Trabajo sobre la reforma laboral y como se informo la noticia en varios medios como internet, radio, etc.

1. ARMANDO SANTANA CUAHUTLE JUÁREZ.
INTERNET
*
* La reforma laboral de 2012 implanta un despido más barato, con
menos requisitos y que, como norma general, será procedente;
da más facilidades al empresario para cambiar
jornadas, turnos, funciones y salarios; introduce un contrato
específico para pymes y emprendedores; establece nuevos
incentivos para la contratación indefinida; y posibilita los despidos
colectivos en las administraciones y empresas públicas, entre
otras medidas.
Despido más barato y causas más claras
Se da la vuelta a la tortilla: el despido es procedente, como norma
general, y demostrar que no lo es corre a cuenta del
trabajador, que tendrá que acudir al juez. El despido (procedente)
tiene una indemnización de 20 días por año para todos con un
tope de doce mensualidades. Y el improcedente, de 33 días y un
tope de 24 mensualidades.

2. *Básicamente le da preferencias al
empresario y/o patrón y explotara mas a la
clase obrera, y su pantalla es restarles
poder a los sindicatos, en consecuencia, ya
no habrá plantas laborales, los contratos no
te darán estabilidad laboral, ya que podrás
trabajar en un contrato de 3 años y si quiere
la empresa te recontrata y si no, te despide
sin liquidación, se implementara el uso del
outsourcing, que como ya sabes no dan
prestaciones.

3. *
* Sepagara cada hora en la miserable cantidad
de 7.5 miserables pesos por hora, ahora el
patrón no será vera obligado a pagar el salario
mínimo
* Elmismo patrón es quien decide como y
cuantas horas vas a trabajar
* Y no se va a poder obtener antigüedad ya que
solo vas a trabajar otra ves de contratos.

4. *Limitar el derecho a huelga.
*Imponer el pago por hora.
*Hacer contratos de prueba (es decir
temporales, no tendrías un empleo fijo
y no generarías las prestaciones de
ley, además de que podrían despedirte
en cualquier momento).

5. * La Reforma Laboral sí traerá mayor empleo, sin
embargo, lo hará con empleo precario o de mala
calidad
* ¿COMO SE LOGRARIAN ESOS NUEVOS EMPLEOS?
* R= La pequeña y mediana empresa se van a
animar algunos patrones a abrir algunos puestos
de trabajo porque tienen la certeza de que no van
a dar indemnizaciones y les saldrá más barato
contratar a un trabajador.
* ESTA ES LA MANERA EN QUE SE GENERARAN
EMPLEOS

6. *No se puede esperar una creación
espectacular de empleos de ninguna
manera cuando un mejor mecanismo
para la creación de empleos es el
fortalecimiento del mercado interno y
eso sólo se logra vía los salarios, lo cual
no está incluido de ninguna manera en
la Reforma Laboral.

7. *
* Puede ser.
* Pero puede suceder lo de España.
* España, “que hace 20 años flexibilizó
tremendamente la contratación con despidos
libres cada 6 meses hasta por 3 años. Tenían en
ese entonces una altísima tasa de desempleo de
12% hoy tienen 25%.” con esta medición, ha sido
un fracaso total e incluso la CEPAL afirmó que
no hay ninguna razón para creer que esto va a
generar mayor cantidad de empleos.

8. *

9. La reforma implica una desregulación
excesiva en el mercado
laboral, donde se deja todo al
mercado. “Está reforma dejaría al
empleo y al salario a merced de la
oferta y la demanda y como hay
una demanda excesiva de empleo y
una escasa demanda, esto va a
determinar el salario de los
trabajadores.

10. *
* Lamadre trabajadora puede descansar en la
ley actual las 6 semanas antes del parto y las
6 posteriores, mientras que la ley actual le
permite pasar hasta 4 de las semanas previas al
parto para después, pues la mayoría de las
madres prefiere descansar más tiempo después
que antes del parto.

11. *
Tendrán mejores condiciones laborales ya
que:
Cada temporada se les contabilizará su
antigüedad para efectos de jubilación y
pensión.
Los patrones estarán obligados a brindarles
agua potable, medicinas, servicios sanitarios
y transporte adecuado, así como facilidades
educativas para sus hijos.

12. * Estareforma laboral coloca a los trabajadores
del campo en una situación favorable, toda vez
que en la nueva normatividad se apuesta por
mejorar sus condiciones de vida y de
jubilación.
* COMO PUNTO DE VISTA PODEMOS DECIR QUE
PARA LOS CAMPESINOS ESTA PROPUESTA ESTA
BIEN YA QUE SE LES OFRECE ALGO
INIMAGINABLE COMO SU JUBILACION YA QUE
ELLOS SOLO COM LO POCO QUE GANABAN CON
ESO ES LO UNICO QUE OBTIENEN Y ENTRE MAS
EDAD MENOR CAPACIDAD.

