社内コミュニケーション×福利厚生の「THANKS GIFT」

1. [社内コミュニケーション] × [福利厚生]
社風がグッとよくなる

2. 社名：株式会社Take Action
設立：2010年10月5日
代表者：成田靖也
資本金：1,000万円
従業員：40名
所在地：
▶東京オフィス
東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F～2F
TEL：03‐5784‐1270
FAX：03-5784-1271
▶名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅4-24-16
広小路ガーデンアベニュー3F
TEL.052-955-5851
FAX.052-955-5852
▶採用
定着を見据えた採用支援
新卒・中途・アルバイト
貸会議室運営事業 TA Conference
▶定着
HR Tech事業
エンゲージメントツール「THANKS GIFT」
社内報アプリ「BEST TEAM」
▶活躍
表彰式支援
表彰式のプロデュースの運営

3. 「採用・定着・活躍」 3本の矢で、
経営者に最も寄り添うパートナーとして支援させて頂きます。
コーポレートスローガン
「定着業界をニッポンの新基準に！」

4. トータルリワード 退職原因とは 2－1
ユーザーは10代～70代と幅広い年代の方々がご利用いただいています
トータルリワード（総合的な報酬）
直接報酬
金銭報酬
間接報酬 仕事報酬
非金銭報酬
所属報酬
・給与
・賞与
・インセンティブ
・社会保険
・福利厚生
・退職金制度
・住宅補助
・仕事の面白さ
・やりがい
・仕事の重要性
・成長実感
・社会的意義
・コミュニケーション
・経営理念
・組織風土
・職場環境
・人間関係

5. ・給与
・賞与
・インセンティブ
・社会保険
・福利厚生
・退職金制度
・住宅補助
・仕事の面白さ ・やりがい
・仕事の重要性 ・成長実感
・社会的意義
・コミュニケーション・成長予感
・経営理念
・組織風土
・職場環境 ・人間関係
入社理由になりやすい 退職理由になりやすい
金銭報酬 非金銭報酬
トータルリワード 退職原因とは 2－2
ユーザーは10代～70代と幅広い年代の方々がご利用いただいています

6. 500社 5万ユーザーに導入‼
1年間で約1000万枚！のサンクスカードが
行き交うサービスです！！
従業員エンゲージメントが高まる
社内コミュニケーションツール No.1
離職の低減が期待できる
エンゲージメントクラウド No.1
理念浸透に効果が見込める
社内コミュニケーションツール No.1
３つの部門で No.1 を獲得‼
日本マーケティングリサーチ機構調べ調査概要：2019年5月期 ブランド名のイメージ調査

7. 従業員エンゲージメントを向上したい
企業の健康診断を定点観測できます
-87％
9.2％
1年以内の離職の可能性
エンゲージメントの
特に弱い従業員
1.2％
エンゲージメントの
特に強い従業員
「企業と社員が考える方向性の一致」し
ている事が「エンゲージメントが高い」
と定義付けした場合の離職率
※アメリカのコンサルティング会社CEB社も
調査結果27か国、10業種の59社、5万人を対象
■エンゲージメントが高まれば離職率が下がる
CEB社の調査によるとエンゲージメントの高い従業員が
▶1年以内に離職をする可能性は1.2％
▶低い従業員は9.2％
と大きな差が見られます。これは、エンゲージメントの低い従業員に
何らかの働きかけを行ってエンゲージメントを向上させることができれば、
離職を87％減らせるということを意味します。

8. リモートでも理念浸透ができる！
理念を実行したら、ポイントがもらえる！ ※別途企業様ご負担あり
① 行動指針コインと
② メッセージを添えて
③ 理念浸透のための承認メッセージに！
+
①
②

9. 近日公開
さらなる
連携先が！？
従業員が選べるハイブリッド福利厚生
社内ポイントを貯めて連携先のサービスを受ける事ができる！！
+

11. THANK YOU！
ありがとうございました。