Yeditepe Tıp Fakültesinde fark yaratan EMSA Yeditepe sunumu: NEDEN EMSA YEDİTEPE?

2. Söze başlarken...
Sizlere değerler yaratmak için çalışıyoruz.
Çünkü bizim için değerlisiniz!
Öğrenci odaklı çalışma starejisi ile tıp öğrencilerine
"değerler yaratmak" vizyonunu kovalayan EMSA-Yeditepe emin
adımlarla ilerliyor. Bireylerin yeteneklerine gereken önemi
vererek, birliğin ve gelişimin gönüllülükte yattığını unutmadan
çalışmalarımızı büyük bir heyecanla gerçekleştiriyoruz. Avrupa
entegrasyonuna sürekli katkı sağlamak ve Yeditepe Tıp Fakültesi'
nden daha çok tıp öğrencisini uluslar arası arenaya taşıyıp,
üniversitemizin ve Türkiye' nin temsil gücünü artırarak daha çok
dünya oyuncusu yetiştirmek en temel hedefimizdir.
Bütün Avrupa'da olduğu gibi Türkiye'yi de dünden çok
daha farklı bir EMSA bekliyor artık.Yenilediği
tüzüğüyle,oluşturduğu çalışma gruplarıyla ve etkinliğini artırdığı
projeleri ile EMSA, tüm Avrupa’da büyük bir değişim
hareketinide başlatmış durumda. EMSA-Yeditepe’nin bu yeniden
yapılanma içerisinde etkin bir rol edinebilmesi için
profesyonelliği kendi içerisinde yakalaması lazım.
2011-2012 döneminde, yine birbirinden önemli yerel,
ulusal ve uluslar arası projeyi sizlerin desteğiyle gerçekleştirecez.
Bu doğrultada 2011-2012 EMSA-Yeditepe Ekibi' ni belirlerken bir
kuyumcu titizliği çalıştığımızı ve fakülte öğrencilerinin
potansiyelini ortaya çıkarmak adına elimizden gelenin en iyisini
yapmaya çalıştığımızı belirtmek isteriz.
EMSA-Yeditepe Yönetimi

3. NEDEN EMSA-Yeditepe
“Çünkü;
1. EMSA Yeditepe üyesi olmak eşsiz bir deneyimdir.
2. EMSA Yeditepe vizyon ve misyon sahibi “farklı”
öğrencilerin takımıdır.
3. EMSA Yeditepe' nin oyuncuları "EMSA gelişiminin"
öncü neferleridir.
EMSA-Yeditepe Ekibine Katılın
Yetenekli ve istekli öğrenciler için sınırsız ve çeşitli fırsatlar sunan
çok uluslu bir platformda EMSA kariyerinize başlamak üzeresiniz.
EMSA-Yeditepe Yönetimi bu
kariyeri başlatmak ve size kariyer
yolunuz boyunca gereken desteği
sağlamak için yanınızda olacaktır.
Amacımız, öğrenci esaslı
projelerimizi, ulusal ve
uluslararası standartlar düzeyinde
uygulamak ve birlikte daha iyi bir
geleceğe ulaşmaktır. Bu çerçeve
içinde EMSA Yeditepe üyelerinin
gereksinim duyduğu eğitim ve becerileri geliştiren programları
sağlamak üzere en ileri performans yönetimi sistemlerinden
profesyonelce yararlanılacaktır.

4. Katılmak için 10 neden
1. Ekip olmayı ve ekip ruhunu projelere yansıtmayı öğren
2. Tıp dünyasındaki eğitim fırsatları ile tanış
3. Tıp camiasının önemli isimlerinden
eğitim al
4. Avrupalı yetkili kurumlarda çalışma,
önemli kişilere kendini tanıtma fırsatı
yakala
5. Tüm Avrupa’ da sağlık politikasına yön
veren kişilerden sağlık camiasının
inceliklerini dinle, Özel hazırlanmış eğitimlerden faydalan
6. Başarılı proje nasıl üretilir, uzmanlarla birlikte deneyimle
7. Geleceğin sağlık sistemi ile sınırların kalktığı noktada buluş
8. Bu eşsiz deneyim ile özgeçmişine değer kat
9. Yeteneğini keşfet ve yeteneğini bilgi ile taçlandır. Unutma!
Yeteneğin ülken ve dünya için değerlidir.
10. Ömür boyu sürecek sıkı arkadaşlıklar edin

5. EMSA-Yeditepe Ekibine Başvuru ve
Seçme Süreci
Başvurularınızın bize ulaşması ile birlikte, başvuru süreciniz başlamış
demektir. Başvurular internet üzerinden alınmaktadır. Başvuru
formuna web sayfamızdan ulaşabilirsiniz (www.emsayeditepe.com)
Duyurulan boş pozisyonlara başvuru yapabileceğiniz gibi, ilerde
oluşacak pozisyonlarda da değerlendirilmek üzere "Genel Başvuru" da
yapabilirsiniz. Yaptığınız başvuru ilk olarak bilgi ve deneyimleriniz
değerlendirilmekte ve boş pozisyonlarımızla eşleştirilmektedir. Bize
sunduğunuz bilgiler ve belirttiğiniz özellikler doğrultusunda bir
eşleştirme olabileceği belirlendiğinde sizinle temasa geçilerek
başvuru görüşmesine davet edilirsiniz.

