Suche senden
Hochladen
ضغوط العمل واثرها على الاداء
•
7 gefällt mir
•
7,033 views
T
tanmya-eg
Folgen
www.tanmya.co
Weniger lesen
Mehr lesen
Business
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 19
Jetzt herunterladen
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Empfohlen
ادارة ضغوط العمل
ادارة ضغوط العمل
رؤية للحقائب التدريبية
مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوط
MarwaBadr11
ادارة ضغوط العمل.pdf
ادارة ضغوط العمل.pdf
mohamedezzat558304
إدارة الضغوط
إدارة الضغوط
رؤية للحقائب التدريبية
محاضرة إدارة الضغوط فى العمل2
محاضرة إدارة الضغوط فى العمل2
dr.Salwa kotb
مهارات التعامل مع ضغوط العمل
مهارات التعامل مع ضغوط العمل
مركز الخبرة العالمية للدراسات والاستشارات والتدريب
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
Dr. Mahmoud Afara
ضغوط العمل
ضغوط العمل
Laith Alasadi
Empfohlen
ادارة ضغوط العمل
ادارة ضغوط العمل
رؤية للحقائب التدريبية
مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوط
MarwaBadr11
ادارة ضغوط العمل.pdf
ادارة ضغوط العمل.pdf
mohamedezzat558304
إدارة الضغوط
إدارة الضغوط
رؤية للحقائب التدريبية
محاضرة إدارة الضغوط فى العمل2
محاضرة إدارة الضغوط فى العمل2
dr.Salwa kotb
مهارات التعامل مع ضغوط العمل
مهارات التعامل مع ضغوط العمل
مركز الخبرة العالمية للدراسات والاستشارات والتدريب
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
Dr. Mahmoud Afara
ضغوط العمل
ضغوط العمل
Laith Alasadi
الضغط النفسي
الضغط النفسي
hayaahealth
ضغوط العمل
ضغوط العمل
Sarah Abdussalam
ادارة الضغوط
ادارة الضغوط
kininaful
ادارة الضغوط
ادارة الضغوط
رؤية للحقائب التدريبية
مواجهة الضغوط النفسية
مواجهة الضغوط النفسية
رؤية للحقائب التدريبية
صناعة الذات وبصمتك بالحياة
صناعة الذات وبصمتك بالحياة
ibrhim alhassan
مثلث التغيير
مثلث التغيير
Esra Hameed
حل+المشكلات
حل+المشكلات
Faten Bashmakh
ضغوط العمل
ضغوط العمل
مصطفى حافظ الجندى
خصائص النمو للمرحلة الابتدائية
خصائص النمو للمرحلة الابتدائية
رؤية للحقائب التدريبية
ريموت كنترول الشخصية
ريموت كنترول الشخصية
Muhammed Rashed
ادارة الضغوط النفسية
ادارة الضغوط النفسية
احمد البحيري
التفكير الابداعي
التفكير الابداعي
رؤية للحقائب التدريبية
الصحة النفسية في بيئة العمل
الصحة النفسية في بيئة العمل
رؤية للحقائب التدريبية
ضغوط العمل.ppt
ضغوط العمل.ppt
JoshaLibre
ضغط العمل
ضغط العمل
Ahmad Tomasz Fayyad
القيادة
القيادة
Mamoon Jabr
أنماط الشخصية
أنماط الشخصية
Maged Ramadan
ادارة الازمـــــــــــــات
ادارة الازمـــــــــــــات
A. M. Wadi Qualitytcourse
التعامل مع المدير
التعامل مع المدير
osama elwan
تخطيط المسار الوظيفي
تخطيط المسار الوظيفي
MRH 3éme Année TLEMCEN
تخطيط المسار الوظيفي للثانوي
تخطيط المسار الوظيفي للثانوي
Abdelkhalek Mamdouh
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
الضغط النفسي
الضغط النفسي
hayaahealth
ضغوط العمل
ضغوط العمل
Sarah Abdussalam
ادارة الضغوط
ادارة الضغوط
kininaful
ادارة الضغوط
ادارة الضغوط
رؤية للحقائب التدريبية
مواجهة الضغوط النفسية
مواجهة الضغوط النفسية
رؤية للحقائب التدريبية
صناعة الذات وبصمتك بالحياة
