SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 2
Downloaden Sie, um offline zu lesen
K
oningin Mathilde (45)
heeft een lieve lach, een
zachte uitstraling. Ze is
verfijnd en elegant. Maar
vergis je niet: Mathilde is
een zeer sterke persoon-
lijkheid. En dat zorgt ten paleize
al eens voor spanningen en pro-
blemen, zo blijkt. Want hoewel
Mathilde en Filip (58) een vrij
hechte clan leken te vormen met
hun personeel, is daar sinds kort
verandering in gekomen. De af-
gelopen maanden zijn er naar
verluidt enkele ingrijpende aan-
passingen doorgevoerd in het
personeelsbestand van Filip en
Mathilde. En daar heeft de ko-
ningin voor gezorgd.
Dat beweert royaltykenner
Thierry Debels, die contact heeft
met enkele ontslagen medewer-
kers van het paleis.
HARE MAJESTEIT
‘De jongste jaren is koningin Ma-
thilde steeds meer op de voor-
grond getreden’, aldus Debels.
‘En naar wat ik verneem heeft ze
nu zelfs de overhand aan het hof.
De eerste tekenen van haar in-
vloed waren eigenlijk al vrij gauw
te merken nadat Filip vijf jaar ge-
leden de troon had bestegen.
Verrassend!
‘GÉÉN
AANGENAME
DAME...’MISNOEGDEEX-WERKNEMERS
OVERKONINGINMATHILDE
Verrassend!
20
Vanaf dan wilde Mathilde op het
paleis en het kasteel van Laken
worden aangesproken als ‘Hare
Majesteit’ en niet als ‘Mevrouw’,
zoals dit gebruikelijk was bij haar
schoonmoeder Paola.’
Dat heeft het weekblad Le Vif/
L’Express trouwens bevestigd.
Maar intussen zou Mathilde nog
veel verder zijn gegaan.
‘Ja, de koningin heeft recent een
aanzienlijk deel van de oude garde
van het personeel de laan uitge-
stuurd’, aldus onze royalty-
expert.
GRIMMIGE SFEER
‘Ze heeft hen vervangen door
nieuwe werkkrachten die ze in
haar eigen vertrouwde kringen
heeft geselecteerd’, klinkt het
verder. ‘Volgens het overblijvende
‘oude’ personeel pleegt Mathilde
zo in haar eentje een ‘staatsgreep’
aan het hof’.
Deze drastische en onverwachte
ingreep van koningin Mathilde is
blijkbaar niet bevorderlijk voor de
sfeer op het kasteel van Laken.
‘De medewerkers zijn absoluut
niet gelukkig met de veranderde
situatie’, meent Thierry Debels te
weten. ‘Hoe zou je zelf zijn als je
ziet dat mensen met jarenlange
trouwe dienst plots koudweg
worden ontslagen? Logisch dat de
personeelsleden die hieraan zijn
ontsnapt nu
bang zijn om
ook hun job te
verliezen. Ja,
Mathilde heeft
op die manier
voor een verve-
lende, nogal grimmige sfeer on-
der het personeel gezorgd.’
GOUDEN REGEL
Voordien was het een ongeschre-
ven maar gouden regel dat een job
op het kasteel van Laken of het
paleis te Brussel bij wijze van
spreken voor het leven was. En
dat valt ook best te begrijpen,
want die mensen krijgen dage-
lijks te maken met gevoelige en
vertrouwelijke informatie. Dingen
die best niet uitlekken. En dus is
het maar goed dat de koning en
koningin ervoor zorgen dat ze
hun personeel ten volle kunnen
