Gender Equality lavoro
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La questione di genere nel lavoro continua essere un tema di attualità. Alcuni dati sul lavoro femminile dai quali emerge che la vera questione femminile nel 2015 è data dal condizionamento della maternità nella scelta e mantenimento del proprio posto di lavoro.
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Gender Equality lavoro
- 1. a cura di: Dott.ssa Sabrina Fattori Gender Equality Lavoro
- 2. 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% Italia Francia Germania Spagna Regno Unito Uomini Donne Lavoratori precari: uomini e donne nei Paesi UE Media EU UOMINI 13,20% Media EU DONNE 14,20% Gender Equality Lavoro Fonte: Gender Equality fra Politica, Impresa e Lavoro – Numero 3 Marzo 2015
- 3. 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% Italia Francia Germania Spagna Regno Unito Occupazione donne con 1 bambino nei paesi UE Fonte: Gender Equality fra Politica, Impresa e Lavoro – Numero 3 Marzo 2015 Gender Equality Lavoro Media EU 1 bambino 63,4%
- 4. 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% Italia Francia Germania Spagna Regno Unito Media EU Fonte: Gender Equality fra Politica, Impresa e Lavoro – Numero 3 Marzo 2015 Gender Equality Lavoro 2 bambini Occupazione donne con 2 bambini nei paesi UE 60,6%
- 5. 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% Italia Francia Germania Spagna Regno Unito Fonte: Gender Equality fra Politica, Impresa e Lavoro – Numero 3 Marzo 2015 Gender Equality Lavoro Media EU Occupazione donne con 3 bambini nei paesi UE 3 bambini 45,6%
- 6. 0% 5% 10% 15% 20% 25% Italia Francia Germania Spagna Regno Unito divario salariale Pay Gap: Paesi UE a confronto Media EU 16.40% Fonte: Gender Equality fra Politica, Impresa e Lavoro – Numero 3 Marzo 2015 Gender Equality Lavoro
- 7. Società quotate in borsa: paesi UE a confronto 93% 7% Uomini Donne 95% 5% Uomini Donne Presidenti Donna Fonte: Gender Equality fra Politica, Impresa e Lavoro – Numero 3 Marzo 2015 Gender Equality Lavoro
- 8. Società quotate in borsa: paesi UE a confronto 80% 20% Uomini Donne 76% 24% Uomini Donne Membri del CDA Donna Fonte: Gender Equality fra Politica, Impresa e Lavoro – Numero 3 Marzo 2015 Gender Equality Lavoro
- 9. Società quotate in borsa: executive 97% 3% Uomini Donne 100% Uomini Donne CEO Donna Fonte: Gender Equality fra Politica, Impresa e Lavoro – Numero 3 Marzo 2015 Gender Equality Lavoro
- 10. Società quotate in borsa: executive 87% 13% Uomini Donne 92% 8% Uomini Donne Dirigenti Senior Donna Fonte: Gender Equality fra Politica, Impresa e Lavoro – Numero 3 Marzo 2015 Gender Equality Lavoro
- 11. Società quotate in borsa: executive 79% 21% Uomini Donne 71% 29% Uomini Donne Dirigenti Donna Fonte: Gender Equality fra Politica, Impresa e Lavoro – Numero 3 Marzo 2015 Gender Equality Lavoro
- 12. Dirigenti PA Donna: UE a confronto 69% 31% Uomini Donne 69% 31% Uomini Donne Segretario Generale / Capo di Dipartimento Fonte: Gender Equality fra Politica, Impresa e Lavoro – Numero 3 Marzo 2015 Gender Equality Lavoro
- 13. Dirigenti PA Donna: UE a confronto 60% 40% Uomini Donne 67% 33% Uomini Donne Direttore Generale Fonte: Gender Equality fra Politica, Impresa e Lavoro – Numero 3 Marzo 2015 Gender Equality Lavoro
- 14. a cura di: Dott.ssa Sabrina Fattori Grazie per l’attenzione