1. O Mirante de Santana
Informativo do ROTARY CLUB SP SANTANA
Ano XVII, N.º 14– 13/02/2012
Fevereiro – Mês da Compreensão Mundial
DIRIGENTES – 2011/2012
CONHEÇA A SI MESMO P ARA
25ª REUNIÃO ORDINÁRIA DIA 13/02/2012
ENVOLVER A HUM ANIDADE
Presidente de Rota ry I n te r na ti ona l
Kalyan Banerjee
Governador Distrito 4.430
Ennio Caramella
Governado Assistente - Área VIII
Rosmary Corrêa
Instrutor Distrital Assistente - Área VIII
Chucrallah Salem El Tayar
Rotary Clube de São Paulo Santana
ATA DA 24ª REUNIÃO ORDINÁRIA DIA 06.02.2012
Presidente
Miguel Soler Perez Filho Foi com grande satisfação que recebemos em nossa
reunião os amigos Fábio e Luciana. Sejam sempre bem
Vice Presidente
vindos.
Claudete Vieira Jakubowski
1º Secretario Miguel Soler Perez Filho
Myriam Zyngfogel Presidente Ano Rotário 2011/2012
1º Protocolo
Mauro Rosales Teixeira Filho FOTOS DA REUNIÃO DIA 06.02.2012
1º Tesoureiro
Rubens Toshio Shimanuki
Presidente de DQA
Arnaldo Aparecido Menezes
Pres. de Relações Públicas
Jaques Alexandre de Mello
Pres. Com. Administração
Uriel Linzer
Pres. Com. de Projetos
Daisy de Almeida Ribeiro
Pres. Com.Fundação Rotária
Helena Zynger
Past Presidente
Samuel Zyngfogel
Presidente Eleito 2012/2013
Suyen Aparecida Caetano Miranda
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2. INSTRUÇÃO ROTÁRIA
FREQUENCIA
Estatutariamente, o rotariano tem duas obrigações
básicas: frequencia e pagamento das quotas do clube.
Mas, independentemente da obrigação estatutária, a
frequencia é como um termômetro do clube: quando ela
é alta indica que o clube está bem; quando é baixa
indica possíveis problemas.
Controlar e incentivar a frequencia estão entre as
atribuições da Comissão de Administração do Clube.
Como sempre enfatizamos, dependendo do porte do
clube, pode ser criada uma subcomissão específica
para essa finalidade.
Dentre os trabalhos a ser desenvolvidos nesse quesito,
destacam-se:
• Enfatizar a importância da frequencia
• Incentivar os sócios a compensar ausências na
reunião
• Controlar a frequencia do clube, segundo as
normas estabelecidas pelos estatutos
• Fazer com que as reuniões sejam relevantes e
interessantes
• Tornar as reuniões agradáveis
• Assegurar que todos os sócios sejam
envolvidos nas discussões
• Alertar o presidente do clube e o presidente de
comissão de DQA em caso de faltas constantes,
FOTOS DO ALMOÇO DO DISTRITO DIA 06.11.2011 sem justificativa.
• Enviar relatório de frequência para governadoria
até dia 15 do mês seguinte.
O responsável pela frequencia no clube deve ficar
atento às faltas dos companheiros e incentivá-los a
recuperar. Essa atividade deve ser feita de uma forma
bem diplomática, evitando cobranças, mas sim
lembrando ao companheiro que “sentimos a sua falta na
reunião”.
Outro cuidado deve ser com faltas seguidas. Muitas
vezes o companheiro está faltando por algum problema
de saúde, pessoal ou familiar e ninguém do clube entra
em contato. Nessa situação, normalmente, o
companheiro sente que faltou companheirismo e
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3. amizade e vai se desmotivando com o clube. Portanto, Evitemos abrir a boca para a crítica desalentadora,
em caso de faltas seguidas é importante o contato do tendo em mente que colhemos tudo o que plantamos. O
padrinho, do mentor ou do próprio presidente do clube rigor desanima e afasta, tanto quanto as bajulações
para saber o que está acontecendo. excessivas.