صناعة الذات وبصمتك بالحياة
ibrhim alhassan
مثلث التغيير
مثلث التغيير
Esra Hameed
حل+المشكلات
حل+المشكلات
Faten Bashmakh
ضغوط العمل
ضغوط العمل
مصطفى حافظ الجندى
خصائص النمو للمرحلة الابتدائية
خصائص النمو للمرحلة الابتدائية
رؤية للحقائب التدريبية
ريموت كنترول الشخصية
ريموت كنترول الشخصية
Muhammed Rashed
ادارة الضغوط النفسية
ادارة الضغوط النفسية
احمد البحيري
التفكير الابداعي
التفكير الابداعي
رؤية للحقائب التدريبية
الصحة النفسية في بيئة العمل
الصحة النفسية في بيئة العمل
رؤية للحقائب التدريبية
ضغوط العمل.ppt
ضغوط العمل.ppt
JoshaLibre
ضغط العمل
ضغط العمل
Ahmad Tomasz Fayyad
القيادة
القيادة
Mamoon Jabr
أنماط الشخصية
أنماط الشخصية
Maged Ramadan
ادارة الازمـــــــــــــات
ادارة الازمـــــــــــــات
A. M. Wadi Qualitytcourse
التعامل مع المدير
التعامل مع المدير
osama elwan
Was ist angesagt?
(20)
الضغط النفسي
الضغط النفسي
ضغوط العمل
ضغوط العمل
ادارة الضغوط
ادارة الضغوط
ادارة الضغوط
ادارة الضغوط
مواجهة الضغوط النفسية
مواجهة الضغوط النفسية
صناعة الذات وبصمتك بالحياة
صناعة الذات وبصمتك بالحياة
مثلث التغيير
مثلث التغيير
حل+المشكلات
حل+المشكلات
ضغوط العمل
ضغوط العمل
خصائص النمو للمرحلة الابتدائية
خصائص النمو للمرحلة الابتدائية
ريموت كنترول الشخصية
ريموت كنترول الشخصية
ادارة الضغوط النفسية
ادارة الضغوط النفسية
التفكير الابداعي
التفكير الابداعي
الصحة النفسية في بيئة العمل
الصحة النفسية في بيئة العمل
ضغوط العمل.ppt
ضغوط العمل.ppt
ضغط العمل
ضغط العمل
القيادة
القيادة
أنماط الشخصية
أنماط الشخصية
ادارة الازمـــــــــــــات
ادارة الازمـــــــــــــات
التعامل مع المدير
التعامل مع المدير
Andere mochten auch
تخطيط المسار الوظيفي
تخطيط المسار الوظيفي
MRH 3éme Année TLEMCEN
تخطيط المسار الوظيفي للثانوي
تخطيط المسار الوظيفي للثانوي
Abdelkhalek Mamdouh
المنظمات الافتراضية والتجارة الالكترونية
المنظمات الافتراضية والتجارة الالكترونية
عبدالله المسلم
تخطيط المسار الوظيفي
تخطيط المسار الوظيفي
Abdelkhalek Mamdouh
التخطيط للمسار الوظيفي [Compatibility mode]
التخطيط للمسار الوظيفي [Compatibility mode]
Husein Essale
بحث حول تخطيط المسار الوظيفي
بحث حول تخطيط المسار الوظيفي
MRH 3éme Année TLEMCEN
بناء المسار الوظيفي
بناء المسار الوظيفي
Dr Adnan M. AlBar, CIO at PME Associate Professor
Andere mochten auch
(7)
تخطيط المسار الوظيفي
تخطيط المسار الوظيفي
تخطيط المسار الوظيفي للثانوي
تخطيط المسار الوظيفي للثانوي
المنظمات الافتراضية والتجارة الالكترونية
المنظمات الافتراضية والتجارة الالكترونية
تخطيط المسار الوظيفي
تخطيط المسار الوظيفي
التخطيط للمسار الوظيفي [Compatibility mode]
التخطيط للمسار الوظيفي [Compatibility mode]
بحث حول تخطيط المسار الوظيفي
بحث حول تخطيط المسار الوظيفي
بناء المسار الوظيفي
بناء المسار الوظيفي
Ähnlich wie ضغوط العمل واثرها على الاداء
تأثير ضغوط العمل على اداء الموارد البشرية
تأثير ضغوط العمل على اداء الموارد البشرية
Arab International Academy
ضغوط العمل.ppt
ضغوط العمل.ppt
SuzanKataya
الضغوط والصراع
الضغوط والصراع
Moselhy Hussein
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
استشاري تدريب / محمود عوده
2466743222577543455مهارة العمل تحت ضغط.pdf
