SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 13
Downloaden Sie, um offline zu lesen
‫تقديم‬ ‫إعداد‬
‫التدريبية‬ ‫للحقائب‬ ‫رؤية‬ ‫شركة‬
‫الكااااي‬
Kaizen
‫ااا‬ ‫تتكااا‬ ‫هاااس‬ ‫منااا‬ ‫ل‬ ‫للتوييااار‬ ‫غديراااة‬ ‫ياقايياااة‬ ‫إااااتراتيبية‬ ‫هاااس‬
‫ياقاييتي‬ ‫كلرتي‬
:
‫الكاي‬ ‫م‬ ‫فه‬
‫من‬ ‫ل‬ ‫تعنس‬ ‫ز‬
. Zen 01
02 ‫التويير‬ ‫تعنس‬ ‫كاي‬
. Kai
‫قا‬ ‫تتري‬ ‫دائرة‬ ‫تحسي‬ ‫عرلية‬ ‫الكاي‬ ‫يعتبر‬
:
‫اضح‬ ‫ال‬ ‫التأثير‬
Significant 1
‫ا‬ً
‫ي‬‫إاتراتيب‬ ‫األهم‬ ‫اك‬ ‫األ‬ ‫على‬ ‫ترك‬
Statically important areas 2
Speedily Achieved ‫اريعة‬ ‫يتائج‬ ‫تحقق‬
3
Sustainable ‫ااترراريتها‬ ‫على‬ ‫تحامظ‬
4
‫الكاي‬Kaizen ‫إلدارة‬ ‫الياقايي‬ ‫اقتكرها‬ ‫ملسفة‬ ‫بتكرة‬ ‫طريقة‬ ‫هس‬
‫الرالية‬ ‫الصناعية‬ ‫الرؤاسات‬ 5
‫الكاي‬ ‫أااس‬
‫يلس‬ ‫كرا‬ ‫ا‬ ً
‫أين‬ ‫الكاي‬ ‫يتخي‬ ‫أ‬ ‫يستطيع‬
:
‫الكاي‬
=
‫فيد‬ ‫عر‬
–
‫فيد‬ ‫غير‬ ‫عر‬
‫الرفيد‬ ‫غير‬ ‫العر‬ ‫أ‬ ‫=الهدر‬ ‫دا‬ Muda
‫عرلية‬ ‫أ‬ ‫يشاط‬ ‫أي‬
=
‫فيد‬ ‫عر‬
+
‫فيد‬ ‫غير‬ ‫عر‬
‫با‬ ‫جا‬Gemba = ‫التويير‬ ‫ميه‬ ‫يحدث‬ ‫الذي‬ ‫الركا‬
(
‫العر‬ ‫غع‬
)
‫مس‬ ‫األااس‬
«
‫كاي‬
»
‫الا‬ ‫إزالة‬ ‫على‬ ‫العر‬ ‫ه‬
«
‫دا‬
»
‫أي‬
«
‫الهدر‬
»
‫الكاي‬ ‫بادئ‬
‫التالس‬ ‫مس‬ ‫انعرضها‬ ‫بادئ‬ ‫عدة‬ ‫الكاي‬ ‫تتنر‬
:
‫الرنااب‬ ‫غت‬ ‫ال‬ ‫مس‬ ‫العر‬ ‫بدأ‬
:
‫حدات‬ ‫ال‬ ‫يق‬ ‫أ‬ ‫إيتاج‬ ‫م‬ ‫فه‬ ‫ه‬
‫التصنيع‬ ‫عرليات‬ ‫لبريع‬ ‫يحتاجها‬ ‫ا‬ ‫عند‬ ‫مقط‬ ‫قة‬ ‫الرطل‬
.
‫التويير‬ ‫عرلية‬ ‫مس‬ ‫ظفي‬ ‫الر‬ ‫جريع‬ ‫إشراك‬
.
‫التعرف‬ ‫الرشكلة‬ ‫لرالحظة‬ ‫العر‬ ‫إيقاف‬ ‫يتم‬ ‫حيث‬ ‫الرشكالت‬ ‫لح‬ ‫غف‬ ‫الت‬
‫رها‬ ‫جذ‬ ‫على‬
.
‫الكاي‬ ‫مس‬ ‫السبعة‬ ‫التحسي‬ ‫ات‬ ‫خط‬
‫هس‬ ‫ات‬ ‫الخط‬ ‫تلك‬ ‫التحسي‬ ‫أج‬ ‫الكاي‬ ‫مس‬ ‫رية‬ ‫ضر‬ ‫ات‬ ‫خط‬ ‫ابعة‬ ‫هناك‬
:
07
‫ح‬ ‫الر‬ ‫ي‬ ‫تع‬
.
06
‫ي‬ ‫تأ‬
.
05
‫ام‬ ‫االلت‬
. 04
‫الرعايرة‬
.
01
‫التصنيف‬
.
02 ‫الترتيب‬
.
‫النظامة‬
.
03
‫كاي‬ ‫قااتخدام‬ ‫التويير‬ ‫يظرية‬
‫اجتراعية‬ ‫تقنية‬ ‫عناصر‬ ‫يتنر‬ ‫كاي‬ ‫تطبيق‬
:
‫ؤاسة‬ ‫ألي‬ ‫لي‬ ‫العا‬ ‫أمكار‬ ‫تويير‬ ‫هس‬ ‫التويير‬ ‫مس‬ ‫الرشكلة‬
.
‫أي‬ ‫عرر‬ ‫راح‬ ‫رحلة‬ ‫أي‬ ‫مس‬ ‫تستخدم‬ ‫أ‬ ‫يرك‬ ‫كاي‬ ‫تطبيقات‬ ‫م‬ ‫فه‬ ‫إ‬
‫عها‬ ‫ي‬ ‫كا‬ ‫ا‬ً
‫أي‬ ‫ؤاسة‬
.
‫الرؤاس‬ ‫لي‬ ‫العا‬ ‫ثقامة‬ ‫مس‬ ‫التويير‬ ‫يتنر‬ ‫كاي‬ ‫مس‬ ‫االجتراعس‬ ‫البايب‬
‫ة‬
‫كاي‬ ‫ملسفة‬ ‫مس‬ ‫ا‬ً
‫ي‬‫أااا‬ ‫ا‬ً
‫ء‬ ‫ج‬ ‫التعلم‬ ‫أيشطة‬ ‫اعتبار‬ ‫التعلم‬ ‫خالل‬
.
‫العرليات‬ ‫مس‬ ‫الفاغد‬ ‫أ‬ ‫الهدر‬ ‫التخلص‬ ‫ه‬ ‫كاي‬ ‫قااتخدام‬ ‫التويير‬ ‫هدف‬ ‫إ‬
‫كا‬ ‫اإل‬ ‫غدر‬
.
‫الكاي‬ ‫عرليات‬
‫كالتالس‬ ‫هس‬ ‫الكاي‬ ‫عليها‬ ‫م‬ ‫يق‬ ‫التس‬ ‫العرليات‬ ‫رة‬ ‫د‬ ‫إ‬
:
‫ثيقها‬ ‫ت‬ ‫الرشكلة‬ ‫اهية‬ ‫تحديد‬
.
‫الرراد‬ ‫هداف‬ ‫ل‬ ‫عايير‬ ‫للرشكلة‬ ‫ث‬ ‫األ‬ ‫للح‬ ‫ر‬ ‫تص‬ ‫ضع‬
‫إليها‬ ‫ل‬ ‫ص‬ ‫ال‬
.
‫لتطبيقها‬ ‫خطة‬ ‫ضع‬ ‫للرشكلة‬ ‫ناابة‬ ‫ل‬ ‫حل‬ ‫اقتكار‬
.
‫الخطة‬ ‫هذه‬ ‫تطبيق‬
.
‫الكاي‬ ‫إاتراتيبية‬ ‫ااتخدام‬ ‫ائد‬ ‫م‬
03
04
‫البشرية‬ ‫ارد‬ ‫الر‬ ‫تركي‬
.
‫كاييات‬ ‫إ‬ ‫غدرات‬ ‫اكتشاف‬
‫جديدة‬
.
‫يات‬ ‫عن‬ ‫مس‬ ‫س‬ ‫لر‬ ‫تحس‬
‫لي‬ ‫العا‬
.
‫خطاء‬ ‫ل‬ ‫تقلي‬
.
‫ال‬ ‫التكلفة‬ ‫مس‬ ‫تقلي‬
‫ة‬ ‫الرستخد‬ ‫الرساحة‬
.
‫الكفاءة‬ ‫مس‬ ‫زيادة‬
.
‫الكاي‬ ‫إاتراتيبية‬ ‫أهداف‬
‫غصيرة‬ ‫لفترة‬ ‫ة‬ ‫الررك‬ ‫د‬ ‫البه‬ ‫األيشطة‬ ‫مس‬ ‫ية‬ ‫غ‬ ‫دمعة‬ ‫عر‬
. 1
‫األيشطة‬ ‫العرليات‬ ‫تدمق‬ ‫مس‬ ‫الرسترر‬ ‫التحسي‬
. 2
‫حددة‬ ‫شاك‬ ‫لح‬ ‫ه‬‫ج‬
. 3
‫حددة‬ ‫عرلية‬ ‫أ‬ ‫حددة‬ ‫نطقة‬ ‫على‬ ‫يرك‬
.
4
‫كاي‬ ‫ج‬ ‫لبريا‬ ‫االيطالق‬ ‫يقطة‬
‫التالية‬ ‫األاس‬ ‫كاي‬ ‫ينطلق‬
:
1
‫كا‬ ‫أي‬ ‫مس‬ ‫التحسي‬ ‫ع‬ ‫ي‬ ‫أي‬ ‫إجراء‬ ‫قد‬ ‫احد‬ ‫م‬ ‫ي‬ ‫يرر‬ ‫أال‬
‫الرنظرة‬ ‫غسم‬ ‫أ‬
.
2
‫الرستهلك‬ ‫رضا‬ ‫زيادة‬ ‫إلى‬ ‫يؤدي‬ ‫أ‬ ‫يبب‬ ‫إداري‬ ‫يشاط‬ ‫أي‬
–
‫ق‬ ‫ال‬
.
‫الرسترر‬ ‫التحسي‬ ‫طرق‬
‫أاااية‬ ‫يات‬ ‫ك‬ ‫ثالث‬ ‫تتك‬
:
‫را‬ ‫ج‬ ‫ثالثية‬
:
‫التحسي‬
.
‫دة‬ ‫الب‬ ‫رغاقة‬
.
‫التخطيط‬
.
‫الرسترر‬ ‫للتحسي‬ ‫الداعرة‬ ‫األيشطة‬
02 ‫العرالء‬ ‫ات‬ ‫عل‬ ‫يظام‬ 01
‫الررج‬ ‫أ‬ ‫البيئية‬ ‫الرقارية‬
‫عية‬
04 ‫اإلقداع‬ ‫ناخ‬ ‫مير‬ ‫ت‬ 03
‫لي‬ ‫العا‬ ‫تحفي‬ ‫تدريب‬

