SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 9
Downloaden Sie, um offline zu lesen
‫التشغيلى‬ ‫التخطيط‬
‫الم‬ ‫دليل‬‫درب‬
‫هو‬ ‫التخطيط‬‫ةةة‬‫ة‬‫عملي‬‫التفكير‬‫ةةة‬‫ة‬‫فيم‬‫ةةة‬‫ة‬‫يج‬‫ف‬ ‫ةةة‬‫ة‬‫عمل‬
‫ةةت‬‫ة‬‫المس‬‫وآيف‬‫ومتى‬‫يتم‬، ‫العم‬ ‫هذا‬‫ةةم‬‫ة‬‫فيتض‬‫ت‬‫حديد‬
‫ورسةةةم‬ ‫األهداف‬‫الطرق‬‫الالزم‬ ‫والخطوات‬‫لوغه‬ ‫ل‬،
‫وهو‬‫قدرا‬ ‫يتطل‬‫يرا‬ ‫آ‬‫م‬‫وضةةو‬‫والدق‬ ، ‫الرؤي‬‫ف‬
‫ؤ‬ ‫التن‬‫ه‬ ‫تج‬‫أو‬ ‫األحداث‬‫م‬‫سةةةتكو‬‫علي‬‫األمور‬‫ف‬
‫المست‬.
‫تنويه‬
‫ان‬‫هذا‬‫نموذج‬‫من‬‫الحقيبة‬‫وعند‬‫الشراء‬‫يتم‬‫ازالة‬‫ارقام‬‫التواصل‬‫الخاصة‬‫بنا‬‫والعالمة‬‫المائية‬‫الخاصة‬‫بـ‬(‫تنمية‬‫الخراج‬‫الحقائب‬‫التدر‬‫يبية‬)
‫بصيغة‬ ‫الملف‬ ‫على‬ ‫تحصل‬ ‫الشراء‬ ‫عند‬word)‫للتعديل‬ ‫(قابل‬
‫التشغيلى‬ ‫التخطيط‬‫الم‬ ‫دليل‬‫درب‬
1| P a g e
‫الدورة‬‫البيان‬‫علي‬ ‫نتعرف‬ ‫عندها‬‫الصفحة‬ ‫رقم‬
‫الجلسة‬
‫األولي‬
‫ف‬ ‫دم‬ ‫م‬‫التشغيلى‬ ‫التخطيط‬
‫مقدمة‬5
‫الت‬‫ؤ‬‫تسا‬‫مرتبطة‬‫بالتخطيط‬‫التشغيلى‬6
‫تعريف‬‫التخطيط‬‫اعه‬‫و‬‫أن‬‫و‬‫ومستوياته‬‫ائده‬‫و‬‫وف‬‫فى‬‫الحياة‬‫اإل‬‫دارية‬8
‫معايير‬‫التخطيط‬‫السليم‬31
‫تخطيط‬‫منظومة‬‫العمل‬‫و‬‫التحكم‬‫فيها‬31
‫نشاط‬35
‫تحديد‬‫األهداف‬31
‫الجلسة‬
‫الثانية‬
‫التخطيط‬ ‫ي‬ ‫الفرق‬
‫والتشغيلى‬ ‫االستراتيجى‬
‫احل‬‫ر‬‫م‬‫عملية‬‫التحكم‬02
‫الفرق‬‫بين‬‫التخطيط‬‫اتيجي‬‫ر‬‫االست‬‫التخطيط‬‫و‬‫التشغيلي‬00
‫أوجه‬‫إستخدام‬‫التخطيط‬‫التشغيلي‬01
‫مفهوم‬‫الخطة‬‫التشغيلية‬‫الهدف‬‫و‬‫منها‬01
‫نشاط‬06
‫أهمية‬‫التخطيط‬‫التشغيلى‬‫ومتطلبات‬‫نجاحها‬12
‫معوقات‬‫وصعوبات‬‫التخطيط‬13
‫سبعة‬‫محاذير‬‫يجب‬‫التنبه‬‫لها‬‫أثناء‬‫عملية‬‫التخطيط‬‫التشغيل‬‫ي‬10
‫نموذج‬EFQM‫األوروبي‬‫لدور‬‫القائد‬‫التشغيلي‬11
‫الجلسة‬
‫الثالثة‬
‫المزاي‬‫الرئيس‬‫دة‬ ‫لل‬
‫التشغيليي‬
‫التخطيط‬‫التشغيلي‬‫باإلعتماد‬‫على‬‫نظرية‬‫ائق‬‫و‬‫ع‬‫العمل‬(ToC)15
‫المسؤوليات‬‫التنفيذية‬‫للقادة‬‫التشغيليين‬16
‫ايا‬‫ز‬‫الم‬‫الرئيسة‬‫للقادة‬‫التشغيليين‬11
‫م‬‫احل‬‫ر‬‫بناء‬‫الخطة‬‫التشغيلية‬18
‫ماذا‬‫نعني‬‫بالنشاطات‬‫التشغيلية؟‬13
‫من‬‫أبرز‬‫ات‬‫و‬‫أد‬‫التخطيط‬‫التحسين‬‫و‬‫التشغيلي‬12
‫نشاط‬10
‫نموذج‬‫مصفوفة‬‫أهداف‬‫ات‬‫ر‬‫ومباد‬‫الخطة‬‫التشغيلية‬16
‫التخطيط‬‫التشغيلي‬–‫مصفوفة‬‫البدائل‬‫األولويات‬‫و‬11
‫الجلسة‬
‫الرابعة‬
‫سوات‬ ‫اآلداء‬ ‫ييم‬ ‫ت‬
‫تقييم‬‫األداء‬(‫اسة‬‫ر‬‫د‬‫اقع‬‫و‬‫ال‬)SWOT13
‫احل‬‫ر‬‫م‬‫اسة‬‫ر‬‫د‬‫وتحليل‬‫اقع‬‫و‬‫ال‬52
‫عالقة‬‫التخطيط‬‫التشغيلى‬‫ازنات‬‫و‬‫بالم‬‫المالية‬‫التقدرية‬52
‫تقييم‬‫األداء‬SWOT53
‫خصائص‬‫األهداف‬‫الذكية‬(smart gools)50
‫تحليل‬‫ات‬‫و‬‫الفج‬51
‫المنهاج‬
‫التشغيلى‬ ‫التخطيط‬‫الم‬ ‫دليل‬‫درب‬
2| P a g e
‫احل‬‫ر‬‫م‬‫تحليل‬‫الفجوة‬51
‫وضع‬‫الخطط‬‫التشغيلية‬‫وتوحيدها‬55
‫وضع‬‫خطط‬‫العمل‬‫وتوحيدها‬56
‫الخطط‬‫البديلة‬(‫خطط‬‫ئ‬‫ار‬‫و‬‫الط‬)51
‫تنفيذ‬‫الخطة‬58
‫نشاط‬53
‫الجلسة‬
‫الخامسة‬
‫تشغيلي‬ ‫خط‬ ‫أعداد‬ ‫ذج‬ ‫نم‬
‫إليه‬‫بناء‬‫الخطة‬‫التشغيلية‬‫التدرب‬‫و‬‫على‬‫التطبيق‬‫فى‬‫البر‬‫نامج‬61
‫عمل‬ ‫ورش‬61
‫تمرين‬‫نماذج‬‫إعداد‬‫خطة‬‫تشغيلية‬11
‫التشغيلى‬ ‫التخطيط‬‫الم‬ ‫دليل‬‫درب‬
3| P a g e
‫الهدف‬‫العام‬‫نامج‬‫ر‬‫للب‬‫يبي‬‫ر‬‫التد‬:
‫ممم‬ ‫اص‬ ‫لنيبي‬ ‫ال‬ ‫لنامج‬ ‫ال‬ ‫صمممهذ‬‫ممم‬‫ن‬‫ة‬ ‫ينه‬‫يف‬ ‫اع‬‫يلت‬ ‫واه‬‫ي‬ ‫لنهشممم‬‫إلعبلد‬‫لنخطط‬
‫ة‬ ‫ل‬ ‫لنيشغ‬‫ت‬ ‫نهنظه‬‫ووحبلت‬‫ل‬ ‫لألعه‬‫لنيص‬‫موجه‬ ‫ب‬.
‫نامج‬‫ر‬‫للب‬ ‫التفصيلية‬ ‫األهداف‬:
‫ممة‬ ‫ل‬ ‫ل‬ ‫لننيمم‬ ‫قل‬ ‫ح‬ ‫دممب‬ ‫قق‬ ‫ي‬ ‫لنهشمممممم‬ ‫قق‬ ‫جيقد‬ ‫ماص‬ ‫لنميممبي‬ ‫امل‬ ‫لنماممجمم‬ ‫ممال‬ ‫ممة‬ ‫بمنمهمم‬
: ) ‫هللا‬ ‫ئة‬ ‫(بهش‬
1-‫ق‬‫لنيعمف‬ ‫ا‬ ‫لنهيبيب‬ ‫يهك‬ ‫ق‬‫ط‬ ‫لنيخط‬ ‫ة‬ ‫عهل‬ ‫افهقم‬ ‫على‬.
2-‫عمف‬ ‫قق‬‫شمح‬ ‫ة‬ ‫ف‬ ‫لنهيبيب‬‫قجقلع‬‫ط‬ ‫لنيخط‬‫ه‬ ‫واسيق‬.
3-‫ح‬ ‫قض‬ ‫ة‬ ‫ف‬ ‫لنهيبيب‬ ‫عمف‬ ‫قق‬‫ة‬ ‫ه‬ ‫ق‬‫ط‬ ‫لنيخط‬‫واملحل‬‫ط‬ ‫لنيخط‬‫لص‬ ‫لنيشغ‬.
4-‫عالدة‬ ‫لنهيبيب‬ ‫عمف‬ ‫قق‬‫ط‬ ‫لنيخط‬‫لص‬ ‫لنيشغ‬‫ط‬ ‫نيخط‬ ‫ب‬‫جص‬ ‫لالسيمل‬.
5-‫قق‬‫عمف‬‫لنهيبيب‬‫ق‬ ‫ب‬‫عالدة‬‫ط‬ ‫لنيخط‬‫لص‬ ‫لنيشغ‬‫ت‬ ‫نهقلزج‬ ‫ب‬‫ة‬ ‫ن‬ ‫لنه‬.‫ة‬ ‫م‬ ‫ب‬ ‫لني‬
6-‫ه‬ ‫طا‬ ‫ة‬ ‫ف‬ ‫و‬ ‫سقلت‬ ‫ذ‬ ‫على‬ ‫لنهيبيب‬ ‫يعمف‬ ‫قق‬.
7-‫ا‬ ‫لنهيبيب‬ ‫يهك‬ ‫قق‬‫شمح‬‫ة‬ ‫ف‬‫ء‬ ‫بن‬‫بلف‬ ‫لأل‬‫ة‬ ‫لنا‬‫ولنيبيب‬‫على‬‫ق‬ ‫لنيطا‬‫فص‬
‫ال‬ ‫لنامج‬
8-‫قق‬‫يعمف‬‫لنهيبيب‬‫على‬‫ة‬ ‫ف‬‫عة‬ ‫صن‬‫اؤشملت‬‫لألدلء‬
9-‫قق‬‫يعمف‬‫لنهيبيب‬‫على‬‫ة‬ ‫آن‬‫ء‬ ‫بن‬‫لنخطة‬‫ة‬ ‫ل‬ ‫لنيشغ‬‫ولنيبيب‬‫على‬‫ق‬ ‫لنيطا‬‫فص‬‫لنا‬‫ال‬ ‫مج‬.
11-‫قق‬‫يعمف‬‫لنهيبيب‬‫ة‬ ‫ف‬ ‫على‬‫وض‬‫جبلول‬‫بعة‬ ‫اي‬‫ا‬ ‫نف‬‫لنخطة‬.
‫التشغيلى‬ ‫التخطيط‬‫الم‬ ‫دليل‬‫درب‬
4| P a g e
‫التدريبى‬ ‫البرنامج‬ ‫اسم‬‫التشغيلى‬ ‫التخطيط‬
‫الجلسة‬ ‫ان‬‫و‬‫عن‬‫فى‬ ‫مقدمة‬‫التشغيلى‬ ‫التخطيط‬
‫الجلسة‬ ‫موضوعات‬
‫مقدمة‬
‫تساؤالت‬‫مرتبطة‬‫بالتخطيط‬‫التشغيلى‬
‫تعريف‬‫التخطيط‬‫وأنواعه‬‫ومستوياته‬‫وفوائده‬‫فى‬‫الحياة‬‫ية‬‫ر‬‫إلادا‬
‫معايير‬‫التخطيط‬‫السليم‬
‫تخطيط‬‫منظومة‬‫العمل‬‫و‬‫التحكم‬‫فيها‬
‫نشاط‬
‫تحديد‬‫ألاهداف‬
‫التفصيلية‬ ‫األهداف‬
‫وانواعه‬ ‫التخطيط‬ ‫على‬ ‫التعرف‬
‫التخطيط‬ ‫مستويات‬ ‫على‬ ‫التعرف‬
‫السليم‬ ‫التخطيط‬‫معايير‬ ‫على‬ ‫التعرف‬
‫العمل‬ ‫منظومة‬ ‫تخطيط‬ ‫كيفية‬ ‫على‬ ‫التعرف‬
‫آلاهداف‬ ‫تحديد‬ ‫كيفية‬ ‫على‬ ‫التعرف‬
‫الجلسة‬ ‫زمن‬‫دقيقة‬
‫األولى‬ ‫ي‬ ‫التدري‬ ‫الجلس‬
‫التشغيلى‬ ‫التخطيط‬‫الم‬ ‫دليل‬‫درب‬
5| P a g e
‫مقدمة‬
‫تريد‬ ‫وما‬ ‫ا‬ ‫عليه‬ ‫اموعة‬ ‫وا‬ ‫أن‬ ‫اليه‬ ‫الحاة‬ ‫بيا‬
‫ى‬
‫لهنيا‬ ‫الفاوة‬ ‫اين‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ة‬‫ت‬ ‫الى‬ ‫تهدف‬
‫ى‬
‫ااإا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ش‬‫ن‬ ‫التخطيط‬ ‫عملية‬‫تعتبر‬
‫ما‬ ‫مة‬ ‫م‬ ‫بتنفيي‬ ‫يتعلن‬ ‫فيما‬ ‫اتقبل‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫س‬ ‫ا‬ ‫فى‬ ‫عليه‬ ‫ا‬‫تكو‬ ‫أا‬‫كيف‬ ‫اموعة‬ ‫ا‬ ‫اماة‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫س‬ ‫على‬
‫ى‬
‫دا‬‫ر‬ ‫التخطيط‬ ‫عملية‬‫وتعتبر‬
‫ا‬ ‫بمالا‬ ‫ايقو‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫س‬ ‫م‬ ‫اماة‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫س‬‫ال‬ ‫الى‬ ‫بل‬ ‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬ ‫ايف‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫س‬ ‫ما‬ ‫ارعاا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫س‬ ‫الكيفية‬ ‫ع‬ ‫اماة‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫س‬‫ال‬ ‫ولك‬ ‫ا‬ ‫مة‬ ‫ا‬ ‫تلل‬ ‫اهنفي‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫س‬