2466743222577543455مهارة العمل تحت ضغط.pdf
bodatiger2002
Edhrm stress ادارة التوتر
Edhrm stress ادارة التوتر
APSI
"ظاهرة التنمر الوظيفي وكيفية التصدي لها" المحاضرة ال 147 من المبادرة
"ظاهرة التنمر الوظيفي وكيفية التصدي لها" المحاضرة ال 147 من المبادرة
Egyptian Engineers Association
التنمر الوظيفي_merged.pdf
التنمر الوظيفي_merged.pdf
Egyptian Engineers Association
Nada presentation ob (2)
Nada presentation ob (2)
Nada A
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
Ashraf Diaa
P1) Working Under Pressure & Creating Positive Wroking Environment
P1) Working Under Pressure & Creating Positive Wroking Environment
Palestinian Universities ( Azher, Aqsa, GTC ... etc)
Team building
Team building
Mahmoud Ahmed
d8a7d984d8b1d8b6d8a7-d8a7d984d988d8b8d98ad981d989.ppt
d8a7d984d8b1d8b6d8a7-d8a7d984d988d8b8d98ad981d989.ppt
ZaouiGhoufrane
Sources of psychological stress in families of children autism spectrum disorder
Sources of psychological stress in families of children autism spectrum disorder
الأكاديمية العربية الدولية
سيكولوجية الجماعة و القائد المتميز The Group psychology and the distinguished...
سيكولوجية الجماعة و القائد المتميز The Group psychology and the distinguished...
Tarek Shaker Darweesh, MBA, PMP, CPHQ
العلاقات الانسانية.pptx
العلاقات الانسانية.pptx
AliLebee
ERADA - M4 S2 - Team Work
ERADA - M4 S2 - Team Work
Center for Entrepreneurship
فرق العمل.ppt
فرق العمل.ppt
nournonaRina
بنــاء-فريــق-العمــل.ppt
بنــاء-فريــق-العمــل.ppt
ssuser3c7c1f
المهارات الناعمة في بيئة العمل
المهارات الناعمة في بيئة العمل
رؤية للحقائب التدريبية
Ähnlich wie ضغوط العمل واثرها على الاداء
(20)
تأثير ضغوط العمل على اداء الموارد البشرية
تأثير ضغوط العمل على اداء الموارد البشرية
ضغوط العمل.ppt
ضغوط العمل.ppt
الضغوط والصراع
الضغوط والصراع
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
2466743222577543455مهارة العمل تحت ضغط.pdf
2466743222577543455مهارة العمل تحت ضغط.pdf
Edhrm stress ادارة التوتر
Edhrm stress ادارة التوتر
"ظاهرة التنمر الوظيفي وكيفية التصدي لها" المحاضرة ال 147 من المبادرة
"ظاهرة التنمر الوظيفي وكيفية التصدي لها" المحاضرة ال 147 من المبادرة
التنمر الوظيفي_merged.pdf
التنمر الوظيفي_merged.pdf
Nada presentation ob (2)
Nada presentation ob (2)
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
P1) Working Under Pressure & Creating Positive Wroking Environment
P1) Working Under Pressure & Creating Positive Wroking Environment
Team building
Team building
d8a7d984d8b1d8b6d8a7-d8a7d984d988d8b8d98ad981d989.ppt
d8a7d984d8b1d8b6d8a7-d8a7d984d988d8b8d98ad981d989.ppt
Sources of psychological stress in families of children autism spectrum disorder
Sources of psychological stress in families of children autism spectrum disorder
سيكولوجية الجماعة و القائد المتميز The Group psychology and the distinguished...
سيكولوجية الجماعة و القائد المتميز The Group psychology and the distinguished...
