NTT Tech Conference 2022

1. Copyright © NTT COMWARE CORPORATION 2022
SIerで幸せな技術キャリアを築くために
2022/3/23
NTTコムウェア
古西 孝成
NTT Tech Conference 2022

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自己紹介
• 古西 孝成（こにし たかなり）
• NTTコムウェア ビジネスインキュベーション本部 AI・データサイエンス推進室
• 画像AI/自然言語AI/AIOps/MLOps/行動変容等の技術開発を担当
• 経歴
• 1997年 NTT入社、NTTコムウェア(当時はNTTソフトウエア本部、すぐに分社)配属
→ 1998 サーバ・ネットワーク構築・運用技術者
→ 2006 性能・方式技術支援担当 → 2013 クラウド技術支援担当
→ 2016 Ruby on Railsを用いたアジャイル開発のスクラムマスター
→ 2019 自然言語AI技術開発担当 → 2020 画像AI担当追加
→ 2021 データサイエンス分野の担当も追加、今に至る。

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今回の登壇の経緯
• IT業界では、12月になるとクリスマスまでの間に毎日、アドベントカレンダーと
いう技術ブログを書く風習(？)がある。
• 昨年から、NTTコムウェアでも、心ある人たちが社内手続きの壁を突破して
はじめた。（感謝！）
• せっかくなので、記事を1本書かせてもらった。(2021/12/20公開)
• 想定外に、バズった。(12/20夜～12/21)
• 社内の勉強会でこのネタでトークしませんか、と2度ほど声がかかり、喋った。
(1月～2月)
• 今回のNTT Tech Conferenceでも喋りませんか、とお声がけ頂いた。
• 今に至る。

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SIerで幸せな技術キャリアを築くために
「Qiita SIer 幸せ」で検索
https://qiita.com/comware_tkonishi/items/dd2f59d8b71df1f0c456
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記事に書いたこと
• 「SIerで幸せな技術キャリア」を築くために、意識したほうがよいこと6つ
• 若年層(20代～30代前半)
1. 会社の上位層に技術者・エンジニアとしての個人を認知される
2. 技術のわからない人に自分の技術成果を伝える方法を獲得する
3. 目の前の仕事で必要な技術に取り組むとともに、ITの世界でよく使われる技術
を押さえておく
• ベテラン層(30代後半以降)
4. 手を動かすことを手放さない
5. 長期スパンでは技術トレンドが変わることに柔軟に対応する
6. 自分の価値がどこにあるのかを自問自答し続ける

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なぜ書いたのか
1. 50代になったら遺書を書け by 出口治明 「働き方の教科書」
• 若い世代に何をバトンタッチするか真剣に考えること
2. アンチSIerへの違和感
• SIerでは技術仕事がない。技術が身につかない → そんなことはなかった
• キャリアモデルとして、経験談をまとめるのもよいかと思った
• ただし、おじさんの武勇伝にはしたくなかった
https://www.shinchosha.co.jp/book/336471/
ISBN-13 : 978-4103364719

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ネットの反応
• 概ね好評
• 叩かれなくてほっとした
• 自分の想定外の反応
• この人は運がよかった。宝くじに当たった人が、宝くじにあたるといいことがあると書い
ているように見える。
→ これはそのとおりで、いろいろと運がよかった
でも、そのために努力する必要がある

8. Copyright © NTT COMWARE CORPORATION 2022
記事に書いたこと
• 「SIerで幸せな技術キャリア」を築くために、意識したほうがよいこと6つ
• 若年層(20代～30代前半)
1. 会社の上位層に技術者・エンジニアとしての個人を認知される
2. 技術のわからない人に自分の技術成果を伝える方法を獲得する
3. 目の前の仕事で必要な技術に取り組むとともに、ITの世界でよく使われる技術
を押さえておく
• ベテラン層(30代以降)
4. 手を動かすことを手放さない
5. 長期スパンでは技術トレンドが変わることに柔軟に対応する
6. 自分の価値がどこにあるのかを自問自答し続ける
記事に書いた1～6を、少しだけ言葉をかえてお話しします

9. Copyright © NTT COMWARE CORPORATION 2022
1.会社の上位層に技術者・エンジニアとしての個人を認知される
• SIerの仕事は、技術仕事だけではない
→ コーディングや実装等の技術仕事にアサインされる必要がある
→ アサインする権限をもった上位層（部長層以上）に、
「この人は技術がやりたい/得意なんだな」と認知される必要がある
• 会社の上位層にアピールする機会が重要
• 逃げずに、話をする。（私は若い時にわかっておらず、逃げたことがある）
• 会社の役に立つ人は、覚えてくれる
• 今後は「パーソナルブランディング」を自分でつくっていくのが重要
• 自分は何者か、何ができるのか