‫مالئمة‬‫غير‬ ‫انها‬ ‫ما‬ ‫خطة‬ ‫أثبت‬ ‫الا‬ ، ‫وعادة‬ ‫ا‬ ‫منه‬ ‫نتهاء‬ ‫ياب‬ ‫ومت‬‫القائ‬ ‫بوصفل‬ ، ‫أنل‬ ‫الى‬ ‫يرجع‬ ‫هيا‬ ‫فإا‬‫د‬‫أ‬‫و‬
‫ومحددة‬ ‫واضحة‬ ‫اجابات‬ ‫على‬ ‫تحصال‬ ‫حت‬
‫ى‬
‫جيدا‬ ‫ألاسئلة‬ ‫تلل‬ ‫تتناوال‬ ‫لم‬ )
‫ى‬
‫معا‬ ‫ثنيا‬ ‫أو‬ ( ‫اموعة‬ ‫ا‬
‫يرجع‬ ‫للل‬ ‫فإا‬ ، ‫ايطرة‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫س‬‫ال‬ ‫ع‬ ‫العمل‬ ‫اطة‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ش‬‫أن‬ ‫تخر‬ ‫وعندما‬ ‫انا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫س‬‫أنف‬ ‫اال‬ ‫نلو‬ ‫اال‬ ‫ياب‬ ، ‫الخطط‬ ‫تفلح‬ ‫ال‬ ‫وعندما‬
‫التخطيط‬ ‫مرحلة‬ ‫فى‬ ‫بية‬ ‫اليه‬ ‫د‬ ‫والج‬ ‫الوق‬ ‫كفاية‬ ‫عد‬ ‫الى‬ ‫عادة‬‫ألاولية‬
‫التشغيلى‬ ‫التخطيط‬‫الم‬ ‫دليل‬‫درب‬
6| P a g e
‫التشغيلى‬ ‫بالتخطيط‬ ‫مرتبطة‬ ‫الت‬‫ؤ‬‫تسا‬
‫ما‬‫هو‬‫التشغيلى‬ ‫التخطيط‬‫ا‬
•‫صياغة‬‫تسلسل‬‫منطقي‬‫مني‬‫ز‬‫و‬‫لهشاإات‬‫تنفييية‬‫د‬‫ر‬‫وموا‬‫مستخدمة‬‫إلنااز‬‫نتائج‬‫محددة‬
‫ما‬‫دف‬ ‫ال‬‫م‬‫التخطيط‬‫التشغيليا‬
•‫تهدف‬‫التخطيط‬‫اغيلي‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ش‬‫الت‬‫حاكاة‬‫وتثبي‬‫ال‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫س‬‫ال‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫س‬‫ت‬‫ااإات‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ش‬‫ن‬‫محددة‬‫ابطة‬‫ر‬‫ومت‬‫ل‬ ‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ش‬‫ب‬‫نمطي‬‫منظم‬‫إل‬‫نااز‬
‫أولويات‬‫تنافسية‬‫محددة‬‫تهدف‬
‫ى‬
‫أيةا‬‫لترشيد‬‫استعماة‬‫د‬‫ر‬‫موا‬‫نظمة‬ ‫ا‬‫حقين‬‫لت‬‫قيمة‬‫مةافة‬
‫الا‬‫نحتاجه‬(‫م‬‫ة‬ ‫وج‬‫نظر‬‫ة‬‫ر‬‫إلادا‬‫العليا‬)‫ا‬
•‫لةماا‬‫ألاداء‬‫ألامثل‬‫نحو‬‫تحقين‬‫ألاهداف‬‫اتياية‬‫ر‬‫ست‬‫ضم‬‫عطيات‬ ‫ا‬‫الواقعية‬‫تاحة‬ ‫ا‬
‫الا‬‫نحتاجه‬(‫م‬‫ة‬ ‫وج‬‫نظر‬‫ة‬‫ر‬‫إلادا‬‫التشغيلية‬)‫ا‬
•‫تحقين‬‫اعة‬‫ر‬‫الب‬‫التميز‬‫امتالك‬‫ة‬‫ر‬‫القد‬‫على‬‫القيا‬‫بهشاإات‬‫تمدي‬‫الى‬‫جة‬‫ر‬‫د‬‫عالية‬‫م‬‫جودة‬
•‫تحقين‬‫نظم‬‫عمل‬‫لات‬‫نتائج‬،‫مستقرة‬‫قابلة‬،‫للقياس‬‫وممكنة‬‫ار‬‫ر‬‫التك‬‫بنااح‬‫دائم‬.
‫التشغيلى‬ ‫التخطيط‬‫الم‬ ‫دليل‬‫درب‬
7| P a g e
‫مالا‬‫يحصل‬‫لو‬‫لم‬‫نقو‬‫بها‬
•‫فوض‬‫في‬‫العمل‬
•‫عد‬‫تحقين‬‫ألاهداف‬
•‫سوء‬‫استخدا‬‫د‬‫ر‬‫للموا‬
•‫اجع‬‫ر‬‫ت‬‫معنويات‬‫اد‬‫ر‬‫ألاف‬
•‫انهيار‬‫روح‬‫فرين‬‫العمل‬
•‫نشوء‬‫الخالفات‬
‫يشمل‬‫التخطيط‬‫التشغيلي‬‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫ق‬‫ئيسة‬‫ر‬ّ‫تةم‬‫ت‬‫انسحاب‬‫ة‬‫ر‬‫خسا‬،‫د‬‫ر‬‫وا‬ ‫ا‬‫ا‬ ‫وأهم‬‫الطاقات‬‫البشرية‬
•‫تصميم‬‫إريقة‬‫العمل‬
•‫مرونة‬‫استخدا‬‫د‬‫ر‬‫وا‬ ‫ا‬
•‫اسة‬‫ر‬‫د‬‫ه‬‫ستو‬ ‫ا‬‫ة‬‫قبو‬ ‫ا‬‫ل‬
ّ
‫لتدخ‬‫العميل‬‫أثناء‬‫العمل‬
•‫حجم‬‫أس‬‫ر‬‫اة‬ ‫ا‬‫التشغيلي‬‫وإبيعته‬(‫مرتكز‬‫على‬‫د‬‫ر‬‫وا‬ ‫ا‬‫البشرية‬‫أ‬‫سواها‬)!
‫ما‬‫ابط‬‫ر‬‫ال‬‫بيا‬‫التخطيط‬‫التشغيلي‬‫والتحسيا‬‫ستمر‬ ‫ا‬‫لألداءا‬
•‫تحسيا‬،‫نتاات‬ ‫ا‬‫تطوير‬‫الخدمات‬
•‫يادة‬‫ز‬‫ضاء‬‫ر‬‫العميل‬
•‫خفض‬،‫ألاخطاء‬‫ونسب‬،‫العيوب‬‫اا‬‫ر‬‫ودو‬،‫العمل‬‫ووق‬‫إلانتظار‬
•‫يادة‬‫ز‬‫الربحية‬
‫التشغيلى‬ ‫التخطيط‬‫الم‬ ‫دليل‬‫درب‬
8| P a g e