العلاقات الانسانية.pptx
العلاقات الانسانية.pptx
ERADA - M4 S2 - Team Work
ERADA - M4 S2 - Team Work
فرق العمل.ppt
فرق العمل.ppt
بنــاء-فريــق-العمــل.ppt
بنــاء-فريــق-العمــل.ppt
المهارات الناعمة في بيئة العمل
المهارات الناعمة في بيئة العمل
Mehr von tanmya-eg
الجودة الشخصية - ورشة عمل
الجودة الشخصية - ورشة عمل
tanmya-eg
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
tanmya-eg
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
tanmya-eg
استراتييجات صناعة النجاح
استراتييجات صناعة النجاح
tanmya-eg
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
tanmya-eg
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
tanmya-eg
الانضباط الوظيفي
الانضباط الوظيفي
tanmya-eg
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
tanmya-eg
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
tanmya-eg
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيلي
tanmya-eg
دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
tanmya-eg
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
tanmya-eg
قيادة فرق العمل
قيادة فرق العمل
tanmya-eg
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
tanmya-eg
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
tanmya-eg
التفويض الفعال
التفويض الفعال
tanmya-eg
دليل المدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المدرب لبرنامج التفويض الفعال
tanmya-eg
دليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعال
tanmya-eg
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
tanmya-eg
دليل المدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
tanmya-eg
Mehr von tanmya-eg
(20)
الجودة الشخصية - ورشة عمل
الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
استراتييجات صناعة النجاح
استراتييجات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
الانضباط الوظيفي
الانضباط الوظيفي
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيلي
دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
قيادة فرق العمل
قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
التفويض الفعال
التفويض الفعال
دليل المدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعال
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
ضغوط العمل واثرها على الاداء
1.
القرار واتخاذ االداء
على واثرها العمل ضغوط www.tanmya.co بصيغة الملف على تحصل الشراء عند) powerpointقابلللتعديل)
2.
الوقت طوال االبتسامة واالنصراف
الحضور المحدد الوقت في جميع تقبل اآلراءرحب بصدر المجموعة مع التفاعل مغلق المحمولالتمارين جميع تنفيذ االنظباط على المحافظةالمدرب قرارات تقبل الظن حسن والثقةالمتبادلة المجموعات بين الحب االتفاقيات
3.
الدورة محاور ضغوط مفهوم واثارها
العمل الضغوط مصادر إدارة مهارات الصراعات األداء مفهوم الوظيفي وعناصره لقياس طرق أداة كفاءة العاملين .
4.
العمل ضغوط مفهوم كا
ًانفسي ًالاختال الضغط هذا محل الفرد لدى حدثُت ذاتية تجربة بأنهاالقلق أو لتوتر الد ضغط ارتفاع أو القلب ضربات كسرعة ًاعضوي ًالاختال أو ،اإلحباط أوم. المن أو الخارجية البيئة مصدرها يكون قد لعوامل نتيجة الضغط هذا ويحدثظمة مواقع باختالف العمل لضغوط المسببة المواقف وتختلف ،نفسه الفرد أواألفراد عملهم وطبيعة .
5.
العمل ضغوط مفهوم مجموعلة
عللى تلدل العملل ضغوط كلمة للله لرليتع ليلالت لاالتلالح أو لفلالمواقا إلل تؤدي والتي ،عمله مجال في الفردى للل لةلنتيج ليةلونفس لميةلجس لراتلتغيردود لللذله لللونلتك لللدلوق ،لللاللمواجهته لللةلفعلي التهديل ملن كبيلرة درجة على المواقفد للنلم للقلوالقل للبلوالتع للاقلاإلره للببلفتس اال من ًاشيئ فتولد التأثير حيثنزعاج .
6.
التنظيمية الضغوط ال يؤثر
بينما المنظمة في العاملين كل على تؤثر التي الضغوط بع هيبع التنظيم في معينه بأدوار يقومون الذين على اآلخر .
7.
اإلجهاد أما ب المعتادة
الحالة عن االنحراف في ويتمثل للضغوط عّمالمتج التأثير فهوسبب الضاغطة للحوادث ّالتعر .
8.
