SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 56
 International Educational Leadership Speaker.
Provides consultation on Lean and leads Kaizen,
TPM, Cellular system & Moonshine set up.
 A multi skill Innovator with Mechanical background
that adopts Green Living and rode 18,290km thru 24
Countries over 5 months from Penang to London on
a 125 CC Kapcai.
 Founder of Tim’s Waterfuel, an alternative HHO gas
supplement using Water that adds power, millage &
reduce Co2 emission on automobiles.
 An NGO Community worker for Prison, Drug
Rehabilitation and Crisis Relieve & Training (CREST)
Malaysia, an organization that respond to Crisis &
Flood.
Timothy Wooi
Add: 20C, Taman Bahagia,
06000, Jitra, Kedah
timothywooi2@gmail.com
Certified HRDF Trainer & Principal Consultant for Lean Management
and a Kaizen Specialist with 30 over years working experience.
PROFAL JURULATIH
Kualiti memainkan peranan utama
dalam Orgasasi dan Kerja hari ini.
Memahami keperluan
pelanggan dan
pemantauan langkah
proses dan perubahanya
untuk mengawal supaya
Pelanggan tidak menerima
kecacatan, adalah kunci
dalam memastikan Kualiti.Superior Quality, reduce Cost
and on-time Delivery (QCD)
Kepentingan Pengurusan TQM &
Lean dalam Organasasi abad ke 21
Kepentingan Pengurusan TQM &
Lean dalam Organasasi abad ke 21
Objektif Kursus
untuk megetahui
mengapa TQM begitu
penting sebagai
mekanisme untuk
menjamin dan mematuhi
prosedur yang
memastikan Kualiti
kepada Pelanggan.
Program latihan 1 hari ini fokus pada “Soft TQM
Concepts” untuk menyedia dan melengkapkan
peserta memahami TQM dan amalannya;
Kepentingan Pengurusan TQM &
Lean dalam Organasasi abad ke 21
Kepentingan Pengurusan TQM &
Lean dalam Organasasi abad ke 21
terus meningkatkan
proses , produk dan
perkhidmatan
organisasi ’’.
TQM melibatkan SEMUA pekerja dalam
menggunakan kaedah kuantitatif untuk ............... ..
Kepentingan Pengurusan TQM &
Lean dalam Organasasi abad ke 21
Kepentingan Pengurusan TQM &
Lean dalam Organasasi abad ke 21
Pengenalan
" Total Quality Managment (TQM )” adalah
pendekatan penuh organisasi untuk memenuhi
kehendak dan ekpetasi pelanggan.
1.Bahagian "Soft TQM’’ meghasilkan pengenalan
kepada Sembilan ( 9 ) prinsip utama yang biasa
berlaku dalam Pengurusan Kualiti.
1 ) Penglibatan Penuh Pekerja
2 ) Peningkatan Berterusan
3 ) Latihan Berterusan
4 ) Kerja Berpasukan
5 ) Penguasaan ‘Empowerment’
6 ) Komitmen dari Pengurusan
Atasan dan Sokongan
7 ) Gaya Pengurusan Demokratik
8 ) Kepuasan Pelanggan /
Masyarakat
9 ) Pengubahan Budaya
Kepentingan Pengurusan TQM &
Lean dalam Organasasi abad ke 21
Kepentingan Pengurusan TQM &
Lean dalam Organasasi abad ke 21
2. Amalan "Hard" TQM dalam Pengurusan Kualiti
meliputi  Teknik,
 ‘Tools dan System’
 Kawalan Proses Statistik
 Siri ISO 9000
 Analisis ‘Pareto’
 Rajah ‘Matrix’
 ‘Histogram’
 Rajah ‘Decision Tree’
 Analisis ‘Critical Path’
 Rajah ‘Fishbone atau
Ishakawa’Kedua duanya adalah falsafah dan prinsip panduan
pengurusan bagi menguruskan sesebuah organisasi.
Kepentingan Pengurusan TQM &
Lean dalam Organasasi abad ke 21
Kepentingan Pengurusan TQM &
Lean dalam Organasasi abad ke 21
Isi Kandungan Kelas
TQM dalam Pengeluaran focus pada lima (5) prinsip
utama TQM ia itu prinsip 1,2,4,8 dan 9 dari 9
Pengurusan Penuh Kualiti seperti di bawah;
1) Penglibatan Penuh Pekerja
2) Peningkatan Berterusan
4) Kerja Berpasukan
8) Kepuasan Pelanggan /
Masyarakat
9) Pengubahan Budaya
Kepentingan Pengurusan TQM &
Lean dalam Organasasi abad ke 21
Kepentingan Pengurusan TQM &
Lean dalam Organasasi abad ke 21
08/22/17 8
Saya buat,
Kamu periksa
Kamu buat,
Saya periksa
Kepentingan Pengurusan TQM &
Lean dalam Organasasi abad ke 21
Kepentingan Pengurusan TQM &
Lean dalam Organasasi abad ke 21
Faedah
 memahami kehendak kehendak pelanggan dan
menjadi sekumpulan dalam organasasi yang
bertanggung jawab menentukan Kualiti…..
 dilengkapkan dengan
pentingnya untuk
menyampaikan Produk
berkualiti melalui
peningkatkan proses,
produk dan perkhidmatan
dalam organasasi.
Peserta akan:
Kepentingan Pengurusan TQM &
Lean dalam Organasasi abad ke 21
Kepentingan Pengurusan TQM &
Lean dalam Organasasi abad ke 21
QUALITY?
Apakah yang kamu faham
mengenai Perkataan ‘Quality’
itu ?
Take 5!
Apakah yang kamu faham mengenai Perkataan
‘Quality’ itu? Mari kita lihat.
Menggembirakan … Pertama: Memenuhi, Kedua:
Melebihi expetasi & Ketiga: Membuat anda bahagia!
‘Quality’ ….
Abad ke19... cuma Memenuhi
kehendak Pelanggang
Abad ke20… Melebihi expetasi
Pelanggan
Abad ke 21… Menggembirakan
Pelanggan.
KEPUASAN
PELANGAN
QUALITY
BERMAKNA
Kepentingan Pengurusan TQM &
Lean dalam Organasasi abad ke 21
Kepentingan Pengurusan TQM &
Lean dalam Organasasi abad ke 21
Dalam abad ke-21, Kualiti adalah tanggungjawab Semua Orang
dalam "Menggembirakan Pelanggan" melalui penambahbaikan
Inovasi berterusan dalam menepati spesifikasi yang disetujui’’
EVOLUSI KUALITI
dengan Masa:
Kepentingan Pengurusan TQM &
Lean dalam Organasasi abad ke 21
Kepentingan Pengurusan TQM &
Lean dalam Organasasi abad ke 21
• Lewat 1800-an
• Kereta dibina di atas blok dalam kandang dan
pekerja berjalan sekeliling kereta.
• Dibina oleh tukang dengan bangga
• Komponen buatan tangan, dipasang dengan
tangan
• Kualiti sangat baik
• Sangat mahal
• Sedikit dihasilkan
Kilang MembazirKilang Membazir
CRAFT Manufacturing
• Barisan pemasangan - Henry Ford 1920 an
• Kemahiran buruh rendah, pekerjaan mudah, tiada
kebanggaaan dengan kerja
• Bahagian-bahagian bolih
ditukar alih
• Kualiti lebih rendah
• Harga mampu miliki olih keluarga biasa
• Berbilion dihasilkan - semua sama "Anda boleh
memilih mana-mana warna , janji Hitam”
Kilang MembazirKilang Membazir
Mass ManufacturingPengeluaran besar-besaran
• Sel atau Barisan Pemasangan Fleksibel
• Perkerjaan lebih luas, Pekerja berkemahiran tinggi,
• Bangga dengan produk
• Bahagian-bahagian
bolih ditukar alih dan
lebih pelbagai
• kualiti terpuji mandatori
• Harga diturunkan melalui penambahbaikan proses.
• Bersaingan dalam Pasaran global
kilang ‘Lean’ tanpa bazirkilang ‘Lean’ tanpa bazir
Lean ManufacturingPengeluaran ‘Lean’
Asal-usul Pengeluaran Lean – tanpa bazir
Dipelopori oleh Taiichi Ohno dan Syarikat Toyota pada
tahun 70an. Paradigma baru untuk meningkatkan kualiti,
mengurangkan kos dan masa penghantaran (QCD) dari
mulanya permintaan.
Dicipta "Pengeluaran Lean" oleh James Womack dan
Daniel T. Jones dalam buku " Mesin yang mengubah
Dunia “ (1990)
Membenarkan Toyota
menembusi pasaran Amerika
bagi menghantarkan kualiti
terbaik pada harga yang
berpatutan.
Sistem Pengeluaran Toyota
memulakan satu revolusi
dalam strategi Pembuatan.
Just in Time
Apa diperlukan
Bila diperlukan
Jumlah tepat-betul
• Aliran Berterusan
• Pengeluaran Tarik
• Pengeluaran sama
•Tingkat (Heijunka)
Jidoka
‘AUTONOMOTION’
Membina kualiti
dalam Mesin
• Manual - Automatik
• Berhenti ‘line’
• Mesin perlu buruh
• Kecekapan kerja
• Kalis kesilapan
•Kawalan Visualfleksibel,
berkemampuan,
bermotivasi tinggi
Kerja Seragam, ’Std. Work’
‘TPM’ Maintenen Produktif Penuh
Produk dan Proses teguh
Penglibatan PembekalKestabilan Operasi
Cara-Cara ‘Lean’ –tanpa bazirCara-Cara ‘Lean’ –tanpa bazir
SISTEM PENGELUARAN TOYOTA
Quality Terbaik – Harga Terendah- ‘Lead Time’ Tersingkat
Memendekkan Aliran Pengeluaran melalui Penghapuskan Pembaziran
5+1S’ Penghapusan Pembaziran sebagai Asas ’LEAN’
Amalan 5S adalah satu falsafah dan cara mengatur
dan mengurus tempat kerja ke arah teratur, bersih,
yang berprestasi tinggi untuk meningkatkan
kecekapan dengan menghapuskan Pembaziran.
5S Definasi
Cara-Cara ‘Lean’ –tanpa bazirCara-Cara ‘Lean’ –tanpa bazir
2.S Seiton- 2. Susun
3.S Seiso- 3. Sapu
4.S Seiketsu- 4. Seragam
5.S Shitsuke- 5. Sentiasa Amali
5-S +1
1.S Seiri- 1. Sisih
6.S Safety- 6. Selamat
5S Program
ACM Kaizen Leader Certification
Course 19
Persaingan Global Abad ke-21
Perdagangan Globalisasi telah
mendedahkan industri tempatan
dengan tekanan persaingan baru.
Dahulu: Kos + Keuntungan = Harga
Sekarang: Harga - Keuntungan = Kos Sasaran
Kelayakan Pasaran Global: Q,C,D,S.
Superior Quality,Competive Cost,Quick Delivery, Safety
Pemenang dalam Pasaran Global:
Produk dan Perkhidmatan yang dinilai oleh Pelanggan.
Keselamatan-’Safety’
… adalah salah satu daripada keperluan kelayakan
dalam Pengeluaran Kelas Antarabangsa.- ‘World
Class Manufacturing’
Keadaan ‘tidak selamat’
dalam kerja adalah satu
Pembaziran dalam kilang
‘Lean’ dan mesti diuruskan
kearah pencapaian –
‘Tiada Keadaan Tidak
Selamat’
- ‘Zero Safety Hazard’.
Pengeluaran Kelas Antarabangsa (PKA)
Ciri-ciri Pengeluaran Kelas Antarabangsa
Penghantaran
KosKuality
Pelanggan- Bertumpuan Nilai
Sistem Pengeluaran ‘Lean’
Pengeluaran sama TingkatJIT
JIDOKA
5S+1 / Pengurusan Visual
Penanggalan Pembasiran Berterusan
SISTEM PENGELUARAN
‘LEAN’
Mekanik
Bahan
Mesin
Kerja
Standard Takt
Time
SWIP
Operasi
ketersediaan
Aliran 1
Keping
Sistem
Tarik
Kaedah ‘Kaizen’
Kos + Keuntungan = Harga
Harga – Keuntungan = Kos Sasaran
Keselamatan
Kelayakan & Kemahiran Abad ke-21
Melihat Pembaziran dengan lebih dekat
TQM adalah kerjasama bersama semua orang dalam
organisasi dan perniagaannya untuk menghasilkan produk
dan perkhidmatan, yang memenuhi dan melebihi keperluan
dan expetasi Pelanggan.
Dua aspek penting
Pengurusan TQM adalah:
1. Konsep ‘Soft TQM’
dan
2. Amalan ‘Hard TQM’.  
Kepentingan Pengurusan TQM &
Lean dalam Organasasi abad ke 21
Kepentingan Pengurusan TQM &
Lean dalam Organasasi abad ke 21
terus meningkatkan
proses , produk dan
perkhidmatan
organisasi ’’.
TQM melibatkan SEMUA pekerja dalam menggunakan
kaedah kuantitatif untuk ............
Konsep ‘Soft TQM’Konsep ‘Soft TQM’
Pengenalan
" Total Quality Management (TQM )” adalah pendekatan
penuh organisasi untuk memenuhi kehendak dan
ekpetasi pelanggan.
Pengawalan
Kualiti
Produk
Pengurusan
Penuh
Kualiti
(TQM)
Syarikat
Proses
Produk
Jaminan
Kualiti
Proses
Produk
Ia bertujuan untuk
mengubah organisasi
melalui perubahan progresif
dalam
Sikap,
Amalan,
Struktur dan
Sistem.
Konsep ‘Soft TQM’
TQM adalah satu pendekatan jangka panjang yang
memandang penambahbaikan berterusan dalam
Organisasi dan bukan matlamat jangka pendek.
TQM melampaui lebih pada kualiti produk, melibatkan
semua orang dalam organisasi, dan merangkumi
setiap fungsi: 
pentadbiran,
komunikasi,
pengedaran,
pembuatan,
pemasaran,
perancangan,
latihan,
dan lain-lain
Konsep ‘Soft TQM’
Siapa yang mahu apa ………..
Kehendak & Expetasi
Kos Rendah
Kualiti Tinggi
Ketersediaan
Keperluan & Ekpetasi
Pertumbuhan
Keuntungan
Perniagaan yang
berulang
Tunai !!Tunai !!$
Nilai !!Nilai !!
Perniagaan berdasarkan WangPerniagaan berdasarkan Wang
Sekarang!Sekarang!
Pelanggan Syarikat
1. “Soft” TQM dalam Organasasi memberi tumpuan
pada:
 Penglibatan penuh Pekerja;
 Penambahbaikan
berterusan;
 Kerja Berpasukan;
 Kepuasan Pelanggan /
Masyarakat;
 Pengubahan Budaya.
Kepentingan Pengurusan TQM &
Lean dalam Organasasi abad ke 21
Kepentingan Pengurusan TQM &
Lean dalam Organasasi abad ke 21
 megunakan idea-idea
sendiri, kepakaran,
dan
 usaha ke arah
menyelesaikan masalah
dan
 membuat keputusan.
Penglibatan Pekerja 
Penglibatan pekerja bolih ditakrifkan sebagai:
Penglibatan kaki tangan secara langsung untuk
membantu organasasi memenuhi misi dan
objektifnya dengan:
Kepentingan Pengurusan TQM &
Lean dalam Organasasi abad ke 21
Kepentingan Pengurusan TQM &
Lean dalam Organasasi abad ke 21
1) Penglibatan Penuh Pekerja1) Penglibatan Penuh Pekerja
TQM, melibatkan semua orang dalam organisasi.
Penyertaan pekerja dalam ‘strategi peningkatan
kualiti keseluruhan’ membawa peningkatan aliran
maklumat dan pengetahuan.
Elemen ‘Total’ dalam TQM
membayangkan bahawa
setiap ahli organisasi
terlibat dalam proses
peningkatan kualiti dalam
"pengedaran kepintaran"
untuk menyelesaikan
masalah.
Memenuhi Kehendak Perniagaan abad ke 21.
Kita perlu melakukan tiga perkara dengan baik, semua pada
masa yang sama!
“Lebih Murah” “Lebih Cepat” “Bertambah Baik”
Kos Kualiti‘Lead Time’
Customer Price
Net Margin
Production Costs
Kenapa Penambahbaikan Berterusan?
2)  Penambahbaikan Berterusan2)  Penambahbaikan Berterusan
2)  Penambahbaikan Berterusan2)  Penambahbaikan Berterusan
Penambahbaikan Berterusan adalah satu kaedah
untuk mengenal pasti peluang untuk memperkemas
kerja dan mengurangkan pembaziran.
Di amalkan dalam
Pembuatan ‘Lean / Kaizen’
dalam perniagaan.
Ia kini digunakan oleh
beribu-ribu Organasai di
seluruh dunia untuk
mengenal pasti peluang
penjimatan.
PENAMBAHBAIKAN BERTERUSAN =PENAMBAHBAIKAN BERTERUSAN = KAIZENKAIZEN
PENAMBAHBAIKANPENAMBAHBAIKAN
TANPA BERAKHIRTANPA BERAKHIR
Dalam bahasa Jepun,
KAI
Ubah
ZEN
Baik
KAI ZEN=
Berubah
untuk lebih
baik
Perubahan kecil beransur-ansur tambah,
digunakan dalam tempoh yang panjang boleh
menambah kesan yang besar pada
perniagaan masa hadapan.
Kelayakan & Kemahiran Abad ke-21
Kenapa Kaizen?
Untuk terus menghapuskan pembaziran tanpa
mengeluarkan aktiviti bernilai dalam proses
Memproses
Transportation
Menunggu
Pergerakan
MUDA
Take
all
FOUR
I need
ONE!
KecacatanKecacatan
Pengeluaran Lebih
InventoriInventori
Kelayakan & Kemahiran Abad ke-21
‘Kaizen’ Tempat Kerja
‘Kaizen’ Peralatan
dan Kemudahan
Sistem
‘Kaizen’
PeningkatanPerubahan Radikal - Kaikaku
Bengkel ‘Kaizen’ - Kaizen Worksyop
Penambahbaikan setiap hari
- ‘Standard Work’
Berdasarkan
Orang
2)  Penambahbaikan Berterusan2)  Penambahbaikan Berterusan
Peningkatan Berterusan menggunakan kaedah
‘Kaizen’
37
Harga Kecacatan
Adakah ia lebih mahal untuk membuat
proses lebih baik? Tidak.
Membuat proses lebih baik, mengurangkan
Kecacatan
Kerja semula
Scrap dan
Pembaziran
Membina Kualiti dalam ProsesMembina Kualiti dalam Proses
““Pemeriksaan Tradisional”Pemeriksaan Tradisional”
2)  Penambahbaikan Berterusan2)  Penambahbaikan Berterusan
Pengeluaran Tradisional yang bergantung kepada
Pemeriksaan ‘QA’ untuk mengesan kecacatan
sebelum sampai ke pelanggan tidak lagi boleh
memberi jaminan kualiti.
Pendekatan ini tidak
mebuat apa-apa untuk
menghapuskan punca
kecacatan walaupun ia
hanya bolih menyebabkan
kualiti lebih tinggi untuk
Pelanggan.
““ Melakukannya denganMelakukannya dengan
betul pertama kali”betul pertama kali”
Membina Kualiti dalam ProsesMembina Kualiti dalam Proses
2)  Penambahbaikan
Berterusan
2)  Penambahbaikan
Berterusan
Didalam Organasasi Lean’, Pengeluaran bertanggung
jawab untuk membina Kualiti dalam produknya.
Pekerja diperlukan
melaksanakan kerja mereka
mengikuti ‘standard’ sebelum
melululuskan ke proses
seterusnya ….
Amalan ini mengelakkan
kecacatan barangan dari
berterusan dan menjamin
Kualiti.
40
POKA-YOKEPOKA-YOKE Cara-cara Mencegah KesilapanCara-cara Mencegah Kesilapan
    