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةالتميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةWael Aziz
 
عرض التخطيط الأستراتيجي
عرض التخطيط الأستراتيجيعرض التخطيط الأستراتيجي
عرض التخطيط الأستراتيجيAshraf Ghareeb
 
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.Ibrahim Neyaz
 
دورة تطوير الاداء الوظيفي
دورة تطوير الاداء الوظيفيدورة تطوير الاداء الوظيفي
دورة تطوير الاداء الوظيفيثامر عبدالله
 
التخطيط الاستراتيجى
التخطيط الاستراتيجىالتخطيط الاستراتيجى
التخطيط الاستراتيجىalaseel56
 
إدارة إجراءات العمل الإدارية.pdf
إدارة إجراءات العمل الإدارية.pdfإدارة إجراءات العمل الإدارية.pdf
إدارة إجراءات العمل الإدارية.pdfmohamedezzat558304
 
منهجية تحسين الأداء
منهجية تحسين الأداءمنهجية تحسين الأداء
منهجية تحسين الأداءMaher Salam
 
ادارة الوقت - ا. حازم ابو هاشم
ادارة الوقت - ا. حازم ابو هاشمادارة الوقت - ا. حازم ابو هاشم
ادارة الوقت - ا. حازم ابو هاشمmoneer_hazem
 
إدارة المشروعات.ppt
إدارة المشروعات.pptإدارة المشروعات.ppt
إدارة المشروعات.pptAtefMarzouk1
 
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليالتخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليtanmya-eg
 
تقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفيتقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفيRamez Abdo
 
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخيمؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخيMaged Elsakka
 

Was ist angesagt? (20)

التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العملالتميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العمل
 
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةالتميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
 
عرض التخطيط الأستراتيجي
عرض التخطيط الأستراتيجيعرض التخطيط الأستراتيجي
عرض التخطيط الأستراتيجي
 
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
 
دليل التخطيط التنفيذي
دليل التخطيط التنفيذيدليل التخطيط التنفيذي
دليل التخطيط التنفيذي
 
القيادة الفعالة
القيادة الفعالةالقيادة الفعالة
القيادة الفعالة
 
التخطيط التشغلى
التخطيط التشغلىالتخطيط التشغلى
التخطيط التشغلى
 
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيالتخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
 