«لليلف للدوليب قلللد
للؤاللس تعملللل للاذاللم ًاوبسيط ًاساذج الكثيرين أذهان بّتالمر أجل من العمل هل إنلالمجتمعن لوقليع أن لنليمك لالم لوألأس مواطنيل نظلرة نوعية هو ،ّمدالتق عنه ألدائه وفهمهم العمل إلى» للللرّكمف وهللللو لللرانلف أنللللاتول لللولليق شلللهير فرنسلللي وفيلسلللوف:«العملللل ومحت ًاللأحيان لعيدةلس لاةلالحي للليجعلةلمل ًاغالب» فل شليء ّلك آفة هو الفراغ كان فإذاإن شيء ّلك زينة هو العمل .
9.
تصنيفوآثار نتائجالضغوط اآلثارأنفسهم باألفراد
المتعلقة والنتائج اآلثارللضغوط التنظيمية والنتائج .
10.
اآلثارأ باألفراد المتعلقة
والنتائجنفسهم .
11.
المنظمة صحة الضغ عملية
في ًامهم ًادور فيها العامل والفرد المنظمة بين العالقة تلعب،وط بش الضغوط إدارة فإن لذلك ،المنظمات داخل األفراد أداء على المختلفة وآثارهاكل األ على واضح بشكل نتائجها تظهر ،األعمال منظمات في إدارتها سوء أو دّيجفراد العمل في وإنجازاتهم .
12.
االتى في الضغوط
إدارة تتمثل مصادرتنظيمية مصادرفردية .
13.
الشخصية نمط(ب) االنفعالي واالتزان
والصبر بالهدوء يتميز والعمل الوقت بضغوط يشعرون ال أنهم كما اجتماعية عالقات ولهم فريق في للعمل ويميلون أكثر الشخصية من النمط هذا أصحاب أن إلى األبحاث تشير والشرايين القلب بأمرا لإلصابة تعرضا .
14.
الصراعات أنواع هي
ما الصراعالمحمود الوظيفي الصراعالهادم الوظيفي الغير .
15.
والمجت العائلة تطويرها
في يساهم التي التنظيمية القيم تعزيزوالنظام مع الدينية والمؤسسات التعليمي وكفاءته فاعليتهم بتقييم يتعلق ما في اإلداري سلوكهم حوكمةخلو في م الصراعات من منظوماتهم دور هو ماالمدراء فىالصراعات .
16.
الوظيفي األداء مفهوم ي
التي الفعلية والنتائج المنظمة في الموظف يزاولها التي والمهام األنشطةحققها للموا اًقوف وفاعلية بكفاءة المنظمة أهداف لتحقيق بنجاح عمله مجال فيرد للعمل المحددة والطرق واإلجراءات والقواعد اإلدارية واألنظمة المتاحة .
17.
األداء تحسين طرق يحدد"هاينز"وهي
األداء لتحسين مداخل ثالثة المدخلاألول:الموظف تحسين المدخلالثاني:الوظيفة تحسين المدخلالثالث:الموقف تحسين .
18.
الموظف تحسين األول
المدخل رى"هاينز"ا بين من التغيير في صعوبة العوامل أكثر الموظف تحسين أنلعوامل الثالثةالمذكورة الثال الوسيلةثة •للدافلباأله للربطلال للثلحي لليةلالشخص للللونلتك أن يجللللب للللللللللللللللللوداتلمجه األداء لللللللللينلتحس منسلجمة مرتبطة لللللاتلاهتمام لللللعلم الموظف وأهداف الثان الوسيلةية •التر في تتمثلكيز لللوبلالمرغ لللىلعل لللبليرغ لللالم لللينلب للهلعمل لليلف للردلالف للهليؤدي للالم للينلوب بامتياز الفرد األول الوسيلةى •التر في تتمثلكيز نلللللللواحي عللللللللى يجللب ومللا القللوة واتخا ًالأو عملهذ عن إيجابي اتجا الموظف . www.tanmya.cowww.tanmya.co
19.
معنا التواصليشرفنا تنميةالتدريبيةائبالحقإلخراج جوال/اب وات:00201004741126 الكترونى
بريد:info@tanmya.net sales@tanmya.net www.tanmya.co محفوظة الحقوق جميع
Jetzt herunterladen