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Was ist angesagt?
Was ist angesagt? (20)
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(株)フレッシュタウン_中途採用ピッチ資料.pdf
- 1. 中 途 採 用 資 料 株 式 会 社 フ レ ッ シ ュ タ ウ ン Updated ２０２２．０４．０１ ©2022 FRESHTOWN, Inc.
- 3. 会社概要 会社名 株式会社フレッシュタウン 事業内容 イベント・展示会・広告 創業 1988年4月 所在地 ■本社 〒134-0091 東京都江戸川区船堀7-2-8 ■神田支店 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITCビル8F 代表者 代表取締役 新田勘一 資本金 5千万円 従業員数 50名程度
- 6. Vision Culture Values vision culture values vision culture values 目指す姿 組織信念 大切にする価値観 世界で戦える企業を創る UNIQUE WORK 〜自分たちにしかできない仕事をする〜 Client First “顧客主語”で考え・行動・決断し、 お客様に満足して いただけるサービスを提供する High Goals 自ら高い目標を掲げ、達成することで成長し、 更な る“高み”を目指していく Add Value 常に自分たちの価値を問い続け、今より更に本質的な価 値を提供できるように追求していく
- 9. 事業紹介｜メディア事業 フレッシュタウンが運営する 屋外ビジョン 駅から出たら、スグ見える。数十万人の駅利用者へ向けて、 大型スペースを利用した低コストのプロモーションを実現 強 み 自社保有メディアによるリーズナブルなコストプラン 位置情報データに基づいた可視化したデータベース 「映像」と“音”による効果的なアプローチ 新宿シネシティ広場（第二東亜会館ビル） 吉祥寺駅北口駅前（富士ビル屋上） 三軒茶屋駅前（三栄ビル屋上） 大宮東口駅前（マクドナルド大宮東店屋上）
- 10. 組織体制｜責任者紹介 新卒でリクルートトップパートナーに入社。求人広告の 営業としてMVP獲得。 その後3000名規模のメガベンチャー企業へ転 職、経営企画室 新規事業の営業マネージャーを経験。父親の会社であ るフレッシュタウンを継ぐため、2017年に当社へ入社。 新田 慶太 「働くことで世界が拡がっていく会社」 100億円企業を目標に、第二次成長期を加速させたい 取締役 神田支社責任者 営業を中心にキャリア形成してきたなかで、"広告”というクライアン トのビジネスの最前線で仕事をする楽しさにハマり、仕事を通じて自 分の世界が拡がっていくことを実感しました。経営ポジションとなっ た今、プロダクト✕ソリューション戦略を構築することで自分だけで なく社員全員の世界がより早く、さらに大きく拡がっていく会社を目 指しています。
- 11. 組織体制｜組織図 イベント課 メディア課 営業企画 ブランド広報 営業 制作 デザイナー 営業 制作 マーケティング 広報
- 12. 組織体制｜メンバー構成 職種 年齢 新卒or中途 性別 女性 新卒入社 40代 男性 30代 20代 中途入社 営業 クリエイ ティブ マーケティング 営業企画 神田支社の在籍人数は20名。 フレッシュタウンの“社内ベンチャー組織”として 2018年から新卒採用もスタートし、若いメンバーと経験豊富なメンバーが揃っています。 55.6％ 55.3％ 5.6％ 5.6％ 45％ 55％ 45％ 55％ 38.9％ 55.6％ 5.6％
- 13. マーケット環境｜イベント事業 2019年 2028年 予測 1兆1,354億円 1兆5,529億円 2021年から2028年にかけて 11.2％のCAGRで成長すると予測 イベント産業の成長機会・成長予測 出典：株式会社グローバルインフォメーション 市場調査レポート「イベント産業の成長機会・成長予測 (2021-2028年) スポーツイベントの商業化、マーケティング広 告の機会化 音楽のコンサートやイベントの増加 チケット購入、参加者調査、等 マルチユース アプリなどの技術発展 イベント市場成長の背景 (2021-2028年)
- 14. マーケット環境｜メディア事業 2020年 2026年 予測 2,715億円 5446億円 デジタルOOH広告市場：世界の業界動向、シェア、規模、成長、機会、予測 出典：株式会社グローバルインフォメーション 「デジタルOOH広告市場：世界の業界動向、シェア、規模、成長、機会、予測（2021～2026年）」 出典：株式会社電通 「調査レポート 2020年 日本の広告費」 ショッピングコンプレックスやモールが増えた ことで、屋外で過ごす人が増加 IoT接続の向上、近距離通信、人工知（AI）、 ビーコンなどの技術の進歩が、DOOH業界の創 造性を後押し デジタル広告のコストはここ数年で低下 デジタルOOH市場成長の背景 2021年から2026年にかけて 12.3％のCAGRで成長すると予測 （2021～2026年）
