SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 31
‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫االستراتيجية‬ ‫مشروع‬
‫ورشة‬‫عمل‬‫التقييم‬‫الذاتي‬
‫الوطنية‬ ‫القطاعات‬ ‫جاهزية‬ ‫قياس‬ ‫مرحلة‬
‫املؤسسي‬ ‫والتميز‬ ‫للجودة‬
11/23/2014
) ‫الذاتي‬ ‫التقييم‬ ‫كتيب‬ (
‫اسم‬: ‫ـأة‬‫ـ‬‫ش‬‫املن‬‫الرت‬ ‫وزارة‬‫التعليم‬ ‫و‬ ‫بية‬
: ‫القطاع‬___________________
‫ا‬‫املنسق‬ ‫سم‬:‫عبدالع‬ ‫إبراهيم‬‫اهلدهود‬ ‫زيز‬
‫ال‬‫تاريخ‬:61/20/6341‫ـ‬‫ه‬
)‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬1‫من‬30
‫املعيار‬:‫الرئيســي‬6–‫اإلدارية‬ ‫القيادة‬
‫املعيار‬:‫الفرعي‬6-6‫العليا‬ ‫اإلدارة‬ ‫توجهات‬
‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬
‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬
‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬
‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬
‫بع‬ ‫يوجـــــــد‬
‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬
‫احملدودة‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬
‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬
‫بانتظام‬
‫منه‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــ‬‫ـة‬‫ـ‬‫جيــ‬
‫حمـددة‬‫و‬‫حمـدةـة‬
‫ـة‬‫ـ‬‫ـاملــــــ‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬
‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬
‫ومشولية‬
1/1/1-
‫اال‬ ‫القيــادة‬ ‫قيــام‬‫ـد‬‫ـ‬‫بتحــديـ‬ ‫داريــة‬
‫املنشـأة‬ ‫قيم‬ ‫ونشـر‬‫ع‬ ‫وتوجهاتها‬‫لى‬
‫ـد‬‫ـ‬‫امل‬‫و‬ ‫ـب‬‫ـ‬‫القري‬‫ـ‬‫ـ‬‫وتوقع‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫البعي‬‫ات‬
‫امل‬ ‫لكافة‬ ‫األداء‬.‫ستفيدين‬
2/1/1-
‫القيـادة‬ ‫قيـام‬‫ا‬‫بتوف‬ ‫الداريـة‬‫بيئـة‬
‫ل‬ ‫ومشـــــــــــجعة‬ ‫مناســـــــــــبة‬‫بداع‬
.‫واالبتكار‬
3/1/1-
‫ـادة‬‫ـ‬‫القيـ‬ ‫ـام‬‫ـ‬‫قيـ‬‫ا‬‫بتمكن‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫الداريـ‬
‫ا‬ ‫وتنميــــــة‬ ‫العــــــاملن‬‫لقــــــدرات‬
‫ـي‬‫ـ‬‫وختصــــــــــــ‬ ‫التنظيمية‬‫املوارد‬
.‫املناسبة‬
4/1/1-
‫اال‬ ‫ـادة‬‫ـ‬‫القيـ‬ ‫ـام‬‫ـ‬‫قيـ‬‫ـاد‬‫ـ‬‫ـ‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫بـ‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫داريـ‬
‫و‬ ‫للحوافز‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫ـص‬‫ـ‬‫خمص‬‫املكافآت‬
‫عل‬ ‫التعلم‬ ‫ـجي‬‫ـ‬‫وتشــــــ‬‫ـتو‬‫ـ‬‫مســــــ‬ ‫ى‬
‫والعاملن‬ ‫املنشأة‬.
‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
)‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬2‫من‬30
‫املعيار‬:‫الرئيســي‬6–‫اإلدارية‬ ‫القيادة‬
‫املعيار‬:‫الفرعي‬6-0‫املنشأة‬ ‫أداء‬ ‫مراجعة‬
‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬
‫يوجــــــــــــد‬ ‫ال‬
‫مـنـهـجـيـــــــــــــة‬
‫حمـــــــــــــــــــددة‬
‫يف‬ ‫ومطبقــــــة‬
‫اجمل‬ ‫هذا‬‫ال‬
‫بع‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫يوجــ‬
‫املمارســــــــ‬‫ات‬
‫احملدود‬‫ة‬
‫ـد‬‫ـ‬‫تـــــوجــــــــــــ‬
‫ـة‬‫ـ‬‫منهجيـــــــــــ‬
‫و‬ ‫ـددة‬‫ـ‬‫حمــ‬‫ال‬
‫تــــــطــــــبــــــق‬
‫بانتظا‬‫م‬
‫ـد‬‫ـ‬‫توجــــــــــ‬
‫منهجيــــــ‬‫ة‬
‫ـددة‬‫ـ‬‫حمــــــ‬
‫وتـــطـــبـــق‬
‫بانتظ‬‫ام‬
‫منه‬ ‫توجــــد‬‫جيــــة‬
‫ـددة‬‫ـ‬‫حم‬‫و‬‫ـة‬‫ـ‬‫ـدة‬‫ـ‬‫حم‬
‫ـة‬‫ـ‬‫ومتكـــــــــاملـــــــ‬
‫بـــا‬ ‫وتطبق‬‫ـام‬‫ـ‬‫نتظـ‬
‫ومشولية‬
1/2/1-
‫ا‬ ‫القيـادة‬ ‫قيـام‬‫بت‬ ‫الداريـة‬‫قييم‬
‫ا‬ ‫ألداء‬‫ومراجعة‬‫ـأة‬‫ـ‬‫ملنشـــــــــــــــــ‬
‫ـا‬‫ـ‬‫جنــــــ‬ ‫تقييم‬ ‫بغرض‬‫حهـــــــا‬
‫التناف‬‫وأدائها‬‫ــــوء‬ ‫يف‬ ‫ســــي‬
‫ـو‬ ‫املو‬ ‫األهداف‬‫للمنش‬ ‫عة‬‫أة‬
‫ع‬ ‫قدرتها‬ ‫وقياس‬‫لى‬‫مواج‬‫هة‬
‫االحتيـــــاجـــــات‬‫ا‬‫لتنظيميـــــة‬
.‫املختلفة‬
2/2/1-
‫ا‬ ‫ـادة‬‫ـ‬‫القي‬ ‫ـام‬‫ـ‬‫قي‬‫ج‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫الداري‬‫م‬
‫البيـانـا‬ ‫وحتليـل‬‫واملعلو‬‫ت‬‫مـات‬
‫امل‬‫املصادر‬ ‫من‬‫ملس‬ ‫ختلفة‬‫اندة‬
‫اليوميــــ‬ ‫األعمــــال‬‫واختــــا‬ ‫ة‬
‫التنظ‬ ‫القرارات‬.‫يمية‬
3/2/1-
‫القيادة‬ ‫قيام‬‫ا‬‫بت‬ ‫الدارية‬‫حديد‬
‫ومؤشـــ‬ ‫اإلجراءات‬‫األد‬ ‫رات‬‫اء‬
‫تابعة‬ ‫اخلاصـــــــــــة‬‫األعمال‬
‫ا‬ ‫وأداء‬ ‫اليومية‬‫ـأة‬‫ـ‬‫ملنشـــــــــــــــــــــ‬
‫ب‬ ‫ومراجعتها‬ ‫ككل‬‫ـورة‬‫ـ‬‫صــــ‬
.‫منتظمة‬
4/2/1-
‫القيادة‬ ‫قيام‬‫ا‬‫با‬ ‫الدارية‬‫ختيار‬
‫بيـانـات‬‫ومعلو‬‫املقـار‬‫مـات‬‫نات‬
‫ب‬ ‫وتقوم‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫الرئيس‬‫ـتخدامه‬‫ـ‬‫اس‬‫ا‬
‫ا‬ ‫أداء‬ ‫ملراجعة‬.‫ملنشأة‬
: ‫واألدلة‬ ‫الشــواهد‬
)‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬3‫من‬30
)‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬4‫من‬30
‫املعيار‬:‫الرئيســي‬6–‫اإلدارية‬ ‫القيادة‬
‫املعيار‬:‫الفرعي‬6-4‫ت‬‫ونشرها‬ ‫اجلودة‬ ‫ةقافة‬ ‫شجي‬
‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬
‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬
‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬
‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬
‫بع‬ ‫يوجـــــــد‬
‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬
‫احملدودة‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬
‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬
‫من‬ ‫توجد‬‫هجية‬
‫ـددة‬‫ـ‬‫حمــــــــــــــ‬
‫ـق‬‫ـ‬‫ـبــــ‬‫ـ‬‫ـطــــ‬‫ـ‬‫وتــــ‬
‫بانتظام‬
‫منهج‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجـــ‬‫ـة‬‫ـ‬‫يـــ‬
‫حمــددة‬‫و‬‫حمــدةــة‬
‫ومتكاملة‬‫و‬‫تطبق‬
‫و‬ ‫بانتظام‬‫مشولية‬
1/3/1-
‫اال‬ ‫ـادة‬‫ـ‬‫القيــ‬ ‫ـام‬‫ـ‬‫قيــ‬‫ـاول‬‫ـ‬‫بتنــ‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫داريــ‬
‫ن‬ ‫ا‬ ‫ـئولياتها‬‫ـ‬‫مســـــ‬‫الوعي‬ ‫ـر‬‫ـ‬‫شـــــ‬
‫امل‬ ‫داخل‬ ‫باجلودة‬‫وحتديد‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫نشــــــــ‬
‫ا‬ ‫ـائل‬‫ـ‬‫والوس‬ ‫الطرق‬‫ـتخدمه‬‫ـ‬‫تس‬ ‫ليت‬‫ا‬
‫اجل‬ ‫مفاهيم‬ ‫ـيخ‬‫ـ‬‫لرتس‬‫ـه‬‫ـ‬‫ـس‬‫ـ‬‫وأس‬ ‫ودة‬‫ا‬
‫خ‬ ‫من‬ ‫املنشـأة‬ ‫داخل‬‫سـياسـات‬ ‫الل‬
‫اجلما‬ ‫العمل‬ ‫تدعم‬‫وســـــــــهولة‬ ‫عي‬
‫التواصــــــــــل‬‫خم‬ ‫بن‬‫تلف‬‫اإلدار‬‫ات‬
.‫املنشأة‬ ‫داخل‬
2/3/1-
‫ـام‬‫ـ‬‫قيــ‬‫اال‬ ‫ـادة‬‫ـ‬‫القيــ‬‫برا‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫بــ‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫داريــ‬‫ز‬
‫اجمل‬ ‫يف‬ ‫ـاركتها‬‫ـ‬‫مشـ‬‫خال‬ ‫من‬ ‫تم‬‫ل‬
‫اال‬ ‫املؤسسات‬ ‫دعم‬‫امل‬ ‫جتماعية‬‫عنية‬
‫باجلو‬ ‫الوعي‬ ‫ـر‬‫ـ‬‫بنش‬‫ـار‬‫ـ‬‫واملش‬ ‫دة‬‫كة‬
.‫لك‬ ‫يف‬ ‫بفعالية‬
3/3/1-
‫ا‬ ‫القيادة‬ ‫التزام‬‫بامل‬ ‫إلدارية‬‫ـأة‬‫ـ‬‫نشــــــــ‬
‫الشخصي‬ ‫ومشاركتها‬‫إ‬ ‫يف‬ ‫ة‬‫اد‬
‫الت‬ ‫ةقافة‬ ‫وتأصيل‬‫واجلود‬ ‫ميز‬‫بن‬ ‫ة‬
‫ا‬ ‫وتقديم‬ ‫العاملن‬‫لقدوة‬‫احل‬‫ســــــنة‬
.‫هلم‬
‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
)‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬5‫من‬30
‫املعيار‬:‫الرئيســي‬0–‫التخطيط‬‫االسرتاتيجي‬
: ‫الفرعي‬ ‫املعيار‬0-6‫التخطيط‬ ‫إدارة‬ ‫عملية‬‫االسرتاتيجي‬
‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬
‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬
‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬
‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬
‫بع‬ ‫يوجـــــــد‬
‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬
‫احملدودة‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬
‫تطبق‬‫ب‬‫انتظ‬‫ام‬
‫من‬ ‫توجد‬‫هجية‬
‫ـددة‬‫ـ‬‫حمــــــــــــــ‬
‫ـق‬‫ـ‬‫ـبــــ‬‫ـ‬‫ـطــــ‬‫ـ‬‫وتــــ‬
‫بانتظام‬
‫منهج‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجـــ‬‫ـة‬‫ـ‬‫يـــ‬
‫حمـ‬ ‫و‬ ‫حمـددة‬‫دةـة‬
‫و‬ ‫ومتكاملة‬‫تطبق‬
‫و‬ ‫بانتظام‬‫مشولية‬
1/1/2-
‫بتح‬ ‫املنشـــــــــــــأة‬ ‫قيام‬‫مي‬ ‫و‬ ‫ديد‬
‫املعلومات‬ ‫وحتليل‬‫ح‬ ‫ـبة‬‫ـ‬‫املناســــــ‬‫ول‬
‫عمل‬ ‫بيئة‬ ‫متطلبات‬‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشـــــــــــــــــ‬
‫(احتياجات‬‫وتو‬‫املستفي‬ ‫قعات‬،‫دين‬
‫املعني‬ ،‫العاملن‬‫ـواق‬‫ـ‬‫األســـــــــ‬ ،‫ن‬،
. ‫املؤسسي‬ ‫األداء‬)...
2/1/2-
‫بتح‬ ‫املنشـــأة‬ ‫قيام‬‫امل‬ ‫بيئة‬ ‫ليل‬‫نشـــأة‬
‫والبيئة‬ ‫اخلارجية‬‫ـية‬‫ـ‬‫التنافســـــــــــــــ‬
‫املن‬ ‫على‬ ‫والقدرة‬‫مقارنة‬ ‫افســـــــــــــة‬
‫وحتدي‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫باملنافســـــــــــــــ‬‫الفرص‬ ‫د‬
‫والتهدي‬ ‫واملخاطر‬.‫دات‬
3/1/2-
‫بتح‬ ‫املنشـــــــــأة‬ ‫قيام‬‫ديد‬‫التغي‬‫ات‬
‫و‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫التكنولوجيــــــ‬‫من‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫هــــــ‬
‫الرئيس‬ ‫ات‬ ‫التغي‬‫ميكن‬ ‫اليت‬ ‫ة‬‫أن‬
‫املنتجا‬ ‫على‬ ‫تؤةر‬‫اخلدما‬ ‫أو‬ ‫ت‬.‫ت‬
4/1/2-
‫بتح‬ ‫املنشـــأة‬ ‫قيام‬‫امل‬ ‫بيئة‬ ‫ليل‬‫نشـــأة‬
‫ج‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫ـدي‬‫ـ‬‫وحت‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫ـداخلي‬‫ـ‬‫ال‬‫القوة‬ ‫ـب‬‫ـ‬‫وان‬
‫ا‬ ‫جمال‬ ‫يف‬ ‫والضعف‬‫الب‬ ‫ملوارد‬‫شرية‬
‫واملوردين‬‫ال‬ /‫ها‬ ‫و‬ ‫ـركاء‬‫ـ‬‫شـ‬‫من‬
.‫املوارد‬
5/1/2-
‫قيام‬‫بت‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشـــــــــــ‬‫املخاطر‬ ‫حديد‬
‫ـك‬‫ـ‬‫لـ‬ ‫و‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫ـاليـ‬‫ـ‬‫املـ‬‫ـاطر‬‫ـ‬‫املخـ‬ ‫من‬
.‫احملتملة‬
‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
)‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬6‫من‬30
‫املعيار‬:‫الرئيســي‬0–‫التخطيط‬‫االسرتاتيجي‬
: ‫الفرعي‬ ‫املعيار‬0-0‫األهداف‬‫االسرتاتيجي‬‫ة‬‫العمل‬ ‫وخطة‬
‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬
‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬
‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬
‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬
‫بع‬ ‫يوجـــــــد‬
‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬
‫احملدودة‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬
‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬
‫من‬ ‫توجد‬‫هجية‬
‫ـددة‬‫ـ‬‫حمــــــــــــــ‬
‫ـق‬‫ـ‬‫ـبــــ‬‫ـ‬‫ـطــــ‬‫ـ‬‫وتــــ‬
‫بانتظام‬
‫منهج‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجـــ‬‫ـة‬‫ـ‬‫يـــ‬
‫حمــددة‬‫و‬‫حمــدةــة‬
‫ومتكاملة‬‫و‬‫تطبق‬
‫و‬ ‫بانتظام‬‫مشولية‬
1/2/2-
‫بتح‬ ‫املنشــــــــــأة‬ ‫قيام‬‫األهداف‬ ‫ديد‬
‫االســـرتاتيجية‬‫ا‬‫والقصـــ‬ ‫لطويلة‬‫ة‬
‫وك‬ ‫للمنشــــــــــأة‬ ‫املد‬‫ربطها‬ ‫يفية‬
‫امل‬ ‫ـالة‬‫ـ‬‫ورســـ‬ ‫برؤية‬‫ـأة‬‫ـ‬‫نشـــ‬‫واجل‬‫دول‬
‫الزمين‬‫لتنفيذه‬.‫ا‬
2/2/2-
‫ـ‬‫ـ‬‫بتضـــ‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشـــ‬ ‫قيام‬‫األهداف‬ ‫من‬
‫االســــــرتاتيجية‬‫ا‬‫اليت‬ ‫لتحديات‬‫مت‬
‫و‬ ‫مسبقا‬ ‫حتديدها‬‫هذ‬ ‫أن‬ ‫مان‬
‫بن‬ ‫توازن‬ ‫ـداف‬‫ـ‬‫األهـ‬‫ـات‬‫ـ‬‫ـاجـ‬‫ـ‬‫احتيـ‬
‫املع‬ ‫اجلهات‬ ‫مجي‬‫نية‬‫باملن‬.‫شأة‬
3/2/2-
‫ا‬ ‫ـل‬‫ـ‬‫العمـ‬ ‫خطط‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫ـديـ‬‫ـ‬‫حتـ‬‫لالزمــة‬
‫األهداف‬ ‫لتنفيذ‬‫ا‬‫ـرتاتيجية‬‫ـ‬‫الســـــــــ‬
‫القريب‬ ‫املد‬ ‫على‬‫والبعيد‬
4/2/2-
‫بتخ‬ ‫املنشـــــأة‬ ‫قيام‬‫املوارد‬ ‫صـــــي‬
‫إجن‬ ‫ـمان‬‫ـ‬‫لضـــــــــــ‬ ‫الالزمة‬‫خطط‬ ‫از‬
‫ل‬ ‫ـبة‬‫ـ‬‫املناســـ‬ ‫العمل‬‫األهد‬ ‫تحقيق‬‫اف‬
.‫للمنشأة‬ ‫الرئيسة‬
‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
)‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬7‫من‬30
‫املعيار‬:‫الرئيســي‬0–‫التخطيط‬‫االسرتاتيجي‬
: ‫الفرعي‬ ‫املعيار‬0-4‫والتطوير‬ ‫البحث‬
‫م‬‫عناصر‬‫التميز‬
‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬
‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬
‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬
‫بع‬ ‫يوجـــــــد‬
‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬
‫احملدودة‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬
‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬
‫من‬ ‫توجد‬‫هجية‬
‫ـددة‬‫ـ‬‫حمــــــــــــــ‬
‫ـق‬‫ـ‬‫ـبــــ‬‫ـ‬‫ـطــــ‬‫ـ‬‫وتــــ‬
‫بانتظام‬
‫منهج‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجـــ‬‫ـة‬‫ـ‬‫يـــ‬
‫حمــددة‬‫و‬‫حمــدةــة‬
‫ومتكاملة‬‫و‬‫تطبق‬
‫و‬ ‫بانتظام‬‫مشولية‬
1/3/2-
‫بتخ‬ ‫املنشــــــــــــأة‬ ‫قيام‬‫وتنفيذ‬ ‫طيط‬
‫وال‬ ‫البحــــث‬ ‫عمليــــات‬‫تطوير‬‫عن‬
‫ـ‬‫ـ‬‫قســـ‬ ‫أو‬ ‫إدارة‬ ‫طريق‬‫ـ‬‫ـ‬‫متخصـــ‬ ‫م‬
‫و‬ ‫بالكفاءات‬ ‫ومزود‬‫الصـــالحيات‬
‫الالزمة‬ ‫واملوارد‬.
2/3/2-
‫باال‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشـــــــ‬ ‫قيام‬‫من‬ ‫ـتفادة‬‫ـ‬‫ســـــــ‬
‫املكتســـبة‬ ‫اخلربات‬‫املنشـــ‬ ‫لد‬‫أة‬
‫عمل‬ ‫يف‬ ‫والعـــاملن‬‫البحـــث‬ ‫يـــات‬
‫تط‬ ‫بغرض‬ ‫والتطوير‬‫ــــــــ‬ ‫الو‬ ‫وير‬
‫امل‬ ‫ومواكبة‬ ‫العام‬‫امل‬ ‫ات‬ ‫تغ‬.‫ختلفة‬
‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
)‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬8‫من‬30
‫املعيار‬:‫الرئيســي‬4–‫البشــرية‬ ‫املوارد‬
: ‫الفرعي‬ ‫املعيار‬4-6‫وإختيارها‬ ‫البشرية‬ ‫املوارد‬ ‫ختطيط‬
‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬
‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬
‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬
‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬
‫بع‬ ‫يوجـــــــد‬
‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬
‫احملدودة‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬
‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬
‫تـــــوجــــــــــــد‬
‫منهجيــــــــــــة‬
‫ـددة‬‫ـ‬‫حمــــــــــــ‬
‫ـطـــــبـــــق‬‫ـ‬‫وتـــ‬
‫بانتظا‬‫م‬
‫منهج‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــــ‬‫ـة‬‫ـ‬‫يــــ‬
‫ـددة‬‫ـ‬‫حمـ‬‫و‬‫ـة‬‫ـ‬‫ـدةـ‬‫ـ‬‫حمـ‬
‫ومتكـاملـة‬‫و‬‫تطبق‬
‫و‬ ‫بانتظام‬‫مشولية‬
1/1/3-
‫بتط‬ ‫املنشـــــأة‬ ‫قيام‬‫ع‬ ‫أنظمة‬ ‫وير‬‫مل‬
‫ا‬ ‫إلدارة‬ ‫متكاملة‬‫البشــــــ‬ ‫ملوارد‬‫رية‬
‫تنظيم‬ ‫ـمل‬‫ـ‬‫تشــــــــ‬‫ال‬‫والوظائف‬ ‫عمل‬
‫ـد‬‫ـ‬‫ـدي‬‫ـ‬‫وحت‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫وإداراته‬‫ـات‬‫ـ‬‫ـاج‬‫ـ‬‫االحتي‬
‫احلالية‬‫واملست‬‫قبلية‬.
2/1/3-
‫ع‬ ‫ب‬ ‫املنشــــــــــــأة‬ ‫قيام‬‫ومراجعة‬ ‫داد‬
‫ـاف‬‫ـ‬‫األوصــــــــــ‬‫الوظيف‬‫واملهار‬ ‫ية‬‫ات‬
‫ال‬ ‫لشغل‬ ‫املطلوبة‬.‫وظائف‬
3/1/3-
‫ب‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشـــــــــــــــــــ‬ ‫قيام‬‫لليات‬ ‫اد‬
‫ـتق‬‫ـ‬‫واالسـ‬ ‫لالختيار‬‫والتوظي‬ ‫طاب‬‫ف‬
.‫والتعين‬
4/1/3-
‫بتط‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشـــــــــــــ‬ ‫قيام‬‫منهجية‬ ‫وير‬
‫الوظ‬ ‫ـار‬‫ـ‬‫املســــ‬ ‫ـم‬‫ـ‬‫لرســــ‬‫ولليات‬ ‫يفي‬
‫بقـــا‬ ‫على‬ ‫احملـــافظـــة‬‫العـــاملن‬ ‫ء‬
‫باملن‬ ‫واستمرارهم‬.‫شأة‬
‫الشــواهد‬: ‫واألدلة‬
)‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬9‫من‬30
‫املعيار‬:‫الرئيســي‬4–‫البشــرية‬ ‫املوارد‬
: ‫الفرعي‬ ‫املعيار‬4-0‫والتعليم‬ ‫التدريب‬
‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬
‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬
‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬
‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬
‫بع‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫يوجــــــ‬
‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬
‫احملدودة‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬
‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬
‫بانتظام‬
‫منه‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــ‬‫جيـــة‬
‫حم‬ ‫و‬ ‫حمددة‬‫دةة‬
‫ـاملـــــــة‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬
‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬
‫ومشولية‬
1/2/3
‫ـا‬‫ـ‬‫مس‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنش‬ ‫ـمان‬‫ـ‬‫التدري‬ ‫همة‬‫ب‬
‫ا‬ ‫خطط‬ ‫يف‬ ‫والتعليم‬‫وكيفي‬ ‫لعمل‬‫ة‬
‫بن‬ ‫التوازن‬ ‫حتقيق‬‫امل‬ ‫أهداف‬‫نشأة‬
‫ع‬ ‫العــــاملن‬ ‫بــــات‬ ‫ور‬‫املــــد‬ ‫لى‬
‫ال‬ ‫واملد‬ ‫القريب‬‫ي‬ ‫فيما‬ ‫بعيد‬‫تعلق‬
‫والتعلي‬ ‫بالتطوير‬‫ا‬ ‫والتقدم‬ ‫م‬.‫ملهين‬
2/2/3
‫جم‬ ‫املنشـــــأة‬ ‫قيام‬‫املعلومات‬‫من‬
‫ورؤســـــــــــــــــــــــائه‬ ‫العاملن‬‫حول‬ ‫م‬
‫التعل‬ ‫االحتيـاجـات‬‫والتـدر‬ ‫يميـة‬‫يبيـة‬
‫وتو‬ ‫حتديدها‬ ‫وطرق‬.‫ها‬ ‫ف‬
3/2/3
‫بتح‬ ‫املنشـــــأة‬ ‫قيام‬‫وتصـــــنيف‬ ‫ديد‬
‫واخلربا‬ ‫ـارات‬‫ـ‬‫املهــــ‬‫ـارف‬‫ـ‬‫واملعــــ‬ ‫ت‬
‫واملتوفر‬ ‫الالزمة‬‫املنشأة‬ ‫يف‬ ‫ة‬.
4/2/3
‫ع‬ ‫ب‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنش‬ ‫قيام‬‫خ‬ ‫وتطبيق‬ ‫داد‬‫طة‬
‫أة‬ ‫ـاس‬‫ـ‬‫وقيـ‬ ‫ـب‬‫ـ‬‫ـدريـ‬‫ـ‬‫للتـ‬‫ـة‬‫ـ‬‫ـاعليـ‬‫ـ‬‫وفـ‬ ‫ر‬
‫التدريبي‬ ‫الربامج‬‫إلكســـــــــــــــاب‬ ‫ة‬
‫املوارد‬‫ـري‬‫ـ‬‫البشـ‬‫املهارات‬ ‫ة‬‫و‬‫املعارف‬
‫ا‬ ‫وحتديد‬ ‫املطلوبة‬‫ألســــــــــــــــــاليب‬
‫لتقديم‬ ‫املستخدمة‬.‫التدريب‬
‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
)‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬10‫من‬30
‫املعيار‬:‫الرئيســي‬4–‫البشــرية‬ ‫املوارد‬
: ‫الفرعي‬ ‫املعيار‬4-4‫والتقديـر‬ ‫األداء‬
‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬
‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬
‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬
‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬
‫بع‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫يوجــــــ‬
‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬
‫احملدودة‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬
‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬
‫بانتظام‬
‫منه‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــ‬‫ـة‬‫ـ‬‫جيــ‬
‫حمـددة‬‫و‬‫حمـدةـة‬
‫ـة‬‫ـ‬‫ـاملــــــ‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬
‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬
‫ومشولية‬
1/3/3-
‫دقيق‬ ‫نظام‬ ‫اد‬ ‫إ‬‫و‬‫لتقيي‬ ‫ـفاف‬‫ـ‬‫شــ‬‫م‬
‫الب‬ ‫املوارد‬ ‫أداء‬‫تو‬ ‫شـــــــــــــــــرية‬
‫املقــدمــ‬ ‫املعلومــات‬‫ع‬ ‫للعــاملن‬ ‫ة‬‫ن‬
‫وكيفيــــــــــــة‬ ‫أدائهم‬‫يزهم‬
‫امل‬ ‫على‬ ‫وتركيزهم‬.‫ستفيدين‬
2/3/3-
‫لليا‬ ‫املنشـــــــــــــــــــأة‬ ‫لد‬‫لألجور‬ ‫ت‬
‫واملكاف‬ ‫واحلوافز‬‫ـجيع‬‫ـ‬‫التشـ‬ ‫آت‬‫ية‬
‫ا‬ ‫حتقيق‬ ‫على‬ ‫تســــــــــــاعد‬‫ألهداف‬
‫ل‬ ‫االنتماء‬ ‫وتقوية‬‫وربط‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫لمنشـــــ‬‫ها‬
.‫بالنتائج‬
‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
)‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬11‫من‬30
‫املعيار‬:‫الرئيســي‬4–‫البشــرية‬ ‫املوارد‬