vertrouwen. Dat is een wissel-
werking die altijd z’n diensten
heeft bewezen.
‘Maar die ‘gouden regel’ om een
zogezegd levenslange band met
de medewerkers aan het hof te
onderhouden, heeft Mathilde nu
geweld aangedaan’, zegt Thierry
Debels. ‘Dat kan uitmonden in
een riskante situatie. Want mis-
noegde ex-werknemers kunnen
hun mond roeren. Ik bedoel daar-
mee dat ze mogelijk naar de me-
dia stappen met onthullende in-
formatie die ze tijdens hun
dienstjaren hebben opgepikt. En
eerlijk gezegd, dat is precies wat
hier gebeurt, hé. Deze info kómt
van misnoegde ex-werknemers.’
BANG VAN HAAR
Niet alleen de recente ontslagen
zouden er stevig hebben ingehakt
bij het hofpersoneel. Ook het be-
hoorlijk stugge, strikte karakter
van Mathilde wordt door veel
medewerkers niet geapprecieerd.
Sommigen zijn naar verluidt zelfs
bang van hare majesteit...
‘Ex-personeelsleden van het pa-
leis vertellen me dat Mathilde in
besloten kring niet bepaald een
aangename dame is’, legt Thierry
uit. ‘Naar de buitenwereld toe is ze
sympathiek en vriendelijk, maar
achter de schermen van het ko-
ninklijke schouwtoneel gedraagt
ze zich volgens mijn bronnen heel
anders. De koningin voelt zich
schijnbaar de
grote baas van
het paleis en het
kasteel. Alles
moet voor haar
geregeld worden.
Ze wordt steeds
gevolgd door haar bodyguard en
enkele personeelsleden. Want ze
wil op eender welk moment op
haar wenken bediend worden. Zo
was ze vroeger niet. Maar Ma-
thilde is veranderd sinds ze vor-
stin is geworden. Dat is haar naar
het hoofd gestegen, wordt er ge-
zegd.’
WAT MET FILIP? 
Het gedrag van Mathilde staat
blijkbaar in schril contrast met
dat van haar echtgenoot Filip.
Volgens de ex-medewerkers is de
koning ‘een crème van een man’
om voor te werken.
‘Ja, over Filip zijn ze overwegend
heel positief’, aldus nog Debels.
‘En dat is misschien toch enigs-
zins verrassend. Want in het begin
van zijn koningschap durfde het
personeel aan het hof wel eens te
morren, omdat Filip kortaf en af-
standelijk was. Blijkbaar is Filip
dus op een heel goeie, mooie ma-
nier gegroeid in zijn koninklijke
functie. Hij is vriendelijk tegen ie-
dereen, brengt meer tijd door met
zijn medewerkers. Hij is gewoon-
weg een aangenaam mens. Iets
wat volgens ex-personeelsleden
dus niet van zijn echtgenote ge-
zegd kan worden...’
Wij wilden hierover graag praten
met de woordvoerder van het hof.
Maar we kregen te horen dat het
paleis tijdens de feestdagen geslo-
ten is en dat er dus geen com-
mentaar kan worden gegeven op
deze kwestie. TDS
Het koninklijke
gezin. Volgens
ex-werknemers
van Filip en
Mathilde is de
koningin veel
minder sympa-
thiek dan ze
zich voordoet.
In de afgelopen
kerstperiode
bezocht het
vorstenpaar
Maison Biloba
in Schaarbeek,
een leef- en ont-
moetingscentrum
voor senioren.
‘Koning Filip
is een crème
van een man’
21

