1. INFORME DE RSE EN LA EMPRESA CORONA CERAMICAS
SEBASTIAN MIRA.
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO
FACULTAD DE PRODUCCIÓN Y DISEÑO
INGENIERIA EN PRODUCCIÓN INDUSTRIAL
MEDELLÍN
2017
2. ENSAYO.
La responsabilidad social empresarial (RSE) es definida como un comportamiento
ético y principios de transparencia para cualquier negocio teniendo estrategias para
el mejoramiento continuo para la empresa y sus partes tales como clientes,
proveedores, socios, consumidores medio ambiente, comunidades, el gobierno y la
sociedad en general. La RSE corresponde a una estrategia enfocada a la
competitividad, rentabilidad, y sostenibilidad siendo un modelo de desarrollo
sostenible.
La empresa Corona surge hace 136 años en caldas es considerada la empresa más
longeva de Colombia. Empezó aliada de la empresa peldar en ese entonces, debido
a que los dueños no encontraron compatibilidad en los procesos decidieron separar
sus organizaciones. Aun así Corona quedo ubicada en caldas, iniciando con su
responsabilidad social de manera que fueron uno de los principales entes del lugar
que empezaron a generar empleo a los habitantes aledaños, logrando que con el
tiempo caldas se ha ido expandiendo urbanamente y empresarialmente debido al
apoyo de corona.
Hace 2-3 años atrás corona ha implementado con sus ingenieros el proceso de
reutilización y recuperación del agua, disminuyendo el impacto ambiental de la zona,
el consumo de agua epm y ganando premios de reconocimiento a nivel
iberoamericano. En el proceso se ve como en la parte donde se empieza la mezcla
de las arcillas tienen un sin número de ductos y tanques los cuales se encargan de
llevar esa agua que sale con residuos a ser tratada para nuevamente incluirla en
procesos los cuales no sea necesarios un agua totalmente limpia, y también para
los baños de la empresa entre otros. Esto hace referencia al cuidado del medio
ambiente y la reducción de costos de la empresa.
Entre los stakeholders de corona, está el de los empleados, que fue el que más
pudimos observar, este posee un sin número de beneficios más allá de la ley, pero
que él estaba más relacionado a la RSE fue el de la posibilidad de capacitación,
guías y apoyo en la creación de empresa para los familiares de los empleados de
corona. Este se encarga de aquellas personas que tengan una idea de negocio o
alguna habilidad para desarrollar en cuestión de ideas e innovación corona les da
capacitaciones y apoyo en tema de que puedan fluir las ideas de negocio. También
vale recordar que se pudo hablar con varios colaboradores sobre su estadía en la
empresa y más de uno expreso su aprobación y gusto por ella, ya que se sienten
seguros y cobijados por esta. La manera como les proveen la seguridad industrial,
con lemas, consejos, avisos sobre seguridad, de conciencia por el cuidado propio,
el de los demás y el de las instalaciones. Vale resaltar que corona se preocupa tanto
por sus empleados que los incentiva por mínima accidentalidad con viajes, bonos
entre otros. Logrando asa que estos se cuiden y cuiden a los demás volviendo esta
práctica como parte de vida y enseñanza para todos.
3. Corona cuenta en todos sus procesos filtros para evitar la contaminación de la
maquinaria y sus materias primas, evitando que la comunidad se vea afectada por
esto, también es de resaltar que implementan un sin número de metodologías
como TPM, LEAN, TOC entre otras y valoran los aportes de mejora e innovación
de sus empleados. Todo con el fin de mejorar sus procesos y la calidad de vida de
todos aquellos que les influyen las decisiones que tomen la empresa.
