SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 1
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Organisaation                                                                           Competency
osaamisenhallinta-
ratkaisu

Ongelmat ja tarve                                                       Osaaminen ja kokemus
Organisaation työntekijöillä ja sidosryhmillä on osaamista joka
ei ole yleisesti organisaation tiedossa ja hyödynnettävissä.            Kompetenssipalveluun liittyy osana
Organisaatioissa saattaa olla asiantuntijoita, joita ei pystytä         myös tehtävälista, joka toimii
hyödyntämään oikealla tavalla erilaisissa tehtävissä.                   yksityiskohtaisena tehtävälistana
Henkilöiden ja ryhmien osaaminen määräytyy helposti yleisellä           siitä, millaisia asioita käyttäjä on
tasolla kuvattujen titteleiden, koulutuksen ja erilaisissa              aiemmin tehnyt, mitä hän
tehtävissä olevien roolien perusteella. Organisaatioilla on             parhaillaan tekee tai mitä hän on
tarvetta palveluille, joiden avulla osaamisen esille tuominen ja        suunnitellut tekevänsä. Tehtävälista
osaamisresurssien hakeminen olisi mahdollisimman vaivatonta             täydentää mm. yleisemmin
ja tehokasta.                                                           tunnettua ansioluetteloa (CV).

Osaamisenhallinnan ratkaisuja?
                                                                        Osaamistori
Ebax Competencyn avulla käyttäjät voivat tallentaa, hallinnoida
ja hakea taito- ja osaamisresursseja eri aihealueilta. Palvelu          Palvelu toimii
yhdistelee eri käyttäjien osaamisresurssit muodostaen selkeän           osaamisresurssipankkina, josta eri
kokonaiskuvan paitsi yksilön niin myös laajemmin ryhmän tai             aihealueiden osaamista on helppo
yhteisön osaamisesta. Käyttäjät voivat esittää omaa osaamistaan         varastoida, hallinnoida ja etsiä.
sekä tutustua aihealuekohtaisesti toisten käyttäjien                    Osaamistorilla osaamisresurssien
osaamisresursseihin. Palvelu soveltuu organisaation sisäiseen           kysyntä ja tarjonta kohtaavat.
että julkiseen käyttöön. Koska palveluun tallentuu käyttäjien
osaamista, kokemusta sekä muuta dokumentaatiota voidaan sitä
hyödyntää mm. asiantuntijatyöryhmien luomisessa sekä
kehityskeskusteluissa.

Osaamisenhallintapalvelun toiminta
                                                                        Lisätietoja
Palvelussa asiantuntijat tallentavat osaamista erilaisten
asiasanojen eli tagien avulla. Tagit ilmentävät käyttäjään liittyvää    Lisätietoja ja esimerkkejä palvelun
osaamista. Käyttäjät voivat tallentaa tagien lisäksi niihin liittyvää   käytöstä löydät verkkosivultamme
kuvaustietoa eli tietoa siitä, mitä he itse kyseisellä tagilla          competency.ebax.fi
ymmärtävät. Eri käyttäjäryhmille voidaan rakentaa suojattuja tai
avoimia työtiloja halutun aihe- tai kohdealueen ympärille. Ebax
Competency voi olla koko organisaation kattava yleinen                  Tuomo Paakkanen
osaamispankki tai rajatun asiantuntijaryhmän tila. Palvelusta voi       myynti@ebax.fi
hakea halutun henkilön tai ryhmän osaamiskartan tai halutun             040 5788750
aihealueen osaajia.

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Ebax competency

Koulutusesittely2
Koulutusesittely2Koulutusesittely2
Koulutusesittely2tarleino
 
Corellia vakuuta esimiehesi_a4
Corellia vakuuta esimiehesi_a4Corellia vakuuta esimiehesi_a4
Corellia vakuuta esimiehesi_a4Corellia Helsinki
 
Oppiminen online 020914
Oppiminen online 020914Oppiminen online 020914
Oppiminen online 020914Sanna Brauer
 
Tervetuloa pelilliseen täydennyskoulutukseen mistä on kyse?
Tervetuloa pelilliseen täydennyskoulutukseen   mistä on kyse?Tervetuloa pelilliseen täydennyskoulutukseen   mistä on kyse?
Tervetuloa pelilliseen täydennyskoulutukseen mistä on kyse?Sanna Brauer
 
Open Badge -konsepti muutoksen agenttina
Open Badge -konsepti muutoksen agenttinaOpen Badge -konsepti muutoksen agenttina
Open Badge -konsepti muutoksen agenttinaEric Rousselle
 
Edu.hel.fi osaamismerkeistä 2017
Edu.hel.fi osaamismerkeistä 2017Edu.hel.fi osaamismerkeistä 2017
Edu.hel.fi osaamismerkeistä 2017Jukka Orava
 