1. Berhentikan proses.
2. Maklumbalas
kepada Ketua
untuk melaksanakan
Pembetulan.
3. Minta peranti Kalis
Kesilapan dalam Proses
untuk mengelakkan
kesilapan manusia.
Apabila ralat diramal dan dikesan, Pengeluaran boleh
berhenti Kecacatan dengan:
2)  Penambahbaikan
Berterusan
2)  Penambahbaikan
Berterusan
Total Quality Approach
TQM Quality CirclesTQM Quality Circles
‘Quality Assuance’ bekerja dengan Operasi dalam
‘TQM Quality Circles’ untuk memahami punca
kecacatan dan membantu dalam langkah-langkah
tindakan.
‘QA’kemudian memperbaiki
sistem itu untuk mencegah
kecacatan itu mengulangi.
Ini memastikan hanya
Produk berkualiti sahaja
diterima Pelanggan.
2)  Penambahbaikan
Berterusan
2)  Penambahbaikan
Berterusan
Pendekatan Kualiti Penuh
Kalangan Kualiti TQMKalangan Kualiti TQM
QA besama Operasi memaklumbalas kepada ketua
punca kecacatan bagi langkah pengesanan awal.
Jidoka - AutonomationJidoka - Autonomation
Kejuruteraan kemudian
mengkaji cara-cara
menggabungkan Kepintaran
Manusia'
ke dalam Peralatan
untuk mengesan kesilapan
dan berhenti secara
automatik apabila kecacatan
berlaku.
2)  Penambahbaikan
Berterusan
2)  Penambahbaikan
Berterusan
Pendekatan Kualiti Penuh
Poke Yoke – Mistake ProofingPoke Yoke – Mistake Proofing
Kejuruteraaan kemudian mengkaji dan mereka Kalis
Kesilapan kedalam proses untuk mengelakkan
Kecacatan disebabkan oleh 'Ralat Manusia' yang
memerlukan kemahiran dan 'mengingati’langkah-langkah
proses.
contoh:
‘Mengira angka
dengan ‘Alat Kira’
seringkali berlaku
kesilapan Manusia.
2)  Penambahbaikan
Berterusan
2)  Penambahbaikan
Berterusan
Pendekatan Kualiti Penuh
Definisi: kerjasama atau usaha bersepadu sebahagian
daripada sekumpulan orang yang bertindak bersama-
sama sebagai satu pasukan demi kepentingan tujuan
yang sama.  untuk meningkatkan prestasi,
 perpaduan pekerja dan
 budaya syarikat.
Syarikat-syarikat kerap
membangunkan idea-idea baru
atau produk yang menggunakan
pendekatan berasaskan projek
berpasukan untuk meresap
tanggung jawab.
4)      Kerja Berpasukan
Kepentingan Pengurusan TQM &
Lean dalam Organasasi abad ke 21
Kepentingan Pengurusan TQM &
Lean dalam Organasasi abad ke 21
3)  Kerja Berpasukan ‘Teamwork’3)  Kerja Berpasukan ‘Teamwork’
Kerja berpasukan amat penting dan adalah syarat
untuk penambahbaikan yang berterusan.
Ia dilihat sebagai entiti kerja yang lebih berhasil dan
berkesan daripada individu.
Pasukan hendaklah
melibatkan pekerja daripada
semua peringkat hierarki,
lapisan, dan dari semua
jabatan untuk,………….
menghsilkan kerja lebih
fleksibel dan untuk
menguatkan kepercayaan
bersama di kalangan ahli-ahli.
… istilah pemasaran yang sering digunakan sebagai
ukuran, sama ada produk dan perkhidmatan yang
dibekalkan oleh syarikat memenuhi atau melebihi
expetasi Pelanggan.
…. ditakrifkan sebagai "jumlah
pelanggan, atau peratusan
daripada jumlah pelanggan,
yang melaporkan pengalaman
dengan firma, produk, atau
perkhidmatan melebihi
kepuasan dinyatakan”
4)   Kepusan Pelanggan / Masyarakat
Kepentingan Kualiti dalam Pembuatan
Kepuasan Pelanggan… penggerak untuk
meningkatkan prestasi Pelanggan Luaran dan
Dalaman.
Luaran: (pelanggan, badan-badan kawal selia
kerajaan, orang ramai).
Dalaman:(pekerja, jabatan yang berlainan)
Kedua-dua Pelanggan
Luaran dan Dalaman
mempunyai kehendak.
TQM menekankan
kepentingan memenuhi
kehendak tersebut.
4) Kepuasan Pelanggan / Masyarakat4) Kepuasan Pelanggan / Masyarakat
4) Kepuasan Pelanggan / Masyarakat4) Kepuasan Pelanggan / Masyarakat
Seorang pelanggan gembira (atau
berpuas hati) sering tidak berkata
apa-apa atau memberitahu hanya
beberapa orang kawan,
tetapi (yang tidak berpuas hati)
memberitahu lebih ramai orang untuk
memberi amaran kepada mereka.
"Seorang pelanggan gembira memberitahu seorang
rakan; seorang pelanggan tidak berpuas hati
memberitahu seluruh dunia’’
Pepatah ini menjadi popular pada pertengahan 1980-an,
apabila Persatuan Pengurusan Amerika menjalankan
kajian fenomena perniagaan.
Budaya organisasi memberi kesan dan mengubah
tindakan dan persepsi semua aspek kerja dalam
usaha untuk memasukkan Kualiti.
Kebudayaan bertindak
sebagai satu kuasa untuk
perpaduan dalam
organisasi dan dengan itu
boleh menyokong atau
menghalang proses
perubahan ke arah
penggunaan TQM.
5)     Perubahan Budaya
Kepentingan Kualiti dalam Organasasi
5) Pengubahan Budaya5) Pengubahan Budaya
Pengubahan
.... membuat perubahan
dalam sesuatu berbanding
dengan keadaan yang lebih
awal, mengubah atau
menukarkan sesuatu, atau
hanya menjadi berbeza.
Budaya
.... ialah cara hidup sekumpulan orang. - tingkah laku,
kepercayaan, nilai dan simbol-simbol yang mereka
terima, bersama komunikasi secara amnya tanpa berfikir
terutama yang diturunkan dari generasi.
Pengubahan Budaya
. ..modifikasi masyarakat melalui inovasi, ciptaan,
penemuan, atau hubungan dengan masyarakat lain.
Ia adalah transformasi
kepercayaan lampau, nilai-
nilai, dan simbol yang di
warisi tanpa banyak berfikir
kepada yang bolih diguna
dalam persekitaran semasa,
masa kini dan perubahan
teknologi.
5) Perubahan Budaya5) Perubahan Budaya
Pelaksanaan TQM yang berjaya bergantung kepada
kewujudan Budaya Kualiti dikalangan semua orang.
Penyelidikan menunjukkan
bahawa, unsur-unsur positif
se contoh:
 visi yang diterima umum,
 tanggung jawab yang
diterima,
 pelanggan-fokus dan
 kesepaduan kumpulan,
masih banyak perlu dilakukan lagi untuk memberi
laluan kepada Budaya Kualiti Penuh.
Kepentingan Kualiti dalamOrganasasi
Apakah Jangkaan di Masa Hadapan terdekat?
• Latihan
• Komunikasi
• Penghapusan Pembaziran (NVA)
• Penambahbaikan yang Berterusan
• Kilang Visual
• Susun atur yang lebih cekap
• Peranan & Tanggungjawab
• Lebih penglibatan / Pemilikan
• PERTUMBUHAN jangka panjang !!
Kepentingan Kualiti dalamOrganasasi
What Makes You 100%?
Take 5!
Relax &
Watch! 
di Berkati!
&
Community Home > Metro > Community
Tuesday, 22 September 2015
Bikers finally reach Downing Street, London
We are here: (From left) Eric Lim, B.K. Lim and Timothy Wooi finally makes it
to Downing Street, London, after travelling from Downing Street in Penang on
125cc motorcycles.

