1.
Kuinka mukaan
yhteistyöhön
Älykkäät koneet klusteri
Timo Rainio - ”Startup-huumasta”
Hermia Oy somen hyötykäyttöön
- Työnteon uusia tuulia
- Somella verkostot ja
niiden tietotulva haltuun
- Muutama erilainen
esimerkki oppimisen,
kehittämisen ja työnteon
rajapinnoista
- Kuinka mukaan ?
http://linkd.in/someteollisuudessa

2.
60 sekunnissa
http://www.go-gulf.com/blog/60-seconds

3.
”Sisäinen ja ulkoinen”
(organisaatiokohtainen harkinta)
”Asiakkaat” & kumppanit Organisaatio
?
Kaksi eri prosessia AIVAN LIIAN erillään

4.
(Startup)-huumasta hyötykäyttöön
perinteisten järjestelmien ja somen integraatio
http://www.youtube.com/watch?v=08fFoZQFFZM
http://www.prescientdigital.com/articles/intranet- http://wearesocial.net/blog/2012/02/social-
articles/the-social-intranet-infographic business-social-media-integration/

5.
Murrosvaiheiden vaikutukset työhön ja tiedontarpeisiin
(Lähde: Harold Jarche, Kanada)
• 1800 -luku • 1900 -luku
• Tuotteista palveluihin 2000 luku ?
• Yksin tekemisestä yhteistyöhön
(yksittäisten ihmisten, mutta myös
organisaatioiden tasolla)
• Suljetusta avoimeen => aito win-win
ajattelu
• Alueellisesta => kansalliseen => ”Sosiaalisessa mediassa pienet voivat olla
globaaliin suuria, ja suuret voivat olla ketteriä kuin
pienet”
• Suuresta joustavaan (Anne Rongas Sometu keskustelussa ”More learning and less
e?”:http://sometu.ning.com/group/sosiaalinenmediayrityksissa/for
• Ylivertaisesta osaamisesta jatkuvaanum/topics/more-learning-and-less-e)
oppimiseen
IT-murroksen myötä sihteerit katosivat ja johtajasta juoksupoikaan
kaikkien pitää hallita tietotekniikan peruskäyttö.Siirrytäänkö jatkossa yksin
omassa työpisteessä puurtamisesta yhdessä tekemiseen hyödyntäen
erilaisten verkkojen (ihmis- ja tietotekniset) mahdollisuuksia
. http://flickr.com/photos/8594424@N07/

6.
Ovatko asenteet muuttuneet
(Lähde: David Armano)
Ennen Tulevaisuudessa
Organisaatioihin Verkostoihin
Tukeudumme => Sitoudumme
avoimuus => osallistuminen => yhteisöllisyys
luottamus => innostus/intohimo => oppiminen
nopeasti, kustannustehokkaasti, joustavasti, 24/7

7.
Sosiaalinen media, helpotusta infoähkyyn ?
Aika
Paikka
Sisältö
Teema Yhteisö
Asiayhteys

8.
Vipinää
verkostoihin
http://inmaps.linkedinl
abs.com/share/Timo_R
ainio/594296004267652
41468997859024113172
656

9.
Uuden tehtaan modernit koneet
Lennart Forstén : Tammerkoski alajuoksulta
Vanha tapa: käsin kuvattuna (1839)
– Strategia => tavoitteet => hakemukset =>
valitut toteuttajat => mittarit&evaluointi =>
lobbailu, kilpailu, peli, hyvävelijasisko –
meininki, jne.
– Massiivinen, hidas, byrokraattinen, tehoton
Uusi tapa
– Avoimen kokeilemisen ja yhdessä
tekemisen henki, pieniä konkreettisia juttuja
joihin päästään mukaan ansaitusti
aktiivisuudella
– Katri Lieksala/Gemilo: ”Sosiaalisen median
hienous on osallistumisessa, koska se Tammerkoski vuonna 1938
tekee näkyväksi, onko asiantuntija omalla
alallaan”
– Eikä pelkästään asiantuntija, vaan myös
aidosti kiinnostunut ja motivoitunut omalla
alueellaan => kutsumus kunniaan
– Joustava, ketterä, nopea
Millä alueilla ja missä elinkaaren vaiheessa,
toiminnan laajuus, ”vakavuus”, jne. ?
Uusi tehdas: http://www.uusitehdas.fi/

10.
Business Game
Business environment
ERP
Bank
Platform to simulate
and develope real life
business concepts
like CSM -hotel and
Manufacturing Business Social Media in
tools business