Weitere ähnliche Inhalte

Mehr von Thierry Debels

Kamerbrief erkenning Stay Behind
Kamerbrief erkenning Stay BehindKamerbrief erkenning Stay Behind
Kamerbrief erkenning Stay BehindThierry Debels
 
Financiering moskeeën in Vlaanderen
Financiering moskeeën in VlaanderenFinanciering moskeeën in Vlaanderen
Financiering moskeeën in VlaanderenThierry Debels
 
Verslag vzw Platform van Vlaamse Imams en Moslimdeskundigen
Verslag vzw Platform van Vlaamse Imams en MoslimdeskundigenVerslag vzw Platform van Vlaamse Imams en Moslimdeskundigen
Verslag vzw Platform van Vlaamse Imams en MoslimdeskundigenThierry Debels
 
EudraVigilance - Moderna covid MRNA vaccine up to 13/2/21
EudraVigilance - Moderna covid MRNA vaccine up to 13/2/21EudraVigilance - Moderna covid MRNA vaccine up to 13/2/21
EudraVigilance - Moderna covid MRNA vaccine up to 13/2/21Thierry Debels
 
Mogelijke bijwerkingen Pfizer-vaccin Europa tot 13/2/21
Mogelijke bijwerkingen Pfizer-vaccin Europa tot 13/2/21Mogelijke bijwerkingen Pfizer-vaccin Europa tot 13/2/21
Mogelijke bijwerkingen Pfizer-vaccin Europa tot 13/2/21Thierry Debels
 
Afsprakennota LGU Academy vzw 2018
Afsprakennota LGU Academy vzw 2018Afsprakennota LGU Academy vzw 2018
Afsprakennota LGU Academy vzw 2018Thierry Debels
 
The number of individual cases identified in EudraVigilance for TOZINAMERAN i...
The number of individual cases identified in EudraVigilance for TOZINAMERAN i...The number of individual cases identified in EudraVigilance for TOZINAMERAN i...
The number of individual cases identified in EudraVigilance for TOZINAMERAN i...Thierry Debels
 
List of meetings Bill & Melinda Gates Foundation has held with Commissioners,...
List of meetings Bill & Melinda Gates Foundation has held with Commissioners,...List of meetings Bill & Melinda Gates Foundation has held with Commissioners,...
List of meetings Bill & Melinda Gates Foundation has held with Commissioners,...Thierry Debels
 
EudraVigilance - Comirnaty - Individual cases
EudraVigilance - Comirnaty - Individual casesEudraVigilance - Comirnaty - Individual cases
EudraVigilance - Comirnaty - Individual casesThierry Debels
 
Démission administrateur Avrox
Démission administrateur AvroxDémission administrateur Avrox
Démission administrateur AvroxThierry Debels
 
Registratie BioNTech in lobbyregister EU
Registratie BioNTech in lobbyregister EURegistratie BioNTech in lobbyregister EU
Registratie BioNTech in lobbyregister EUThierry Debels
 
POLITIËLE CRIMINALITEITSSTATISTIEKEN - STAD BRUSSEL
POLITIËLE CRIMINALITEITSSTATISTIEKEN - STAD BRUSSELPOLITIËLE CRIMINALITEITSSTATISTIEKEN - STAD BRUSSEL
POLITIËLE CRIMINALITEITSSTATISTIEKEN - STAD BRUSSELThierry Debels
 
Projectoproep delen Antwerpse stadsvloot
Projectoproep delen Antwerpse stadsvlootProjectoproep delen Antwerpse stadsvloot
Projectoproep delen Antwerpse stadsvlootThierry Debels
 
Aanstellingsformulier Frank Vandenbrouck bij Policy Network
Aanstellingsformulier Frank Vandenbrouck bij Policy NetworkAanstellingsformulier Frank Vandenbrouck bij Policy Network
Aanstellingsformulier Frank Vandenbrouck bij Policy NetworkThierry Debels
 
Collegebesluit houdende de subsidiëring en de niet-subsidiëring van kunsten -...
Collegebesluit houdende de subsidiëring en de niet-subsidiëring van kunsten -...Collegebesluit houdende de subsidiëring en de niet-subsidiëring van kunsten -...
Collegebesluit houdende de subsidiëring en de niet-subsidiëring van kunsten -...Thierry Debels
 
Laeken - Château Royal - Accessibilité tunnel souterrain
Laeken - Château Royal - Accessibilité tunnel souterrain Laeken - Château Royal - Accessibilité tunnel souterrain
Laeken - Château Royal - Accessibilité tunnel souterrain Thierry Debels
 
Visietekst VRT 2021 - 2025
Visietekst VRT 2021 - 2025Visietekst VRT 2021 - 2025
Visietekst VRT 2021 - 2025Thierry Debels
 
Aanbesteding koninklijk kasteel Laken
Aanbesteding koninklijk kasteel LakenAanbesteding koninklijk kasteel Laken
Aanbesteding koninklijk kasteel LakenThierry Debels
 