- 15. 神田支社の売上成長 中途採用人材の活躍 アウトバウンド営業強化 積極的な新規事業投資 新卒採用人材の活躍 コロナウイルスによる イベント事業への影響 昨年対比 昨年対比 180％ 180％成長 成長 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 （2018−2021）
- 20. EXPOT｜事業フェーズと今後の展開 2021年 出展社管理シリーズ β版ローンチ 毎月数件の問い合わせがあり、限定で数社でPoC 2022年 10月〜 出展社管理シリーズ 本格ローンチ予定 主催者支援シリーズ ローンチ予定 2023年 来場者管理シリーズ ローンチ予定 セミナー運営のサポート機能を搭載 来場者の管理と集客サポート機能を搭載予定 失敗の許されないイベント管理。クライアントの要望を明確にキャッチアップしながら 各シリーズ完成度の高い状態でリリースすることを目指します！
- 24. ADSNIPER｜売上成長状況と今後の展開 2018 2019 2020 2021 20XX 屋外ビジョンの増設 ビックデータ活用で顧客層を拡大 とのパートナーシップ展開 ビジョン提供・検証フェーズ └NTTdocomo ISMと提携を結び、モバイル空間統計の基地局データ を活用し統計に基づいた屋外広告を展開 └さらなる認知拡大のため、2025年までに1都3県に10台設置予定 └これまでのメイン顧客層顧“小売・サービス業”だけでなく、ビッ グデータ活用することでBtoCメーカー企業様等へも推進 これからはビッグデータ活用で 屋外ビジョンの明確な価値を見出す これまでの検証フェーズを経て
- 29. コンピテンシー＆給与レンジ 3つのビジネスの基本となる顧客主語・達成意欲・協調姿勢を身に付け、ビジネス パーソンの基盤を構築して、組織の一員となるステージ。 G1 目標達成に向けて自責思考で取り組み、周囲の指導を仰ぎながら任された仕事 を一つ一つやり切り、着実に力を高めていくステージ。 G2 自らの「強み」を活かして、様々な経験から専門領域を見つけ出し、 創意工夫 を凝らしながら、高い目標を継続して達成するステージ。 G3 組織業績牽引・提案範囲拡大・大手顧客対応・スキーム構築と組織を牽引する 役割を担って周囲のメンバーを牽引するステージ。 G4 個人と組織に働きかけて、組織目標を達成を目指し、 組織業績を達成しなが ら、組織変革・ミッションを推進していくステージ。 G5 特定職務機能の責任者として、リソースの調達・配分・意思決定をしていき、 自組織の価値観を創造して、組織の持続的発展を実現していくステージ。 G6 全体を動かしながら、部門間連携・事業間連携を促進させる枠割を担い、 事業の将来像に向け て、次期コアメンバーの育成機会を与える。 戦略的資源配分・意思決定を通じて、自ら作り出し た事業構造を実現していくステージ。 G7 Starter 社会人 Player 自立・自走 Main Player 主力 Leading Player 組織牽引 Manager 組織運営 Director 変革主導 Business Officer 事業運営 300 400 500 600 700 800 900 1000 G1 G2 G3 G4 G5 G6 G7 想定年収 単位：万円
- 31. 昭和に生まれ、平成を走りきり、令和に順応しようとしている会社… フレッシュタウンの働き方 勤務時間 9:30〜18:30 原則土日祝日休み 年間休日数122日 結婚祝い休暇あり 社会保険（もちろん）完備 賞与 年2回 昇給 年1回 各種手当て ウォーターサーバー・コーヒーマシーンあり 入社時にほしいPCを購入可 GoogleWorkspace導入 （住宅手当、交通費全額支給、家族手当 他） 朝礼クイズ大会（週１）の景品として図書カード支給 （家族を大切にしているメンバーが多い&普段からコミュニケーショ ンが十分が故。笑） 在宅勤務・・・フレックス・・・？ 正直言って今っぽい制度はありません…。。 これから整えて行く予定です！ （健康大事！昭和と令和のmixスタイル） （結構みんなガチ） 大雪・大雨警報時は突然在宅勤務OKになることあり （上限あり） 毎朝ラジオ体操&曜日替わりコンテンツ朝礼あり 就業後の打ちっぱなしデー 休日ゴルフ 飲み会の機会は極少・・・ （任意参加・不定期開催） （任意参加・不定期開催） （相談はしやすい環境です）
- 33. メ ン バ ー か ら 一 言 ！ 空間デザイナー 中途入社 A.若さゆえの活気 営業 中途入社 A.シッカリ稼ぎ ガッツリ遊ぶ 営業 新卒入社 A.自由。 成長は自分の行動次第 営業 新卒入社 A.メーカー企業への 営業が楽しい マーケティング 中途入社 A.変わってく実感 空間デザイナー 中途入社 A.攻めの姿勢・柔軟さ 営業企画 中途入社 A.子育てとの両立 映像制作 中途入社 A.新事業への挑戦 Q. 神 田 支 社 の 働 き が い は ？