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
 
دورة تطوير الاداء الوظيفي
دورة تطوير الاداء الوظيفيدورة تطوير الاداء الوظيفي
دورة تطوير الاداء الوظيفي
 
التخطيط الاستراتيجى
التخطيط الاستراتيجىالتخطيط الاستراتيجى
التخطيط الاستراتيجى
 
إدارة إجراءات العمل الإدارية.pdf
إدارة إجراءات العمل الإدارية.pdfإدارة إجراءات العمل الإدارية.pdf
إدارة إجراءات العمل الإدارية.pdf
 
منهجية تحسين الأداء
منهجية تحسين الأداءمنهجية تحسين الأداء
منهجية تحسين الأداء
 
حقيبة إدارة الأزمات
حقيبة إدارة الأزمات حقيبة إدارة الأزمات
حقيبة إدارة الأزمات
 
ادارة الوقت - ا. حازم ابو هاشم
ادارة الوقت - ا. حازم ابو هاشمادارة الوقت - ا. حازم ابو هاشم
ادارة الوقت - ا. حازم ابو هاشم
 
رباعيات القيادة
رباعيات  القيادةرباعيات  القيادة
رباعيات القيادة
 
إدارة المشروعات.ppt
إدارة المشروعات.pptإدارة المشروعات.ppt
إدارة المشروعات.ppt
 
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليالتخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيلي
 
تقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفيتقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفي
 
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخيمؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
 

Ähnlich wie التحسين المستمر باستخدام منهجية الكايزن

مقدمة في إدارة المشاريع
مقدمة في إدارة المشاريعمقدمة في إدارة المشاريع
مقدمة في إدارة المشاريعturkiah_
 
التدريب الفعال بمنظمات الأعمال
 التدريب الفعال بمنظمات الأعمال التدريب الفعال بمنظمات الأعمال
التدريب الفعال بمنظمات الأعمالFaten Bashmakh
 
مفهوم استراتيجية العصف الذهني ومبادئه
مفهوم استراتيجية العصف الذهني ومبادئهمفهوم استراتيجية العصف الذهني ومبادئه
مفهوم استراتيجية العصف الذهني ومبادئهTeaching Skills
 
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتيةAhmed Rezq
 
ادارة استراتيجية في المنظمات والشركات (1).pptx
ادارة استراتيجية في المنظمات والشركات  (1).pptxادارة استراتيجية في المنظمات والشركات  (1).pptx
ادارة استراتيجية في المنظمات والشركات (1).pptxmzuody
 
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني )
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني  ) إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني  )
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني ) Dalal Alotibi
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالثدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالثNassar Almahfadi
 
ضمان الجودة في التعليم
ضمان الجودة في التعليمضمان الجودة في التعليم
ضمان الجودة في التعليمHT37
 
كتيب ورش عمل قياس الجاهزية مفرغ
كتيب ورش عمل قياس الجاهزية مفرغكتيب ورش عمل قياس الجاهزية مفرغ
كتيب ورش عمل قياس الجاهزية مفرغابراهيم الهدهود
 
تطبيق إستراتيجية 6 سيجما بمديريات ودوائر التخطيط بالمؤسسات الإعلامية لتحقيق ...
تطبيق إستراتيجية 6 سيجما بمديريات ودوائر التخطيط بالمؤسسات الإعلامية  لتحقيق ...تطبيق إستراتيجية 6 سيجما بمديريات ودوائر التخطيط بالمؤسسات الإعلامية  لتحقيق ...
تطبيق إستراتيجية 6 سيجما بمديريات ودوائر التخطيط بالمؤسسات الإعلامية لتحقيق ...Alsuhad Albusaidi
 
ميزانية الاسرة
ميزانية الاسرةميزانية الاسرة
ميزانية الاسرةMarwaBadr11
 

Ähnlich wie التحسين المستمر باستخدام منهجية الكايزن (20)

حقيبة أدوات القياس
حقيبة أدوات القياس حقيبة أدوات القياس
حقيبة أدوات القياس
 
الموارد البشرية في زمن التحول
الموارد البشرية في زمن التحولالموارد البشرية في زمن التحول
الموارد البشرية في زمن التحول
 
مقدمة في إدارة المشاريع
مقدمة في إدارة المشاريعمقدمة في إدارة المشاريع
مقدمة في إدارة المشاريع
 
التدريب الفعال بمنظمات الأعمال
 التدريب الفعال بمنظمات الأعمال التدريب الفعال بمنظمات الأعمال
التدريب الفعال بمنظمات الأعمال
 
