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ウェルビーイングな
組織
ガイアックスグループ2018半期社員総会
2018/7/20
特別講演予告
企業の経営指標の変化
顧客満足度
従業員満足
度
従業員ワーク
エンゲージメ
ント
従業員のワークエンゲージメントと
組織のパフォーマンス
• 上位25%と下位25%を比較
• 利益 21%高い
• 生産性 17%高い
• 顧客評価 10%高い
• 欠勤率 41%少ない
• 事故 70%少ない
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日本、熱意ある社員 6%、132位
ワークエンゲージメントの
高い従業員
• ワークエンゲージメントの高い従業員
• 全体に占める比率は低い
• アメリカ 30%
• 世界中 17%
• 日本 7%
(Emond, 2013)
ワークエンゲージメントを高める方
法
• 当日講演にて紹介
従業員のウェルビーイング
6つの分野
心理
身体
対人関係
キャリア
(仕事)
経済
コミュニ
ティ
従業員のウェルビーイング
心理的、身体的、社会的にバランスよく健康な状態
• 心理的な健康
• 心の病気がないことや幸福感をどのくらい感じているか
• 身体的健康
• 体の健康を維持・増進を図り、エネルギーを増やすような
生活習慣
• 社会的ウ...
従業員のウェルビーイング
>社会的ウェルビーイング
• 社会的ウェルビーイング
• 対人関係のウェルビーイング
• 会社内外を含めて人との良い関係を持っている
• キャリアウェルビーイング
• 仕事でのワークエンゲージメント
• 経済的ウェルビ...
従業員ワークエンゲージメントと
従業員ウェルビーイング
ギャラップ社の研究
• 人生満足で40%の差
• エンゲージメントのみ高い従業員
• エンゲージメントとウェルビーイングの両方が高い従業
員
• 両方が高い従業員は40%人生満足度が高い
...
これからの企業の経営指標
ワークエ
ンゲージ
メント
6つのウェ
ルビーイ
ング
結果、
企業の経
済的な成
功、従業
員の幸せ
これらウェルビーイングの関係性
バランスのよい高め方
• 講演にて紹介
講師
• Ari Matsumura Ph.D(医学博士、臨床心理士)
• 認定ポジティブ心理学プラクティショナー、ニューヨークライフバ
ランス研究所代表。
• コロンビア大学ティーチャーズカレッジで臨床心理学の修士課
程を修了後、ニューヨーク...
2018/7/20(金)タイムライン
• 15:40 開場
• 16:00 開会、講師紹介、趣旨説明
• 16:05 講演(松村亜里 Ph.D 医学博士、臨床心理士)
• 17:11 休憩
• 以上については、社外公開可
• 17:21 グルー...
参加方法
• Facebookイベントページにて
• 会場 Nagatacho GRID(ガイアックス本社)6F
• 予告(社員紹介で参加可)
• 関連映画上映会 GRID CINEMA NITE 8/13-17
• 夏合宿 Gaiax Ret...
予告
Gaiax Retreat 9/21-22
Find myself. Lead myself.
ポジティブ
心理学
ウェルビー
イング
自然経営
ティール組
織
ホラクラ
シー
複雑系マ
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自己組織
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Gaiax Retreat 9/21-22
• ポジティブ心理学、ウェルビーイング、生物的組織、自然経営(ジネンケイエ
イ)、 ティール組織、ホラクラシー、複雑系マネジメント、自己組織化、学習
する組織に関する専門家など講師2名によるワー...
すべての参加はここから
ウェルビーイングな組織 Gaiax
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ウェルビーイングな組織 Gaiax