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Sumber manusia(pp)
Sumber manusia(pp)Sumber manusia(pp)
Sumber manusia(pp)SITI HAJAR
 
Buku PENGURUSAN lean management
Buku PENGURUSAN lean management Buku PENGURUSAN lean management
Buku PENGURUSAN lean management Mahathir Azizan
 
Pengurusan kualiti menyeluruh
Pengurusan kualiti menyeluruhPengurusan kualiti menyeluruh
Pengurusan kualiti menyeluruhAmiey Rosmainie
 
Peranan Pengurus dan Pendekatan Pengurusan
Peranan Pengurus dan Pendekatan PengurusanPeranan Pengurus dan Pendekatan Pengurusan
Peranan Pengurus dan Pendekatan PengurusanCkg Nizam
 
Kaedah penyelesaian masalah
Kaedah penyelesaian masalahKaedah penyelesaian masalah
Kaedah penyelesaian masalahMaizatul Malik
 
Bahasa Melayu : Fonologi Dan Fonetik
Bahasa Melayu : Fonologi Dan Fonetik Bahasa Melayu : Fonologi Dan Fonetik
Bahasa Melayu : Fonologi Dan Fonetik Nazira M
 
Kepentingan Kualiti dalam Pembuatan
Kepentingan Kualiti dalam PembuatanKepentingan Kualiti dalam Pembuatan
Kepentingan Kualiti dalam PembuatanTimothy Wooi
 
MPU 1212 (Bab 3: INTONASI)
MPU 1212 (Bab 3: INTONASI)MPU 1212 (Bab 3: INTONASI)
MPU 1212 (Bab 3: INTONASI)Zulhana Zulkifle
 
Mengendalikan Mesyuarat
Mengendalikan MesyuaratMengendalikan Mesyuarat
Mengendalikan Mesyuaratfyeda
 
Kepemimpinan
KepemimpinanKepemimpinan
KepemimpinanCkg Nizam
 
Teknik Pengucapan Awam
Teknik Pengucapan AwamTeknik Pengucapan Awam
Teknik Pengucapan Awamaimm reka
 
Ayat penyata
Ayat penyata Ayat penyata
Ayat penyata firo HAR
 
Definisi usahawan dan keusahawanan
Definisi usahawan dan keusahawananDefinisi usahawan dan keusahawanan
Definisi usahawan dan keusahawananNaveen Segaran
 
Peranan kerajaan dalam perniagaan
Peranan kerajaan dalam perniagaanPeranan kerajaan dalam perniagaan
Peranan kerajaan dalam perniagaanKesavan Seven
 
Kepentingan Pengurusan TQM dan Lean dalam Organisasi abad ke21
Kepentingan Pengurusan TQM dan Lean dalam Organisasi abad ke21Kepentingan Pengurusan TQM dan Lean dalam Organisasi abad ke21
Kepentingan Pengurusan TQM dan Lean dalam Organisasi abad ke21Timothy Wooi
 

Was ist angesagt? (20)

Bentuk Kata
Bentuk KataBentuk Kata
Bentuk Kata
 
Sumber manusia(pp)
Sumber manusia(pp)Sumber manusia(pp)
Sumber manusia(pp)
 
Buku PENGURUSAN lean management
Buku PENGURUSAN lean management Buku PENGURUSAN lean management
Buku PENGURUSAN lean management
 
Pengurusan kualiti menyeluruh
Pengurusan kualiti menyeluruhPengurusan kualiti menyeluruh
Pengurusan kualiti menyeluruh
 
Penulisan laporan
Penulisan laporanPenulisan laporan
Penulisan laporan
 
Peranan Pengurus dan Pendekatan Pengurusan
Peranan Pengurus dan Pendekatan PengurusanPeranan Pengurus dan Pendekatan Pengurusan
Peranan Pengurus dan Pendekatan Pengurusan
 
Akronim
AkronimAkronim
Akronim
 
Kaedah penyelesaian masalah
Kaedah penyelesaian masalahKaedah penyelesaian masalah
Kaedah penyelesaian masalah
 
Integriti dalam kerja
Integriti dalam kerjaIntegriti dalam kerja
Integriti dalam kerja
 
Bahasa Melayu : Fonologi Dan Fonetik
Bahasa Melayu : Fonologi Dan Fonetik Bahasa Melayu : Fonologi Dan Fonetik
Bahasa Melayu : Fonologi Dan Fonetik
 
Kepentingan Kualiti dalam Pembuatan
Kepentingan Kualiti dalam PembuatanKepentingan Kualiti dalam Pembuatan
Kepentingan Kualiti dalam Pembuatan
 
MPU 1212 (Bab 3: INTONASI)
MPU 1212 (Bab 3: INTONASI)MPU 1212 (Bab 3: INTONASI)
MPU 1212 (Bab 3: INTONASI)
 
Mengendalikan Mesyuarat
Mengendalikan MesyuaratMengendalikan Mesyuarat
Mengendalikan Mesyuarat
 
Kepemimpinan
KepemimpinanKepemimpinan
Kepemimpinan
 
Sang gembala kuda
Sang  gembala  kudaSang  gembala  kuda
Sang gembala kuda
 
Teknik Pengucapan Awam
Teknik Pengucapan AwamTeknik Pengucapan Awam
Teknik Pengucapan Awam
 
Ayat penyata
Ayat penyata Ayat penyata
Ayat penyata
 
Definisi usahawan dan keusahawanan
Definisi usahawan dan keusahawananDefinisi usahawan dan keusahawanan
Definisi usahawan dan keusahawanan
 
Peranan kerajaan dalam perniagaan
Peranan kerajaan dalam perniagaanPeranan kerajaan dalam perniagaan
Peranan kerajaan dalam perniagaan
 
Kepentingan Pengurusan TQM dan Lean dalam Organisasi abad ke21
Kepentingan Pengurusan TQM dan Lean dalam Organisasi abad ke21Kepentingan Pengurusan TQM dan Lean dalam Organisasi abad ke21
Kepentingan Pengurusan TQM dan Lean dalam Organisasi abad ke21
 

Ähnlich wie Pengurusan TQM & Lean dalam Organasi untuk KWSP

Pengurusan Lean management
Pengurusan Lean managementPengurusan Lean management
Pengurusan Lean managementMahathir Azizan
 
F11120168_Lutfan Ardiyansah.pptx
F11120168_Lutfan Ardiyansah.pptxF11120168_Lutfan Ardiyansah.pptx
F11120168_Lutfan Ardiyansah.pptxRioRen
 
F11120168_Lutfan Ardiyansah.pptx
F11120168_Lutfan Ardiyansah.pptxF11120168_Lutfan Ardiyansah.pptx
F11120168_Lutfan Ardiyansah.pptxRioRen
 
Total quality management
Total quality managementTotal quality management
Total quality managementYusrizal Fzz
 
Pengendalian Mutu - Kuliah 1 - Pengertian Mutu.pptx
Pengendalian Mutu - Kuliah 1 - Pengertian Mutu.pptxPengendalian Mutu - Kuliah 1 - Pengertian Mutu.pptx
Pengendalian Mutu - Kuliah 1 - Pengertian Mutu.pptxPilippiMSihombing
 
Mutu ugd-rs-swasta-bapelkes-210607
Mutu ugd-rs-swasta-bapelkes-210607Mutu ugd-rs-swasta-bapelkes-210607
Mutu ugd-rs-swasta-bapelkes-210607rsd kol abundjani
 
BMP EKMA4265 Manajemen Kualitas
BMP EKMA4265 Manajemen KualitasBMP EKMA4265 Manajemen Kualitas
BMP EKMA4265 Manajemen KualitasMang Engkus
 