مفهوم استراتيجية العصف الذهني ومبادئه
مفهوم استراتيجية العصف الذهني ومبادئهمفهوم استراتيجية العصف الذهني ومبادئه
مفهوم استراتيجية العصف الذهني ومبادئه
 
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
 
ادارة استراتيجية في المنظمات والشركات (1).pptx
ادارة استراتيجية في المنظمات والشركات  (1).pptxادارة استراتيجية في المنظمات والشركات  (1).pptx
ادارة استراتيجية في المنظمات والشركات (1).pptx
 
إعداد الخطة التشغيلية للإدارات التعليمية
إعداد الخطة التشغيلية للإدارات التعليميةإعداد الخطة التشغيلية للإدارات التعليمية
إعداد الخطة التشغيلية للإدارات التعليمية
 
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني )
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني  ) إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني  )
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني )
 
6 سيجما
6 سيجما6 سيجما
6 سيجما
 
Tpm
TpmTpm
Tpm
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالثدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
 
ضمان الجودة في التعليم
ضمان الجودة في التعليمضمان الجودة في التعليم
ضمان الجودة في التعليم
 
أثر منظومة أداء الإشراف التربوي
أثر منظومة أداء الإشراف التربويأثر منظومة أداء الإشراف التربوي
أثر منظومة أداء الإشراف التربوي
 
كتيب ورش عمل قياس الجاهزية مفرغ
كتيب ورش عمل قياس الجاهزية مفرغكتيب ورش عمل قياس الجاهزية مفرغ
كتيب ورش عمل قياس الجاهزية مفرغ
 
والتر شويهارت
والتر شويهارتوالتر شويهارت
والتر شويهارت
 
والتر شويهارت
والتر شويهارتوالتر شويهارت
والتر شويهارت
 
تطبيق إستراتيجية 6 سيجما بمديريات ودوائر التخطيط بالمؤسسات الإعلامية لتحقيق ...
تطبيق إستراتيجية 6 سيجما بمديريات ودوائر التخطيط بالمؤسسات الإعلامية  لتحقيق ...تطبيق إستراتيجية 6 سيجما بمديريات ودوائر التخطيط بالمؤسسات الإعلامية  لتحقيق ...
تطبيق إستراتيجية 6 سيجما بمديريات ودوائر التخطيط بالمؤسسات الإعلامية لتحقيق ...
 
ميزانية الاسرة
ميزانية الاسرةميزانية الاسرة
ميزانية الاسرة
 
ادارة المشتريات
ادارة المشترياتادارة المشتريات
ادارة المشتريات
 

Mehr von رؤية للحقائب التدريبية

مهارات البحث في مصادر المعلومات الالكترونية
مهارات البحث في مصادر المعلومات الالكترونيةمهارات البحث في مصادر المعلومات الالكترونية
مهارات البحث في مصادر المعلومات الالكترونيةرؤية للحقائب التدريبية
 

Mehr von رؤية للحقائب التدريبية (20)

حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdfحقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
 
الإدارة الإعلامية
الإدارة الإعلاميةالإدارة الإعلامية
الإدارة الإعلامية
 
التفكير الابداعي
التفكير الابداعيالتفكير الابداعي
التفكير الابداعي
 
حقيبة المرأة القيادية
حقيبة المرأة القياديةحقيبة المرأة القيادية
حقيبة المرأة القيادية
 
التخطيط المالى
التخطيط المالىالتخطيط المالى
التخطيط المالى
 
إدارة المخازن
إدارة المخازنإدارة المخازن
إدارة المخازن
 
إدارة العقارات والأملاك
إدارة العقارات والأملاكإدارة العقارات والأملاك
إدارة العقارات والأملاك
 
مهارات البحث في مصادر المعلومات الالكترونية
مهارات البحث في مصادر المعلومات الالكترونيةمهارات البحث في مصادر المعلومات الالكترونية
مهارات البحث في مصادر المعلومات الالكترونية
 
معلم خارج الصندوق
معلم خارج الصندوقمعلم خارج الصندوق
معلم خارج الصندوق
 
مبادئ وأساسيات القيادة
مبادئ وأساسيات القيادةمبادئ وأساسيات القيادة
مبادئ وأساسيات القيادة
 