13. * Como ya se menciono habla * Es una injusticia ya que solo
de mejor trato a las zonas se la aplicarían a la mayoría
rurales del proletariado mientras
* Habla de mejoras a empleos que a las senadores
personas con discapacidades , diputados etc. no se les
toca.
*
* No hay total igualdad
en la
aplicación de la reforma
laboral.

14. PERIÓDICOS KARINA ZARATE GARCÍA

15.  Cordero Arroyo pidió a los diputados que asuman su responsabilidad
y “procesen rápido” dicha minuta, a fin de que la voten lo más pronto
posible.
“Lo que no se vale es darle largas a un asunto, lo que no se vale es
meterla a un cajón, lo que no se vale es jugar con el bienestar y con el
futuro de los trabajadores de México”.
Los senadores regresaron la minuta a San Lázaro con cambios; el
Partido Acción Nacional (PAN) y la izquierda en alianza, lograron
reintegrar la democracia y transparencia sindical, puntos que habían
sido excluidos por los diputados.
El legislador panista destacó que “si ya nos pusimos de acuerdo, si ya
avanzamos, si llevamos dos meses discutiendo eso, debemos actuar
con oportunidad, pues la sociedad nos va a exigir que no nos
comportemos así y que actuemos con la mayor celeridad”.

16.  El pri bancada que cuenta con sus filas con dirigentes sindicales –
alego que no trataba de una reforma constitucional y, por
tanto, nada de eso se incluyo en el documento que aprobaron los
diputados la madrugada del sábado.
 En materia de huelga, ente los temas que los diputados dejaron fuera
de la minuta que reside formalmente el senado en su calidad de
cámara revisora, destaca el de la posibilidad de que los patrones de
los terceros puedan solicitar un arbitraje para resolver los conflictos
de paros, el llamado “arbitraje obligatorio” y con ello evitar la
eternización de los conflictos.
 Otro tema que dejaron fuera fue el de la rendición de cuentas para
que los sindicatos hagan publico su
patrimonio, reglamentos, contratos colectivos y estatutos, y que esta
información sea considerada como publica.
 En materia de democracia sindical, la iniciativa original incluiría que
las dirigencias puedan elegirse con votos libre y secreto, pero el
punto fue retirado del dictamen. Al final el panal junto con el PRI
aprobaron dejar a la asamblea decidir que tipo de voto usar, si
secreto o libre.

17.  El ejecutivo también planteo una serie de reglas para la disposición
de reglas para la distribución de los bienes del sindicato, en caso de
disolución; sin embargo no se encontró el aval de los grupos
parlamentarios.
 Las disposiciones para evitar la celebración de los llamados
“contratos de protección” en las relaciones colectivas de
trabajo, tampoco alcanzaron consensos ni requisitos adicionales para
los desplazamientos a la huelga que tenga como objetivo obtener del
patrón la firma de un contrato colectivo de trabajo.
 Sin embargo la reforma no fue satisfactoria para los
empresarios, quienes pidieron a los senadores afirmar y corregir la
redacción de la ley para evitar distorsiones o efectos negativos en la
tercerización.

18.  En el periodico el universal: Dice que se estan mutilando
22 temas clave para la reforma laboral .
 En el periodico el sol de Puebla: Dice que el Ip celebra
celebra la reforma.
• En el periodico el sol de Tlaxcala: Dice que coparmex
rechaza que se vayan a perder empleos.
• En el periódico síntesis :Dice que 50 mil personas
pasaran a pobreza extrema por a reforma laboral.
• En el periodico milenio
• En el periodico jornada :Diputados federales del PRI
traicionaron a la clase obrera.

34.  Los medios escritos son una gran fuente de información para
todas las personas y por ello ,en la reforma laboral que se
aprobó recientemente en lo general en el Senado de la
República en México, no es crucial para la creación de empleos
y fomentar la productividad en la economía del país
 No pretendemos realizar una crítica más a la Reforma Laboral.
Consideramos que ya somos muchos (por no decir todos) los
que consideramos que la Reforma Laboral es insuficiente e
inadecuada. No obstante, consideramos que la fase de las
críticas debe ser sucedida ya por una fase de análisis
de los auténticos cambios.
 Por otro lado, debe considerarse que dichas contrataciones
para fomento de empleo, no suponen realmente mejorar
la situación actual .

35.  La razón es muy sencilla: ahora que hay causas económicas
claras y evidentes en la mayoría de los despidos objetivo que
debe abonarse, no es reconocer la improcedencia, sino realizar
despidos objetivos y abonar 20 días por año de indemnización.

 Asimismo, creemos que impulsar reformas que tiendan al
equilibrio y evitar medidas extremas que perjudiquen a los
trabajadores o que den excesiva protección, destacando que en
la generación de empleos y el incremento en la productividad
se dará a través de otras reformas estructurales como la
fiscal, la creación de infraestructura y la educación.
 En conclusión el reto para México es la formalización de su
mercado, destacando dos elementos fundamentales para este
fin: otorgar seguridad social a los trabajadores y elevar la
productividad que permita sostener los beneficios sociales.


