SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 36
Downloaden Sie, um offline zu lesen
 في شباط عام 1996 اثيرت دهشة 
عدد من الجمعيات النسائية في 
) ( بصورة مروعة لما حدث 
للسيدة )د( التي تلقت ضرباً مبرحاً 
من زوجها الذي يحتل رتبة عالية 
في .
 قصة السيدة )د( هي قصة 
امرأة متزوجة منذ ما 
يقرب من عاماً. 
وكانت دائمة التعرض 
والإهانة من زوجها 
الذي كان في بعض الليالي 
يربطها في .
 اصيبت السيدة )د( 
ورضات في بعض 
اجزاء جسمها وكانت 
مهددة بفقدان البصر في 
احدى عينيها وفقدان 
السمع.
 وقد اثارت قصة )د( 
غضب 
سنغالية عدة وصممت على 
وقف العنف ضد المرأة 
وقامت بتعبئة
 قامت الجمعيات المذكورة بـ:
.1 إلقاء القبض على زوج )د(. 
.2 تحول لجنة الدفاع عن )د( 
الى لجنة دائمة للدفاع عن 
المراة ضد العنف.
.1 حماية واحترام حقوق الإنسان:
.2 حماية واحترام حقوق الشرائح المختلفة:
.3 رفع مستوى الوعي حول المشاكل التي تواجه 
الناس والمجتمعات.. 
.4 كسب وبناء التأييد لقضية عامة على المستوى 
المحلي والإقليمي والعالمي. 
.5 تقوية وتمكين المجتمع المدني.
بكالوريوس/ كلية الشريعة/ جامعة دهوك/ 1996 
ماجستير/ الدراسات الإسلامية/ جامعة النيلين/ السودان/ 2002 
دكتوراه/ الدراسات الإسلامية/ جامعة النيلين/ السودان/ 2005 
مواليد: العمادية 1974 
متزوج ) 3 ( أولاد

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة
مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبةمهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة
مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبةBrahim Baghbagha (20k)
 
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptxmoneralwsaby
 
حل المشكلات واتخاذ القرارات
حل المشكلات واتخاذ القراراتحل المشكلات واتخاذ القرارات
حل المشكلات واتخاذ القراراتommuhammed
 
الأهداف التدريبية .. برنامج خطوات صناعة المدرب
الأهداف التدريبية .. برنامج خطوات صناعة المدربالأهداف التدريبية .. برنامج خطوات صناعة المدرب
الأهداف التدريبية .. برنامج خطوات صناعة المدربMohammed Abdul Azime
 
صعوبات التعلم النمائية
صعوبات التعلم النمائيةصعوبات التعلم النمائية
صعوبات التعلم النمائيةTeaching Skills
 
البنية المؤسسية الوطنية
البنية المؤسسية الوطنيةالبنية المؤسسية الوطنية
البنية المؤسسية الوطنيةYesserProgram
 
حل المشكلات واتخاذ القرارات
حل المشكلات واتخاذ القراراتحل المشكلات واتخاذ القرارات
حل المشكلات واتخاذ القراراتAbdulqawi Alqadasi
 
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.pptتدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.pptNoorGondi
 
استراتيجية إدارة الأزمات
استراتيجية إدارة الأزماتاستراتيجية إدارة الأزمات
استراتيجية إدارة الأزماتProf. Mohamed Belal
 
مراحل وتشخيص الأزمة .pptx
مراحل وتشخيص الأزمة .pptxمراحل وتشخيص الأزمة .pptx
مراحل وتشخيص الأزمة .pptxHebaYassin10
 
نظام المتابعة والتقييم المبني على النتائج…10 خطوات
نظام المتابعة والتقييم المبني على النتائج…10 خطواتنظام المتابعة والتقييم المبني على النتائج…10 خطوات
نظام المتابعة والتقييم المبني على النتائج…10 خطواتMaram Barqawi
 
ادارة التغيير في المؤسسات
ادارة التغيير في المؤسساتادارة التغيير في المؤسسات
ادارة التغيير في المؤسساتThamer Aledany
 
اخصائي الموارد البشرية.pdf
اخصائي الموارد البشرية.pdfاخصائي الموارد البشرية.pdf
اخصائي الموارد البشرية.pdfdrmostafa11
 
تدريب-حول-الهيكلية-التنظيمية-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
تدريب-حول-الهيكلية-التنظيمية-لمنظمات-المجتمع-المدني.pptتدريب-حول-الهيكلية-التنظيمية-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
تدريب-حول-الهيكلية-التنظيمية-لمنظمات-المجتمع-المدني.pptBenmessaoudBouabdell
 
مهارات الاتصال والتواصل م. احمد فليونة
مهارات الاتصال والتواصل م. احمد فليونةمهارات الاتصال والتواصل م. احمد فليونة
مهارات الاتصال والتواصل م. احمد فليونةEng. Ahmed Falyouna
 
التخطيط الاستراتيجى.pptx
التخطيط الاستراتيجى.pptxالتخطيط الاستراتيجى.pptx
التخطيط الاستراتيجى.pptxSherifTaher3
 

