1. MET RECRUITMENT PROCESS
OUTSOURCING
Ontzorgt
Tolman Consultancy

2. Inhoud
1. Recruitment Process Oursourcing (RPO)
2. Motivatie RPO
3. De voordelen van RPO
a) Kosteneffectief
b) Schaalbaar
c) Professioneel
1. Werkwijze
2. Kosten
3. Tot slot
4. Vragen

3. Recruitment Process Outsourcing
Recruitment is een essentieel onderdeel van uw
organisatie. Het zorgt voor een kwantitatieve en
kwalitatieve instroom van personeel. En het verbetert de
continuïteit van uw organisatie. Organisaties besteden
steeds vaker taken of functies uit. Dit wordt Recruitment
Proces Outsourcing kortweg RPO genoemd.

4. Motivatie RPO
• kostenbesparing en verhoging van de kwaliteit.
• De organisatie kan zich helemaal toeleggen op de eigen
kernactiviteiten en het andere werk overlaten aan
specialisten.
• Als specialist in Recruitment kan Tolman Consultancy
het recruitmentproces deels of zelfs volledig van u
overnemen. Zodat uw organisatie zich bezig kan houden
met het kernproces. Zo kunt u niet alleen een
kwaliteitsverhoging maar ook een kostenbesparing
tegemoet zien.

5. De voordelen van RPO
• Kosteneffectief
• Schaalbaar
• Professioneel

6. Kosteneffectief
Wij nemen het recruitmentproces deels of volledig van u
over waardoor u niet hoeft te investeren in eigen
recruitmentactiviteiten De kosten voor personele inzet voor
recruitment bedragen al snel € 50.000,00 per jaar, dit is
exclusief overige kosten.

7. Schaalbaar
U zet ons in wanneer het nodig is en wij leveren de
capaciteit die daarvoor benodigd is.

8. Professioneel
Uw recruitmentproces wordt zeer vakkundig uitgevoerd
door een specialist in recruitment én recruitment ICT.
Dat betekent dat uw organisatie kan rekenen op:
•uitsluitend ervaren recruiters;
Willem Tolman Marijke Stekelenburg
•uitgebreide kennis van Social Media e.d;
•gebruik van modern recruitment systeem (WiseNose
WorkForce software).

9. Werkwijze
• Samen met u inventariseren wij uw
organisatiedoelstellingen en de onderdelen van het
recruitmentproces die u kunt uitbesteden.
• Bij RPO worden pieken en dalen extern opgevangen.
• Als onderdeel van RPO kunnen wij een talentpool
beheren voor uw organisatie, we houden talent in de
gaten ook tijdens de periodes dat er even geen vacatures
zijn.

10. Werkwijze
• Tolman Consultancy maakt gebruik van moderne
recruitmentsystemen met aansluiting op Social Media.
Uitbesteding aan Tolman Consultancy betekent optimaal
gebruik maken van kennis en kunde op het gebied van
recruitment.
• In de communicatie kunnen wij de informatie en naam
van uw organisatie gebruiken, dit is goed voor de
corporate branding en employer branding.

11. Kosten RPO
• Een maandelijkse bijdrage die afhankelijk is van het
aantal geplande of gemiddelde vacatures per jaar
• Totale kosten liggen gemiddeld aanzienlijk lager dan bij
de meer traditionele vorm werving & selectie.
• RPO ondersteuning start al vanaf €1.250,00 per maand

12. Tot slot
RPO is altijd maatwerk en volledig afgestemd op de eisen
en wensen van uw organisatie.

13. Vragen?
Zijn er nog vragen?