Presentazione del World Cafè durante l'incontro a Napoli dell'Osservatorio Formazione

1. A.M.Tammaro World Cafè, Napoli 2 ottobre 2015
World Cafè
Formazione continua &
Paradigma delle competenze
Napoli 2 ottobre 2015

2. A.M.Tammaro World Cafè, Napoli 2 ottobre 2015
Obiettivi del World Café
Condividere conoscenza, problematiche,
prospettive del paradigma delle competenze
Capire esigenze, percezione, aspettative dei soci
Far emergere temi e problematiche importanti su
cui concentrarci

3. A.M.Tammaro World Cafè, Napoli 2 ottobre 2015
Linee Guida AIB:
Paradigma delle competenze

La formazione continua AIB è basata sul ​
sistema delle competenze che i soci devono
ottenere come risultato di apprendimento
(formale, non formale, informale).

Le competenze dei corsi AIB sono riferite alla
Norma UNI 11535 e descritte nelle Aree
Formative OF

Le competenze devono essere trasparenti
(riconoscibili) e dimostrabili (saper fare)

4. A.M.Tammaro World Cafè, Napoli 2 ottobre 2015
Linee Guida AIB: Portfolio

In una fase di sperimentazione che inizia ora,
gli associati sono invitati a compilare il loro
portfolio.

Saranno facilitati in questo possibilmente dai
mentor AIB che li aiuteranno a dare evidenza
delle loro competenze

5. A.M.Tammaro World Cafè, Napoli 2 ottobre 2015
Linee Guida AIB:
Corsi AIB e partenariati

I Corsi AIB rispettano gli indicatori di qualità
AIB, la metodologia di valutazione e le
attestazioni di competenza

I partenariati sono basati sugl istessi criteri di
qualità dei Corsi AIB ( Indicatori di qualità AIB,
metodologia di valutazione)

6. A.M.Tammaro World Cafè, Napoli 2 ottobre 2015
Domande Tavolo 1
Il focus è sulla formazione continua come è
adesso e come potrà cambiare

L'attestazione delle competenze come
potrebbe essere importante per la vostra
situazione specifica?

Quali sono i dubbi e le opportunità
dell'attestazione delle competenze per la vostra
situazione specifica?

7. A.M.Tammaro World Cafè, Napoli 2 ottobre 2015
Domande Tavolo 2
Il focus è approfondire le tematiche
della formazione continua

Quali criteri scegliereste per valutare se
una persona (che forse lavorerà con voi) è
un vero bibliotecario?

Tra tutti i cambiamenti che avete sentito,
quale ha per voi maggiore importanza?

8. A.M.Tammaro World Cafè, Napoli 2 ottobre 2015
Domande Tavolo 3
Il focus è sul futuro e le priorità su cui
lavorare

Come possiamo collaborare per preparare il
nostro futuro? in cosa consiste il nostro
contributo specifico?

Cosa sarebbe necessario per promuovere il
cambiamento?

9. A.M.Tammaro World Cafè, Napoli 2 ottobre 2015
Organizzazione

Ogni tavolo ha un referente che accoglie i
partecipanti, guida la discussione e fa la sintesi
(aiutato da un volontario)

Ogni 30 minuti si cambia il tavolo e si partecipa
ad una nuova discussione

Alla fine, ogni referente di tavolo sintetizza la
discussione avuta al suo tavolo

Nella discussione plenaria si riprendono i temi
evidenziati e si tenta una prima sintesi

10. A.M.Tammaro World Cafè, Napoli 2 ottobre 2015
Organizzazione

Ogni tavolo ha un referente che accoglie i
partecipanti, guida la discussione e fa la sintesi
(aiutato da un volontario)

Ogni 30 minuti si cambia il tavolo e si partecipa
ad una nuova discussione

Alla fine, ogni referente di tavolo sintetizza la
discussione avuta al suo tavolo

Nella discussione plenaria si riprendono i temi
evidenziati e si tenta una prima sintesi