36. REFORMA LABORAL RADIO
Erizbeth Guzmán Corona.

37. REFORMA LABORAL DE LA RADIO.
• La reforma altera el modelo democrático de relaciones laborales.
• Ambas formaciones argumentaron durante la presentación de su
recurso que la reforma laboral es puesta en marcha por el
Gobierno de Mariano Rajoy "altera sustancialmente el modelo
democrático de relaciones laborales" construido a lo largo de sus
últimas tres décadas.
• Aquí solo se habla de las organizaciones sindicales y
empresariales, el derecho a la libertad sindical, el derecho a la
negociación colectiva, el derecho al trabajo, el derecho a la tutela
constitucional y a la tutela judicial efectiva.

38. Enfoque.
• En este medio la manera en que se
informo de la reforma laboral fue de
manera más crítica y abierta debido a
que hubo debates entre los miembros
locutores haciendo una crítica de como
nos podían hacer eso y porque no
hacíamos nada.

40. CONCLUSIÓN
• Es de suponer que, a medio y largo plazo, la
Reforma ahora analizada estimulará el empleo
indefinido por poner a disposición del
empresario procedimientos más rápidos y
sencillos de modificación de las condiciones
laborales inicialmente pactadas en función de
los cambios productivos que se puedan dar en
la empresa, así como en última instancia
medidas que de facto suponen un
abaratamiento del despido.

41. • Es por ello por lo que cobra especial importancia
conocer y aplicar correctamente el nuevo marco
normativo laboral, no solo en aquello que regula
expresamente, sino también sus “silencios”, aquello
que no dice y que puede ser interpretado con un
amplio margen de decisión. Igualmente es
importante analizar su especial régimen
transitorio, para determinar en qué casos y desde
cuándo debemos aplicar la nueva normativa, todo
ello en definitiva para poder adoptar las medidas
más adecuadas y eficaces que en cada momento
requiera la situación real de la empresa y de su
plantilla.

42. Televisión
REFORMA LABORAL.
Karla Lira Méndez.

43. INTRODUCCIÓN.
• La reforma a la Ley Federal del
Trabajo, aprobada por la Cámara de Diputados
a finales del mes de septiembre no satisfizo las
expectativas de algunos de los analistas y
expertos en materia económica. Para el Dr.
José Luis de la Cruz, autor del estudio ‘2012:
Los retos de México ante el cambio de
Gobierno’, la iniciativa de reforma deja varias
cuestiones en el aire.

44. Puntos clave de la reforma.
• El texto aprobado por los diputados
regulará la subcontratación de personal y
los contratos por prestación de servicios
que a partir de ahora deberán constar
por escrito. Asimismo, el texto tipifica
como delito el trabajo de menores de 14
años fuera del círculo familiar.

45. Premisa.
• Establece que las empresas podrán contratar a
nuevos empelados en “modo de prueba”
antes de elaborar un contrato fijo o
permanente e introduce, por primera vez, el
permiso de paternidad.

46. Como lo dijeron.
• En la televisión lo hablaron de una manera
muy seria y haciendo enfoque a que la
reforma es buena y que todos saldríamos
beneficiados y que deberíamos de estar
felices. Hicieron mucho empeño en señalar a
Enrique Peña Nieto y de que el era el que va a
cambiar por fin la situación política del país.

48. Conclusión.
• La manera de como lo dijeron en los noticieros
fue alabando la reforma y a Peña Nieto.
• Solo sabremos que tan mal nos fue cuando
tengamos trabajo.

49. CONCLUSIONES GENERALES.
Syamasundar-Das Delgado Atonal.
Marisela Ahuactzi Saldaña.

50. • Lógicamente la reforma laboral es mala para la
mayoría de los mexicanos pero los medios de
comunicación tienen sus características
manejando la noticia de la reforma laboral, los
medios más comunes de información son los
que disfrazan la reforma y lo hacen parecer
como lo máximo mientras que un medio un
poco más liberal la radio invita a hacer
reflexión sobre la reforma y el medio más
liberal el internet sigue teniendo su postura de
crítica y de como es posible que no hagamos
nada ante la reforma.

51. • Entre los medios que maneja el estado tiene
muy adornada la verdad y tiene contenido
amarillista y lo único que hace es que engaña
al pueblo.
• Se deben de consultar medios liberales para
hacer nuestra propia conclusión acerca de
cualquier evento en el país.

52. INTEGRANTES:
• Jefe de equipo y editor del trabajo así como de las
conclusiones: Syamasundar-Das Delgado Atonal.
• Medios impresos (periódicos y revistas): Karina Zarate
García.
• Internet: Armando Santana Cuahutle Juárez.
• Televisión: Karla Lira Méndez
• Radio: Erizbeth Guzmán Corona.
• Ayuda general, conclusiones y asesor de la edición de
la información así como la ortografía: Marisela
Ahuactzi Saldaña.