PFP関西ワークショップ#23発表資料

1. KPTによる振り返り
事例発表
発表者：小山 学
発表日：2010年9月3日(金)

2. 自己紹介
小山 学
組み込み系ソフトウェア開発技術者（入社3年目）
通信系モジュールのファームウェア開発
入社してから、ずっと同じ製品に関わり続けている
（そろそろ他の製品に関わりたいのですが…）
最近の主業務
ソフトウェアの評価・デバッグ
コード・ドキュメントのメンテナンス
ハードウェア担当者のサポート

3. KPT実施前

4. KPT実施前
コミュニケーション不足
周りが何をやってるのかさっぱりわからない
知らない間に仕様が変更されていたりする
いきなり急ぎの仕事が舞い込んだりする
（スケジュールが伝えられていない…）
他のメンバから蔑ろにされているような気がする…
ρ(´・ω・`、 ) < ｲｼﾞｲｼﾞ

5. KPT実施前
既存コードのメンテナンス
メンテナンス性が低い…
コードが複雑で可読性が悪い
モジュール結合度が高い
安易に変更するとすぐデグレを起こす
きっちりテストされているとは言い難い
仕様書のメンテナンスにも手が回らない
どうしても後回しになってしまう…
そろそろ、設計をやらせてもらいたいんですが…

6. KPT実施前
システムテストの仕組みが整っていない
ソフトウェアの品質がボロボロ…川OTL
不具合解析に追われる毎日…
テストエンジニアではないのですが…
ソフトウェアテストってネガティブなイメージが…
テストを任されても、知識・経験がないので何か
ら始めれば良いのか分からないのですが…

7. KPT実施前
新人の教育係を任されました
フォローに時間を取られるようになりました。
何を教えたら良いのか分かりません。
どう作業指示したらいいのか分かりません。
・゜・(つД｀)・゜・ < ﾓｳﾄﾞｳｼﾀﾗｲｲｶﾜｶﾘﾏｾﾝ

8. KPT実施前
今後のキャリア形成が不安…
雑用が多い
残業時間が多い
いつまでたっても設計をやらせてもらえない
モチベーション低下…
|
| (´A｀) < ﾏｼﾞﾔｯﾃﾗﾝﾈｰ
／￣ﾉ( ﾍﾍ￣￣￣￣

9. KPT実施前
問題点
コミュニケーション不足
既存ソフトウェアのメンテナンス性の低さ
システムテストの仕組みが整っていない
新人の教育について
今後のキャリアに関する不安
これだけあると、何が問題なのかも分からなくなる…

10. KPT実施後

11. KPT実施後
コミュニケーション不足
こまめにレビューを実施するようにした
その場で、スケジュールについてなど、それに付随する情
報を引き出せた。
情報を仕入れたら、必要と思われる人に報告す
るようにした
相手も積極的に情報をくれるようになった。
自然と情報が集まってくるようになった。
チームでKPTを実施することを提案してみた
問題解決に関する情報収集を行う場ができた。

12. KPT実施後
既存ソフトウェアのメンテナンス
仕様変更前にリファクタリングを実施
リファクタリングの勉強をした。
デグレを引き起こさずに仕様変更を行えた。
ソフトウェア見える化計画進行中
Doxygen+Graphvizによるドキュメント自動生成。
リバースモデリングにも挑戦したいな…
（ ´∀｀） < ﾘﾌｧｸﾀﾘﾝｸﾞｯﾃｵｲｼｲﾉ??

13. KPT実施後
システムテストの仕組み
ソフトウェアテストの勉強中
ソフトウェアテスト技術の奥深さを理解できた
テスト設計について学ぶことにより、仕様書の重要性が
理解できた
部署内テスト標準についての仕組み作りを検討

14. KPT実施後
新人教育について
ペアプログラミングをやってみた
安全なコーディングについて教育できた。
（ソフトウェア品質向上に貢献？）
抱えている雑用を振ってみた
自分自身の負担が少しだけ軽減した。
新人と他のメンバーとの仕事上のつながりができた。

15. KPT実施前
キャリア形成について
キャリア目標ができた
ソフトウェアテスト技術の習得
リファクタリング技術の習得
ソフトウェア設計に対する理解を深める
ソフトウェアの開発・テスト業務に関する仕組
み作り

16. まとめ
業務に関する様々な問題を認識することができた。
複数の問題点を結びつけて考えることができるよう
になった。
他のメンバに対する働きかけができるようになった。
問題に対する解決策を提案できるようになった。
業務に対する目標ができた。
（ﾟДﾟ）ｳﾏｰ