تنمية الموارد البشرية في المكتبات العامة بالمملكة العربية السعودية
تنمية الموارد البشرية في المكتبات العـامة بالمملكة العربية السعودية / تأليف د. طارق بن إبراهيم الشـليل 435هـ / 2014م مقدمة المؤلف الحمد لله رب العالمين، والصلاة والسلام على أشرف المرسلين، نبينا محمد بن عبدالله، وعلى آله وصحبه أجمعين، وبعد، حظي الإنتاج الفكري المنشور المتعلق بالتنمية المهنية للعاملين في مجال المكتبات والمعلومات، القديم منه والحديث، باهتمام اختصاصيي المكتبات والمعلومات وشغل حيزًا كبيرًا من أدبيات التخصص بحثًا ودراسةً؛ مما يضعه في أولويةً اهتمامهم، لاسيما مع التطورات التقنية المتلاحقة التي لحقت بجميع مقومات ومكِّونات المكتبات بشكل عام والمكتبات العامة منه بشكل خاص. وأسهم هذا التأثير التقني في ظهور تحديات، أبرزها تأهيل العاملين في المكتبات تقنيًا، والذي يدعو إلى ضرورة الاهتمام بالتطوير المهني والتوسع في رفع قدرات ومهارات العاملين في هذا المجال إلى مستوى يسمح بالتعامل مع تقنيات المعلومات بدرجة مرضية. ويأتي هذا الكتاب (تنمية الموارد البشرية في المكتبات العـامة بالمملكة العربية السعودية)، من بين الكتب والدراسات العلمية الرائدة التي اهتمت بهذه القضية، والذي يشكِّل إضافة مهمة للمكتبة العربية عمومًا ولاختصاصيي المعلومات والمكتبات خصوصًا، حيث يتناول بالبحث والتحليل والاستنتاج قضية تنمية الكفايات التقنية اللازمة للعاملين في المكتبات العامة بالمملكة العربية السعودية. وقد تألف الكتاب من جانبين أساسيين: الإطار المفهومي الذي تحدث فيه المؤلف عن المفاهيم المختلفة للكفايات وأسسها وخصائصها ومصادر اشتقاقها، والمصطلحات والمفردات اللغوية المعبرة عنها؛ كما تناول أهمية تنمية الكفايات التقنية للعاملين في المكتبات العامة السعودية، والطرق والأساليب المتبعة في تنمية الكفايات في هذا المجال، إضافة إلى إبراز الجهود المهنية الدولية والعربية في دعم برامج تطوير الكفايات للعاملين مع الإشارة إلى بعض قوائم الكفايات ال