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

التخطيط بالسيناريوهات واستشراف المستقبل ملخص
التخطيط بالسيناريوهات واستشراف المستقبل ملخصالتخطيط بالسيناريوهات واستشراف المستقبل ملخص
التخطيط بالسيناريوهات واستشراف المستقبل ملخصDr. Abdelkarim Darwish
 
التخطيط الاستراتيجي
 التخطيط الاستراتيجي التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيDr. Abeer Alaqabawi
 
from egypt تخطيط 1ب
from egypt تخطيط 1بfrom egypt تخطيط 1ب
from egypt تخطيط 1بBuhairy Saad
 
عناصر التخطيط الاستراتيجي أولا الرؤية
عناصر التخطيط الاستراتيجي أولا الرؤيةعناصر التخطيط الاستراتيجي أولا الرؤية
عناصر التخطيط الاستراتيجي أولا الرؤيةmahmoud madbole
 
التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة Dr Ghaiath Hussein
 
خطة العمل محاضرة (1) مقدمة ‫‬
خطة العمل محاضرة  (1) مقدمة ‫‬خطة العمل محاضرة  (1) مقدمة ‫‬
خطة العمل محاضرة (1) مقدمة ‫‬Eng. Ahmed Falyouna
 
2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original
2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original
2279b01a87d3193171af55ee407cb8df originalZakia Toama
 
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفرالتخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفرFTSA Academy
 
ما هو التخطيط
ما هو التخطيطما هو التخطيط
ما هو التخطيطMohamed Gamal
 
عناصر التخطيط تحديد الأهداف
عناصر التخطيط تحديد الأهدافعناصر التخطيط تحديد الأهداف
عناصر التخطيط تحديد الأهدافmahmoud madbole
 
تخطيط المشروعات
تخطيط المشروعاتتخطيط المشروعات
تخطيط المشروعاتu083125
 
التخطيط الإستراتيجي المفهوم والمراحل
التخطيط الإستراتيجي المفهوم والمراحلالتخطيط الإستراتيجي المفهوم والمراحل
التخطيط الإستراتيجي المفهوم والمراحلAbdelkerim Souissi
 

Was ist angesagt? (19)

Strategic planning
Strategic planningStrategic planning
Strategic planning
 
التخطيط بالسيناريوهات واستشراف المستقبل ملخص
التخطيط بالسيناريوهات واستشراف المستقبل ملخصالتخطيط بالسيناريوهات واستشراف المستقبل ملخص
التخطيط بالسيناريوهات واستشراف المستقبل ملخص
 
التخطيط التشغلى
التخطيط التشغلىالتخطيط التشغلى
التخطيط التشغلى
 
دليل التخطيط الإستراتيجي
دليل التخطيط الإستراتيجيدليل التخطيط الإستراتيجي
دليل التخطيط الإستراتيجي
 
التخطيط الاستراتيجي
 التخطيط الاستراتيجي التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
 
from egypt تخطيط 1ب
from egypt تخطيط 1بfrom egypt تخطيط 1ب
from egypt تخطيط 1ب
 
عناصر التخطيط الاستراتيجي أولا الرؤية
عناصر التخطيط الاستراتيجي أولا الرؤيةعناصر التخطيط الاستراتيجي أولا الرؤية
عناصر التخطيط الاستراتيجي أولا الرؤية
 
التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة
 
خطة العمل محاضرة (1) مقدمة ‫‬
خطة العمل محاضرة  (1) مقدمة ‫‬خطة العمل محاضرة  (1) مقدمة ‫‬
خطة العمل محاضرة (1) مقدمة ‫‬
 
2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original
2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original
2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original
 
دليل التخطيط التشغيلي
دليل التخطيط التشغيليدليل التخطيط التشغيلي
دليل التخطيط التشغيلي
 
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفرالتخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
 
أنواع التخطيط الإداري
أنواع التخطيط الإداريأنواع التخطيط الإداري
أنواع التخطيط الإداري
 
ما هو التخطيط
ما هو التخطيطما هو التخطيط
ما هو التخطيط
 
عناصر التخطيط تحديد الأهداف
عناصر التخطيط تحديد الأهدافعناصر التخطيط تحديد الأهداف
عناصر التخطيط تحديد الأهداف
 
تخطيط المشروعات
تخطيط المشروعاتتخطيط المشروعات
تخطيط المشروعات
 
التخطيط الإستراتيجي المفهوم والمراحل
التخطيط الإستراتيجي المفهوم والمراحلالتخطيط الإستراتيجي المفهوم والمراحل
التخطيط الإستراتيجي المفهوم والمراحل
 
التخطيط
التخطيطالتخطيط
التخطيط
 
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
 

Ähnlich wie دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي

التخطيط والتنظيم والرقابة
التخطيط والتنظيم والرقابةالتخطيط والتنظيم والرقابة
التخطيط والتنظيم والرقابةtanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابة
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابةدليل المتدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابة
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابةtanmya-eg
 
مهارات التخطيط
مهارات التخطيطمهارات التخطيط
مهارات التخطيطLoay Qabajeh
 
دليل المدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابة
دليل المدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابةدليل المدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابة
دليل المدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابةtanmya-eg
 
Strategic Planning Training Course by Hany Sewilam
Strategic Planning Training Course by Hany SewilamStrategic Planning Training Course by Hany Sewilam
Strategic Planning Training Course by Hany SewilamHany Sewilam Abdel Hamid
 
Strategic planning wesam
Strategic planning wesamStrategic planning wesam
Strategic planning wesamWesam Rohouma
 
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري tanmya-eg
 
Planning and Objectives for directors and kpi
Planning and Objectives for directors and kpiPlanning and Objectives for directors and kpi
Planning and Objectives for directors and kpiMohamedAlaaAbouelrei1
 
التعديل(1).pptx
التعديل(1).pptxالتعديل(1).pptx
التعديل(1).pptxOmerHasan5
 
الخطة المدرسيه
الخطة المدرسيهالخطة المدرسيه
الخطة المدرسيهali alareki
 
النهائي عرض التخطيط الفعال 2014 sample
النهائي عرض التخطيط الفعال 2014   sampleالنهائي عرض التخطيط الفعال 2014   sample
النهائي عرض التخطيط الفعال 2014 samplenadaab
 
strategicplanningwesam-160905080420.pdf
strategicplanningwesam-160905080420.pdfstrategicplanningwesam-160905080420.pdf
strategicplanningwesam-160905080420.pdfEmadAdel57
 
التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي من منظور النوع الاجتماعي
التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي من منظور النوع الاجتماعيالتخطيط الاستراتيجي والتشغيلي من منظور النوع الاجتماعي
التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي من منظور النوع الاجتماعيLoay Qabajeh
 