Perkembangan Pemikiran Mengenai Kualitas
Perkembangan Pemikiran Mengenai KualitasPerkembangan Pemikiran Mengenai Kualitas
Perkembangan Pemikiran Mengenai KualitasAldilaSeprillasela
 
Sim 10, nabila rahmalia, hapzi ali,kualitas produk dan jasa, universitas merc...
Sim 10, nabila rahmalia, hapzi ali,kualitas produk dan jasa, universitas merc...Sim 10, nabila rahmalia, hapzi ali,kualitas produk dan jasa, universitas merc...
Sim 10, nabila rahmalia, hapzi ali,kualitas produk dan jasa, universitas merc...nabila rahmalia
 
Konsep tqm bahan-kuliah_yw-18_sept_2014
Konsep tqm bahan-kuliah_yw-18_sept_2014Konsep tqm bahan-kuliah_yw-18_sept_2014
Konsep tqm bahan-kuliah_yw-18_sept_2014Wijang Kurniawan
 
Presentasi TQM dari Mahasiswa Pascasarjana Universitas Trisakti untuk dunia
Presentasi TQM dari Mahasiswa Pascasarjana Universitas Trisakti untuk duniaPresentasi TQM dari Mahasiswa Pascasarjana Universitas Trisakti untuk dunia
Presentasi TQM dari Mahasiswa Pascasarjana Universitas Trisakti untuk duniaFerry Ferdian
 
PPT Kelompok 3 MMT.pdf
PPT Kelompok 3 MMT.pdfPPT Kelompok 3 MMT.pdf
PPT Kelompok 3 MMT.pdfStanlayKevinS
 
six sigma-maksi Esa unggul
 six sigma-maksi Esa unggul six sigma-maksi Esa unggul
six sigma-maksi Esa unggulRio Corleone
 
387821740-ISO-9001-2015-Sistem-Manajeme-Mutu-SMM-Pengenalan-Rev-02-ppt.ppt
387821740-ISO-9001-2015-Sistem-Manajeme-Mutu-SMM-Pengenalan-Rev-02-ppt.ppt387821740-ISO-9001-2015-Sistem-Manajeme-Mutu-SMM-Pengenalan-Rev-02-ppt.ppt
387821740-ISO-9001-2015-Sistem-Manajeme-Mutu-SMM-Pengenalan-Rev-02-ppt.pptHILMANRSAFF
 

Ähnlich wie Pengurusan TQM & Lean dalam Organasi untuk KWSP (20)

Revolusi manajemen
Revolusi manajemenRevolusi manajemen
Revolusi manajemen
 
Six sigma prof. ir. syamsir abduh, mm, ph d-kelompok 6 abdul salam mm penga...
Six sigma   prof. ir. syamsir abduh, mm, ph d-kelompok 6 abdul salam mm penga...Six sigma   prof. ir. syamsir abduh, mm, ph d-kelompok 6 abdul salam mm penga...
Six sigma prof. ir. syamsir abduh, mm, ph d-kelompok 6 abdul salam mm penga...
 
Pengurusan Lean management
Pengurusan Lean managementPengurusan Lean management
Pengurusan Lean management
 
F11120168_Lutfan Ardiyansah.pptx
F11120168_Lutfan Ardiyansah.pptxF11120168_Lutfan Ardiyansah.pptx
F11120168_Lutfan Ardiyansah.pptx
 
F11120168_Lutfan Ardiyansah.pptx
F11120168_Lutfan Ardiyansah.pptxF11120168_Lutfan Ardiyansah.pptx
F11120168_Lutfan Ardiyansah.pptx
 
Total quality management
Total quality managementTotal quality management
Total quality management
 
Desain Produk
Desain ProdukDesain Produk
Desain Produk
 
Jaminan mutu
Jaminan mutuJaminan mutu
Jaminan mutu
 
Pengendalian Mutu - Kuliah 1 - Pengertian Mutu.pptx
Pengendalian Mutu - Kuliah 1 - Pengertian Mutu.pptxPengendalian Mutu - Kuliah 1 - Pengertian Mutu.pptx
Pengendalian Mutu - Kuliah 1 - Pengertian Mutu.pptx
 
Pertemuan 11 manajemen kualitas i
Pertemuan 11 manajemen kualitas  iPertemuan 11 manajemen kualitas  i
Pertemuan 11 manajemen kualitas i
 
Mutu ugd-rs-swasta-bapelkes-210607
Mutu ugd-rs-swasta-bapelkes-210607Mutu ugd-rs-swasta-bapelkes-210607
Mutu ugd-rs-swasta-bapelkes-210607
 
BMP EKMA4265 Manajemen Kualitas
BMP EKMA4265 Manajemen KualitasBMP EKMA4265 Manajemen Kualitas
BMP EKMA4265 Manajemen Kualitas
 
Perkembangan Pemikiran Mengenai Kualitas
Perkembangan Pemikiran Mengenai KualitasPerkembangan Pemikiran Mengenai Kualitas
Perkembangan Pemikiran Mengenai Kualitas
 
Sim 10, nabila rahmalia, hapzi ali,kualitas produk dan jasa, universitas merc...
Sim 10, nabila rahmalia, hapzi ali,kualitas produk dan jasa, universitas merc...Sim 10, nabila rahmalia, hapzi ali,kualitas produk dan jasa, universitas merc...
Sim 10, nabila rahmalia, hapzi ali,kualitas produk dan jasa, universitas merc...
 
Konsep tqm bahan-kuliah_yw-18_sept_2014
Konsep tqm bahan-kuliah_yw-18_sept_2014Konsep tqm bahan-kuliah_yw-18_sept_2014
Konsep tqm bahan-kuliah_yw-18_sept_2014
 
Presentasi TQM dari Mahasiswa Pascasarjana Universitas Trisakti untuk dunia
Presentasi TQM dari Mahasiswa Pascasarjana Universitas Trisakti untuk duniaPresentasi TQM dari Mahasiswa Pascasarjana Universitas Trisakti untuk dunia
Presentasi TQM dari Mahasiswa Pascasarjana Universitas Trisakti untuk dunia
 
Pertemuan 12
Pertemuan 12Pertemuan 12
Pertemuan 12
 
PPT Kelompok 3 MMT.pdf
PPT Kelompok 3 MMT.pdfPPT Kelompok 3 MMT.pdf
PPT Kelompok 3 MMT.pdf
 
six sigma-maksi Esa unggul
 six sigma-maksi Esa unggul six sigma-maksi Esa unggul
six sigma-maksi Esa unggul
 
387821740-ISO-9001-2015-Sistem-Manajeme-Mutu-SMM-Pengenalan-Rev-02-ppt.ppt
387821740-ISO-9001-2015-Sistem-Manajeme-Mutu-SMM-Pengenalan-Rev-02-ppt.ppt387821740-ISO-9001-2015-Sistem-Manajeme-Mutu-SMM-Pengenalan-Rev-02-ppt.ppt
387821740-ISO-9001-2015-Sistem-Manajeme-Mutu-SMM-Pengenalan-Rev-02-ppt.ppt
 

Mehr von Timothy Wooi

Story of The Soldier Son Portrait who died to save others
Story of The Soldier Son Portrait who died to save othersStory of The Soldier Son Portrait who died to save others
Story of The Soldier Son Portrait who died to save othersTimothy Wooi
 
MV Thailand Leadership Training 2023.ppt
MV Thailand Leadership Training 2023.pptMV Thailand Leadership Training 2023.ppt
MV Thailand Leadership Training 2023.pptTimothy Wooi
 
Faith Walk Servant LEADERSHIP.ppt
Faith Walk Servant LEADERSHIP.pptFaith Walk Servant LEADERSHIP.ppt
Faith Walk Servant LEADERSHIP.pptTimothy Wooi
 
SEAIETI Online Educational Administration Practices with TQM
SEAIETI Online Educational Administration Practices with TQMSEAIETI Online Educational Administration Practices with TQM
SEAIETI Online Educational Administration Practices with TQMTimothy Wooi
 
LATEST INNOVATION in EDUCATION.pptx
LATEST INNOVATION in EDUCATION.pptxLATEST INNOVATION in EDUCATION.pptx
LATEST INNOVATION in EDUCATION.pptxTimothy Wooi
 
Profesionalism in efficient customer service
Profesionalism in efficient customer serviceProfesionalism in efficient customer service
Profesionalism in efficient customer serviceTimothy Wooi
 
Innovative Leadership in Education for the New Normal
Innovative Leadership in Education for the New Normal Innovative Leadership in Education for the New Normal
Innovative Leadership in Education for the New Normal Timothy Wooi
 
Leadership and the teaching and learning culture in the new normal
Leadership and the teaching and learning culture in the new normalLeadership and the teaching and learning culture in the new normal
Leadership and the teaching and learning culture in the new normalTimothy Wooi
 
Communication & Interpersonal Skills at Multi Cultural Workplace
Communication & Interpersonal Skills at Multi Cultural WorkplaceCommunication & Interpersonal Skills at Multi Cultural Workplace
Communication & Interpersonal Skills at Multi Cultural WorkplaceTimothy Wooi
 
The Seven Habits of Highly Effective People by Steven Covey
The Seven Habits of Highly Effective People by Steven CoveyThe Seven Habits of Highly Effective People by Steven Covey
The Seven Habits of Highly Effective People by Steven CoveyTimothy Wooi
 
Digital Workplace Leadership 3 sessions
Digital Workplace Leadership 3 sessionsDigital Workplace Leadership 3 sessions
Digital Workplace Leadership 3 sessionsTimothy Wooi
 
Kaizen in Education Online Teaching
Kaizen in Education Online TeachingKaizen in Education Online Teaching
Kaizen in Education Online TeachingTimothy Wooi
 
Touraride Penang Downing Street to London Downing Street
Touraride Penang Downing Street to London Downing StreetTouraride Penang Downing Street to London Downing Street
Touraride Penang Downing Street to London Downing StreetTimothy Wooi
 
Disruptive Pandemic School Leadership Management Shift
Disruptive Pandemic School Leadership Management ShiftDisruptive Pandemic School Leadership Management Shift
Disruptive Pandemic School Leadership Management ShiftTimothy Wooi
 
Waste Management & Recycle based on the 3R's
Waste Management & Recycle based on the 3R'sWaste Management & Recycle based on the 3R's
Waste Management & Recycle based on the 3R'sTimothy Wooi
 
INTERNATIONAL TRAINNG on Innovation in Education
INTERNATIONAL TRAINNG on Innovation in EducationINTERNATIONAL TRAINNG on Innovation in Education
INTERNATIONAL TRAINNG on Innovation in EducationTimothy Wooi
 
Implication of Ir4.0 to Teaching
Implication of Ir4.0 to TeachingImplication of Ir4.0 to Teaching
Implication of Ir4.0 to TeachingTimothy Wooi
 
8D Problem Solving Approach
8D Problem Solving Approach8D Problem Solving Approach
8D Problem Solving ApproachTimothy Wooi
 
Service Excellence at Workplace
Service Excellence at WorkplaceService Excellence at Workplace
Service Excellence at WorkplaceTimothy Wooi
 
My Teacher Shamed me when I could not read
My Teacher Shamed me when I could not readMy Teacher Shamed me when I could not read
My Teacher Shamed me when I could not readTimothy Wooi
 

Mehr von Timothy Wooi (20)

Story of The Soldier Son Portrait who died to save others
Story of The Soldier Son Portrait who died to save othersStory of The Soldier Son Portrait who died to save others
Story of The Soldier Son Portrait who died to save others
 
MV Thailand Leadership Training 2023.ppt
MV Thailand Leadership Training 2023.pptMV Thailand Leadership Training 2023.ppt
MV Thailand Leadership Training 2023.ppt
 