6. Yetkinlikler
Yeteneğinizin, kişiliğinizin, motivasyonunuzun ile birlikte ilgi, bilgi ve
deneyim gibi başarıya doğrudan önemli etkileri olan özelliklerin,
davranışlarınızda izlenmesine yetkinlik denir. Ekip üyelerimizden
üstlendikleri görev ve sorumluluklar doğrultusunda beklenmekte olan
yetkinlikler tanımlıdır. EMSA Yeditepe ekip üyelerinin yetkinlik
değerlendirmeleri, içinde yer aldıkları fonksiyonel alanlara bağlı
olarak tanımlanan yetkinlikler üzerinden gerçekleştirilmektedir. Bu
değerlendirmeler, EMSA Yeditepe Yönetimince yapılan ve ekip
üyelerinin sahip olması gerekli ortak "kilit yetkinlik" ler edindiğimiz
deneyimlerden tanımlanmıştır.
Bunlar :
· kişisel motivasyon
· iletişim becerisi
· takım çalışmasına yatkınlık
· bilgi paylaşımı
· yenilikçilik
· bilgi güvenliği
· kaynak yönetimi
yetkinlikleridir.
Yönetici pozisyonlarında ise kilit yetkinliklerimize ek olarak
arananlar :
· Vizyonerlik
· Yürütme
· Harekete Geçirme
· Başarı Enerjisi
· Tutkuyla Bağlılık
yetkinlikleridir.

7. Ekip Eğitimi ve Kişisel Eğitim
EMSA-Yeditepe
platformuna katıldığınızda,
Türkiye’ nin en büyük ve en
başarılı öğrenci
kulüplerinden birinde
muhteşem bir çalışmaya
başlıyorsunuz demektir.
Bizler, kulübümüzün Avrupa çapındaki prestijinin kalıcılığı için ekip
üyelerimizin eğitimlerle desteklenmesinin ve gelişimlerinin
sağlanmasının ne kadar önemli ve gerekli olduğunun bilincindeyiz.
Eğitim programlarımız, üyelerimizin ve kulübümüzün değişen EMSA
şartlarına ayak uydurarak en iyi ve hızlı şekilde gelişimlerini
sağlayacak içerikte tasarlanmıştır. Size özel planlanan eğitimleriniz ile
gerekli tüm teknik bilgilere ulaşacak, kişisel becerilerinizi arttıracak,
gelişiminizi sürekli hale getireceksiniz. EMSA dan edineceğiniz eşsiz
birikim ile gerçekleştireceğiniz bu gelişim, sizi fakülte
arkadaşlarınızdan her zaman bir adım öne çıkaracaktır.
EMSA’ da Kariyer Gelişimi
EMSA Yeditepe, EMSAi lerin güçlü ve gelişmeye açık noktalarını
ortaya koymak ve buna dönük gelişim ve ilerleme planları hazırlamak
üzere yoğun çalışmalar yürütmektedir. Gerek yereldeki
arkadaşlarımızla gerekse uluslar arası kademelerde görev almış EMSA
Yeditepe üyeleriyle sürekli bir diyalog içinde bulunan EMSA Yeditepe

8. Yönetim Kurulu profesyonellerimiz, sizlerin EMSA’ da kariyer
gelişimini desteklemek üzere pek çok proje üzerinde çalışmaktadır.
Periyodik aralıklarla yürütülmekte olan “EMSA Yeditepe Ekibi
Toplantıları” ile kulübümüzün belirlediği hedeflere dönük kısa, orta ve
uzun dönemli planların gerçekleşebilmesi amacıyla yapılacak
çalışmalar ve alınacak önlemler üzerinde durulmakta ve ekip
üyelerinin kişisel gelişim hedeflerine doğru başarı ile ilerlemelerini
sağlayacak alt yapı gereksinimleri belirlenmektedir.
"Organizasyon Komitesi Görüşmeleri" ile EMSA Yeditepe’ nin yıl
içerisinde gerçekleştireceği çalışmaların o an ki performansı
değerlendirilir, gelecek zaman için hedefler ve gelişim alanları
belirlenir. Bu görüşme komite üyeleri ve komite başkanının
beklentilerini karşılıklı olarak ortaya koyarak, ekibin kapasite ve
performansına dönük geri bildirimlerin sunulduğu önemli bir zemin
oluşturmaktadır.