201 تنمية المهارات الاشرافية.pdf
201 تنمية المهارات الاشرافية.pdf201 تنمية المهارات الاشرافية.pdf
201 تنمية المهارات الاشرافية.pdfMohamed AZZAZY
 
دليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارى
دليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارىدليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارى
دليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارىtanmya-eg
 
التخطيط و علاقته بتطوير الذات : الأدوات والتقنيات لتحقيق التنمية الشخصية من ...
التخطيط  و علاقته بتطوير الذات : الأدوات والتقنيات لتحقيق التنمية الشخصية من ...التخطيط  و علاقته بتطوير الذات : الأدوات والتقنيات لتحقيق التنمية الشخصية من ...
التخطيط و علاقته بتطوير الذات : الأدوات والتقنيات لتحقيق التنمية الشخصية من ...getgiftcard0
 
كيف أحضر لمستقبل مهني ناجح
كيف أحضر لمستقبل مهني ناجحكيف أحضر لمستقبل مهني ناجح
كيف أحضر لمستقبل مهني ناجحMohammed Abderrahmane
 

Ähnlich wie دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي (20)

التخطيط والتنظيم والرقابة
التخطيط والتنظيم والرقابةالتخطيط والتنظيم والرقابة
التخطيط والتنظيم والرقابة
 
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابة
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابةدليل المتدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابة
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابة
 
مهارات التخطيط
مهارات التخطيطمهارات التخطيط
مهارات التخطيط
 
دليل المدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابة
دليل المدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابةدليل المدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابة
دليل المدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابة
 
Strategic Planning Training Course by Hany Sewilam
Strategic Planning Training Course by Hany SewilamStrategic Planning Training Course by Hany Sewilam
Strategic Planning Training Course by Hany Sewilam
 
Strategic planning Training
Strategic planning TrainingStrategic planning Training
Strategic planning Training
 
Strategic planning wesam
Strategic planning wesamStrategic planning wesam
Strategic planning wesam
 
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
 
Planning and Objectives for directors and kpi
Planning and Objectives for directors and kpiPlanning and Objectives for directors and kpi
Planning and Objectives for directors and kpi
 
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيالتخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
 
التعديل(1).pptx
التعديل(1).pptxالتعديل(1).pptx
التعديل(1).pptx
 
الخطة المدرسيه
الخطة المدرسيهالخطة المدرسيه
الخطة المدرسيه
 
النهائي عرض التخطيط الفعال 2014 sample
النهائي عرض التخطيط الفعال 2014   sampleالنهائي عرض التخطيط الفعال 2014   sample
النهائي عرض التخطيط الفعال 2014 sample
 
strategicplanningwesam-160905080420.pdf
strategicplanningwesam-160905080420.pdfstrategicplanningwesam-160905080420.pdf
strategicplanningwesam-160905080420.pdf
 
التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي من منظور النوع الاجتماعي
التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي من منظور النوع الاجتماعيالتخطيط الاستراتيجي والتشغيلي من منظور النوع الاجتماعي
التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي من منظور النوع الاجتماعي
 
201 تنمية المهارات الاشرافية.pdf
201 تنمية المهارات الاشرافية.pdf201 تنمية المهارات الاشرافية.pdf
201 تنمية المهارات الاشرافية.pdf
 
دليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارى
دليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارىدليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارى
دليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارى
 
التخطيط و علاقته بتطوير الذات : الأدوات والتقنيات لتحقيق التنمية الشخصية من ...
التخطيط  و علاقته بتطوير الذات : الأدوات والتقنيات لتحقيق التنمية الشخصية من ...التخطيط  و علاقته بتطوير الذات : الأدوات والتقنيات لتحقيق التنمية الشخصية من ...
التخطيط و علاقته بتطوير الذات : الأدوات والتقنيات لتحقيق التنمية الشخصية من ...
 
كيف أحضر لمستقبل مهني ناجح
كيف أحضر لمستقبل مهني ناجحكيف أحضر لمستقبل مهني ناجح
كيف أحضر لمستقبل مهني ناجح
 
التخطيط الاشرافي
التخطيط الاشرافيالتخطيط الاشرافي
التخطيط الاشرافي
 

Mehr von tanmya-eg

الجودة الشخصية - ورشة عمل
الجودة الشخصية - ورشة عملالجودة الشخصية - ورشة عمل
الجودة الشخصية - ورشة عملtanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملدليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملtanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملدليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملtanmya-eg
 
استراتييجات صناعة النجاح
 استراتييجات صناعة النجاح استراتييجات صناعة النجاح
استراتييجات صناعة النجاحtanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح tanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح tanmya-eg
 
الانضباط الوظيفي
الانضباط الوظيفيالانضباط الوظيفي
الانضباط الوظيفيtanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفيدليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفيtanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفيدليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفيtanmya-eg
 
قيادة فرق العمل
قيادة فرق العمل قيادة فرق العمل
قيادة فرق العمل tanmya-eg
 
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العملدليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العملtanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل tanmya-eg
 
التفويض الفعال
التفويض الفعالالتفويض الفعال
التفويض الفعالtanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المدرب لبرنامج التفويض الفعالدليل المدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المدرب لبرنامج التفويض الفعالtanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعالدليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعالtanmya-eg
 
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرارالمهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرارtanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المدرب  لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القراردليل المدرب  لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرارtanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القراردليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرارtanmya-eg
 
منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري tanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداريدليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداريtanmya-eg
 

Mehr von tanmya-eg (20)

الجودة الشخصية - ورشة عمل
الجودة الشخصية - ورشة عملالجودة الشخصية - ورشة عمل
الجودة الشخصية - ورشة عمل
 
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملدليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
 
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملدليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
 
استراتييجات صناعة النجاح
 استراتييجات صناعة النجاح استراتييجات صناعة النجاح
استراتييجات صناعة النجاح
 
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
 
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
 
الانضباط الوظيفي
الانضباط الوظيفيالانضباط الوظيفي
الانضباط الوظيفي
 
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفيدليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
 
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفيدليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
 
قيادة فرق العمل
قيادة فرق العمل قيادة فرق العمل
قيادة فرق العمل
 
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العملدليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
 
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
 
التفويض الفعال
التفويض الفعالالتفويض الفعال
التفويض الفعال
 
دليل المدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المدرب لبرنامج التفويض الفعالدليل المدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المدرب لبرنامج التفويض الفعال
 
دليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعالدليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعال
 
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرارالمهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
 
دليل المدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المدرب  لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القراردليل المدرب  لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
 
دليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القراردليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
 
منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري
 
دليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداريدليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
 

دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي

  • 1. ‫التشغيلى‬ ‫التخطيط‬ ‫الم‬ ‫دليل‬‫درب‬ ‫هو‬ ‫التخطيط‬‫ةةة‬‫ة‬‫عملي‬‫التفكير‬‫ةةة‬‫ة‬‫فيم‬‫ةةة‬‫ة‬‫يج‬‫ف‬ ‫ةةة‬‫ة‬‫عمل‬ ‫ةةت‬‫ة‬‫المس‬‫وآيف‬‫ومتى‬‫يتم‬، ‫العم‬ ‫هذا‬‫ةةم‬‫ة‬‫فيتض‬‫ت‬‫حديد‬ ‫ورسةةةم‬ ‫األهداف‬‫الطرق‬‫الالزم‬ ‫والخطوات‬‫لوغه‬ ‫ل‬، ‫وهو‬‫قدرا‬ ‫يتطل‬‫يرا‬ ‫آ‬‫م‬‫وضةةو‬‫والدق‬ ، ‫الرؤي‬‫ف‬ ‫ؤ‬ ‫التن‬‫ه‬ ‫تج‬‫أو‬ ‫األحداث‬‫م‬‫سةةةتكو‬‫علي‬‫األمور‬‫ف‬ ‫المست‬. ‫تنويه‬ ‫ان‬‫هذا‬‫نموذج‬‫من‬‫الحقيبة‬‫وعند‬‫الشراء‬‫يتم‬‫ازالة‬‫ارقام‬‫التواصل‬‫الخاصة‬‫بنا‬‫والعالمة‬‫المائية‬‫الخاصة‬‫بـ‬(‫تنمية‬‫الخراج‬‫الحقائب‬‫التدر‬‫يبية‬) ‫بصيغة‬ ‫الملف‬ ‫على‬ ‫تحصل‬ ‫الشراء‬ ‫عند‬word)‫للتعديل‬ ‫(قابل‬
  • 2. ‫التشغيلى‬ ‫التخطيط‬‫الم‬ ‫دليل‬‫درب‬ 1| P a g e ‫الدورة‬‫البيان‬‫علي‬ ‫نتعرف‬ ‫عندها‬‫الصفحة‬ ‫رقم‬ ‫الجلسة‬ ‫األولي‬ ‫ف‬ ‫دم‬ ‫م‬‫التشغيلى‬ ‫التخطيط‬ ‫مقدمة‬5 ‫الت‬‫ؤ‬‫تسا‬‫مرتبطة‬‫بالتخطيط‬‫التشغيلى‬6 ‫تعريف‬‫التخطيط‬‫اعه‬‫و‬‫أن‬‫و‬‫ومستوياته‬‫ائده‬‫و‬‫وف‬‫فى‬‫الحياة‬‫اإل‬‫دارية‬8 ‫معايير‬‫التخطيط‬‫السليم‬31 ‫تخطيط‬‫منظومة‬‫العمل‬‫و‬‫التحكم‬‫فيها‬31 ‫نشاط‬35 ‫تحديد‬‫األهداف‬31 ‫الجلسة‬ ‫الثانية‬ ‫التخطيط‬ ‫ي‬ ‫الفرق‬ ‫والتشغيلى‬ ‫االستراتيجى‬ ‫احل‬‫ر‬‫م‬‫عملية‬‫التحكم‬02 ‫الفرق‬‫بين‬‫التخطيط‬‫اتيجي‬‫ر‬‫االست‬‫التخطيط‬‫و‬‫التشغيلي‬00 ‫أوجه‬‫إستخدام‬‫التخطيط‬‫التشغيلي‬01 ‫مفهوم‬‫الخطة‬‫التشغيلية‬‫الهدف‬‫و‬‫منها‬01 ‫نشاط‬06 ‫أهمية‬‫التخطيط‬‫التشغيلى‬‫ومتطلبات‬‫نجاحها‬12 ‫معوقات‬‫وصعوبات‬‫التخطيط‬13 ‫سبعة‬‫محاذير‬‫يجب‬‫التنبه‬‫لها‬‫أثناء‬‫عملية‬‫التخطيط‬‫التشغيل‬‫ي‬10 ‫نموذج‬EFQM‫األوروبي‬‫لدور‬‫القائد‬‫التشغيلي‬11 ‫الجلسة‬ ‫الثالثة‬ ‫المزاي‬‫الرئيس‬‫دة‬ ‫لل‬ ‫التشغيليي‬ ‫التخطيط‬‫التشغيلي‬‫باإلعتماد‬‫على‬‫نظرية‬‫ائق‬‫و‬‫ع‬‫العمل‬(ToC)15 ‫المسؤوليات‬‫التنفيذية‬‫للقادة‬‫التشغيليين‬16 ‫ايا‬‫ز‬‫الم‬‫الرئيسة‬‫للقادة‬‫التشغيليين‬11 ‫م‬‫احل‬‫ر‬‫بناء‬‫الخطة‬‫التشغيلية‬18 ‫ماذا‬‫نعني‬‫بالنشاطات‬‫التشغيلية؟‬13 ‫من‬‫أبرز‬‫ات‬‫و‬‫أد‬‫التخطيط‬‫التحسين‬‫و‬‫التشغيلي‬12 ‫نشاط‬10 ‫نموذج‬‫مصفوفة‬‫أهداف‬‫ات‬‫ر‬‫ومباد‬‫الخطة‬‫التشغيلية‬16 ‫التخطيط‬‫التشغيلي‬–‫مصفوفة‬‫البدائل‬‫األولويات‬‫و‬11 ‫الجلسة‬ ‫الرابعة‬ ‫سوات‬ ‫اآلداء‬ ‫ييم‬ ‫ت‬ ‫تقييم‬‫األداء‬(‫اسة‬‫ر‬‫د‬‫اقع‬‫و‬‫ال‬)SWOT13 ‫احل‬‫ر‬‫م‬‫اسة‬‫ر‬‫د‬‫وتحليل‬‫اقع‬‫و‬‫ال‬52 ‫عالقة‬‫التخطيط‬‫التشغيلى‬‫ازنات‬‫و‬‫بالم‬‫المالية‬‫التقدرية‬52 ‫تقييم‬‫األداء‬SWOT53 ‫خصائص‬‫األهداف‬‫الذكية‬(smart gools)50 ‫تحليل‬‫ات‬‫و‬‫الفج‬51 ‫المنهاج‬
  • 3. ‫التشغيلى‬ ‫التخطيط‬‫الم‬ ‫دليل‬‫درب‬ 2| P a g e ‫احل‬‫ر‬‫م‬‫تحليل‬‫الفجوة‬51 ‫وضع‬‫الخطط‬‫التشغيلية‬‫وتوحيدها‬55 ‫وضع‬‫خطط‬‫العمل‬‫وتوحيدها‬56 ‫الخطط‬‫البديلة‬(‫خطط‬‫ئ‬‫ار‬‫و‬‫الط‬)51 ‫تنفيذ‬‫الخطة‬58 ‫نشاط‬53 ‫الجلسة‬ ‫الخامسة‬ ‫تشغيلي‬ ‫خط‬ ‫أعداد‬ ‫ذج‬ ‫نم‬ ‫إليه‬‫بناء‬‫الخطة‬‫التشغيلية‬‫التدرب‬‫و‬‫على‬‫التطبيق‬‫فى‬‫البر‬‫نامج‬61 ‫عمل‬ ‫ورش‬61 ‫تمرين‬‫نماذج‬‫إعداد‬‫خطة‬‫تشغيلية‬11