: ‫الفرعي‬ ‫املعيار‬4-3‫العمل‬ ‫وبيئة‬ ‫ـا‬ ‫ر‬
‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬
‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬
‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬
‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬
‫بع‬ ‫يوجـــــــد‬
‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬
‫احملدودة‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬
‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬
‫بانتظام‬
‫منه‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــ‬‫جيـــة‬
‫حمـددة‬‫و‬‫حمـدةـة‬
‫ـاملـــــــة‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬
‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬
‫ومشولية‬
1/4/3-
‫اجراءات‬ ‫تطبيق‬‫حت‬‫بيئة‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫ســــــــــــ‬
‫ب‬ ‫املتعلقة‬ ‫العمل‬‫والســال‬ ‫الصــحة‬‫مة‬
‫م‬ ‫اســـتخدام‬ ‫وســـهولة‬‫العمل‬ ‫كان‬
‫ال‬ ‫مشــــــــاركة‬ ‫وكيفية‬‫يف‬ ‫عاملن‬
.‫لك‬
2/4/3-
‫ال‬ ‫العوامـل‬ ‫حتـديـد‬‫املكو‬ ‫بيئيـة‬‫نـة‬
‫واملؤةرة‬ ‫للمنشـــــــــأة‬‫ـــــــــا‬ ‫ر‬ ‫على‬
‫العاملن‬‫وتقســــــــــ‬‫لت‬ ‫وفقا‬ ‫يمها‬‫نوع‬
‫وت‬ ‫العــــاملن‬ ‫فئــــات‬‫برامج‬ ‫طبيق‬
‫العم‬ ‫بيئة‬ ‫لتحسن‬.‫ل‬
3/4/3-
‫س‬ ‫املنشأة‬ ‫قيام‬‫العامل‬ ‫اندة‬‫من‬ ‫ن‬
‫وامل‬ ‫اخلـــــــدمـــــــات‬ ‫خالل‬‫زايـــــــا‬
‫ل‬ ‫وفقا‬ ‫والســياســات‬‫العام‬ ‫فئات‬‫لن‬
.‫واحتياجاتهم‬
4/4/3-
‫للي‬ ‫وتطبيق‬ ‫تطوير‬‫ــــــ‬ ‫ر‬ ‫لقياس‬ ‫ة‬‫ا‬
‫واالستف‬ ‫العاملن‬‫النت‬ ‫من‬ ‫ادة‬‫يف‬ ‫ائج‬
‫وإج‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫ـياســـــ‬‫ـ‬‫ســـــ‬ ‫ختطيط‬‫راءات‬
‫و‬ ‫ـرية‬‫ـ‬‫البشــــ‬ ‫املوارد‬‫بيئة‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫حتســــ‬
. ‫العمل‬
5/4/3-
‫مؤ‬ ‫استخدام‬ ‫وسائل‬‫التغي‬ ‫شرات‬‫ب‬
‫والتظ‬ ‫واالســـتقالة‬‫واإلنت‬ ‫لمات‬‫اجية‬
‫ر‬ ‫لتقييم‬ ‫والسالمة‬‫العاملن‬ ‫ا‬.
6/4/3-
‫نظـــــــــام‬ ‫تطوير‬‫لل‬‫مقرتحـــــــــات‬
‫ومنهجية‬ ‫ـكاو‬‫ـ‬‫والشــــــــــ‬‫للتعامل‬
‫م‬ ‫واالستفادة‬ ‫معها‬.‫نها‬
‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
)‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬12‫من‬30
‫املعيار‬:‫الرئيســي‬4–‫البشــرية‬ ‫املوارد‬
: ‫الفرعي‬ ‫املعيار‬4-5‫العاملن‬ ‫مشـاركة‬
‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬
‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬
‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬
‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬
‫بع‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫يوجــــــ‬
‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬
‫احملدودة‬
‫توجـد‬‫م‬‫نهجيـة‬
‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬
‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬
‫بانتظام‬
‫منه‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــ‬‫جيـــة‬
‫حم‬ ‫و‬ ‫حمددة‬‫دةة‬
‫ـاملـــــــة‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬
‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬
‫ومشولية‬
1/5/3-
‫يف‬ ‫العاملن‬ ‫ـاركة‬‫ـ‬‫مشـــ‬‫ـ‬‫ـ‬‫أســـ‬‫اليب‬
‫منتجا‬ ‫جودة‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫حتســــ‬‫وخدمات‬ ‫ت‬
‫ا‬‫مل‬.‫نشأة‬
2/5/3-
‫يف‬ ‫العاملن‬ ‫مشــــــــــــاركة‬‫حتقيق‬
.‫السالمة‬
3/5/3-
‫مشــــــــــــــــاركة‬‫العاملن‬‫إدارة‬ ‫يف‬
‫ص‬ ‫وعملية‬ ‫املنشأة‬‫القرا‬ ‫ناعة‬.‫رات‬
4/5/3-
‫يف‬ ‫العاملن‬ ‫مشـــــــــــــاركة‬‫تطوير‬
‫ا‬ ‫إجراءات‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫وحتســـــــــــــــــــــ‬‫لعمل‬
.‫وخمرجاته‬
‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
)‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬13‫من‬30
‫املعيار‬:‫الرئيســي‬3–‫املو‬‫ر‬‫والشــركاء‬ ‫دون‬
‫املعيار‬:‫الفرعي‬3-6‫اختيار‬‫وتقييم‬‫وحتسن‬‫جودة‬‫خدمات‬‫املو‬‫ردين‬
‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬
‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬
‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬
‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬
‫بع‬ ‫يوجـــــــد‬
‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬
‫احملدودة‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬
‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬
‫بانتظام‬
‫منه‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــ‬‫ـة‬‫ـ‬‫جيــ‬
‫حم‬ ‫و‬ ‫حمددة‬‫دةة‬
‫ـة‬‫ـ‬‫ـاملــــــ‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬
‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬
‫ومشولية‬
1/1/4-
‫اآلليـــــــات‬‫واإلجر‬‫اءات‬‫املتب‬‫عـــــــة‬
‫املوردين‬ ‫الختيار‬.‫وتقييمهم‬
2/1/4-
‫خمرجـــــات‬ ‫من‬ ‫التحقق‬‫املوردين‬
‫ملتطلب‬ ‫ومطابقتها‬.‫املنشأة‬ ‫ات‬
3/1/4-
‫من‬ ‫حتســــــــــــــــــــن‬ ‫إجراءات‬‫تجات‬
‫مل‬ ‫وفقا‬ ‫املوردين‬‫املن‬ ‫تطلبات‬.‫شأة‬
‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
)‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬14‫من‬30
‫املعيار‬:‫الرئيســي‬3–‫املو‬‫ر‬‫والشــركاء‬ ‫دون‬
‫املعيار‬:‫الفرعي‬3-0‫الرتكيز‬‫على‬‫املوردين‬‫احمللين‬‫واملنت‬‫جات‬‫احمللية‬
‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬
‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬
‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬
‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬
‫بع‬ ‫يوجـــــــد‬
‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬
‫احملدودة‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬
‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬
‫بانتظام‬
‫منه‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــ‬‫ـة‬‫ـ‬‫جيــ‬
‫حم‬ ‫و‬ ‫حمددة‬‫دةة‬
‫ـة‬‫ـ‬‫ـاملــــــ‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬
‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬
‫ومشولية‬
1/2/4-
‫و‬ ‫التحقق‬ ‫إجراءات‬‫ــــــــــــــــلة‬ ‫املفا‬
‫احمللين‬ ‫للموردين‬.
2/2/4-
‫خمرجـــــات‬ ‫من‬ ‫التحقق‬‫املوردين‬
‫ـابقت‬‫ـ‬‫ومطــ‬ ‫احمللين‬‫ـا‬‫ـ‬‫ملتطلبــ‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫هــ‬‫ت‬
.‫املنشأة‬
‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
)‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬15‫من‬30
: ‫الرئيســي‬ ‫املعيار‬3–‫املو‬‫ر‬‫والشــركاء‬ ‫دون‬
‫املعيار‬:‫الفرعي‬3-4‫إدارة‬‫الشراكات‬‫واالتفاقيات‬‫بعيدة‬‫امل‬‫د‬
‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬
‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬
‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬
‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬
‫بع‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫يوجــــــ‬
‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬
‫احملدودة‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬
‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬
‫بانتظام‬
‫منه‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــ‬‫جيـــة‬
‫حمـددة‬‫و‬‫حمـدةـة‬
‫ـاملـــــــة‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬
‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬
‫ومشولية‬
1/3/4-
‫ـاليب‬‫ـ‬‫األســــــــــــ‬‫واإل‬‫جراءات‬‫امل‬‫تبعة‬
‫و‬ ‫العالقـــات‬ ‫لتطوير‬‫االتفـــاقيـــات‬
‫ا‬ ‫م‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫املـــــــ‬ ‫ـدة‬‫ـ‬‫بعيـــــــ‬‫ملوردين‬
.‫والشركاء‬
2/3/4-
‫لتطوي‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫للي‬ ‫وجود‬‫ـات‬‫ـ‬‫ـاني‬‫ـ‬‫إمك‬ ‫ر‬
‫و‬ ‫املوردين‬ ‫وقدرات‬‫الشـــــــــــــركاء‬
‫التطوي‬ ‫جهود‬ ‫ودعم‬‫ـرت‬‫ـ‬‫املشــــــــــ‬ ‫ر‬
‫املعريف‬ ‫والتبادل‬.
‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
)‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬16‫من‬30
‫املعيار‬:‫الرئيســي‬5–‫ا‬‫العمليات‬ ‫دارة‬
‫املعيار‬:‫الفرعي‬5-6‫نظم‬‫إدارة‬‫اجلودة‬‫والبيئة‬‫والصحة‬‫والس‬‫المة‬‫املهنية‬
‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬
‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬
‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬
‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬
‫بع‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫يوجــــــ‬
‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬
‫احملدودة‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬
‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬
‫بانتظام‬
‫منه‬ ‫توجـــد‬‫جيـــة‬
‫حمـددة‬‫و‬‫حمـدةـة‬
‫ـاملـــــــة‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬
‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬
‫ومشولية‬
1/1/5-
‫قيام‬‫بت‬ ‫املنشـــأة‬‫أســـي‬‫وحتســـن‬
‫متكامل‬ ‫نظام‬‫إل‬‫و‬ ‫دارة‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـــــــ‬‫مان‬
‫وقياس‬‫(اجلودة‬,‫البيئة‬,‫ـحة‬‫ـ‬‫الصـــ‬
‫املهنية‬ ‫ـالمة‬‫ـ‬‫والس‬‫لكا‬ ‫ـامل‬‫ـ‬‫وش‬ )‫فة‬
‫والعمل‬ ‫اإلجراءات‬‫خت‬ ‫اليت‬ ‫يات‬‫ضـ‬
‫واخل‬ ‫املنتجات‬ ‫هلا‬‫اســــــــتنا‬ ‫دمات‬ً‫د‬
‫لي‬ ( ‫ـات‬‫ـ‬‫متطلبــ‬ ‫إىل‬‫زو‬-0222
,ISO63222( ،
OHSAS 18000‫مـــــ‬ ‫أو‬‫ا‬
.‫لك‬ ‫يناظر‬
2/1/5-
‫بقي‬ ‫املنشـــــأة‬ ‫قيام‬‫فاعل‬ ‫مد‬ ‫اس‬‫ية‬
‫اجلود‬ ‫إدارة‬ ‫نظام‬‫ة‬,‫البيئة‬,‫الصحة‬
‫املهنية‬ ‫والســـــــــــــــالمة‬‫طريق‬ ‫عن‬ )
‫ع‬ ‫واحلفـاظ‬ ‫ـول‬‫ـ‬‫احلصــــــــــــــــــــــ‬‫لى‬
‫وصـــــالحي‬ ‫اســـــتمرارية‬‫شـــــهادة‬ ‫ة‬
‫ملتطلبا‬ ‫املطابقة‬‫ليزو‬ ‫ت‬-0222
(ISO 14000،
(OHSAS 18000‫مــــ‬ ‫أو‬‫ا‬
‫ا‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫يناظرها‬‫املعت‬ ‫جلهات‬‫مدة‬
‫الســـعود‬ ‫اهليئة‬ ‫من‬‫للمواصـــفا‬ ‫ية‬‫ت‬
‫واجلود‬ ‫واملقايي‬.‫ة‬
‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
)‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬17‫من‬30
‫املعيار‬:‫الرئيســي‬5–‫العمليات‬ ‫ادارة‬
‫املعيار‬:‫الفرعي‬5-0‫التحسن‬‫املستمر‬
‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬
‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬
‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬
‫هذا‬ ‫يف‬‫ا‬‫جملال‬
‫بع‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫يوجــــــ‬
‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬
‫احملدودة‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬
‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬
‫بانتظام‬
‫منه‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــ‬‫جيـــة‬
‫حم‬ ‫و‬ ‫حمددة‬‫دةة‬
‫ـاملـــــــة‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬
‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬
‫ومشولية‬
1/2/5-
‫معلو‬ ‫قاعدة‬ ‫ـاء‬‫ـ‬‫إنشــ‬‫ـمن‬‫ـ‬‫تتضــ‬ ‫ماتية‬
‫ـ‬‫ـ‬‫والقياســ‬ ‫البيانات‬‫ـرا‬‫ـ‬‫واملؤشــ‬ ‫ات‬‫ت‬
‫لعمليات‬ ‫املختلفة‬‫م‬ ‫املنشـــــــــــــــأة‬
‫ـة‬‫ـ‬‫دقـ‬ ‫على‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫ـافظـ‬‫ـ‬‫احملـ‬‫ـات‬‫ـ‬‫املعلومـ‬
‫دو‬ ‫بشكل‬ ‫وحتديثها‬‫ومستمر‬ ‫ر‬.
2/2/5-
‫الدورية‬ ‫املراجعة‬‫واملســـــــــــــــتمرة‬
‫لعمليات‬‫املنشـــأ‬‫ن‬ ‫حتديد‬ ‫م‬ ‫ة‬‫قاط‬
‫واسـتثمارها‬ ‫القوة‬‫نقاط‬ ‫وكشـف‬
‫على‬ ‫والعمل‬ ‫الضـعف‬‫ع‬ ‫تالشـيها‬‫ن‬
‫ا‬ ‫اإلجراءات‬ ‫طريق‬‫ـحيحية‬‫ـ‬‫لتصـــــــــ‬
.‫الفاعلة‬
3/2/5-
‫و‬ ‫لشــــر‬ ‫للية‬ ‫وجود‬‫طرق‬ ‫إيصــــال‬
‫و‬ ‫ـتمر‬‫ـ‬‫املســــ‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫التحســــ‬‫خمرجاتها‬
‫املعنين‬ ‫لكــافــة‬‫و‬‫أةرهــا‬ ‫قيــاس‬
‫امل‬ ‫العمليات‬ ‫على‬‫باملن‬ ‫ختلفة‬.‫شأة‬
‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
)‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬18‫من‬30
‫املعيار‬:‫الرئيســي‬5–‫العمليات‬ ‫ادارة‬
‫املعيار‬:‫الفرعي‬5-4‫تطبيق‬‫املواصفات‬‫القياسية‬‫السعودية‬‫و‬‫الدولية‬‫املعتمدة‬
‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬
‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬
‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬
‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬
‫بع‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫يوجــــــ‬
‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬
‫احملدودة‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬
‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬
‫بانتظام‬
‫منه‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــ‬‫جيـــة‬
‫حم‬ ‫و‬ ‫حمددة‬‫دةة‬
‫ـاملـــــــة‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬
‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬
‫ومشولية‬
1/3/5-
‫اآل‬ ‫املنشــــــــــــأة‬ ‫توف‬‫واملو‬ ‫ليات‬‫ارد‬
‫لاللتزا‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫املطلوبــــــــ‬‫ـدائم‬‫ـ‬‫الــــــــ‬ ‫م‬
‫ـفات‬‫ـ‬‫باملواصـ‬‫ال‬‫ـعو‬‫ـ‬‫السـ‬ ‫ـية‬‫ـ‬‫قياسـ‬‫دية‬
‫املعتمــد‬ ‫والــدوليــة‬‫العال‬ ‫ات‬ ‫ة‬‫ـة‬‫ـ‬‫ق‬
‫املنش‬ ‫عمل‬ ‫بطبيعة‬.‫أة‬
2/3/5-
‫امل‬ ‫إدارات‬ ‫تطبيق‬‫ملتطلب‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫نشــــــ‬‫ات‬
‫القياس‬ ‫املواصفات‬‫الع‬ ‫ات‬ ‫ية‬.‫القة‬
3/3/5-
‫ـا‬‫ـ‬‫وف‬ ‫أةر‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫م‬ ‫ـاس‬‫ـ‬‫قي‬‫تطبيق‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫علي‬
‫للمواصفا‬ ‫املنشأة‬‫القياسية‬ ‫ت‬‫ات‬
.‫العالقة‬
‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
)‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬19‫من‬30
‫املعيار‬:‫الرئيســي‬1–‫ال‬‫املستفيد‬ ‫على‬ ‫رتكيـز‬
‫املعيار‬:‫الفرعي‬1-6‫املعرفة‬‫باملستفيدين‬‫والسوق‬
‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬
‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬
‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬
‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬
‫بع‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫يوجــــــ‬
‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬
‫احملدودة‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬
‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬
‫بانتظام‬
‫منه‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــ‬‫جيـــة‬
‫حمـددة‬‫و‬‫حمـدةـة‬
‫ـاملـــــــة‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬
‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬
‫ومشولية‬
1/1/6-
‫بتح‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشـ‬ ‫قيام‬‫ـتفي‬‫ـ‬‫املسـ‬ ‫ديد‬‫دين‬
‫جمـمـ‬ ‫أو‬ ‫املـنـفـرديـن‬‫وعــــــــــــات‬
‫قط‬ ‫أو‬ ‫املســــتفيدين‬‫الســــوق‬ ‫اعات‬
‫م‬ ‫حتديد‬ ‫ـمن‬‫ـ‬‫يتضــــ‬ ‫ا‬‫ـتفيد‬‫ـ‬‫ســــ‬
‫واألسوا‬ ‫منافسيها‬.‫احملتملة‬ ‫ق‬
2/1/6-
‫وسـ‬ ‫املنشـأة‬ ‫تطبيق‬‫ّالة‬‫ع‬‫ف‬ ‫ائل‬‫جلم‬
‫البيـــــــانـــــــات‬‫وامل‬‫عن‬ ‫علومـــــــات‬
‫ـ‬‫ـ‬‫واألس‬ ‫ـتفيدين‬‫ـ‬‫املس‬‫واملناف‬ ‫واق‬‫ـن‬‫ـ‬‫س‬
‫وحتديثه‬ ‫وتبويبها‬‫دور‬ ‫ـكل‬‫ـ‬‫بشــ‬ ‫ا‬
‫ـأة‬‫ـ‬‫املنش‬ ‫ـتخدام‬‫ـ‬‫واس‬‫املعلومات‬‫ات‬
‫املســــت‬ ‫عن‬ ‫العالقة‬‫احلال‬ ‫فيدين‬‫ين‬
‫يف‬ ‫ا‬ ‫والســـــابقن‬‫معلوما‬ ‫لك‬‫ت‬
‫واملبيعا‬ ‫التســــــــــــــــــويق‬‫وبيانات‬ ‫ت‬
‫ـتف‬‫ـ‬‫باملســــــــ‬ ‫االحتفاظ‬‫وحتلي‬ ‫يدين‬‫ل‬
‫املكت‬ ‫ـتفيدين‬‫ـ‬‫املســـــــــــ‬‫ـبن‬‫ـ‬‫ســـــــــــ‬
‫والشك‬ ‫واملفقودين‬‫ا‬. ‫و‬
3/1/6-
‫ع‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشـــــــــ‬ ‫تعرف‬‫متطلبات‬ ‫لى‬
‫الرئي‬ ‫املســـتفيدين‬‫راض‬ ‫أل‬ ‫ســـين‬
‫للمنتجات‬ ‫التخطيط‬‫اخلدم‬ ‫أو‬‫ات‬
‫ا‬ ‫وإدخال‬ ‫والتســـــويق‬‫لتحســـــينات‬
‫األ‬ ‫من‬ ‫لــك‬ ‫و‬‫املتعلقــ‬ ‫راض‬‫ة‬
‫وا‬ ،‫ـل‬‫ـ‬‫العمــــ‬ ‫بتطوير‬‫على‬ ‫لتعرف‬
‫قيمته‬ ‫أو‬ ‫أهميتها‬‫ـبية‬‫ـ‬‫النســـــــــــــــــ‬ ‫ا‬
‫ل‬‫يق‬ ‫اليت‬ ‫لقرارات‬‫ـا‬‫ـ‬‫بهــــــــــ‬ ‫وم‬
‫للحصو‬ ‫املستفيدين‬‫على‬ ‫ل‬‫خد‬‫مات‬
‫املنشأ‬ ‫منتجات‬ ‫أو‬.‫ة‬
‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
)‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬20‫من‬30
‫املعيار‬:‫الرئيســي‬6–‫املستفيد‬ ‫على‬ ‫الرتكيـز‬
‫املعيار‬:‫الفرعي‬6-2‫املستفيدين‬ ‫م‬ ‫العالقات‬ ‫إدارة‬
‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬
‫يـــوجــــــــــــد‬ ‫ال‬
‫حمـ‬ ‫منهجيـة‬‫ددة‬
‫يف‬ ‫ومطبقة‬‫هذ‬‫ا‬
‫اجملال‬
‫بع‬ ‫يوجـــــــد‬
‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســــــــــ‬‫ت‬
‫احملدودة‬
‫من‬ ‫توجد‬‫هجية‬
‫و‬ ‫حمــــــددة‬‫ال‬
‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظا‬‫م‬
‫من‬ ‫توجد‬‫هجية‬
‫و‬ ‫حمددة‬‫تطبق‬
‫بانتظام‬
‫منه‬ ‫توجـــد‬‫ـة‬‫ـ‬‫جيـ‬
‫حمددة‬‫و‬‫حمدةة‬
‫ـة‬‫ـ‬‫ومتكـــــــاملـــــ‬
‫ـا‬‫ـ‬‫ب‬ ‫وتطبق‬‫ـام‬‫ـ‬‫نتظ‬
‫ومشولية‬
1/ 2/ 6-
‫ق‬ ‫ب‬ ‫املنشــــــــــــأة‬ ‫قيام‬‫عالقات‬ ‫امة‬
‫ـتفيد‬‫ـ‬‫املس‬ ‫ـاب‬‫ـ‬‫الكتس‬‫ـاء‬‫ـ‬ ‫وإر‬ ‫ين‬
‫يف‬ ‫ــا‬ ‫متطلبــاتهم‬‫توقعــاته‬ ‫وق‬‫م‬
‫وف‬ ‫والئهم‬ ‫ـادة‬‫ـ‬‫وزيـــ‬‫تكرار‬ ‫رص‬
. ‫معهم‬ ‫التعامل‬
2/ 2/ 6-
‫حتديد‬‫ا‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشــــــــــــــــــ‬‫ملتطلبات‬
‫الرئيســـــــة‬ ‫واآلليات‬‫لالتصـــــــال‬
‫وإعال‬ ‫ـتفيدين‬‫ـ‬‫باملســــــــــــــــ‬‫هلم‬ ‫نها‬
‫ـما‬‫ـ‬‫ـــــــ‬ ‫لليات‬ ‫وتطوير‬‫االلتزا‬ ‫ن‬‫م‬
‫االتصـــــــــــــال‬ ‫تطلبات‬‫قبل‬ ‫من‬
‫مواق‬ ‫يف‬ ‫العاملن‬‫االســـــــــتجاب‬‫ة‬
‫املستفيدي‬ ‫لطلبات‬.‫ن‬
3/ 2/ 6-
‫إلدار‬ ‫عملية‬ ‫وجود‬‫شــــــــــكاو‬ ‫ة‬
‫ـــــما‬ ‫و‬ ,‫املســـــتفيدين‬‫يف‬ ‫البت‬ ‫ن‬
‫ـ‬‫ـ‬‫ســــــ‬ ‫بطريقة‬ ‫ـكاو‬‫ـ‬‫الشــــــ‬‫ريعة‬
‫وفعال‬‫مي‬ ‫و‬ ،‫ة‬‫ـكاو‬‫ـ‬‫الشــــــــــ‬
‫واالســــــــــــــــــتف‬ ‫وحتليلها‬‫منها‬ ‫ادة‬
‫التحســـــينات‬ ‫إلدخال‬‫خمتلف‬ ‫يف‬
‫وم‬ ‫املنشـــــــــــأة‬ ‫أقســـــــــــام‬‫قبل‬ ‫ن‬
‫تطلب‬ ‫ا‬ ‫إ‬ ‫الشركاء‬‫ل‬ ‫األمر‬.‫ك‬
: ‫واألدلة‬ ‫الشــواهد‬
)‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬21‫من‬30
‫املعيار‬:‫الرئيســي‬1–‫املستفيد‬ ‫على‬ ‫الرتكيـز‬
‫املعيار‬:‫الفرعي‬1-4‫قياس‬‫وتعزيز‬‫ا‬ ‫ر‬‫املستفيدين‬
‫م‬‫عناصر‬‫التميز‬
‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬
‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬
‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬
‫بع‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫يوجــــــ‬
‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬
‫احملدودة‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬
‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬
‫بانتظام‬
‫منه‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــ‬‫جيـــة‬
‫حمـددة‬‫و‬‫حمـدةـة‬
‫ـاملـــــــة‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬
‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬
‫ومشولية‬
1/3/6-
‫مد‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشــــــــــ‬ ‫قياس‬‫ـا‬‫ـ‬‫ــــــــــ‬ ‫ر‬
‫واســـــــتخ‬ ‫املســـــــتفيدين‬‫نتائج‬ ‫دام‬
‫ال‬ ‫إلدخال‬ ‫القياس‬‫عل‬ ‫تحســــينات‬‫ى‬
‫ـا‬‫ـ‬‫واملنتجـ‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫ـدمـ‬‫ـ‬‫اخلـ‬‫ـد‬‫ـ‬‫ـديـ‬‫ـ‬‫وحتـ‬ ‫ت‬
‫املستقب‬ ‫التوقعات‬‫للمستفي‬ ‫لية‬.‫دين‬
2/3/6-
‫بامل‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشــــــــــــــــــــــ‬ ‫قيام‬‫م‬ ‫تابعة‬
‫ي‬ ‫فيما‬ ‫ـتفيدين‬‫ـ‬‫املســ‬‫باملن‬ ‫تعلق‬‫تجات‬
‫ا‬ ‫بهدف‬ ‫اخلدمات‬ ‫أو‬‫على‬ ‫لتحسـن‬
.‫أساسها‬
3/3/6-
‫ق‬ ‫املنشـــــــــأة‬ ‫قيام‬‫املعلو‬ ‫ارنة‬‫مات‬
‫ــــ‬ ‫ر‬ ‫د‬ ‫املتعلقة‬‫ا‬‫مســــتفيديه‬‫ا‬
‫ع‬ ‫املســـتفيدين‬ ‫ـــا‬ ‫بر‬‫املنشـــآت‬ ‫ن‬
‫ب‬ ‫أو‬ ‫هلا‬ ‫املنافســــــــــة‬‫املســــــــــتويات‬
‫الع‬ ‫ات‬ ‫املرجعية‬.‫القة‬
‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
)‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬22‫من‬30
‫املعيار‬:‫الرئيســي‬7–‫الت‬‫اجملتم‬ ‫على‬ ‫أةـ‬
‫املعيار‬:‫الفرعي‬7-6‫املساهمة‬‫يف‬‫التنمية‬‫الوطنية‬
‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬
‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬
‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬
‫يف‬‫ا‬ ‫هذا‬‫جملال‬
‫بع‬ ‫يوجـــــــد‬
‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬
‫احملدودة‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬
‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬
‫بانتظام‬
‫منه‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــ‬‫جيـــة‬
‫حم‬ ‫و‬ ‫حمددة‬‫دةة‬
‫ـاملـــــــة‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬
‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬
‫ومشولية‬
1/1/7-
‫ومســــــــا‬ ‫املنشــــــــأة‬ ‫دور‬‫يف‬ ‫هماتها‬
‫و‬ ‫الوطنيـة‬ ‫التنميـة‬‫من‬ ‫لـك‬ ‫قيـاس‬
‫ـاد‬‫ـ‬‫االقتصـــ‬ ‫الناحية‬‫ـتثمار‬‫ـ‬‫(اســـ‬ ‫ية‬،
‫تكنولوجيا‬ ،‫ـدير‬‫ـ‬‫تصـــــــــــ‬‫حبث‬ ،
.)... ‫وتطوير‬
2/1/7-
‫بتط‬ ‫املنشــــأة‬ ‫قيام‬‫شــــراكات‬ ‫وير‬
‫مؤســـــســـــات‬ ‫م‬ ‫حقيقية‬‫اجملتم‬
‫ـ‬‫ـ‬‫املســـ‬ ‫وعلى‬ ‫احمللي‬‫يف‬ ‫الوطين‬ ‫تو‬
‫ا‬ ‫التنميـة‬ ‫جمـاالت‬‫املخ‬ ‫لوطنيـة‬‫تلفـة‬
‫وعمــل‬ ‫وتعليم‬ ‫ـحــة‬‫ـ‬‫(صــــــــــــــــــــــ‬،
. )...،‫استثمار‬
‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
)‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬23‫من‬30
‫املعيار‬:‫الرئيســي‬7–‫اجملتم‬ ‫على‬ ‫التأةـ‬
‫املعيار‬:‫الفرعي‬7-0‫املس‬‫اجملتمعية‬ ‫ؤولية‬
‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬
‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬
‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬
‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬
‫بع‬ ‫يوجـــــــد‬
‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬
‫احملدودة‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬
‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬
‫بانتظام‬
‫منه‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــ‬‫جيـــة‬
‫حم‬ ‫و‬ ‫حمددة‬‫دةة‬
‫ـاملـــــــة‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬
‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬
‫ومشولية‬
1/2/7-
‫اآل‬ ‫املنشـــأة‬ ‫حتديد‬‫املرتت‬ ‫ةار‬‫على‬ ‫بة‬
‫منتج‬ ‫من‬ ‫تقدمه‬ ‫ما‬‫خدما‬ ‫أو‬ ‫ات‬‫ت‬
‫أ‬ ‫من‬ ‫ـه‬‫ـ‬‫بــ‬ ‫تقوم‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫ومــ‬‫على‬ ‫ـال‬‫ـ‬‫عمــ‬
. ‫اجملتم‬
2/2/7-
‫و‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫العمليـــــــ‬ ‫تطوير‬‫اإلجراءات‬
‫ـة‬‫ـ‬‫الرئيســــــــــــــــ‬ ‫واألهداف‬‫املتعلقة‬
‫املتطلب‬ ‫ـتيفاء‬‫ـ‬‫باســــــــــــ‬‫النظامية‬ ‫ات‬
‫ـا‬‫ـ‬‫للتع‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫ـانوني‬‫ـ‬‫والق‬‫ـاط‬‫ـ‬‫املخ‬ ‫م‬ ‫ـل‬‫ـ‬‫م‬‫ر‬
‫نتجات‬ ‫املرتبطة‬‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشــــــــــــــــ‬
‫ـا‬‫ـ‬‫ـاته‬‫ـ‬‫ـدم‬‫ـ‬‫وخ‬‫ـ‬‫ـ‬‫وأعم‬‫ـا‬‫ـ‬‫اهل‬‫ـدو‬‫ـ‬‫(كت‬‫ير‬
‫ـاف‬‫ـ‬‫واحمل‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫ـاي‬‫ـ‬‫النف‬‫ـة‬‫ـ‬‫ظ‬‫الب‬ ‫على‬‫ـة‬‫ـ‬‫يئ‬
‫املروري‬ ‫ـالمة‬‫ـ‬‫والســــــــــــــــ‬‫ة‬)‫ها‬ ‫و‬
‫أةار‬ ‫من‬ ‫والتقليل‬‫ع‬ ‫ـلبية‬‫ـ‬‫الســــ‬ ‫ها‬‫لى‬
‫اجملتم‬‫(تلوث‬،‫أخطــ‬ ،‫حوادث‬‫ار‬
.)‫صحية‬
3/2/7-
‫املنشـــــأة‬ ‫إتباع‬‫أعمال‬ ‫ارســـــات‬
‫ت‬ ‫مجي‬ ‫يف‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫أخالقي‬‫م‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫ـامالته‬‫ـ‬‫ع‬
‫ب‬ ‫املعنية‬ ‫اجلهات‬‫اجملت‬ ‫يف‬ ‫ها‬. ‫م‬
4/2/7-
‫ب‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشــــــــــ‬ ‫التزام‬‫احمل‬ ‫املعاي‬‫لية‬
‫ا‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫ـاي‬‫ـ‬‫حلم‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫ـدولي‬‫ـ‬‫وال‬‫ـدوي‬‫ـ‬‫وت‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫لبيئ‬‫ر‬
‫ليز‬ ‫مثل‬ ‫النفايات‬‫و‬63222‫ما‬ ‫أو‬
.‫يناظرها‬
5/2/7-
‫بتق‬ ‫املنشأة‬ ‫قيام‬‫ف‬ ‫مساندة‬ ‫ديم‬‫عالة‬
‫ـات‬‫ـ‬‫اجلهــ‬ ‫ـدعيم‬‫ـ‬‫لتــ‬‫ـة‬‫ـ‬‫الرحبيــ‬
‫بتحــديــد‬ ‫وقيــامهــا‬‫ا‬‫جلهــات‬
‫ـاال‬‫ـ‬‫واجملــ‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫الرحبيــ‬‫ينبغ‬ ‫اليت‬ ‫ت‬‫ي‬
‫الرتكيز‬.‫عليها‬
‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
)‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬24‫من‬30
‫املعيار‬:‫الرئيســي‬7–‫اجملتم‬ ‫على‬ ‫التأةـ‬
‫املعيار‬:‫الفرعي‬7-4‫املشاركة‬‫يف‬‫تدريب‬‫اجملتم‬‫وتعليمه‬
‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬
‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬
‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬
‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬
‫بع‬ ‫يوجـــــــد‬
‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬
‫احملدودة‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬
‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬
‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬
‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬
‫بانتظام‬
‫منه‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــ‬‫ـة‬‫ـ‬‫جيــ‬
‫حمـددة‬‫و‬‫حمـدةـة‬
‫ـة‬‫ـ‬‫ـاملــــــ‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬
‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬
‫ومشولية‬
1/3/7-
‫وإجر‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫ـياســ‬‫ـ‬‫ســ‬ ‫وجود‬‫عمل‬ ‫اءات‬
‫ومطبقة‬ ‫ـحة‬‫ـ‬ ‫وا‬‫يف‬‫خل‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنش‬‫لق‬
‫ا‬ ‫م‬ ‫حقيقية‬ ‫شراكه‬. ‫جملتم‬
2/3/7-
‫والفعالي‬ ‫األنشـــــــــطة‬‫تقو‬ ‫اليت‬ ‫ات‬‫م‬
‫برعايتها‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشــــــــــــ‬‫دعم‬ ‫بغرض‬
‫اجملت‬ ‫تدريب‬ ‫شــــــــــئون‬‫وتوعيته‬ ‫م‬
‫يف‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشـ‬ ‫ـاركة‬‫ـ‬‫ومشـ‬‫الفعالي‬‫ات‬
‫والتعلي‬ ‫الثقافية‬‫املتاحة‬ ‫مية‬‫لعموم‬
. ‫اجملتم‬ ‫أفراد‬
3/3/7-
‫عل‬ ‫املنشـأة‬ ‫إشـراف‬‫أف‬ ‫تدريب‬ ‫ى‬‫راد‬
‫ي‬ ‫ــــــــا‬ ‫و‬ ‫اجملتم‬ ‫من‬‫إىل‬ ‫ؤد‬
‫ا‬ ‫و‬ ‫يف‬ ‫ـاهمتهم‬‫ـ‬‫مســــــــــ‬‫أو‬ ‫جملتم‬
‫اجل‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫بتغطي‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫ـامه‬‫ـ‬‫قي‬‫ـال‬‫ـ‬‫امل‬ ‫ـب‬‫ـ‬‫وان‬‫ـة‬‫ـ‬‫ي‬
‫ا‬ ‫من‬ ‫أفراد‬ ‫لتــــدريــــب‬‫يف‬ ‫جملتم‬
‫القطاعات‬ ‫بع‬.‫الرحبية‬
4/3/7-
‫باإل‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشــــــ‬ ‫قيام‬‫على‬ ‫ـراف‬‫ـ‬‫شــــــ‬
‫ـ‬‫ـ‬‫الدراسـ‬ ‫أو‬ ‫البحوث‬‫اهلادفة‬ ‫ات‬‫إىل‬
‫و‬ ‫الوعي‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫درج‬ ‫رف‬‫ـ‬‫ـ‬‫ل‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫املواطن‬‫د‬
. ‫اجملتم‬ ‫أفراد‬
5/3/7-
‫بعر‬ ‫املنشــــــــــــــأة‬ ‫قيام‬‫الدروس‬ ‫ض‬
‫خال‬ ‫من‬ ‫املســـــــتفادة‬‫تها‬ ‫مســـــــ‬ ‫ل‬
‫النجا‬ ‫أو‬ ‫العملية‬‫حقق‬ ‫اليت‬ ‫حات‬‫تها‬
‫م‬ ‫ـاركة‬‫ـ‬‫املشـ‬ ‫بغرض‬‫يف‬ ‫اآلخرين‬
‫للقطــاع‬ ‫و‬ ‫حتقيق‬‫تعمــل‬ ‫الــذ‬
.‫فيه‬
6/3/7-
‫اخلد‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشــــــــ‬ ‫دعم‬‫املقدمة‬ ‫مات‬
‫ا‬ ‫االحتياجات‬ ‫لذو‬‫خلاصـــــــــــــــــة‬
‫و‬ ،‫وتدريب‬ ،‫(توظيف‬‫ـهيل‬‫ـ‬‫تســــــــــــ‬
)‫خدمات‬.
‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
)‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬25‫من‬30
‫(للية‬‫التقييم‬‫الذاتي‬‫ملعيار‬‫نتا‬‫ئج‬‫األعمال‬)
‫على‬ ‫التقييم‬ ‫معيار‬ ‫ينطبق‬2%‫إىل‬02%= ‫النتائج‬ ‫من‬6
‫على‬ ‫التقييم‬ ‫معيار‬ ‫ينطبق‬06%‫إىل‬32%= ‫النتائج‬ ‫من‬0
‫على‬ ‫التقييم‬ ‫معيار‬ ‫ينطبق‬36%‫إىل‬12%= ‫النتائج‬ ‫من‬4
‫على‬ ‫التقييم‬ ‫معيار‬ ‫ينطبق‬16%‫إىل‬02%= ‫النتائج‬ ‫من‬3
‫على‬ ‫التقييم‬ ‫معيار‬ ‫ينطبق‬06%‫إىل‬622%‫النتائج‬ ‫من‬=5
)‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬26‫من‬30
‫املعيار‬:‫الرئيســي‬0–‫األعمال‬ ‫نتائج‬
: ‫الفرعي‬ ‫املعيار‬0-6‫املستفـيد‬ ‫ــا‬ ‫ر‬
‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬
‫ا‬ ‫النطـــاق‬‫لـــذ‬
‫ال‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫تغطيـ‬‫ـائج‬‫ـ‬‫نتـ‬
‫ـل‬‫ـ‬‫الصــــــــــ‬ ‫ات‬‫ة‬
‫ا‬ ‫بأعمال‬‫ملنشأ‬‫ة‬
‫تق‬ ‫يوجد‬‫سـيم‬
‫وتصــــــــــنيف‬
‫ـث‬‫ـ‬‫ـديــــ‬‫ـ‬‫وحتــــ‬
‫للنتائج‬
‫ـود‬‫ـ‬‫وجــــــــــــــ‬
‫ـا‬‫ـ‬‫ـاهــ‬‫ـ‬‫ــ‬ ‫ا‬‫ت‬
‫ـ‬‫ـ‬‫ـابيــــ‬‫ـ‬‫ــــ‬ ‫ا‬‫ة‬
‫للنتائ‬‫ج‬
‫وجــــــــــــــــــود‬
‫اهــــــــــــــداف‬
‫ـة‬‫ـ‬‫ـمــــــــــ‬‫ـ‬‫ـالئ‬‫ـ‬‫م‬
‫لـلـنـتــــــــــــائـج‬
‫املرجوة‬
‫وجـــــــــــــــــــــود‬
‫مقـــــــارنـــــــات‬
‫ـة‬‫ـ‬‫مـــالئـــمــــــــــ‬
‫ـــــــابيـــــــ‬ ‫وا‬‫ة‬
‫للنتائج‬
‫وجــــــــــــــــود‬
‫ــــــــــــي‬ ‫تو‬
‫ملســــــــــببا‬‫ت‬
‫النتائ‬‫ج‬
1/1/8-
‫ا‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنش‬ ‫تقديم‬‫أ‬ ‫ـتويات‬‫ـ‬‫ملس‬‫و‬
‫املتع‬ ‫ـرات‬‫ـ‬‫املؤشــــــــــــــــــــــ‬‫ـة‬‫ـ‬‫لق‬
‫ــــــــــــــــــــــــا‬ ‫ور‬ ‫بانطباعات‬
‫ا‬ ‫عن‬ ‫املستفيدين‬.‫ملنشأة‬
2/1/8-
‫م‬ ‫أو‬ ‫املســـــــتويات‬‫ؤشـــــــرات‬
‫املتعلق‬ ‫األداء‬‫باملســـــتفي‬ ‫ة‬‫دين‬
‫االحت‬ ‫معـــــدل‬ ‫مثـــــل‬‫فـــــاظ‬
‫وا‬ ‫باملســــــــتفيدين‬‫لتزكيات‬
‫وال‬ ‫واملقرتحات‬‫ـكاو‬‫ـ‬‫شـــــــــ‬
‫املتع‬ ‫ـب‬‫ـ‬‫واجلوان‬‫ـامـ‬‫ـ‬‫ق‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫ب‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫لق‬‫ة‬
‫امل‬ ‫م‬ ‫العالقات‬.‫ستفيدين‬
3/1/8-
‫م‬ ‫أو‬ ‫املســـــــتويات‬‫ؤشـــــــرات‬
‫األداء‬‫الرئ‬‫اليت‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫يســــــــــ‬‫ت‬‫هم‬
‫فيم‬ ‫املستفيدين‬‫ب‬ ‫يتعلق‬ ‫ا‬‫أداء‬
‫واخلــــــد‬ ‫املنتجــــــات‬‫مــــــات‬
.‫املختلفة‬
‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
)‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬27‫من‬30
‫املعيار‬:‫الرئيســي‬0–‫األعمال‬ ‫نتائج‬
‫املعيار‬:‫الفرعي‬0-0‫املالية‬ ‫النتــائج‬
‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬
‫ا‬ ‫النطـــاق‬‫لـــذ‬
‫ال‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫تغطيـ‬‫ـائج‬‫ـ‬‫نتـ‬
‫ـل‬‫ـ‬‫الصــــــــــ‬ ‫ات‬‫ة‬
‫ا‬ ‫بأعمال‬‫ملنشأ‬‫ة‬
‫تق‬ ‫يوجد‬‫سـيم‬
‫وتصــــــــــنيف‬
‫ـث‬‫ـ‬‫وحتـــــديــــ‬
‫للنتائج‬
‫ـود‬‫ـ‬‫وجــــــــــــــ‬
‫ـا‬‫ـ‬‫ـاهــ‬‫ـ‬‫ــ‬ ‫ا‬‫ت‬
‫ـ‬‫ـ‬‫ـابيــــ‬‫ـ‬‫ــــ‬ ‫ا‬‫ة‬
‫للنتائ‬‫ج‬
‫وجــــــــــــــــــود‬
‫اهــــــــــــــداف‬
‫ـة‬‫ـ‬‫ـمــــــــــ‬‫ـ‬‫ـالئ‬‫ـ‬‫م‬
‫لـلـنـتــــــــــــائـج‬
‫املرجوة‬
‫وجـــــــــــــــــــــود‬
‫مقـــــــارنـــــــات‬
‫ـة‬‫ـ‬‫مـــالئـــمــــــــــ‬
‫ـــــــابيـــــــ‬ ‫وا‬‫ة‬
‫للنتائج‬
‫وجــــــــــــــــود‬
‫ــــــــــــي‬ ‫تو‬
‫ملســــــــــببا‬‫ت‬
‫النتائ‬‫ج‬
1/2/8-
‫ا‬ ‫أو‬ ‫ـتويات‬‫ـ‬‫املســـــ‬‫ـرات‬‫ـ‬‫ملؤشـــــ‬
‫باألد‬ ‫املتعلقة‬‫املالي‬ ‫اء‬‫يف‬ ‫ا‬
‫املـ‬ ‫األداء‬ ‫لـك‬‫اإلمجـ‬ ‫الي‬‫الي‬
‫املــال‬ ‫والعوائــد‬‫القي‬ ‫أو‬ ‫يــة‬‫مــة‬
‫(ال‬ ‫االقتصــــــــــــــــــادية‬‫رحبية‬
‫رأ‬ ‫على‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫ـائـ‬‫ـ‬‫والعـ‬،‫ـال‬‫ـ‬‫املـ‬ ‫س‬
‫يف‬ ‫الـــــنـــــمـــــو‬ ‫حـــــجـــــم‬
‫ح‬ ،‫االســـــــــــــــــــتثمارات‬‫جم‬
‫املي‬ ،‫الصــــــــــادرات‬.. ‫زانية‬).
‫ا‬ ‫وترشـــــيد‬ ‫وإدارة‬‫لتكاليف‬
‫ـب‬‫ـ‬‫حبســــــ‬ ‫ـاريف‬‫ـ‬‫واملصــــــ‬‫ما‬
‫املن‬ ‫على‬ ‫ينطبق‬.‫شأة‬
2/2/8-
‫ا‬ ‫أو‬ ‫ـتويات‬‫ـ‬‫املســـــ‬‫ـرات‬‫ـ‬‫ملؤشـــــ‬
‫املتعل‬ ‫احلـــاليـــة‬‫بـــاألدا‬ ‫قـــة‬‫ء‬
‫يف‬ ‫ا‬ ‫ـويقي‬‫ـ‬‫التســــــــــــــ‬‫لك‬
‫السوقية‬ ‫احلصة‬‫و‬‫يف‬ ‫املوقف‬
‫األ‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫الســــــــــــــــــوق‬‫عمال‬
‫اجلدي‬ ‫ـواق‬‫ـ‬‫واألســـــ‬‫وحجم‬ ‫دة‬
‫واملن‬ ‫املبيعات‬‫ـب‬‫ـ‬‫حبســـ‬ ‫تجات‬
‫ـ‬‫ـ‬‫تصـــــــــــــــ‬ ‫م‬ ‫ينطبق‬ ‫ما‬‫نيف‬
‫يت‬ ‫ا‬ ‫النتائج‬‫م‬ ‫ـب‬‫ـ‬‫ناســــــــــــ‬
‫واملنت‬ ‫األســـــــــــــــــــــــواق‬‫جات‬
‫و‬ ‫واملنافسن‬.‫ها‬
: ‫واألدلة‬ ‫الشــواهد‬
)‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬28‫من‬30
‫املعيار‬:‫الرئيســي‬0–‫األعمال‬ ‫نتائج‬
‫املعيار‬:‫الفرعي‬0-4‫املوارد‬‫البشــرية‬
‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬
‫ا‬ ‫النطـــاق‬‫لـــذ‬
‫ال‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫تغطيـ‬‫ـائج‬‫ـ‬‫نتـ‬
‫ـل‬‫ـ‬‫الصــــــــــ‬ ‫ات‬‫ة‬
‫ا‬ ‫بأعمال‬‫ملنشأ‬‫ة‬
‫تق‬ ‫يوجد‬‫سـيم‬
‫وتصــــــــــنيف‬
‫ـث‬‫ـ‬‫وحتـــــديــــ‬
‫للنتائج‬
‫ـود‬‫ـ‬‫وجــــــــــــــ‬
‫ـا‬‫ـ‬‫ـاهــ‬‫ـ‬‫ــ‬ ‫ا‬‫ت‬
‫ـ‬‫ـ‬‫ـابيــــ‬‫ـ‬‫ــــ‬ ‫ا‬‫ة‬
‫للنتائ‬‫ج‬
‫وجــــــــــــــــــود‬
‫اهــــــــــــــداف‬
‫ـة‬‫ـ‬‫ـمــــــــــ‬‫ـ‬‫ـالئ‬‫ـ‬‫م‬
‫لـلـنـتــــــــــــائـج‬
‫املرجوة‬
‫وجـــــــــــــــــــــود‬
‫مقـــــــارنـــــــات‬
‫ـة‬‫ـ‬‫مـــالئـــمــــــــــ‬
‫ـــــــابيـــــــ‬ ‫وا‬‫ة‬
‫للنتائج‬
‫وجــــــــــــــــود‬
‫ــــــــــــي‬ ‫تو‬
‫ملســــــــــببا‬‫ت‬
‫النتائ‬‫ج‬
1/3/8-
‫ا‬ ‫أو‬ ‫ـتويات‬‫ـ‬‫املســـــ‬‫ـرات‬‫ـ‬‫ملؤشـــــ‬
‫ا‬ ‫ــــــــــــــا‬ ‫بر‬ ‫املتعلقة‬‫لعاملن‬
‫ـاهيتهم‬‫ـ‬‫ورفــ‬‫و‬‫العمـــل‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫بيئــ‬
‫ـكاو‬‫ـ‬‫والشــــ‬‫وا‬‫و‬ ‫لغياب‬
.‫لك‬
2/3/8-
‫ا‬ ‫أو‬ ‫ـتويات‬‫ـ‬‫املســـــ‬‫ـرات‬‫ـ‬‫ملؤشـــــ‬
‫بتقيي‬ ‫املتعلقـــــــــــة‬‫األداء‬ ‫م‬
‫الوظيف‬ ‫والتدرج‬‫والتدر‬ ‫ي‬‫يب‬
‫و‬ ‫والتعلم‬‫لك‬.
3/3/8-
‫ا‬ ‫أو‬ ‫ـتويات‬‫ـ‬‫املســـــ‬‫ـرات‬‫ـ‬‫ملؤشـــــ‬
‫باملشــــــــــــــــــــــ‬ ‫املتعلقة‬‫اركة‬
.‫واالقرتاحات‬
‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
)‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬29‫من‬30
‫املعيار‬:‫الرئيســي‬0–‫األعمال‬ ‫نتائج‬
‫املعيار‬:‫الفرعي‬0-3‫املوردون‬‫الشــركاء‬ /
‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬
‫ا‬ ‫النطـــاق‬‫لـــذ‬
‫ال‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫تغطيـ‬‫ـائج‬‫ـ‬‫نتـ‬
‫ـل‬‫ـ‬‫الصــــــــــ‬ ‫ات‬‫ة‬
‫ا‬ ‫بأعمال‬‫ملنشأ‬‫ة‬
‫تق‬ ‫يوجد‬‫سـيم‬
‫وتصــــــــــنيف‬
‫ـث‬‫ـ‬‫وحتـــــديــــ‬
‫للنتائج‬
‫ـود‬‫ـ‬‫وجــــــــــــــ‬
‫ـا‬‫ـ‬‫ـاهــ‬‫ـ‬‫ــ‬ ‫ا‬‫ت‬
‫ـ‬‫ـ‬‫ـابيــــ‬‫ـ‬‫ــــ‬ ‫ا‬‫ة‬
‫للنتائ‬‫ج‬
‫وجــــــــــــــــــود‬
‫اهــــــــــــــداف‬
‫ـة‬‫ـ‬‫ـمــــــــــ‬‫ـ‬‫ـالئ‬‫ـ‬‫م‬
‫لـلـنـتــــــــــــائـج‬
‫املرجوة‬
‫وجـــــــــــــــــــــود‬
‫مقـــــــارنـــــــات‬
‫ـة‬‫ـ‬‫مـــالئـــمــــــــــ‬
‫ـــــــابيـــــــ‬ ‫وا‬‫ة‬
‫للنتائج‬
‫وجــــــــــــــــود‬
‫ــــــــــــي‬ ‫تو‬
‫ـببا‬‫ـ‬‫ملســــــــ‬‫ت‬
‫النتائ‬‫ج‬
1/4/8-
‫ا‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشـــــــــــــــــ‬ ‫نتائج‬‫ملتعلقة‬
‫املورد‬ ‫باختيار‬‫وتأهيل‬ ‫ين‬.‫هم‬
2/4/8-
‫امل‬ ‫عملية‬ ‫نتائج‬‫بن‬ ‫ــــــــلة‬ ‫فا‬
‫ـ‬‫ـ‬‫ـلـــ‬‫ـ‬‫احملـــ‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫ـورديـــ‬‫ـ‬‫املـــ‬‫يـــــن‬
‫واخلارجين‬‫و‬‫مســــاع‬ ‫للية‬‫دة‬
‫احملل‬ ‫املوردين‬.‫ين‬
3/4/8-
‫ـرتات‬‫ـ‬‫االســــــــــــــــ‬ ‫نتائج‬‫يجيات‬
‫لتكوين‬ ‫اهلادفة‬‫شـــــــراكة‬
‫م‬ ‫املــــد‬ ‫بعيــــدة‬‫املوردين‬
‫والش‬ ‫الرئيسين‬.‫ركاء‬
4/4/8-
‫م‬ ‫ـاون‬‫ـ‬‫التعـ‬ ‫ـائج‬‫ـ‬‫نتـ‬‫املوردي‬‫ن‬
‫مـنـتـجــــــــــــاتـهـ‬ ‫لـتـطـويـر‬‫م‬
.‫وخدماتهم‬
‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
)‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬30‫من‬30
‫املعيار‬:‫الرئيســي‬0–‫األعمال‬ ‫نتائج‬
‫املعيار‬:‫الفرعي‬0-5‫االستثمار‬‫والتطويـر‬ ‫البحث‬ ‫يف‬
‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬
‫ا‬ ‫النطـــاق‬‫لـــذ‬
‫ال‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫تغطيـ‬‫ـائج‬‫ـ‬‫نتـ‬
‫ـل‬‫ـ‬‫الصــــــــــ‬ ‫ات‬‫ة‬
‫ا‬ ‫بأعمال‬‫ملنشأ‬‫ة‬
‫تق‬ ‫يوجد‬‫سـيم‬
‫وتصــــــــــنيف‬
‫ـث‬‫ـ‬‫ـديــــ‬‫ـ‬‫وحتــــ‬
‫للنتائج‬
‫ـود‬‫ـ‬‫وجــــــــــــــ‬
‫ـا‬‫ـ‬‫ـاهــ‬‫ـ‬‫ــ‬ ‫ا‬‫ت‬
‫ـ‬‫ـ‬‫ـابيــــ‬‫ـ‬‫ــــ‬ ‫ا‬‫ة‬
‫للنتائ‬‫ج‬
‫وجــــــــــــــــــود‬
‫اهــــــــــــــداف‬
‫ـة‬‫ـ‬‫ـمــــــــــ‬‫ـ‬‫ـالئ‬‫ـ‬‫م‬
‫لـلـنـتــــــــــــائـج‬
‫املرجوة‬
‫وجـــــــــــــــــــــود‬
‫مقـــــــارنـــــــات‬
‫ـة‬‫ـ‬‫مـــالئـــمــــــــــ‬
‫ـــــــابيـــــــ‬ ‫وا‬‫ة‬
‫للنتائج‬
‫وجــــــــــــــــود‬
‫ــــــــــــي‬ ‫تو‬
‫ملســــــــــببا‬‫ت‬
‫النتائ‬‫ج‬
1/5/8-
‫ا‬ ‫املنشــــــــأة‬ ‫نتائج‬‫لرئيســــــــة‬
‫بالبح‬ ‫املتعلقة‬‫والتطوير‬ ‫ث‬.
2/5/8-
‫ا‬ ‫ـه‬‫ـ‬‫ـص‬‫ـ‬‫ختص‬ ‫ما‬ ‫ـبة‬‫ـ‬‫نس‬‫ـأة‬‫ـ‬‫ملنش‬
‫والتطوير‬ ‫ـث‬‫ـ‬‫للبح‬‫موار‬ ‫من‬‫د‬
‫و‬ ‫وبشرية‬ ‫مالية‬.‫لك‬
3/5/8-
‫و‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫املنتج‬ ‫ـدد‬‫ـ‬‫ع‬‫ـات‬‫ـ‬‫ـدم‬‫ـ‬‫اخل‬
‫ا‬ ‫وأةر‬ ‫ـدة‬‫ـ‬‫ـدي‬‫ـ‬‫اجل‬‫على‬ ‫ـث‬‫ـ‬‫لبح‬
‫و‬ ‫اجلودة‬ ‫ـتو‬‫ـ‬‫مســــ‬‫اإلنتاجي‬‫ة‬
‫املضاف‬ ‫والقيمة‬‫للمنتج‬ ‫ة‬.‫ات‬
‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودةملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودةExcellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
 