Was ist angesagt? (20)

مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة
مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبةمهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة
مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة
 
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
 
حل المشكلات واتخاذ القرارات
حل المشكلات واتخاذ القراراتحل المشكلات واتخاذ القرارات
حل المشكلات واتخاذ القرارات
 
الأهداف التدريبية .. برنامج خطوات صناعة المدرب
الأهداف التدريبية .. برنامج خطوات صناعة المدربالأهداف التدريبية .. برنامج خطوات صناعة المدرب
الأهداف التدريبية .. برنامج خطوات صناعة المدرب
 
صعوبات التعلم النمائية
صعوبات التعلم النمائيةصعوبات التعلم النمائية
صعوبات التعلم النمائية
 
إدارة الجودة الشاملة و ايزو 9001
إدارة الجودة الشاملة و ايزو 9001إدارة الجودة الشاملة و ايزو 9001
إدارة الجودة الشاملة و ايزو 9001
 
اتخاذ القرارات
اتخاذ القراراتاتخاذ القرارات
اتخاذ القرارات
 
البنية المؤسسية الوطنية
البنية المؤسسية الوطنيةالبنية المؤسسية الوطنية
البنية المؤسسية الوطنية
 
حل المشكلات واتخاذ القرارات
حل المشكلات واتخاذ القراراتحل المشكلات واتخاذ القرارات
حل المشكلات واتخاذ القرارات
 
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.pptتدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
 
التوجه الاستراتيجي للشركات
التوجه الاستراتيجي للشركاتالتوجه الاستراتيجي للشركات
التوجه الاستراتيجي للشركات
 
استراتيجية إدارة الأزمات
استراتيجية إدارة الأزماتاستراتيجية إدارة الأزمات
استراتيجية إدارة الأزمات
 
مراحل وتشخيص الأزمة .pptx
مراحل وتشخيص الأزمة .pptxمراحل وتشخيص الأزمة .pptx
مراحل وتشخيص الأزمة .pptx
 
نظام المتابعة والتقييم المبني على النتائج…10 خطوات
نظام المتابعة والتقييم المبني على النتائج…10 خطواتنظام المتابعة والتقييم المبني على النتائج…10 خطوات
نظام المتابعة والتقييم المبني على النتائج…10 خطوات
 
ادارة التغيير في المؤسسات
ادارة التغيير في المؤسساتادارة التغيير في المؤسسات
ادارة التغيير في المؤسسات
 
اخصائي الموارد البشرية.pdf
اخصائي الموارد البشرية.pdfاخصائي الموارد البشرية.pdf
اخصائي الموارد البشرية.pdf
 
تدريب-حول-الهيكلية-التنظيمية-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
تدريب-حول-الهيكلية-التنظيمية-لمنظمات-المجتمع-المدني.pptتدريب-حول-الهيكلية-التنظيمية-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
تدريب-حول-الهيكلية-التنظيمية-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
 
مهارات الاتصال والتواصل م. احمد فليونة
مهارات الاتصال والتواصل م. احمد فليونةمهارات الاتصال والتواصل م. احمد فليونة
مهارات الاتصال والتواصل م. احمد فليونة
 
التخطيط الاستراتيجى.pptx
التخطيط الاستراتيجى.pptxالتخطيط الاستراتيجى.pptx
التخطيط الاستراتيجى.pptx
 
حقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربين حقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربين
 

Andere mochten auch

PoolUp
PoolUpPoolUp
PoolUpeldrst
 
Monsenhor Hilton Gonçalves de Sousa
Monsenhor Hilton Gonçalves de SousaMonsenhor Hilton Gonçalves de Sousa
Monsenhor Hilton Gonçalves de SousaCharles
 
Pitangui/MG & Boa Esperança/MG
Pitangui/MG & Boa Esperança/MGPitangui/MG & Boa Esperança/MG
Pitangui/MG & Boa Esperança/MGCharles
 
Testimonials Vishwa Care
Testimonials Vishwa CareTestimonials Vishwa Care
Testimonials Vishwa CareDr.Jaina Patwa
 
Museu histórias em quadrinhos do Brasil
Museu histórias em quadrinhos do BrasilMuseu histórias em quadrinhos do Brasil
Museu histórias em quadrinhos do BrasilCharles
 
Han eldery overview 3 24-2011
Han eldery overview 3 24-2011Han eldery overview 3 24-2011
Han eldery overview 3 24-2011mpi18
 
Modern Healthcare blurb
Modern Healthcare blurbModern Healthcare blurb
Modern Healthcare blurbeldrst
 
Qualitative vs descriptive
Qualitative vs descriptiveQualitative vs descriptive
Qualitative vs descriptiveHarold Arbelaez
 