طرق التدريس الجامعي
طرق التدريس الجامعيطرق التدريس الجامعي
طرق التدريس الجامعي
 
قيمة حفظ النعمة
قيمة حفظ النعمةقيمة حفظ النعمة
قيمة حفظ النعمة
 
أنماط العملاء في قطاع الذهب والمجوهرات
أنماط العملاء في قطاع الذهب والمجوهراتأنماط العملاء في قطاع الذهب والمجوهرات
أنماط العملاء في قطاع الذهب والمجوهرات
 
المهارات البيعية في قطاع الذهب والمجوهرات
المهارات البيعية في قطاع الذهب والمجوهراتالمهارات البيعية في قطاع الذهب والمجوهرات
المهارات البيعية في قطاع الذهب والمجوهرات
 
القائد الرياضي
القائد الرياضيالقائد الرياضي
القائد الرياضي
 
التوازن بين الحياة و العمل
التوازن بين الحياة و العملالتوازن بين الحياة و العمل
التوازن بين الحياة و العمل
 
التعليم الذكي
التعليم الذكيالتعليم الذكي
التعليم الذكي
 
إدارة الاحداث والمناسبات الرياضية الكبري
إدارة الاحداث والمناسبات الرياضية الكبريإدارة الاحداث والمناسبات الرياضية الكبري
إدارة الاحداث والمناسبات الرياضية الكبري
 
هندسة الاتصال
هندسة الاتصالهندسة الاتصال
هندسة الاتصال
 
نصائح طبية للعاملين في الميدان
نصائح طبية للعاملين في الميداننصائح طبية للعاملين في الميدان
نصائح طبية للعاملين في الميدان
 

Kürzlich hochgeladen

64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااانihseneberradjel
 
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...MaymonSalim
 
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)Arabic Dawateislami
 
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةNawalDahmani
 
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...MaymonSalim
 
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...Idrees.Hishyar
 
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfالصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfv2mt8mtspw
 
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.pptالأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.pptAliOtherman
 
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdfIntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdfAbd El-Rahman Khattaby
 
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .pptواستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .pptfido19
 

Kürzlich hochgeladen (10)

64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
 
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
 
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
 
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
 
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
 
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
 
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfالصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
 
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.pptالأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
 
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdfIntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
 
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .pptواستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
 

