tym jak zaprojektować cele i przygotować się do ich skutecznej realizacji. Książka prezentuje metodę GO Model Canvas oraz zestaw narzędzi służący projektowaniu celów, czynników sukcesu oraz wskaźników KPI. Każdy z rozdziałów prowadzi czytelnika przez poszczególne etapy projektowania i przygotowuje do zastosowania GO Model Canvas w projektowaniu własnego modelu celów. GO Model Canvas jest metodą, którą można zastosować do projektowania celów zarówno w kontekście osobistym, jak również biznesowym. W tym wydaniu tematem wiodącym jest biznes i wielowymiarowy rozwój firmy. Tomasz Krzemiński, 14 luty 2016 O książce iv Tomasz Krzemiński © 2014 | www.xellect.com
20.
„Możemy osiągnąć wszystko
to, co sobie wyobrazimy, lecz by to zrobić potrzebujemy przedsiębiorczości!” (Mario Raich) Wszystko to, co zostało wynalezione w historii ludzkości miało swój początek w umyśle. Początkowo była tylko „iskra” – idea. Sama kreatywność nie zmienia świata; wymaga przedsiębiorczości, aby przekształcić idee w rzeczywistość. Przedsiębiorczość ciągle kształtuje nasz świat; jest najmocniejszą siłą powodującą zmiany i transformację. Jest ludzką zdolnością do podjęcia pomysłu, wzięcia odpowiedzialności za jego realizację, zorganizowania niezbędnych zasobów i wprowadzenia go w życie, tak aby stworzyć nowe wartości. Jeśli koncentruje się na właściwych wartościach, jest kluczową siłą tworzącą jakość życia. W mojej profesjonalnej części życia, podczas pracy z zespołami w różnych miejscach na całym świecie, widziałem magię ciągłego przekształcania idei w rzeczywistość. GO Model Canvas, to narzędzie które wspiera przejście od pomysłu do rzeczywistości. Ma szerokie zastosowanie i jest łatwe w użyciu. Pierwszy raz miałem okazję poznać GO Model Canvas podczas realizacji programu związanego z rozwojem Liderów Innowacji, gdzie ułatwiało wdrożenie zaprojektowanego biznesu. Tomasz Krzemiński przygotował doskonałe narzędzie ułatwiające wdrożenie i monitoring planów dla zespołów projektowych, osób tworzących innowację i planujących strategię. To efekt dwóch dekad jego praktyki we współpracy z wieloma firmami i organizacjami z różnych branż. W ostatnim czasie pojęcie “Canvas” zostało spopularyzowane przez Alexandra Osterwaldera szwajcarskiego konsultanta, znanego jako autora Business Model Canvas. Mario Raich, Visiting Professor at ESADE Business School in Barcelona and Managing Director Innovation Services at Frei+Raich Ltd. in Zurich. Zurich 14.02.2016 Wprowadzenie v Tomasz Krzemiński © 2014 | www.xellect.com
21.
O autorze vi Tomasz Krzemiński
– menedżer, konsultant, designer. Specjalista w zakresie planowania strategii. Pasjonuje się rozwojem metod i systemów zarządzania. Autor metody GO Model Canvas. Realizuje projekty ukierunkowane na podnoszenie skuteczności organizacyjnej. Uczestniczy w realizacji procesów zmian oraz kształtowaniu postaw pracowników. Pracuje z zarządami i menedżerami wszystkich szczebli. Posiada praktyczne doświadczenia w zarządzaniu projektami wdrożeniowymi w obszarach strategii organizacyjnych, performance management oraz lean management (Smart Factory). Zajmuje się modelowaniem biznesu, rozwojem innowacji oraz tworzeniem nowych przedsięwzięć biznesowych. Właściciel firmy Xellect. Pełnił funkcje menedżerskie w dużych przedsiębiorstwach przemysłowych w działach organizacyjnych oraz strategii zarządzania. Zajmował się restrukturyzacją przedsiębiorstw w branży hutniczej. Był pracownikiem naukowym Politechniki Śląskiej. Pełnił funkcję prezesa jednego z najstarszych klubów tenisowych w Polsce. Jako konsultant i trener brał udział w Rządowym Projekcie-Polsko Szwajcarskim ukierunkowanym na rozwój przedsiębiorczości. Absolwent Politechniki Śląskiej kierunków zarządzania oraz informatyki. Certyfikowany trener zarządzania ze specjalizacją planowanie strategiczne. Członek stowarzyszeń Promentor oraz Matrik. tomasz@gomodelcanvas.pl Tomasz Krzemiński © 2014 | www.xellect.com
22.