Stad en OCMW Antwerpen - Meerjarenplan 2020-2025. aanpassing 2_bijlagen
Stad en OCMW Antwerpen - Meerjarenplan 2020-2025. aanpassing 2_bijlagenStad en OCMW Antwerpen - Meerjarenplan 2020-2025. aanpassing 2_bijlagen
Stad en OCMW Antwerpen - Meerjarenplan 2020-2025. aanpassing 2_bijlagenThierry Debels
 

Mehr von Thierry Debels (20)

Kamerbrief erkenning Stay Behind
Kamerbrief erkenning Stay BehindKamerbrief erkenning Stay Behind
Kamerbrief erkenning Stay Behind
 
Financiering moskeeën in Vlaanderen
Financiering moskeeën in VlaanderenFinanciering moskeeën in Vlaanderen
Financiering moskeeën in Vlaanderen
 
Verslag vzw Platform van Vlaamse Imams en Moslimdeskundigen
Verslag vzw Platform van Vlaamse Imams en MoslimdeskundigenVerslag vzw Platform van Vlaamse Imams en Moslimdeskundigen
Verslag vzw Platform van Vlaamse Imams en Moslimdeskundigen
 
EudraVigilance - Moderna covid MRNA vaccine up to 13/2/21
EudraVigilance - Moderna covid MRNA vaccine up to 13/2/21EudraVigilance - Moderna covid MRNA vaccine up to 13/2/21
EudraVigilance - Moderna covid MRNA vaccine up to 13/2/21
 
Mogelijke bijwerkingen Pfizer-vaccin Europa tot 13/2/21
Mogelijke bijwerkingen Pfizer-vaccin Europa tot 13/2/21Mogelijke bijwerkingen Pfizer-vaccin Europa tot 13/2/21
Mogelijke bijwerkingen Pfizer-vaccin Europa tot 13/2/21
 
Afsprakennota LGU Academy vzw 2018
Afsprakennota LGU Academy vzw 2018Afsprakennota LGU Academy vzw 2018
Afsprakennota LGU Academy vzw 2018
 
The number of individual cases identified in EudraVigilance for TOZINAMERAN i...
The number of individual cases identified in EudraVigilance for TOZINAMERAN i...The number of individual cases identified in EudraVigilance for TOZINAMERAN i...
The number of individual cases identified in EudraVigilance for TOZINAMERAN i...
 
List of meetings Bill & Melinda Gates Foundation has held with Commissioners,...
List of meetings Bill & Melinda Gates Foundation has held with Commissioners,...List of meetings Bill & Melinda Gates Foundation has held with Commissioners,...
List of meetings Bill & Melinda Gates Foundation has held with Commissioners,...
 
EudraVigilance - Comirnaty - Individual cases
EudraVigilance - Comirnaty - Individual casesEudraVigilance - Comirnaty - Individual cases
EudraVigilance - Comirnaty - Individual cases
 
Démission administrateur Avrox
Démission administrateur AvroxDémission administrateur Avrox
Démission administrateur Avrox
 
So Sense SA
So Sense SASo Sense SA
So Sense SA
 
Registratie BioNTech in lobbyregister EU
Registratie BioNTech in lobbyregister EURegistratie BioNTech in lobbyregister EU
Registratie BioNTech in lobbyregister EU
 
POLITIËLE CRIMINALITEITSSTATISTIEKEN - STAD BRUSSEL
POLITIËLE CRIMINALITEITSSTATISTIEKEN - STAD BRUSSELPOLITIËLE CRIMINALITEITSSTATISTIEKEN - STAD BRUSSEL
POLITIËLE CRIMINALITEITSSTATISTIEKEN - STAD BRUSSEL
 
Projectoproep delen Antwerpse stadsvloot
Projectoproep delen Antwerpse stadsvlootProjectoproep delen Antwerpse stadsvloot
Projectoproep delen Antwerpse stadsvloot
 
Aanstellingsformulier Frank Vandenbrouck bij Policy Network
Aanstellingsformulier Frank Vandenbrouck bij Policy NetworkAanstellingsformulier Frank Vandenbrouck bij Policy Network
Aanstellingsformulier Frank Vandenbrouck bij Policy Network
 
Collegebesluit houdende de subsidiëring en de niet-subsidiëring van kunsten -...
Collegebesluit houdende de subsidiëring en de niet-subsidiëring van kunsten -...Collegebesluit houdende de subsidiëring en de niet-subsidiëring van kunsten -...
Collegebesluit houdende de subsidiëring en de niet-subsidiëring van kunsten -...
 