الاعتماد
الاعتمادالاعتماد
الاعتمادmyoon
 
تأملات في أدبيات التميز
تأملات في أدبيات التميزتأملات في أدبيات التميز
تأملات في أدبيات التميزdremadhussein
 
برنامج التقييم المتبادل من أجل الجودة في المدرسة
برنامج التقييم المتبادل من أجل الجودة في المدرسةبرنامج التقييم المتبادل من أجل الجودة في المدرسة
برنامج التقييم المتبادل من أجل الجودة في المدرسةmyoon
 
Al ehssan theguide2quality
Al ehssan theguide2qualityAl ehssan theguide2quality
Al ehssan theguide2qualitymyoon
 
تقرير Ofsted
تقرير Ofstedتقرير Ofsted
تقرير Ofstedmyoon
 
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - دروس مستفادة من مشروع توثيق إجراءا...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - دروس مستفادة من مشروع توثيق إجراءا...ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - دروس مستفادة من مشروع توثيق إجراءا...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - دروس مستفادة من مشروع توثيق إجراءا...Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
 
المستشار المعتمد
المستشار المعتمدالمستشار المعتمد
المستشار المعتمدmyoon
 
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبل
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبلملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبل
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبلExcellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
 
1356947482.9353caiibgbmmarketingmngtmodule d
1356947482.9353caiibgbmmarketingmngtmodule d1356947482.9353caiibgbmmarketingmngtmodule d
1356947482.9353caiibgbmmarketingmngtmodule dمحمد الجوري
 
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - كيف تختار النظام الإلكتروني المناس...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - كيف تختار النظام الإلكتروني المناس...ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - كيف تختار النظام الإلكتروني المناس...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - كيف تختار النظام الإلكتروني المناس...Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
 
لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي
لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي
لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي Prof.hani alamri
 

Andere mochten auch (20)

ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودةملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
 
EFQM & RADAR
EFQM & RADAREFQM & RADAR
EFQM & RADAR
 
الاعتماد
الاعتمادالاعتماد
الاعتماد
 
تأملات في أدبيات التميز
تأملات في أدبيات التميزتأملات في أدبيات التميز
تأملات في أدبيات التميز
 
برنامج التقييم المتبادل من أجل الجودة في المدرسة
برنامج التقييم المتبادل من أجل الجودة في المدرسةبرنامج التقييم المتبادل من أجل الجودة في المدرسة
برنامج التقييم المتبادل من أجل الجودة في المدرسة
 
Al ehssan theguide2quality
Al ehssan theguide2qualityAl ehssan theguide2quality
Al ehssan theguide2quality
 
تقرير Ofsted
تقرير Ofstedتقرير Ofsted
تقرير Ofsted
 
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - دروس مستفادة من مشروع توثيق إجراءا...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - دروس مستفادة من مشروع توثيق إجراءا...ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - دروس مستفادة من مشروع توثيق إجراءا...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - دروس مستفادة من مشروع توثيق إجراءا...
 
المستشار المعتمد
المستشار المعتمدالمستشار المعتمد
المستشار المعتمد
 
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبل
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبلملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبل
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبل
 
من سيربح المليون للنشر
من سيربح المليون   للنشرمن سيربح المليون   للنشر
من سيربح المليون للنشر
 
Brothers meetting للنشر
Brothers meetting   للنشرBrothers meetting   للنشر
Brothers meetting للنشر
 
دورة صيانة الذات
دورة صيانة الذاتدورة صيانة الذات
دورة صيانة الذات
 
خداع البصر
خداع البصرخداع البصر
خداع البصر
 
1356947482.9353caiibgbmmarketingmngtmodule d
1356947482.9353caiibgbmmarketingmngtmodule d1356947482.9353caiibgbmmarketingmngtmodule d
1356947482.9353caiibgbmmarketingmngtmodule d
 
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Strategy Execution
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Strategy Executionملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Strategy Execution
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - Strategy Execution
 
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - كيف تختار النظام الإلكتروني المناس...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - كيف تختار النظام الإلكتروني المناس...ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - كيف تختار النظام الإلكتروني المناس...
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - كيف تختار النظام الإلكتروني المناس...
 