التحسين المستمر باستخدام منهجية الكايزن

  • 2. ‫الكااااي‬ Kaizen ‫ااا‬ ‫تتكااا‬ ‫هاااس‬ ‫منااا‬ ‫ل‬ ‫للتوييااار‬ ‫غديراااة‬ ‫ياقايياااة‬ ‫إااااتراتيبية‬ ‫هاااس‬ ‫ياقاييتي‬ ‫كلرتي‬ : ‫الكاي‬ ‫م‬ ‫فه‬ ‫من‬ ‫ل‬ ‫تعنس‬ ‫ز‬ . Zen 01 02 ‫التويير‬ ‫تعنس‬ ‫كاي‬ . Kai
  • 3. ‫قا‬ ‫تتري‬ ‫دائرة‬ ‫تحسي‬ ‫عرلية‬ ‫الكاي‬ ‫يعتبر‬ : ‫اضح‬ ‫ال‬ ‫التأثير‬ Significant 1 ‫ا‬ً ‫ي‬‫إاتراتيب‬ ‫األهم‬ ‫اك‬ ‫األ‬ ‫على‬ ‫ترك‬ Statically important areas 2 Speedily Achieved ‫اريعة‬ ‫يتائج‬ ‫تحقق‬ 3 Sustainable ‫ااترراريتها‬ ‫على‬ ‫تحامظ‬ 4 ‫الكاي‬Kaizen ‫إلدارة‬ ‫الياقايي‬ ‫اقتكرها‬ ‫ملسفة‬ ‫بتكرة‬ ‫طريقة‬ ‫هس‬ ‫الرالية‬ ‫الصناعية‬ ‫الرؤاسات‬ 5
  • 4. ‫الكاي‬ ‫أااس‬ ‫يلس‬ ‫كرا‬ ‫ا‬ ً ‫أين‬ ‫الكاي‬ ‫يتخي‬ ‫أ‬ ‫يستطيع‬ : ‫الكاي‬ = ‫فيد‬ ‫عر‬ – ‫فيد‬ ‫غير‬ ‫عر‬ ‫الرفيد‬ ‫غير‬ ‫العر‬ ‫أ‬ ‫=الهدر‬ ‫دا‬ Muda ‫عرلية‬ ‫أ‬ ‫يشاط‬ ‫أي‬ = ‫فيد‬ ‫عر‬ + ‫فيد‬ ‫غير‬ ‫عر‬ ‫با‬ ‫جا‬Gemba = ‫التويير‬ ‫ميه‬ ‫يحدث‬ ‫الذي‬ ‫الركا‬ ( ‫العر‬ ‫غع‬ ) ‫مس‬ ‫األااس‬ « ‫كاي‬ » ‫الا‬ ‫إزالة‬ ‫على‬ ‫العر‬ ‫ه‬ « ‫دا‬ » ‫أي‬ « ‫الهدر‬ »
  • 5. ‫الكاي‬ ‫بادئ‬ ‫التالس‬ ‫مس‬ ‫انعرضها‬ ‫بادئ‬ ‫عدة‬ ‫الكاي‬ ‫تتنر‬ : ‫الرنااب‬ ‫غت‬ ‫ال‬ ‫مس‬ ‫العر‬ ‫بدأ‬ : ‫حدات‬ ‫ال‬ ‫يق‬ ‫أ‬ ‫إيتاج‬ ‫م‬ ‫فه‬ ‫ه‬ ‫التصنيع‬ ‫عرليات‬ ‫لبريع‬ ‫يحتاجها‬ ‫ا‬ ‫عند‬ ‫مقط‬ ‫قة‬ ‫الرطل‬ . ‫التويير‬ ‫عرلية‬ ‫مس‬ ‫ظفي‬ ‫الر‬ ‫جريع‬ ‫إشراك‬ . ‫التعرف‬ ‫الرشكلة‬ ‫لرالحظة‬ ‫العر‬ ‫إيقاف‬ ‫يتم‬ ‫حيث‬ ‫الرشكالت‬ ‫لح‬ ‫غف‬ ‫الت‬ ‫رها‬ ‫جذ‬ ‫على‬ .
  • 6. ‫الكاي‬ ‫مس‬ ‫السبعة‬ ‫التحسي‬ ‫ات‬ ‫خط‬ ‫هس‬ ‫ات‬ ‫الخط‬ ‫تلك‬ ‫التحسي‬ ‫أج‬ ‫الكاي‬ ‫مس‬ ‫رية‬ ‫ضر‬ ‫ات‬ ‫خط‬ ‫ابعة‬ ‫هناك‬ : 07 ‫ح‬ ‫الر‬ ‫ي‬ ‫تع‬ . 06 ‫ي‬ ‫تأ‬ . 05 ‫ام‬ ‫االلت‬ . 04 ‫الرعايرة‬ . 01 ‫التصنيف‬ . 02 ‫الترتيب‬ . ‫النظامة‬ . 03
