Інформаційний буклет про результати першого року діяльності Навчально-тренінгової лабораторії West Business Center Національного університету водного господарства та природокористування

1. бізнес-тренерів (-27%),
рекламістів та піар-
менеджерів (-21%) і бух-
галтерів (-19%).
Дійсно кількість вакан-
сій менеджерів на рин-
ку праці в десятки разів
більший за інші професії
економічного та управ-
лінського спрямування.
Так, за даними сайту
work.ua станом на
22.01.2015 р. кількість
вакансій менеджерів на
Рівненщині становить
69 посад, маркетологів
Ринок праці в Україні у
2014 переживав не най-
кращі часи. За оцінками
експертів тижневика
«Дебет-Кредит» серед
управлінських та еконо-
мічних спеціальностей
роботодавців, насампе-
ред, цікавлять мене-
джери з продажу. На тлі
кризових явищ зменши-
лась потреба у найма-
них працівниках, при
цьому найбільше попит
впав на аналітиків
(-26%), працівників бан-
ківської сфери (-35%),
– 14, працівників
банківської сфери – 9,
бухгалтерів – 10, а еко-
номістів – лише 5. В
таких умовах роботода-
вці підвищують кваліфі-
каційні вимоги до пре-
тендентів на вакантні
посади, основною з
яких є наявність досвіду
роботи. Тому й не див-
но, що випускникам
ВНЗ знайти місце робо-
ти за фахом стає прак-
тично неможливо.
Проте, в НУВГП знайш-
ли рішення цієї пробле-
ми шляхом застосуван-
ня бізнес-симуляцій у
навчальному процесі,
спрямованих на набут-
тя студентами компете-
нцій управляти бізне-
сом в реальному еконо-
мічному середовищі.
Стан ринку праці в Рівненській області в 2014 році
27січня 2014 р. – старт!
27 січня 2014 року Навчально-тренінгова лабора-
торія Західного бізнес-центру НУВГП у співпраці
з кафедрою менеджменту розпочала проект
підготовки менеджерів безпосередньо на робо-
чих місцях ТОВ «Агробізнес» (віртуальне підпри-
ємство, у якому проводяться бізнес-симуляції з
управління бізнесом та адміністрування в офісі).
 Навчально-тренінгова
лабораторія
 Бізнес-школа
 Бізнес-інкубатор
 Науково-дослідна
лабораторія з
менеджменту та
інжинірингу
 Консалтингова група
Західний бізнес-
центр НУВГП :
НАВЧАЛЬНО-ТРЕНІНГОВА
ЛАБОРАТОРІЯ –
НАМ 1 РІК!
Пройшли стажування на
робочих місцях:
Бакалаври напряму
«Менеджмент»
39
бакалаври напряму
«Управління персоналом та
економіка праці»
4
спеціалісти спеціальності
«Менеджмент організацій і
адміністрування»
52
магістри спеціальності
«Менеджмент організацій і
адміністрування»
8
магістри спеціальності
«Менеджмент інноваційної
діяльності»
6
магістри спеціальності
«Менеджмент природо-
охоронної діяльності»
8
Національний університет водного господарства та природокористування
Західний бізнес-центр
Кафедра менеджменту
Цей проект навіть важко назвати бізнес-симуляцією, оскільки
студенти, які зараховуються на управлінські посади в
ТОВ «Агробізнес», не лише виконують посадові обов’язки упро-
довж робочого дня, приймають рішення і здійснюють операції в
режимі реального часу, а й стають на період стажування єди-
ною командою, у якій є формуються свої елементи корпоратив-
ної культури та виникають міжособові відносини у відділах.
Ірина Супрунчук (комерційний ди-
ректор): «Кожний робочий день розпо-
чинається з нарад, видачі наказів, розпо-
ряджень, постановки завдань, розподілу
обов’язків. Все як на справжньому підп-
риємстві. Відмінним є лише те, що нам
є з ким проконсультуватися, є в кого попросити пора-
ди, запитати, як і що краще зробити».
Менеджери
69
Маркетологи
14
Працівники
банківської сфери
9
Бухгалтери
10
Економісти
5
Інженери,
програмісти
8
Рис. 1. Кількістьвакансій вРівненській області
станом на22.01.2015 р. (заданимиwork.ua)

2. Окрім роботи із сучасним програмним забезпеченням стажування на віртуальному підприємстві ТОВ "Агробізнес"
дає можливість набути навичок самостійно приймати управлінські рішення на різних рівнях управління, організації
командної роботи, а також – розвинути ділові та спеціальні професійні якості.
