Hvordan jobber et ACT-team sett i lys av fidelitykriteriene?

1. ACTAssertiveCommunityTreatment 1

2. 2 HVORDAN være ACT?

3. H2: Teamets arbeidsmåte

4. Aktivt oppsøkende tjenester 4

5. Hvorfor Oppsøkende? 5

6. 6

7. Døgninnleggelse stigma 7

8. Spare penger 8

9. 07: Tidsubegrensedetjenester/ ferdigbehandlingsrate

10. O1: Eksplisitte inntakskriterier

11. Målgruppen 11

12. Innleggelsesmønster To – 2 – innleggelser i institusjon eller henvisninger som ikke har ført frem til innleggelse siste to år. 12

13. ICD-10: F20-29 ICD-10: F31 13

14. Tilleggs-kriterier > 1

15. 15 Dårlig samarbeid om foreskrevet behandling

16. 16 Store negative konsekvenser ved tilbakefall

17. 17 Behov for oppsøkende behandling

18. S3: Oppsøkende teknikker

19. Rusproblematikk 19

20. Varierende 20 sosial funksjon mental tilstand

21. Problemer med relasjoner og tilknytning 21

22. 22 Lettere kognitive forstyrrelser

24. Hvem har ikkenytte av ACT? 24

25. Pasienter med Personlighets- forstyrrelse som hoveddiagnose 25

26. O4: Ansvar for krisehåndtering

27. Pasienter med rusavhengighet som hoveddiagnose 27

28. S8: Behandlingsgrupper for dobbeldiagnoser

29. Rettspsykiatriske og alvorlig kriminelt belastede 29

30. S2: No dropoutpolicy

31. 31

32. 32

33. 33

34. 34

36. Risikofaktorer 36

37. S4: Intensiteti levering av tjenester

38. Pasienter med hovedsakelig negative psykotiske symptomer 38

39. 39

40. Støtte brukerne i deres prosess mot er et bedre liv 40

41. 41

42. 42

43. S6: Arbeid opp mot brukeres uformellenettverk

44. Aktivitet 44

45. S10: Tidligere brukeres rolle i teamet

46. 46

47. Du vil huske 7 %

48. Take Home Message 48

49. 49

50. http://www.istockphoto.com/

51. www.slideshare.net/superdoc