11.
Lähde: Mervi Jansson & Ville Venäläinen & Harto Pönkä:
Yksilö: sosiaalisen median strategia
• Tutustu wepin tarjontaan ja valitse teemat ja kontaktit
joita verkon kautta seuraat.
• Liity verkostoihin ja keskustele.
• Avaa Google-tili ja seuraa syötteiden avulla (RSS)
alasi uutisia.
• Tutustu wikeihin ja tee kokeiluja.
• Lue blogeja, kommentoi blogeja, bloggaa.
• Kokeile rohkeasti erilaisia some –sovelluksia (esim.
Diigo sosiaalisia kirjanmerkkejä varten).
On uskallettava kokeilla, käytettävä 1/19/80 -sääntö
aikaa, otettava selvää – totuus 1% tuottaa suurimman osan sisällöstä
ei näyttäydy hetkessä! 19% osallistuu sisällön tuottamiseen
80% osallistuu passiivisesti

12.
Organisaatio:
Pienet konkreettiset askeleet
1. Sitoutuneet ”verkoston omistaja(t)” => tätä vastuuta ei voi
ulkoistaa
2. Ajatuksen esittely + pientä koulutusta + kokemuksien
vaihtoa
3. Tavoitteet ja tarpeet => selvitetään, mitä jo on ja mitä
tarvitsee tehdä lisää, kuinka toimitaan => tutustuminen
oikeasti ja virtuaalisesti
4. Muiden käytössä olevien järjestelmien ja sosiaalisen
median sovellusten kartoitus (enemmänkin toimintatavoista
sopimista kuin IT-projekti)
5. hyödyllisten sovellusten valinta ja sopiminen kuinka niitä
arjessa käytetään
6. Pienella stepillä liikkeelle (joku lähes päivittäinen juttu, josta
todella hyötyä ja apua kaikille => sitoutuminen ja hyvät
kokemukset)
7. Sovellusten kehittäminen ja käyttöönotto, kytkennät
laajemmin, prosessien kehittäminen

13.
ei tekniikkaa vaan luottamusta
synnyttävää vuorovaikutusta
• Markkinoinnissa
• Viestinnässä
• Työyhteisöissä
• Johtamisessa
• Oppimisessa
• Verkostoissa

14.
2010:
• keskusteluja Sosiaalinen media teollisuudesta teemasta keväällä 2010 (Osket,
FIMECC, FIMA, Tekes, Teknologiateollisuus ry.)
• ”Jyrääkö sosiaalinen media – yhteisöllisyys liiketoiminnan tukena teollisuudessa” -
seminaari Alihankintamessujen yhteydessä 22.9.2010
2011:
• Teknologiateollisuus ry.:n ”Sosiaalinen media ja yhteisölliset toimintatavat
teknologiateollisuudessa - Facebook-hömpästä bisneksen tueksi” –seminaari 26.1.2011
• Some –teollisuudessa esiselvitys ÄK- ja Digi –yhteistyönä toteuttajana Harri Lakkala /
IntoSome Oy kesällä 2011
• Yhteistyötä Rautainen Savo –toimijoiden kanssa IntoSomen (Lakkala/Pöysti) Ylä-
Savossa tekemiin some –yrityspilotteihin liittyen http://www.tekes.fi/
• ”Sosiaalisen median yhteisölliset työkalut teollisuudessa” –seminaari ja esiselvityksen ohjelmat/tyke
tulosten julkistus 4.10.11 Helsingissä Teknologia 2011 messujen yhteydessä
2012:
• Teknologiateollisuuden sekä ÄK- ja Digiklusterin yhteinen
”Sosiaalinen media teollisuudessa: käytännön kokemuksia
kilpailukyvyn parantamisesta” –seminaari 15.2.2012
• FIMA Ry:n vuosikokousseminaari: ”Sosiaalisen median
toimintamallien hyödyntäminen teollisuuden tuotekehityksessä”
30.3.2012 Lempäälässä
• Sosiaalisella medialla tehoa ja tuottavuutta teollisuuteen 18.4 http://linkd.in/someteollisuudessa
• Tekes Tyke ohjelma- ja hankevalmistelu
• Community Manager Day 28.1.2013 Tampere-talossa

15.
Timo Rainio http://www.dooid.com/timorainio
Hermia Oy
timo.rainio@hermia.fi
http://www.hermia.fi
+358 500 7366 05
http://www.intelligentmachines.fi
http://linkd.in/someteollisuudessa
http://linkd.in/alykkaatkoneetkv
http://linkd.in/alykkaatkoneet
http://www.slideshare.net/timorainio
http://www.diigo.com/user/timorainio
http://timoraino.blogspot.com