اكتشف الصورة
اكتشف الصورةاكتشف الصورة
اكتشف الصورة
 
لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي
لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي
لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي
 
Efqm presentation radar logic
Efqm presentation   radar logicEfqm presentation   radar logic
Efqm presentation radar logic
 

Ähnlich wie كتيب ورش عمل قياس الجاهزية مفرغ

ضمان الجودة في التعليم
ضمان الجودة في التعليمضمان الجودة في التعليم
ضمان الجودة في التعليمHT37
 
مقدمة في إدارة المشاريع
مقدمة في إدارة المشاريعمقدمة في إدارة المشاريع
مقدمة في إدارة المشاريعturkiah_
 
تطبيق إستراتيجية 6 سيجما بمديريات ودوائر التخطيط بالمؤسسات الإعلامية لتحقيق ...
تطبيق إستراتيجية 6 سيجما بمديريات ودوائر التخطيط بالمؤسسات الإعلامية  لتحقيق ...تطبيق إستراتيجية 6 سيجما بمديريات ودوائر التخطيط بالمؤسسات الإعلامية  لتحقيق ...
تطبيق إستراتيجية 6 سيجما بمديريات ودوائر التخطيط بالمؤسسات الإعلامية لتحقيق ...Alsuhad Albusaidi
 
معايير الجودة في تصميم المقررات الإلكترونية Part04
معايير الجودة في تصميم المقررات الإلكترونية Part04معايير الجودة في تصميم المقررات الإلكترونية Part04
معايير الجودة في تصميم المقررات الإلكترونية Part04Mohamed Yahya
 
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني )
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني  ) إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني  )
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني ) Dalal Alotibi
 
دورة ادارة المشاريع Pmp
دورة ادارة المشاريع Pmpدورة ادارة المشاريع Pmp
دورة ادارة المشاريع PmpIREMTEC
 
تحديد مدى نجاح عملية ومنتج التصميم التعليمي
تحديد مدى نجاح عملية ومنتج التصميم التعليميتحديد مدى نجاح عملية ومنتج التصميم التعليمي
تحديد مدى نجاح عملية ومنتج التصميم التعليميJoumana Kassar
 
ادارة استراتيجية في المنظمات والشركات (1).pptx
ادارة استراتيجية في المنظمات والشركات  (1).pptxادارة استراتيجية في المنظمات والشركات  (1).pptx
ادارة استراتيجية في المنظمات والشركات (1).pptxmzuody
 
Curr development
Curr developmentCurr development
Curr developmentIwel Nagan
 
مقدمة في نماذج التميز المؤسسي
مقدمة في نماذج التميز المؤسسي مقدمة في نماذج التميز المؤسسي
مقدمة في نماذج التميز المؤسسي EngAbdullahAlrumaihE
 
Pm arabic ch4 إدارة تنفيذ المشروعات والرقابة عليها
Pm arabic ch4 إدارة تنفيذ المشروعات والرقابة عليهاPm arabic ch4 إدارة تنفيذ المشروعات والرقابة عليها
Pm arabic ch4 إدارة تنفيذ المشروعات والرقابة عليهاkhalid Dahleez
 
مشاريع تطوير الموظفين s.pdf
مشاريع تطوير الموظفين s.pdfمشاريع تطوير الموظفين s.pdf
مشاريع تطوير الموظفين s.pdfKhalidSajjan
 
د. محمد أشكناني إدارة الجودة الشاملة في الجهات الحكومية وتطبيق آليات ال...
د. محمد أشكناني       إدارة الجودة الشاملة في الجهات الحكومية وتطبيق آليات ال...د. محمد أشكناني       إدارة الجودة الشاملة في الجهات الحكومية وتطبيق آليات ال...
د. محمد أشكناني إدارة الجودة الشاملة في الجهات الحكومية وتطبيق آليات ال...qualitysummit
 
تحديد مجال ومتطلبات مشروع التعلم الالكتروني
تحديد مجال ومتطلبات مشروع التعلم الالكتروني تحديد مجال ومتطلبات مشروع التعلم الالكتروني
تحديد مجال ومتطلبات مشروع التعلم الالكتروني MONA SAUD
 
دورة معايير الجودة وادواتها.pdf
دورة معايير الجودة وادواتها.pdfدورة معايير الجودة وادواتها.pdf
دورة معايير الجودة وادواتها.pdfRemazAlsweha1
 
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليممعايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليمfatma1991
 

Ähnlich wie كتيب ورش عمل قياس الجاهزية مفرغ (20)

ضمان الجودة في التعليم
ضمان الجودة في التعليمضمان الجودة في التعليم
ضمان الجودة في التعليم
 
مقدمة في إدارة المشاريع
مقدمة في إدارة المشاريعمقدمة في إدارة المشاريع
مقدمة في إدارة المشاريع
 
والتر شويهارت
والتر شويهارتوالتر شويهارت
والتر شويهارت
 
تطبيق إستراتيجية 6 سيجما بمديريات ودوائر التخطيط بالمؤسسات الإعلامية لتحقيق ...
تطبيق إستراتيجية 6 سيجما بمديريات ودوائر التخطيط بالمؤسسات الإعلامية  لتحقيق ...تطبيق إستراتيجية 6 سيجما بمديريات ودوائر التخطيط بالمؤسسات الإعلامية  لتحقيق ...
تطبيق إستراتيجية 6 سيجما بمديريات ودوائر التخطيط بالمؤسسات الإعلامية لتحقيق ...
 
معايير الجودة في تصميم المقررات الإلكترونية Part04
معايير الجودة في تصميم المقررات الإلكترونية Part04معايير الجودة في تصميم المقررات الإلكترونية Part04
معايير الجودة في تصميم المقررات الإلكترونية Part04
 
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني )
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني  ) إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني  )
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني )
 
Ii pad 1small
Ii pad 1smallIi pad 1small
Ii pad 1small
 
دورة ادارة المشاريع Pmp
دورة ادارة المشاريع Pmpدورة ادارة المشاريع Pmp
دورة ادارة المشاريع Pmp
 
Quality
QualityQuality
Quality
 
تحديد مدى نجاح عملية ومنتج التصميم التعليمي
تحديد مدى نجاح عملية ومنتج التصميم التعليميتحديد مدى نجاح عملية ومنتج التصميم التعليمي
تحديد مدى نجاح عملية ومنتج التصميم التعليمي
 
ادارة استراتيجية في المنظمات والشركات (1).pptx
ادارة استراتيجية في المنظمات والشركات  (1).pptxادارة استراتيجية في المنظمات والشركات  (1).pptx
ادارة استراتيجية في المنظمات والشركات (1).pptx
 
Curr development
Curr developmentCurr development
Curr development
 
مقدمة في نماذج التميز المؤسسي
مقدمة في نماذج التميز المؤسسي مقدمة في نماذج التميز المؤسسي
مقدمة في نماذج التميز المؤسسي
 
أثر منظومة أداء الإشراف التربوي
أثر منظومة أداء الإشراف التربويأثر منظومة أداء الإشراف التربوي
أثر منظومة أداء الإشراف التربوي
 
Pm arabic ch4 إدارة تنفيذ المشروعات والرقابة عليها
Pm arabic ch4 إدارة تنفيذ المشروعات والرقابة عليهاPm arabic ch4 إدارة تنفيذ المشروعات والرقابة عليها
Pm arabic ch4 إدارة تنفيذ المشروعات والرقابة عليها
 
مشاريع تطوير الموظفين s.pdf
مشاريع تطوير الموظفين s.pdfمشاريع تطوير الموظفين s.pdf
مشاريع تطوير الموظفين s.pdf
 
د. محمد أشكناني إدارة الجودة الشاملة في الجهات الحكومية وتطبيق آليات ال...
د. محمد أشكناني       إدارة الجودة الشاملة في الجهات الحكومية وتطبيق آليات ال...د. محمد أشكناني       إدارة الجودة الشاملة في الجهات الحكومية وتطبيق آليات ال...
د. محمد أشكناني إدارة الجودة الشاملة في الجهات الحكومية وتطبيق آليات ال...
 
تحديد مجال ومتطلبات مشروع التعلم الالكتروني
تحديد مجال ومتطلبات مشروع التعلم الالكتروني تحديد مجال ومتطلبات مشروع التعلم الالكتروني
تحديد مجال ومتطلبات مشروع التعلم الالكتروني
 
دورة معايير الجودة وادواتها.pdf
دورة معايير الجودة وادواتها.pdfدورة معايير الجودة وادواتها.pdf
دورة معايير الجودة وادواتها.pdf
 
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليممعايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
 