Discendum - Tehokasta osaamisen kehittämistä ja hallintaa verkossa
Discendum - Tehokasta osaamisen kehittämistä ja hallintaa verkossaDiscendum - Tehokasta osaamisen kehittämistä ja hallintaa verkossa
Discendum - Tehokasta osaamisen kehittämistä ja hallintaa verkossaSaarni Learning Oy
 
Ebax Edujee yleisesitys
Ebax Edujee yleisesitysEbax Edujee yleisesitys
Ebax Edujee yleisesitysEbax Ltd
 
Open merkit itk2018 aksovaara
Open merkit itk2018 aksovaaraOpen merkit itk2018 aksovaara
Open merkit itk2018 aksovaaraSatu Aksovaara
 
HR-seminaari 5.9.2012: Tieturi valmentaa paremmaksi
HR-seminaari 5.9.2012: Tieturi valmentaa paremmaksiHR-seminaari 5.9.2012: Tieturi valmentaa paremmaksi
HR-seminaari 5.9.2012: Tieturi valmentaa paremmaksiTieturi Oy
 
Tyoelamanosaaminen
TyoelamanosaaminenTyoelamanosaaminen
Tyoelamanosaaminensumartik
 
Tulevaisuuden työpaikka -työkalut
Tulevaisuuden työpaikka -työkalutTulevaisuuden työpaikka -työkalut
Tulevaisuuden työpaikka -työkalutSitraTalousTeema
 
Outi Ugas, Kirsti Manninen, Ilona Törmikoski 31.10.2012: Näin tehtiin Kasvunv...
Outi Ugas, Kirsti Manninen, Ilona Törmikoski 31.10.2012: Näin tehtiin Kasvunv...Outi Ugas, Kirsti Manninen, Ilona Törmikoski 31.10.2012: Näin tehtiin Kasvunv...
Outi Ugas, Kirsti Manninen, Ilona Törmikoski 31.10.2012: Näin tehtiin Kasvunv...Sitra Maamerkit
 
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminenOsaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminenKati Korento
 
Ohjelmien ja verkkopalveluiden arviointi oppimisen ja opetuksen näkökulmasta ...
Ohjelmien ja verkkopalveluiden arviointi oppimisen ja opetuksen näkökulmasta...Ohjelmien ja verkkopalveluiden arviointi oppimisen ja opetuksen näkökulmasta...
Ohjelmien ja verkkopalveluiden arviointi oppimisen ja opetuksen näkökulmasta ...Harto Pönkä
 
Work life cafe osaamisen johtaminen_taina hanhinen 3 3 2016
Work life cafe osaamisen johtaminen_taina hanhinen 3 3 2016Work life cafe osaamisen johtaminen_taina hanhinen 3 3 2016
Work life cafe osaamisen johtaminen_taina hanhinen 3 3 2016Tyoelama2020
 

Ähnlich wie Ebax competency (20)

Koulutusesittely2
Koulutusesittely2Koulutusesittely2
Koulutusesittely2
 
Corellia vakuuta esimiehesi_a4
Corellia vakuuta esimiehesi_a4Corellia vakuuta esimiehesi_a4
Corellia vakuuta esimiehesi_a4
 
Oppiminen online 020914
Oppiminen online 020914Oppiminen online 020914
Oppiminen online 020914
 
Tervetuloa pelilliseen täydennyskoulutukseen mistä on kyse?
Tervetuloa pelilliseen täydennyskoulutukseen   mistä on kyse?Tervetuloa pelilliseen täydennyskoulutukseen   mistä on kyse?
Tervetuloa pelilliseen täydennyskoulutukseen mistä on kyse?
 
Open Badge -konsepti muutoksen agenttina
Open Badge -konsepti muutoksen agenttinaOpen Badge -konsepti muutoksen agenttina
Open Badge -konsepti muutoksen agenttina
 
Edu.hel.fi osaamismerkeistä 2017
Edu.hel.fi osaamismerkeistä 2017Edu.hel.fi osaamismerkeistä 2017
Edu.hel.fi osaamismerkeistä 2017
 
Discendum - Tehokasta osaamisen kehittämistä ja hallintaa verkossa
Discendum - Tehokasta osaamisen kehittämistä ja hallintaa verkossaDiscendum - Tehokasta osaamisen kehittämistä ja hallintaa verkossa
Discendum - Tehokasta osaamisen kehittämistä ja hallintaa verkossa
 
Ebax Edujee yleisesitys
Ebax Edujee yleisesitysEbax Edujee yleisesitys
Ebax Edujee yleisesitys
 
