коллектив школы

2. МБОУ «СОШ №60» в 2011 году отметила свой 35-
летний юбилей. По результатам работы школа
занимает первое место по городу Грозный.
Профсоюзная организация МБОУ «СОШ №60»
занесена в Книгу почета ЧР организации
Общероссийского Профсоюза образования.

4. С 2008-го года по настоящее время
школу возглавляет Хаджиев
Сайдхасан Магомедович – директор
высшей категории, награжден
почетными грамотами МО ЧР,
мэрией г. Грозный, а также
администрацией Ленинского
района. Хаджиеву С.М. присвоено
звания «Почетный работник общего
образования РФ» и «Почетный
работник Профсоюза», кандидат
педагогических наук.

5. В школе работает дружный творческий педагогический коллектив,
состоящий из 126 учителей, из которых высшую квалификационную
категорию имеют – 45 человек, первую – 25, вторую – 29. Заслуженных
учителей ЧР – 2. Почетных работников общего образования РФ – 5 человек.
Средний возраст: учителей – 33,4 лет, администрации – 29,7.

6. В основу профсоюзной работы школы положены ее добрые
традиции, а также рекомендации всех структурных звеньев Профсоюза-
ЦК, Рескома, РСПО.

7. 1. Басханова А.У. - председатель ППО.
2. Езидова М.И.-учитель родного языка и литературы.
3. Арсанова Д.А.-учитель русского языка и литературы.
4. Закаева Е.И.- учитель русского языка и литературы.
5. Косумова М.М.-учитель начальных классов.
6. Токаева А.А.- учитель начальных классов.
7. Хадашева Ф.А.- учитель начальных классов.
8. Битимирова Э.А.-воспитатель.
9. Сатиханова А.К.-профгрупорг техперсонала.

8. Заместитель председателя
ППО МБОУ «СОШ №60»
Езидова Медни Ибрагимовна – учитель родного
языка и литературы.
Образование: Высшее (ЧГПИ).
Стаж работы: 30 лет.
Дата рождения: 15.07.1967 г.

9. Уполномоченный по охране труда
Арсанукаев Зелимхан Рамзанович – учитель информатики.
Образование: среднее спец.
Стаж работы: 2 года.
Дата рождения: 03.08.1991

10. Профгрупорг по техперсоналу
Сатиханова Айза Камалуевна – работник техперсонала.
Образование: среднее.
Стаж работы: 10 лет.
Дата рождения: 25.02.1974

11. В основу профсоюзной работы школы положены ее добрые
традиции, а также рекомендации всех структурных звеньев
Профсоюза- ЦК, Рескома и РСПО.
Все сотрудники школы являются членами профсоюзной
организации. Кредо нашей ППО – это повседневная забота о
каждом. Решению этой задачи способствует организация работы
профсоюзного комитета, его общественных комиссий и
сотрудничество с администрацией школы на принципах развития
социального партнерства.

12. Свою деятельность профсоюзная организация строит по следующим
направлениям
-укрепление и развитие социального партнерства
-формирование локальной нормативной базы
-контроль за созданием безопасных условий труда и отдыха
работников
-защита прав работников при установлении досрочных
трудовых пенсий
-оздоровительно и культурно-массовая работа
-участие в коллективных действиях Профсоюза
Эффективность реализации намеченных целей достигается за счет
ежегодного комплексного плана работы ППО.

13. Производственно-правовая комиссия:
1. Обновление данных социального паспорта
организации.
2.Проводит проверку правильности и
своевременности оформления трудовых
договоров и трудовых книжек членов
Профсоюза.
3. Обновление информационного материала на
профсоюзном стенде .
4. Проверяет выполнение принятых решений
на профсоюзных собраниях и заседаниях
профкома.
5. Согласует с администрацией наградной
материал на сотрудников школы на по итогам
работы за учебный год.
Состав комиссии:
Хадашева Ф.А.-председатель комиссии.
Абдурашидова П.Р.- член комиссии.

14. Жилищно-бытовая комиссия
1. Проводит перерегистрацию работников школы
нуждающихся в улучшении жилищных условий.
2. Оказывает практическую помощь членам Профсоюза по
сбору документов на получение кредитов, на оформление
субсидии по жилищно-коммунальным услугам.
Состав комиссии:
Хумпарова Р.М. - председатель комиссии.
Курбанова Х.С.- член комиссии.

15. Комиссия по охране труда
1. Консультирование членов Профсоюза по вопросам
охраны труда и техники безопасности.
2. Проводит организационные мероприятия по
подготовке здания учебных кабинетов к ремонтным
работам.
3. Проводит аттестацию рабочих мест работников
столовой, спортивного зала и медицинского кабинета.
4. Осуществляет контроль за наличием и состоянием
средств пропаганды по охране труда на рабочих местах,
холлах и т.д.
Состав комиссии:
Токаева А.З-председатель комиссии.
Арсанукаев З.Р.-член комиссии.

16. Ревизионная комиссия
1. Проводит ревизию денежных средств
поступающих в профсоюзную организацию от
вышестоящих органов.
2. Контролирует работу кассы взаимопомощи.
Состав комиссии:
Закаева Е.И.-председатель комиссии.
Исмаилова М.Х.-член комиссии.

17. Спортивная и культурно-
массовая комиссия
1. Организует проведение праздничных и спортивных
мероприятий.
2. Знакомит членов Профсоюза с
«Положением о Спартакиаде работников
образования». Проводит работу среди членов
Профсоюза за активное участие в ней
3. Проводит подготовку и участие членов Профсоюза в
конкурсе художественной самодеятельности
работников образования.
4. Составляет перечень юбилейных и знаменательных
дат членов Профсоюза.
Состав комиссии:
Езидова М.И. -председатель комиссии.
Эсаев Р.Р.-член комиссии.
Никитина В.В.-член комиссии.

18. Комиссия по работе с молодежью
Косумова М.М.-председатель комиссии.
Хасиева Н.С.-член комиссии.

19. Создание благоприятных условий труда-одно из приоритетных
направлений работы. Обязательный методический день, снижение
наполняемости классов. Просторная, светлая, хорошо оборудованная
учительская дает возможность нашим учителям отдохнуть в свободное
от уроков время, проверить тетради, заполнить журналы. Профкому
предоставлен отдельный кабинет, где председатель может проводить
заседания профкома, проводить беседы и поговорить по душам с
членами Профсоюза.

22. Профсоюзная организация школы является равноправным
субъектом организации деятельности учебного учреждения и
принимает непосредственное участие в процессах
самоуправления:
-разработка и утверждение нормативных документов
-согласование документов
-учет мнения ППО
-работа в различных комиссиях и рабочих группах
-представительская функция ППО

23. Также внимание уделяется спортивно-оздоровительной
работе. В рамках программы "Здоровый учитель-здоровый
ученик" создана группа здоровья, учителям предоставляется
спортивный зал, проводятся дни здоровья. Команда учителей
школы участвует в спартакиаде работников образования.

24. Профсоюзная организация ежегодно дает заявку на
санаторно-курортное лечение. На этот год возможность
поправить свое здоровье смогли 6 сотрудников
школы(члены ФСПУ).

25. Планируя работу, особое внимание уделяем созданию
профсоюзного информационного пространства. Информацию,
исходящую от вышестоящих организаций, мы стараемся донести до
каждого члена Профсоюза. Для этого проводим специальные
рабочие совещания, используем информационный стенд.