На сьогодні студенти працюють на посадах директора, комерційного директора, начальника відділу управління пер-
соналом, менеджера з персоналу, інспектора з кадрів, начальника
планово-економічного відділу, економіста, економіста з планування, офіс-менеджера,
начальника відділу маркетингу і логістики, менеджера зі збуту, менеджера з постачан-
ня, маркетолога.
Кожен відділ має окремий кабінет, обладнаний комп’ютерною технікою, телефонним
та Internet-зв’язком. Практично вся управлінська діяльність підприємства автоматизо-
вана та інтегрована в єдину корпоративну базу даних: облік та фінансове планування
проводиться в середовищі 1С: Управління торгівельним підприємством, управління
проектами здійснюється із застосуванням Microsoft Project, Project Expert, бізнес-
НАВЧАЛЬНО-ТРЕНІНГОВА ЛАБОРАТОРІЯ – НАМ 1 РІК!
Стуктура віртуального підприємства ТОВ «Агробізнес»
П а в л о
Х о л о д ь к о
(економіст з
планування):
« … Д у м а в
робота буде
дуже важкою, буде багато
«біготні». Все насправді не
важко! За допомогою програми
Бітрікс нам не доводилось
бігати туди-сюди та думати,
хто чим займається, все дуже
спрощує програма…»
Ланчук Інна (інспектор з кадрів): «Коли йшла на практику, то хотіла
навчитись працювати в команді, приймати рішення та давати
розпорядження. Сподівання виправдались, оскільки, колектив дружелюбний,
працьовитий. Результат виявився навіть кращим ніж очікування... Найбільше
сподобалося: робота у програмі 1С:Підприємство, трудовий колектив та
Григулич Олександр
( л о г і с т ) :
«…Хотів здобути
певні навики на посаді
л о г іста , відч ути
роботу в команді на
п і д п р и є м с т в і .
Сподівання виправдалися, у мене
було відчуття, що працюю на
справжньому підприємстві, а не
віртуально…»
Бондар Ольга (начальник відділу управління персоналом): «…Очікувала перебувати в
атмосфері функціонування реального підприємства і перевірити, чи моя теоретична
підготовка в університеті відповідає навичкам, які необхідні при працевлаштуванні.
Найбільше сподобався колектив, максимальна наближеність до реальної ситуації…»
Тхорук Олександра (офіс-менеджер): «…Я очікувала отримати досвід, щоб у
подальшому використати на роботі. Найбільше сподобалася робота в команді, можливість
спробувати себе в ролі офіс-менеджера, відчути на практиці, реально відчути, як приймати
найбільш ефективні рішення, виконувати накази, навчитися виявляти у своїй роботі
«плюси» і «мінуси»…»

3. Після закінчення практики кожен випускник програми отримує серти-
фікат, який засвідчує 36-ти годинне стажування на робочому місці на
певній посаді.
Такий проект дає змогу набути студентам тих компетенцій, яких вони не
зможуть отримати ні в аудиторії, ні на виробничій практиці на
підприємстві, перебуваючи практикантом. За оцінками самих же сту-
дентів занурення в атмосферу реального офісу навіть в перший день ро-
боти дає їм неоціненний досвід.
За результатами стажування студенти заповнюють анонімні анкети, у
яких оцінюють ступінь набутих компетенцій, зазначають свої очікування
від практики, а також те, наскільки вони здійснилися. Майже усі відгуки
про роботу в лабораторії є позитивними.
На думку студентів рівень власних компетенцій, необхідних кожному
менеджеру, зріс подекуди вдвічі у порівнянні з попереднім рівнем.
Рівень компетенцій до (синій колір) і після (червоний колір)
стажування на віртуальному підприємстві
Вітаємо усіх
переможців і
бажаємо
удосконалювати
набуті вміння і
компетенції! Нехай
ця перемога стане
початком нових
звершень і
професійних
здобутків!
Пізнавайте і
вдосконалюйте
себе, адже тільки
Ваш розум та
Ваша душа
спроможні зробити
з Вас
ПРОФЕСІОНАЛА,
щоб впевнено і
сміливо крокувати
у майбутнє!