كتيب ورش عمل قياس الجاهزية مفرغ

  • 1. ‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫االستراتيجية‬ ‫مشروع‬ ‫ورشة‬‫عمل‬‫التقييم‬‫الذاتي‬ ‫الوطنية‬ ‫القطاعات‬ ‫جاهزية‬ ‫قياس‬ ‫مرحلة‬ ‫املؤسسي‬ ‫والتميز‬ ‫للجودة‬ 11/23/2014 ) ‫الذاتي‬ ‫التقييم‬ ‫كتيب‬ ( ‫اسم‬: ‫ـأة‬‫ـ‬‫ش‬‫املن‬‫الرت‬ ‫وزارة‬‫التعليم‬ ‫و‬ ‫بية‬ : ‫القطاع‬___________________ ‫ا‬‫املنسق‬ ‫سم‬:‫عبدالع‬ ‫إبراهيم‬‫اهلدهود‬ ‫زيز‬ ‫ال‬‫تاريخ‬:61/20/6341‫ـ‬‫ه‬
  • 2. )‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬1‫من‬30 ‫املعيار‬:‫الرئيســي‬6–‫اإلدارية‬ ‫القيادة‬ ‫املعيار‬:‫الفرعي‬6-6‫العليا‬ ‫اإلدارة‬ ‫توجهات‬ ‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬ ‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬ ‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬ ‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬ ‫بع‬ ‫يوجـــــــد‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬ ‫احملدودة‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬ ‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬ ‫بانتظام‬ ‫منه‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــ‬‫ـة‬‫ـ‬‫جيــ‬ ‫حمـددة‬‫و‬‫حمـدةـة‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫ـاملــــــ‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬ ‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬ ‫ومشولية‬ 1/1/1- ‫اال‬ ‫القيــادة‬ ‫قيــام‬‫ـد‬‫ـ‬‫بتحــديـ‬ ‫داريــة‬ ‫املنشـأة‬ ‫قيم‬ ‫ونشـر‬‫ع‬ ‫وتوجهاتها‬‫لى‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫امل‬‫و‬ ‫ـب‬‫ـ‬‫القري‬‫ـ‬‫ـ‬‫وتوقع‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫البعي‬‫ات‬ ‫امل‬ ‫لكافة‬ ‫األداء‬.‫ستفيدين‬ 2/1/1- ‫القيـادة‬ ‫قيـام‬‫ا‬‫بتوف‬ ‫الداريـة‬‫بيئـة‬ ‫ل‬ ‫ومشـــــــــــجعة‬ ‫مناســـــــــــبة‬‫بداع‬ .‫واالبتكار‬ 3/1/1- ‫ـادة‬‫ـ‬‫القيـ‬ ‫ـام‬‫ـ‬‫قيـ‬‫ا‬‫بتمكن‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫الداريـ‬ ‫ا‬ ‫وتنميــــــة‬ ‫العــــــاملن‬‫لقــــــدرات‬ ‫ـي‬‫ـ‬‫وختصــــــــــــ‬ ‫التنظيمية‬‫املوارد‬ .‫املناسبة‬ 4/1/1- ‫اال‬ ‫ـادة‬‫ـ‬‫القيـ‬ ‫ـام‬‫ـ‬‫قيـ‬‫ـاد‬‫ـ‬‫ـ‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫بـ‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫داريـ‬ ‫و‬ ‫للحوافز‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫ـص‬‫ـ‬‫خمص‬‫املكافآت‬ ‫عل‬ ‫التعلم‬ ‫ـجي‬‫ـ‬‫وتشــــــ‬‫ـتو‬‫ـ‬‫مســــــ‬ ‫ى‬ ‫والعاملن‬ ‫املنشأة‬. ‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
  • 3. )‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬2‫من‬30 ‫املعيار‬:‫الرئيســي‬6–‫اإلدارية‬ ‫القيادة‬ ‫املعيار‬:‫الفرعي‬6-0‫املنشأة‬ ‫أداء‬ ‫مراجعة‬ ‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬ ‫يوجــــــــــــد‬ ‫ال‬ ‫مـنـهـجـيـــــــــــــة‬ ‫حمـــــــــــــــــــددة‬ ‫يف‬ ‫ومطبقــــــة‬ ‫اجمل‬ ‫هذا‬‫ال‬ ‫بع‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫يوجــ‬ ‫املمارســــــــ‬‫ات‬ ‫احملدود‬‫ة‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫تـــــوجــــــــــــ‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫منهجيـــــــــــ‬ ‫و‬ ‫ـددة‬‫ـ‬‫حمــ‬‫ال‬ ‫تــــــطــــــبــــــق‬ ‫بانتظا‬‫م‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــــــــــ‬ ‫منهجيــــــ‬‫ة‬ ‫ـددة‬‫ـ‬‫حمــــــ‬ ‫وتـــطـــبـــق‬ ‫بانتظ‬‫ام‬ ‫منه‬ ‫توجــــد‬‫جيــــة‬ ‫ـددة‬‫ـ‬‫حم‬‫و‬‫ـة‬‫ـ‬‫ـدة‬‫ـ‬‫حم‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫ومتكـــــــــاملـــــــ‬ ‫بـــا‬ ‫وتطبق‬‫ـام‬‫ـ‬‫نتظـ‬ ‫ومشولية‬ 1/2/1- ‫ا‬ ‫القيـادة‬ ‫قيـام‬‫بت‬ ‫الداريـة‬‫قييم‬ ‫ا‬ ‫ألداء‬‫ومراجعة‬‫ـأة‬‫ـ‬‫ملنشـــــــــــــــــ‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫جنــــــ‬ ‫تقييم‬ ‫بغرض‬‫حهـــــــا‬ ‫التناف‬‫وأدائها‬‫ــــوء‬ ‫يف‬ ‫ســــي‬ ‫ـو‬ ‫املو‬ ‫األهداف‬‫للمنش‬ ‫عة‬‫أة‬ ‫ع‬ ‫قدرتها‬ ‫وقياس‬‫لى‬‫مواج‬‫هة‬ ‫االحتيـــــاجـــــات‬‫ا‬‫لتنظيميـــــة‬ .‫املختلفة‬ 2/2/1- ‫ا‬ ‫ـادة‬‫ـ‬‫القي‬ ‫ـام‬‫ـ‬‫قي‬‫ج‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫الداري‬‫م‬ ‫البيـانـا‬ ‫وحتليـل‬‫واملعلو‬‫ت‬‫مـات‬ ‫امل‬‫املصادر‬ ‫من‬‫ملس‬ ‫ختلفة‬‫اندة‬ ‫اليوميــــ‬ ‫األعمــــال‬‫واختــــا‬ ‫ة‬ ‫التنظ‬ ‫القرارات‬.‫يمية‬ 3/2/1- ‫القيادة‬ ‫قيام‬‫ا‬‫بت‬ ‫الدارية‬‫حديد‬ ‫ومؤشـــ‬ ‫اإلجراءات‬‫األد‬ ‫رات‬‫اء‬ ‫تابعة‬ ‫اخلاصـــــــــــة‬‫األعمال‬ ‫ا‬ ‫وأداء‬ ‫اليومية‬‫ـأة‬‫ـ‬‫ملنشـــــــــــــــــــــ‬ ‫ب‬ ‫ومراجعتها‬ ‫ككل‬‫ـورة‬‫ـ‬‫صــــ‬ .‫منتظمة‬ 4/2/1- ‫القيادة‬ ‫قيام‬‫ا‬‫با‬ ‫الدارية‬‫ختيار‬ ‫بيـانـات‬‫ومعلو‬‫املقـار‬‫مـات‬‫نات‬ ‫ب‬ ‫وتقوم‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫الرئيس‬‫ـتخدامه‬‫ـ‬‫اس‬‫ا‬ ‫ا‬ ‫أداء‬ ‫ملراجعة‬.‫ملنشأة‬ : ‫واألدلة‬ ‫الشــواهد‬
  • 4. )‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬3‫من‬30
  • 5. )‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬4‫من‬30 ‫املعيار‬:‫الرئيســي‬6–‫اإلدارية‬ ‫القيادة‬ ‫املعيار‬:‫الفرعي‬6-4‫ت‬‫ونشرها‬ ‫اجلودة‬ ‫ةقافة‬ ‫شجي‬ ‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬ ‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬ ‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬ ‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬ ‫بع‬ ‫يوجـــــــد‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬ ‫احملدودة‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬ ‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬ ‫من‬ ‫توجد‬‫هجية‬ ‫ـددة‬‫ـ‬‫حمــــــــــــــ‬ ‫ـق‬‫ـ‬‫ـبــــ‬‫ـ‬‫ـطــــ‬‫ـ‬‫وتــــ‬ ‫بانتظام‬ ‫منهج‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجـــ‬‫ـة‬‫ـ‬‫يـــ‬ ‫حمــددة‬‫و‬‫حمــدةــة‬ ‫ومتكاملة‬‫و‬‫تطبق‬ ‫و‬ ‫بانتظام‬‫مشولية‬ 1/3/1- ‫اال‬ ‫ـادة‬‫ـ‬‫القيــ‬ ‫ـام‬‫ـ‬‫قيــ‬‫ـاول‬‫ـ‬‫بتنــ‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫داريــ‬ ‫ن‬ ‫ا‬ ‫ـئولياتها‬‫ـ‬‫مســـــ‬‫الوعي‬ ‫ـر‬‫ـ‬‫شـــــ‬ ‫امل‬ ‫داخل‬ ‫باجلودة‬‫وحتديد‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫نشــــــــ‬ ‫ا‬ ‫ـائل‬‫ـ‬‫والوس‬ ‫الطرق‬‫ـتخدمه‬‫ـ‬‫تس‬ ‫ليت‬‫ا‬ ‫اجل‬ ‫مفاهيم‬ ‫ـيخ‬‫ـ‬‫لرتس‬‫ـه‬‫ـ‬‫ـس‬‫ـ‬‫وأس‬ ‫ودة‬‫ا‬ ‫خ‬ ‫من‬ ‫املنشـأة‬ ‫داخل‬‫سـياسـات‬ ‫الل‬ ‫اجلما‬ ‫العمل‬ ‫تدعم‬‫وســـــــــهولة‬ ‫عي‬ ‫التواصــــــــــل‬‫خم‬ ‫بن‬‫تلف‬‫اإلدار‬‫ات‬ .‫املنشأة‬ ‫داخل‬ 2/3/1- ‫ـام‬‫ـ‬‫قيــ‬‫اال‬ ‫ـادة‬‫ـ‬‫القيــ‬‫برا‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫بــ‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫داريــ‬‫ز‬ ‫اجمل‬ ‫يف‬ ‫ـاركتها‬‫ـ‬‫مشـ‬‫خال‬ ‫من‬ ‫تم‬‫ل‬ ‫اال‬ ‫املؤسسات‬ ‫دعم‬‫امل‬ ‫جتماعية‬‫عنية‬ ‫باجلو‬ ‫الوعي‬ ‫ـر‬‫ـ‬‫بنش‬‫ـار‬‫ـ‬‫واملش‬ ‫دة‬‫كة‬ .‫لك‬ ‫يف‬ ‫بفعالية‬ 3/3/1- ‫ا‬ ‫القيادة‬ ‫التزام‬‫بامل‬ ‫إلدارية‬‫ـأة‬‫ـ‬‫نشــــــــ‬ ‫الشخصي‬ ‫ومشاركتها‬‫إ‬ ‫يف‬ ‫ة‬‫اد‬ ‫الت‬ ‫ةقافة‬ ‫وتأصيل‬‫واجلود‬ ‫ميز‬‫بن‬ ‫ة‬ ‫ا‬ ‫وتقديم‬ ‫العاملن‬‫لقدوة‬‫احل‬‫ســــــنة‬ .‫هلم‬ ‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
  • 6. )‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬5‫من‬30 ‫املعيار‬:‫الرئيســي‬0–‫التخطيط‬‫االسرتاتيجي‬ : ‫الفرعي‬ ‫املعيار‬0-6‫التخطيط‬ ‫إدارة‬ ‫عملية‬‫االسرتاتيجي‬ ‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬ ‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬ ‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬ ‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬ ‫بع‬ ‫يوجـــــــد‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬ ‫احملدودة‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬ ‫تطبق‬‫ب‬‫انتظ‬‫ام‬ ‫من‬ ‫توجد‬‫هجية‬ ‫ـددة‬‫ـ‬‫حمــــــــــــــ‬ ‫ـق‬‫ـ‬‫ـبــــ‬‫ـ‬‫ـطــــ‬‫ـ‬‫وتــــ‬ ‫بانتظام‬ ‫منهج‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجـــ‬‫ـة‬‫ـ‬‫يـــ‬ ‫حمـ‬ ‫و‬ ‫حمـددة‬‫دةـة‬ ‫و‬ ‫ومتكاملة‬‫تطبق‬ ‫و‬ ‫بانتظام‬‫مشولية‬ 1/1/2- ‫بتح‬ ‫املنشـــــــــــــأة‬ ‫قيام‬‫مي‬ ‫و‬ ‫ديد‬ ‫املعلومات‬ ‫وحتليل‬‫ح‬ ‫ـبة‬‫ـ‬‫املناســــــ‬‫ول‬ ‫عمل‬ ‫بيئة‬ ‫متطلبات‬‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشـــــــــــــــــ‬ ‫(احتياجات‬‫وتو‬‫املستفي‬ ‫قعات‬،‫دين‬ ‫املعني‬ ،‫العاملن‬‫ـواق‬‫ـ‬‫األســـــــــ‬ ،‫ن‬، . ‫املؤسسي‬ ‫األداء‬)... 2/1/2- ‫بتح‬ ‫املنشـــأة‬ ‫قيام‬‫امل‬ ‫بيئة‬ ‫ليل‬‫نشـــأة‬ ‫والبيئة‬ ‫اخلارجية‬‫ـية‬‫ـ‬‫التنافســـــــــــــــ‬ ‫املن‬ ‫على‬ ‫والقدرة‬‫مقارنة‬ ‫افســـــــــــــة‬ ‫وحتدي‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫باملنافســـــــــــــــ‬‫الفرص‬ ‫د‬ ‫والتهدي‬ ‫واملخاطر‬.‫دات‬ 3/1/2- ‫بتح‬ ‫املنشـــــــــأة‬ ‫قيام‬‫ديد‬‫التغي‬‫ات‬ ‫و‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫التكنولوجيــــــ‬‫من‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫هــــــ‬ ‫الرئيس‬ ‫ات‬ ‫التغي‬‫ميكن‬ ‫اليت‬ ‫ة‬‫أن‬ ‫املنتجا‬ ‫على‬ ‫تؤةر‬‫اخلدما‬ ‫أو‬ ‫ت‬.‫ت‬ 4/1/2- ‫بتح‬ ‫املنشـــأة‬ ‫قيام‬‫امل‬ ‫بيئة‬ ‫ليل‬‫نشـــأة‬ ‫ج‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫ـدي‬‫ـ‬‫وحت‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫ـداخلي‬‫ـ‬‫ال‬‫القوة‬ ‫ـب‬‫ـ‬‫وان‬ ‫ا‬ ‫جمال‬ ‫يف‬ ‫والضعف‬‫الب‬ ‫ملوارد‬‫شرية‬ ‫واملوردين‬‫ال‬ /‫ها‬ ‫و‬ ‫ـركاء‬‫ـ‬‫شـ‬‫من‬ .‫املوارد‬ 5/1/2- ‫قيام‬‫بت‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشـــــــــــ‬‫املخاطر‬ ‫حديد‬ ‫ـك‬‫ـ‬‫لـ‬ ‫و‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫ـاليـ‬‫ـ‬‫املـ‬‫ـاطر‬‫ـ‬‫املخـ‬ ‫من‬ .‫احملتملة‬ ‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
  • 7. )‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬6‫من‬30 ‫املعيار‬:‫الرئيســي‬0–‫التخطيط‬‫االسرتاتيجي‬ : ‫الفرعي‬ ‫املعيار‬0-0‫األهداف‬‫االسرتاتيجي‬‫ة‬‫العمل‬ ‫وخطة‬ ‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬ ‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬ ‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬ ‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬ ‫بع‬ ‫يوجـــــــد‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬ ‫احملدودة‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬ ‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬ ‫من‬ ‫توجد‬‫هجية‬ ‫ـددة‬‫ـ‬‫حمــــــــــــــ‬ ‫ـق‬‫ـ‬‫ـبــــ‬‫ـ‬‫ـطــــ‬‫ـ‬‫وتــــ‬ ‫بانتظام‬ ‫منهج‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجـــ‬‫ـة‬‫ـ‬‫يـــ‬ ‫حمــددة‬‫و‬‫حمــدةــة‬ ‫ومتكاملة‬‫و‬‫تطبق‬ ‫و‬ ‫بانتظام‬‫مشولية‬ 1/2/2- ‫بتح‬ ‫املنشــــــــــأة‬ ‫قيام‬‫األهداف‬ ‫ديد‬ ‫االســـرتاتيجية‬‫ا‬‫والقصـــ‬ ‫لطويلة‬‫ة‬ ‫وك‬ ‫للمنشــــــــــأة‬ ‫املد‬‫ربطها‬ ‫يفية‬ ‫امل‬ ‫ـالة‬‫ـ‬‫ورســـ‬ ‫برؤية‬‫ـأة‬‫ـ‬‫نشـــ‬‫واجل‬‫دول‬ ‫الزمين‬‫لتنفيذه‬.‫ا‬ 2/2/2- ‫ـ‬‫ـ‬‫بتضـــ‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشـــ‬ ‫قيام‬‫األهداف‬ ‫من‬ ‫االســــــرتاتيجية‬‫ا‬‫اليت‬ ‫لتحديات‬‫مت‬ ‫و‬ ‫مسبقا‬ ‫حتديدها‬‫هذ‬ ‫أن‬ ‫مان‬ ‫بن‬ ‫توازن‬ ‫ـداف‬‫ـ‬‫األهـ‬‫ـات‬‫ـ‬‫ـاجـ‬‫ـ‬‫احتيـ‬ ‫املع‬ ‫اجلهات‬ ‫مجي‬‫نية‬‫باملن‬.‫شأة‬ 3/2/2- ‫ا‬ ‫ـل‬‫ـ‬‫العمـ‬ ‫خطط‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫ـديـ‬‫ـ‬‫حتـ‬‫لالزمــة‬ ‫األهداف‬ ‫لتنفيذ‬‫ا‬‫ـرتاتيجية‬‫ـ‬‫الســـــــــ‬ ‫القريب‬ ‫املد‬ ‫على‬‫والبعيد‬ 4/2/2- ‫بتخ‬ ‫املنشـــــأة‬ ‫قيام‬‫املوارد‬ ‫صـــــي‬ ‫إجن‬ ‫ـمان‬‫ـ‬‫لضـــــــــــ‬ ‫الالزمة‬‫خطط‬ ‫از‬ ‫ل‬ ‫ـبة‬‫ـ‬‫املناســـ‬ ‫العمل‬‫األهد‬ ‫تحقيق‬‫اف‬ .‫للمنشأة‬ ‫الرئيسة‬ ‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
  • 8. )‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬7‫من‬30 ‫املعيار‬:‫الرئيســي‬0–‫التخطيط‬‫االسرتاتيجي‬ : ‫الفرعي‬ ‫املعيار‬0-4‫والتطوير‬ ‫البحث‬ ‫م‬‫عناصر‬‫التميز‬ ‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬ ‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬ ‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬ ‫بع‬ ‫يوجـــــــد‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬ ‫احملدودة‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬ ‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬ ‫من‬ ‫توجد‬‫هجية‬ ‫ـددة‬‫ـ‬‫حمــــــــــــــ‬ ‫ـق‬‫ـ‬‫ـبــــ‬‫ـ‬‫ـطــــ‬‫ـ‬‫وتــــ‬ ‫بانتظام‬ ‫منهج‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجـــ‬‫ـة‬‫ـ‬‫يـــ‬ ‫حمــددة‬‫و‬‫حمــدةــة‬ ‫ومتكاملة‬‫و‬‫تطبق‬ ‫و‬ ‫بانتظام‬‫مشولية‬ 1/3/2- ‫بتخ‬ ‫املنشــــــــــــأة‬ ‫قيام‬‫وتنفيذ‬ ‫طيط‬ ‫وال‬ ‫البحــــث‬ ‫عمليــــات‬‫تطوير‬‫عن‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫قســـ‬ ‫أو‬ ‫إدارة‬ ‫طريق‬‫ـ‬‫ـ‬‫متخصـــ‬ ‫م‬ ‫و‬ ‫بالكفاءات‬ ‫ومزود‬‫الصـــالحيات‬ ‫الالزمة‬ ‫واملوارد‬. 2/3/2- ‫باال‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشـــــــ‬ ‫قيام‬‫من‬ ‫ـتفادة‬‫ـ‬‫ســـــــ‬ ‫املكتســـبة‬ ‫اخلربات‬‫املنشـــ‬ ‫لد‬‫أة‬ ‫عمل‬ ‫يف‬ ‫والعـــاملن‬‫البحـــث‬ ‫يـــات‬ ‫تط‬ ‫بغرض‬ ‫والتطوير‬‫ــــــــ‬ ‫الو‬ ‫وير‬ ‫امل‬ ‫ومواكبة‬ ‫العام‬‫امل‬ ‫ات‬ ‫تغ‬.‫ختلفة‬ ‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
  • 9. )‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬8‫من‬30 ‫املعيار‬:‫الرئيســي‬4–‫البشــرية‬ ‫املوارد‬ : ‫الفرعي‬ ‫املعيار‬4-6‫وإختيارها‬ ‫البشرية‬ ‫املوارد‬ ‫ختطيط‬ ‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬ ‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬ ‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬ ‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬ ‫بع‬ ‫يوجـــــــد‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬ ‫احملدودة‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬ ‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬ ‫تـــــوجــــــــــــد‬ ‫منهجيــــــــــــة‬ ‫ـددة‬‫ـ‬‫حمــــــــــــ‬ ‫ـطـــــبـــــق‬‫ـ‬‫وتـــ‬ ‫بانتظا‬‫م‬ ‫منهج‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــــ‬‫ـة‬‫ـ‬‫يــــ‬ ‫ـددة‬‫ـ‬‫حمـ‬‫و‬‫ـة‬‫ـ‬‫ـدةـ‬‫ـ‬‫حمـ‬ ‫ومتكـاملـة‬‫و‬‫تطبق‬ ‫و‬ ‫بانتظام‬‫مشولية‬ 1/1/3- ‫بتط‬ ‫املنشـــــأة‬ ‫قيام‬‫ع‬ ‫أنظمة‬ ‫وير‬‫مل‬ ‫ا‬ ‫إلدارة‬ ‫متكاملة‬‫البشــــــ‬ ‫ملوارد‬‫رية‬ ‫تنظيم‬ ‫ـمل‬‫ـ‬‫تشــــــــ‬‫ال‬‫والوظائف‬ ‫عمل‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫ـدي‬‫ـ‬‫وحت‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫وإداراته‬‫ـات‬‫ـ‬‫ـاج‬‫ـ‬‫االحتي‬ ‫احلالية‬‫واملست‬‫قبلية‬. 2/1/3- ‫ع‬ ‫ب‬ ‫املنشــــــــــــأة‬ ‫قيام‬‫ومراجعة‬ ‫داد‬ ‫ـاف‬‫ـ‬‫األوصــــــــــ‬‫الوظيف‬‫واملهار‬ ‫ية‬‫ات‬ ‫ال‬ ‫لشغل‬ ‫املطلوبة‬.‫وظائف‬ 3/1/3- ‫ب‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشـــــــــــــــــــ‬ ‫قيام‬‫لليات‬ ‫اد‬ ‫ـتق‬‫ـ‬‫واالسـ‬ ‫لالختيار‬‫والتوظي‬ ‫طاب‬‫ف‬ .‫والتعين‬ 4/1/3- ‫بتط‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشـــــــــــــ‬ ‫قيام‬‫منهجية‬ ‫وير‬ ‫الوظ‬ ‫ـار‬‫ـ‬‫املســــ‬ ‫ـم‬‫ـ‬‫لرســــ‬‫ولليات‬ ‫يفي‬ ‫بقـــا‬ ‫على‬ ‫احملـــافظـــة‬‫العـــاملن‬ ‫ء‬ ‫باملن‬ ‫واستمرارهم‬.‫شأة‬ ‫الشــواهد‬: ‫واألدلة‬
  • 10. )‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬9‫من‬30 ‫املعيار‬:‫الرئيســي‬4–‫البشــرية‬ ‫املوارد‬ : ‫الفرعي‬ ‫املعيار‬4-0‫والتعليم‬ ‫التدريب‬ ‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬ ‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬ ‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬ ‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬ ‫بع‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫يوجــــــ‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬ ‫احملدودة‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬ ‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬ ‫بانتظام‬ ‫منه‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــ‬‫جيـــة‬ ‫حم‬ ‫و‬ ‫حمددة‬‫دةة‬ ‫ـاملـــــــة‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬ ‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬ ‫ومشولية‬ 1/2/3 ‫ـا‬‫ـ‬‫مس‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنش‬ ‫ـمان‬‫ـ‬‫التدري‬ ‫همة‬‫ب‬ ‫ا‬ ‫خطط‬ ‫يف‬ ‫والتعليم‬‫وكيفي‬ ‫لعمل‬‫ة‬ ‫بن‬ ‫التوازن‬ ‫حتقيق‬‫امل‬ ‫أهداف‬‫نشأة‬ ‫ع‬ ‫العــــاملن‬ ‫بــــات‬ ‫ور‬‫املــــد‬ ‫لى‬ ‫ال‬ ‫واملد‬ ‫القريب‬‫ي‬ ‫فيما‬ ‫بعيد‬‫تعلق‬ ‫والتعلي‬ ‫بالتطوير‬‫ا‬ ‫والتقدم‬ ‫م‬.‫ملهين‬ 2/2/3 ‫جم‬ ‫املنشـــــأة‬ ‫قيام‬‫املعلومات‬‫من‬ ‫ورؤســـــــــــــــــــــــائه‬ ‫العاملن‬‫حول‬ ‫م‬ ‫التعل‬ ‫االحتيـاجـات‬‫والتـدر‬ ‫يميـة‬‫يبيـة‬ ‫وتو‬ ‫حتديدها‬ ‫وطرق‬.‫ها‬ ‫ف‬ 3/2/3 ‫بتح‬ ‫املنشـــــأة‬ ‫قيام‬‫وتصـــــنيف‬ ‫ديد‬ ‫واخلربا‬ ‫ـارات‬‫ـ‬‫املهــــ‬‫ـارف‬‫ـ‬‫واملعــــ‬ ‫ت‬ ‫واملتوفر‬ ‫الالزمة‬‫املنشأة‬ ‫يف‬ ‫ة‬. 4/2/3 ‫ع‬ ‫ب‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنش‬ ‫قيام‬‫خ‬ ‫وتطبيق‬ ‫داد‬‫طة‬ ‫أة‬ ‫ـاس‬‫ـ‬‫وقيـ‬ ‫ـب‬‫ـ‬‫ـدريـ‬‫ـ‬‫للتـ‬‫ـة‬‫ـ‬‫ـاعليـ‬‫ـ‬‫وفـ‬ ‫ر‬ ‫التدريبي‬ ‫الربامج‬‫إلكســـــــــــــــاب‬ ‫ة‬ ‫املوارد‬‫ـري‬‫ـ‬‫البشـ‬‫املهارات‬ ‫ة‬‫و‬‫املعارف‬ ‫ا‬ ‫وحتديد‬ ‫املطلوبة‬‫ألســــــــــــــــــاليب‬ ‫لتقديم‬ ‫املستخدمة‬.‫التدريب‬ ‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
  • 11. )‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬10‫من‬30 ‫املعيار‬:‫الرئيســي‬4–‫البشــرية‬ ‫املوارد‬ : ‫الفرعي‬ ‫املعيار‬4-4‫والتقديـر‬ ‫األداء‬ ‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬ ‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬ ‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬ ‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬ ‫بع‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫يوجــــــ‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬ ‫احملدودة‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬ ‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬ ‫بانتظام‬ ‫منه‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــ‬‫ـة‬‫ـ‬‫جيــ‬ ‫حمـددة‬‫و‬‫حمـدةـة‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫ـاملــــــ‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬ ‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬ ‫ومشولية‬ 1/3/3- ‫دقيق‬ ‫نظام‬ ‫اد‬ ‫إ‬‫و‬‫لتقيي‬ ‫ـفاف‬‫ـ‬‫شــ‬‫م‬ ‫الب‬ ‫املوارد‬ ‫أداء‬‫تو‬ ‫شـــــــــــــــــرية‬ ‫املقــدمــ‬ ‫املعلومــات‬‫ع‬ ‫للعــاملن‬ ‫ة‬‫ن‬ ‫وكيفيــــــــــــة‬ ‫أدائهم‬‫يزهم‬ ‫امل‬ ‫على‬ ‫وتركيزهم‬.‫ستفيدين‬ 2/3/3- ‫لليا‬ ‫املنشـــــــــــــــــــأة‬ ‫لد‬‫لألجور‬ ‫ت‬ ‫واملكاف‬ ‫واحلوافز‬‫ـجيع‬‫ـ‬‫التشـ‬ ‫آت‬‫ية‬ ‫ا‬ ‫حتقيق‬ ‫على‬ ‫تســــــــــــاعد‬‫ألهداف‬ ‫ل‬ ‫االنتماء‬ ‫وتقوية‬‫وربط‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫لمنشـــــ‬‫ها‬ .‫بالنتائج‬ ‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
