identificación de los factores de riesgo.

1. PROYECTO INVESTIGACION EMPRESARIAL
YARITH XIOMARA ANGARITA SALAZAR
SULENE ORTIZ GALVIS
IVAN MUÑOZ PEREZ
WILFREDO CARRASCAL ARDILA
ESP. SUGEIDY CONTRERAS SUAREZ
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS
Ocaña, Colombia

2. TITULO
Identificación de los factores de riesgo existentes en la
empresa CRT Ocaña Ltda. que puedan generar
accidentes laborales.

3. INTRODUCCION
La prevención de los riesgos laborales en su sentido más estricto ha
sido uno de los objetivos más difíciles de alcanzar a lo largo de la
historia. Así, el desarrollo de una actividad sistemática que tienda a
perfeccionarse hasta el punto de minimizar la posibilidad de
accidentes laborales, pérdidas materiales o enfermedades
profesionales derivadas de un ambiente desfavorable.

4. OBJETIVOS
GENERAL
 Identificar los factores de riesgo existentes en la empresa CRT Ltda. Que puedan generar accidentes laborales.
ESPECIFICOS
• Determinar si la empresa CRT Ocaña Ltda. Cuenta con un panorama de riesgos para prevenir posibles accidentes
laborales en el área operativa.
• Identificar los riesgos asociados a las actividades de cada uno de los colaboradores de la empresa.
• Proponer estrategias para prevenir posibles accidentes laborales en la empresa CRT Ocaña Ltda.

5. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
• Nombre
• Ubicación
• Reseña histórica
• Misión
• Visión
• Objeto social
• Representante legal
• Numero de empleados

6. METODOLOGIA
• Enfoque de la investigación
• Población y muestra
• Técnicas e instrumentos de recolección de la
información.

7. RESULTADOS
Con respecto a las encuestas se puede evidenciar que la
empresa no verifica que sus empleados porten
adecuadamente los elementos de protección personal para las
labores, lo que puede ocasionar posibles accidentes durante
la realización de las actividades.
La empresa no desarrolla capacitaciones respecto al tema de
seguridad industrial, lo que genera que los empleados
desconozcan los temas referentes a la salud y seguridad
laboral.

8. PLAN DE MEJORAMIENTO

9. R NR E ACCIDENTE ENFERMEDAD
X fisico
Ruido de las
maquinas
Aumento de la
presiónarterial.
Pérdida auditiva
(hipoacusia).
Aumento de la
frecuencia cardiaca.
Sudoración.
X fisico
Manejo de altas
temperaturas
producidas por los
motores de los
vehículos
lesiones por posibles
quemaduras
X psicosocial
accidente: lesiones
por posibles
quemaduras
Deterioro de la
salud. Alteraciones
en los resultados.
Cansancio.
Desmotivación.
X Ergonomico
Sobreesfuerzo.
Alteración en las
posturas.
Lesiones en la
espalda.
X Eléctrico
Conexiones
eléctricas. Cables sin
entubar o canalizar.
Daños a la
propiedad.
Electrocución.
Contracción
muscular.
Quemaduras.
X
Riesgo
Quimico
Emisiones de gases
contaminantes
producidos por la
combustión de los
vehículos tales como
el monóxido de
carbono (co) y (hc)
hidrocarburos
Entoxicamiento por
la inhalación de estos
gases altamente
tóxicos
X
Riesgo
mecanico
riesgo de incendios
debido a la
probabilidad de
cortos circuitos que
se pueden producir
por el mal manejo de
ciertas maquinas.
descargas electeicas,
quemaduras.
TIPO DE
ACTIDAD
TIPO DERIESGO
AREA RIESGO FUENTE
AREAOPERATIVA

10. CONCLUSIONES
• evidentemente la determinación de los factores de riesgo son una herramienta que
permite la planificación para la identificación de peligros como la evaluación y
control de riesgos de forma sistemática basada en un diagnostico minucioso del
ambiente y condiciones de trabajo.
• la identificación, el análisis y la evaluación de los riesgos bajo la metodología
descrita en la norma GTC 45 permite definir objetivos y priorizar las acciones en
materia de control de peligros dentro de un ambiente de trabajo.

11. • La NTC 5254 es aplicable a cualquier actividad pues su objetivo general es la reducción del riesgo
de toda índole y tiene la estructura de un sistema de gestión. Como todo proceso requiere de
monitoreo y seguimiento del mismo a través de indicadores de gestión que reflejen el estado del
mismo y permitan la toma de decisiones.
• Una empresa debe definir cuál es su postura hacia el tema de seguridad industrial a través de
una política clara y concreta que cuente con el compromiso de la dirección y tenga en cuenta la
participación de los colaboradores.
• La divulgación de las medidas de seguridad industrial, normas, reglas y usos de instalaciones,
elementos de protección personal, maquinaria y riesgos presentes debe ser clara, concisa y de fácil
acceso para todos los pertenecientes a la empresa

12. RECOMENDACIONES
• todos los empleados del área operativa deben utilizar los
implementos adecuados para contrarrestar los accidentes
laborales, tales como casco, mascarilla, guantes, botas.
• Es necesario que la empresa realice capacitaciones con respecto
a la seguridad y salud en el trabajo, puesto que es indispensable
que los operarios conozcan las normas con el fin de prevenir
posibles accidentes laborales.

13. • La empresa en su condición de empleador debe velar por la
seguridad de los trabajadores, por tal motivo es necesario que ponga
en función las normas de seguridad y salud ocupacional, ya que en
el caso de CRT Ocaña Ltda no se esta aplicando dichas normas
poniendo en riesgo el bienestar de los trabajadores.
• La empresa debe implementar un panorama de riesgos con el fin de
mitigar los factores que pueden ocasionar accidentes o
enfermedades en el trabajo.

19. “El que puede
cambiar sus
pensamientos puede
cambiar su destino”