9. “Liderlik Gelişim ve Eğitim
Programları” kapsamında
yüksek potansiyele sahip
ekip üyelerimizin
yetkinliklerini geliştirmeye
ve geleceğin EMSA
liderlerini belirlemeye
yönelik olarak
değerlendirmeler yapılmakta ve bu kişilerin mentorluk gibi çeşitli
süreçleri başlatılmatılmaktadır.Yüksek potansiyelli ekip
arkadaşlarımızın ayrıca European European Board (EEB) gibi global bir
havuzda yer alarak uluslararası pozisyonlara EMSA Yedite tarafından
aday gösterilir, bu pozisyonlar için gelişim planları hazırlanır. Kariyer
planlaması sürecinde önemli bir faktör, kişilerin öncelikle kendi bilgi,
beceri, potansiyel ve yeteneklerinin farkında olmaları, ilgi alanlarını
sorgulamaları ve gelişme noktalarını öncelikle kendilerinin
tanımlamalarıdır. Doğru değerlendirmeler üzerine yapılandırılmış
kariyer planları, belirlenen hedeflere erişimde önemli bir rol
oynamaktadır.
Farklılığımızı yaratan en önemli unsur; mesleğinde en iyi olmak için
eğitimine önem veren, uluslararası deneyim ve özelliklere sahip olmayı
amaçlayan, kendini sosyal gönüllüğe adamış, özverili ve tabiki “EMSAi”
olmaktan gurur duyan üyelerimizdir.

10. Sınırları aşan ortaklık
EUROPEAN SUPPORT DIVISON
EMSA ve European Support Divison-ESD arasındaki ilişki, EMSA
üyelerinin EMSA Europe’ da aktif olarak görev alarak EMSA’ nın birer
ortağı olması ile sağlanır. Ortaklığın temelleri, 2009 yılında Almanya
Heilderberg’ de gerçekleşen General Assembly 2010-2011 dönemi
EEB si tarafından atılmıştır.
ESD ile EMSA, üye
fakültelerdeki herbir
üyeye Avrupa arenasında
global bir oyuncu olma
şansı tanıyor. Gelişen
EMSA dinamizmine
gerekli işgücünü sağlayan
EMSA üyeleri kendi
gereksinimlerinede
odaklanarak tüm Avrupa coğrafyasını ilgilendiren projelerde aktif
olarak çalışarak EMSA’ nın özenle yetiştirilmiş neferleri
olmaktadırlar. European Support Division, yerelle yetinmeyip sınırları
aşmak isteyen öğrenciler için geliştirilmiş genç bir oluşum. Bu
platformda belki de en önemli şey kendi yeteneklerinizi keşfedip ne
tür bir gelecek istediğinizin farkına varacak olmanızdır. Siz de ESD
ailesinin bir üyesi olarak daima gelişen ve sürekli girişimciliğini
sürdüren bu birliğin bir parçası haline gelebilirsiniz.
EMSA içerisinde faaliyet gösterip farklı bir yere
sahip olan EMSOC* ve Cultural Injection projesi
ile sanat ve müziğe ilgi duyan arkadaşlarımız
ilgi duydukları alanda kendilerini
geliştirebilecek ve sanatsal kariyerlerinde yeni
açılımlar sağlayacak uluslarası fırsatlar
yakalayacaklardır.

11. Son olarak
Yerelle yetinmeyip sınırları aşmak istiyordunuz... Daha üretken daha
aktif bir öğrenci olmak için arayışlara başladınız ve EMSA ile tanıştınız.
Uluslararası toplantılar, kongreler, bilimsel araştırmalar, takım
organizasyonları derken, bir de bakıyorsunuz ki tek adımda dünyaya
açılarak global bir oyuncu olmuşsunuz. Daha ileri gidip ekip
yönetmeye, Avrupa' daki bazı resmi kuruluşlarla ortak çalışmaya,
resmi toplantılara katılıp Avrupa' daki tıp öğrencilerini temsil etmeye
başladınız...
Evet, EMSA ailesinin neferleri olarak sizde bir ömür sürecek dostluklar
edinip, hatırınızdan asla silinmeyecek anılarınız olacaktır. Avrupa' da
sizin gibi birçok tıp öğrencisi bu uluslar arası platformda birçok
güzellikler yaşadı ve yaşamakta.
BAŞVURU FORMU İÇİN LÜTFEN WEB SAYFAMIZI ZİYARET EDİNİZ
www.emsayeditepe.com

12. EUROPEAN MEDICAL STUDENTS’ ASSOCIATION-YEDITEPE
İLETİŞİM BİLGİLERİ
Süleyman Yıldız
EMSA-Yeditepe Başkanı 2009-2011
EMSA-Europe Medical Education Director 2010-2011
EMSA-Europe Secretary General 2011-2012
secretary@emsa-europe.eu
Ceren Sultan Altay
EMSA-Yeditepe Başkanı 2011-2012
EMSA-Yeditepe Etik Koordinatörü 2010-2011
EMSA-Türkiye Ulusal Koordinatörü 2010-2011
president@emsayeditepe.com
Emine Şenkal
EMSA-Yeditepe Başkan Yardımcısı 2011-2012
EMSA-Yeditepe TBH Koordinatörü 2010-2011
vice-president@emsayeditepe.com