Elogiar é reconhecer as virtudes e os esforços dos
Nos estatutos consta a obrigação de frequencia mínima outros, assim como gostaríamos que fizessem conosco.
de 50% no semestre, sendo pelo menos 30% no clube.
(Joamar Z. Nazareth)
Dessa forma, não é aconselhável a cobrança de forma
acintosa a companheiros para que tenham 100% de
frequencia.
A frequencia 100% é, sem dúvida, um objetivo a ser
perseguido e isso pode ser obtido mediante uma série VAMOS DESCONTRAIR
de medidas que tornem as reuniões mais agradáveis e
com conteúdo, como por exemplo: programação com
assuntos variados e de interesse dos sócios, local Meu marido sumiu!!!!
agradável, ambiente de companheirismo e cooperação,
Enquanto isso, na delegacia:
obediência a horários de inicio e encerramento, entre
Mulher: Meu marido sumiu!!!
outras.
Policial: Qual é a altura dele?
Mulher: Eu nunca perguntei qual era a altura dele…
Para facilitar o controle da frequencia do clube - que
Policial: Ele é magro, é saudável?
deve ser informada ao governador até o dia 15 do mês
Mulher: Não é muito magro... acho que é saudável...
seguinte.
Policial: Qual a cor dos olhos dele?
Valdemar L. Armesto
Mulher: Marron claro ou meio verde... Eu nunca
Instrutor Distrital 2010-11 prestei muita atenção…
Policial: E a cor dos cabelos?
Mulher: A cor dos cabelos dele muda de acordo com
o sol que ele pega…
Policial: O que ele estava usando?
ANIVERSÁRIOS Mulher: Terno, ou talvez uma coisa mais casual, eu
não vi quando ele saiu…
Policial: Havia alguém com ele?
10/02 – Arnaldo Mulher: Sim, meu cachorro!... Um Labrador
14/02 Guilherme (filho do Toshio) chamado Calvin, amarrado numa coleira dourada,
19/02 Albertina (esposa do Uriel) altura 80 cm, saudável, lindos olhos caramelos, pelo
20/02 Paula (enteada da Conceição) marrom quase preto, a unha do seu dedão esquerdo
21/02 casamento Uriel e Albertina estava um pouquinho lascada, ele nunca late, estava
22/02 Suyen usando também uma linda roupinha dourada com
22/02 Daniel (filho da Marilda) listras azuis, ele não gosta de comida vegetariana, a
gente come junto, a gente corre junto, muitas vezes
ficamos sós ali, lado a lado, fazendo companhia um
para o outro…
e a mulher começou a chorar…
Policial: OK. Vamos procurar pelo cachorro
primeiro!!!
(Colaboração Comp. Daisy)
ELOGIOS...
A Prova Quádrupla do que pensamos, dizemos ou
fazemos:
O ser humano é feito, entre outras coisas, de sonhos,
ideais, expectativas...
1. É a verdade?
O futuro, apesar dos percalços e obstáculos do
2. É justo para todos os interessados?
presente, sempre se desenha com bons ventos,
3. Criará boa vontade e melhores amizades?
melhorias e conquistas. Por isso, sempre devemos
4. Será benéfico para todos os interessados?
prosseguir lutando, doando o melhor de nós na busca
dos objetivos e metas.
Nesse percurso, à medida que nos esforçamos,
alcançamos degraus intermediários e vitórias parciais
que nos animam e estimulam avante. Ser reconhecido RCSP Santana Reuniões:
pelos que nos cercam, parentes ou colegas de trabalho, Segundas - feiras, às 20h30,
é um grande incentivo. na Churrascaria Anhembi.
Para mais informações, contatar a Secretária:
Aprendamos a elogiar as boas atitudes, as idéias Myriam – Tel: 2976-5966
felizes, os esforços sinceros daqueles que caminham e-mail: mzyng@uol.com.br
conosco; digamos-lhes o quanto foi importante trabalhar
juntos dedicadamente.
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