Марія Жакун
( д и р е к т о р ) :
« … О ч і к у в а л а
н а б у т и
п р а к т и ч н о г о
досвіду роботи в
реальних умовах,
м а ю ч и м о ж л и в і с т ь
попробувати себе на різних
посадах, працювати з різними
о ф і с н и ми п р ог р а м а м и,
приймати рішення. Насправді
виявилося все складніше,
оскільки видані розпорядження
і накази ніхто не читав і не
слідкував за їх виконанням,
в і д п о в і д н о б а г а т о
запланованих зустрічей було
зірвано через несерйозність
працівників. Найбільше
сподобалося приближення до
р е а л ь н о ї о р г а н і з а ц і ї ,
можливість делегування
повноважень, можливість
п р и й м а т и к о л е к т и в н і
р і ш е н н я , о б р о б л я т и
документацію, організовувати
зустрічі, презентувати
виконану роботу…»
За результатами першого напруженого року роботи віртуального підприємства на основі
системи критеріїв було визначено кращих працівників року ТОВ «Агробізнес».
Західний бізнес-центр

4. Кожушко Леонід
Федорович
д.т.н., професор,
завідувач кафедри
менеджменту,
директор Західного бізнес-
центру.
Костюкевич Руслан
Миколайович
к.е.н., доцент кафедри
менеджменту,
заступник директора Західно-
го бізнес-центру, керівник про-
екту створення навчально-
тренінгової лабораторії
Сидорчук Любов
Володимирівна
лаборант Західного
бізнес-центру
Брали участь у створенні НТЛ:
Західний бізнес-центр
НУВГП
Наша адреса:
33000, м. Рівне
вул. Чорновола, 41 а
Телефони:
(0362)633-56
(067)360-59-62
Ел. почта:
wbc.rivne@gmail.com
Наш девіз –
WE PROPOSE
SMART SOLUTIONS
Наші
партнери
Наші гості:
 адміністрація університету:
ректор НУВГП (проф. Мошинський В. С.),
директор Інституту економіки, менеджменту і права НУВГП
(проф. Левицька С. О.),
завідувачі кафедр ННІЕМП;
 представники державних та громадських структур, що займаються
підтримкою підприємництва:
Центру сприяння бізнесу,
Рівненського регіонального центру з інвестицій і розвитку;
 професори та доктори наук з інших ВНЗ України:
Національного університету «Львівська політехніка» (проф. Князь С. В.),
Одеського державного економічного університету (проф. Павленко О. П.),
Житомирського державного технологічного університету (проф. Петрук О. М.);
 а також представники бізнесу:
проектні менеджери, маркетологи, адміністратори та ін.
Тренери-консультанти
Дирекція та відділ управління персоналом:
Нетепчук Василь
Володимирович
Заслужений працівник
освіти, старший
викладач кафедри
менеджменту
Щербакова
Анастасія Сергіївна
к.е.н., асистент
кафедри менеджменту;
Судук Олена
Юріївна
к.с.-г.н., доцент
кафедри
менеджменту
Мандзюк Ольга
Михайлівна
Асистент
кафедри
менеджменту
Фроленкова Надія
Анатоліївна
к.е.н., доцент
кафедри
менеджменту
Пахаренко Ольга
Володимирівна
к.е.н., старший
викладач кафедри
менеджменту
Король Богдан
Олегович
к.е.н., доцент
кафедри
менеджменту
Мороз Еліна
Григорівна
асистент
кафедри
менеджменту
Клюха Оксана
Олександрівна
к.т.н., старший
викладач кафедри
менеджменту
Побажання студентів
Супрунчук Ірина (комерційний директор): «Хотілося б, щоб такий вид практики продовжував-
ся і надалі, адже навчання приносить нам багато користі і, головне, приємних емоцій, цікавих
вражень. Ми оцінюємо свої сьогоднішні вміння, бачимо, на що ми здатні, які саме знання швидше
за все знадобляться нам в майбутньому, та що потрібно робити, щоб стати успішними».
Семенюк Петро (директор): «НТЛ мені сподобалася, її потрібно розвивати і тривалість повин-
на бути більшою від 2-3 тижнів. Це цікавіше, ніж просто пари, подумуйте, як це об’єднати».
Юхневич Алла (комерційний директор): «Розвивайте віртуальне підприємство і навчайте
надалі студентів, адже це в будь-якому випадку знадобиться».
Планово-економічний відділ:
Відділ маркетингу і логістики:
Шукайте нас в
соцмережах:
Кафедра менеджменту
НУВГП
Громадська організація
«Регіональний центр
євроінтеграційних
проектів»