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2.技術のわからない人に自分の技術成果を伝える方法を獲得する
• SIerの顧客も上司も、たいてい技術は得意ではない
→ エンジニアの会話のままでは、価値がつたわらない
• 顧客や上司に伝わる「翻訳術」を身に着ける
• だいたい、顧客や上司の役に立つ/助かる内容に変換すればOK
• 説明の上手な「協力者」とコンビを組むことも可
• ただし、単なる作業者ではなくパートナーとして任せてもらえる人を探す
• 伝わらないと、「こじらせる」おそれあり
• 死活問題
• エンジニア言葉だけで仕事ができるハッピーな職場はあるか

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3.目の前の仕事で必要な技術に取り組むとともに、ITの世界でよく使われる
技術を押さえておく
• 目の前の仕事で必要な技術以外に、よく使われる技術は押さえよう
• 現在だと、私の感覚（独断）では次の技術
1. MVCフレームワークによるWebアプリ・API作成
• Ruby on Rails、Spring Boot、Laravel、 Django、Flask、等
• RDBMSによるCRUDと、Controller/Modelのデータ処理を押さえる
• フロントエンドよりもバックエンド（私がSIerにいるからかも）
• これが分からないと、業務アプリがどれくらいの工数でできるのか、まったくわからなくなる
2. パブリッククラウドの概要
• AWSでよく使われる主要サービスがだいたいわかればいい
• これが分からないと、インフラ構築がどれくらいの工数でできるのか、まったくわからなくなる
3. （1.2.がある前提で）機械学習、データサイエンス技術
• これからのエンジニアの一般教養になるかもしれない
• 人事異動等で環境が変わったときに「無能化」しないように

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4.手を動かすことを手放さない
• 手を動かすこと（＝プログラミングやコンフィグなどの実装をさわること）を
やめると、土地勘が鈍る
• チュートリアルだけでも、やったほうが何をやっているのかわかる
• 実装がわかっているかどうかで、理解や説得力が違う
• 労働年数が長期化していることから、歳をとってから1メンバー/スタッフに
戻っても仕事ができるようにすることがリスクヘッジになる
• 自分ひとりでタスクを完結できる自信があるか

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5.長期スパンでは技術トレンドが変わることに柔軟に対応する
• 20代～60代まで40年は仕事する
• 最初に身に着けた技術だけでは生きられない
• 新しい技術に対応するための柔軟な思考を身に着ける
• 覚えることよりも、論理的思考と行動が大事
• A→Bで、B→Cだから、A→Cのはずだ
• Aは確認できていて、Cになっていないから、Bを確認しよう
• Dって聞いたことがないな(Dをネットで検索)→Cと似ているけどこの部分が違うな。
• かつて覚えたこと/身に着けたことが、時代が変わって間違っていることもある

14. Copyright © NTT COMWARE CORPORATION 2022
6.自分の価値がどこにあるのか自問自答し続ける
• マネージャコース
• SIerでよく見るコース。マネジメント路線
• 専門エンジニアコース
• 日本企業では、給料が上がりにくい
• 実感としては、わりと多くいらっしゃると思います
• 技術コンサルタントコース
• 顧客説明など営業SE的なことをやっていると、実質これになっていることもある
• 自分の人生は、自分で何度もよく考えよう

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キャリアを通じて、価値を発揮し、周囲に貢献する
• 真摯に相手の話を聴き、本質的な課題を引き出し、プロフェッショナルとして解
決策を導出し、相手にわかりやすく説明し、相手を突き動かしていくことが、真の
問題解決 by エンジニアがビジネスリーダーをめざすための10の法則
• 狭義のエンジニアのタスク＝「解決策の導出」 専門家
• 広義のエンジニアのタスク＝「上記の全部」 コンサルタント
• 自分の立ち位置をどこに置くか、自分で考える
• なぜ技術キャリアにこだわるのか？
• 顧客や周囲のメンバに、どういう貢献をしていきたいのか？
• そのために、自分は何ができるのか？
https://www.shoeisha.co.jp/book/detail/9784798144238
ISBN-13 : 978-4798144238

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「なりたい自分」とは何か？
• 何のために働くのか？
• 生活のため、家族のため、やりがいのため、・・・
• 需要のある仕事をしないと、収入が得られない
• 付加価値の高い仕事をしないと、より高い収入は得られない
• 期待する収入と充実感(やりがい)と受け入れる自己犠牲のバランス
• 自分の能力をどこまで信じるか、自分の可処分時間をどこまで減らすか
• 現実から目を背けず、機会を探っていく
• 自分の価値観、判断基準を大切にする
理想の自分
今の自分

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振り返ると、自分が大切にしてきたこと
• Identity 自己確立、独自性
• Integrity 誠実さ、真摯さ
• Accountability 説明責任

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ありがとうございました
楽しく仕事しましょう

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