Faith Walk Servant LEADERSHIP.ppt
Faith Walk Servant LEADERSHIP.pptFaith Walk Servant LEADERSHIP.ppt
Faith Walk Servant LEADERSHIP.ppt
 
SEAIETI Online Educational Administration Practices with TQM
SEAIETI Online Educational Administration Practices with TQMSEAIETI Online Educational Administration Practices with TQM
SEAIETI Online Educational Administration Practices with TQM
 
LATEST INNOVATION in EDUCATION.pptx
LATEST INNOVATION in EDUCATION.pptxLATEST INNOVATION in EDUCATION.pptx
LATEST INNOVATION in EDUCATION.pptx
 
Profesionalism in efficient customer service
Profesionalism in efficient customer serviceProfesionalism in efficient customer service
Profesionalism in efficient customer service
 
Innovative Leadership in Education for the New Normal
Innovative Leadership in Education for the New Normal Innovative Leadership in Education for the New Normal
Innovative Leadership in Education for the New Normal
 
Leadership and the teaching and learning culture in the new normal
Leadership and the teaching and learning culture in the new normalLeadership and the teaching and learning culture in the new normal
Leadership and the teaching and learning culture in the new normal
 
Communication & Interpersonal Skills at Multi Cultural Workplace
Communication & Interpersonal Skills at Multi Cultural WorkplaceCommunication & Interpersonal Skills at Multi Cultural Workplace
Communication & Interpersonal Skills at Multi Cultural Workplace
 
The Seven Habits of Highly Effective People by Steven Covey
The Seven Habits of Highly Effective People by Steven CoveyThe Seven Habits of Highly Effective People by Steven Covey
The Seven Habits of Highly Effective People by Steven Covey
 
Digital Workplace Leadership 3 sessions
Digital Workplace Leadership 3 sessionsDigital Workplace Leadership 3 sessions
Digital Workplace Leadership 3 sessions
 
Kaizen in Education Online Teaching
Kaizen in Education Online TeachingKaizen in Education Online Teaching
Kaizen in Education Online Teaching
 
Touraride Penang Downing Street to London Downing Street
Touraride Penang Downing Street to London Downing StreetTouraride Penang Downing Street to London Downing Street
Touraride Penang Downing Street to London Downing Street
 
Disruptive Pandemic School Leadership Management Shift
Disruptive Pandemic School Leadership Management ShiftDisruptive Pandemic School Leadership Management Shift
Disruptive Pandemic School Leadership Management Shift
 
Waste Management & Recycle based on the 3R's
Waste Management & Recycle based on the 3R'sWaste Management & Recycle based on the 3R's
Waste Management & Recycle based on the 3R's
 
INTERNATIONAL TRAINNG on Innovation in Education
INTERNATIONAL TRAINNG on Innovation in EducationINTERNATIONAL TRAINNG on Innovation in Education
INTERNATIONAL TRAINNG on Innovation in Education
 
Implication of Ir4.0 to Teaching
Implication of Ir4.0 to TeachingImplication of Ir4.0 to Teaching
Implication of Ir4.0 to Teaching
 
8D Problem Solving Approach
8D Problem Solving Approach8D Problem Solving Approach
8D Problem Solving Approach
 
Service Excellence at Workplace
Service Excellence at WorkplaceService Excellence at Workplace
Service Excellence at Workplace
 
My Teacher Shamed me when I could not read
My Teacher Shamed me when I could not readMy Teacher Shamed me when I could not read
My Teacher Shamed me when I could not read
 