  • 7. ‫كاي‬ ‫قااتخدام‬ ‫التويير‬ ‫يظرية‬ ‫اجتراعية‬ ‫تقنية‬ ‫عناصر‬ ‫يتنر‬ ‫كاي‬ ‫تطبيق‬ : ‫ؤاسة‬ ‫ألي‬ ‫لي‬ ‫العا‬ ‫أمكار‬ ‫تويير‬ ‫هس‬ ‫التويير‬ ‫مس‬ ‫الرشكلة‬ . ‫أي‬ ‫عرر‬ ‫راح‬ ‫رحلة‬ ‫أي‬ ‫مس‬ ‫تستخدم‬ ‫أ‬ ‫يرك‬ ‫كاي‬ ‫تطبيقات‬ ‫م‬ ‫فه‬ ‫إ‬ ‫عها‬ ‫ي‬ ‫كا‬ ‫ا‬ً ‫أي‬ ‫ؤاسة‬ . ‫الرؤاس‬ ‫لي‬ ‫العا‬ ‫ثقامة‬ ‫مس‬ ‫التويير‬ ‫يتنر‬ ‫كاي‬ ‫مس‬ ‫االجتراعس‬ ‫البايب‬ ‫ة‬ ‫كاي‬ ‫ملسفة‬ ‫مس‬ ‫ا‬ً ‫ي‬‫أااا‬ ‫ا‬ً ‫ء‬ ‫ج‬ ‫التعلم‬ ‫أيشطة‬ ‫اعتبار‬ ‫التعلم‬ ‫خالل‬ . ‫العرليات‬ ‫مس‬ ‫الفاغد‬ ‫أ‬ ‫الهدر‬ ‫التخلص‬ ‫ه‬ ‫كاي‬ ‫قااتخدام‬ ‫التويير‬ ‫هدف‬ ‫إ‬ ‫كا‬ ‫اإل‬ ‫غدر‬ .
  • 8. ‫الكاي‬ ‫عرليات‬ ‫كالتالس‬ ‫هس‬ ‫الكاي‬ ‫عليها‬ ‫م‬ ‫يق‬ ‫التس‬ ‫العرليات‬ ‫رة‬ ‫د‬ ‫إ‬ : ‫ثيقها‬ ‫ت‬ ‫الرشكلة‬ ‫اهية‬ ‫تحديد‬ . ‫الرراد‬ ‫هداف‬ ‫ل‬ ‫عايير‬ ‫للرشكلة‬ ‫ث‬ ‫األ‬ ‫للح‬ ‫ر‬ ‫تص‬ ‫ضع‬ ‫إليها‬ ‫ل‬ ‫ص‬ ‫ال‬ . ‫لتطبيقها‬ ‫خطة‬ ‫ضع‬ ‫للرشكلة‬ ‫ناابة‬ ‫ل‬ ‫حل‬ ‫اقتكار‬ . ‫الخطة‬ ‫هذه‬ ‫تطبيق‬ .
  • 9. ‫الكاي‬ ‫إاتراتيبية‬ ‫ااتخدام‬ ‫ائد‬ ‫م‬ 03 04 ‫البشرية‬ ‫ارد‬ ‫الر‬ ‫تركي‬ . ‫كاييات‬ ‫إ‬ ‫غدرات‬ ‫اكتشاف‬ ‫جديدة‬ . ‫يات‬ ‫عن‬ ‫مس‬ ‫س‬ ‫لر‬ ‫تحس‬ ‫لي‬ ‫العا‬ . ‫خطاء‬ ‫ل‬ ‫تقلي‬ . ‫ال‬ ‫التكلفة‬ ‫مس‬ ‫تقلي‬ ‫ة‬ ‫الرستخد‬ ‫الرساحة‬ . ‫الكفاءة‬ ‫مس‬ ‫زيادة‬ .
  • 10. ‫الكاي‬ ‫إاتراتيبية‬ ‫أهداف‬ ‫غصيرة‬ ‫لفترة‬ ‫ة‬ ‫الررك‬ ‫د‬ ‫البه‬ ‫األيشطة‬ ‫مس‬ ‫ية‬ ‫غ‬ ‫دمعة‬ ‫عر‬ . 1 ‫األيشطة‬ ‫العرليات‬ ‫تدمق‬ ‫مس‬ ‫الرسترر‬ ‫التحسي‬ . 2 ‫حددة‬ ‫شاك‬ ‫لح‬ ‫ه‬‫ج‬ . 3 ‫حددة‬ ‫عرلية‬ ‫أ‬ ‫حددة‬ ‫نطقة‬ ‫على‬ ‫يرك‬ . 4
  • 11. ‫كاي‬ ‫ج‬ ‫لبريا‬ ‫االيطالق‬ ‫يقطة‬ ‫التالية‬ ‫األاس‬ ‫كاي‬ ‫ينطلق‬ : 1 ‫كا‬ ‫أي‬ ‫مس‬ ‫التحسي‬ ‫ع‬ ‫ي‬ ‫أي‬ ‫إجراء‬ ‫قد‬ ‫احد‬ ‫م‬ ‫ي‬ ‫يرر‬ ‫أال‬ ‫الرنظرة‬ ‫غسم‬ ‫أ‬ . 2 ‫الرستهلك‬ ‫رضا‬ ‫زيادة‬ ‫إلى‬ ‫يؤدي‬ ‫أ‬ ‫يبب‬ ‫إداري‬ ‫يشاط‬ ‫أي‬ – ‫ق‬ ‫ال‬ .
  • 12. ‫الرسترر‬ ‫التحسي‬ ‫طرق‬ ‫أاااية‬ ‫يات‬ ‫ك‬ ‫ثالث‬ ‫تتك‬ : ‫را‬ ‫ج‬ ‫ثالثية‬ : ‫التحسي‬ . ‫دة‬ ‫الب‬ ‫رغاقة‬ . ‫التخطيط‬ .
  • 13. ‫الرسترر‬ ‫للتحسي‬ ‫الداعرة‬ ‫األيشطة‬ 02 ‫العرالء‬ ‫ات‬ ‫عل‬ ‫يظام‬ 01 ‫الررج‬ ‫أ‬ ‫البيئية‬ ‫الرقارية‬ ‫عية‬ 04 ‫اإلقداع‬ ‫ناخ‬ ‫مير‬ ‫ت‬ 03 ‫لي‬ ‫العا‬ ‫تحفي‬ ‫تدريب‬