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LIDERANÇA ÉTICA

• DIMENSÕES DA LIDERANÇA

                            Visão
                         Coragem
                     Foco em Resultados

                         Organização,
              Trabalho em time, Comunicação,
              Capacidade analítica, Persuasão,
         Experiência, Criatividade, Ser amigável,
                   Coaching, Resiliência

        Integridade, Comprometimento, Iniciativa e
                         Humildade
LIDERANÇA ÉTICA




  “Ética é uma virtude prática, que se aprende e se
exercita através das ações propositadamente realizadas
                      e repetidas”
                                   Aristóteles (384-322 a.C.)
LIDERANÇA ÉTICA

• ÉTICA: CONCEITOS ATUAIS

 Ética: Estudo sistêmico das morais existentes, tornando-as
  acessíveis e abertas. Tem como propósito o bem social

 Moral: Um conjunto de valores e de regras de
  comportamento, um código de conduta adotado

 Imoral: Ações que contrariam a regra prescrita

 Amoral: Não existe prévias prescrições a respeito e não afeta
  os outros
LIDERANÇA ÉTICA

• ÉTICA: CONCEITOS ATUAIS

 “Ser ético significa refletir sobre as escolhas a serem feitas,
 importar-se com os outros, procurar fazer o bem aos
 semelhantes e responder por aquilo que se faz.

 Ser moral significa, agir de acordo com os costumes e observar
 as normas coletivas estabelecidas”

                                                    Robert Srour
LIDERANÇA ÉTICA
• INTEGRIDADE: ETIMOLOGIA

 Latim: integer, não tocado, inteiro, novo

 Hoauiss: Caráter, qualidade de um a pessoa íntegra,
  honesta, cujos atos e atitudes são irrepreensíveis,
  incorruptível

 Pratica o que prega

 Utiliza código de valores nos bons e maus momentos
LIDERANÇA ÉTICA

• TEORIA DAS ÉTICAS
      ÉTICA DA CONVICÇÃO            ÉTICA DA RESPONSABILIDADE

   Decisões decorrem da aplicação   Decisões decorrem de uma decisão
      de uma tábua de valores            baseada em análise das
          preestabelecidos                    circunstancias

             Máxima:                           Máxima:
      “Faça algo porque é um         “Somos responsáveis por aquilo
          mandamento”                  que nossos atos provocam”

             Princípio                          Princípio
        “ Respeite as regras”         “ Faça o maior bem para mais
                                                 gente”
LIDERANÇA ÉTICA

    • CONVICÇÃO E RESPONSABILIDADE
     Vacinação em massa 1904
         Autoritarismo do estado X Saúde pública
           “A tirania do estado, um crime do poder” Rui Barbosa

     Hidroelétrica de Porto Primavera
         Destruição do meio ambiente X Energia para muitos

     Células Tronco
         Matar vidas X Curar pessoas

     Pagamento da Dívida Externa
         Primeiro os brasileiros X Compromissos firmados
Peixe
LIDERANÇA ÉTICA

• A ÉTICA HIBRIDA
 Honestidade, responsabilidade e respeito

 Igualdade, Liberdade e Justiça

 78% acham que todas as leis devem ser cumpridas

                         X
 Hipocrisia Estado/empresa/instituições X Pessoal

 Levar vantagem em tudo “Lei de Gerson”

 “O mundo é dos espertos”, “Todo mundo faz isso”

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  • 1. LIDERANÇA ÉTICA • DIMENSÕES DA LIDERANÇA Visão Coragem Foco em Resultados Organização, Trabalho em time, Comunicação, Capacidade analítica, Persuasão, Experiência, Criatividade, Ser amigável, Coaching, Resiliência Integridade, Comprometimento, Iniciativa e Humildade
  • 2. LIDERANÇA ÉTICA “Ética é uma virtude prática, que se aprende e se exercita através das ações propositadamente realizadas e repetidas” Aristóteles (384-322 a.C.)
  • 3. LIDERANÇA ÉTICA • ÉTICA: CONCEITOS ATUAIS  Ética: Estudo sistêmico das morais existentes, tornando-as acessíveis e abertas. Tem como propósito o bem social  Moral: Um conjunto de valores e de regras de comportamento, um código de conduta adotado  Imoral: Ações que contrariam a regra prescrita  Amoral: Não existe prévias prescrições a respeito e não afeta os outros
  • 4. LIDERANÇA ÉTICA • ÉTICA: CONCEITOS ATUAIS “Ser ético significa refletir sobre as escolhas a serem feitas, importar-se com os outros, procurar fazer o bem aos semelhantes e responder por aquilo que se faz. Ser moral significa, agir de acordo com os costumes e observar as normas coletivas estabelecidas” Robert Srour
  • 5. LIDERANÇA ÉTICA • INTEGRIDADE: ETIMOLOGIA  Latim: integer, não tocado, inteiro, novo  Hoauiss: Caráter, qualidade de um a pessoa íntegra, honesta, cujos atos e atitudes são irrepreensíveis, incorruptível  Pratica o que prega  Utiliza código de valores nos bons e maus momentos
  • 6. LIDERANÇA ÉTICA • TEORIA DAS ÉTICAS ÉTICA DA CONVICÇÃO ÉTICA DA RESPONSABILIDADE Decisões decorrem da aplicação Decisões decorrem de uma decisão de uma tábua de valores baseada em análise das preestabelecidos circunstancias Máxima: Máxima: “Faça algo porque é um “Somos responsáveis por aquilo mandamento” que nossos atos provocam” Princípio Princípio “ Respeite as regras” “ Faça o maior bem para mais gente”
  • 7. LIDERANÇA ÉTICA • CONVICÇÃO E RESPONSABILIDADE  Vacinação em massa 1904  Autoritarismo do estado X Saúde pública “A tirania do estado, um crime do poder” Rui Barbosa  Hidroelétrica de Porto Primavera  Destruição do meio ambiente X Energia para muitos  Células Tronco  Matar vidas X Curar pessoas  Pagamento da Dívida Externa  Primeiro os brasileiros X Compromissos firmados Peixe
  • 8. LIDERANÇA ÉTICA • A ÉTICA HIBRIDA  Honestidade, responsabilidade e respeito  Igualdade, Liberdade e Justiça  78% acham que todas as leis devem ser cumpridas X  Hipocrisia Estado/empresa/instituições X Pessoal  Levar vantagem em tudo “Lei de Gerson”  “O mundo é dos espertos”, “Todo mundo faz isso”