Podręcznik designera Książka jest
podzielona na 6 części: GO Model Canvas- co to jest oraz jak i gdzie zastosować metodę. Wprowadzenie do metody, jej przeznaczenie, możliwości zastosowania; Model- część zawiera ogólną charakterystykę wszystkich etapów projektowania z GO Model Canvas; Projektowanie [design thinking]- to główna część podręcznika. Zawiera szczegóły, narzędzia, przykłady i praktyczne wskazówki dotyczące projektowania celów z GO Model Canvas; Realizacja [agile management]- obejmuje wskazówki dotyczące przygotowania systemu zwinnego zarządzania wspierającego realizację celów zaprojektowanych z GO Model Canvas; Strategia- w tej części czytelnik dowie się jak GO Model Canvas wspiera projektowanie strategii; Narzędzia projektowania [design toolset]- zbiór narzędzi wspierających projektowanie celów. vii GO Model Canvas Projektowanie Design Thinking Realizacja Agile Management Model Strategia Narzędzia projektowania Design Toolset www.gomodelcanvas.pl Tomasz Krzemiński © 2014 | www.xellect.com
23.
Spis treści 1.GO
MODEL CANVAS Poznaj metodę 1.1. Wprowadzenie (4) 1.2. Co to jest? (14) 1.3. Wartości metody (23) 1.4. Projektowanie celów (30) 2.MODEL Przygotowanie do projektowania 2.1. Cele i planowanie (38) 2.2. Możliwości projektowania (51) 2.3. Kontekst projektowania (53) 2.4. Etapy projektowania (57) 2.5. Techniki projektowania (65) 3.PROJEKTOWANIE [design thinking] Praktyka projektowania celów 3.1. Model celów (68) 3.1.1 Projektowanie celu głównego (72) 3.1.2 Projektowanie czynników sukcesu (93) 3.1.2.1 Wskazanie czynników sukcesu (103) 3.1.2.2 Wybór czynników sukcesu (110) 3.1.2.3 Analiza czynników sukcesu (120) 3.1.3 Projektowanie celów pośrednich (132) 3.1.4 Projektowanie wskaźników KPI (142) 3.2. Pola wsparcia (159) 3.2.1 Charakterystyka pól wsparcia (163) 3.2.2 Pola wsparcia – inicjatywy (168) 3.2.3 Pola wsparcia – informacje (185) 3.2.4. Pola wsparcia – integracja (194) 3.2.5. Pola wsparcia – przykłady (197) 3.3. Architektura celów (203) 3.3.1 Projektowanie architektury (207) 3.3.2. Integrowanie celów (219) 3.3.3. Benchmarking (234) ix Tomasz Krzemiński © 2014 | www.xellect.com
24.
Spis treści 4.REALIZACJA
[agile management] Zastosuj zwinne zarządzanie 4.1. System zwinnego zarządzania (242) 4.1.1 Zarządzanie realizacją celów (252) 4.1.2 Zarządzanie realizacją inicjatyw (271) 5.STRATEGIA Strategiczny kontekst projektowania 5.1. Strategia jako plan (282) 5.2. Rodzaje planowania strategii (285) 6.NARZĘDZIA PROJEKTOWANIA Design Toolset #1 - GO Model Canvas (297) #2 - Bank czynników sukcesu (298) #3 - Diagram relacji (299) #4 - Tabela analityczna (300) #5 - Baza KPI (301) #6 - Arkusz warstw wsparcia (302) #7 - Opis inicjatyw (303) #8 - Metryczka informacyjna dla ryzyk (304) #9 - Architektura celów (305) #10 – Tablica do zwinnego zarządzania (306) #11 – Tablica do zarządzania inicjatywami (307) x W każdym z rozdziałów znajdziesz: - Instrukcje - Wiedzę - Cases (przykłady) # - Narzędzia Tomasz Krzemiński © 2014 | www.xellect.com
25.
25 https://www.gomodelcanvas.pl/e-book Poznaj zasady i
narzędzia projektowania celów z GO Model Canvas ebook admin@gomodelcanvas.pl
Hinweis der Redaktion
STRATEGIA
STRATEGIA
Jetzt herunterladen