SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 2
‫הערכות‬ ‫ליום‬ ‫הכנה‬
‫האולפנה‬ ‫נתיב‬
‫שינוי‬ ‫של‬ ‫רוח‬
‫העבודה‬ ‫בדפוסי‬ ‫שינוי‬
:
‫שגרות‬
(
‫לוח‬
‫גאנט‬
‫ספרי‬ ‫בית‬
)
,
‫מבני‬
‫כיתות‬
(
‫תורנית‬
,
‫קטנה‬
,
‫רגילה‬
)
,
‫עבודה‬ ‫מנגנוני‬
,
‫שימוש‬
‫בקלרסרום‬
‫למידה‬ ‫תומכת‬ ‫וירטואלית‬ ‫ככיתה‬
,
‫למידה‬ ‫מרכז‬
–
‫פרטנית‬ ‫למידה‬
‫תפקידים‬ ‫בעלי‬ ‫של‬ ‫מחדש‬ ‫ארגון‬
:
.1
‫מנהלות‬
(
‫את‬ ‫מציגה‬ ‫מנהלת‬ ‫כל‬
‫עצמה‬
)
.2
‫תפקידים‬ ‫של‬ ‫מחודשת‬ ‫הגדרה‬
(
‫ארגוני‬ ‫מבנה‬
)
‫תחומי‬ ‫והגדרת‬
‫האחריות‬
.3
‫ומדידה‬ ‫הערכה‬
(
‫עבודה‬ ‫כתפיסת‬
)
‫היישומים‬ ‫וחידוד‬ ‫מחדש‬ ‫מיתוג‬
‫הפדגוגים‬
:
‫בכיתה‬ ‫ההוראה‬ ‫שיטת‬
(
‫פרקטיקות‬
‫בכיתה‬ ‫חדשות‬ ‫הוראה‬
)
‫למידה‬
‫בקבוצות‬
,
‫חקר‬
,
‫דיפרנציאליות‬
‫עצמית‬ ‫בהכוונה‬ ‫הלמידה‬ ‫חיזוק‬
‫עצמאי‬ ‫לומד‬ ‫וביסוס‬
,
SEL
-
‫חיזוק‬
‫ההיבטים‬
‫הפסיכופדגוגיים‬
‫בלמידה‬
–
‫המכיל‬ ‫מכיל‬
(
‫השקפה‬
)
‫והשתלבות‬ ‫הכלה‬
–
‫מבוססת‬ ‫למידה‬
‫פרט‬

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie הכנה ליום הערכות.pptx

פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...
  פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה  ה...  פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה  ה...
פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...יהושע גלעד
 
הוראה נראית Visible Learning
הוראה נראית Visible Learningהוראה נראית Visible Learning
הוראה נראית Visible LearningEli Hurvitz
 
Reflection
ReflectionReflection
Reflectiongiltsuri
 
Reflection
ReflectionReflection
Reflectiongiltsuri
 
מנהיגות מעצבת הורים
מנהיגות מעצבת   הוריםמנהיגות מעצבת   הורים
מנהיגות מעצבת הוריםq1q2q3
 
מפגש 3 2017א לפני מפגש
מפגש 3 2017א לפני מפגשמפגש 3 2017א לפני מפגש
מפגש 3 2017א לפני מפגשannakoopenu
 

Ähnlich wie הכנה ליום הערכות.pptx (7)

פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...
  פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה  ה...  פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה  ה...
פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...
 
הוראה נראית Visible Learning
הוראה נראית Visible Learningהוראה נראית Visible Learning
הוראה נראית Visible Learning
 
Reflection
ReflectionReflection
Reflection
 
Reflection
ReflectionReflection
Reflection
 
מנהיגות מעצבת הורים
מנהיגות מעצבת   הוריםמנהיגות מעצבת   הורים
מנהיגות מעצבת הורים
 
מפגש 3 2017א לפני מפגש
מפגש 3 2017א לפני מפגשמפגש 3 2017א לפני מפגש
מפגש 3 2017א לפני מפגש
 
יום עיון מיינדסט
יום עיון מיינדסטיום עיון מיינדסט
יום עיון מיינדסט
 

הכנה ליום הערכות.pptx

  • 2. ‫שינוי‬ ‫של‬ ‫רוח‬ ‫העבודה‬ ‫בדפוסי‬ ‫שינוי‬ : ‫שגרות‬ ( ‫לוח‬ ‫גאנט‬ ‫ספרי‬ ‫בית‬ ) , ‫מבני‬ ‫כיתות‬ ( ‫תורנית‬ , ‫קטנה‬ , ‫רגילה‬ ) , ‫עבודה‬ ‫מנגנוני‬ , ‫שימוש‬ ‫בקלרסרום‬ ‫למידה‬ ‫תומכת‬ ‫וירטואלית‬ ‫ככיתה‬ , ‫למידה‬ ‫מרכז‬ – ‫פרטנית‬ ‫למידה‬ ‫תפקידים‬ ‫בעלי‬ ‫של‬ ‫מחדש‬ ‫ארגון‬ : .1 ‫מנהלות‬ ( ‫את‬ ‫מציגה‬ ‫מנהלת‬ ‫כל‬ ‫עצמה‬ ) .2 ‫תפקידים‬ ‫של‬ ‫מחודשת‬ ‫הגדרה‬ ( ‫ארגוני‬ ‫מבנה‬ ) ‫תחומי‬ ‫והגדרת‬ ‫האחריות‬ .3 ‫ומדידה‬ ‫הערכה‬ ( ‫עבודה‬ ‫כתפיסת‬ ) ‫היישומים‬ ‫וחידוד‬ ‫מחדש‬ ‫מיתוג‬ ‫הפדגוגים‬ : ‫בכיתה‬ ‫ההוראה‬ ‫שיטת‬ ( ‫פרקטיקות‬ ‫בכיתה‬ ‫חדשות‬ ‫הוראה‬ ) ‫למידה‬ ‫בקבוצות‬ , ‫חקר‬ , ‫דיפרנציאליות‬ ‫עצמית‬ ‫בהכוונה‬ ‫הלמידה‬ ‫חיזוק‬ ‫עצמאי‬ ‫לומד‬ ‫וביסוס‬ , SEL - ‫חיזוק‬ ‫ההיבטים‬ ‫הפסיכופדגוגיים‬ ‫בלמידה‬ – ‫המכיל‬ ‫מכיל‬ ( ‫השקפה‬ ) ‫והשתלבות‬ ‫הכלה‬ – ‫מבוססת‬ ‫למידה‬ ‫פרט‬