WATERXPERT TRAINING
WATERXPERT TRAININGWATERXPERT TRAINING
WATERXPERT TRAININGTRAININGWXT
 
Stages of Dry AMD
Stages of Dry AMDStages of Dry AMD
Stages of Dry AMDlouckde
 
Seres vivos
Seres vivosSeres vivos
Seres vivosmajosefs
 
Unde pierdem clientii in e commerce- prezentare Retail Arena
Unde pierdem clientii in e commerce- prezentare Retail ArenaUnde pierdem clientii in e commerce- prezentare Retail Arena
Unde pierdem clientii in e commerce- prezentare Retail ArenaValentin Radu
 
13 colonias
13 colonias13 colonias
13 coloniasCharles
 
The good and the bad about exit-intent interactions for eCommerce websites #e...
The good and the bad about exit-intent interactions for eCommerce websites #e...The good and the bad about exit-intent interactions for eCommerce websites #e...
The good and the bad about exit-intent interactions for eCommerce websites #e...Valentin Radu
 

Andere mochten auch (16)

PoolUp
PoolUpPoolUp
PoolUp
 
Monsenhor Hilton Gonçalves de Sousa
Monsenhor Hilton Gonçalves de SousaMonsenhor Hilton Gonçalves de Sousa
Monsenhor Hilton Gonçalves de Sousa
 
Pitangui/MG & Boa Esperança/MG
Pitangui/MG & Boa Esperança/MGPitangui/MG & Boa Esperança/MG
Pitangui/MG & Boa Esperança/MG
 
Dcyad
DcyadDcyad
Dcyad
 
Testimonials Vishwa Care
Testimonials Vishwa CareTestimonials Vishwa Care
Testimonials Vishwa Care
 
Museu histórias em quadrinhos do Brasil
Museu histórias em quadrinhos do BrasilMuseu histórias em quadrinhos do Brasil
Museu histórias em quadrinhos do Brasil
 
Han eldery overview 3 24-2011
Han eldery overview 3 24-2011Han eldery overview 3 24-2011
Han eldery overview 3 24-2011
 
Modern Healthcare blurb
Modern Healthcare blurbModern Healthcare blurb
Modern Healthcare blurb
 
Qualitative vs descriptive
Qualitative vs descriptiveQualitative vs descriptive
Qualitative vs descriptive
 
WATERXPERT TRAINING
WATERXPERT TRAININGWATERXPERT TRAINING
WATERXPERT TRAINING
 
Stages of Dry AMD
Stages of Dry AMDStages of Dry AMD
Stages of Dry AMD
 
Seres vivos
Seres vivosSeres vivos
Seres vivos
 
Unde pierdem clientii in e commerce- prezentare Retail Arena
Unde pierdem clientii in e commerce- prezentare Retail ArenaUnde pierdem clientii in e commerce- prezentare Retail Arena
Unde pierdem clientii in e commerce- prezentare Retail Arena
 
13 colonias
13 colonias13 colonias
13 colonias
 
Ppt masyarakat dan pendidikan
Ppt masyarakat dan pendidikanPpt masyarakat dan pendidikan
Ppt masyarakat dan pendidikan
 
The good and the bad about exit-intent interactions for eCommerce websites #e...
The good and the bad about exit-intent interactions for eCommerce websites #e...The good and the bad about exit-intent interactions for eCommerce websites #e...
The good and the bad about exit-intent interactions for eCommerce websites #e...
 

المدافعة

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.  في شباط عام 1996 اثيرت دهشة عدد من الجمعيات النسائية في ) ( بصورة مروعة لما حدث للسيدة )د( التي تلقت ضرباً مبرحاً من زوجها الذي يحتل رتبة عالية في .
  • 5.  قصة السيدة )د( هي قصة امرأة متزوجة منذ ما يقرب من عاماً. وكانت دائمة التعرض والإهانة من زوجها الذي كان في بعض الليالي يربطها في .
  • 6.  اصيبت السيدة )د( ورضات في بعض اجزاء جسمها وكانت مهددة بفقدان البصر في احدى عينيها وفقدان السمع.
  • 7.  وقد اثارت قصة )د( غضب سنغالية عدة وصممت على وقف العنف ضد المرأة وقامت بتعبئة
  • 8.  قامت الجمعيات المذكورة بـ:
  • 9.
  • 10. .1 إلقاء القبض على زوج )د(. .2 تحول لجنة الدفاع عن )د( الى لجنة دائمة للدفاع عن المراة ضد العنف.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20. .1 حماية واحترام حقوق الإنسان:
  • 21. .2 حماية واحترام حقوق الشرائح المختلفة:
  • 22. .3 رفع مستوى الوعي حول المشاكل التي تواجه الناس والمجتمعات.. .4 كسب وبناء التأييد لقضية عامة على المستوى المحلي والإقليمي والعالمي. .5 تقوية وتمكين المجتمع المدني.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36. بكالوريوس/ كلية الشريعة/ جامعة دهوك/ 1996 ماجستير/ الدراسات الإسلامية/ جامعة النيلين/ السودان/ 2002 دكتوراه/ الدراسات الإسلامية/ جامعة النيلين/ السودان/ 2005 مواليد: العمادية 1974 متزوج ) 3 ( أولاد