Pengurusan TQM & Lean dalam Organasi untuk KWSP

  • 1.  International Educational Leadership Speaker. Provides consultation on Lean and leads Kaizen, TPM, Cellular system & Moonshine set up.  A multi skill Innovator with Mechanical background that adopts Green Living and rode 18,290km thru 24 Countries over 5 months from Penang to London on a 125 CC Kapcai.  Founder of Tim’s Waterfuel, an alternative HHO gas supplement using Water that adds power, millage & reduce Co2 emission on automobiles.  An NGO Community worker for Prison, Drug Rehabilitation and Crisis Relieve & Training (CREST) Malaysia, an organization that respond to Crisis & Flood. Timothy Wooi Add: 20C, Taman Bahagia, 06000, Jitra, Kedah timothywooi2@gmail.com Certified HRDF Trainer & Principal Consultant for Lean Management and a Kaizen Specialist with 30 over years working experience. PROFAL JURULATIH
  • 2. Kualiti memainkan peranan utama dalam Orgasasi dan Kerja hari ini. Memahami keperluan pelanggan dan pemantauan langkah proses dan perubahanya untuk mengawal supaya Pelanggan tidak menerima kecacatan, adalah kunci dalam memastikan Kualiti.Superior Quality, reduce Cost and on-time Delivery (QCD) Kepentingan Pengurusan TQM & Lean dalam Organasasi abad ke 21 Kepentingan Pengurusan TQM & Lean dalam Organasasi abad ke 21
  • 3. Objektif Kursus untuk megetahui mengapa TQM begitu penting sebagai mekanisme untuk menjamin dan mematuhi prosedur yang memastikan Kualiti kepada Pelanggan. Program latihan 1 hari ini fokus pada “Soft TQM Concepts” untuk menyedia dan melengkapkan peserta memahami TQM dan amalannya; Kepentingan Pengurusan TQM & Lean dalam Organasasi abad ke 21 Kepentingan Pengurusan TQM & Lean dalam Organasasi abad ke 21
  • 4. terus meningkatkan proses , produk dan perkhidmatan organisasi ’’. TQM melibatkan SEMUA pekerja dalam menggunakan kaedah kuantitatif untuk ............... .. Kepentingan Pengurusan TQM & Lean dalam Organasasi abad ke 21 Kepentingan Pengurusan TQM & Lean dalam Organasasi abad ke 21 Pengenalan " Total Quality Managment (TQM )” adalah pendekatan penuh organisasi untuk memenuhi kehendak dan ekpetasi pelanggan.
  • 5. 1.Bahagian "Soft TQM’’ meghasilkan pengenalan kepada Sembilan ( 9 ) prinsip utama yang biasa berlaku dalam Pengurusan Kualiti. 1 ) Penglibatan Penuh Pekerja 2 ) Peningkatan Berterusan 3 ) Latihan Berterusan 4 ) Kerja Berpasukan 5 ) Penguasaan ‘Empowerment’ 6 ) Komitmen dari Pengurusan Atasan dan Sokongan 7 ) Gaya Pengurusan Demokratik 8 ) Kepuasan Pelanggan / Masyarakat 9 ) Pengubahan Budaya Kepentingan Pengurusan TQM & Lean dalam Organasasi abad ke 21 Kepentingan Pengurusan TQM & Lean dalam Organasasi abad ke 21
  • 6. 2. Amalan "Hard" TQM dalam Pengurusan Kualiti meliputi  Teknik,  ‘Tools dan System’  Kawalan Proses Statistik  Siri ISO 9000  Analisis ‘Pareto’  Rajah ‘Matrix’  ‘Histogram’  Rajah ‘Decision Tree’  Analisis ‘Critical Path’  Rajah ‘Fishbone atau Ishakawa’Kedua duanya adalah falsafah dan prinsip panduan pengurusan bagi menguruskan sesebuah organisasi. Kepentingan Pengurusan TQM & Lean dalam Organasasi abad ke 21 Kepentingan Pengurusan TQM & Lean dalam Organasasi abad ke 21
  • 7. Isi Kandungan Kelas TQM dalam Pengeluaran focus pada lima (5) prinsip utama TQM ia itu prinsip 1,2,4,8 dan 9 dari 9 Pengurusan Penuh Kualiti seperti di bawah; 1) Penglibatan Penuh Pekerja 2) Peningkatan Berterusan 4) Kerja Berpasukan 8) Kepuasan Pelanggan / Masyarakat 9) Pengubahan Budaya Kepentingan Pengurusan TQM & Lean dalam Organasasi abad ke 21 Kepentingan Pengurusan TQM & Lean dalam Organasasi abad ke 21
  • 8. 08/22/17 8 Saya buat, Kamu periksa Kamu buat, Saya periksa Kepentingan Pengurusan TQM & Lean dalam Organasasi abad ke 21 Kepentingan Pengurusan TQM & Lean dalam Organasasi abad ke 21
  • 9. Faedah  memahami kehendak kehendak pelanggan dan menjadi sekumpulan dalam organasasi yang bertanggung jawab menentukan Kualiti…..  dilengkapkan dengan pentingnya untuk menyampaikan Produk berkualiti melalui peningkatkan proses, produk dan perkhidmatan dalam organasasi. Peserta akan: Kepentingan Pengurusan TQM & Lean dalam Organasasi abad ke 21 Kepentingan Pengurusan TQM & Lean dalam Organasasi abad ke 21
  • 10. QUALITY? Apakah yang kamu faham mengenai Perkataan ‘Quality’ itu ? Take 5!
  • 11. Apakah yang kamu faham mengenai Perkataan ‘Quality’ itu? Mari kita lihat. Menggembirakan … Pertama: Memenuhi, Kedua: Melebihi expetasi & Ketiga: Membuat anda bahagia! ‘Quality’ …. Abad ke19... cuma Memenuhi kehendak Pelanggang Abad ke20… Melebihi expetasi Pelanggan Abad ke 21… Menggembirakan Pelanggan. KEPUASAN PELANGAN QUALITY BERMAKNA Kepentingan Pengurusan TQM & Lean dalam Organasasi abad ke 21 Kepentingan Pengurusan TQM & Lean dalam Organasasi abad ke 21
  • 12. Dalam abad ke-21, Kualiti adalah tanggungjawab Semua Orang dalam "Menggembirakan Pelanggan" melalui penambahbaikan Inovasi berterusan dalam menepati spesifikasi yang disetujui’’ EVOLUSI KUALITI dengan Masa: Kepentingan Pengurusan TQM & Lean dalam Organasasi abad ke 21 Kepentingan Pengurusan TQM & Lean dalam Organasasi abad ke 21
  • 13. • Lewat 1800-an • Kereta dibina di atas blok dalam kandang dan pekerja berjalan sekeliling kereta. • Dibina oleh tukang dengan bangga • Komponen buatan tangan, dipasang dengan tangan • Kualiti sangat baik • Sangat mahal • Sedikit dihasilkan Kilang MembazirKilang Membazir CRAFT Manufacturing
  • 14. • Barisan pemasangan - Henry Ford 1920 an • Kemahiran buruh rendah, pekerjaan mudah, tiada kebanggaaan dengan kerja • Bahagian-bahagian bolih ditukar alih • Kualiti lebih rendah • Harga mampu miliki olih keluarga biasa • Berbilion dihasilkan - semua sama "Anda boleh memilih mana-mana warna , janji Hitam” Kilang MembazirKilang Membazir Mass ManufacturingPengeluaran besar-besaran
  • 15. • Sel atau Barisan Pemasangan Fleksibel • Perkerjaan lebih luas, Pekerja berkemahiran tinggi, • Bangga dengan produk • Bahagian-bahagian bolih ditukar alih dan lebih pelbagai • kualiti terpuji mandatori • Harga diturunkan melalui penambahbaikan proses. • Bersaingan dalam Pasaran global kilang ‘Lean’ tanpa bazirkilang ‘Lean’ tanpa bazir Lean ManufacturingPengeluaran ‘Lean’
  • 16. Asal-usul Pengeluaran Lean – tanpa bazir Dipelopori oleh Taiichi Ohno dan Syarikat Toyota pada tahun 70an. Paradigma baru untuk meningkatkan kualiti, mengurangkan kos dan masa penghantaran (QCD) dari mulanya permintaan. Dicipta "Pengeluaran Lean" oleh James Womack dan Daniel T. Jones dalam buku " Mesin yang mengubah Dunia “ (1990) Membenarkan Toyota menembusi pasaran Amerika bagi menghantarkan kualiti terbaik pada harga yang berpatutan. Sistem Pengeluaran Toyota memulakan satu revolusi dalam strategi Pembuatan.
  • 17. Just in Time Apa diperlukan Bila diperlukan Jumlah tepat-betul • Aliran Berterusan • Pengeluaran Tarik • Pengeluaran sama •Tingkat (Heijunka) Jidoka ‘AUTONOMOTION’ Membina kualiti dalam Mesin • Manual - Automatik • Berhenti ‘line’ • Mesin perlu buruh • Kecekapan kerja • Kalis kesilapan •Kawalan Visualfleksibel, berkemampuan, bermotivasi tinggi Kerja Seragam, ’Std. Work’ ‘TPM’ Maintenen Produktif Penuh Produk dan Proses teguh Penglibatan PembekalKestabilan Operasi Cara-Cara ‘Lean’ –tanpa bazirCara-Cara ‘Lean’ –tanpa bazir SISTEM PENGELUARAN TOYOTA Quality Terbaik – Harga Terendah- ‘Lead Time’ Tersingkat Memendekkan Aliran Pengeluaran melalui Penghapuskan Pembaziran 5+1S’ Penghapusan Pembaziran sebagai Asas ’LEAN’
  • 18. Amalan 5S adalah satu falsafah dan cara mengatur dan mengurus tempat kerja ke arah teratur, bersih, yang berprestasi tinggi untuk meningkatkan kecekapan dengan menghapuskan Pembaziran. 5S Definasi Cara-Cara ‘Lean’ –tanpa bazirCara-Cara ‘Lean’ –tanpa bazir 2.S Seiton- 2. Susun 3.S Seiso- 3. Sapu 4.S Seiketsu- 4. Seragam 5.S Shitsuke- 5. Sentiasa Amali 5-S +1 1.S Seiri- 1. Sisih 6.S Safety- 6. Selamat
  • 19. 5S Program ACM Kaizen Leader Certification Course 19
  • 20. Persaingan Global Abad ke-21 Perdagangan Globalisasi telah mendedahkan industri tempatan dengan tekanan persaingan baru. Dahulu: Kos + Keuntungan = Harga Sekarang: Harga - Keuntungan = Kos Sasaran Kelayakan Pasaran Global: Q,C,D,S. Superior Quality,Competive Cost,Quick Delivery, Safety Pemenang dalam Pasaran Global: Produk dan Perkhidmatan yang dinilai oleh Pelanggan.
  • 21. Keselamatan-’Safety’ … adalah salah satu daripada keperluan kelayakan dalam Pengeluaran Kelas Antarabangsa.- ‘World Class Manufacturing’ Keadaan ‘tidak selamat’ dalam kerja adalah satu Pembaziran dalam kilang ‘Lean’ dan mesti diuruskan kearah pencapaian – ‘Tiada Keadaan Tidak Selamat’ - ‘Zero Safety Hazard’. Pengeluaran Kelas Antarabangsa (PKA)
  • 22. Ciri-ciri Pengeluaran Kelas Antarabangsa Penghantaran KosKuality Pelanggan- Bertumpuan Nilai Sistem Pengeluaran ‘Lean’ Pengeluaran sama TingkatJIT JIDOKA 5S+1 / Pengurusan Visual Penanggalan Pembasiran Berterusan SISTEM PENGELUARAN ‘LEAN’ Mekanik Bahan Mesin Kerja Standard Takt Time SWIP Operasi ketersediaan Aliran 1 Keping Sistem Tarik Kaedah ‘Kaizen’ Kos + Keuntungan = Harga Harga – Keuntungan = Kos Sasaran Keselamatan
  • 23. Kelayakan & Kemahiran Abad ke-21 Melihat Pembaziran dengan lebih dekat
  • 24. TQM adalah kerjasama bersama semua orang dalam organisasi dan perniagaannya untuk menghasilkan produk dan perkhidmatan, yang memenuhi dan melebihi keperluan dan expetasi Pelanggan. Dua aspek penting Pengurusan TQM adalah: 1. Konsep ‘Soft TQM’ dan 2. Amalan ‘Hard TQM’.   Kepentingan Pengurusan TQM & Lean dalam Organasasi abad ke 21 Kepentingan Pengurusan TQM & Lean dalam Organasasi abad ke 21
  • 25. terus meningkatkan proses , produk dan perkhidmatan organisasi ’’. TQM melibatkan SEMUA pekerja dalam menggunakan kaedah kuantitatif untuk ............ Konsep ‘Soft TQM’Konsep ‘Soft TQM’ Pengenalan " Total Quality Management (TQM )” adalah pendekatan penuh organisasi untuk memenuhi kehendak dan ekpetasi pelanggan. Pengawalan Kualiti Produk Pengurusan Penuh Kualiti (TQM) Syarikat Proses Produk Jaminan Kualiti Proses Produk
  • 26. Ia bertujuan untuk mengubah organisasi melalui perubahan progresif dalam Sikap, Amalan, Struktur dan Sistem. Konsep ‘Soft TQM’ TQM adalah satu pendekatan jangka panjang yang memandang penambahbaikan berterusan dalam Organisasi dan bukan matlamat jangka pendek.
  • 27. TQM melampaui lebih pada kualiti produk, melibatkan semua orang dalam organisasi, dan merangkumi setiap fungsi:  pentadbiran, komunikasi, pengedaran, pembuatan, pemasaran, perancangan, latihan, dan lain-lain Konsep ‘Soft TQM’