  • 12. )‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬11‫من‬30 ‫املعيار‬:‫الرئيســي‬4–‫البشــرية‬ ‫املوارد‬ : ‫الفرعي‬ ‫املعيار‬4-3‫العمل‬ ‫وبيئة‬ ‫ـا‬ ‫ر‬ ‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬ ‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬ ‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬ ‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬ ‫بع‬ ‫يوجـــــــد‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬ ‫احملدودة‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬ ‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬ ‫بانتظام‬ ‫منه‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــ‬‫جيـــة‬ ‫حمـددة‬‫و‬‫حمـدةـة‬ ‫ـاملـــــــة‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬ ‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬ ‫ومشولية‬ 1/4/3- ‫اجراءات‬ ‫تطبيق‬‫حت‬‫بيئة‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫ســــــــــــ‬ ‫ب‬ ‫املتعلقة‬ ‫العمل‬‫والســال‬ ‫الصــحة‬‫مة‬ ‫م‬ ‫اســـتخدام‬ ‫وســـهولة‬‫العمل‬ ‫كان‬ ‫ال‬ ‫مشــــــــاركة‬ ‫وكيفية‬‫يف‬ ‫عاملن‬ .‫لك‬ 2/4/3- ‫ال‬ ‫العوامـل‬ ‫حتـديـد‬‫املكو‬ ‫بيئيـة‬‫نـة‬ ‫واملؤةرة‬ ‫للمنشـــــــــأة‬‫ـــــــــا‬ ‫ر‬ ‫على‬ ‫العاملن‬‫وتقســــــــــ‬‫لت‬ ‫وفقا‬ ‫يمها‬‫نوع‬ ‫وت‬ ‫العــــاملن‬ ‫فئــــات‬‫برامج‬ ‫طبيق‬ ‫العم‬ ‫بيئة‬ ‫لتحسن‬.‫ل‬ 3/4/3- ‫س‬ ‫املنشأة‬ ‫قيام‬‫العامل‬ ‫اندة‬‫من‬ ‫ن‬ ‫وامل‬ ‫اخلـــــــدمـــــــات‬ ‫خالل‬‫زايـــــــا‬ ‫ل‬ ‫وفقا‬ ‫والســياســات‬‫العام‬ ‫فئات‬‫لن‬ .‫واحتياجاتهم‬ 4/4/3- ‫للي‬ ‫وتطبيق‬ ‫تطوير‬‫ــــــ‬ ‫ر‬ ‫لقياس‬ ‫ة‬‫ا‬ ‫واالستف‬ ‫العاملن‬‫النت‬ ‫من‬ ‫ادة‬‫يف‬ ‫ائج‬ ‫وإج‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫ـياســـــ‬‫ـ‬‫ســـــ‬ ‫ختطيط‬‫راءات‬ ‫و‬ ‫ـرية‬‫ـ‬‫البشــــ‬ ‫املوارد‬‫بيئة‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫حتســــ‬ . ‫العمل‬ 5/4/3- ‫مؤ‬ ‫استخدام‬ ‫وسائل‬‫التغي‬ ‫شرات‬‫ب‬ ‫والتظ‬ ‫واالســـتقالة‬‫واإلنت‬ ‫لمات‬‫اجية‬ ‫ر‬ ‫لتقييم‬ ‫والسالمة‬‫العاملن‬ ‫ا‬. 6/4/3- ‫نظـــــــــام‬ ‫تطوير‬‫لل‬‫مقرتحـــــــــات‬ ‫ومنهجية‬ ‫ـكاو‬‫ـ‬‫والشــــــــــ‬‫للتعامل‬ ‫م‬ ‫واالستفادة‬ ‫معها‬.‫نها‬ ‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
  • 13. )‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬12‫من‬30 ‫املعيار‬:‫الرئيســي‬4–‫البشــرية‬ ‫املوارد‬ : ‫الفرعي‬ ‫املعيار‬4-5‫العاملن‬ ‫مشـاركة‬ ‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬ ‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬ ‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬ ‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬ ‫بع‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫يوجــــــ‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬ ‫احملدودة‬ ‫توجـد‬‫م‬‫نهجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬ ‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬ ‫بانتظام‬ ‫منه‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــ‬‫جيـــة‬ ‫حم‬ ‫و‬ ‫حمددة‬‫دةة‬ ‫ـاملـــــــة‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬ ‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬ ‫ومشولية‬ 1/5/3- ‫يف‬ ‫العاملن‬ ‫ـاركة‬‫ـ‬‫مشـــ‬‫ـ‬‫ـ‬‫أســـ‬‫اليب‬ ‫منتجا‬ ‫جودة‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫حتســــ‬‫وخدمات‬ ‫ت‬ ‫ا‬‫مل‬.‫نشأة‬ 2/5/3- ‫يف‬ ‫العاملن‬ ‫مشــــــــــــاركة‬‫حتقيق‬ .‫السالمة‬ 3/5/3- ‫مشــــــــــــــــاركة‬‫العاملن‬‫إدارة‬ ‫يف‬ ‫ص‬ ‫وعملية‬ ‫املنشأة‬‫القرا‬ ‫ناعة‬.‫رات‬ 4/5/3- ‫يف‬ ‫العاملن‬ ‫مشـــــــــــــاركة‬‫تطوير‬ ‫ا‬ ‫إجراءات‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫وحتســـــــــــــــــــــ‬‫لعمل‬ .‫وخمرجاته‬ ‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
  • 14. )‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬13‫من‬30 ‫املعيار‬:‫الرئيســي‬3–‫املو‬‫ر‬‫والشــركاء‬ ‫دون‬ ‫املعيار‬:‫الفرعي‬3-6‫اختيار‬‫وتقييم‬‫وحتسن‬‫جودة‬‫خدمات‬‫املو‬‫ردين‬ ‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬ ‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬ ‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬ ‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬ ‫بع‬ ‫يوجـــــــد‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬ ‫احملدودة‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬ ‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬ ‫بانتظام‬ ‫منه‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــ‬‫ـة‬‫ـ‬‫جيــ‬ ‫حم‬ ‫و‬ ‫حمددة‬‫دةة‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫ـاملــــــ‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬ ‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬ ‫ومشولية‬ 1/1/4- ‫اآلليـــــــات‬‫واإلجر‬‫اءات‬‫املتب‬‫عـــــــة‬ ‫املوردين‬ ‫الختيار‬.‫وتقييمهم‬ 2/1/4- ‫خمرجـــــات‬ ‫من‬ ‫التحقق‬‫املوردين‬ ‫ملتطلب‬ ‫ومطابقتها‬.‫املنشأة‬ ‫ات‬ 3/1/4- ‫من‬ ‫حتســــــــــــــــــــن‬ ‫إجراءات‬‫تجات‬ ‫مل‬ ‫وفقا‬ ‫املوردين‬‫املن‬ ‫تطلبات‬.‫شأة‬ ‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
  • 15. )‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬14‫من‬30 ‫املعيار‬:‫الرئيســي‬3–‫املو‬‫ر‬‫والشــركاء‬ ‫دون‬ ‫املعيار‬:‫الفرعي‬3-0‫الرتكيز‬‫على‬‫املوردين‬‫احمللين‬‫واملنت‬‫جات‬‫احمللية‬ ‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬ ‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬ ‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬ ‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬ ‫بع‬ ‫يوجـــــــد‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬ ‫احملدودة‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬ ‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬ ‫بانتظام‬ ‫منه‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــ‬‫ـة‬‫ـ‬‫جيــ‬ ‫حم‬ ‫و‬ ‫حمددة‬‫دةة‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫ـاملــــــ‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬ ‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬ ‫ومشولية‬ 1/2/4- ‫و‬ ‫التحقق‬ ‫إجراءات‬‫ــــــــــــــــلة‬ ‫املفا‬ ‫احمللين‬ ‫للموردين‬. 2/2/4- ‫خمرجـــــات‬ ‫من‬ ‫التحقق‬‫املوردين‬ ‫ـابقت‬‫ـ‬‫ومطــ‬ ‫احمللين‬‫ـا‬‫ـ‬‫ملتطلبــ‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫هــ‬‫ت‬ .‫املنشأة‬ ‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
  • 16. )‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬15‫من‬30 : ‫الرئيســي‬ ‫املعيار‬3–‫املو‬‫ر‬‫والشــركاء‬ ‫دون‬ ‫املعيار‬:‫الفرعي‬3-4‫إدارة‬‫الشراكات‬‫واالتفاقيات‬‫بعيدة‬‫امل‬‫د‬ ‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬ ‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬ ‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬ ‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬ ‫بع‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫يوجــــــ‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬ ‫احملدودة‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬ ‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬ ‫بانتظام‬ ‫منه‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــ‬‫جيـــة‬ ‫حمـددة‬‫و‬‫حمـدةـة‬ ‫ـاملـــــــة‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬ ‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬ ‫ومشولية‬ 1/3/4- ‫ـاليب‬‫ـ‬‫األســــــــــــ‬‫واإل‬‫جراءات‬‫امل‬‫تبعة‬ ‫و‬ ‫العالقـــات‬ ‫لتطوير‬‫االتفـــاقيـــات‬ ‫ا‬ ‫م‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫املـــــــ‬ ‫ـدة‬‫ـ‬‫بعيـــــــ‬‫ملوردين‬ .‫والشركاء‬ 2/3/4- ‫لتطوي‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫للي‬ ‫وجود‬‫ـات‬‫ـ‬‫ـاني‬‫ـ‬‫إمك‬ ‫ر‬ ‫و‬ ‫املوردين‬ ‫وقدرات‬‫الشـــــــــــــركاء‬ ‫التطوي‬ ‫جهود‬ ‫ودعم‬‫ـرت‬‫ـ‬‫املشــــــــــ‬ ‫ر‬ ‫املعريف‬ ‫والتبادل‬. ‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
  • 17. )‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬16‫من‬30 ‫املعيار‬:‫الرئيســي‬5–‫ا‬‫العمليات‬ ‫دارة‬ ‫املعيار‬:‫الفرعي‬5-6‫نظم‬‫إدارة‬‫اجلودة‬‫والبيئة‬‫والصحة‬‫والس‬‫المة‬‫املهنية‬ ‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬ ‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬ ‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬ ‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬ ‫بع‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫يوجــــــ‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬ ‫احملدودة‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬ ‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬ ‫بانتظام‬ ‫منه‬ ‫توجـــد‬‫جيـــة‬ ‫حمـددة‬‫و‬‫حمـدةـة‬ ‫ـاملـــــــة‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬ ‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬ ‫ومشولية‬ 1/1/5- ‫قيام‬‫بت‬ ‫املنشـــأة‬‫أســـي‬‫وحتســـن‬ ‫متكامل‬ ‫نظام‬‫إل‬‫و‬ ‫دارة‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـــــــ‬‫مان‬ ‫وقياس‬‫(اجلودة‬,‫البيئة‬,‫ـحة‬‫ـ‬‫الصـــ‬ ‫املهنية‬ ‫ـالمة‬‫ـ‬‫والس‬‫لكا‬ ‫ـامل‬‫ـ‬‫وش‬ )‫فة‬ ‫والعمل‬ ‫اإلجراءات‬‫خت‬ ‫اليت‬ ‫يات‬‫ضـ‬ ‫واخل‬ ‫املنتجات‬ ‫هلا‬‫اســــــــتنا‬ ‫دمات‬ً‫د‬ ‫لي‬ ( ‫ـات‬‫ـ‬‫متطلبــ‬ ‫إىل‬‫زو‬-0222 ,ISO63222( ، OHSAS 18000‫مـــــ‬ ‫أو‬‫ا‬ .‫لك‬ ‫يناظر‬ 2/1/5- ‫بقي‬ ‫املنشـــــأة‬ ‫قيام‬‫فاعل‬ ‫مد‬ ‫اس‬‫ية‬ ‫اجلود‬ ‫إدارة‬ ‫نظام‬‫ة‬,‫البيئة‬,‫الصحة‬ ‫املهنية‬ ‫والســـــــــــــــالمة‬‫طريق‬ ‫عن‬ ) ‫ع‬ ‫واحلفـاظ‬ ‫ـول‬‫ـ‬‫احلصــــــــــــــــــــــ‬‫لى‬ ‫وصـــــالحي‬ ‫اســـــتمرارية‬‫شـــــهادة‬ ‫ة‬ ‫ملتطلبا‬ ‫املطابقة‬‫ليزو‬ ‫ت‬-0222 (ISO 14000، (OHSAS 18000‫مــــ‬ ‫أو‬‫ا‬ ‫ا‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫يناظرها‬‫املعت‬ ‫جلهات‬‫مدة‬ ‫الســـعود‬ ‫اهليئة‬ ‫من‬‫للمواصـــفا‬ ‫ية‬‫ت‬ ‫واجلود‬ ‫واملقايي‬.‫ة‬ ‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
  • 18. )‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬17‫من‬30 ‫املعيار‬:‫الرئيســي‬5–‫العمليات‬ ‫ادارة‬ ‫املعيار‬:‫الفرعي‬5-0‫التحسن‬‫املستمر‬ ‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬ ‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬ ‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫ا‬‫جملال‬ ‫بع‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫يوجــــــ‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬ ‫احملدودة‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬ ‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬ ‫بانتظام‬ ‫منه‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــ‬‫جيـــة‬ ‫حم‬ ‫و‬ ‫حمددة‬‫دةة‬ ‫ـاملـــــــة‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬ ‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬ ‫ومشولية‬ 1/2/5- ‫معلو‬ ‫قاعدة‬ ‫ـاء‬‫ـ‬‫إنشــ‬‫ـمن‬‫ـ‬‫تتضــ‬ ‫ماتية‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫والقياســ‬ ‫البيانات‬‫ـرا‬‫ـ‬‫واملؤشــ‬ ‫ات‬‫ت‬ ‫لعمليات‬ ‫املختلفة‬‫م‬ ‫املنشـــــــــــــــأة‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫دقـ‬ ‫على‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫ـافظـ‬‫ـ‬‫احملـ‬‫ـات‬‫ـ‬‫املعلومـ‬ ‫دو‬ ‫بشكل‬ ‫وحتديثها‬‫ومستمر‬ ‫ر‬. 2/2/5- ‫الدورية‬ ‫املراجعة‬‫واملســـــــــــــــتمرة‬ ‫لعمليات‬‫املنشـــأ‬‫ن‬ ‫حتديد‬ ‫م‬ ‫ة‬‫قاط‬ ‫واسـتثمارها‬ ‫القوة‬‫نقاط‬ ‫وكشـف‬ ‫على‬ ‫والعمل‬ ‫الضـعف‬‫ع‬ ‫تالشـيها‬‫ن‬ ‫ا‬ ‫اإلجراءات‬ ‫طريق‬‫ـحيحية‬‫ـ‬‫لتصـــــــــ‬ .‫الفاعلة‬ 3/2/5- ‫و‬ ‫لشــــر‬ ‫للية‬ ‫وجود‬‫طرق‬ ‫إيصــــال‬ ‫و‬ ‫ـتمر‬‫ـ‬‫املســــ‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫التحســــ‬‫خمرجاتها‬ ‫املعنين‬ ‫لكــافــة‬‫و‬‫أةرهــا‬ ‫قيــاس‬ ‫امل‬ ‫العمليات‬ ‫على‬‫باملن‬ ‫ختلفة‬.‫شأة‬ ‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
  • 19. )‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬18‫من‬30 ‫املعيار‬:‫الرئيســي‬5–‫العمليات‬ ‫ادارة‬ ‫املعيار‬:‫الفرعي‬5-4‫تطبيق‬‫املواصفات‬‫القياسية‬‫السعودية‬‫و‬‫الدولية‬‫املعتمدة‬ ‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬ ‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬ ‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬ ‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬ ‫بع‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫يوجــــــ‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬ ‫احملدودة‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬ ‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬ ‫بانتظام‬ ‫منه‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــ‬‫جيـــة‬ ‫حم‬ ‫و‬ ‫حمددة‬‫دةة‬ ‫ـاملـــــــة‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬ ‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬ ‫ومشولية‬ 1/3/5- ‫اآل‬ ‫املنشــــــــــــأة‬ ‫توف‬‫واملو‬ ‫ليات‬‫ارد‬ ‫لاللتزا‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫املطلوبــــــــ‬‫ـدائم‬‫ـ‬‫الــــــــ‬ ‫م‬ ‫ـفات‬‫ـ‬‫باملواصـ‬‫ال‬‫ـعو‬‫ـ‬‫السـ‬ ‫ـية‬‫ـ‬‫قياسـ‬‫دية‬ ‫املعتمــد‬ ‫والــدوليــة‬‫العال‬ ‫ات‬ ‫ة‬‫ـة‬‫ـ‬‫ق‬ ‫املنش‬ ‫عمل‬ ‫بطبيعة‬.‫أة‬ 2/3/5- ‫امل‬ ‫إدارات‬ ‫تطبيق‬‫ملتطلب‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫نشــــــ‬‫ات‬ ‫القياس‬ ‫املواصفات‬‫الع‬ ‫ات‬ ‫ية‬.‫القة‬ 3/3/5- ‫ـا‬‫ـ‬‫وف‬ ‫أةر‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫م‬ ‫ـاس‬‫ـ‬‫قي‬‫تطبيق‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫علي‬ ‫للمواصفا‬ ‫املنشأة‬‫القياسية‬ ‫ت‬‫ات‬ .‫العالقة‬ ‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
  • 20. )‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬19‫من‬30 ‫املعيار‬:‫الرئيســي‬1–‫ال‬‫املستفيد‬ ‫على‬ ‫رتكيـز‬ ‫املعيار‬:‫الفرعي‬1-6‫املعرفة‬‫باملستفيدين‬‫والسوق‬ ‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬ ‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬ ‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬ ‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬ ‫بع‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫يوجــــــ‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬ ‫احملدودة‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬ ‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬ ‫بانتظام‬ ‫منه‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــ‬‫جيـــة‬ ‫حمـددة‬‫و‬‫حمـدةـة‬ ‫ـاملـــــــة‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬ ‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬ ‫ومشولية‬ 1/1/6- ‫بتح‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشـ‬ ‫قيام‬‫ـتفي‬‫ـ‬‫املسـ‬ ‫ديد‬‫دين‬ ‫جمـمـ‬ ‫أو‬ ‫املـنـفـرديـن‬‫وعــــــــــــات‬ ‫قط‬ ‫أو‬ ‫املســــتفيدين‬‫الســــوق‬ ‫اعات‬ ‫م‬ ‫حتديد‬ ‫ـمن‬‫ـ‬‫يتضــــ‬ ‫ا‬‫ـتفيد‬‫ـ‬‫ســــ‬ ‫واألسوا‬ ‫منافسيها‬.‫احملتملة‬ ‫ق‬ 2/1/6- ‫وسـ‬ ‫املنشـأة‬ ‫تطبيق‬‫ّالة‬‫ع‬‫ف‬ ‫ائل‬‫جلم‬ ‫البيـــــــانـــــــات‬‫وامل‬‫عن‬ ‫علومـــــــات‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫واألس‬ ‫ـتفيدين‬‫ـ‬‫املس‬‫واملناف‬ ‫واق‬‫ـن‬‫ـ‬‫س‬ ‫وحتديثه‬ ‫وتبويبها‬‫دور‬ ‫ـكل‬‫ـ‬‫بشــ‬ ‫ا‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنش‬ ‫ـتخدام‬‫ـ‬‫واس‬‫املعلومات‬‫ات‬ ‫املســــت‬ ‫عن‬ ‫العالقة‬‫احلال‬ ‫فيدين‬‫ين‬ ‫يف‬ ‫ا‬ ‫والســـــابقن‬‫معلوما‬ ‫لك‬‫ت‬ ‫واملبيعا‬ ‫التســــــــــــــــــويق‬‫وبيانات‬ ‫ت‬ ‫ـتف‬‫ـ‬‫باملســــــــ‬ ‫االحتفاظ‬‫وحتلي‬ ‫يدين‬‫ل‬ ‫املكت‬ ‫ـتفيدين‬‫ـ‬‫املســـــــــــ‬‫ـبن‬‫ـ‬‫ســـــــــــ‬ ‫والشك‬ ‫واملفقودين‬‫ا‬. ‫و‬ 3/1/6- ‫ع‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشـــــــــ‬ ‫تعرف‬‫متطلبات‬ ‫لى‬ ‫الرئي‬ ‫املســـتفيدين‬‫راض‬ ‫أل‬ ‫ســـين‬ ‫للمنتجات‬ ‫التخطيط‬‫اخلدم‬ ‫أو‬‫ات‬ ‫ا‬ ‫وإدخال‬ ‫والتســـــويق‬‫لتحســـــينات‬ ‫األ‬ ‫من‬ ‫لــك‬ ‫و‬‫املتعلقــ‬ ‫راض‬‫ة‬ ‫وا‬ ،‫ـل‬‫ـ‬‫العمــــ‬ ‫بتطوير‬‫على‬ ‫لتعرف‬ ‫قيمته‬ ‫أو‬ ‫أهميتها‬‫ـبية‬‫ـ‬‫النســـــــــــــــــ‬ ‫ا‬ ‫ل‬‫يق‬ ‫اليت‬ ‫لقرارات‬‫ـا‬‫ـ‬‫بهــــــــــ‬ ‫وم‬ ‫للحصو‬ ‫املستفيدين‬‫على‬ ‫ل‬‫خد‬‫مات‬ ‫املنشأ‬ ‫منتجات‬ ‫أو‬.‫ة‬ ‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
  • 21. )‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬20‫من‬30 ‫املعيار‬:‫الرئيســي‬6–‫املستفيد‬ ‫على‬ ‫الرتكيـز‬ ‫املعيار‬:‫الفرعي‬6-2‫املستفيدين‬ ‫م‬ ‫العالقات‬ ‫إدارة‬ ‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬ ‫يـــوجــــــــــــد‬ ‫ال‬ ‫حمـ‬ ‫منهجيـة‬‫ددة‬ ‫يف‬ ‫ومطبقة‬‫هذ‬‫ا‬ ‫اجملال‬ ‫بع‬ ‫يوجـــــــد‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســــــــــ‬‫ت‬ ‫احملدودة‬ ‫من‬ ‫توجد‬‫هجية‬ ‫و‬ ‫حمــــــددة‬‫ال‬ ‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظا‬‫م‬ ‫من‬ ‫توجد‬‫هجية‬ ‫و‬ ‫حمددة‬‫تطبق‬ ‫بانتظام‬ ‫منه‬ ‫توجـــد‬‫ـة‬‫ـ‬‫جيـ‬ ‫حمددة‬‫و‬‫حمدةة‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫ومتكـــــــاملـــــ‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫ب‬ ‫وتطبق‬‫ـام‬‫ـ‬‫نتظ‬ ‫ومشولية‬ 1/ 2/ 6- ‫ق‬ ‫ب‬ ‫املنشــــــــــــأة‬ ‫قيام‬‫عالقات‬ ‫امة‬ ‫ـتفيد‬‫ـ‬‫املس‬ ‫ـاب‬‫ـ‬‫الكتس‬‫ـاء‬‫ـ‬ ‫وإر‬ ‫ين‬ ‫يف‬ ‫ــا‬ ‫متطلبــاتهم‬‫توقعــاته‬ ‫وق‬‫م‬ ‫وف‬ ‫والئهم‬ ‫ـادة‬‫ـ‬‫وزيـــ‬‫تكرار‬ ‫رص‬ . ‫معهم‬ ‫التعامل‬ 2/ 2/ 6- ‫حتديد‬‫ا‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشــــــــــــــــــ‬‫ملتطلبات‬ ‫الرئيســـــــة‬ ‫واآلليات‬‫لالتصـــــــال‬ ‫وإعال‬ ‫ـتفيدين‬‫ـ‬‫باملســــــــــــــــ‬‫هلم‬ ‫نها‬ ‫ـما‬‫ـ‬‫ـــــــ‬ ‫لليات‬ ‫وتطوير‬‫االلتزا‬ ‫ن‬‫م‬ ‫االتصـــــــــــــال‬ ‫تطلبات‬‫قبل‬ ‫من‬ ‫مواق‬ ‫يف‬ ‫العاملن‬‫االســـــــــتجاب‬‫ة‬ ‫املستفيدي‬ ‫لطلبات‬.‫ن‬ 3/ 2/ 6- ‫إلدار‬ ‫عملية‬ ‫وجود‬‫شــــــــــكاو‬ ‫ة‬ ‫ـــــما‬ ‫و‬ ,‫املســـــتفيدين‬‫يف‬ ‫البت‬ ‫ن‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫ســــــ‬ ‫بطريقة‬ ‫ـكاو‬‫ـ‬‫الشــــــ‬‫ريعة‬ ‫وفعال‬‫مي‬ ‫و‬ ،‫ة‬‫ـكاو‬‫ـ‬‫الشــــــــــ‬ ‫واالســــــــــــــــــتف‬ ‫وحتليلها‬‫منها‬ ‫ادة‬ ‫التحســـــينات‬ ‫إلدخال‬‫خمتلف‬ ‫يف‬ ‫وم‬ ‫املنشـــــــــــأة‬ ‫أقســـــــــــام‬‫قبل‬ ‫ن‬ ‫تطلب‬ ‫ا‬ ‫إ‬ ‫الشركاء‬‫ل‬ ‫األمر‬.‫ك‬ : ‫واألدلة‬ ‫الشــواهد‬
  • 22. )‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬21‫من‬30 ‫املعيار‬:‫الرئيســي‬1–‫املستفيد‬ ‫على‬ ‫الرتكيـز‬ ‫املعيار‬:‫الفرعي‬1-4‫قياس‬‫وتعزيز‬‫ا‬ ‫ر‬‫املستفيدين‬ ‫م‬‫عناصر‬‫التميز‬ ‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬ ‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬ ‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬ ‫بع‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫يوجــــــ‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬ ‫احملدودة‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬ ‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬ ‫بانتظام‬ ‫منه‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــ‬‫جيـــة‬ ‫حمـددة‬‫و‬‫حمـدةـة‬ ‫ـاملـــــــة‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬ ‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬ ‫ومشولية‬ 1/3/6- ‫مد‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشــــــــــ‬ ‫قياس‬‫ـا‬‫ـ‬‫ــــــــــ‬ ‫ر‬ ‫واســـــــتخ‬ ‫املســـــــتفيدين‬‫نتائج‬ ‫دام‬ ‫ال‬ ‫إلدخال‬ ‫القياس‬‫عل‬ ‫تحســــينات‬‫ى‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫واملنتجـ‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫ـدمـ‬‫ـ‬‫اخلـ‬‫ـد‬‫ـ‬‫ـديـ‬‫ـ‬‫وحتـ‬ ‫ت‬ ‫املستقب‬ ‫التوقعات‬‫للمستفي‬ ‫لية‬.‫دين‬ 2/3/6- ‫بامل‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشــــــــــــــــــــــ‬ ‫قيام‬‫م‬ ‫تابعة‬ ‫ي‬ ‫فيما‬ ‫ـتفيدين‬‫ـ‬‫املســ‬‫باملن‬ ‫تعلق‬‫تجات‬ ‫ا‬ ‫بهدف‬ ‫اخلدمات‬ ‫أو‬‫على‬ ‫لتحسـن‬ .‫أساسها‬ 3/3/6- ‫ق‬ ‫املنشـــــــــأة‬ ‫قيام‬‫املعلو‬ ‫ارنة‬‫مات‬ ‫ــــ‬ ‫ر‬ ‫د‬ ‫املتعلقة‬‫ا‬‫مســــتفيديه‬‫ا‬ ‫ع‬ ‫املســـتفيدين‬ ‫ـــا‬ ‫بر‬‫املنشـــآت‬ ‫ن‬ ‫ب‬ ‫أو‬ ‫هلا‬ ‫املنافســــــــــة‬‫املســــــــــتويات‬ ‫الع‬ ‫ات‬ ‫املرجعية‬.‫القة‬ ‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