Open merkit itk2018 aksovaara
Open merkit itk2018 aksovaaraOpen merkit itk2018 aksovaara
Open merkit itk2018 aksovaara
 
opas-osaamisen-kehittämiseen-tyopaikalla.pdf
opas-osaamisen-kehittämiseen-tyopaikalla.pdfopas-osaamisen-kehittämiseen-tyopaikalla.pdf
opas-osaamisen-kehittämiseen-tyopaikalla.pdf
 
Mm mwiki
Mm mwikiMm mwiki
Mm mwiki
 
HR-seminaari 5.9.2012: Tieturi valmentaa paremmaksi
HR-seminaari 5.9.2012: Tieturi valmentaa paremmaksiHR-seminaari 5.9.2012: Tieturi valmentaa paremmaksi
HR-seminaari 5.9.2012: Tieturi valmentaa paremmaksi
 
Tyoelamanosaaminen
TyoelamanosaaminenTyoelamanosaaminen
Tyoelamanosaaminen
 
Jaosten itsearviointipohja
Jaosten itsearviointipohjaJaosten itsearviointipohja
Jaosten itsearviointipohja
 
Jaosten itsearviointipohja
Jaosten itsearviointipohjaJaosten itsearviointipohja
Jaosten itsearviointipohja
 
Tulevaisuuden työpaikka -työkalut
Tulevaisuuden työpaikka -työkalutTulevaisuuden työpaikka -työkalut
Tulevaisuuden työpaikka -työkalut
 
Outi Ugas, Kirsti Manninen, Ilona Törmikoski 31.10.2012: Näin tehtiin Kasvunv...
Outi Ugas, Kirsti Manninen, Ilona Törmikoski 31.10.2012: Näin tehtiin Kasvunv...Outi Ugas, Kirsti Manninen, Ilona Törmikoski 31.10.2012: Näin tehtiin Kasvunv...
Outi Ugas, Kirsti Manninen, Ilona Törmikoski 31.10.2012: Näin tehtiin Kasvunv...
 
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminenOsaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
 
Ohjelmien ja verkkopalveluiden arviointi oppimisen ja opetuksen näkökulmasta ...
Ohjelmien ja verkkopalveluiden arviointi oppimisen ja opetuksen näkökulmasta...Ohjelmien ja verkkopalveluiden arviointi oppimisen ja opetuksen näkökulmasta...
Ohjelmien ja verkkopalveluiden arviointi oppimisen ja opetuksen näkökulmasta ...
 
Work life cafe osaamisen johtaminen_taina hanhinen 3 3 2016
Work life cafe osaamisen johtaminen_taina hanhinen 3 3 2016Work life cafe osaamisen johtaminen_taina hanhinen 3 3 2016
Work life cafe osaamisen johtaminen_taina hanhinen 3 3 2016
 

Mehr von Ebax Ltd

Ebax mobiilikoodipalvelut
Ebax mobiilikoodipalvelutEbax mobiilikoodipalvelut
Ebax mobiilikoodipalvelutEbax Ltd
 
Ebax Keycode museum
Ebax Keycode museumEbax Keycode museum
Ebax Keycode museumEbax Ltd
 
Ebax Keycode packaging - qr/nfc
Ebax Keycode packaging - qr/nfcEbax Keycode packaging - qr/nfc
Ebax Keycode packaging - qr/nfcEbax Ltd
 
Ebax Keycode packaging
Ebax Keycode packagingEbax Keycode packaging
Ebax Keycode packagingEbax Ltd
 
Ebax Keycode - recycle
Ebax Keycode - recycleEbax Keycode - recycle
Ebax Keycode - recycleEbax Ltd
 
Ebax Keycode - product information
Ebax Keycode - product informationEbax Keycode - product information
Ebax Keycode - product informationEbax Ltd
 
Metsäalan innovaatio- ja osaamisverkosto
Metsäalan innovaatio- ja osaamisverkostoMetsäalan innovaatio- ja osaamisverkosto
Metsäalan innovaatio- ja osaamisverkostoEbax Ltd
 
Keycode johdanto
Keycode johdantoKeycode johdanto
Keycode johdantoEbax Ltd
 
Keycode intro
Keycode introKeycode intro
Keycode introEbax Ltd
 
Ebax russia
Ebax russiaEbax russia
Ebax russiaEbax Ltd
 
Pa1108 36 37-ebax
Pa1108 36 37-ebaxPa1108 36 37-ebax
Pa1108 36 37-ebaxEbax Ltd
 
Ebax Idea palvelu
Ebax Idea palveluEbax Idea palvelu
Ebax Idea palveluEbax Ltd
 

Mehr von Ebax Ltd (12)

Ebax mobiilikoodipalvelut
Ebax mobiilikoodipalvelutEbax mobiilikoodipalvelut
Ebax mobiilikoodipalvelut
 