  • 28. Siapa yang mahu apa ……….. Kehendak & Expetasi Kos Rendah Kualiti Tinggi Ketersediaan Keperluan & Ekpetasi Pertumbuhan Keuntungan Perniagaan yang berulang Tunai !!Tunai !!$ Nilai !!Nilai !! Perniagaan berdasarkan WangPerniagaan berdasarkan Wang Sekarang!Sekarang! Pelanggan Syarikat
  • 29. 1. “Soft” TQM dalam Organasasi memberi tumpuan pada:  Penglibatan penuh Pekerja;  Penambahbaikan berterusan;  Kerja Berpasukan;  Kepuasan Pelanggan / Masyarakat;  Pengubahan Budaya. Kepentingan Pengurusan TQM & Lean dalam Organasasi abad ke 21 Kepentingan Pengurusan TQM & Lean dalam Organasasi abad ke 21
  • 30.  megunakan idea-idea sendiri, kepakaran, dan  usaha ke arah menyelesaikan masalah dan  membuat keputusan. Penglibatan Pekerja  Penglibatan pekerja bolih ditakrifkan sebagai: Penglibatan kaki tangan secara langsung untuk membantu organasasi memenuhi misi dan objektifnya dengan: Kepentingan Pengurusan TQM & Lean dalam Organasasi abad ke 21 Kepentingan Pengurusan TQM & Lean dalam Organasasi abad ke 21
  • 31. 1) Penglibatan Penuh Pekerja1) Penglibatan Penuh Pekerja TQM, melibatkan semua orang dalam organisasi. Penyertaan pekerja dalam ‘strategi peningkatan kualiti keseluruhan’ membawa peningkatan aliran maklumat dan pengetahuan. Elemen ‘Total’ dalam TQM membayangkan bahawa setiap ahli organisasi terlibat dalam proses peningkatan kualiti dalam "pengedaran kepintaran" untuk menyelesaikan masalah.
  • 32. Memenuhi Kehendak Perniagaan abad ke 21. Kita perlu melakukan tiga perkara dengan baik, semua pada masa yang sama! “Lebih Murah” “Lebih Cepat” “Bertambah Baik” Kos Kualiti‘Lead Time’ Customer Price Net Margin Production Costs Kenapa Penambahbaikan Berterusan? 2)  Penambahbaikan Berterusan2)  Penambahbaikan Berterusan
  • 33. 2)  Penambahbaikan Berterusan2)  Penambahbaikan Berterusan Penambahbaikan Berterusan adalah satu kaedah untuk mengenal pasti peluang untuk memperkemas kerja dan mengurangkan pembaziran. Di amalkan dalam Pembuatan ‘Lean / Kaizen’ dalam perniagaan. Ia kini digunakan oleh beribu-ribu Organasai di seluruh dunia untuk mengenal pasti peluang penjimatan.
  • 34. PENAMBAHBAIKAN BERTERUSAN =PENAMBAHBAIKAN BERTERUSAN = KAIZENKAIZEN PENAMBAHBAIKANPENAMBAHBAIKAN TANPA BERAKHIRTANPA BERAKHIR Dalam bahasa Jepun, KAI Ubah ZEN Baik KAI ZEN= Berubah untuk lebih baik Perubahan kecil beransur-ansur tambah, digunakan dalam tempoh yang panjang boleh menambah kesan yang besar pada perniagaan masa hadapan. Kelayakan & Kemahiran Abad ke-21
  • 35. Kenapa Kaizen? Untuk terus menghapuskan pembaziran tanpa mengeluarkan aktiviti bernilai dalam proses Memproses Transportation Menunggu Pergerakan MUDA Take all FOUR I need ONE! KecacatanKecacatan Pengeluaran Lebih InventoriInventori Kelayakan & Kemahiran Abad ke-21
  • 36. ‘Kaizen’ Tempat Kerja ‘Kaizen’ Peralatan dan Kemudahan Sistem ‘Kaizen’ PeningkatanPerubahan Radikal - Kaikaku Bengkel ‘Kaizen’ - Kaizen Worksyop Penambahbaikan setiap hari - ‘Standard Work’ Berdasarkan Orang 2)  Penambahbaikan Berterusan2)  Penambahbaikan Berterusan Peningkatan Berterusan menggunakan kaedah ‘Kaizen’
  • 37. 37 Harga Kecacatan Adakah ia lebih mahal untuk membuat proses lebih baik? Tidak. Membuat proses lebih baik, mengurangkan Kecacatan Kerja semula Scrap dan Pembaziran Membina Kualiti dalam ProsesMembina Kualiti dalam Proses
  • 38. ““Pemeriksaan Tradisional”Pemeriksaan Tradisional” 2)  Penambahbaikan Berterusan2)  Penambahbaikan Berterusan Pengeluaran Tradisional yang bergantung kepada Pemeriksaan ‘QA’ untuk mengesan kecacatan sebelum sampai ke pelanggan tidak lagi boleh memberi jaminan kualiti. Pendekatan ini tidak mebuat apa-apa untuk menghapuskan punca kecacatan walaupun ia hanya bolih menyebabkan kualiti lebih tinggi untuk Pelanggan.
  • 39. ““ Melakukannya denganMelakukannya dengan betul pertama kali”betul pertama kali” Membina Kualiti dalam ProsesMembina Kualiti dalam Proses 2)  Penambahbaikan Berterusan 2)  Penambahbaikan Berterusan Didalam Organasasi Lean’, Pengeluaran bertanggung jawab untuk membina Kualiti dalam produknya. Pekerja diperlukan melaksanakan kerja mereka mengikuti ‘standard’ sebelum melululuskan ke proses seterusnya …. Amalan ini mengelakkan kecacatan barangan dari berterusan dan menjamin Kualiti.
  • 40. 40 POKA-YOKEPOKA-YOKE Cara-cara Mencegah KesilapanCara-cara Mencegah Kesilapan      1. Berhentikan proses. 2. Maklumbalas kepada Ketua untuk melaksanakan Pembetulan. 3. Minta peranti Kalis Kesilapan dalam Proses untuk mengelakkan kesilapan manusia. Apabila ralat diramal dan dikesan, Pengeluaran boleh berhenti Kecacatan dengan: 2)  Penambahbaikan Berterusan 2)  Penambahbaikan Berterusan
  • 41. Total Quality Approach TQM Quality CirclesTQM Quality Circles ‘Quality Assuance’ bekerja dengan Operasi dalam ‘TQM Quality Circles’ untuk memahami punca kecacatan dan membantu dalam langkah-langkah tindakan. ‘QA’kemudian memperbaiki sistem itu untuk mencegah kecacatan itu mengulangi. Ini memastikan hanya Produk berkualiti sahaja diterima Pelanggan. 2)  Penambahbaikan Berterusan 2)  Penambahbaikan Berterusan Pendekatan Kualiti Penuh Kalangan Kualiti TQMKalangan Kualiti TQM
  • 42. QA besama Operasi memaklumbalas kepada ketua punca kecacatan bagi langkah pengesanan awal. Jidoka - AutonomationJidoka - Autonomation Kejuruteraan kemudian mengkaji cara-cara menggabungkan Kepintaran Manusia' ke dalam Peralatan untuk mengesan kesilapan dan berhenti secara automatik apabila kecacatan berlaku. 2)  Penambahbaikan Berterusan 2)  Penambahbaikan Berterusan Pendekatan Kualiti Penuh
  • 43. Poke Yoke – Mistake ProofingPoke Yoke – Mistake Proofing Kejuruteraaan kemudian mengkaji dan mereka Kalis Kesilapan kedalam proses untuk mengelakkan Kecacatan disebabkan oleh 'Ralat Manusia' yang memerlukan kemahiran dan 'mengingati’langkah-langkah proses. contoh: ‘Mengira angka dengan ‘Alat Kira’ seringkali berlaku kesilapan Manusia. 2)  Penambahbaikan Berterusan 2)  Penambahbaikan Berterusan Pendekatan Kualiti Penuh
  • 44. Definisi: kerjasama atau usaha bersepadu sebahagian daripada sekumpulan orang yang bertindak bersama- sama sebagai satu pasukan demi kepentingan tujuan yang sama.  untuk meningkatkan prestasi,  perpaduan pekerja dan  budaya syarikat. Syarikat-syarikat kerap membangunkan idea-idea baru atau produk yang menggunakan pendekatan berasaskan projek berpasukan untuk meresap tanggung jawab. 4)      Kerja Berpasukan Kepentingan Pengurusan TQM & Lean dalam Organasasi abad ke 21 Kepentingan Pengurusan TQM & Lean dalam Organasasi abad ke 21
  • 45. 3)  Kerja Berpasukan ‘Teamwork’3)  Kerja Berpasukan ‘Teamwork’ Kerja berpasukan amat penting dan adalah syarat untuk penambahbaikan yang berterusan. Ia dilihat sebagai entiti kerja yang lebih berhasil dan berkesan daripada individu. Pasukan hendaklah melibatkan pekerja daripada semua peringkat hierarki, lapisan, dan dari semua jabatan untuk,…………. menghsilkan kerja lebih fleksibel dan untuk menguatkan kepercayaan bersama di kalangan ahli-ahli.
  • 46. … istilah pemasaran yang sering digunakan sebagai ukuran, sama ada produk dan perkhidmatan yang dibekalkan oleh syarikat memenuhi atau melebihi expetasi Pelanggan. …. ditakrifkan sebagai "jumlah pelanggan, atau peratusan daripada jumlah pelanggan, yang melaporkan pengalaman dengan firma, produk, atau perkhidmatan melebihi kepuasan dinyatakan” 4)   Kepusan Pelanggan / Masyarakat Kepentingan Kualiti dalam Pembuatan
  • 47. Kepuasan Pelanggan… penggerak untuk meningkatkan prestasi Pelanggan Luaran dan Dalaman. Luaran: (pelanggan, badan-badan kawal selia kerajaan, orang ramai). Dalaman:(pekerja, jabatan yang berlainan) Kedua-dua Pelanggan Luaran dan Dalaman mempunyai kehendak. TQM menekankan kepentingan memenuhi kehendak tersebut. 4) Kepuasan Pelanggan / Masyarakat4) Kepuasan Pelanggan / Masyarakat
  • 48. 4) Kepuasan Pelanggan / Masyarakat4) Kepuasan Pelanggan / Masyarakat Seorang pelanggan gembira (atau berpuas hati) sering tidak berkata apa-apa atau memberitahu hanya beberapa orang kawan, tetapi (yang tidak berpuas hati) memberitahu lebih ramai orang untuk memberi amaran kepada mereka. "Seorang pelanggan gembira memberitahu seorang rakan; seorang pelanggan tidak berpuas hati memberitahu seluruh dunia’’ Pepatah ini menjadi popular pada pertengahan 1980-an, apabila Persatuan Pengurusan Amerika menjalankan kajian fenomena perniagaan.
  • 49. Budaya organisasi memberi kesan dan mengubah tindakan dan persepsi semua aspek kerja dalam usaha untuk memasukkan Kualiti. Kebudayaan bertindak sebagai satu kuasa untuk perpaduan dalam organisasi dan dengan itu boleh menyokong atau menghalang proses perubahan ke arah penggunaan TQM. 5)     Perubahan Budaya Kepentingan Kualiti dalam Organasasi
  • 50. 5) Pengubahan Budaya5) Pengubahan Budaya Pengubahan .... membuat perubahan dalam sesuatu berbanding dengan keadaan yang lebih awal, mengubah atau menukarkan sesuatu, atau hanya menjadi berbeza. Budaya .... ialah cara hidup sekumpulan orang. - tingkah laku, kepercayaan, nilai dan simbol-simbol yang mereka terima, bersama komunikasi secara amnya tanpa berfikir terutama yang diturunkan dari generasi.
  • 51. Pengubahan Budaya . ..modifikasi masyarakat melalui inovasi, ciptaan, penemuan, atau hubungan dengan masyarakat lain. Ia adalah transformasi kepercayaan lampau, nilai- nilai, dan simbol yang di warisi tanpa banyak berfikir kepada yang bolih diguna dalam persekitaran semasa, masa kini dan perubahan teknologi. 5) Perubahan Budaya5) Perubahan Budaya
  • 52. Pelaksanaan TQM yang berjaya bergantung kepada kewujudan Budaya Kualiti dikalangan semua orang. Penyelidikan menunjukkan bahawa, unsur-unsur positif se contoh:  visi yang diterima umum,  tanggung jawab yang diterima,  pelanggan-fokus dan  kesepaduan kumpulan, masih banyak perlu dilakukan lagi untuk memberi laluan kepada Budaya Kualiti Penuh. Kepentingan Kualiti dalamOrganasasi
  • 53. Apakah Jangkaan di Masa Hadapan terdekat? • Latihan • Komunikasi • Penghapusan Pembaziran (NVA) • Penambahbaikan yang Berterusan • Kilang Visual • Susun atur yang lebih cekap • Peranan & Tanggungjawab • Lebih penglibatan / Pemilikan • PERTUMBUHAN jangka panjang !! Kepentingan Kualiti dalamOrganasasi
  • 56. Community Home > Metro > Community Tuesday, 22 September 2015 Bikers finally reach Downing Street, London We are here: (From left) Eric Lim, B.K. Lim and Timothy Wooi finally makes it to Downing Street, London, after travelling from Downing Street in Penang on 125cc motorcycles.