  • 23. )‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬22‫من‬30 ‫املعيار‬:‫الرئيســي‬7–‫الت‬‫اجملتم‬ ‫على‬ ‫أةـ‬ ‫املعيار‬:‫الفرعي‬7-6‫املساهمة‬‫يف‬‫التنمية‬‫الوطنية‬ ‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬ ‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬ ‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬ ‫يف‬‫ا‬ ‫هذا‬‫جملال‬ ‫بع‬ ‫يوجـــــــد‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬ ‫احملدودة‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬ ‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬ ‫بانتظام‬ ‫منه‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــ‬‫جيـــة‬ ‫حم‬ ‫و‬ ‫حمددة‬‫دةة‬ ‫ـاملـــــــة‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬ ‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬ ‫ومشولية‬ 1/1/7- ‫ومســــــــا‬ ‫املنشــــــــأة‬ ‫دور‬‫يف‬ ‫هماتها‬ ‫و‬ ‫الوطنيـة‬ ‫التنميـة‬‫من‬ ‫لـك‬ ‫قيـاس‬ ‫ـاد‬‫ـ‬‫االقتصـــ‬ ‫الناحية‬‫ـتثمار‬‫ـ‬‫(اســـ‬ ‫ية‬، ‫تكنولوجيا‬ ،‫ـدير‬‫ـ‬‫تصـــــــــــ‬‫حبث‬ ، .)... ‫وتطوير‬ 2/1/7- ‫بتط‬ ‫املنشــــأة‬ ‫قيام‬‫شــــراكات‬ ‫وير‬ ‫مؤســـــســـــات‬ ‫م‬ ‫حقيقية‬‫اجملتم‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫املســـ‬ ‫وعلى‬ ‫احمللي‬‫يف‬ ‫الوطين‬ ‫تو‬ ‫ا‬ ‫التنميـة‬ ‫جمـاالت‬‫املخ‬ ‫لوطنيـة‬‫تلفـة‬ ‫وعمــل‬ ‫وتعليم‬ ‫ـحــة‬‫ـ‬‫(صــــــــــــــــــــــ‬، . )...،‫استثمار‬ ‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
  • 24. )‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬23‫من‬30 ‫املعيار‬:‫الرئيســي‬7–‫اجملتم‬ ‫على‬ ‫التأةـ‬ ‫املعيار‬:‫الفرعي‬7-0‫املس‬‫اجملتمعية‬ ‫ؤولية‬ ‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬ ‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬ ‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬ ‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬ ‫بع‬ ‫يوجـــــــد‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬ ‫احملدودة‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬ ‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬ ‫بانتظام‬ ‫منه‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــ‬‫جيـــة‬ ‫حم‬ ‫و‬ ‫حمددة‬‫دةة‬ ‫ـاملـــــــة‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬ ‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬ ‫ومشولية‬ 1/2/7- ‫اآل‬ ‫املنشـــأة‬ ‫حتديد‬‫املرتت‬ ‫ةار‬‫على‬ ‫بة‬ ‫منتج‬ ‫من‬ ‫تقدمه‬ ‫ما‬‫خدما‬ ‫أو‬ ‫ات‬‫ت‬ ‫أ‬ ‫من‬ ‫ـه‬‫ـ‬‫بــ‬ ‫تقوم‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫ومــ‬‫على‬ ‫ـال‬‫ـ‬‫عمــ‬ . ‫اجملتم‬ 2/2/7- ‫و‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫العمليـــــــ‬ ‫تطوير‬‫اإلجراءات‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫الرئيســــــــــــــــ‬ ‫واألهداف‬‫املتعلقة‬ ‫املتطلب‬ ‫ـتيفاء‬‫ـ‬‫باســــــــــــ‬‫النظامية‬ ‫ات‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫للتع‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫ـانوني‬‫ـ‬‫والق‬‫ـاط‬‫ـ‬‫املخ‬ ‫م‬ ‫ـل‬‫ـ‬‫م‬‫ر‬ ‫نتجات‬ ‫املرتبطة‬‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشــــــــــــــــ‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫ـاته‬‫ـ‬‫ـدم‬‫ـ‬‫وخ‬‫ـ‬‫ـ‬‫وأعم‬‫ـا‬‫ـ‬‫اهل‬‫ـدو‬‫ـ‬‫(كت‬‫ير‬ ‫ـاف‬‫ـ‬‫واحمل‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫ـاي‬‫ـ‬‫النف‬‫ـة‬‫ـ‬‫ظ‬‫الب‬ ‫على‬‫ـة‬‫ـ‬‫يئ‬ ‫املروري‬ ‫ـالمة‬‫ـ‬‫والســــــــــــــــ‬‫ة‬)‫ها‬ ‫و‬ ‫أةار‬ ‫من‬ ‫والتقليل‬‫ع‬ ‫ـلبية‬‫ـ‬‫الســــ‬ ‫ها‬‫لى‬ ‫اجملتم‬‫(تلوث‬،‫أخطــ‬ ،‫حوادث‬‫ار‬ .)‫صحية‬ 3/2/7- ‫املنشـــــأة‬ ‫إتباع‬‫أعمال‬ ‫ارســـــات‬ ‫ت‬ ‫مجي‬ ‫يف‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫أخالقي‬‫م‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫ـامالته‬‫ـ‬‫ع‬ ‫ب‬ ‫املعنية‬ ‫اجلهات‬‫اجملت‬ ‫يف‬ ‫ها‬. ‫م‬ 4/2/7- ‫ب‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشــــــــــ‬ ‫التزام‬‫احمل‬ ‫املعاي‬‫لية‬ ‫ا‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫ـاي‬‫ـ‬‫حلم‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫ـدولي‬‫ـ‬‫وال‬‫ـدوي‬‫ـ‬‫وت‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫لبيئ‬‫ر‬ ‫ليز‬ ‫مثل‬ ‫النفايات‬‫و‬63222‫ما‬ ‫أو‬ .‫يناظرها‬ 5/2/7- ‫بتق‬ ‫املنشأة‬ ‫قيام‬‫ف‬ ‫مساندة‬ ‫ديم‬‫عالة‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫اجلهــ‬ ‫ـدعيم‬‫ـ‬‫لتــ‬‫ـة‬‫ـ‬‫الرحبيــ‬ ‫بتحــديــد‬ ‫وقيــامهــا‬‫ا‬‫جلهــات‬ ‫ـاال‬‫ـ‬‫واجملــ‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫الرحبيــ‬‫ينبغ‬ ‫اليت‬ ‫ت‬‫ي‬ ‫الرتكيز‬.‫عليها‬ ‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
  • 25. )‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬24‫من‬30 ‫املعيار‬:‫الرئيســي‬7–‫اجملتم‬ ‫على‬ ‫التأةـ‬ ‫املعيار‬:‫الفرعي‬7-4‫املشاركة‬‫يف‬‫تدريب‬‫اجملتم‬‫وتعليمه‬ ‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬ ‫م‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬‫نهجية‬ ‫وم‬ ‫حمـددة‬‫طبقـة‬ ‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬‫جملال‬ ‫بع‬ ‫يوجـــــــد‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫املمارســـــــــــ‬‫ت‬ ‫احملدودة‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـــــــددة‬‫ال‬ ‫با‬ ‫تطبق‬‫نتظام‬ ‫من‬ ‫توجـد‬‫هجيـة‬ ‫و‬ ‫حمـددة‬‫تطبق‬ ‫بانتظام‬ ‫منه‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫توجــ‬‫ـة‬‫ـ‬‫جيــ‬ ‫حمـددة‬‫و‬‫حمـدةـة‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫ـاملــــــ‬‫ـ‬‫ومتكــــــ‬ ‫بــا‬ ‫وتطبق‬‫نتظــام‬ ‫ومشولية‬ 1/3/7- ‫وإجر‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫ـياســ‬‫ـ‬‫ســ‬ ‫وجود‬‫عمل‬ ‫اءات‬ ‫ومطبقة‬ ‫ـحة‬‫ـ‬ ‫وا‬‫يف‬‫خل‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنش‬‫لق‬ ‫ا‬ ‫م‬ ‫حقيقية‬ ‫شراكه‬. ‫جملتم‬ 2/3/7- ‫والفعالي‬ ‫األنشـــــــــطة‬‫تقو‬ ‫اليت‬ ‫ات‬‫م‬ ‫برعايتها‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشــــــــــــ‬‫دعم‬ ‫بغرض‬ ‫اجملت‬ ‫تدريب‬ ‫شــــــــــئون‬‫وتوعيته‬ ‫م‬ ‫يف‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشـ‬ ‫ـاركة‬‫ـ‬‫ومشـ‬‫الفعالي‬‫ات‬ ‫والتعلي‬ ‫الثقافية‬‫املتاحة‬ ‫مية‬‫لعموم‬ . ‫اجملتم‬ ‫أفراد‬ 3/3/7- ‫عل‬ ‫املنشـأة‬ ‫إشـراف‬‫أف‬ ‫تدريب‬ ‫ى‬‫راد‬ ‫ي‬ ‫ــــــــا‬ ‫و‬ ‫اجملتم‬ ‫من‬‫إىل‬ ‫ؤد‬ ‫ا‬ ‫و‬ ‫يف‬ ‫ـاهمتهم‬‫ـ‬‫مســــــــــ‬‫أو‬ ‫جملتم‬ ‫اجل‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫بتغطي‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫ـامه‬‫ـ‬‫قي‬‫ـال‬‫ـ‬‫امل‬ ‫ـب‬‫ـ‬‫وان‬‫ـة‬‫ـ‬‫ي‬ ‫ا‬ ‫من‬ ‫أفراد‬ ‫لتــــدريــــب‬‫يف‬ ‫جملتم‬ ‫القطاعات‬ ‫بع‬.‫الرحبية‬ 4/3/7- ‫باإل‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشــــــ‬ ‫قيام‬‫على‬ ‫ـراف‬‫ـ‬‫شــــــ‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫الدراسـ‬ ‫أو‬ ‫البحوث‬‫اهلادفة‬ ‫ات‬‫إىل‬ ‫و‬ ‫الوعي‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫درج‬ ‫رف‬‫ـ‬‫ـ‬‫ل‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫املواطن‬‫د‬ . ‫اجملتم‬ ‫أفراد‬ 5/3/7- ‫بعر‬ ‫املنشــــــــــــــأة‬ ‫قيام‬‫الدروس‬ ‫ض‬ ‫خال‬ ‫من‬ ‫املســـــــتفادة‬‫تها‬ ‫مســـــــ‬ ‫ل‬ ‫النجا‬ ‫أو‬ ‫العملية‬‫حقق‬ ‫اليت‬ ‫حات‬‫تها‬ ‫م‬ ‫ـاركة‬‫ـ‬‫املشـ‬ ‫بغرض‬‫يف‬ ‫اآلخرين‬ ‫للقطــاع‬ ‫و‬ ‫حتقيق‬‫تعمــل‬ ‫الــذ‬ .‫فيه‬ 6/3/7- ‫اخلد‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشــــــــ‬ ‫دعم‬‫املقدمة‬ ‫مات‬ ‫ا‬ ‫االحتياجات‬ ‫لذو‬‫خلاصـــــــــــــــــة‬ ‫و‬ ،‫وتدريب‬ ،‫(توظيف‬‫ـهيل‬‫ـ‬‫تســــــــــــ‬ )‫خدمات‬. ‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
  • 26. )‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬25‫من‬30 ‫(للية‬‫التقييم‬‫الذاتي‬‫ملعيار‬‫نتا‬‫ئج‬‫األعمال‬) ‫على‬ ‫التقييم‬ ‫معيار‬ ‫ينطبق‬2%‫إىل‬02%= ‫النتائج‬ ‫من‬6 ‫على‬ ‫التقييم‬ ‫معيار‬ ‫ينطبق‬06%‫إىل‬32%= ‫النتائج‬ ‫من‬0 ‫على‬ ‫التقييم‬ ‫معيار‬ ‫ينطبق‬36%‫إىل‬12%= ‫النتائج‬ ‫من‬4 ‫على‬ ‫التقييم‬ ‫معيار‬ ‫ينطبق‬16%‫إىل‬02%= ‫النتائج‬ ‫من‬3 ‫على‬ ‫التقييم‬ ‫معيار‬ ‫ينطبق‬06%‫إىل‬622%‫النتائج‬ ‫من‬=5
  • 27. )‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬26‫من‬30 ‫املعيار‬:‫الرئيســي‬0–‫األعمال‬ ‫نتائج‬ : ‫الفرعي‬ ‫املعيار‬0-6‫املستفـيد‬ ‫ــا‬ ‫ر‬ ‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬ ‫ا‬ ‫النطـــاق‬‫لـــذ‬ ‫ال‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫تغطيـ‬‫ـائج‬‫ـ‬‫نتـ‬ ‫ـل‬‫ـ‬‫الصــــــــــ‬ ‫ات‬‫ة‬ ‫ا‬ ‫بأعمال‬‫ملنشأ‬‫ة‬ ‫تق‬ ‫يوجد‬‫سـيم‬ ‫وتصــــــــــنيف‬ ‫ـث‬‫ـ‬‫ـديــــ‬‫ـ‬‫وحتــــ‬ ‫للنتائج‬ ‫ـود‬‫ـ‬‫وجــــــــــــــ‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫ـاهــ‬‫ـ‬‫ــ‬ ‫ا‬‫ت‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫ـابيــــ‬‫ـ‬‫ــــ‬ ‫ا‬‫ة‬ ‫للنتائ‬‫ج‬ ‫وجــــــــــــــــــود‬ ‫اهــــــــــــــداف‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫ـمــــــــــ‬‫ـ‬‫ـالئ‬‫ـ‬‫م‬ ‫لـلـنـتــــــــــــائـج‬ ‫املرجوة‬ ‫وجـــــــــــــــــــــود‬ ‫مقـــــــارنـــــــات‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫مـــالئـــمــــــــــ‬ ‫ـــــــابيـــــــ‬ ‫وا‬‫ة‬ ‫للنتائج‬ ‫وجــــــــــــــــود‬ ‫ــــــــــــي‬ ‫تو‬ ‫ملســــــــــببا‬‫ت‬ ‫النتائ‬‫ج‬ 1/1/8- ‫ا‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنش‬ ‫تقديم‬‫أ‬ ‫ـتويات‬‫ـ‬‫ملس‬‫و‬ ‫املتع‬ ‫ـرات‬‫ـ‬‫املؤشــــــــــــــــــــــ‬‫ـة‬‫ـ‬‫لق‬ ‫ــــــــــــــــــــــــا‬ ‫ور‬ ‫بانطباعات‬ ‫ا‬ ‫عن‬ ‫املستفيدين‬.‫ملنشأة‬ 2/1/8- ‫م‬ ‫أو‬ ‫املســـــــتويات‬‫ؤشـــــــرات‬ ‫املتعلق‬ ‫األداء‬‫باملســـــتفي‬ ‫ة‬‫دين‬ ‫االحت‬ ‫معـــــدل‬ ‫مثـــــل‬‫فـــــاظ‬ ‫وا‬ ‫باملســــــــتفيدين‬‫لتزكيات‬ ‫وال‬ ‫واملقرتحات‬‫ـكاو‬‫ـ‬‫شـــــــــ‬ ‫املتع‬ ‫ـب‬‫ـ‬‫واجلوان‬‫ـامـ‬‫ـ‬‫ق‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫ب‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫لق‬‫ة‬ ‫امل‬ ‫م‬ ‫العالقات‬.‫ستفيدين‬ 3/1/8- ‫م‬ ‫أو‬ ‫املســـــــتويات‬‫ؤشـــــــرات‬ ‫األداء‬‫الرئ‬‫اليت‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫يســــــــــ‬‫ت‬‫هم‬ ‫فيم‬ ‫املستفيدين‬‫ب‬ ‫يتعلق‬ ‫ا‬‫أداء‬ ‫واخلــــــد‬ ‫املنتجــــــات‬‫مــــــات‬ .‫املختلفة‬ ‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
  • 28. )‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬27‫من‬30 ‫املعيار‬:‫الرئيســي‬0–‫األعمال‬ ‫نتائج‬ ‫املعيار‬:‫الفرعي‬0-0‫املالية‬ ‫النتــائج‬ ‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬ ‫ا‬ ‫النطـــاق‬‫لـــذ‬ ‫ال‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫تغطيـ‬‫ـائج‬‫ـ‬‫نتـ‬ ‫ـل‬‫ـ‬‫الصــــــــــ‬ ‫ات‬‫ة‬ ‫ا‬ ‫بأعمال‬‫ملنشأ‬‫ة‬ ‫تق‬ ‫يوجد‬‫سـيم‬ ‫وتصــــــــــنيف‬ ‫ـث‬‫ـ‬‫وحتـــــديــــ‬ ‫للنتائج‬ ‫ـود‬‫ـ‬‫وجــــــــــــــ‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫ـاهــ‬‫ـ‬‫ــ‬ ‫ا‬‫ت‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫ـابيــــ‬‫ـ‬‫ــــ‬ ‫ا‬‫ة‬ ‫للنتائ‬‫ج‬ ‫وجــــــــــــــــــود‬ ‫اهــــــــــــــداف‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫ـمــــــــــ‬‫ـ‬‫ـالئ‬‫ـ‬‫م‬ ‫لـلـنـتــــــــــــائـج‬ ‫املرجوة‬ ‫وجـــــــــــــــــــــود‬ ‫مقـــــــارنـــــــات‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫مـــالئـــمــــــــــ‬ ‫ـــــــابيـــــــ‬ ‫وا‬‫ة‬ ‫للنتائج‬ ‫وجــــــــــــــــود‬ ‫ــــــــــــي‬ ‫تو‬ ‫ملســــــــــببا‬‫ت‬ ‫النتائ‬‫ج‬ 1/2/8- ‫ا‬ ‫أو‬ ‫ـتويات‬‫ـ‬‫املســـــ‬‫ـرات‬‫ـ‬‫ملؤشـــــ‬ ‫باألد‬ ‫املتعلقة‬‫املالي‬ ‫اء‬‫يف‬ ‫ا‬ ‫املـ‬ ‫األداء‬ ‫لـك‬‫اإلمجـ‬ ‫الي‬‫الي‬ ‫املــال‬ ‫والعوائــد‬‫القي‬ ‫أو‬ ‫يــة‬‫مــة‬ ‫(ال‬ ‫االقتصــــــــــــــــــادية‬‫رحبية‬ ‫رأ‬ ‫على‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫ـائـ‬‫ـ‬‫والعـ‬،‫ـال‬‫ـ‬‫املـ‬ ‫س‬ ‫يف‬ ‫الـــــنـــــمـــــو‬ ‫حـــــجـــــم‬ ‫ح‬ ،‫االســـــــــــــــــــتثمارات‬‫جم‬ ‫املي‬ ،‫الصــــــــــادرات‬.. ‫زانية‬). ‫ا‬ ‫وترشـــــيد‬ ‫وإدارة‬‫لتكاليف‬ ‫ـب‬‫ـ‬‫حبســــــ‬ ‫ـاريف‬‫ـ‬‫واملصــــــ‬‫ما‬ ‫املن‬ ‫على‬ ‫ينطبق‬.‫شأة‬ 2/2/8- ‫ا‬ ‫أو‬ ‫ـتويات‬‫ـ‬‫املســـــ‬‫ـرات‬‫ـ‬‫ملؤشـــــ‬ ‫املتعل‬ ‫احلـــاليـــة‬‫بـــاألدا‬ ‫قـــة‬‫ء‬ ‫يف‬ ‫ا‬ ‫ـويقي‬‫ـ‬‫التســــــــــــــ‬‫لك‬ ‫السوقية‬ ‫احلصة‬‫و‬‫يف‬ ‫املوقف‬ ‫األ‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫الســــــــــــــــــوق‬‫عمال‬ ‫اجلدي‬ ‫ـواق‬‫ـ‬‫واألســـــ‬‫وحجم‬ ‫دة‬ ‫واملن‬ ‫املبيعات‬‫ـب‬‫ـ‬‫حبســـ‬ ‫تجات‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫تصـــــــــــــــ‬ ‫م‬ ‫ينطبق‬ ‫ما‬‫نيف‬ ‫يت‬ ‫ا‬ ‫النتائج‬‫م‬ ‫ـب‬‫ـ‬‫ناســــــــــــ‬ ‫واملنت‬ ‫األســـــــــــــــــــــــواق‬‫جات‬ ‫و‬ ‫واملنافسن‬.‫ها‬ : ‫واألدلة‬ ‫الشــواهد‬
  • 29. )‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬28‫من‬30 ‫املعيار‬:‫الرئيســي‬0–‫األعمال‬ ‫نتائج‬ ‫املعيار‬:‫الفرعي‬0-4‫املوارد‬‫البشــرية‬ ‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬ ‫ا‬ ‫النطـــاق‬‫لـــذ‬ ‫ال‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫تغطيـ‬‫ـائج‬‫ـ‬‫نتـ‬ ‫ـل‬‫ـ‬‫الصــــــــــ‬ ‫ات‬‫ة‬ ‫ا‬ ‫بأعمال‬‫ملنشأ‬‫ة‬ ‫تق‬ ‫يوجد‬‫سـيم‬ ‫وتصــــــــــنيف‬ ‫ـث‬‫ـ‬‫وحتـــــديــــ‬ ‫للنتائج‬ ‫ـود‬‫ـ‬‫وجــــــــــــــ‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫ـاهــ‬‫ـ‬‫ــ‬ ‫ا‬‫ت‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫ـابيــــ‬‫ـ‬‫ــــ‬ ‫ا‬‫ة‬ ‫للنتائ‬‫ج‬ ‫وجــــــــــــــــــود‬ ‫اهــــــــــــــداف‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫ـمــــــــــ‬‫ـ‬‫ـالئ‬‫ـ‬‫م‬ ‫لـلـنـتــــــــــــائـج‬ ‫املرجوة‬ ‫وجـــــــــــــــــــــود‬ ‫مقـــــــارنـــــــات‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫مـــالئـــمــــــــــ‬ ‫ـــــــابيـــــــ‬ ‫وا‬‫ة‬ ‫للنتائج‬ ‫وجــــــــــــــــود‬ ‫ــــــــــــي‬ ‫تو‬ ‫ملســــــــــببا‬‫ت‬ ‫النتائ‬‫ج‬ 1/3/8- ‫ا‬ ‫أو‬ ‫ـتويات‬‫ـ‬‫املســـــ‬‫ـرات‬‫ـ‬‫ملؤشـــــ‬ ‫ا‬ ‫ــــــــــــــا‬ ‫بر‬ ‫املتعلقة‬‫لعاملن‬ ‫ـاهيتهم‬‫ـ‬‫ورفــ‬‫و‬‫العمـــل‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫بيئــ‬ ‫ـكاو‬‫ـ‬‫والشــــ‬‫وا‬‫و‬ ‫لغياب‬ .‫لك‬ 2/3/8- ‫ا‬ ‫أو‬ ‫ـتويات‬‫ـ‬‫املســـــ‬‫ـرات‬‫ـ‬‫ملؤشـــــ‬ ‫بتقيي‬ ‫املتعلقـــــــــــة‬‫األداء‬ ‫م‬ ‫الوظيف‬ ‫والتدرج‬‫والتدر‬ ‫ي‬‫يب‬ ‫و‬ ‫والتعلم‬‫لك‬. 3/3/8- ‫ا‬ ‫أو‬ ‫ـتويات‬‫ـ‬‫املســـــ‬‫ـرات‬‫ـ‬‫ملؤشـــــ‬ ‫باملشــــــــــــــــــــــ‬ ‫املتعلقة‬‫اركة‬ .‫واالقرتاحات‬ ‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
  • 30. )‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬29‫من‬30 ‫املعيار‬:‫الرئيســي‬0–‫األعمال‬ ‫نتائج‬ ‫املعيار‬:‫الفرعي‬0-3‫املوردون‬‫الشــركاء‬ / ‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬ ‫ا‬ ‫النطـــاق‬‫لـــذ‬ ‫ال‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫تغطيـ‬‫ـائج‬‫ـ‬‫نتـ‬ ‫ـل‬‫ـ‬‫الصــــــــــ‬ ‫ات‬‫ة‬ ‫ا‬ ‫بأعمال‬‫ملنشأ‬‫ة‬ ‫تق‬ ‫يوجد‬‫سـيم‬ ‫وتصــــــــــنيف‬ ‫ـث‬‫ـ‬‫وحتـــــديــــ‬ ‫للنتائج‬ ‫ـود‬‫ـ‬‫وجــــــــــــــ‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫ـاهــ‬‫ـ‬‫ــ‬ ‫ا‬‫ت‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫ـابيــــ‬‫ـ‬‫ــــ‬ ‫ا‬‫ة‬ ‫للنتائ‬‫ج‬ ‫وجــــــــــــــــــود‬ ‫اهــــــــــــــداف‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫ـمــــــــــ‬‫ـ‬‫ـالئ‬‫ـ‬‫م‬ ‫لـلـنـتــــــــــــائـج‬ ‫املرجوة‬ ‫وجـــــــــــــــــــــود‬ ‫مقـــــــارنـــــــات‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫مـــالئـــمــــــــــ‬ ‫ـــــــابيـــــــ‬ ‫وا‬‫ة‬ ‫للنتائج‬ ‫وجــــــــــــــــود‬ ‫ــــــــــــي‬ ‫تو‬ ‫ـببا‬‫ـ‬‫ملســــــــ‬‫ت‬ ‫النتائ‬‫ج‬ 1/4/8- ‫ا‬ ‫ـأة‬‫ـ‬‫املنشـــــــــــــــــ‬ ‫نتائج‬‫ملتعلقة‬ ‫املورد‬ ‫باختيار‬‫وتأهيل‬ ‫ين‬.‫هم‬ 2/4/8- ‫امل‬ ‫عملية‬ ‫نتائج‬‫بن‬ ‫ــــــــلة‬ ‫فا‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫ـلـــ‬‫ـ‬‫احملـــ‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫ـورديـــ‬‫ـ‬‫املـــ‬‫يـــــن‬ ‫واخلارجين‬‫و‬‫مســــاع‬ ‫للية‬‫دة‬ ‫احملل‬ ‫املوردين‬.‫ين‬ 3/4/8- ‫ـرتات‬‫ـ‬‫االســــــــــــــــ‬ ‫نتائج‬‫يجيات‬ ‫لتكوين‬ ‫اهلادفة‬‫شـــــــراكة‬ ‫م‬ ‫املــــد‬ ‫بعيــــدة‬‫املوردين‬ ‫والش‬ ‫الرئيسين‬.‫ركاء‬ 4/4/8- ‫م‬ ‫ـاون‬‫ـ‬‫التعـ‬ ‫ـائج‬‫ـ‬‫نتـ‬‫املوردي‬‫ن‬ ‫مـنـتـجــــــــــــاتـهـ‬ ‫لـتـطـويـر‬‫م‬ .‫وخدماتهم‬ ‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬
  • 31. )‫للجودة‬ ‫الوطنية‬ ‫اإلسرتاتيجة‬ ‫مشروع‬ ( ‫باملنشـآت‬ ‫اجلاهزية‬‫قياس‬ ‫كتيب‬‫صفحة‬30‫من‬30 ‫املعيار‬:‫الرئيســي‬0–‫األعمال‬ ‫نتائج‬ ‫املعيار‬:‫الفرعي‬0-5‫االستثمار‬‫والتطويـر‬ ‫البحث‬ ‫يف‬ ‫م‬‫التميز‬ ‫عناصر‬ ‫ا‬ ‫النطـــاق‬‫لـــذ‬ ‫ال‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫تغطيـ‬‫ـائج‬‫ـ‬‫نتـ‬ ‫ـل‬‫ـ‬‫الصــــــــــ‬ ‫ات‬‫ة‬ ‫ا‬ ‫بأعمال‬‫ملنشأ‬‫ة‬ ‫تق‬ ‫يوجد‬‫سـيم‬ ‫وتصــــــــــنيف‬ ‫ـث‬‫ـ‬‫ـديــــ‬‫ـ‬‫وحتــــ‬ ‫للنتائج‬ ‫ـود‬‫ـ‬‫وجــــــــــــــ‬ ‫ـا‬‫ـ‬‫ـاهــ‬‫ـ‬‫ــ‬ ‫ا‬‫ت‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫ـابيــــ‬‫ـ‬‫ــــ‬ ‫ا‬‫ة‬ ‫للنتائ‬‫ج‬ ‫وجــــــــــــــــــود‬ ‫اهــــــــــــــداف‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫ـمــــــــــ‬‫ـ‬‫ـالئ‬‫ـ‬‫م‬ ‫لـلـنـتــــــــــــائـج‬ ‫املرجوة‬ ‫وجـــــــــــــــــــــود‬ ‫مقـــــــارنـــــــات‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫مـــالئـــمــــــــــ‬ ‫ـــــــابيـــــــ‬ ‫وا‬‫ة‬ ‫للنتائج‬ ‫وجــــــــــــــــود‬ ‫ــــــــــــي‬ ‫تو‬ ‫ملســــــــــببا‬‫ت‬ ‫النتائ‬‫ج‬ 1/5/8- ‫ا‬ ‫املنشــــــــأة‬ ‫نتائج‬‫لرئيســــــــة‬ ‫بالبح‬ ‫املتعلقة‬‫والتطوير‬ ‫ث‬. 2/5/8- ‫ا‬ ‫ـه‬‫ـ‬‫ـص‬‫ـ‬‫ختص‬ ‫ما‬ ‫ـبة‬‫ـ‬‫نس‬‫ـأة‬‫ـ‬‫ملنش‬ ‫والتطوير‬ ‫ـث‬‫ـ‬‫للبح‬‫موار‬ ‫من‬‫د‬ ‫و‬ ‫وبشرية‬ ‫مالية‬.‫لك‬ 3/5/8- ‫و‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫املنتج‬ ‫ـدد‬‫ـ‬‫ع‬‫ـات‬‫ـ‬‫ـدم‬‫ـ‬‫اخل‬ ‫ا‬ ‫وأةر‬ ‫ـدة‬‫ـ‬‫ـدي‬‫ـ‬‫اجل‬‫على‬ ‫ـث‬‫ـ‬‫لبح‬ ‫و‬ ‫اجلودة‬ ‫ـتو‬‫ـ‬‫مســــ‬‫اإلنتاجي‬‫ة‬ ‫املضاف‬ ‫والقيمة‬‫للمنتج‬ ‫ة‬.‫ات‬ ‫الشــواهد‬:‫واألدلة‬