ガイアックスグループ2Q社員総会 従業員ワークエンゲージメントと従業員ウェルビーイング

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ウェルビーイングな組織 Gaiax

  1. 1. ウェルビーイングな 組織 ガイアックスグループ2018半期社員総会 2018/7/20 特別講演予告
  2. 2. 企業の経営指標の変化 顧客満足度 従業員満足 度 従業員ワーク エンゲージメ ント
  3. 3. 従業員のワークエンゲージメントと 組織のパフォーマンス • 上位25%と下位25%を比較 • 利益 21%高い • 生産性 17%高い • 顧客評価 10%高い • 欠勤率 41%少ない • 事故 70%少ない (Rigoni & Asplund, 2016) 上位25% 下位25% 従業員の ワークエンゲージメント
  4. 4. 日本、熱意ある社員 6%、132位
  5. 5. ワークエンゲージメントの 高い従業員 • ワークエンゲージメントの高い従業員 • 全体に占める比率は低い • アメリカ 30% • 世界中 17% • 日本 7% (Emond, 2013)
  6. 6. ワークエンゲージメントを高める方 法 • 当日講演にて紹介
  7. 7. 従業員のウェルビーイング 6つの分野 心理 身体 対人関係 キャリア (仕事) 経済 コミュニ ティ
  8. 8. 従業員のウェルビーイング 心理的、身体的、社会的にバランスよく健康な状態 • 心理的な健康 • 心の病気がないことや幸福感をどのくらい感じているか • 身体的健康 • 体の健康を維持・増進を図り、エネルギーを増やすような 生活習慣 • 社会的ウェルビーイング • 対人関係、キャリア(仕事)、経済的(経済的な安定と安心 感)、コミュニティ(属するコミュニティへの貢献)
  9. 9. 従業員のウェルビーイング >社会的ウェルビーイング • 社会的ウェルビーイング • 対人関係のウェルビーイング • 会社内外を含めて人との良い関係を持っている • キャリアウェルビーイング • 仕事でのワークエンゲージメント • 経済的ウェルビーイング • 経済的な安定と安心感 • コミュニティウェルビーイング • 会社や従業員が属するコミュニティへの貢献
  10. 10. 従業員ワークエンゲージメントと 従業員ウェルビーイング ギャラップ社の研究 • 人生満足で40%の差 • エンゲージメントのみ高い従業員 • エンゲージメントとウェルビーイングの両方が高い従業 員 • 両方が高い従業員は40%人生満足度が高い • 結果、企業の経済的な成功と従業員の幸せにつ ながる
  11. 11. これからの企業の経営指標 ワークエ ンゲージ メント 6つのウェ ルビーイ ング 結果、 企業の経 済的な成 功、従業 員の幸せ
  12. 12. これらウェルビーイングの関係性 バランスのよい高め方 • 講演にて紹介
  13. 13. 講師 • Ari Matsumura Ph.D(医学博士、臨床心理士) • 認定ポジティブ心理学プラクティショナー、ニューヨークライフバ ランス研究所代表。 • コロンビア大学ティーチャーズカレッジで臨床心理学の修士課 程を修了後、ニューヨーク市立大学でカウンセリングの講師、国 際教養大学でカウンセリングと心理学の講師を10年間担当。そ の中で、心の問題を発症する前の予防と、健康の促進の大切さ を実感し、秋田大学大学院医学系研究科博士課程でも学ぶ (公衆衛生学)。 • 2012年からニューヨーク州在住。ニューヨークで初めて、ポジ ティブ心理学を日本語で日本人を対象に教えるセミナーを開催 した。
  14. 14. 2018/7/20(金)タイムライン • 15:40 開場 • 16:00 開会、講師紹介、趣旨説明 • 16:05 講演(松村亜里 Ph.D 医学博士、臨床心理士) • 17:11 休憩 • 以上については、社外公開可 • 17:21 グループ各社・事業部発表 • 18:50 上期MVP表彰 • 18:59 諸連絡(夏合宿、その他) • 19:15 懇親会(6Fにて開催) • 21:00 終了予定
  15. 15. 参加方法 • Facebookイベントページにて • 会場 Nagatacho GRID(ガイアックス本社)6F • 予告(社員紹介で参加可) • 関連映画上映会 GRID CINEMA NITE 8/13-17 • 夏合宿 Gaiax Retreat 9/21-22 • Rediscover. Refocus ~Find myself. Lead myself. • 会場:コロニー箱根 https://colony-hakone.com/ • 参加費用:各社・各事業部・管理本部に応相談
  16. 16. 予告 Gaiax Retreat 9/21-22 Find myself. Lead myself. ポジティブ 心理学 ウェルビー イング 自然経営 ティール組 織 ホラクラ シー 複雑系マ ネジメント 自己組織 化
  17. 17. 予告 Gaiax Retreat 9/21-22 • ポジティブ心理学、ウェルビーイング、生物的組織、自然経営(ジネンケイエ イ)、 ティール組織、ホラクラシー、複雑系マネジメント、自己組織化、学習 する組織に関する専門家など講師2名によるワークショップを提供
  18. 18. すべての参加はここから

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