  • 4. ‫التشغيلى‬ ‫التخطيط‬‫الم‬ ‫دليل‬‫درب‬ 3| P a g e ‫الهدف‬‫العام‬‫نامج‬‫ر‬‫للب‬‫يبي‬‫ر‬‫التد‬: ‫ممم‬ ‫اص‬ ‫لنيبي‬ ‫ال‬ ‫لنامج‬ ‫ال‬ ‫صمممهذ‬‫ممم‬‫ن‬‫ة‬ ‫ينه‬‫يف‬ ‫اع‬‫يلت‬ ‫واه‬‫ي‬ ‫لنهشممم‬‫إلعبلد‬‫لنخطط‬ ‫ة‬ ‫ل‬ ‫لنيشغ‬‫ت‬ ‫نهنظه‬‫ووحبلت‬‫ل‬ ‫لألعه‬‫لنيص‬‫موجه‬ ‫ب‬. ‫نامج‬‫ر‬‫للب‬ ‫التفصيلية‬ ‫األهداف‬: ‫ممة‬ ‫ل‬ ‫ل‬ ‫لننيمم‬ ‫قل‬ ‫ح‬ ‫دممب‬ ‫قق‬ ‫ي‬ ‫لنهشمممممم‬ ‫قق‬ ‫جيقد‬ ‫ماص‬ ‫لنميممبي‬ ‫امل‬ ‫لنماممجمم‬ ‫ممال‬ ‫ممة‬ ‫بمنمهمم‬ : ) ‫هللا‬ ‫ئة‬ ‫(بهش‬ 1-‫ق‬‫لنيعمف‬ ‫ا‬ ‫لنهيبيب‬ ‫يهك‬ ‫ق‬‫ط‬ ‫لنيخط‬ ‫ة‬ ‫عهل‬ ‫افهقم‬ ‫على‬. 2-‫عمف‬ ‫قق‬‫شمح‬ ‫ة‬ ‫ف‬ ‫لنهيبيب‬‫قجقلع‬‫ط‬ ‫لنيخط‬‫ه‬ ‫واسيق‬. 3-‫ح‬ ‫قض‬ ‫ة‬ ‫ف‬ ‫لنهيبيب‬ ‫عمف‬ ‫قق‬‫ة‬ ‫ه‬ ‫ق‬‫ط‬ ‫لنيخط‬‫واملحل‬‫ط‬ ‫لنيخط‬‫لص‬ ‫لنيشغ‬. 4-‫عالدة‬ ‫لنهيبيب‬ ‫عمف‬ ‫قق‬‫ط‬ ‫لنيخط‬‫لص‬ ‫لنيشغ‬‫ط‬ ‫نيخط‬ ‫ب‬‫جص‬ ‫لالسيمل‬. 5-‫قق‬‫عمف‬‫لنهيبيب‬‫ق‬ ‫ب‬‫عالدة‬‫ط‬ ‫لنيخط‬‫لص‬ ‫لنيشغ‬‫ت‬ ‫نهقلزج‬ ‫ب‬‫ة‬ ‫ن‬ ‫لنه‬.‫ة‬ ‫م‬ ‫ب‬ ‫لني‬ 6-‫ه‬ ‫طا‬ ‫ة‬ ‫ف‬ ‫و‬ ‫سقلت‬ ‫ذ‬ ‫على‬ ‫لنهيبيب‬ ‫يعمف‬ ‫قق‬. 7-‫ا‬ ‫لنهيبيب‬ ‫يهك‬ ‫قق‬‫شمح‬‫ة‬ ‫ف‬‫ء‬ ‫بن‬‫بلف‬ ‫لأل‬‫ة‬ ‫لنا‬‫ولنيبيب‬‫على‬‫ق‬ ‫لنيطا‬‫فص‬ ‫ال‬ ‫لنامج‬ 8-‫قق‬‫يعمف‬‫لنهيبيب‬‫على‬‫ة‬ ‫ف‬‫عة‬ ‫صن‬‫اؤشملت‬‫لألدلء‬ 9-‫قق‬‫يعمف‬‫لنهيبيب‬‫على‬‫ة‬ ‫آن‬‫ء‬ ‫بن‬‫لنخطة‬‫ة‬ ‫ل‬ ‫لنيشغ‬‫ولنيبيب‬‫على‬‫ق‬ ‫لنيطا‬‫فص‬‫لنا‬‫ال‬ ‫مج‬. 11-‫قق‬‫يعمف‬‫لنهيبيب‬‫ة‬ ‫ف‬ ‫على‬‫وض‬‫جبلول‬‫بعة‬ ‫اي‬‫ا‬ ‫نف‬‫لنخطة‬.
  • 5. ‫التشغيلى‬ ‫التخطيط‬‫الم‬ ‫دليل‬‫درب‬ 4| P a g e ‫التدريبى‬ ‫البرنامج‬ ‫اسم‬‫التشغيلى‬ ‫التخطيط‬ ‫الجلسة‬ ‫ان‬‫و‬‫عن‬‫فى‬ ‫مقدمة‬‫التشغيلى‬ ‫التخطيط‬ ‫الجلسة‬ ‫موضوعات‬ ‫مقدمة‬ ‫تساؤالت‬‫مرتبطة‬‫بالتخطيط‬‫التشغيلى‬ ‫تعريف‬‫التخطيط‬‫وأنواعه‬‫ومستوياته‬‫وفوائده‬‫فى‬‫الحياة‬‫ية‬‫ر‬‫إلادا‬ ‫معايير‬‫التخطيط‬‫السليم‬ ‫تخطيط‬‫منظومة‬‫العمل‬‫و‬‫التحكم‬‫فيها‬ ‫نشاط‬ ‫تحديد‬‫ألاهداف‬ ‫التفصيلية‬ ‫األهداف‬ ‫وانواعه‬ ‫التخطيط‬ ‫على‬ ‫التعرف‬ ‫التخطيط‬ ‫مستويات‬ ‫على‬ ‫التعرف‬ ‫السليم‬ ‫التخطيط‬‫معايير‬ ‫على‬ ‫التعرف‬ ‫العمل‬ ‫منظومة‬ ‫تخطيط‬ ‫كيفية‬ ‫على‬ ‫التعرف‬ ‫آلاهداف‬ ‫تحديد‬ ‫كيفية‬ ‫على‬ ‫التعرف‬ ‫الجلسة‬ ‫زمن‬‫دقيقة‬ ‫األولى‬ ‫ي‬ ‫التدري‬ ‫الجلس‬
  • 6. ‫التشغيلى‬ ‫التخطيط‬‫الم‬ ‫دليل‬‫درب‬ 5| P a g e ‫مقدمة‬ ‫تريد‬ ‫وما‬ ‫ا‬ ‫عليه‬ ‫اموعة‬ ‫وا‬ ‫أن‬ ‫اليه‬ ‫الحاة‬ ‫بيا‬ ‫ى‬ ‫لهنيا‬ ‫الفاوة‬ ‫اين‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ة‬‫ت‬ ‫الى‬ ‫تهدف‬ ‫ى‬ ‫ااإا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ش‬‫ن‬ ‫التخطيط‬ ‫عملية‬‫تعتبر‬ ‫ما‬ ‫مة‬ ‫م‬ ‫بتنفيي‬ ‫يتعلن‬ ‫فيما‬ ‫اتقبل‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫س‬ ‫ا‬ ‫فى‬ ‫عليه‬ ‫ا‬‫تكو‬ ‫أا‬‫كيف‬ ‫اموعة‬ ‫ا‬ ‫اماة‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫س‬ ‫على‬ ‫ى‬ ‫دا‬‫ر‬ ‫التخطيط‬ ‫عملية‬‫وتعتبر‬ ‫ا‬ ‫بمالا‬ ‫ايقو‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫س‬ ‫م‬ ‫اماة‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫س‬‫ال‬ ‫الى‬ ‫بل‬ ‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬ ‫ايف‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫س‬ ‫ما‬ ‫ارعاا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫س‬ ‫الكيفية‬ ‫ع‬ ‫اماة‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫س‬‫ال‬ ‫ولك‬ ‫ا‬ ‫مة‬ ‫ا‬ ‫تلل‬ ‫اهنفي‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫س‬ ‫مالئمة‬‫غير‬ ‫انها‬ ‫ما‬ ‫خطة‬ ‫أثبت‬ ‫الا‬ ، ‫وعادة‬ ‫ا‬ ‫منه‬ ‫نتهاء‬ ‫ياب‬ ‫ومت‬‫القائ‬ ‫بوصفل‬ ، ‫أنل‬ ‫الى‬ ‫يرجع‬ ‫هيا‬ ‫فإا‬‫د‬‫أ‬‫و‬ ‫ومحددة‬ ‫واضحة‬ ‫اجابات‬ ‫على‬ ‫تحصال‬ ‫حت‬ ‫ى‬ ‫جيدا‬ ‫ألاسئلة‬ ‫تلل‬ ‫تتناوال‬ ‫لم‬ ) ‫ى‬ ‫معا‬ ‫ثنيا‬ ‫أو‬ ( ‫اموعة‬ ‫ا‬ ‫يرجع‬ ‫للل‬ ‫فإا‬ ، ‫ايطرة‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫س‬‫ال‬ ‫ع‬ ‫العمل‬ ‫اطة‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ش‬‫أن‬ ‫تخر‬ ‫وعندما‬ ‫انا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫س‬‫أنف‬ ‫اال‬ ‫نلو‬ ‫اال‬ ‫ياب‬ ، ‫الخطط‬ ‫تفلح‬ ‫ال‬ ‫وعندما‬ ‫التخطيط‬ ‫مرحلة‬ ‫فى‬ ‫بية‬ ‫اليه‬ ‫د‬ ‫والج‬ ‫الوق‬ ‫كفاية‬ ‫عد‬ ‫الى‬ ‫عادة‬‫ألاولية‬
  • 7. ‫التشغيلى‬ ‫التخطيط‬‫الم‬ ‫دليل‬‫درب‬ 6| P a g e ‫التشغيلى‬ ‫بالتخطيط‬ ‫مرتبطة‬ ‫الت‬‫ؤ‬‫تسا‬ ‫ما‬‫هو‬‫التشغيلى‬ ‫التخطيط‬‫ا‬ •‫صياغة‬‫تسلسل‬‫منطقي‬‫مني‬‫ز‬‫و‬‫لهشاإات‬‫تنفييية‬‫د‬‫ر‬‫وموا‬‫مستخدمة‬‫إلنااز‬‫نتائج‬‫محددة‬ ‫ما‬‫دف‬ ‫ال‬‫م‬‫التخطيط‬‫التشغيليا‬ •‫تهدف‬‫التخطيط‬‫اغيلي‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ش‬‫الت‬‫حاكاة‬‫وتثبي‬‫ال‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫س‬‫ال‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫س‬‫ت‬‫ااإات‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ش‬‫ن‬‫محددة‬‫ابطة‬‫ر‬‫ومت‬‫ل‬ ‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ش‬‫ب‬‫نمطي‬‫منظم‬‫إل‬‫نااز‬ ‫أولويات‬‫تنافسية‬‫محددة‬‫تهدف‬ ‫ى‬ ‫أيةا‬‫لترشيد‬‫استعماة‬‫د‬‫ر‬‫موا‬‫نظمة‬ ‫ا‬‫حقين‬‫لت‬‫قيمة‬‫مةافة‬ ‫الا‬‫نحتاجه‬(‫م‬‫ة‬ ‫وج‬‫نظر‬‫ة‬‫ر‬‫إلادا‬‫العليا‬)‫ا‬ •‫لةماا‬‫ألاداء‬‫ألامثل‬‫نحو‬‫تحقين‬‫ألاهداف‬‫اتياية‬‫ر‬‫ست‬‫ضم‬‫عطيات‬ ‫ا‬‫الواقعية‬‫تاحة‬ ‫ا‬ ‫الا‬‫نحتاجه‬(‫م‬‫ة‬ ‫وج‬‫نظر‬‫ة‬‫ر‬‫إلادا‬‫التشغيلية‬)‫ا‬ •‫تحقين‬‫اعة‬‫ر‬‫الب‬‫التميز‬‫امتالك‬‫ة‬‫ر‬‫القد‬‫على‬‫القيا‬‫بهشاإات‬‫تمدي‬‫الى‬‫جة‬‫ر‬‫د‬‫عالية‬‫م‬‫جودة‬ •‫تحقين‬‫نظم‬‫عمل‬‫لات‬‫نتائج‬،‫مستقرة‬‫قابلة‬،‫للقياس‬‫وممكنة‬‫ار‬‫ر‬‫التك‬‫بنااح‬‫دائم‬.
  • 8. ‫التشغيلى‬ ‫التخطيط‬‫الم‬ ‫دليل‬‫درب‬ 7| P a g e ‫مالا‬‫يحصل‬‫لو‬‫لم‬‫نقو‬‫بها‬ •‫فوض‬‫في‬‫العمل‬ •‫عد‬‫تحقين‬‫ألاهداف‬ •‫سوء‬‫استخدا‬‫د‬‫ر‬‫للموا‬ •‫اجع‬‫ر‬‫ت‬‫معنويات‬‫اد‬‫ر‬‫ألاف‬ •‫انهيار‬‫روح‬‫فرين‬‫العمل‬ •‫نشوء‬‫الخالفات‬ ‫يشمل‬‫التخطيط‬‫التشغيلي‬‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫ق‬‫ئيسة‬‫ر‬ّ‫تةم‬‫ت‬‫انسحاب‬‫ة‬‫ر‬‫خسا‬،‫د‬‫ر‬‫وا‬ ‫ا‬‫ا‬ ‫وأهم‬‫الطاقات‬‫البشرية‬ •‫تصميم‬‫إريقة‬‫العمل‬ •‫مرونة‬‫استخدا‬‫د‬‫ر‬‫وا‬ ‫ا‬ •‫اسة‬‫ر‬‫د‬‫ه‬‫ستو‬ ‫ا‬‫ة‬‫قبو‬ ‫ا‬‫ل‬ ّ ‫لتدخ‬‫العميل‬‫أثناء‬‫العمل‬ •‫حجم‬‫أس‬‫ر‬‫اة‬ ‫ا‬‫التشغيلي‬‫وإبيعته‬(‫مرتكز‬‫على‬‫د‬‫ر‬‫وا‬ ‫ا‬‫البشرية‬‫أ‬‫سواها‬)! ‫ما‬‫ابط‬‫ر‬‫ال‬‫بيا‬‫التخطيط‬‫التشغيلي‬‫والتحسيا‬‫ستمر‬ ‫ا‬‫لألداءا‬ •‫تحسيا‬،‫نتاات‬ ‫ا‬‫تطوير‬‫الخدمات‬ •‫يادة‬‫ز‬‫ضاء‬‫ر‬‫العميل‬ •‫خفض‬،‫ألاخطاء‬‫ونسب‬،‫العيوب‬‫اا‬‫ر‬‫ودو‬،‫العمل‬‫ووق‬‫إلانتظار‬ •‫يادة‬‫ز‬‫الربحية‬