Ebax Keycode museum
Ebax Keycode museumEbax Keycode museum
Ebax Keycode museum
 
Ebax Keycode packaging - qr/nfc
Ebax Keycode packaging - qr/nfcEbax Keycode packaging - qr/nfc
Ebax Keycode packaging - qr/nfc
 
Ebax Keycode packaging
Ebax Keycode packagingEbax Keycode packaging
Ebax Keycode packaging
 
Ebax Keycode - recycle
Ebax Keycode - recycleEbax Keycode - recycle
Ebax Keycode - recycle
 
Ebax Keycode - product information
Ebax Keycode - product informationEbax Keycode - product information
Ebax Keycode - product information
 
Metsäalan innovaatio- ja osaamisverkosto
Metsäalan innovaatio- ja osaamisverkostoMetsäalan innovaatio- ja osaamisverkosto
Metsäalan innovaatio- ja osaamisverkosto
 
Keycode johdanto
Keycode johdantoKeycode johdanto
Keycode johdanto
 
Keycode intro
Keycode introKeycode intro
Keycode intro
 
Ebax russia
Ebax russiaEbax russia
Ebax russia
 
Pa1108 36 37-ebax
Pa1108 36 37-ebaxPa1108 36 37-ebax
Pa1108 36 37-ebax
 
Ebax Idea palvelu
Ebax Idea palveluEbax Idea palvelu
Ebax Idea palvelu
 

Ebax competency

  • 1. Organisaation Competency osaamisenhallinta- ratkaisu Ongelmat ja tarve Osaaminen ja kokemus Organisaation työntekijöillä ja sidosryhmillä on osaamista joka ei ole yleisesti organisaation tiedossa ja hyödynnettävissä. Kompetenssipalveluun liittyy osana Organisaatioissa saattaa olla asiantuntijoita, joita ei pystytä myös tehtävälista, joka toimii hyödyntämään oikealla tavalla erilaisissa tehtävissä. yksityiskohtaisena tehtävälistana Henkilöiden ja ryhmien osaaminen määräytyy helposti yleisellä siitä, millaisia asioita käyttäjä on tasolla kuvattujen titteleiden, koulutuksen ja erilaisissa aiemmin tehnyt, mitä hän tehtävissä olevien roolien perusteella. Organisaatioilla on parhaillaan tekee tai mitä hän on tarvetta palveluille, joiden avulla osaamisen esille tuominen ja suunnitellut tekevänsä. Tehtävälista osaamisresurssien hakeminen olisi mahdollisimman vaivatonta täydentää mm. yleisemmin ja tehokasta. tunnettua ansioluetteloa (CV). Osaamisenhallinnan ratkaisuja? Osaamistori Ebax Competencyn avulla käyttäjät voivat tallentaa, hallinnoida ja hakea taito- ja osaamisresursseja eri aihealueilta. Palvelu Palvelu toimii yhdistelee eri käyttäjien osaamisresurssit muodostaen selkeän osaamisresurssipankkina, josta eri kokonaiskuvan paitsi yksilön niin myös laajemmin ryhmän tai aihealueiden osaamista on helppo yhteisön osaamisesta. Käyttäjät voivat esittää omaa osaamistaan varastoida, hallinnoida ja etsiä. sekä tutustua aihealuekohtaisesti toisten käyttäjien Osaamistorilla osaamisresurssien osaamisresursseihin. Palvelu soveltuu organisaation sisäiseen kysyntä ja tarjonta kohtaavat. että julkiseen käyttöön. Koska palveluun tallentuu käyttäjien osaamista, kokemusta sekä muuta dokumentaatiota voidaan sitä hyödyntää mm. asiantuntijatyöryhmien luomisessa sekä kehityskeskusteluissa. Osaamisenhallintapalvelun toiminta Lisätietoja Palvelussa asiantuntijat tallentavat osaamista erilaisten asiasanojen eli tagien avulla. Tagit ilmentävät käyttäjään liittyvää Lisätietoja ja esimerkkejä palvelun osaamista. Käyttäjät voivat tallentaa tagien lisäksi niihin liittyvää käytöstä löydät verkkosivultamme kuvaustietoa eli tietoa siitä, mitä he itse kyseisellä tagilla competency.ebax.fi ymmärtävät. Eri käyttäjäryhmille voidaan rakentaa suojattuja tai avoimia työtiloja halutun aihe- tai kohdealueen ympärille. Ebax Competency voi olla koko organisaation kattava yleinen Tuomo Paakkanen osaamispankki tai rajatun asiantuntijaryhmän tila. Palvelusta voi myynti@ebax.fi hakea halutun henkilön tai ryhmän osaamiskartan tai halutun 040 5788750 aihealueen osaajia.