Laeken - Château Royal - Accessibilité tunnel souterrain
Laeken - Château Royal - Accessibilité tunnel souterrain Laeken - Château Royal - Accessibilité tunnel souterrain
Laeken - Château Royal - Accessibilité tunnel souterrain
 
Visietekst VRT 2021 - 2025
Visietekst VRT 2021 - 2025Visietekst VRT 2021 - 2025
Visietekst VRT 2021 - 2025
 
Aanbesteding koninklijk kasteel Laken
Aanbesteding koninklijk kasteel LakenAanbesteding koninklijk kasteel Laken
Aanbesteding koninklijk kasteel Laken
 
Stad en OCMW Antwerpen - Meerjarenplan 2020-2025. aanpassing 2_bijlagen
Stad en OCMW Antwerpen - Meerjarenplan 2020-2025. aanpassing 2_bijlagenStad en OCMW Antwerpen - Meerjarenplan 2020-2025. aanpassing 2_bijlagen
Stad en OCMW Antwerpen - Meerjarenplan 2020-2025. aanpassing 2_bijlagen
 

Personeel mort over Mathilde

  • 1. K oningin Mathilde (45) heeft een lieve lach, een zachte uitstraling. Ze is verfijnd en elegant. Maar vergis je niet: Mathilde is een zeer sterke persoon- lijkheid. En dat zorgt ten paleize al eens voor spanningen en pro- blemen, zo blijkt. Want hoewel Mathilde en Filip (58) een vrij hechte clan leken te vormen met hun personeel, is daar sinds kort verandering in gekomen. De af- gelopen maanden zijn er naar verluidt enkele ingrijpende aan- passingen doorgevoerd in het personeelsbestand van Filip en Mathilde. En daar heeft de ko- ningin voor gezorgd. Dat beweert royaltykenner Thierry Debels, die contact heeft met enkele ontslagen medewer- kers van het paleis. HARE MAJESTEIT ‘De jongste jaren is koningin Ma- thilde steeds meer op de voor- grond getreden’, aldus Debels. ‘En naar wat ik verneem heeft ze nu zelfs de overhand aan het hof. De eerste tekenen van haar in- vloed waren eigenlijk al vrij gauw te merken nadat Filip vijf jaar ge- leden de troon had bestegen. Verrassend! ‘GÉÉN AANGENAME DAME...’MISNOEGDEEX-WERKNEMERS OVERKONINGINMATHILDE Verrassend! 20
  • 2. Vanaf dan wilde Mathilde op het paleis en het kasteel van Laken worden aangesproken als ‘Hare Majesteit’ en niet als ‘Mevrouw’, zoals dit gebruikelijk was bij haar schoonmoeder Paola.’ Dat heeft het weekblad Le Vif/ L’Express trouwens bevestigd. Maar intussen zou Mathilde nog veel verder zijn gegaan. ‘Ja, de koningin heeft recent een aanzienlijk deel van de oude garde van het personeel de laan uitge- stuurd’, aldus onze royalty- expert. GRIMMIGE SFEER ‘Ze heeft hen vervangen door nieuwe werkkrachten die ze in haar eigen vertrouwde kringen heeft geselecteerd’, klinkt het verder. ‘Volgens het overblijvende ‘oude’ personeel pleegt Mathilde zo in haar eentje een ‘staatsgreep’ aan het hof’. Deze drastische en onverwachte ingreep van koningin Mathilde is blijkbaar niet bevorderlijk voor de sfeer op het kasteel van Laken. ‘De medewerkers zijn absoluut niet gelukkig met de veranderde situatie’, meent Thierry Debels te weten. ‘Hoe zou je zelf zijn als je ziet dat mensen met jarenlange trouwe dienst plots koudweg worden ontslagen? Logisch dat de personeelsleden die hieraan zijn ontsnapt nu bang zijn om ook hun job te verliezen. Ja, Mathilde heeft op die manier voor een verve- lende, nogal grimmige sfeer on- der het personeel gezorgd.’ GOUDEN REGEL Voordien was het een ongeschre- ven maar gouden regel dat een job op het kasteel van Laken of het paleis te Brussel bij wijze van spreken voor het leven was. En dat valt ook best te begrijpen, want die mensen krijgen dage- lijks te maken met gevoelige en vertrouwelijke informatie. Dingen die best niet uitlekken. En dus is het maar goed dat de koning en koningin ervoor zorgen dat ze hun personeel ten volle kunnen vertrouwen. Dat is een wissel- werking die altijd z’n diensten heeft bewezen. ‘Maar die ‘gouden regel’ om een zogezegd levenslange band met de medewerkers aan het hof te onderhouden, heeft Mathilde nu geweld aangedaan’, zegt Thierry Debels. ‘Dat kan uitmonden in een riskante situatie. Want mis- noegde ex-werknemers kunnen hun mond roeren. Ik bedoel daar- mee dat ze mogelijk naar de me- dia stappen met onthullende in- formatie die ze tijdens hun dienstjaren hebben opgepikt. En eerlijk gezegd, dat is precies wat hier gebeurt, hé. Deze info kómt van misnoegde ex-werknemers.’ BANG VAN HAAR Niet alleen de recente ontslagen zouden er stevig hebben ingehakt bij het hofpersoneel. Ook het be- hoorlijk stugge, strikte karakter van Mathilde wordt door veel medewerkers niet geapprecieerd. Sommigen zijn naar verluidt zelfs bang van hare majesteit... ‘Ex-personeelsleden van het pa- leis vertellen me dat Mathilde in besloten kring niet bepaald een aangename dame is’, legt Thierry uit. ‘Naar de buitenwereld toe is ze sympathiek en vriendelijk, maar achter de schermen van het ko- ninklijke schouwtoneel gedraagt ze zich volgens mijn bronnen heel anders. De koningin voelt zich schijnbaar de grote baas van het paleis en het kasteel. Alles moet voor haar geregeld worden. Ze wordt steeds gevolgd door haar bodyguard en enkele personeelsleden. Want ze wil op eender welk moment op haar wenken bediend worden. Zo was ze vroeger niet. Maar Ma- thilde is veranderd sinds ze vor- stin is geworden. Dat is haar naar het hoofd gestegen, wordt er ge- zegd.’ WAT MET FILIP?  Het gedrag van Mathilde staat blijkbaar in schril contrast met dat van haar echtgenoot Filip. Volgens de ex-medewerkers is de koning ‘een crème van een man’ om voor te werken. ‘Ja, over Filip zijn ze overwegend heel positief’, aldus nog Debels. ‘En dat is misschien toch enigs- zins verrassend. Want in het begin van zijn koningschap durfde het personeel aan het hof wel eens te morren, omdat Filip kortaf en af- standelijk was. Blijkbaar is Filip dus op een heel goeie, mooie ma- nier gegroeid in zijn koninklijke functie. Hij is vriendelijk tegen ie- dereen, brengt meer tijd door met zijn medewerkers. Hij is gewoon- weg een aangenaam mens. Iets wat volgens ex-personeelsleden dus niet van zijn echtgenote ge- zegd kan worden...’ Wij wilden hierover graag praten met de woordvoerder van het hof. Maar we kregen te horen dat het paleis tijdens de feestdagen geslo- ten is en dat er dus geen com- mentaar kan worden gegeven op deze kwestie. TDS Het koninklijke gezin. Volgens ex-werknemers van Filip en Mathilde is de koningin veel minder sympa- thiek dan ze zich voordoet. In de afgelopen kerstperiode bezocht het vorstenpaar Maison Biloba in Schaarbeek, een leef- en ont- moetingscentrum voor senioren. ‘Koning Filip is een crème van een man’ 21