Hinweis der Redaktion

  1. manufacturing environment- persekitaran pembuatan monitoring process behaviors and variation pemantauan tingkah laku dan perubahan proses Defect- Kecacatan
  2. provide and equip menyediakan dan melengkapkan amalan dan untuk memahami mengapa TQM begitu penting sebagai mekanisme untuk memastikan Kualiti kepada Pelanggan
  3. The way things usually are today. This can apply to almost any department, take Production & Quality for instance. Instead of I build it, you Inspect it. It would be I Inspect my Built, you help make my Inspection Easy & Foolproof.
  4. Time & Motion studies - Fredrick Taylor Interchangeable parts - Eli Whitney
  5. The term “Lean Manufacturing” originated at the Toyota Motor Company with Taaichi Ohno. It was popularized in American factories in large part by the Massachusetts Institute of Technology study of the movement from mass production to lean production as described in “The Machine that changed the World” by James Womack. The goal if this manufacturing philosophy is to eliminate waste in the production system, thus yielding greater throughput and reduced operating costs. The Toyota company of Japan faced many obstacles following the end of World War II. In order to compete the company had to produce vehicles with limited resources in materials, manpower and machinery. The would also have to differentiate themselves from the stream of American auto products by providing superior quality in order to survive in the market place. The creators of the TPS discovered that if they concentrated on time, rather than directly on cost, they could defeat the trade-off between cost and quality. In other words, by focusing on “constantly reducing the time from order to delivery,” they could make a better (higher quality) product quicker and at lower cost. Taiichii Ohno and the staff at Toyota Motor Company developed an entirely new production system that simultaneously reduced cost, improved quality and reduced delivery time. Their production system allowed Toyota to penetrate the US auto market by providing high quality, affordable cars that appealed to the American consumer. American Auto Industry was slow to adapt and Chrysler was pushed to the brink of bankruptcy as a result. In 1990 two professor’s from MIT introduced American business to the Toyota Production System in their book “The Machine that Changed the World”. The authors coined the term “Lean Manufacturing” as the newest evolution in manufacturing. Since that time most of the US auto industry has adopted “Lean Manufacturing” as their manufacturing strategy. In many other industries including electronics, computers and now aerospace, Lean Manufacturing has become the proven method for competing in a global market. Lean Manufacturing concepts as practiced in the Toyota Production System is the only method proven to simultaneously make major reductions in defects, cost and lead-time.
  6. The 5S is a method for creating and maintaining an organized, clean, high-performance workplace. It is the foundation of visual control and a conditioning discipline for standard work. Excellent 5S methods ensure anyone should be able to easily understand proper arrangement and abnormalities. 5S is also a method of Inspection. As part of the daily 5S activities an operator cleans and checks tools and equipments. A spot of oil on the floor may indicate a machine about to breakdown that would be recognized a repaired in a production cell that is disciplined in the methods of 5S. Leadership is the key to successful 5S implementation Management at all levels must be committed Supervisors must ensure that the production cell meets 5S principles at the end of each day Use checklists for monitoring adherence Quantify results of workplace inspections Prominently display each area's results
  7. Until recently consumers in much of the world might be been fairly satisfied with their own country’s poor workmanship, long delays and high prices, but the elimination of global trade barriers have made products like Toyota Cars, Dell Computers, Nokia hand phones and Sony electronics available everywhere. More than ever customers have options and are demanding superior quality, competitive prices and quick delivery to qualify for their consideration. To win a customers goodwill businesses must not only meet those minimum criteria, they must also provide extra features and services that the customer values. Today manufacturers are faced with a squeeze to reduce cost while simultaneously reducing defects and delivery time. Prior to global competition most manufactures viewed costs as fixed. Sales Price was determined by adding a suitable profit margin to incurred costs. Cost increases were passed on to customers as higher prices. To survive in a global market manufacturers must adopt a new view that focuses on reducing costs to make a profit. Companies can no longer pass on costs increases to the customer, they simply have too many other options. Prices are determined by market conditions and a company must focus on the variable it can control, its cost structure.
  8. Until recently consumers in much of the world might be been fairly satisfied with their own country’s poor workmanship, long delays and high prices, but the elimination of global trade barriers have made products like Toyota Cars, Dell Computers, Nokia hand phones and Sony electronics available everywhere. More than ever customers have options and are demanding superior quality, competitive prices and quick delivery to qualify for their consideration. To win a customers goodwill businesses must not only meet those minimum criteria, they must also provide extra features and services that the customer values. Today manufacturers are faced with a squeeze to reduce cost while simultaneously reducing defects and delivery time. Prior to global competition most manufactures viewed costs as fixed. Sales Price was determined by adding a suitable profit margin to incurred costs. Cost increases were passed on to customers as higher prices. To survive in a global market manufacturers must adopt a new view that focuses on reducing costs to make a profit. Companies can no longer pass on costs increases to the customer, they simply have too many other options. Prices are determined by market conditions and a company must focus on the variable it can control, its cost structure.
  9. World Class manufacturers can be distinguished from more traditional competitors through three distinct characteristics: World-Class manufacturers are customer-focused. They understand that value to the customer includes superior quality, competitive prices and shortening deliver times. In addition these companies distinguish themselves by constantly seeking to provide other products or services their customers find valuable. These companies look at the current market pricing and products being offered by competitors then ask how much cost they can take out by full application of lean methods. What is the waste-Free Cost of the Product? All World-Class manufacturers apply a lean production system modeled after the Toyota Production System. There production systems strive to maximize efficient use of resources (manpower, materials, machines) by relentlessly eliminating waste. Finally all World-Class manufacturers continuously improve by applying Kaizen Methodology. These companies develop a learning organization with workforce engaged in continuous improvement. For these companies the creativity of people’s minds is the real strategic advantage.
  10. Defects, rework, and scrap add cost and represent waste that must be eliminated. Lean factories apply a Jidoka to detecting and eliminating the sources of defects. As a result lean factories simultaneously reduce cost and improve quality. Traditionally manufacturing relied on Inspection to detect defects before reaching the customer. Although this approach may result in high quality for the customer, it does nothing to eliminate the source of the defect and the associated costs. In a lean factory equipment is designed to detect abnormalities and stop automatically whenever defects occur. Operators in a lean factory are trained to stop the production line whenever they note anything suspicious. These practices prevent defective items from continuing into the production process and preventing the waste that would result from producing a series of defective items. Another advantage of these practices, it immediately signals the detection of abnormality so that the root cause can be quickly determined and eliminated Stop the Line Authority – In a lean factory every operator is an Inspector, responsible for the quality of their own work. Operators are trained in evaluating quality and are given the authority to stop the production line. Operators must never accept or pass on a known defect. The ratio of Inspectors to operators in a lean factory is very low. The title Inspector is reserved for highly-trained specialists using specialized equipment. Jidoka – Autonomation – means giving machines the ability to detect when a defect is created and stop immediately. As a result only one defective product is made and the source of the problem can be investigated. Jidoka frees the operator from watching the machine, now one operator can monitor many machines (reducing cost). By giving machines the ability to perform simple repetitive tasks, then human can focus on problem-solving and improvement. Poke Yoke translated from Japanese means mistake-proofing: Modify the production system so that abnormalities cannot occur, as opposed to detecting abnormalities which have already occurred. Mistake Proofing eliminates the possibility for a defect from occurring. If mistakes aren’t made in the first place, then we don’t have to spend extra time and money fixing them. Example: A cast part must have a hole drilled in it in order to be used in assembly. The original jig required that the operator carefully orient the part on the drill press table in order to ensure a proper fit during the assembly process. Taking advantage of the “L” shaped slot on the part, a piece of angle iron has been attached to the drill press table which matches the slot in the part, allowing the part to be loaded only with the correct orientation.
  11. What we have here is a pretty fundamental relationship. Each party wants something; the customer and Cascade. The essential ingredients that make the whole thing go are: Value to the Customer Profit to Cascade These are the two fundamentals that MUST be there for a company to grow and thrive. If only one side of this flow takes place, the company will soon be out of business; if the customer does not receive adequate value if the company doesn’t make sufficient profit As for value to the customer, what determines if the customer is getting good value? Answer: Desired product and features at low cost. As for Cascade, what determines how much profit you make? Answer: Sales Price - Cost to produce Transition to next slide
  12. Key Points: In today’s competitive environment, price and lead time can no longer be dictated to the market. The market demands shorter lead times AND lower prices. The market demands ever improving quality. AND the market DEMANDS higher variety! These things are being done every day. The question is HOW, not IF, it can be done.
  13. Kaizen event is as much as important as other activities because it is the builiding block of all LEAN Prod. Methology. Lean production is founded on the idea of KAIZEN or Continous Improvement
  14. Lean Manufacturing relies on continuous improvement or “Kaizen” as the engine for cost reductions and quality improvements. All world class manufacturers apply some form of improvement methodology to their processes and equipment. These companies have developed a culture of learning and improvement. Problems are seen as an opportunity for improvement NOT to blame or punish people. Kaizen involves the people who perform the work. Individuals are encouraged to take part in designing and managing their own jobs through application of standard work. Improvement may be dramatic, over-night transformations of the work place, often called a Kaikaku. Or more often as week-long kaizen workshops focused on rapid improvement in a smaller area. Even daily improvements are kaizen. Standardization is the foundation for improvement. In a lean factory Standard Work are the tools used to define the efficient flow of people and materials and is the basis for continuous improvement. Typically kaizen workshops are focused on the shop floor. Waste on the factory floor can often be quickly eliminated with simple solutions. As inventory is reduced equipment and facility reliability problems become problems to attack with Kaizen. After the factory has become lean, it is time to focus on the system of suppliers and customers to lean out the total flow.
  15. Eliminating process wastes,such as defects, through implementation of Poka-yoke efforts, will result in more repeatable and reproducible processes. Thus, processes will be more efficient and be more cost effective.
  16. Control examples : polarized electrical plug, gas pump nozzle, car transmission must be in park in order to start engine. Warning examples : disc brake pad noise when pad becomes thin, alarm for car lights left on after engine is turned off.
  17. Defects, rework, and scrap add cost and represent waste that must be eliminated. Lean factories apply a Total Quality Approach to detecting and eliminating the sources of defects. As a result lean factories simultaneously reduce cost and improve quality. Traditionally manufacturing relied on Inspection to detect defects before reaching the customer. Although this approach may result in high quality for the customer, it does nothing to eliminate the source of the defect and the associated costs. In a lean factory equipment is designed to detect abnormalities and stop automatically whenever defects occur. Operators in a lean factory are trained to stop the production line whenever they note anything suspicious. These practices prevent defective items from continuing into the production process and preventing the waste that would result from producing a series of defective items. Another advantage of these practices, it immediately signals the detection of abnormality so that the root cause can be quickly determined and eliminated Stop the Line Authority – In a lean factory every operator is an Inspector, responsible for the quality of their own work. Operators are trained in evaluating quality and are given the authority to stop the production line. Operators must never accept or pass on a known defect. The ratio of Inspectors to operators in a lean factory is very low. The title Inspector is reserved for highly-trained specialists using specialized equipment. Jidoka – Autonomation – means giving machines the ability to detect when a defect is created and stop immediately. As a result only one defective product is made and the source of the problem can be investigated. Jidoka frees the operator from watching the machine, now one operator can monitor many machines (reducing cost). By giving machines the ability to perform simple repetitive tasks, then human can focus on problem-solving and improvement. Poke Yoke translated from Japanese means mistake-proofing: Modify the production system so that abnormalities cannot occur, as opposed to detecting abnormalities which have already occurred. Mistake Proofing eliminates the possibility for a defect from occurring. If mistakes aren’t made in the first place, then we don’t have to spend extra time and money fixing them. Example: A cast part must have a hole drilled in it in order to be used in assembly. The original jig required that the operator carefully orient the part on the drill press table in order to ensure a proper fit during the assembly process. Taking advantage of the “L” shaped slot on the part, a piece of angle iron has been attached to the drill press table which matches the slot in the part, allowing the part to be loaded only with the correct orientation. Continuous Improvement in product quality is accomplished through application of root cause analysis and statistical process monitoring. Workers are educated in the use and application on the seven quality tools. Often small teams of employees (called Quality Circles) are assigned responsibility for analyzing the root cause of defects.
  18. Defects, rework, and scrap add cost and represent waste that must be eliminated. Lean factories apply a Total Quality Approach to detecting and eliminating the sources of defects. As a result lean factories simultaneously reduce cost and improve quality. Traditionally manufacturing relied on Inspection to detect defects before reaching the customer. Although this approach may result in high quality for the customer, it does nothing to eliminate the source of the defect and the associated costs. In a lean factory equipment is designed to detect abnormalities and stop automatically whenever defects occur. Operators in a lean factory are trained to stop the production line whenever they note anything suspicious. These practices prevent defective items from continuing into the production process and preventing the waste that would result from producing a series of defective items. Another advantage of these practices, it immediately signals the detection of abnormality so that the root cause can be quickly determined and eliminated Stop the Line Authority – In a lean factory every operator is an Inspector, responsible for the quality of their own work. Operators are trained in evaluating quality and are given the authority to stop the production line. Operators must never accept or pass on a known defect. The ratio of Inspectors to operators in a lean factory is very low. The title Inspector is reserved for highly-trained specialists using specialized equipment. Jidoka – Autonomation – means giving machines the ability to detect when a defect is created and stop immediately. As a result only one defective product is made and the source of the problem can be investigated. Jidoka frees the operator from watching the machine, now one operator can monitor many machines (reducing cost). By giving machines the ability to perform simple repetitive tasks, then human can focus on problem-solving and improvement. Poke Yoke translated from Japanese means mistake-proofing: Modify the production system so that abnormalities cannot occur, as opposed to detecting abnormalities which have already occurred. Mistake Proofing eliminates the possibility for a defect from occurring. If mistakes aren’t made in the first place, then we don’t have to spend extra time and money fixing them. Example: A cast part must have a hole drilled in it in order to be used in assembly. The original jig required that the operator carefully orient the part on the drill press table in order to ensure a proper fit during the assembly process. Taking advantage of the “L” shaped slot on the part, a piece of angle iron has been attached to the drill press table which matches the slot in the part, allowing the part to be loaded only with the correct orientation. Continuous Improvement in product quality is accomplished through application of root cause analysis and statistical process monitoring. Workers are educated in the use and application on the seven quality tools. Often small teams of employees (called Quality Circles) are assigned responsibility for analyzing the root cause of defects.
  19. Defects, rework, and scrap add cost and represent waste that must be eliminated. Lean factories apply a Total Quality Approach to detecting and eliminating the sources of defects. As a result lean factories simultaneously reduce cost and improve quality. Traditionally manufacturing relied on Inspection to detect defects before reaching the customer. Although this approach may result in high quality for the customer, it does nothing to eliminate the source of the defect and the associated costs. In a lean factory equipment is designed to detect abnormalities and stop automatically whenever defects occur. Operators in a lean factory are trained to stop the production line whenever they note anything suspicious. These practices prevent defective items from continuing into the production process and preventing the waste that would result from producing a series of defective items. Another advantage of these practices, it immediately signals the detection of abnormality so that the root cause can be quickly determined and eliminated Stop the Line Authority – In a lean factory every operator is an Inspector, responsible for the quality of their own work. Operators are trained in evaluating quality and are given the authority to stop the production line. Operators must never accept or pass on a known defect. The ratio of Inspectors to operators in a lean factory is very low. The title Inspector is reserved for highly-trained specialists using specialized equipment. Jidoka – Autonomation – means giving machines the ability to detect when a defect is created and stop immediately. As a result only one defective product is made and the source of the problem can be investigated. Jidoka frees the operator from watching the machine, now one operator can monitor many machines (reducing cost). By giving machines the ability to perform simple repetitive tasks, then human can focus on problem-solving and improvement. Poke Yoke translated from Japanese means mistake-proofing: Modify the production system so that abnormalities cannot occur, as opposed to detecting abnormalities which have already occurred. Mistake Proofing eliminates the possibility for a defect from occurring. If mistakes aren’t made in the first place, then we don’t have to spend extra time and money fixing them. Example: A cast part must have a hole drilled in it in order to be used in assembly. The original jig required that the operator carefully orient the part on the drill press table in order to ensure a proper fit during the assembly process. Taking advantage of the “L” shaped slot on the part, a piece of angle iron has been attached to the drill press table which matches the slot in the part, allowing the part to be loaded only with the correct orientation. Continuous Improvement in product quality is accomplished through application of root cause analysis and statistical process monitoring. Workers are educated in the use and application on the seven quality tools. Often small teams of employees (called Quality Circles) are assigned responsibility for analyzing the root cause of defects.